公司2021年党政工作报告
2021年江西政府工作报告
2021年江西政府工作报告2021年江西政府工作报告篇1(一)综合施策精准发力，经济保持平稳较快发展。
针对经济下行压力加大的严峻形势，出台“促进经济平稳健康发展22条”“推进大众创业万众创新28条”等政策措施应对困难，打出稳增长“组合拳”。
加强领导分级挂点帮扶，帮助企业稳定发展。
大力推进重大项目建设，向社会发布102个PPP项目，鼓励引导民间资本进入基础设施、公共服务等领域。
昌樟高速改扩建、赣龙铁路扩能改造、合福客专、华能安源电厂、赣南红都变电站、大唐抚州电厂、峡江水利枢纽等一批交通、能源、水利重大项目建成投运;丰电三期、大唐新余电厂二期等一批重点工程开工建设。
北汽昌河汽车景德镇一期、九江石化800万吨油品质量升级等一批重大产业项目竣工投产。
提升传统消费，拓展新兴消费，健康养老、信息、旅游等消费发展迅速，服务业占GDP比重38.6%，提高1.8个百分点。
加强重点出口企业帮扶，发展跨境电子商务，推进贸易便利化。
外贸出口企稳回升，出口结构进一步优化。
(二)深化改革扩大开放，发展动力不断增强。
坚持放管结合，深化行政管理体制改革。
省本级行政权力事项精简63.6%，行政审批事项精简51%，全部取消非行政许可审批类别。
“三单一网”改革快速推进，省、市、县三级政府公布权力清单和责任清单，江西政务服务网在全国率先开通运行。
大力推进商事制度改革，全面实施“三证合一”“一照一码”。
深入推进国资国企改革，凤凰光学、昌河汽车等五大集团重组顺利推进，省直单位所属企业脱钩移交工作按期完成，省盐业集团等混合所有制改革试点有序推进。
稳步推进农村集体产权制度改革试点，农村土地承包经营权确权登记颁证到户率93.5%，农村土地流转率33.7%。
扎实推进投融资体制、财税体制等改革，资本市场活力增强。
坚持对内对外双向开放，加强与“一带一路”沿线国家交流合作，经贸文化交流活动取得积极成效。
加强与长江经济带及泛珠、长三角、闽三角等区域开放合作，协同推进长江中游城市群建设。
公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告
公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告集团公司党委：现将XX公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况（一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：党委书记：一是强化政治建设。
把习近平总书记最新讲话和重要指示批示作为党委会、理论中心组学习研讨的“第一议题”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是持续纠治“四风”，营造风清气正政治生态。
公司党委带头落实中央八项规定精神、股份公司“十五个严禁”“十五个不准”纪律要求、集团公司党委关于加强作风建设X条具体要求和《XX公司党员日常管理监督实施细则》，梳理了X项专项监督检查具体工作内容，明确了各业务系统协作配合机制。
三是聚焦监督专责，在防范企业廉洁风险上持续发力。
强化对中央八项规定精神自查自纠的监督，针对杭州公司违规发放奖励等问题开展专项治理，清退钱款X万元。
四是强化专项治理，有效防控企业各类廉洁风险。
根据“四个专项整治”等问题和重点，查找梳理出廉洁风险点，紧紧围绕“管权管钱管事”重要岗位、重要部门、重要环节，有针对性制定风险防控措施，密织廉洁风险防控网。
根据XX公司《企业领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案暂行规定》，填写《领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案表》1人次。
完成全公司X人廉洁档案建设。
（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况：1.在改进工作调研方面，公司党委班子深入基层支部、项目一线调查研究，在听取工作汇报的同时，与党员、职工交流访谈，了解干部职工的思想动态以及工作中的具体问题，及时掌握了第一手材料，推动了公司党委决策和工作部署更接地气、便于落实。
2.在精简会议活动方面，公司党委领导班子持续改进会风，从减少会议数量、精简会议议程、压缩会议时间等方面入手，切实减轻开会负担，让干部职工能腾出更多精力和时间抓落实，解决实际问题。
3.在精简文件简报方面，公司党委班子要求各部门本着“注重实效、提高质量”的原则，对可发可不发的公文坚决不发，可通过电话、信函等形式解决问题的公文坚决不发，对可操作性不强的公文坚决不发，切实做到精简文件简报。
2021年党风廉政建设工作总结
【导语】不经意间，⼯作已经告⼀段落，经过这段时间的努⼒后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，该好好写⼀份⼯作总结，分析⼀下过去这段时间的⼯作了。
相信很多朋友都不知道⼯作总结的开头该怎么写吧？《2021年党风廉政建设⼯作总结》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
【篇⼀】2021年党风廉政建设⼯作总结 20_年度，多伦县信访局在县委的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的精神及中央、⾃治区、盟、县纪委的重⼤决策部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕信访⼯作重点，加强惩治和预防腐败体系建设，深化作风建设，着⼒解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建设各项⼯作，取得了明显成效。
现将我局反腐倡廉⼯作情况总结如下。
⼀、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
我局⾼度重视反腐倡廉建设，成⽴了由局长任组长的反腐倡廉建设⼯作领导⼩组和廉政风险防控机制建设⼯作领导⼩组，明确⼀把⼿承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，明确了领导班⼦成员和各责任⼈在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务，党员领导⼲部作出廉政，认真实⾏“⼀岗双责”。
同时，结合⼯作实际制定实施⽅案，把党风廉政建设各项⼯作与业务⼯作紧密联系起来，将各项部署落到实处。
今年，我局认真执⾏“三重⼀⼤”议事规则，及时向上级党委、纪委报告领导⼲部个⼈住房、⼦⼥就业问题等重⼤事项，开展“吃空饷”问题、党员⼲部接受或持有私⼈会所会员卡专项清理⼯作，严格控制“三公”经费⽀出，严禁公车私⽤或领导⼲部驾驶公车，不允许超标准配备办公⽤房，认真抓好党务、政务、财务公开⼯作。
⼆、加强宣传，抓好党风廉政建设教育。
今年年初，我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败⼯作，根据信访⼯作实际制定⼯作计划，并把党风廉政教育纳⼊了全局⼲部⽇常学习教育的重要内容，结合党的群众路线教育实践活动，认真学习《中国共产党党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》(试⾏)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定，学习党章、中央⼋项规定、⾃治区28项规定以及中央、⾃治区、盟、县纪委⼯作会议精神，深⼊开展廉政教育。
2021党支部书记年终述职报告5篇
【导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾，按照法规在⼀定时间（⽴法会议或者上级开会期间和⼯作任期之后）进⾏，要从⼯作实践中去总结成绩和经验，找出不⾜与教训，从⽽对过去的⼯作做出正确的结论。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2021党⽀部书记年终述职报告5篇》，供⼤家阅读。
1.2021党⽀部书记年终述职报告 我作为公司党⽀部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中⼯作会议精神，落实董事会的决议，努⼒学习、扎实⼯作，围绕公司中⼼⼯作和规范化党⽀部要求开展⼯作，使⽀部⼯作与公司各项⼯作紧密结合起来，团结和带动全体员⼯和党员⼲部，认真贯彻执⾏党的⽅针、政策和集团公司党、政安排的各项⼯作任务，积极引导和激发全体职⼯的⼯作积极性和⼯作热情，有效地促进了公司的各项⼯作。
⼀、思想学习情况 我能够紧密结合形势和实际⼯作需要学习，今年重点学习的内容有党的⼗七届五中全会公报、国民经济和社会发展第⼗⼆个五年规划纲要、党章、国有企业领导⼈廉洁从业若⼲规定、中国共产党纪律处分条例等。
努⼒把学习当作提⾼个⼈党性修养、掌握党的路线⽅针政策、寻找切⼊点、构思企业发展思路、提⾼⼯作质量和效能的有效⼿段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重⼤决策相结合，增强⾃⾝的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致⽤的原则，把学习理论与公司中⼼⼯作结合起来，并加以运⽤，为公司的⽣产经营的发展，找出理论依据、政策⽀持，并努⼒查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从⽽提⾼⼯作成效。
⼆、⼯作情况 对于集团公司⾏政、党委、纪委、⼯会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班⼦分⼯范围和会议决定由⾃⼰负责的⼯作，认真负责，能够想⽅设法积极开展，主要有： (⼀)、⽀部⼯作⽅⾯： 1、坚持执⾏“三会⼀课”制度等，按照规范化党⽀部的要求正常开展了⽀部组织⽣活。
2、组织学习与培训。
2021年上半年度党风廉政工作的总结报告（国企）
2021年上半年度党风廉政工作的总结报告集团党委：年初以来，XXX公司党委在集团党委的坚强领导和主管部门的正确指导下，紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，坚持挺纪在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善监督体系，持续推动公司党风廉政建设向纵深发展，现将上半年党风廉政建设工作情况总结报告如下：一、主要做法及成效（一）认真履行党风廉政主体责任。
一是及时安排部署。
集团党风廉政工作会议召开以后，公司党委迅速组织召开了公司党风廉政工作会议，传达学习中纪委、省纪委五次全会和集团党委2021年度党风廉政建设工作会议精神，听取了纪检工作报告，从五个方面安排部署2021年党风廉政建设重点工作。
二是落实“一岗双责”。
健全党风廉政建设工作领导机制，贯彻“一把手负总责”要求，层层签订党风廉政建设责任书和监督责任书，7月初，又根据省委第二巡视组反馈意见和集团纪委要求，对党风廉政建设责任书、监督责任书“个性责任”内容进行细化完善，并进行了重新签订，为扎实开展好全年各项工作理清了思路，指明了方向。
上半年听取班子成员履行党风廉政“一岗双责”汇报1次。
三是加强“八项规定”监督。
公司党委坚决贯彻执行中央八项规定，将党风廉政建设纳入党委工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，做到勤廉双优。
同时，公司纪委在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，加强对厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，上半年共印发节假日廉洁过节文件3份，发送廉洁过节短信提醒2次，对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查2次。
（二）严格执行党员干部廉政纪律。
一是深入开展学习教育活动。
公司党委及时组织党员干部学习集团党委和纪委下发的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。
集团公司行政工作报告
公司公司行政工作报告各位代表、同志们：此刻，我代表公司公司，向大会作工作报告，请予审议。
第一局部 2021年工作回想2021年，**公司经受了市场严重考验，蒙受了生产经营巨大压力。
开局就遭受了市场“倒春寒〞，梧桐庄矿突水停产更是火上浇油。
局势严重、任务艰巨、压力陡增，我们牢牢依赖全体员工，沉稳应付挑战，奋力攻坚克难，扭住质量效益不松劲，坚持“两个独一〞标准不摇动，以管理提高促使降本增效、深入改革激发内在活力、构造调整应付市场变化，达成原煤产量3850万吨，精煤产量900万吨，营业收入550亿元，实现盈亏均衡，保持安全根本稳固，达成了冀中能源公司调整后的各项查核指标。
一年来工作的主要收效是：——推动技术工艺装备改革，增强安全措施落实，稳固了安全和生产。
应付梧桐庄矿突水停产，实时调整生产布局，增强生产组织。
万年矿、九龙矿、羊东矿、大淑村矿、新三矿、辛安矿等单位顾全局挑重任，为稳产增效作出了奉献。
梧桐庄矿开始出煤，获得了当年受灾当年复产的重要成功。
发挥科技引领支撑作用，掌握了综采、综放、薄煤综采、充填开采四种先进采煤技术，研发了近距离跨巷开采、旋转连采、深部野青煤开采技术、湿式喷浆工艺和台式齿轨钻车，10对矿井17个掘进工作面应用发掘式装载机机械化作业线。
大倾角采煤工艺在外埠矿井成功应用，大远煤矿掌握了“三软〞大倾角综下班艺，工作面月单产稳固在3.6万吨。
拜城煤焦化公司在急倾斜煤层应用综采机械化，结束了当地无机械化开采历史。
青海江仓一号井高原冻层大倾角综采纳得阶段性成就。
“两化交融〞深入推动，矿井主运输皮带集控率达50%，羊东矿51轨道架空乘人装置实现无人值守，大淑村矿研发应用胶带输送机双层无轨化运输，新三矿北区主井斗式连续提高系统试运转。
薄煤层自动化综采成套技术与装备，获国家科学技术进步二等奖。
公司公司获全煤科技一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项。
科技进步和管理创新促使了安全高效矿井和区队建设，2个矿井抵达行业特级，6个采掘区队获冀中能源公司创水平优越区队，万年矿1301采煤队连续刷新综放单产纪录。
2021年公司党委年中政治建设分析报告
2021年公司党委年中政治建设分析^p 报告一、总体评价集团公司党委坚持以新时代中国特色社思武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。
（一）党的政治建设情况集团公司党委高度重视党的政治建设，组织各支部认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，落实中央、自治区、州党委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。
（二）党的思想建设情况集团公司党委高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，组织党员集中学习9次。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以总书记对廉政工作的讲话精神为指导，全力推进事业发展，积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。
（三）党的组织建设情况集团公司党委严格执行“三重一大”民主决策制度，规范“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活，对基层组织工作薄弱环节进行集中整治，提振广大党员干部的“精气神”。
（四）党的作风建设情况严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题，持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。
（五）党的纪律执行情况党委成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处（室）和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。
深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度。
（六）党的制度建设情况上半年，集团公司党委召开了9次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究布置系统党建和党风廉政工作。
修订完善公司党委议事规则，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥集团公司党委的领导核心作用。
二、存在问题（一）党风廉政建设责任压力传导不够到位主要表现:根据自查自纠结果发现集团公司内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
2021年领导干部述职述廉报告
【导语】述职，顾名思义，就是陈述⾃⼰的⼯作。
陈述的⽅式可以是⼝头的，也可以是书⾯的。
本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《2021年领导⼲部述职述廉报告》，供⼤家阅读。
【篇⼀】2021年领导⼲部述职述廉报告 尊敬的上级领导、同志们： 你们好！ 我于20xx年x⽉作为xx股东代表出任xx有限责任公司领导⼲部，具体分管xx⼯作。
⼀年来，在公司党政的领导下，认真履⾏职责，搞好协调服务，切实抓好分管⼯作，取得了⼀些成绩。
现就这段时间以来的思想、⼯作和廉洁从业情况简要汇报如下，不妥之处，恳请组织和同志们批评指正。
⼀、抓好学习，努⼒提⾼⾃⾝素质和领导能⼒ 参加⼯作xx多年来，我深刻认识到学习对于⼀个⼈的成长和⼯作⾮常重要，不学习就会落伍于时代，也难以胜任本职⼯作。
⼀年来，我积极参加了各种学习活动，在各类学习中做好学习笔记，撰写⼼得体会⽂章，⼒求学有所获。
平时能够与班⼦成员、业务部门主动联系，学习他们好的⼯作⽅法和业务知识。
总的来看，通过学习，⾃⼰在知识上还是有所增长，在思想上也更加进步，在⼯作能⼒上也有提⾼。
⼆、尽职尽责，抓好分管⼯作 ⼀年以来，就我分管的xx⼯作，与xx部的同志们⼀道在公司的统⼀领导下做了以下⼏项⼯作： ⼀是建⽴xx管理⽅⾯各类制度和⼯作流程，规范xx煤炭合同。
公司xx部是公司根据⼯作需要新成⽴的⼀个部门，制定各类制度和建⽴⼯作流程是这段时间主要⼯作内容。
⼆是做好xx市场调研，及时掌握市场⾏情，为实现公司利润化创造条件。
这⼀年，根据市场变化xx的质量变化情况及时提出价格调整意见，限度地维护了公司的利益。
三是做xx管理，2018年xx所产xx万吨全部xx，xxx万元全部回收。
并且，没有发⽣xx场盘亏的问题。
四是积极协调地⽅关系，为促进xx创造条件。
xxxx是⼀个合资企业，公司要谋求更⼤的发展，要做⼤做强，需要各股xx的精诚团结，密切合作。
我⾃⼰既是⼀个股xx的代表，也是xx公司领导班⼦的⼀员，从内⼼上与公司建⽴起了很深厚的感情，从思想上⾮常关⼼xx以及xxx公司的事业，希望公司能够更快更好地发展，在⾏动上积极⽀持，主动加强沟通配合，搞好各个⽅⾯的协调，认真负责⼲好每⼀项⼯作，努⼒做到在思想上同步、在⽬标上同向、在⼯作上⼀致，限度地与⼤家⼀起共同把⼯作⼲好，把xx的事办好。
2021年眼新时代把握新机遇奋力续写公司发展新篇章——党委书记在公司职代会上讲话
眼新时代把握新机遇奋力续写公司发展新篇章——党委书记在公司职代会上讲话各位代表，同志们：今天召开的公司职代会是一次十分重要的会议，因为这既是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会。
刚才xx同志作了工作报告，我完全同意，并向受到表彰的2018年度各类先进表示衷心祝贺！实现利润x亿元，提前超额完成了集团下达的全年盈利x亿元的139%，超额利润x万元；同志们！目标既定，我们就要坚定信心、鼓足干劲，牢固树立“一盘棋”思想，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，更好地肩负起光荣使命，努力完成公司确定的各项奋斗目标。
下面，就推动全年工作，我代表公司党政再讲几点意见：一、把握形势，抢抓机遇，努力实现追赶超越新突破纵观经济走向，从宏观层面看，中国经济l型竖杠下滑阶段基本结束，目前正处在横杠筑底企稳回升阶段，经济运行保持在合理区间，稳的格局在巩固，进的走向在延续；从行业形势看，煤炭、钢铁等大宗商品 ___虽有震荡，但大起大落的时代已经过去，煤炭市场在经历了连续几年的低迷后，正在步入供需基本平衡的稳定期， ___逐渐回归合理区间；从企业自身看，尽管我们实现了持续盈利，经营业绩创下历史新高，但有利的外部环境还需要通过好的措施保持下去，我们企业如大病初愈，肌体还需要精心调理与呵护。
综合各种因素，XX年的经营形势依然是“稳中向好”，当然，向好不等于无忧，这就要求我们各级 ___干部和全体员工“稳不忘忧，进不自满，好中知难”，继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，进一步激活企业的内生动力。
二、党建引领，群策群力，努力锻造企业稳健发展新典范生产经营与党的建设如车之两轮、鸟之两翼，相辅相成、相互促进。
越是关键时期，越要突出党 ___的 ___核心和 ___核心作用，越是要发挥 ___干部的示范引领作用和党员的先锋模范作用。
我们要结合企业发展实际，坚持不懈抓好强基固本，切切实实在“四个聚焦”上用力、见效。
《2021年党风廉政建设工作情况总结报告》
《xx年党风廉政建设工作情况总结报告》党风廉政建设工作情况总结报告篇一xx年，我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进xx城区项目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。
现将我公司xx年党风廉政建设工作总结和xx年工作计划汇报如下：一、xx年党风廉政建设工作总结（一）党风廉政建设主体责任落实情况公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。
按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。
公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。
（二）落实“中央八项规定”和反对“四风”情况xx年，我公司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动，切实加强和改进作风建设。
一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。
开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。
（举案例）一是通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。
对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。
二是完善作风建设工作制度。
共梳理反对“四风”方面制度x项，修订完善制度x项，废止制度x项，已出台x项。
三是精简会议和文件简报。
xx年公司组织召开的会议比往年减少，对一些会议实行并开，压缩各类工作报告和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风，全年减少各类发文15个文号，精简各类会议x个，清理评比达标表彰等活动2个。
2021年国企党风廉政建设工作报告
各位代表、同志们：根据党委工作会议安排，受公司党委委托，我向大会作党风廉政建设工作报告。
第一部分2021年工作回顾2021年，公司各级党组织坚持以党的十九届五中、六中全会精神为统领，坚决落实全面从严治党“两个责任”，深入践行“XX”办企理念，突出聚焦主责主业、突出发挥监督作用、突出强化执纪问责，促进了党风、政风持续向好。
一、责任落实更深化。
深入落实“两个责任”，将习近平总书记关于党风廉政建设的新思想、新部署、新要求全面落实到实际工作当中。
公司党委及基层各级党组织认真落实主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕党风廉政建设的目标任务，制定了具体措施，明确了工作职责，将全面从严治党不断推向深入，有力推进了党风廉政建设工作的深入开展；公司纪委切实担负监督责任，积极协助党委抓落实，所属X个党总支、X个直属党支部和机关部门管理人员分别与纪委签订《党风廉政建设目标责任书》，作出廉政承诺，自觉接受廉政监督；修订《XX公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《XX公司贯彻落实边巡边改的重点任务和责任清单的工作方案》等制度；转发贯彻上级《加强重大节日期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2021年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》及上级“禁酒令”等文件精神，围绕集团党委巡察组反馈意见，积极发挥协助落实、组织协调、参谋助手作用，制定X个方面X项整改措施，并全部落实到位；督促相关部门修订规范招待费、差旅费及公务用车、办公用房管理办法等X类X项专项制度，以制度化建设最大限度地保障了“两个责任”的全面覆盖和落实到位，形成了制度更加细致完善、程序更加严格规范、一切工作更加正规的管党治党良好局面。
二、廉政宣教更丰富。
建立占地近X平方米的“党风廉政建设工作室”，搭载各类多媒体设备，集警示、教育、谈话、会议四项功能于一体，营造思廉、倡廉、崇廉、尚廉的廉洁氛围；发放各类廉政书籍X本，制作X块廉政黑板报在全公司进行巡展，对X名“一把手”科级干部进行廉政访谈，向集团纪委报送廉政文化作品，其中微视频《姐妹》取得第一名；以各党总支、直属党支部为单位，在全公司范围内开展“正家风促廉洁”座谈，签订“家庭助廉倡议书”，组织全公司党员干部观看《焦裕禄》，围绕重点人群，通过公司领导讲党课、“XX讲堂”等形式，针对性地开展党风廉政教育活动，涵盖全公司各单位部门“一把手”和劳资、财务、采购等关键岗位和环节人员X人；开展“线上”教育，通过OA办公网、微信工作群等平台，及时推送各类案例教育、上级精神、重要文件等X条，进一步扩大党风廉政教育的覆盖面和影响力，有效提升各级党员干部廉洁从业意识。
中交建某公司2021年党代会党委工作报告
中交建X公司2021年党代会党委工作报告在喜迎建党100周年和建企70周年之际，在全国上下深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗的关键阶段，在公司爬坡过坎、奋力实现涅槃重生的关键时期，中共央企某公司第四次代表大会隆重召开了。
这次大会的主要任务是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，回顾总结上次党代会以来的工作，分析企业面临的形势，确立企业新的发展愿景，部署今后五年的工作任务；选举产生新一届“两委”班子；进一步动员广大党员、干部职工牢记使命，开拓进取，奋力开创公司高质量发展新局面。
现在，我代表公司第三届党委向大会作报告，请各位代表审议。
一、第三次党代会以来的主要工作回顾和基本经验第三次党代会以来的五年，是公司发展历史上极富挑战、极不寻常的五年，是承压奋进、跌宕起伏的五年，也是砥砺前行、开创事业的五年。
五年来，面对复杂多变的市场形势，公司各级党组织在集团公司党委的正确领导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体党员和广大员工，以前所未有的勇气和毅力，顶住层层压力，克服重重困难，使企业经营规模持续扩大，管理机制不断完善，改革步伐不断加快，综合实力显著增强，企业品牌和社会影响力逐步提升，圆满完成了上次党代会提出的各项任务目标。
过去五年，最可靠的保障是企业党组织领导作用日益强化。
贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实好两个“一以贯之”，完善系列议事规则，严格履行“前置程序”，确保了公司党委把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。
五年来，召开党委（扩大）会XX次，研究党建、经营生产议题XX项，确保了企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。
坚持“五同步”“五到位”，党组织设置覆盖率100％；坚持服务生产经营不偏离，广泛开展“党员示范岗”等活动，发挥党员在“急难险重”任务中的主力军作用。
过去五年，最显著的成就是企业主要经济指标实现稳步增长。
2021年党支部书记工作述职报告范文
2021年党支部书记工作述职报告范文尊敬的各位代表：大家好！据XXX的统一安排，20XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20XX 年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。
因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。
在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的"三个代表"的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。
同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。
通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。
广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。
在20XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用20XX年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。
根据"党支部工作记录"中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
20XX年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20XX年党支部认真能抓好"三会一课"制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
2021年上半年纪检机构履行监督责任的工作报告
2021年上半年纪检机构履行监督责任的工作报告一、2021年上半年党风廉政建设工作情况2021年上半年，XXX纪检组织在集团纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动XXX纪检监察工作高质量发展。
1.“两个责任”落实情况制定《XXX党支部2021年落实全面从严治党主体责任重点任务》，明确工作责任和工作任务，为推动XXX高质量发展提供坚强保障；组织召开XXX2021年度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署年度重点工作，制定印发《XXX2021年纪检工作要点》；严格落实党风廉政建设约谈制度，制定全年约谈工作计划，约谈覆盖XXX全部中层干部，让廉政提醒“常伴耳畔”；组织纪检委员下基层调研活动，对XXX科研采购、研发费用管理等工作开展针对性调研，确保关键敏感业务环节规范、高效开展工作。
2.党风廉政教育情况通过党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织学习十九届中纪委五次全会精神、公司和集团2021年党风廉政建设和反腐败工作会议精神等内容，强化党员干部廉政从业意识；组织开展“酒驾”“醉驾”专题教育，杜绝酒后开车的侥幸心理，严禁触碰违规违纪“高压线”；组织观看《治乱清源》警示教育纪录片，用触目惊心的真实案例警示全体员工要牢固树立“红线意识”，做政治上的“老实人”、工作上的“勤奋人”、思想上的“干净人”。
3.政治监督情况监督落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为XXX党支部委员会“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。
XXX党支部支委会上半年集中学习9 次，党支部书记领学，支部成员逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
年度总结公司工作报告(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。
在此，我代表公司向大家汇报2021年度的工作总结，并对新的一年工作进行展望。
一、2021年工作回顾1. 业务拓展与市场开拓过去的一年，我们紧紧围绕公司发展战略，加大市场开拓力度，成功签约了XX个新项目，同比增长XX%。
通过优化业务流程，提高服务质量，客户满意度达到XX%，为公司带来了良好的口碑。
2. 产品研发与创新在产品研发方面，我们持续加大投入，成功研发了XX款新产品，填补了市场空白。
同时，对现有产品进行升级，提升了产品竞争力。
3. 人才队伍建设我们高度重视人才队伍建设，通过内部培训、外部招聘等方式，为公司引进了一批优秀人才。
同时，加强员工福利待遇，提升员工满意度，为公司发展奠定了坚实基础。
4. 财务状况2021年，公司营业收入达到XX亿元，同比增长XX%；净利润达到XX亿元，同比增长XX%。
财务状况良好，为公司发展提供了有力保障。
二、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧，部分项目利润空间受到挤压。
2. 产品研发周期较长，新产品上市速度有待提高。
3. 人才流失问题仍需关注，尤其是高级管理人才和技术骨干。
三、2022年工作展望1. 深化市场拓展，加大市场份额。
针对市场竞争加剧的问题，我们将进一步优化产品结构，提升产品质量，同时加大市场推广力度，争取在2022年实现市场份额的增长。
2. 加快产品研发，提升产品竞争力。
我们将继续加大研发投入，缩短产品研发周期，加快新产品上市速度，以满足市场需求。
3. 优化人才队伍，加强人才培养。
针对人才流失问题，我们将制定更完善的人才培养计划，提高员工福利待遇，同时加大高端人才引进力度，为公司发展提供智力支持。
4. 提升财务管理水平，确保公司财务稳健。
我们将继续加强财务管理，优化财务流程，提高资金使用效率，确保公司财务状况持续稳健。
总结：2021年，我们在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
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公司xx年党政工作报告以高效能、高效率、高效益确保公司高质量上市，实现公司高素质发展刘谊（xx年1月22日）同志们：今天，我们隆重召开公司xx年党政工作会议。
下面，我代表公司党委、行政作工作报告。
第一部分二○○六年工作回顾xx年是公司的“培训工程年”，也是实施“十一五”规划的开局之年。
公司牢牢把握国家能源行业发展机遇，认真落实股东会和董事会的工作部署，以强化安全与提高工效为根本，通过全体员工的共同努力，各项工作稳步发展。
生产经营稳步提升。
公司实现原煤产量791.09万吨，商品煤产量730.95 万吨，商品煤综合回收率92.40%。
销售商品煤733.72万吨，销售收入23.41亿元。
实现利润5.10亿元，上缴税费5.96亿元。
商品煤单位成本262.22元/吨。
公司总资产达到72.79亿元。
掘进总进尺60138米，其中开拓进尺11551米。
综采平均单产9.67万吨/月·面，π型钢面平均单产5.85万吨/月·面，综合单进134.8米/月·面。
安全形势持续稳定。
公司杜绝了重大事故，百万吨死亡率为0.126，全年计提安全费用1.98亿元，投入使用1.39亿元，购进各种安全设备408台（套）。
严格瓦斯治理“十二字”方针，全年抽放瓦斯2111.62万立方米，超年度计划17.31%。
新区建设全面推进。
全年完成新区基本建设投资18.73亿元。
刘庄煤矿各大生产系统均已形成，并于xx年10月16日实现联合试运转。
板集煤矿主、副、风三井筒的超前钻孔和一级扩孔全部到底，三井筒二级扩孔分别钻进609米、343米和460米。
口孜东矿完成了开工前的各项筹备工作，井筒已具备冻结条件。
杨村煤矿已完成井筒检查孔施工和供水水源勘探，矿井“四通一平”工作正在进行。
刘庄、板集电厂的前期准备工作进展顺利。
管理基础不断巩固。
再造管理流程，初步实现了基层单位与公司机关职能的有序对接。
公司机关新成立或调整了生产部等6个部室，并对原综采公司、煤电一、二厂实行了归口整合。
根据效能建设要求，基层单位“四定”工作顺利开展，公司首批从生产矿井分流并为新区建设储备2294人。
总结公司去年工作,主要有以下几个方面：第一，执行问责制度，稳定安全形势，促进企业健康发展。
去年以来，随着生产矿井向二水平的进一步延深和开采范围的扩大，公司面临的水、火、瓦斯、地压、地温等自然灾害更加突出。
公司成建制的从生产矿井抽调大批熟练工人建设刘庄煤矿，生产矿井补充了大批新工人。
这些矿井复杂的自然条件与人力资源的变化，使得公司安全管理的难度逐步加大。
为此，从年初开始，公司深入开展以“反三违、保安全”为主题的强化安全整治活动，进一步细化安全管理，突出“一通三防”、安全质量标准化、安全技术、基层管理、安全培训等5个方面重点工作，组织进行了“三大规程”、安全生产责任制度、安全生产管理制度的学习贯彻工作，落实开展“全国安全生产月”活动。
组织开展矿井安全预评估，有效地开展超前预防工作，降低各类安全风险。
全面发动开展强化安全整治活动，有效促进了公司安全管理和质量标准化工作，建成了新集一矿111100工作面和151107工作面、新集二矿W1805工作面和1306工作面等精品工程，新集一矿-450南东翼变电所和新集二矿-550中央变电所等精品峒室，为确保安全生产奠定了坚实的基础。
在省经委组织开展的年度安全质量标准化矿井达标验收活动中，公司被评为安全质量标准化矿井，三对生产矿井全部被评为一级安全质量标准化矿井，安徽省煤炭行业独此一家。
xx年公司三对生产矿井和刘庄煤矿共发生人身事故70起，同比减少4起，减幅5.4%；重伤24人，同比增加5人；轻伤45人，同比减少10人。
公司严格执行安全管理问责制度，在全年发生的人身事故及列级非伤亡事故中，负分管责任的8名矿副总以上管理人员被给予撤职、免职、诫免等处分，给予56人次区队长、跟班队长撤职、降职等处分。
在全年持续开展的“反三违”活动中，公司三对生产矿井查处“三违”人数4920人次，较上年下降了68%，建立了班组长、区队长、矿长“三违”问责的指标体系，共解聘各类人员66人。
严格落实月度安全考核，全年公司安全罚款总计647.4万元，其中个人事故罚款合计56.8万元，个人“三违”罚款221.97万元，“反三违”工作仍然是下一步安全整治的重点。
第二，依靠技术进步，合理组织生产，努力提高单产单进水平。
公司本着“安全可靠，技术可行，经济合理”的原则，大力开展技术创新活动。
全年公司在“采掘生产工艺”、“一通三防”、“新井建设”等方面共完成各类科技创新项目370项。
在采掘生产工艺方面：开展大功率高强度综采设备在复杂地质条件下应用技术研究，并成功应用到新集一矿151107和新集二矿1606、W1607等多个工作面，确保了矿井的稳产；首创性的在风巷采用淋肩超前替棚法装顶降棚工艺，实现了新集二矿1308工作面大倾角π型钢放顶煤开采，有效解决了13煤层大倾角掘进层位未跟底板而不能满足回采的矛盾，施工速度提高近3倍，材料成本降低40％；采取超前排放钻孔、深孔松动爆破、远距离震动爆破、压风自救系统、避难硐室等综合技术措施，成功揭露刘庄煤矿13－1首采煤层。
在“一通三防”管理方面：应用先进的“三相泡沫”防灭火技术，合理确定防灭火工艺流程及灌注参数，有效解决了传统工艺的技术难题，提升了矿区防灭火技术水平。
在新井建设方面：运用信息化手段建设刘庄煤矿，在高温、高湿、高瓦斯条件下，建成了覆盖全矿的安全、生产、经营等全过程的管理信息系统， ___改变了传统煤炭行业安全生产管理模式，受到了行业的普遍关注；成功运用冻融土施工关键技术，通过人工干预的方法，实现刘庄煤矿主井井塔基础的快速解冻并提前施工，缩短建井工期6个月以上。
公司通过优化生产布局，合理安排生产组织，三对生产矿井采取综采、π型钢炮采等多种形式适应公司地质条件的采煤工艺，充分发挥大功率生产设备施工优势，克服了断层、“双突”等复杂的地质条件，基本实现了均衡稳定生产。
根据减面提效原则，逐步将新集一矿调整为“两综两π”，新集二矿调整为“一综两π”的生产格局，全年两矿炮采产量分别占总产量36.2%和32.3%，产量稳定，效益明显。
公司重点抓好生产矿井大型方案审查，实施了新集一矿的-550西轨道巷施工，西六采区、二采区开采方案，四采区八煤回风及皮带下山报废方案；新集二矿-650辅助水平、-750二水平设计方案；新集三矿-480集中运输巷施工方案等。
去年公司的效率指标实现了初步提升，但仍有较大差距。
全员劳动效率方面，xx年公司三对生产矿井的全员效率为2.43吨/工，较上年增长24%；原煤效率为2.64吨/工，同比增长32%；综采效率为22.04吨/工，同比增长23%；掘进效率为0.08米/工，同比增长27%。
总体来看，公司生产矿井全员效率、原煤效率、综采效率、掘进效率扭转了近几年持续下滑的趋势，实现了初步提升，但也仅分别为公司历年（1998-xx年）平均水平的83.79%、63.16%、56.63%、68.38%，差距仍然十分明显。
单产单进效率，较去年有所提高。
xx年公司三对生产矿井的综采平均单产96660吨/月·面，同比增长18.50%；π型钢采煤平均单产58499吨/月·面，同比增长32.66%；综合平均单进134.8米/月·面，同比增长12.15%；岩巷平均单进78.2米/月·面，同比增长25.72%；煤巷平均单进（包括综掘）182.2米/月·面，同比增长15.83%；煤巷综掘平均单进199.4米/月·面，同比增长3.32%。
xx年创造公司建矿以来生产效率的新纪录有：3月份新集二矿采煤一队在1306面实现π型钢梁炮采放顶煤月产82688吨，11月份矿建公司刘庄综掘三队完成大断面岩巷月进尺210.6米，12月份矿建公司刘庄综掘一队实现轨道顺槽工程月进尺602米(折合标准进尺842.8米)。
在全年考核标准提高20％的情况下，公司单产单进等级队总数254个，甲、乙、丙级队数分别为30个、70个、154个，等级队总数比上年增加73个。
第三，实施全员培训，开发人力资源，打造适应公司发展的职工队伍。
xx年，我们落实“培训工程年”的工作主题，依据系统化和规范化的指导原则，全员培训工作按照安全培训、专业技术人员培训、专业技能人员培训和干部培训等4个大类10个小类的培训内容实施。
全年公司组织安全培训10869人（次）；组织专业技术人员继续教育培训，公共知识培训515人（次），专业知识培训252人（次）；组织专业技能等级鉴定培训，理论考核与实际操作考核人数为1404人（次）；组织了30名中层管理干部赴天津企业管理培训中心接受MBA 核心课程学习。
公司按照人均100元标准从吨煤中提取资金做为全员培训专项资金，实行专款专用。
公司各单位共安排全员培训考试145场计67025人（次），公司抽考53场计864人（次）。
公司劳动技能鉴定中心完成了13个工种共计1404人的劳动技能培训和鉴定工作，提高了公司技工队伍素质，特别是综采维修电工、机修钳工等骨干技能人才队伍得到了壮大。
新培训基地建设全面启动，按照“一级配置、二级标准、立足煤业、兼顾其它”的建设思路，学员宿舍楼和餐厅基本改造完毕。
在今天公司工作会议结束后，公司总部即将迁往淮南市区，新集大厦改造为新的培训中心，其改造工程即将开工。
去年以来，针对生产矿井的生产规模和新区的建设计划，公司开展了内部人力资源现状调研，制定了未来几年的人力资源计划。
公司接收大学生171人，其中采矿等主体专业40人,接收煤矿相关专业的中专（技校生）1154人。
此外，公司积极实施“变招工为招生”的人才战略，与安徽能源学校、淮南职业技术学院等院校签订委培协议，共计委培学生4650人，为公司今后发展储备技能人才。
第四，再造管理流程，整合管理资源，努力提升公司管理基础。
为推进公司管理模式更好的适应企业的快速发展，进一步优化人力资源配置，提高全员劳动生产效率，公司按照“便捷、高效”的原则，以坚决的态度和坚定的决心实施了管理流程再造。
根据流程的调整，公司撤销了煤电一、二厂、综采公司等单位建制，原有业务划归所在矿井管理。
公司机关新成立或调整了生产部、企管部等6个部门，公司只任命部室主要负责人，副部及以下人员全部面向全公司公开招聘，有141人参加了80个岗位的竞聘。
下半年，公司开展了整顿劳动组织和劳动纪律的“双整”工作和定编、定岗、定员、定职责的“四定”工作，全部工作标准以1999年12月份指标为依据。
公司分别对各生产矿井下达了全员效率指标和有关单位的定员指标，统一了各矿机关的管理机构设置与人员配备。
根据生产效率，对各单位核定了岗位与人员数量。