关于公司工会工作计划范文锦集五篇
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
公司工会工作计划锦集5篇
公司工会工作计划锦集5篇公司工会工作计划锦集5篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新一轮的努力，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是小编为大家收集的公司工会工作计划7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司工会工作计划篇120xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打基础、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，继续深化“三项行动”和“三项建设”的具体措施，不断创新安全管理手段，大力推进安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定发展。
一、指导思想和工作要求坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全管理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。
二、安全工作目标无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化规范宣贯，认真落实职业健康安全管理体系，并按照体系要求保持体系良好运行；安全管理工作顺利通过省、市局安全工作考核。
三、安全工作重点(一)、强化学习教育，提高安全意识抓好安全工作，必须发动全员参与安全管理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。
通过学习、培训等手段，掌握安全知识和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。
1、认真学习、贯彻落实。
针对《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出的指导安全工作的新观点、新论述，认真组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。
2023公司工会工作计划5篇
2023公司工会工作计划5篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又有了新的工作，一定有不少可以计划的东西吧。
什么样的工作计划才是好的工作计划呢下面就是小编整理的2023公司工会工作计划，希望大家喜欢。
2023公司工会工作计划1一、指导思想坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实党的精神，落实市教育工会部署，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广大职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进我校教育教学的发展作出新的贡献。
二、工作重点政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。
三、工作目标(一)增强三个意识1、进一步增强工会工作服务于教育教学发展大局意识;2、进一步增强维护意识;3、进一步增强创新意识。
(二)营造四种氛围1、营造民主和谐的`校园氛围;2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;4、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
(三)围绕学校“五项工程”打造“快乐高效课堂”(1)理念转换工程(2)模式创新工程(3)科学管理工程(4)师资建设工程(5)评价激励工程四、主要工作(一)不断提高学校民主管理水平。
1、我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。
发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。
要营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。
在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
公司工会工作计划范文集合五篇
公司工会工作计划范文集合五篇一、工会工作计划范文一尊敬的全体员工：新的一年已经到来，为了更好地维护员工权益，促进企业和谐发展，我公司工会制定了2023年工作计划，具体如下：一、加强思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素质，不断增强员工的团结意识和集体荣誉感，为企业稳定发展营造良好的思想政治环境。
二、继续加强职工培训，组织丰富多彩的职工培训活动，提高员工的岗位技能和素质能力，为提高企业整体素质和员工技能水平奠定坚实基础。
三、积极开展福利活动，组织各类文娱活动和健身运动，增强员工的身体素质和生活质量，促进员工之间的交流和团结。
四、加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的意见和建议，维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展。
五、加强员工关怀，关注员工的生活困难和工作困难，及时组织帮扶和解决，让员工感受到家的温暖和公司的关怀。
六、继续推进工会组织建设，加强工会组织的凝聚力和战斗力，发挥工会在企业中的积极作用。
七、加强团结协作，全体工会成员密切配合，紧密团结，共同为企业的发展贡献自己的力量。
以上是我公司工会2023年的工作计划，希望全体员工共同努力，团结一心，为实现公司全年发展目标作出积极贡献！公司工会2023年1月1日二、工会工作计划范文二尊敬的全体员工：为了更好地发挥工会组织在企业中的作用，促进企业和谐稳定发展，我公司工会制定了2023年工作计划，具体如下：一、加强员工意识形态工作，组织开展各种形式的思想政治教育活动，提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的团结意识和凝聚力。
二、持续开展职工文化活动，丰富多彩的文娱活动和健身运动，增强员工的身心健康，促进员工的生活愉快，为企业提高员工的生产效率打下坚实基础。
三、加强福利待遇的建设，争取更多的福利待遇和经济补贴，真正让员工享受到来自企业和工会的实实在在的福利。
四、加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的意见和建议，维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展，为企业创造更好的发展环境。
公司工会工作计划九篇范文
公司工会工作计划九篇范文第一篇：工会工作计划概述为了更好地维护员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展，公司工会制定了下面一年的工会工作计划。
在新的一年里，工会将继续关注员工的生活、工作和权益，积极开展各项工作，为员工创造更好的工作环境。
第二篇：加强员工权益保护公司工会将深入了解员工的真实需求，通过定期调研和座谈会，收集员工的意见和建议，并将其反映给公司管理层，争取更好的待遇和条件。
同时，工会将积极宣传劳动法律法规，帮助员工了解自己的权益和义务，维护员工的合法权益。
第三篇：改善员工福利待遇为了提高员工的生活质量，公司工会将积极与公司管理层协商，争取更多的福利待遇，包括调整薪酬水平、提高员工福利、改善工作环境等。
工会还将积极开展员工关爱活动，关心员工的生活和健康，提供各种帮助和支持。
第四篇：加强员工教育培训公司工会将组织各种形式的员工培训和教育活动，提高员工的专业素质和综合素质。
工会将邀请各种专家学者来公司举办讲座和培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
第五篇：加强员工沟通和交流公司工会将积极开展员工沟通和交流活动，为员工提供更多的机会和平台，促进员工之间的交流和互动。
工会将组织各种形式的员工活动，包括职工运动会、文艺演出、文体比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作意识和凝聚力。
第六篇：关注特殊群体的需求公司工会将重点关注特殊群体的需求，包括女职工、青年员工、残疾职工等，了解他们的真实需求，帮助他们解决实际困难。
工会将组织各种形式的专题讲座和培训，帮助特殊群体提升自我能力和素质，让他们在工作和生活中得到更多的关爱和支持。
第七篇：加强工会自身建设公司工会将注重自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会将通过各种途径，加强工会成员的培训和教育，提高工会干部的素质和能力，增强工会组织的创新意识和服务意识，为员工的利益而努力。
第八篇：促进员工参与公司管理公司工会将积极促进员工参与公司管理，提高员工的参与度和主人翁意识，让员工更多地参与到公司的决策和管理中来。
公司工会工作计划范文5篇
公司工会工作计划范文5篇公司工会工作计划范文5篇时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写工作计划吧。
好的工作计划是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司工会工作计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司工会工作计划篇1一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。
二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。
具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。
三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。
四、做好员工的思想政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想”堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。
五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。
六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2-3篇稿件在公司媒体发表。
下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。
2023公司工会工作计划及目(五篇)
2023公司工会工作计划及目面对日益复杂的培训工作形势和亟待解决的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的____更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。
____年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入____和____、____，全面____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是____年工会的重点工作之一。
工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。
全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家“创建工作认真____《机关工会“职工之家“创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效“工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
公司工会工作计划范文（精选5篇）
公司工会工作计划范文（精选5篇）公司工会工作计划范文（精选5篇）时间稍纵即逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面是小编整理的公司工会工作计划范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司工会工作计划1为贯彻落实集团公司“创建学习型组织，争做知识型员工”活动20xx—20xx年实施方案和东风货运党发[20xx]14号的精神，经研究，决定在全处开展创建学习型班组活动。
特制定本办法。
一、指导思想以党的十六大精神为指导，贯彻《集团公司工会创建学习型班组实施意见》精神，结合货运处班组建设的实际，导入创建学习型组织的理念，营造班组学习的浓厚气氛，构建班组团队学习、系统思考、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力，为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。
二、创建理念根据学习型组织有关理论，在创建学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身能力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提高；组织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重提高组织的学习能力。
三、改善心智理念建立学习型组织必须推进组织的深度变革。
深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。
内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、实践和组织架构。
建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知模式、愿望、要求等，突破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、机会、方向，推动和实现组织的创新变革。
2024企业工会工作计划范本（五篇）
2024企业工会工作计划范本一、指导思想以____和____为指导，认真学习____“____”会议精神，紧扣上级工会工作部署，____上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。
关心职工生产生活，维护职工切身利益。
即“组织起来，切实____”。
围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。
继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。
加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。
结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。
一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。
三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。
第三、根据上级工会工作部署。
在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。
强化分会____体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。
要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。
及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。
为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。
定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。
组织职工有益的社会活动。
使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。
造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。
增加工区的凝聚力和向心力第六、落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。
有关工会工作计划范文集锦5篇【精品】
有关工会工作计划集锦5篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，先做一份工作计划，开个好头吧。
但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是整理的工会工作计划5篇，欢迎阅读与收藏。
20xx年教育工会的指导思想是：围绕局党委中心工作，根据上级工会要求，结合教育工会特点，以党的十八精神为指导，以构建和谐校园为主线，以推进教师队伍建设为重点，以工会自身建设为切入点，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大教职工为实现教育现代化目标任务建功立业。
一、学习贯彻党的十八大精神，增强做好工会工作的责任感和使命感。
党的十八大科学制定了今后10年的改革方向和奋斗目标，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设，推进党的建设的伟大工程作出了重要战略部署，提出实现全面建成小康社会奋斗目标的新要求。
作为教育工会要认真学习、宣传、贯彻十八大精神，深刻认识党的十八大对工会工作提出的新要求、新任务。
准确把握教育发展和教职工群众诉求的特点、找准服务教育大局的切入点和着力点，在广大教职工中开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，把十八大精神转化为武装头脑、指导实践、推动工作的动力，增强做好工会工作的责任感和使命感。
二、加强教师队伍建设，提升教师整体素质1.加强师德建设。
校园是精神文化的乐园，要树正气、讲大气、有书生气。
教育工会将以节日为契机，活动为载体，激励先进为动力，引领教师树立牢固的师德师风，坚实的三尺讲台业务。
重点开展先进的评选表彰宣传活动。
组织开展书香型校园、学习型群体、知识型教工的评选活动；评选表彰事业家庭双创优先进个人；评选推荐XX市劳模、XX市第二届师德标兵、浙江省第三届师德标兵等。
用身边的感人事迹诠释师德的内涵，通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。
2.开展教职工岗位练兵，建功立业活动。
学校工会要紧紧围绕提高教学质量，开展“学陶师陶”、“青蓝工程”、“拜师结对”传帮带等活动，为青年教职工成长搭建平台，为广大教职工成才创造条件。
工会工作计划集锦5篇范文
工会工作计划集锦5篇范文一、增强工会组织力量，发挥好作用为了更好地服务职工，我们将制定以下工会工作计划，并不断完善和调整，更好地发挥工会组织的作用。
1. 组织群众性活动：我们将不断组织各种有益于职工身心健康的群众性活动，如运动会、文艺晚会、健身比赛等，提高职工的团结性和凝聚力。
2. 开展职工培训：为了提高职工的综合素质，我们将加大职工培训力度，开展各类技能培训和职业发展规划培训，提升职工的就业竞争力。
3. 推进工会改革：我们将积极参与工会改革，完善工会组织，改进工作机制，提高工会服务的质量和效率。
4. 加强宣传工作：通过多种渠道，宣传工会的政策和措施，提高职工的政治觉悟和维权意识，让职工更好地了解工会的作用和价值。
5. 推进工会民主建设：积极开展职工代表大会、职工议事会等形式的民主建设活动，增强职工对工会组织的信任和参与度。
通过以上工作计划的实施，我们将增强工会组织的力量，发挥工会的作用，更好地维护职工的合法权益，促进企业的稳定和发展。
二、加强职工福利保障，提高职工生活水平职工福利保障是工会工作的重要职责，为了更好地保障职工的生活和权益，我们制定了以下工作计划：1. 组织职工福利活动：通过设立各种各样的文娱活动，提供各种福利资讯，增强职工的福利意识，提高生活质量。
2. 搭建职工服务平台：建立职工服务中心，为职工提供福利咨询、心理辅导、法律援助等服务，让职工感受到工会组织的关怀和温暖。
3. 完善职工福利制度：通过调研和评估，完善企业职工的福利政策，健全职工福利保障体系，提高职工的福利水平。
4. 推进职工医疗保障：积极争取医疗保障资源，建立职工医疗救助基金，减轻职工医疗负担，提高医疗保障水平。
5. 提升职工工资待遇：积极参与企业工资集体协商，争取提高职工工资水平，促进职工的收入增加，提高职工生活质量。
通过以上工作计划的实施，我们将加强职工福利保障，提高职工的生活水平，让职工真正感受到工会组织的服务和关怀。
2024年公司工会工作计划范文（五篇）
2024年公司工会工作计划范文一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。
明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。
把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。
让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划（五篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。
公司工会工作计划范文（精选15篇）
公司工会工作计划范文（精选15篇）公司工会篇1一、成立__公司工会时间表20__年2月—3月，成立__公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。
二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。
员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。
因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。
而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。
由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
公司工会工作计划范文篇2××年××公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。
紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现××年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司××年工会工作再上一个新台阶。
一、以××年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。
(一)充分发挥员工会员代表大会作用。
依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。
(二)认真开展员工代表培训工作。
采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。
公司工会工作计划（精选15篇）
公司工会工作计划（精选15篇）公司工会篇1一、指导思想和工作重点指导思想：在党的xx大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。
为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。
根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。
根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。
团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
2、零缺陷。
旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。
通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
2024年企业工会工作计划范文(五篇)
2024年企业工会工作计划范文一、工作目标：1. 维护员工权益，促进企业稳定发展；2. 加强员工培训和技能提升，提高员工素质和竞争力；3. 营造和谐的工作环境，增进员工间的团结和交流。
二、具体工作计划：1. 维护员工权益，促进企业稳定发展（1）建立并完善工会组织结构，选举产生工会委员会，并明确各职能部门；（2）建立健全员工权益保护机制，及时解决员工合理诉求，推动公司与员工之间的沟通和协商；（3）加强与公司管理层的沟通，推动员工参与企业决策，增强员工对企业的认同感和归属感。
2. 加强员工培训和技能提升，提高员工素质和竞争力（1）组织员工进行职业技能培训，提高员工的技术水平和岗位能力；（2）开展专业知识讲座和学习交流活动，提升员工的综合素质；（3）制定员工培训计划，鼓励员工参加外部培训和学习，提高员工的自学能力和创新能力。
3. 营造和谐的工作环境，增进员工间的团结和交流（1）对员工进行正面心理引导，鼓励员工积极面对工作和生活的挑战；（2）组织各类文娱活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力；（3）建立员工交流平台，促进员工之间的沟通和学习，加强团队协作能力。
4. 加强与其他工会组织的合作与交流（1）积极参与工会联盟和行业协会的活动，拓宽工会的影响力；（2）与其他企业的工会组织建立合作关系，共同解决行业问题；（3）组织员工参加各类工会竞赛和交流活动，提高企业的形象和员工的自豪感。
三、工作推进措施：1. 建立健全工会委员会，明确各职能分工，确保工作有序进行；2. 加强与公司管理层的沟通，推动员工权益保护和诉求解决的途径畅通；3. 建立员工培训档案，定期评估培训效果，确保培训工作的有效性；4. 制定员工活动计划，结合员工需求和工会资源，提供多样化的活动内容；5. 建立员工交流平台，推动员工间的互相学习和合作；6. 积极与其他工会组织进行交流和合作，共同解决行业问题。
四、工作评估和考核：1. 设立工会工作评估小组，定期对工作计划的完成情况进行考核；2. 面向员工征求意见和建议，及时纠正和改进工作中存在的问题；3. 针对工作计划的完成情况，给予工会组织和个人相应的表彰和奖励。
公司工会工作计划锦集五篇
公司工会工作计划锦集五篇公司工会工作计划锦集五篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又有了新的工作，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的公司工会工作计划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司工会工作计划篇1过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。
在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。
特制定20xx年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1. 宣传维权。
通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2. 监督维权。
工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3. 自觉维权。
通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。
工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4. 发挥调解委员会作用。
公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐p规范调解程序p提高维权效果。
把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施1. 扩大保障范围。
根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。
工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2. 提高保障效果。
通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。
通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
企业工会工作计划书范本5篇
企业工会工作方案书范本企业工会工作方案书范本精选5篇〔一〕尊敬的各位领导、同事：大家好！今天，我代表企业工会，向大家介绍我们的新一期工作方案。
作为企业工会，我们一直秉持着为职工谋福利，促进和谐开展的宗旨，多年来不断推进和完善各项工作。
接下来，我将逐一介绍我们新一期的方案。
为了进步职工的技能和综合素质，我们将积极开展职工业务培训，结合企业实际情况，不断探究有效的培训形式和方式。
详细措施有：邀请业内专家授课，开展岗位技能培训，举办职业素质提升讲座等。
我们希望通过这些活动，让职工拓展视野，增强竞争力，为企业开展奉献力量。
职工平安是企业开展的根底保障，也是企业工会工作的重中之重。
我们将继续积极开展职工平安工作，加强职工平安意识培养，持续改良并完善职工平安管理体系，加强危险治理，完善应急预案，确保职工生命财产平安。
同时，我们还将广泛开展平安宣传活动，以进步职工的平安意识和自我保护才能。
文化活动是企业工会工作的重要内容之一，也是推动企业和谐开展的重要途径。
我们将继续加强群众文化活动的组织和管理，广泛开展各种员工文娱活动，包括文艺晚会、运动比赛、旅游活动、亲子活动等。
通过这些活动，我们希望让职工感受到企业的关爱和温暖，增强人文关心，提升企业凝聚力和向心力。
作为职工的代表，企业工会要主动维护职工的合法权益。
我们将加强职工权益意识的宣传和教育，积极引导职工依法维护权益。
同时，我们将加强与企业管理层的沟通协调，促进企业管理与职工利益的协调，力争实现共赢。
以上就是我们企业工会新一期工作方案的主要内容。
在今后的工作中，我们将认真贯彻执行本方案，持续努力，为企业和职工做出更大的奉献。
同时，我们也希望得到领导和全体职工的大力支持和配合，共同推动企业和谐开展！感谢大家的聆听！企业工会工作方案书范本精选5篇〔二〕企业工会工作方案报告2024随着中国经济的快速开展，企业由于市场竞争的加剧，面临着越来越多的挑战。
因此，民主管理、职工权益保护、职工利益维护和企业和谐开展已经成为每个企业面临的重大课题之一。
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关于公司工会工作计划范文锦集五篇关于公司工会工作计划范文锦集五篇时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始写工作计划了。
估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编为大家整理的公司工会工作计划10篇，欢迎阅读与收藏。
公司工会工作计划篇1一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
⒈强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
⒉强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
⒊做好低保工作。
⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。
⒌抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。
三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶⒈坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。
⒉坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。
⒊认真做民主测评领导干部工作。
⒋抓好职工代表的培训。
⒌强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年，将此项活动继续深入开展下去。
要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。
公司工会工作计划篇2一、成立XX公司工会时间表20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。
二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。
员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。
因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。
而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。
由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。
工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。
对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。
同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。
这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。
同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
4、关爱员工为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。
具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。
通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。
简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。
2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月2、部门领导副职(包括项目)：8元/月3、一般职工： 5 元/月4、特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)四、工会经费使用建议实施方案1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
六、工会成立20xx年工作初步思路措施在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
主要工作是：1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育;2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生;6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。
公司工会工作计划篇3岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的积极性。
队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。
三是提供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。
四是建立完善公司人才库。
四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定发展。
20xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。
通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。
按照“效率优先、兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。
激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
今年，我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。
五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展。
一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。
二是坚持以人为本。
密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。
三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。
四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。
积极协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。
六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。