最新-组织部机关工作人员行为规范 精品
组织部工作规章制度
组织部工作规章制度一、组织部工作规章制度的目的和原则1、目的：制定组织部工作规章制度的目的是为了规范组织部的工作行为，提高工作效率，保障组织部工作的公正、公平、公开。
2、原则：制定组织部工作规章制度的原则是依法依规、科学合理、公开透明、严格执行。
二、组织部工作的核心职责1、负责组织部门人员的选拔、培养、考核和任免工作。
2、负责协助上级机关进行干部人事档案管理工作。
3、负责组织部门的日常事务管理和协调工作。
三、组织部工作人员的行为规范1、廉洁自律：组织部工作人员要遵守国家法律法规，自觉维护组织部门的形象和声誉，杜绝违法、违纪行为。
2、公正公平：组织部工作人员要以公正、公平、公开的原则，坚持依法依规进行工作，不得以权谋私，不得参与任何形式的利益输送。
3、保守秘密：组织部工作人员要严格保守干部人事档案等涉密信息，不得泄露、篡改或滥用。
4、勤勉敬业：组织部工作人员要为组织部门的工作而努力奋斗，不得懒散怠工，不得利用职权谋取私利。
五、组织部工作的工作流程1、人员选拔：组织部应按照程序和要求，对干部选拔进行审查与考核，并做出公正的选拔决定。
2、人员培养：组织部应制定培养计划，对干部进行培训和提升，提高其能力和素质。
3、人员考核：组织部要定期对干部进行考核，评估其工作表现和能力水平，为人事决策提供依据。
4、人员任免：组织部根据干部人事档案和考核结果，做出任免决策，确保干部的提拔和调整公正合理。
六、组织部工作的监督和纪律处理1、监督机制：组织部门要建立监督机制，对工作进行监督，加强对工作人员的管理和指导。
2、纪律处理：对于违法、违规行为的工作人员，组织部门要严肃处理，依法依规给予相应的处罚，并及时向有关部门报告。
以上为组织部工作规章制度的概要，具体内容根据实际情况和需要进行详细编制。
机关工作人员日常行为规范
机关工作人员日常行为规范为进一步提高机关工作人员的个人修养和综合素质，塑造现代文明气质和形象，以良好的精神状态做好各项工作，现对机关工作人员日常行为制定如下规范。
第一章仪表整洁举止端庄第一条衣着要整洁得体、端庄大方，不得过于炫耀、过于裸露、过于透视、过于短小、过于紧身。
男同志不得穿无领衫、背心、短裤，女同志不得穿吊带、居家服、无袖低胸的衣服及过于短的裙装。
第二条正式场合，穿戴要整洁，颜色搭配不要过于杂乱。
男士提倡穿深色西服和浅色衬衣，女士提倡穿过膝裙装。
第三条不得卷衣袖、披衣、敞怀、赤背、挽裤腿，不得穿拖鞋和走路声音过大的鞋。
第四条男同志不得理光头或理奇异发型、蓄胡须，不得留过耳长发，染发不得染黑色以外其他颜色。
女同志发型要求文雅、庄重，染发不得颜色夸张；不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品，保持淡雅轻妆，适度打扮。
第五条在机关大院和楼道内不得打闹，不得进行激烈体育运动。
办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在桌椅上，站立时不要身倚墙壁、柱子等。
工作时间不得在办公室躺卧。
第二章礼貌待客文明服务第六条与人谈话时，应语气温和，音量适中，文明礼貌用语，禁止粗门大嗓，高声喧哗，说粗话、说脏话。
第七条接待来访、来电，要认真负责、热情周到、不卑不亢、言行得体。
第八条对基层反映的问题和要求，要坚持“马上办”，不推诿，不扯皮、不刁难、不贻误。
对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。
第九条对到机关办事的人员，要周到服务；所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确，使来人清楚明白。
第三章严明纪律遵纪守法第十条认真学习党纪、政纪和国家的法律法规，做到知法、懂法、守法，严格遵守法律法规和各项规章制度。
第十一条严格遵守考勤制度，坚守岗位，不得离岗、串岗、缺岗，不迟到、不早退、不缺勤和不旷工。
第十二条食堂就餐要自觉排队，严禁起哄插队；要坚持厉行节约，按需取餐，文明就餐，杜绝浪费；就餐时间要按上下班时间严格执行，不得提前。
机关工作人员行为规范准则
机关工作人员行为规范准则一、围绕中心，服从大局。
围绕党委、政府中心工作，立足本职，开拓创新。
为基层、企业、群众做好服务工作，挂村联系注重调查研究，解决实际问题。
对分配的工作做到无条件积极完成，部门之间要相互尊重，相互支持，密切配合，尽职尽责，坚决反对本位主义、部门主义。
二、爱岗敬业，塑造形象。
热爱本职岗位，树立高度的责任心和事业心。
精通业务，忠实地履行岗位职责，完成岗位责任目标，反对懒散怠倦，不思进取。
同志之间团结友爱，相互尊重，公共交往，讲究文明礼仪，坚持文明用语。
三、作风勤恳，讲求效率。
部门工作要踏实、创新，勇于负责，服务基层热情主动，碰到问题不扯皮、不推诿，处理矛盾不拖拉、不敷衍。
要肯于钻研，乐于吃苦，讲究质量，力争上游，提高工作效率。
四、勤政廉政，依法行政。
自觉抵制消极腐败现象和行为，为聚团吃喝，不以权谋私，严禁进入不健康的营业性歌舞厅。
坚持原则秉公办事，不徇私舞弊、弄虚作假，不损害集体利益。
严格履行办事程序，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。
五、服务社会，乐于奉献。
树立为基层服务、为群众服务的思想，不求名利，多作奉献，个人利益要无条件服从集体和国家利益。
积极参加各种公益活动。
明辨是非，见义勇为。
六、遵守制度，自觉律己。
自觉遵守机关各项规章制度，有事履行请假制，外出办事实行登记制，工作、会议履行请示、汇报制。
会议招待、客人接待、赠送礼物严格执行机关规定。
遵守上下班、午餐时间。
上班时间不擅自离岗、串岗，上班期间不准打扑克、下棋、玩电脑游戏。
严禁参与赌博、迷信活动。
七、爱护财物，讲究卫生。
集体财产实行政府采购制，严格执行集体资产登记、借用管理制度，不随意拖借集体财物，确保集体财产不流失。
坚持卫生包干负责制，定期打扫。
不乱停放车辆，不随地吐痰、乱丢杂物，保持办公室清洁明亮，摆设整齐，爱护绿化，确保机关大院整洁卫生。
八、行政事务，不失泄密。
加强档案管理工作，上级文件要在规定范围传阅。
文字材料、数据资料要妥善保管。
县(区)委组织部行为规范及工作职责
组工干部行为若干规范组工干部必须讲学习、讲政治、讲正气。
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持以科学发展观为统领，切实贯彻执行党的路线方针政策，服务中心,顾全大局，按照加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。
第一章坚持原则，公道正派组工干部要忠于党和人民的事业,坚持党的原则,坚持党的组织路线和组织工作的方针政策，坚持民主集中制，公正无私,唯贤是举。
第一条、任人唯贤,不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。
第三条、秉公办事,刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。
第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。
第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第二章严守法纪，按章办事组工干部要严格遵守国家法律法规,严格遵守党的纪律和各项规章制度，坚决维护组织工作的严肃性。
第六条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事,选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。
第七条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相.第八条、提高政治警觉性,不准玩忽职守，麻痹大意.第九条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定,干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况.第三章牢记宗旨，端正作风组工干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众；坚持解放思想，实事求是,一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一;坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准,严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。
组织人事干部行为规范
组织人事干部行为规范组织人事干部是一个组织和管理人力资源的关键部门。
他们负责招聘、选拔、培训、评估和监督所有员工的表现和行为，以确保组织的全面发展和成长。
因此，要确保组织人事干部的行为规范，以确保他们的职责得到正确执行，符合组织的核心价值观和道德规范，以便有效地管理员工、维护组织形象和确保业务的良好运作。
本文档旨在为组织人事干部及其下属制定行为规范。
这些规范涵盖了工作场所的各方面，包括行为准则、责任和义务、沟通和解决问题的方式、积极推动组织的发展以及确保保密性。
正确执行这些规范，将有助于确保组织人事干部的行为合规，从而维护组织的声誉和价值。
一、行为准则1. 诚实守信。
组织人事干部应该以诚实和诚信的方式行事，确保他们的行为与组织的价值观和道德规范一致。
在面试、评估和其他工作中，应该遵守道德规范，不利用他们的权利或通过不道德的方式获得或使用任何信息。
2. 尊重员工。
组织人事干部应该以尊重和关心每个员工的感觉和需要，遵守组织中所有员工的权利和义务。
3. 公平和公正。
组织人事干部应该以公平和公正的方式行事，而不考虑国籍、种族、性别、宗教、年龄、政治观点或身体状况等任何歧视方面的因素。
4. 遵守法律和法规。
组织人事干部应该遵守所有适用法律和法规，以确保他们的行为符合法律和道德要求。
5. 保护公司资产。
组织人事干部应该保护公司的财产和资源，如机器设备、公司车辆、文件以及其他资产和设备，不利用或滥用这些财产。
二、责任和义务1. 识别和维护公司的价值。
组织人事干部应该致力于维护组织的核心价值观和目标，努力保持组织的声誉和形象，并始终以对组织和员工的利益优先的方式行事。
2. 确保招聘和选用的公正性。
组织人事干部需要遵从组织的招聘和选拔规范，确保所有员工都是在公正和平等的基础上被聘用和选拔的。
3. 监督绩效和行为。
组织人事干部应该监督员工的绩效和行为，以确保他们对组织的贡献符合组织的期望和标准。
4. 实现员工的职业发展。
国家公务员行为规范
国家公务员行为规范
国家公务员行为规范是指国家对公务员的行为进行规范和要求的一系列制度和规定。
下面是一些常见的国家公务员行为规范：
1. 忠诚担当：公务员要忠诚于党和国家，坚决维护国家利益和人民利益，恪尽职守，勤勉工作，履行好公务。
2. 公正廉洁：公务员要做到公正、公平、公开，不搞权钱交易，不收受贿赂，不徇私舞弊，不滥用职权，严格遵守廉洁行为规范。
3. 服务公众：公务员要为人民服务，以人民为中心，关心群众疾苦，处理好与公众的关系，积极回应公众需求，努力提高办事效率和服务质量。
4. 保守秘密：公务员要严守国家机密和工作秘密，不泄露国家秘密，不公开不应公开的信息。
5. 自律自省：公务员要严格遵守国家法律和法规，自觉遵守组织规定，自我约束，不违法乱纪，保持良好的作风和形象。
6. 廉洁自律：公务员要自觉接受组织的监督，自觉遵守党纪国法，不违反廉政规定，不利用权力谋取私利。
7. 学习进取：公务员要不断学习和提高自己的综合素质，掌握新知识、新技能，适应工作需要。
8. 诚信守信：公务员要讲信用，按时履行承诺，不说谎、不欺骗他人。
这些规范旨在建立公务员良好的职业道德和形象，保证公务员履行职责、服务人民的能力和水平。
同时，对违反规范的公务员，将追究相应的纪律责任和法律责任。
组织部机关工作人员行为规范
组织部机关工作人员行为规范组织部机关工作人员是国家公务员中负责干部选拔任用、组织管理、人才培养的重要力量。
在日常工作中，他们需要严格遵守行为规范，保持职业操守和道德操守，为党和人民事业做出积极贡献。
一、服务宗旨组织部机关工作人员的服务宗旨是高度负责、公正、严谨、勤勉、开放、创新，为党、国家和人民服务，为干部选拔任用、组织管理、人才培养提供优质服务，推动我国现代化国家治理体系和治理能力现代化。
1. 高度负责：组织部机关工作人员必须具有强烈的政治责任感和历史使命感，严守工作纪律、保守国家机密，始终以高度负责的态度维护国家和人民的利益。
2. 公正：组织部机关工作人员必须严格遵守法律法规和组织纪律，依据公正、客观和权威的标准进行干部选拔，坚决反对人情、权钱交易和其他不正之风。
3. 严谨：组织部机关工作人员在执行工作任务时，必须严格按照程序和规定办事，把握准确、严谨地处理干部工作和人才培养，维护国家机关高度的纪律性和制度性。
4. 勤勉：组织部机关工作人员要全心全意为人民服务，不断提高工作效率和质量，积极推进机关工作创新和发展，为党和人民做出贡献。
5. 开放：组织部机关工作人员必须增强开放意识，不断吸收国际先进经验和理念，不断自我完善和发展。
6. 创新：组织部机关工作人员要积极探索创新机关工作和干部管理的新模式和新方法，为国家现代化治理提供智力支撑。
二、工作原则组织部机关工作人员的工作原则是干部选拔任用，人才培养，公平竞争，择优录用，公开透明，考察全面，科学评价，加强岗位培训等。
1. 干部选拔任用：组织部机关工作人员在干部选拔中，要坚持“德才兼备、以德为先”原则，注重干部择优录用，做到实现人尽其才，关键时刻提拔给力干部。
2. 人才培养：组织部机关工作人员在人才培养中，坚持以培养发展为主，取长补短，注重发挥个人潜力，加强岗位培训，实现培训方案和目标的科学化。
3. 公平竞争：组织部机关工作人员在干部选拔过程中，要注重公平竞争，保证干部选拔过程中的机会公开、公平、公正，避免干部选拔过程中的人情、权钱交易等现象。
组织部工作人员行为规范
组织部工作人员行为规范为把我校组织部建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍，根据八个方面的良好风气要求、中组部《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》等，特制定本规范。
全体组工干部要严格按照以下要求，树立新时期组工干部新形象。
一、政治坚定，立场鲜明。
树立坚定正确的理想信念，自觉用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断加强党性修养，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，树立思想上成熟、政治上可靠的组工干部形象。
二、坚持原则，公道正派。
坚持“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”；坚持“德才兼备”、“任人唯贤”的选人用人原则，坚持全面地、历史地、客观公正地看待同志，旗帜鲜明地反对用人上的不正之风，树立公道正派的组工干部形象。
三、钻研业务，勇于实践。
认真贯彻党的组织路线、方针和政策，掌握党的组织工作业务知识，拓宽知识领域，更新知识结构。
坚持理论联系实际，紧密结合组织工作实际和组工干部的思想实际，把学习理论文化知识与解决实际问题、推动工作结合起来，不断提高政策运用的能力和水平，树立学习型、研究型的组工干部形象。
四、求真务实，开拓创新。
坚持实事求是的原则，讲实话、办实事、求实效，做到反映情况真实可靠，考察干部客观公正，思想工作深入细致。
爱岗敬业，勤奋工作，业务精湛，始终保持旺盛的工作激情，以改革的精神不断开创组织工作新局面，争创一流业绩，树立实干型的组工干部形象。
五、联系基层，服务群众。
牢记党的宗旨，全心全意为广大师生和党员干部服务。
依靠基层，了解群众，关心爱护党员、干部和人才，做党员、干部和人才的贴心人。
自觉接受群众监督，使各项政绩经得起群众、实践和历史的检验。
树立组工干部可亲、可敬、可信的形象。
六、遵纪守法，廉洁奉公。
注重党性修养，模范遵守党的纪律，遵守组织人事干部行为规范，坚持“五不准”（不准任人唯亲、搞亲亲疏疏；不准封官许愿、为跑官要官者提供方便；不准利用职务之便谋取私利；不准跑风漏气、泄漏组织人事工作秘密；不准盛气凌人，口大气粗），克己奉公，拒腐防变，做到自重、自省、自警、自律，树立廉洁型的组工干部形象。
机关工作人员文明守则及文明行为规范
机关工作人员文明守则（试行）坚持理想信念，反对颓废堕落坚持弘扬新风，反对封建迷信坚持爱国守法，反对违法乱纪坚持爱岗敬业，反对消极应付坚持环境整洁，反对不良陋习坚持文明办公，反对随意生硬坚持穿着大方，反对奇装异服坚持高效开拓，反对拖沓守旧坚持优质服务，反对吃拿卡要坚持严守纪律，反对自由散漫坚持廉洁自律，反对不正之风坚持勤俭节约，反对奢侈浪费机关工作人员行为规范（试行）第一条为加强机关效能建设，规范机关工作人员行为，文明办公，提高效率，树立良好的机关人员形象，制定本规范。
第二条待人接物（一）对来机关办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。
（二）说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。
（三）凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。
第三条接打电话（一）接电话要先说“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。
（二）打电话时，电话接通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。
（三）对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。
第四条外出办事（一）到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。
（二）外出办理事务。
要公事公办，不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。
（三）严格自律。
下基层外出办事，吃住不搞特殊化，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。
第五条个人形象（一）衣冠整洁，仪表大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不衣着暴露，上班时间不穿短裤、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。
（二）谈吐文雅，谦逊礼让；不卑不亢，落落大方；平易近人，诚实处事；尊老敬贤，礼貌待人。
第六条文明用语接待交往中讲究文明用语。
中组部制定工作人员行为规范提出十严禁要求
中组部制定工作人员行为规范提出"十严禁"要求着眼于建设“模范部门”和“过硬队伍”中央组织部制定部机关工作人员行为规范并对全国组工干部提出“十严禁”纪律要求为把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立和维护组工干部的形象，近日，中央组织部结合开展学习实践科学发展观活动，在广泛征求意见的基础上，制定了《中央组织部工作人员行为规范》，并向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。
《中央组织部工作人员行为规范》有六方面要求：一、政治坚定，服务大局。
坚定理想信念，增强忧患意识，勇于担当责任，主动为党分忧。
二、思想解放，求实创新。
开阔眼界思路，增强战略思维，研究探索规律，敢于攻坚克难。
三、公道正派，选贤任能。
坚持德才兼备，注重以德为先，科学评价干部，民主公平公正。
四、以人为本，心系群众。
主动服务基层，密切联系群众，树立和谐理念，建设“三个之家”。
五、努力学习，提升能力。
勤于学习思考，善于调查研究，加强实践锻炼，争做行家里手。
六、严于律己，争作表率。
加强党性修养，砥砺个人品行，严格守法遵规，干净做事做人。
中组部要求，部机关各级领导干部要带头落实《行为规范》，发挥示范作用；全体干部职工要严格遵守《行为规范》，切实把各项要求落实到工作中、体现在行动上，努力做服务科学发展的表率。
《组工干部“十严禁”纪律要求》主要包括：严禁“封官许愿”，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情；严禁参加可能影响公务的消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人、亲友谋取私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用，等。
中组部强调，对违反“十严禁”纪律要求的，要调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。
机关工作人员文明服务规范用语和禁忌语
机关工作人员文明服务规范用语和禁忌语一、文明行为准则1.精神饱满，举止端庄，态度和蔼，语言文明。
2.衣着整洁，朴素大方，上班时间不得穿背心、拖鞋、短裤、超短裙等。
3.男同志不留长胡须，不留长发；女同志发型适宜整齐，饰物大方适当，符合职业特点，不浓妆艳抹。
4.严禁工作时间嬉笑、聊天、打闹、喧哗或搞其他娱乐活动。
5.严禁利用单位电脑上网炒股、聊天、打游戏或从事非公务活动。
6.有客来访，要起身微笑迎接，不得坐着不动，表情冷漠，漫不经心，敷衍了事。
7.严禁酗酒，工作日中午一律不准喝酒。
8.进入办公室不准用脚踢门，上班时间不得坐在或把脚跷在办公桌上。
9.做客或陪客要文雅，不劝酒，不逼酒，保持宴席热情文明的良好气氛。
10.同事之间文明相处，以诚待人，不粗言秽语，不随意起绰号、喊绰号。
11.不在公共场所吸烟，提倡戒烟，共同营建无烟办公室。
12.不随地吐痰，不乱堆垃圾，保持公共场所清洁卫生。
13.爱护公物，不损坏花木和公共设施，共同营造良好的环境。
二、常用文明礼貌用语（一）接听电话文明用语1.您好！这里是⋯⋯，请问您找谁？2.我就是，请问您是哪一位？ XXX请讲。
3.请问您有什么事？（需要我帮忙吗？）4.请稍等，我记录一下。
5.您放心，我会尽力办好这件事。
6.不用谢，这是我们应该做的再见。
7.XXX同志不在，我可以替您转告吗？（请您稍后再来电话好吗？/有什么事情我可以帮您解决吗？）8.对不起，这件事情请您向 XXX 处室咨询，他们的电话号码是⋯⋯ (XXX同志不是这个号码 , 他的电话号码是⋯⋯ )9.对不起，您打错号码了，我是 XXX，⋯⋯没关系。
10.他（她）有事儿，请稍等。
11.我这会有点事，一会打电话给您好吗？12.好的，我马上给您咨询一下。
13.对不起，我不太清楚，请您问问 XXX好吗？14.再见。
（二）打电话文明用语1.您好，我是 XXX，麻烦您，请 XXX接电话。
2.能麻烦您转告他（她）给我回话吗？3.您好！请问你是 XXX单位吗？4.我是 XXX，请问怎样称呼您？5.请帮我找一下 XXX同志，谢谢。
机关工作人员日常行为规范
第一节语言文明待人礼貌第一条提倡见面时互致问候，工作中使用普通话和文明用语。
倡导来有迎声，去有送声，帮有谢声，咨询请教有说明声，未能解决有抱歉声。
如“请”、“您好”、“请进”、“请坐”、“请用茶”、“谢谢”、“请原谅”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“走好”等。
第二条与人谈话时，语言表达要得体，谈吐文雅，不能夸夸其谈，粗门大嗓，禁止说粗话、脏话。
对别人讲话不赞成时，可发表个人看法，不能讥笑讽刺对方。
第三条接听电话时，态度积极、友善。
要及时接听电话，不宜让对方等候。
拿起话筒，应先问候“你好”或说“请讲”，再报本单位名称或姓名。
通话中要态度谦和，语音适中，通话内容要简明扼要，节省时间。
上班时间不得长时间打私人电话。
第四条进入他人办公室要先敲门。
无事不得打扰他人。
第二节着装整洁仪表大方第五条工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，遇有重要活动提倡男同志穿西服，女同志着职业装。
第六条在办公区内，不能袒胸露背，不能光脚或穿拖鞋。
男同志不得穿短裤、背心；女同志不得穿吊带服装、超短裙。
第七条男同志不准留胡须和长发、不剃光头；女同志不得浓妆艳抹、染指甲、留长指甲。
第八条在办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；工作时间不得在办公室躺卧第九条在办公室与他人在一起或参加公务活动时，不要抠鼻孔，掏耳朵，修指甲，脱鞋袜等。
第三节优质服务工作有序第十条对到机关办事的人员，要周到服务。
对所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确使办事人员明确规定，熟悉程序，清楚内容。
第十一条对基层反映的问题和要求，要坚持“马上就办”，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误；对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。
第十二条非工休、午休时间不得长时间进行文体活动，如遇有电话或紧急公务，应停止活动及时办理。
第十三条干部职工原则上不能携带家属子女进入办公区，确因家庭困难需接送子女上学、上幼儿园需要进入办公区的，要管好自己的子女，不得干扰其他工作人员的正常办公。
组织部机关工作人员行为规范
组织部机关工作人员行为规范为建设发展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干部队伍，根据《中国共产党章程》、《关于加强党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省委组织部关于组工干部行为的要求，制定本规范。
一、政治坚定思想解放第一条认真学习、实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。
第二条严格贯彻执行中央和省、市委的决定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，恪守组织原则，不得发表与中央和省、市委不一致的言论。
第三条坚持民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，不准搞无原则的纠纷，闹不团结。
第四条勇于创新，开拓进取，积极研究探索组织工作的特点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、不思进取。
第五条政治敏锐，头脑清楚，不听信、不传播、不扩散政治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。
二、坚持原则公道正派第六条严格按照党的组织路线和干部人事工作的方针、政策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，不准任人唯亲，搞团团伙伙。
第七条坚持干部标准，注重群众公论，客观公正地考察、评价和使用干部，不准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形式为跑官要官者提供方便。
第八条实事求是，公正无私，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，如实反映干部考察情况，不准在干部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。
第九条作风民主，善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第十条严格执行干部管理权限的规定，认真履行干部管理职责，不准违规干预干部任免。
三、严守纪律按章办事第十一条遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
第十二条严格按照干部工作规定和程序办事，不准违反干部工作程序或超越权限擅做主张、随意表态。
第十三条严格保守干部工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。
某单位机关工作人员行为规范(Word最新版)
某单位机关工作人员行为规范通过整理的某单位机关工作人员行为规范相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！某单位机关工作人员行为规范（试行）第一章总则第一条为加强对XX机关工作人员的管理，提高工作效率和服务水平，树立机关工作人员良好形象，依据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》等法律法规，结合民政局实际，特制定本行为规范。
其次条机关工作人员行为规范是机关工作人员在职期间必需遵循的基本行为准则。
其次章政治纪律规范总要求：维护党章政治坚决第三条坚持党的领导，严格遵守政治纪律和政治规则，增加政治鉴别力和政治敏锐性，坚持正确的政治方向。
细致贯彻执行党的路途、方针、政策，法律法规和有关规定，在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一样，机关工作人员不得有下列言行： 1.在群众中散布违反党的理论和路途、方针、政策的看法； 2.组织或参与破坏生产、工作、学习和社会秩序的集会、罢工、结社、游行、示威、捐献、演说、签名等活动；3.印制、张贴或传播非法宣扬品；4.策划、煽动、支持、纵容他人从事上述活动； 5.其它违反政治纪律的言论或行为。
第四条确保政令畅通。
坚决执行上级的各项决议、确定和相关文件和会议精神，做到令行禁止。
有不同看法的，应通过正常渠道逐级反映，任何人不得拒绝执行、消极抵制或变相抵制。
第五条坚持依法办事。
遵守国家法律、法规和规章，依据规定的职责权限和工作程序履行职责，争做学法、遵守法律、用法和维护法律、法规尊严的模范。
第三章工作纪律规范总要求：严守纪律求真务实第六条遵守考勤制度。
不迟到早退，不擅离职守。
严格执行请销假制度，任何时候务必保持通讯畅通。
第七条严格上班纪律。
上班时间不脱岗、不串岗；不扎堆闲聊；不做与工作无关的事（如长时间通私人电话、上网闲聊、打嬉戏、看消遣视频、炒股、购物、打牌、下棋甚至办私事等）。
第八条严守会议纪律。
参与会议要提前5分钟到会，严禁迟到早退；会前将手机设置为振动模式；会议期间不窃窃私语，不打瞌睡，不随意走动，不做与会议无关的事情，不看与会议无关的材料；细致做好会议记录。
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组织部机关工作人员行为规范
中共市委组织部机关工作人员行为规范为建设发展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干部队伍，根据《中国共产党章程》、《关于加强党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省委组织部关于组工干部行为的要求，制定本规范。
一、政治坚定思想解放第一条认真学习、实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。
第二条严格贯彻执行中央和省、市委的决定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，恪守组织原则，不得发表与中央和省、市委不一致的言论。
第三条坚持民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，不准搞无原则的纠纷，闹不团结。
第四条勇于创新，开拓进取，积极研究探索组织工作的特点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、不思进取。
第五条政治敏锐，头脑清楚，不听信、不传播、不扩散政治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。
二、坚持原则公道正派第六条严格按照党的组织路线和干部人事工作的方针、政策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，不准任人唯亲，搞团团伙伙。
第七条坚持干部标准，注重群众公论，客观公正地考察、评价和使用干部，不准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形式为跑官要官者提供方便。
第八条实事求是，公正无私，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，如实反映干部考察情况，不准在干部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。
第九条作风民主，善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第十条严格执行干部管理权限的规定，认真履行干部管理职责，不准违规干预干部任免。
三、严守纪律按章办事第十一条遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
第十二条严格按照干部工作规定和程序办事，不准违反干部工作程序或超越
权限擅做主张、随意表态。
第十三条严格保守干部工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。
第十四条严格遵守干部保密工作规定，不准玩忽职守、麻痹大意。
第十五条不准在不适当的场合谈论与当事人有关的干部工作业务。
四、求真务实作风优良第十六条深入实际，讲求实效，力戒作风漂浮，不准搞形式主义，做表面文章。
第十七条密切联系群众，热忱为基层、为工作对象服务，力戒官僚主义和“门难进、脸难看、事难办”的不良习气。
第十八条工作细致、严谨、缜密，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。
第十九条实行工作首问责任制。
对干部群众的来电、来信、来访要热情周到，文明用语，做好联系和衔接工作，尽心竭力帮助解决问题，不准推诿拖拉、态度生硬。
第二十条对外交往谦虚谨慎，平等待人，不准口大气粗、盛气凌人，要自觉维护组织部门的形象。
五、克己奉公清正廉洁第二十一条严格遵守有关廉洁从政的各项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终经得起名利、权力、金钱和美色的考验，不准有以下行为：1、利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求任何照顾；2、利用权力和工作之便打招呼联系工程和参与经商；3、接受可能影响公正执行公务的宴请；4、接受工作联系单位或工作对象的礼品和礼金；5、利用工作影响，长期无偿占用工作对象和单位车辆、设备；6、要求工作联系单位、工作对象提供超过政策规定的特殊照顾和服务；7、参与带有赌博和敛财性质的任何活动。
六、淡泊名利品行端正第二十二条勤奋敬业，甘于奉献。
坚持以党的事业和人民的利益为重，认真履行职责，刻苦钻研业务，埋头苦干，甘为人梯，不争名图利、患得患失。
第二十三条坚持真理，有错必纠，知错必改，不文过饰非，争功诿过。