关于员工离职工作交接怎么写.doc
离职工作交接表（通用3篇）
离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
离职交接报告怎么写8篇整理
离职交接报告怎么写8篇整理工作交接是指人员工作调动或者因故（离职）时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。
下面是我整理的离职交接（报告）怎么写8篇，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。
离职交接报告怎么写1敬重的___：您好!今日，我带着很简单的心情向您提交了这封（辞职信）。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经受了很多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事同学管理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵（阅历）。
对此我深怀感谢!自从20__年7月20日（入职）以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的力量。
转瞬一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的缘由，我打算今日向您递交我的（辞职（申请书））。
在公司工作的一年中，我学到了许多学问，特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的（教学（方法））和同学管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发觉了许多我还需要进一步提升的地方，我在许多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要缘由：首先，现在正值农忙季节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生（工作方案）产生很大的冲突，为此，我也感到非常的担心。
其次，自己不情愿再在（教育）行业进展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己力量的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也常常很含蓄的提示我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
辞职报告工作交接
辞职报告工作交接尊敬的领导：在这封辞职报告中，我希望向您递交我的离职申请，并就工作交接事宜提出以下建议。
一、辞职原因在过去的几年里，我一直在公司中度过了宝贵的时光，也取得了不小的成就。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻自己的个人发展和职业成长的机会了。
我希望能够挑战新的职业领域，扩展我的技能和知识，为个人发展寻找更大的发展空间。
二、工作交接事宜为保证工作的顺利进行，我建议采取以下措施来进行工作交接：1. 编制工作手册：我将详细记录我负责的工作内容、工作流程、重要联系人以及相关文件的位置等信息，供接任者参考。
2. 面授接任者：在接任者确定后，我将与其面对面地沟通，详细介绍工作的要点和重点。
我将分享我在这个职位上积累的经验，并重点讲解工作中的难点和注意事项。
3. 协助过渡期：尽管我打算离职，但我仍然愿意在过渡期内为接任者提供必要的支持和帮助。
这包括回答工作中的疑问、提供相关资料和解答接任者在过渡期遇到的问题。
4. 接替人选的培养：如果公司还没有确定接替人选，我建议尽快启动招聘程序，并在最适当的时机提供候选人的推荐和评估意见。
这将确保工作交接的顺利进行，减少因为人员更替而产生的工作滞后。
三、感谢与展望在此，我要衷心感谢公司在过去的几年里给予我的机会和培养。
从入职的第一天起，我就收获了许多宝贵的经验和知识，这将对我的职业生涯产生深远的影响。
我特别感谢领导和同事们一直以来的支持和合作，正是有了你们的帮助和鼓励，我才能取得今天的成就。
对于未来，我充满期待。
我相信，离开当前的职位，追求更高的目标和挑战，将会是我职业生涯中一个重要的转折点。
我将会在新的岗位上努力工作，通过全新的挑战来实现自我价值和成长。
最后，再次感谢公司对我的支持和培养，也感谢各位领导和同事的合作。
我深怀感激，并祝愿公司在未来能够取得更大的成就。
此致敬礼！姓名日期。
工作离职交接表 员工离职工作交接表3篇
工作离职交接表员工离职工作交接表3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作离职交接表员工离职工作交接表3篇员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。
工作离职交接表 员工离职工作交接表(优秀5篇)
工作离职交接表员工离职工作交接表（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作离职交接表员工离职工作交接表（优秀5篇）工作离职交接表员工离职工作交接表篇一您们好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
离职交接报告怎么写9篇
离职交接报告怎么写9篇离职交接报告怎么写 (1) 尊敬的领导：您好!我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。
我是本院临床的一名大夫，自20__年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。
此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。
出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。
再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
辞职人：20__年xx月xx日离职交接报告怎么写 (2) 尊敬的__经理：您好!很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
离职工作交接表怎么写
离职工作交接表怎么写离职工作交接表模板怎么写（精选11篇）员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。
下面是店铺整理的离职工作交接表模板，以供大家阅读。
离职工作交接表怎么写篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表怎么写篇2移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx 接管。
现办理如下交接：(一) 交接日期：20xx年8月8日(二) 具体业务的移交：1. 库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2. 银行存款账面余额：xx元，账实相符。
(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1. 保险柜钥匙xx把;2. 现金支票xx张：3. 支票密码器xx个;(四) 交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月 8日离职工作交接表怎么写篇3供应商：你好根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。
我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。
希望在今后的工作中多多配合支持。
谢谢!以下为我的联系方式。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)年月日离职工作交接表怎么写篇4部门：你好。
我是xxx部xxx员xxx。
由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。
今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通!若有任何问题请及时与我联系!xxxxxxxxxxxx离职工作交接表怎么写篇5公司各有关部门：xx部xx先生/女士因xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!总经理办公室：年月日离职工作交接表怎么写篇6离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
员工离职申请——工作交接安排
员工离职申请——工作交接安排尊敬的领导：您好，我是贵公司员工XXX，因个人职业规划和发展需求，经过深思熟虑，我决定辞去现有职务，即XXX职位。
我很荣幸能成为XXX公司的一员，同时也很感激公司给予我的机会和信任。
我将尽我所能确保工作交接的顺利进行，以避免对公司造成任何不便和损失。
以下是我对工作交接的具体安排：一、交接时间和人员我计划在两周后的周五开始工作交接，具体时间为一个月。
期间会有两名公司指定的人员协助我完成工作交接。
我会在此期间把所有工作交接完毕，以便让新的接手人员可以顺利开展工作。
二、交接内容我将把我负责的工作内容详细列出清单，包括但不限于以下方面：1.项目进度：包括正在进行和已经完成的项目，项目的进展情况，存在的问题以及解决方案等。
2.客户信息：客户的联系方式，需求，反馈等信息。
3.文件资料：所有相关的文件、报告、合同、图纸等资料。
4.工具和设备：所有我使用的工具和设备，包括它们的型号、使用状况以及维修记录等。
5.流程和制度：公司的工作流程和规章制度，包括审批流程、考勤制度等。
三、交接方式我会通过电子文档、邮件、电话等方式进行工作交接。
对于需要面对面沟通的部分，我会与接手人员约定时间进行详细说明。
同时，我会把所有交接内容做成电子文档，以便接手人员随时查阅。
四、后续工作安排在我离职后的一个月内，我会与接手人员保持密切联系，提供必要的支持和帮助，以确保工作交接的顺利进行。
同时，我会在离职前对公司的系统和数据做一次全面的检查，确保没有任何遗留问题对公司造成影响。
五、离职原因由于个人职业规划和发展的考虑，我希望能够寻求更有挑战性和发展空间的工作机会。
我相信我在XXX公司的工作经历和所学到的东西将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
在此，我要感谢公司给予我的机会和支持，让我能够在这里取得进步和成长。
六、其他事项在我离职前，我会尽力完成手上的工作，并确保所有的工作都能得到妥善处理。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我联系。
员工离职手续交接书
员工离职手续交接书尊敬的公司领导：您好！本人xxx是贵公司员工，现因个人原因，不得不提出离职申请。
在离职之前，本人愿意配合公司的工作交接，并且承诺完成离职手续，确保公司运营的正常进行。
本函就离职手续进行详细说明：一、离职日期确认根据公司规定，本人申请的离职日期为xxxx年xx月xx日。
在此之前，我会尽全力完成我负责的工作，并做好工作移交的准备。
二、工作交接安排在离职前，我会逐一与接替我的同事进行交接工作。
详细的交接事项包括但不限于以下几个方面：1. 工作职责和项目概述与我的接替者进行详细会面，全面介绍我负责的工作职责和项目概述。
确保他/她对项目有全面的了解，并熟悉如何运作这些项目。
2. 重要文件和资料交接将我在工作中产生的相关文件和资料进行整理，交给接替者，并解释关键信息和操作要点。
确保接替者能够顺利继续完成相关工作。
3. 外部合作关系沟通与相关客户、合作伙伴或供应商进行沟通，告知他们我即将离职，并进行相关人员替换的介绍工作，以确保正常合作关系的延续。
4. 工作进展和待办事项向接替者总结目前工作的进展情况以及未完成的待办事项，尽力保证接替者能够快速接手并顺利推进工作。
5. 内部事务交接将我在财务、人事等内部事务上的工作进行交接，包括但不限于财务报表、员工档案、考勤记录等。
确保相关部门在我离职后能够顺利处理相关事务。
三、个人事项处理在离职前，我会尽量完成以下个人事项的整理和处理：1. 工作物品归还归还公司提供给我的所有工作物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。
如有遗漏，请提前告知。
2. 个人账户注销如公司需要，我会尽快注销相关账户，包括公司邮箱、内部系统账号等。
请提供所需协助和指导，以便我顺利完成注销手续。
3. 薪资和福利处理请提供薪资和福利的处理流程，以便我及时了解相关手续和时间。
如有需要，我会配合提供所需的相关证明和文件。
最后，再次表达感谢之意。
在我任职期间，公司提供了良好的工作平台，使我能够充分发挥个人才能。
关于员工离职工作交接怎么写
关于员工离职工作交接怎么写在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？!下面是xx为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。
离职工作交接范文篇1 看过离职工作交接范文尊敬的马经理：您好!从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。
并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼申请人：辞职报告xx年x月x日的人还看了：离职工作交接范文篇2 移交人吴因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武接替。
现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。
员工离职交接清单怎么写范文(通用1篇)
员工离职交接清单怎么写范文(通用1篇)【篇一】员工离职交接清单怎么写离职交接清单批准离职日期：年月日工作交接同志：现指定部门同志接交你的工作（包括工作工具、工作文档、工作进度情况等），请积极配合并认真进行交接。
所属部门：年月日□附交接清单页□不附交接清单主要工作说明：办公桌钥匙：□已归还□未归还；其它钥匙：□已归还□未归还※钥匙如遗失或拒绝交还，按20元/把扣款。
以上总共应扣款元人民币办公文具：□已归还，文具清单：。
□未归还，建议扣款元人民币。
移交人：年月日接交人：年月日监督人(部门领导)：年月日综合管理部IT电脑及配置情况核查：办公OA(KK、钉钉)收回：脱密处置（改密或文件备份）：□否□是确认签名：年月日物管部意见工具仪器及借用物品情况：劳保、工衣缴回：□否□是确认签名：年月日文控中心品质部□无领借□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失，应赔偿元人民币确认签名：年月日档案室领借档案：□无领借□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失，应赔偿元人民币确认签名：年月日宿舍情况宿舍检查□已搬出□未搬出□未住宿□有物件损坏□无物件损坏□物件损坏扣款元人民币宿管：签名年月日行政主管：签名年月日钥匙交接□已交□未交（扣制作费、保密风险金20.00元）水电费应交：元人民币缴回厂牌□已交□未交（扣工本费、制作费50.00元）备注：人事文员：签名年月日员工手册□已交□未交（扣工本费、培训费100.00元）劳动合同□已交□未交（扣劳动风险金100.00元）保密协议□已交□未交（扣保密风险金100.00元）其它协议其它：□已交，□未交最后月份考勤工资核算情况截止日期从年月日至年月日迟到次，早退次，请假天，旷工天；共出勤天考勤扣款元。
（生产一线员工由车间确认）备注：车间考勤人员：人事专员：签名年月日本月应发工资应扣款项水电公积金保险其他实发工资财务部款项结算借款情况□无借款□已归还□未归还报帐情况□无报帐□已报帐□未报帐所得税计算本月应交所得税：元工资发放□银行发放(账号：)；□现金发放(金额：元)签名：年月日备注。
离职工作交接范文
离职工作交接范文【范文】。
尊敬的领导：您好！我是公司某部门的一名员工，我在此向您提交我的离职申请。
在此之前，我已经和新公司进行了沟通，我将于下个月正式加入新公司。
我对公司的离职感到非常遗憾，但我相信这对我个人的发展是一个更好的选择。
在离开之前，我希望能够和您一起完成工作交接，确保部门的工作不受影响。
首先，我将向您汇报我目前正在进行的工作，包括进行的项目和未完成的任务。
我会提供详细的工作记录和文件，以便新员工能够快速了解工作内容和进展情况。
我会向新员工介绍业务流程和工作方法，并提供必要的培训和指导，以确保新员工能够顺利接手我的工作。
其次，我会向您介绍我所负责的客户和合作伙伴，以及他们的需求和关系。
我会向新员工提供客户名单和联系方式，并告诉他们需要关注的重点事项和注意事项。
我会和新员工一起与客户进行沟通，确保客户的需求得到及时满足，避免因我的离职而导致客户流失或投诉。
最后，我会向您提供一份详细的工作交接计划，包括工作交接的时间安排和具体内容。
我会和新员工一起制定工作计划和目标，确保新员工能够顺利接手我的工作，并在短时间内达到工作要求。
我会和新员工一起进行工作总结和评估，以便及时发现和解决问题，确保工作的连续性和稳定性。
在工作交接过程中，我会尽最大的努力确保工作的顺利进行，避免因我的离职而给部门带来不必要的困扰和损失。
我会和新员工一起完成所有的工作交接程序，并确保新员工能够快速适应新的工作环境和工作要求。
我相信，在您的领导下，公司一定会有更好的发展和成绩，我也会在新的岗位上继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢您对我的支持和信任，也希望能够保持联系，共同分享工作和生活的点滴。
祝公司在未来的发展道路上越走越好，谢谢！此致。
敬礼。
【您的姓名】。
【日期】。
员工离职工作交接单(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】
员工离职/转岗工作交接单
期：
监交人签名：日期：
填表说明及要求
1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4．入职日期：填写移交人入职日期。
5．交接日期：填写办理交接的日期。
6．所属部门：填写移交人所属的部门。
7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，
包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。
11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。
12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。
13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品的明细。
14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
员工离职后工作交接公告范文(通用18篇)
尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的.发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！员工离职后工作交接公告范文第2篇尊敬的领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离职工作交接清单[五篇]
![离职工作交接清单[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1b206ef7d4bbfd0a79563c1ec5da50e2534dd14a.png)
离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。
员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。
职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。
职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。
请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。
关于员工离职工作交接范文
关于员工离职工作交接范文在现代企业中，员工离职是一个普遍的现象。
无论是因为个人原因还是企业原因，员工离职时，工作交接是必不可少的环节。
好的工作交接可以确保企业的运转不受影响，同时也可以为新的员工提供更好的工作基础。
下面是一份员工离职工作交接范文。
尊敬的领导：我已经决定离开公司，因此我必须完成我的工作交接任务，以确保公司的业务可以无缝转换到下一个员工手中。
我将尽力完成以下任务：1. 列出本职工作的详细清单在我的离职日期前的一周内，我将准备一份详尽的清单，列出所有我目前在负责的工作和职责。
该清单应该包括项目名称、工作的性质、进展情况、交付时间和其他相关信息。
这将有助于确保我的继任者可以迅速了解我的工作职责并接管我的工作。
2. 安排一个工作会议我会安排一次工作会议，在这次会议中，我将与我的继任者一起讨论项目详情、工作计划、关键信息和所需要的信息资源。
如有必要，我还可给予一些相关的文件或文档，以帮助他们更好地理解我的工作。
3. 按时间表安排所有的手续在我离职之前，请指派一个专人与我合作，处理所有必要的手续。
这些手续可能包括资产归还、文档转交和系统权限撤销。
如果可能的话，在我离职之前，我可以为这些手续提前做好准备，以确保所有手续顺利完成。
4. 就工作进行实际演示在我离职之前，我将与我的继任者一起安排时间，对部分工作进行实际演示。
这将有助于新员工了解我的工作并进行模拟操作，确保工作的连续性，并弥补可能存在的疑问和遗漏。
总之，我将尽最大努力将我的工作职责和信息转移给我的继任者，并确保所有手续得到妥善处理。
我非常感谢您在我离开公司时给予我的支持和关注。
此致敬礼！（签名）以上是离职工作交接范文，通过良好的工作交接，已离职员工与新员工之间可以进行更快速和无障碍的知识传递，新员工可以学习以前员工的工作经验，从而更快地上手。
同时，公司也可以更快地使生产运营恢复正常，减少产品线的停工或延误等现象。
因此，员工在离职时，要认真负责地完成工作交接任务。
员工离职和人事交接
员工离职和人事交接协议书协议日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于：1. 乙方在甲方公司担任职位[职位名称]，并已表达离职意愿。
2. 甲乙双方希望合作顺利终止，实现员工离职和人事交接的有效进行。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，同时结合实际情况，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：离职事宜1. 乙方确认其离职申请，甲方同意接受乙方的离职申请。
2. 乙方的最后工作日为[日期]，届时乙方应完成部分工作交接事宜，并清理个人工作区域。
3. 乙方离职后，将按照中国劳动法的相关规定，结清工资、奖金和福利待遇等相关款项。
第二条：人事交接1. 在乙方离职前，甲方将与乙方就工作内容进行详细沟通，并提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
2. 甲方将安排相关部门负责人和同事，与乙方共同进行工作交接，确保工作得以顺利进行并对新任职人员进行培训。
3. 乙方应全力配合甲方的工作交接安排，如有任何问题或困惑，应及时向甲方相关负责人和同事寻求帮助。
第三条：机密保护1. 乙方确认并同意，离职后不得擅自留用、复制或以任何形式保留甲方的机密信息和资料，包括但不限于客户名单、商业计划、财务报表等。
2. 乙方应如实向甲方交接和归还一切与工作相关的文件、资料、钥匙、电子设备、工具等，并保证不保留任何非法或未经授权的甲方财产。
第四条：遵守竞业限制1. 乙方确认已了解并同意遵守事先签署的保密协议中的竞业限制条款。
乙方在离职后应遵守协议中规定的竞业限制期限和限制范围，否则应承担相应法律责任。
2. 甲方将根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，向乙方支付相应的竞业限制补偿金。
第五条：其他事项1. 协议双方同意，本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，并具有同等法律效力。
单方解除劳动合同工作交接
单方解除劳动合同工作交接范文尊敬的XX公司领导：我，XX（员工姓名），因个人原因，特此向公司提出单方解除劳动合同的申请。
在此，我衷心感谢公司过去对我的培养和支持，但出于个人发展的需要，我决定辞去目前的职务。
为确保工作的顺利进行，我将按照公司的规定，认真做好工作交接，确保我所负责的工作能够顺利移交给接任者。
以下是我拟定的工作交接计划：一、工作交接时间：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。
二、工作交接范围：1. 项目资料整理：将正在进行中的项目资料进行整理，包括项目进度、项目资料、合作伙伴联系方式等，确保接任者能够迅速了解项目情况。
2. 工作交接文档：整理一份详细的工作交接文档，包括工作职责、日常工作流程、业务知识等，方便接任者更快地上手工作。
3. 客户关系维护：将与客户建立的联系和合作关系进行梳理，向接任者介绍客户需求、合作重点等，确保客户关系的平稳过渡。
4. 内部沟通：与相关部门进行沟通，协调好各项工作，确保接任者能够顺利开展工作。
三、工作交接方式：1. 面对面交接：在交接期间，我将与接任者进行面对面交接，详细介绍工作内容和注意事项。
2. 电子邮件交接：将工作交接文档、项目资料等通过电子邮件发送给接任者，方便其随时查阅。
3. 电话和线上沟通：在交接期间，如有需要，我将随时通过电话和线上沟通，解答接任者的问题。
四、工作交接期间待遇：在交接期间，我将全力以赴完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
在此期间，请公司继续按照合同规定支付我的工资及福利待遇。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，希望公司未来能够取得更大的发展。
也希望接任者能够尽快适应工作，为公司的发展贡献力量。
敬请领导批准我的离职申请，谢谢。
员工离职交接通知
员工离职交接通知员工离职交接通知尊敬的全体员工，我谨代表公司人力资源部向大家通知，由于某位员工即将离职，我们需要进行相关工作的交接。
以下是离职员工的职责和交接事项的详细说明：1. 员工信息：姓名：[离职员工姓名]职位：[离职员工职位]离职日期：[离职日期]2. 职责交接：为确保工作的顺利进行，离职员工将于离职前一周开始与接替者进行职责交接。
在此期间，离职员工将全力协助接替者了解和掌握相关工作内容，并提供必要的培训和支持。
3. 工作文件和资料：离职员工需要将工作文件和资料整理妥当，并交接给接替者。
请确保交接的文件和资料完整、准确，并妥善保管公司的机密信息。
4. 内外部沟通：离职员工需要在离职前与相关内外部合作伙伴进行沟通，明确离职后的工作安排和责任分配。
同时，也需要将相关联系人的信息提供给接替者，以便后续的合作和沟通。
5. 离职手续：离职员工需要按照公司规定办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、交还公司财物、办理离职手续等。
请离职员工在离职前与人力资源部联系，以便顺利办理相关手续。
6. 员工反馈：公司非常重视员工的反馈和意见。
离职员工可以在离职后的一周内，向人力资源部提供任何对公司运营和管理的建议和意见。
我们将认真对待每一位员工的反馈，并不断改进我们的工作。
最后，我们衷心感谢离职员工在公司的辛勤付出和贡献。
希望离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成就。
同时，也希望接替者能够顺利接手工作，继续为公司的发展贡献力量。
如果对以上内容有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部联系。
谢谢大家的理解和支持！人力资源部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于员工离职工作交接怎么写在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？!下面是为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。
离职工作交接范文篇1看过离职工作交接范文尊敬的马经理：您好!从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。
并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼申请人：辞职报告xx年x月x日的人还看了：离职工作交接范文篇2移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。
现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。
采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本2.应付购货款明细账本3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料计划价格目录本(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：200X年X月X日(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。
移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
移交人：吴××(签章)接管人：武××(签章)监交人：郭××(签章)总会计师：纪××(签章)××厂财务科(公章)20××年××月××日离职工作交接范文篇3离职工作交接表一、工作交接表在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为"辞退"，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。
如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。
要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。
一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。
因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政 1、固定资产(需核实电脑配件)2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word(员工专区)10、取消腾讯通11、取消e-mail、名片13、其他党群 1、党团、工会2、关系转移人力资源 1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：推荐阅读：老师辞职报告怎么写安检辞职报告怎么写4s店人员辞职报告怎么写资产报告怎么写酒店辞职报告怎么写药店辞职报告怎么写2020-05-16离职工作交接范文篇41.项目背景：项目产生原因，项目解决了那些问题;2.项目功能：在技术角度实现了那些功能，例如CRUD，报表等3,项目设计思想：站在设计角度，说出原型来自与那里。
站在技术角度，列出项目使用的框架架构，例如SSH、springmvc、一些设计模式、前端使用什么，后端使用什么、数据库(oracle\mysql\postgres)、其他开源框架、技术点(消息的MQ，RPC 的thrift或者hession，spring注解，spring或者quartz的定时器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生态圈，也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) ，如果有时间最好把技术选型也做一下说明，为什么选择springmvc 注解，不适用struts ，为什么使用 thrfit不适用hession 等等。
总之说这么多，就是对于技术人员来说技术是个无底洞，要交接这些当然也可以不说，就算你和公司不和，但是站在程序员素质这边应该把这些尽可能多的说清楚;4.项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么，比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。
5.项目当前状况：当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了，是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。
6.工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者应该熟悉了50% 之后，学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。
例如java版本，数据库版本、IDE。
设计软件上例如：数据库设计软件，UML设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。
最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。
离职工作交接范文篇5一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为"辞退"，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。
如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。
要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。
一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。
因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政 1、固定资产(需核实电脑配件)2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word(员工专区)10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通11、取消e-mail、名片13、其他党群 1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：离职工作交接范文篇6_______店成立于_______该店原会计_______，因_______现将会计工作移交给_______接管。
现办理如下交接：一、交接日期：_______年_____月_____日。
二、重点事项的移交：1、会计科目移交，附：货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格。
2、资料移交：项目数量内容凭证财务报表账本印鉴合同重要制度(总部及直营店制度)重要单据工商税务证件外账资料(可另行编制外账交接手册)出纳处交出保证金原件登记表空白票据登记本以上为实物移交电子表格电子文件其他电子资料以上为电子资料移交其他重要资料(对以(]上未涉及的但需要交接的资料可在此加以补充)日常工作事项交待以及税务相关工作相关的各职能部门的联系电话与联系人3、其他注意事项：交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等;完成交接前的账务处理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整;完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等;原会计应将工作流程、工作内容及关系部门(总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等)等事项交待给新会计(可编制简要说明);对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等;有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统(帐务处理、分销系统、邮箱系统)等的密码需要进行交接或更改;其他事项：以上是否已按要求处理完毕：三、未进行交接事项(因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明)：四、交接前后工作责任的划分：_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责;_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。