拜托格拉克乡中学育行业事业单位岗位设置及聘任汇总表
2014年4月事业单位工资表
0.00
12.00
0.00
0.00
252.00
3328.00
372.00
60.80
4.00
243.20
30.40
0.00
710.40
0.00
0.00
0.00
2617.60
372.00
218.80
60.80
15.20
608.00
60.80
18.24
4681.84
总计
11627.00 2624.00
0.00
626.80
62.68
18.80
4523.01
9.00
刘燕
605.00
151.00
0.00
31.00
610.00
275.00
1450.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
12.00
0.00
0.00
0.00
3134.00
377.00
62.68
4.00
250.72
31.34
0.00
0.00
12.00
0.00
0.00
182.00
3498.00
377.00
62.68
4.00
250.72
31.34
0.00
725.74
0.00
0.00
0.00
2772.26
377.00
225.38
62.68
15.67
626.80
62.68
18.80
4887.01
17.00
赛尔江·木拉力别克 605.00
一般岗位聘用方案(1)
7
热依拉·艾合买提 巴衣塔克·米提哈提 刘婵 马亮 库兰 买合木提·艾沙 解龙 谢秋瑾 吴海清 刘宇 陈静 李玲 梁蕾 赵艳
8
阿米娜·伊力亚斯 巫文鸿 古丽米拉·艾尼
伊力夏特·伊明 魏凯旋 马立军 艾尔肯·艾买提 衣木
彭卡宁（中专讲师） 江晓军
拜合提亚尔·阿不都热
育 分 院
新疆教育学院一般岗位聘用方案(一)
1
双语教研室
16
讲师（11名）
未定职（4名）
中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅、新疆维吾尔自治区人民政府办
中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅、新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】新党办发[2007]40号【发布部门】新疆维吾尔自治区政府【发布日期】2007.10.10【实施日期】2007.10.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅、新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发《＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》的通知（新党办发[2007]40号）伊犁哈萨克自治州党委、政府，各地、州、市党委、政府（行署），自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校，自治区大中型企业、中央驻疆单位，生产建设兵团：《＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》（以下简称《实施意见》）已经自治区党委、自治区人民政府同意，并报经国家人事部批准。
现将《实施意见》印发给你们，请遵照执行。
中共新疆维吾尔自治区委员会办公厅新疆维吾尔自治区人民政府办公厅2007年10月10日《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见为贯彻落实《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称《试行办法》），做好事业单位岗位设置管理工作，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）及有关文件精神，提出以下实施意见：一、岗位设置管理的实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政全额拨款、差额拨款以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
岗位设置专用表-班主任
萨尼娅姆·苏努尔
9
十一级
麦丽开·阿力木
2014.9-2017.1
十级
2016.1
巴浓木·布都热依木 2010.9-2017.1 十级
2016.1
地里夏提·比徐尔 12 十一级
麦热哈巴·迪里夏提
2010.9-2015.7
十级
2016.1
阿德勒江·热西丁 14 十级
阿不都外克力·吾甫勒
15
十二级
李林灿
2010.3-2016.7
2013.9
崔丽丽 2015.9-2017.1 十级
2016.1
加拉力丁·孜马尼丁 54 十级
王秀梅
2011.9-2017.1
十二级
许健
56
十级
2016.1
努尔克孜·买买色衣提 2016.3-2016.7 十级
2016.1
马秀花 2014.9-2017.1 十二级
孙招和
59
十二级
于妍玲
60
十级
陈海燕
艾则孜·麻合木提 2014.9-2017.1 七级
2015.11
吐尔逊江·提义甫 24 十级
2011.10
吐尔汗江·依孜木 2010.9-2016.7 七级
2012.10
阿布都米力克·苏努尔 26 十级
2014.12
艾合买提江·赛达合买提 2011.9-2017.1 十一级
建米西提·吐乎提尤甫
28
十级
十级
2011.10
沙拉买提·卡迪尔 2010.9-2016.7 十一级
帕尔哈提江·奴拉合买提
18
十级
热娜古丽·帕合尔丁
2012.92014.7
十级
新疆事业编2023年考试职位表及时间
新疆事业编2023年考试职位表及时间2023年，新疆事业编考试将如火如荼地展开，各个职位的招考将从新疆的各个角落涌现出大批优秀人才。
为了帮助考生更好地了解考试信息，本文将详细介绍新疆事业编2023年考试的职位表及时间，并为考生提供可靠的参考。
一、考试职位表新疆事业编2023年考试职位涉及多个领域和专业，根据往年经验，其中可能包括但不限于以下职位：1. 行政管理类：- 行政管理人员- 行政助理- 人事管理2. 教育类：- 中小学教师- 幼儿教师- 校长3. 医疗卫生类：- 医生- 护士- 临床医学4. 经济金融类：- 会计- 财务管理- 金融分析5. 公共事务类：- 公共安全管理- 人口与计划生育管理- 劳动就业与社会保障管理6. 文化艺术类：- 文化遗产保护- 艺术设计- 文艺创作7. 工程技术类：- 建筑设计与规划- 电气工程技术- 信息技术支持8. 农林牧渔类：- 农业技术指导- 畜牧兽医- 水产养殖请考生根据自身专业和兴趣，选择适合自己的职位报名参加考试。
在考试前，建议考生充分了解所报考职位的相关知识和要求，做好准备。
二、考试时间新疆事业编2023年考试将分为笔试和面试两个阶段进行。
具体考试时间将在官方发布招聘公告后公布，考生可根据公告提前做好规划和准备。
1. 笔试阶段：笔试通常包括综合能力测试、专业知识测试等多个科目。
根据往年经验，笔试将在2023年的5月至6月期间进行，具体时间受人力资源和社会保障厅的安排而定。
2. 面试阶段：笔试合格的考生将进入面试环节。
面试通常包括面试考官提问和模拟实际工作等环节，旨在考察考生的综合素质和应变能力。
面试时间通常在笔试结束后的2至3个月内，具体安排会在笔试成绩公布后及时通知考生。
请考生密切关注相关招聘公告和通知，以确保及时了解考试时间并做好相应的准备。
三、考试准备和备考建议1. 了解考试大纲：在报名参加考试后，考生应及时获取并仔细阅读考试大纲，明确考试科目、题型、考试比重等信息，制定合理的备考计划。
杰恩斯汗
附件2：
No：
办公电话0906-*******电子邮箱
专业技术资格、职业技术资格等级水平2011年12月1日
毕业院校
及专业本科
在 职教 育
无中学十一级
富蕴县人才信息采集表
人才类别：
采集信息时间：2013年4月9日
主要学习工作简历
毕业院校及专业
工作单位及职务出生地吐尔洪乡中学数学教师社会兼职职务学历学位
移动电话
全日制教 育654322************富蕴县
照片
158********
杰恩斯汗·达
拉拜哈萨克族群众
伊犁师范学院数学系
任该资格时间
272092762@
身份证号码籍 贯新疆身体状况出生年月( 岁）政治面貌
1、1985年9月至1990年7月在可可托海镇三小读小学；
2、1990年9月至1993年7月在可可托海镇二中读初中；
3、1993年9月至1996年7月在可可托海镇二中读高中 ；
4、1996年9月至2001年7月在伊犁师范学院（数学专业）；
5、2002年2月2003年3月在杜热乡中学任教，担任班主任；
6、2003年3月至2004年7月在吐尔洪乡中学任教，担任班主任；
7、2004年9月至2005年7月在北京教育学院学习双语教育；
8、2005年9月至今在吐尔洪乡中学任教。
姓 名民 族性 别男1978年3月6日(35岁)
无
参加工作时间党派加入时间
2002年2月健康
注：本表一式三份（A4纸张），同时报送电子版；所有栏目必须规范齐全填写，并由所在单位党委（党组）审核并盖章；编号（N0：）由县人才办统一编写，各单位不再编写。
工作岗位调配方案
工作岗位调配方案工作岗位调配方案1中小学、幼儿园、成人学校，区教师培训中心：学年学校教职工聘用聘任工作即将开始，为切实保证此项工作顺利、圆满完成，现将有关要求通知如下：1、今年学校教职工聘任的政策依据为：仑委[1998]64号、仑教[1999]74号、仑教[1999]75号、仑教[]65号、仑教〔〕23号、浙政办发[]117号等六个文件。
2、根据大稳定、小调整的原则，全区各学校的教职工流动面原则上仍应控制在3-10%以内，其中，山区、海岛学校原则上为3-5%。
除成人学校、幼儿园外，各校原则有1名以上教师流动（建校五年内的除外），具体流动办法由学校领导班子集体研究决定。
教师流动可以由本人提出申请，也可以由组织根据工作需要进行调配。
部分学校进行布局调整，个别学校事业规模变化较大，因此，各学校超编部分的教师不受上述比例限制。
教职工人数超过核定编制的学校，原则上不得再流入。
具体学校编制数按附件一标准核定。
3、非城区学校调入城区学校根据需求情况，由区教育局组织考试、考核。
4、凡要求在区内学校间交流的教职工，均必须填写《教职工调动申请表》，原所在学校必须签署意见，新的意向学校（进城区学校考试除外）一般也应签署意见。
鼓励秋后进入__区城区学校任教的外地调入教师和新录用教师到非城区学校工作。
5、各校教职工的聘用、聘任应在广泛征求教职工意见的基础上形成方案，并经教职工大会讨论通过，聘用、聘任工作必须要有阶段性，规范操作。
第一阶段是指本校大部分教职工的聘用，第二阶段是指各校间交流（正常调动）的教职工聘用，第三阶段是指毕业生分配及小部分尚未落实新的聘用单位的教职工的聘用。
教师正常交流、调动的手续仍安排在8月中旬开始办理（特殊情况除外）。
6、解聘教职工在合同的“合同变更或补充”栏中注明续聘及期限，第七条中聘任的专业技术职务指实际聘任职务，低聘者要填写低聘的职务。
新分配的教师要在合同第七条第二款中签订试用期补充协议，即填写“实行一年试用期，若试用期考核不合格，不再续聘”。
16174809-2016年竞聘专业技术七级岗位人员基本情况公示xls
B
6 4 1 6 6 6 5
小学 小学 初中 小学 小学 小学 小学
汉授 汉授 汉授 汉授 汉授 汉授 汉授
小学语文 小学音乐 小学语文 小学英语 小学品德 与社会 小学语文 小学数学
201408 201512 201508 201408 201508 免考 201512
201512 201512 201512 201512 201512 201507 201507
200912 201512
其木格
198209
200309
12
201512
2016年竞聘专业技术七级岗位申报人员基本情况公示
最高职称 教师资格 职称计算 信息技术 课堂教学 教师业务 授课语种 任教学科 年度考核 年限 证 机 提升工程 达标 考试 6 小学 蒙授 初中蒙语 文 201508 201512 优秀 200212 A
201512 201501
合格 合格
201005 201005
D B
0
小学
蒙授
幼儿教育
201501
201512
合格
200512
B
报人员基本情况公示
基层任教 年限 16
反映，过期不予受理。受理电话：7586979。
继续教育 合格 学历 自考本科 专业 基层任教
蒙古语言 199309-200409乌兰陶勒盖小学， 文学 200409-200909乌兰陶勒盖中学
197609 196712 197404 197807
199908 199409 199409 199609
16 21 21 19
专业技术 中教高级 高中化学 九级 专业技术 中教高级 小学数学 八级 专业技术 中教高级 蒙语文 八级 专业技术 中教高级 幼儿教育 八级
【免费下载】 学校标准化建设A3档案目录
义务教育阶段学校标准化建设阿恰塔格乡中心小学标准化建设学校档案资料目录A3-----队伍建设B8-----教师队伍档案指标：C24-----编制落实内容标准按照自治区规定落实人员机构编制，确保在岗在编，及时补足，满足教学需要。
农村小学每班学生25---40人，配备教师1.8人。
NO资料名称备注1乌什县编办下发的全县中小学教职工编制文件2阿恰塔格乡中心小学班级情况统计表3学校工资发放表45678910义务教育阶段学校标准化建设阿恰塔格乡中心小学标准化建设学校档案资料目录A3-----队伍建设B8-----教师队伍档案指标：C25-----学历职称内容标准专任教师学历达标，职称符合（新职称办【2002】53号）文件规定。
NO资料名称备注1新疆维吾尔自治区义务教育标准化建设基本情况表2学校专任教师毕业证书复印件3学校专任教师职称文件复印件4学校专任教师职称证书复印件5678910义务教育阶段学校标准化建设阿恰塔格乡中心小学标准化建设学校档案资料目录A3-----队伍建设B8-----教师队伍档案指标：C26-----教师资格内容标准专任教师均具有相应的教师资格。
持有高中教师资格的教师在小学、初中任教，持有初中教师资格在小学任教视为具有相应的教师资格。
NO资料名称备注1新疆维吾尔自治区义务教育标准化建设基本情况表2学校专任教师教师资格证书复印件345678910义务教育阶段学校标准化建设阿恰塔格乡中心小学标准化建设学校档案资料目录A3-----队伍建设B8-----教师队伍档案指标：C27-----机构合理内容标准专任教师满足学科教学需求，学科教师专业对口率70%以上。
NO资料名称备注1学校专任教师专业基本情况统计表2学校课程分配表3学校总课程表45678910义务教育阶段学校标准化建设阿恰塔格乡中心小学标准化建设学校档案资料目录A3-----队伍建设B8-----教师队伍档案指标：C28-----继续教育内容标准按《规划》目标完成专任教师继续教育培训。
事业单位
447
职员
201412447 管理岗
448
职员
201412448 管理岗
449
职员
201412449 管理岗
450
职员
201412450 管理岗
451
职员
201412451 管理岗
452
职员
201412452 管理岗
466
职员
201412466 管理岗
467
职员
201412467 管理岗
468
叶城县乌吉 热克乡民政 职员 保障服务中 心 巴楚县琼库 恰克乡民政 职员 社会保障服 务中心
201412396 管理岗
397
英吉沙县芒 辛乡民政社 职员 会保障服务 中心
201412397 管理岗
398
英吉沙县苏 盖提乡民政 职员 社会保障服 务中心
201412398 管理岗
412
岳普湖县巴 依阿瓦提乡 职员 民政社会保 障服务中心
201412412 管理岗
413
岳普湖县阿 其克乡民政 职员 社会保障服 务中心
大专及以上 不限 大专及以上 不限 中专及以上 不限
喀什地区 喀什地区 喀什地区 少数民族 HSK8级（MHK 三级甲等） 及以上或民 考汉 少数民族 HSK8级（MHK 三级甲等） 及以上或民 考汉 少数民族 HSK8级（MHK 三级甲等） 及以上或民 考汉 少数民族 HSK8级（MHK 三级甲等） 及以上或民 考汉 少数民族 HSK8级（MHK 三级甲等） 及以上或民 考汉 全日制普通 高等院校毕 业，少数民 族HSK8级 （MHK三级甲 等）及以上 或民考汉 全日制普通 高等院校毕 业，HSK8级 （MHK三级甲 等）及以上 或民考汉 全日制普通 高等院校毕 业，少数民 族HSK8级 （MHK三级甲 等）及以上 或民考汉
2014年工资正常晋升变动审批花名
26 641
17
刘芳
4196
1023
21 487
18
王霞
3561 18 05.7 4224 八级 82.9 本科 2005. 7 1999 本科 .9 13 1999. 7 1992 大专 .8 20 1997. 6 1995 大专 .9 17 2002. 6 1990 大专 .8 1995. 22 12 2000 小教 .11 大专 12 2004. 7 1988 大专 .9 2001. 24 7 1985 小教 .9 大专 27 2003. 8 1992 中师 .8 1992. 20 7 30
4082
858 641 30
61
690
395
718 515
10 194
28
11
3855 30 91.8
803
29 740
69
690
365
718 460
10
3885
803 773
66
690
365
718 460
10
30
12
丛秀滋
八级 女 62.8 2010.1 八级 女 65.5 2010.1 八级 女 62.8 2010.1 九级 男 62.11 2010.1 八级 女 64.7 2010.1 七级 女 75.1 2013.1 1 九级 女 76.8 2010.1
十二级 男 77.3 2010.1 十二级 女 79.4 2010.1 十一级 女 81.12 2010.1 十一级 女 76.11 2010.1 十一级 女 76.15 2010.1 十一级 女 70.9 2010.1 九级 女 77.9 2010.1 十二级 男 70.11 2010.1 十二级 女 65.8 2010.1 十级 女 74.10 2010.1 十级 女 66.12 2010.1 十一级 女 72.9 2010.1 十二级 女 63.7 2010.1 九级 男 72.5 2010.1 九级 女 73.10 2010.1 九级 男 73.11 2010.1
幼儿园岗位设置一览表幼儿园各岗位人员职责
幼儿园岗位设置一览表幼儿园各岗位人员职责幼儿园各岗位人员职责行政人员工作要求1．要请教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学习，不断进步自己的思想觉悟。
3．幼教中心指导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购置。
5．中心指导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任理解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。
必要时由集体商量解决。
7．各指导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违犯制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各指导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的开展出发。
9．每位指导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作方案，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政指导成员期末或年终要承受考核，合格前方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责1.认真贯彻执行党的道路、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织施行、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监视、检查，努力进步各园人员的政治素质，组织协调才能和业务程度。
6.完成上级行政指导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
2013年XX区新招聘教师工作岗位分配表【模板】
品德
语文
数学
英语
体育
音乐
美术
信息
技术
化学
生物
幼师
合计
龙光桥镇马头冲学校
1
1
1
3
兰溪镇沙港子学校
1
1
2
兰溪镇斋公桥学校
1
1
2
兰溪镇羊角学校
1
1
1
3
兰溪镇小河口学校
1
1
2
兰溪镇油麻潭学校
1
1
2
八字哨镇各学校（园）
1
3
1
1
1
1
1
1
4
14
笔架山乡张家塘学校
1
1
1
1
1
5
笔架山乡凤凰湖学校
2
1
3
笔架山乡中心幼儿园
2
2
泉交河镇祥云学校
1
1
2
泉交河镇烂泥湖学校
1
1
1
3
泉交河镇中心幼儿园
2
2
欧江岔镇各学校（园）
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
14
牌口乡各学校（园）
1
2
1
1
1
1
1
1
4
13
衡龙桥镇各学校（园）
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
12
岳家桥镇各小学
1
1
1
3
泥江口镇各小学
1
1
2
1
1
考核等次
哈
工人 中级工 合格
57 努尔布拉提．恰汗 男
哈
工人 中级工 合格
58 巴合提别克．阿斯太 男
哈
工人 中级工 合格
序号
自治区事业单位工作人员年度考核等次名
单位：喀拉布勒根乡寄宿学校 2009年度
填表时
姓名
性 别
52
哈那提．加 列力
男
53
加孜拉．别 日代
女
54
扎提．沙合 孜拜
男
55
那孜帕．沙 尔哈提
自治区事业单位工作人员年度考核等次名册
单位：喀拉布勒根乡寄宿学校 2009年度
填表时间：2009年11
序号
姓名
性 别
民 族
岗位
职务(等 级)
考核等次
备注
53 哈那提．加列力 男
哈
工人 高级工 合格
54 加孜拉．别日代 女
哈
工人 高级工 合格
55 扎提．沙合孜拜 男
哈工人 高级工 合格56 那孜帕．沙尔哈提 女
女
56
努尔布拉 提．恰汗
男
57
巴合提别 克．阿斯太
男
民 族 哈 哈 哈 哈 哈 哈
岗位
职务(等 级)
高级工 高级工 高级工 中级工 中级工 中级工
员年度考核等次名册
2009年度
填表时间：
考核等次 备注
合格 合格 合格 合格 合格 合格
于田县阿热勒乡拜什托格拉克学校_企业报告(业主版)
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................8 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................9 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................9 三、采购供应商 .............................................................................................................................9 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................9 3.2 主要供应商项目 ..............................................................................................................10 四、采购代理机构........................................................................................................................13 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................13 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................13 五、信用风险 ...............................................................................................................................13 附录 .............................................................................................................................................14
学校领导机构及职责分工之欧阳生创编
学校领导机构及职责分工领导机构校长：巴合提努尔书记：叶尔肯别克副校长：玛娜尔教务主任：玛依拉教研室主任：塞山别克德育主任：阿赛提团支部书记：玛依努尔大队辅导员：博尔力克工会主席：叶尔森努尔总务主任：吐尔汗拜一、校长职责与分工1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。
校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。
2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和、学期计划，并及时落实，认真总结经验。
主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。
3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。
4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。
加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。
加强劳动教育、加强美育。
5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。
6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。
7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。
8、副校长协助校长分管上述工作。
二、党支部书记职责与分工党支部书记是学校党务工作的责任人，主要工作职责是：１、传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。
保证和监督学校办学方向及各项任务的完成。
２、领导学校的政治思想工作，健全和完善相关工作制度。
掌握教职工的思想动态，做好经常性的思想政治工作。
３、维护学校的安全团结，支持和协同学校行政领导加强校务管理。
2013年度帕乡考核审核表xls
填报单位：（盖章）喀什市帕哈太克里乡卫生院 项目 应参加考核人数 小 优 实际参加 考核人数 合 计 秀 格 总计 18 18 2 16 合计 18 18 2 16 3 高级 中级 3 3 2013 年度 初级 15 15 2 13 其他 合计 填报日期：2013 年 11月 职员考核情况 科员 办事员 18 日 试用 期人 员 专业技术人员考核情况 工勤 人员
基本合格 不合格 未定等
未参加考核人数 组织 人事 部门 意见 日 年
呈报单位 意见 2013年 单位负责人（签名）： 盖章 11 月 18 日
主管部门 意见 年 经办人： 艾尼瓦尔.居马 盖章 月
盖章 月 日
ห้องสมุดไป่ตู้
联系电话：15001473103
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