雇佣合同书范本_7936
雇佣合同协议书范本7篇
雇佣合同协议书范本7篇第1篇示例:雇佣合同协议书范本甲方(雇主):___________(法定代表人/负责人)、身份证号码:__________ 住所:__________ 联系电话:__________ 电子邮箱:__________乙方(雇员):___________、身份证号码:__________ 住所:__________ 联系电话:__________ 电子邮箱:__________鉴于甲方需要招聘人才,乙方具备相关工作技能和经验,双方达成如下协议:第一条工作内容及期限1.1 甲方聘用乙方从事______工作,工作内容详见《职位描述》,工作地点为_________。
1.2 本合同自____年_____月_____日起生效,至____年_____月_____日终止。
合同期满可以在双方协商一致的情况下延长。
第二条薪酬及待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为_________元整,于每月_____日发放一次,计算基准为一个月30天。
2.2 乙方享有甲方提供的职工福利待遇,包括但不限于社保、公积金、年终奖等。
2.3 乙方因工作需要出差的,甲方承担出差期间的住宿、交通等费用。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每天工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假,具体请参照公司相关规定。
第四条工作责任及保密义务4.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责,服从公司管理和安排。
4.2 乙方应当保守公司商业秘密和客户信息,不得泄露给他人或利用于个人利益。
第五条解雇与违约责任5.1 若乙方因故不能继续履行本合同,应提前30天书面通知甲方,双方协商解除合同事宜。
5.2 乙方违反公司规定或擅自离职的,应承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如有争议,双方应当友好协商解决;协商无果的,由双方协商选定第三方机构进行调解。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
正规雇佣合同书范本5篇
正规雇佣合同书范本5篇篇1甲方(雇主):_________________________乙方(雇员):_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责详见附件。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应经过甲方批准。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元,支付方式__________。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府相关规定及乙方岗位变动、贡献大小等因素,调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,防止劳动过程中的事故。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方管理,完成劳动任务。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得将其泄露给第三方。
八、合同变更、解除和终止1. 合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 本合同的解除和终止应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等。
雇佣合同范本15篇
雇佣合同范本15篇
甲方(雇主):
姓名:
联系地址:
联系电话:
乙方(雇员):
姓名:
联系地址:
联系电话:
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务,双方经友好协商达成如下协议:一、雇佣期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意在________(具体工作地点)担任________(具体工作内容)。
三、工作时间
乙方的工作时间为____________。
四、工资及支付方式
1. 甲方应按照______(具体金额或计算方式)向乙方支付工资。
2. 工资支付时间为每月__日。
五、福利待遇
(可根据实际情况约定相关福利待遇,如社保、公积金、奖金、休假等)六、工作职责
乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。
七、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密等信息予以保密。
八、知识产权
乙方在工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。
九、终止合同
1. 双方协商一致可终止合同。
2. 出现法定或约定的情形时,一方有权提前通知另一方终止合同。
十、违约责任
若一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
十一、争议解决
如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的法院提起诉讼。
十二、其他条款
(可约定其他相关条款)
甲方(签字/盖章):
日期:
乙方(签字/盖章):
日期:。
雇佣合同书范本(通用18篇)
雇佣合同书范本(通用18篇)雇佣合同书范本篇1聘用单位:(以下为甲方)受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:振兴中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项。
认真完成本职工作。
2)学习业务,钻研技术,努力完成所规定的任务。
聘用单位的义务职责:三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。
因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。
(4),恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;(2),体罚幼儿,情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。
如需中途终止合同,须经双方协商解决。
未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。
雇佣合同范本通用版5篇
雇佣合同范本通用版5篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就甲方雇佣乙方从事服务工作之事,达成以下协议:一、合同期限与雇佣形式1. 合同签订雇佣期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 雇佣形式:全职。
乙方必须在甲方规定的工作时间内履行工作职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成分配的工作任务。
工作内容包括但不限于____________等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要,需调整工作时间,乙方应配合执行。
2. 休息休假:根据国家相关法律规定,乙方享有相应的休息和休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬:基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方业绩等因素确定。
2. 支付方式:月薪,每月的______日发放工资。
如遇节假日或特殊情况,发放时间可能调整,具体以甲方通知为准。
3. 福利待遇:按照国家法律法规和甲方规定,乙方享有相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律要求1. 劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 安全卫生:乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程,保护自身和他人的安全与健康。
3. 纪律要求:乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。
如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
六、合同变更与解除1. 合同期内,如甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
如需变更本合同,双方应签订书面协议。
雇佣合同模板7篇
雇佣合同模板7篇第1篇示例:雇佣合同模板一、甲方(单位):______公司二、乙方(职工):______(身份证号码:________)鉴于甲方需要雇佣乙方从事______工作,为明确双方权益,特制定本合同,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经双方友好协商,就以下事项达成一致:一、工作内容:甲方聘用乙方担任______岗位,具体工作内容包括______。
二、试用期:乙方自______年______月______日起试用期为______个月。
试用期内,双方一方提前三日通知对方,可以解除劳动合同。
三、正式聘用:试用期满,经过双方协商,并经甲方考核合格后,乙方将成为甲方的正式员工。
四、劳动报酬:乙方试用期工资为______元/月,正式聘用后工资为______元/月。
工资每月发放一次。
五、福利待遇:乙方享受与甲方其他员工同等的社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、工作时间和休息:1. 乙方的工作时间为每周______小时,工作时间为______至______,中间休息______分钟。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
七、劳动纪律:乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从安排,做好本职工作,并积极完成其他临时交办的任务。
八、保密条款:乙方在工作期间及工作结束后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向外泄露。
九、解聘事宜:1. 乙方有下列情形之一的,经甲方通知乙方本人后解雇,解雇期满后劳动合同即告终止:(1)乙方多次违反劳动纪律,或者严重失职渎职,给甲方造成较大损失的;(2)乙方患职业病或者因工作原因身体损害,在规定的劳动能力鉴定期间内被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工作原因而受伤、疾病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,并且不能从事由甲方另行安排的工作的;(4)其他严重不符合劳动合同条款的。
2. 乙方可以辞职,但须提前一个月书面通知甲方。
雇佣合同范本模板5篇
雇佣合同范本模板5篇篇1甲方(雇主):_____________________注册地:_____________________地址:_____________________法定代表人:_____________________联系方式:_____________________乙方(雇员):_____________________户籍所在地:_____________________居住地:_____________________身份证号码:_____________________联系方式:_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作内容和职责。
2. 乙方的工作地点、岗位、职务等安排由甲方根据实际情况决定,乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方承担的工作内容及职责详见附件一《职位说明书》。
二、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:乙方的工作时间应遵循甲方的规定,如需要加班,应遵守国家相关法律法规及甲方的加班政策。
2. 休假:乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等个人假期,具体请假制度按照甲方规定执行。
3. 薪资:乙方的薪资构成、发放时间及方式等按照甲方规定执行,详见附件二《薪资及福利待遇》。
三、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况调整乙方的保险及福利待遇,但调整前应提前告知乙方。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务,对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保护,不得泄露。
2. 如乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品(包括但不限于文稿、设计稿、专利等)均为甲方的知识产权。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性,不得侵犯他人的知识产权。
个人雇佣合同范本格式6篇
个人雇佣合同范本格式6篇篇1甲方(雇佣方):____________________乙方(雇员):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方雇佣乙方从事(具体工作内容)一事,达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限为年/月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为______,工作地点在______。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排,如因特殊情况需要加班,乙方应配合。
2. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的任何信息。
2. 如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2. 违约方应支付对方因此造成的损失。
七、其他事项1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
3. 本合同的修改和解除,必须经甲乙双方书面同意。
4. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。
协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间,除涉及争议部分外,双方应继续履行本合同的其他部分。
正规雇佣合同书范本6篇
正规雇佣合同书范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1正规雇佣合同书范本雇佣合同甲方(雇主):________单位名称__________统一社会信用代码(注册号):____________法定代表人(负责人):_____________地址:_______________电话:_______________乙方(雇员):____________身份证号:_____________联系地址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方拟与乙方建立长期的雇佣关系,为明确双方的权利和义务,双方本着平等自愿的原则,通过友好协商,达成如下协议:第一条聘用职务和工作内容1.1 乙方应于______年______月______日起受雇于甲方,担任__________职务,工作内容包括但不限于:__________。
1.2 乙方应按照甲方合理安排,完成相关工作任务,保证工作质量和效率。
第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期,试用期期间根据工作表现,甲方有权终止合同或申请转正。
2.2 试用期内双方享有等同于正式员工的权利和义务。
第三条工作时间和工资待遇3.1 乙方正式工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间由甲方安排并通知乙方。
3.2 乙方月薪为人民币________元,待遇包括基本工资、绩效工资、加班费等。
3.3 乙方工资将于每月的______日通过银行转账方式发放。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度,不得擅自将公司的商业机密、技术资料等泄露给外部人员。
4.2 乙方在离职后应当归还公司所有资料和设备,并保证不对外泄露公司机密信息。
第五条福利待遇5.1 乙方享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、工伤保险、年度体检等。
5.2 公司将根据业绩表现、工龄及职务等给予相应的晋升和加薪机会。
第六条假期制度6.1 乙方享有法定假期以及公司额外安排的带薪年假、病假等假期,具体标准由公司制定并通知乙方。
雇佣合同范本(精选14篇)
雇佣合同范本(精选14篇)雇佣篇1甲方:乙方:身份证号:经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资 ( )。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人:乙方:时间:时间:雇佣合同范本篇2甲方:乙方:甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的职务为保姆。
第二条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。
1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。
雇佣合同范本模板6篇
雇佣合同范本模板6篇篇1甲方(雇主):____________________注册地址:____________________乙方(雇员):____________________居住地址:____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,达成以下雇佣合同:一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行所担任岗位的职责,完成工作任务。
2. 乙方的工作地点、岗位、职责等详见聘用通知书或甲方内部岗位说明书。
二、工作时间与假期1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,如因工作需要调整工作时间,乙方应服从安排。
2. 假期:按照国家法律法规和甲方规定执行,包括年假、病假、事假等。
三、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行,具体数额和支付方式详见聘用通知书。
2. 福利:甲方根据国家法律法规和自身规定,向乙方提供相应福利待遇。
四、保险及社会保障1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 根据工作需要,甲方可为乙方购买商业保险。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效,合同期限为____年。
2. 合同期限届满,如双方继续合作,可续签合同。
3. 合同终止:任何一方违反合同约定,对方均有权解除合同。
合同解除应以书面形式通知对方。
六、违约责任1. 如乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供相应福利待遇,乙方有权要求甲方履行义务。
3. 双方如有其他违约行为,应根据实际情况承担相应的法律责任。
七、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,对涉及甲方商业秘密的信息负有保密义务。
2. 乙方在工作期间或离职后创作的与工作相关的知识产权,均归甲方所有。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
雇佣合同书模板8篇
雇佣合同书模板8篇第1篇示例:雇佣合同书模板甲方(雇主):身份证号码:法定代表人:地址:电话号码:鉴于甲方有意雇佣乙方从事工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条:服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排,从事与工作职责相关的工作。
1.2 乙方应认真履行其职责,保证工作质量并在规定的时间内完成任务。
1.3 乙方需服从甲方的管理,遵守公司规章制度,并接受相应职业培训。
第二条:工作时间2.1 工作时间为每周()小时,工作时间安排由甲方制定。
2.2 若有需要加班的情况,需提前告知甲方,并经甲方同意后执行。
第三条:薪酬及福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币()元,发放时间为每月的()日。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利,包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。
第四条:试用期4.1 乙方入职后将进行一个为期()个月的试用期,试用期期间工资待遇不变。
4.2 根据试用期表现,甲方有权决定是否转为正式员工。
第五条:保密条款5.1 乙方在工作期间获悉的甲方商业秘密及公司机密信息,不得擅自泄露或利用,必须保守机密。
第六条:解雇6.1 若乙方在工作中屡次违反公司规章制度,或者工作表现不符合要求,甲方有权解雇乙方。
6.2 乙方如因个人原因需要解除合同,需提前一个月书面通知甲方。
第七条:附则7.1 本合同自双方签字生效,至具体工作期满终止。
7.2 本合同可根据工作实际情况进行修改,修改事项需经双方协商一致并签署书面协议。
甲方(盖章):乙方(签字):本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同未尽事宜,按照相关法律法规处理。
第2篇示例:《雇佣合同书模板》一、雇佣协议双方甲方:(雇主名称)住所地:(具体地址)法定代表人(或负责人):(姓名)电话:(联系电话)二、聘用岗位及职责甲方根据公司需求,聘用乙方担任(职位名称),主要职责包括但不限于:1. 完成公司安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,听从管理;3. 协助完成公司其他工作。
雇佣合同范本模板5篇
雇佣合同范本模板5篇雇佣合同范本模板1甲方(雇主):性别:身份证号码:家庭地址:乙方(雇员):性别:身份证号码:家庭地址:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款,具体合同条款如下:一、合同期限:自年月日至年月日。
二、工作内容及要求1.鉴于甲方的工作需要,乙方为甲方提供的工作服务。
2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。
三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班,加班时间作调休处理。
3.乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元(税后)。
2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬,不得拖欠。
3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工4.无论出于何种原因终止本合同时,甲方应该及时结算,支付乙方劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、合同变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。
变更合同,应当采用书面形式。
变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
2.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
如单方面解除本合同,需提前15天通知对方。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身4.合同期满的,本合同终止。
雇佣合同协议书范本(精选10篇)
雇佣合同协议书范本(精选10篇)雇佣合同协议书范本第1篇甲方(雇主):身份证号:乙方(雇员):身份证号:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容看护小孩;清洗小孩衣物;家务(室内保洁)。
二、服务时间每天时分至时分。
乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用服务费用为1010元/月,甲方于每月因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效本合同自双方签字后生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签字)乙方:(签字)年月日年月日雇佣合同协议书范本第2篇甲方: _________身份证号:_________籍贯:_________乙方:_________身份证号:_________籍贯:_________经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子(_________)看护工作,为更好地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下:一、甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子(_________)看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。
雇佣合同书模板6篇
雇佣合同书模板6篇篇1甲方(雇主):____________________注册地址:_________________________乙方(雇员):____________________住址:_____________________________身份证号码:_______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事_____________岗位的工作。
具体职责和任务以甲方制定的岗位职责为准。
二、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,具体为每周工作______天,每天工作______小时。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。
三、薪资待遇和福利待遇1. 薪资:乙方的基本工资为______元/月,具体薪资标准和支付方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇:甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露给第三方。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定期限内(具体期限根据工作内容确定),乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
五、合同解除和终止1. 合同解除:甲乙双方均有权在合同期限内解除本合同,但应提前通知对方,并按照本合同约定和相关法律法规支付相应的经济补偿。
2. 合同终止:合同到期或者双方协商一致,可以终止本合同。
合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
六、违约责任和赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反本合同约定导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
雇佣合同书样本8篇
雇佣合同书样本8篇第1篇示例:雇佣合同书样本甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:电话:营业执照注册号:乙方:(以下简称“员工”)地址:鉴于甲方因业务需要,拟雇佣乙方为公司员工,合法合理并按照本合同约定,双方本着平等、自愿、公平、诚信原则,就双方的权利义务达成如下合同:第一条工作职责1.1 员工的主要工作职责为:(详细描述员工的工作职责和工作内容)第二条工作地点2.1 员工的工作地点为公司注册地址,根据公司的实际需要,公司有权调动员工的工作地点,但应提前通知员工。
第三条工作时间3.1 员工的工作时间为每周工作5天,工作时间为每天8小时,具体工作时间安排详见公司规定。
第四条薪酬及福利4.1 公司将按照员工的实际工作表现支付相应的工资,工资支付方式为:(如银行转账等)。
4.2 员工享有公司规定的福利待遇,具体福利待遇详见公司《员工福利制度》。
第五条保密义务5.1 员工应当保守公司的商业秘密和保密信息,不得泄露给任何第三方,离职后仍应当继续履行保密义务。
第六条离职条款6.1 若员工需提前解除劳动合同,应提前30天向公司提出书面申请,公司有权依法解除劳动合同。
6.2 公司有权因员工工作表现不佳、违反公司规定等原因解除劳动合同,但需提前书面通知员工并按照相关法律法规给予相应的补偿。
第七条违约责任7.1 若一方违反本合同内容,给对方造成损失的,应当按照相关法律法规承担相应的违约责任。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜,按照相关法律法规和公司内部规定执行。
8.2 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
8.3 本合同一式两份,甲方持有一份,乙方持有一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):(盖章)_______法定代表人(签字):第2篇示例:雇佣合同书样本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)出生年月:(员工出生年月)身份证号:(员工身份证号码)为了明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方的事宜,经双方友好协商,达成如下协议,共同遵守:第一条工作内容乙方接受甲方聘用,从事(具体工作内容)工作,遵守公司的各项规章制度及要求,服从公司的管理和安排。
精选雇佣合同7篇(雇佣合同范本)
精选雇佣合同7篇(雇佣合同范本)下面是我编写的精选雇佣合同范文7篇,供大家品鉴。
精选雇佣合同范文 1 签订日期:_________年________月______日甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________性别:_________________________________居民身份证号码:_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始时间:_____年____月____日家庭住址:_____________________________邮政编码:_____________________________鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
雇佣合同书范本6篇
雇佣合同书范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1雇佣合同书范本雇佣合同书甲方(雇主):____________乙方(员工):____________鉴于甲方为保障雇员权益,明确双方责任,特订立本合同。
第一条工作内容及要求甲方聘用乙方从事__________,要求乙方认真履行工作职责,提高工作效率。
第二条工作时间1. 乙方担任全职职位,每周工作时间为____小时,具体工作时间由甲方安排,乙方应按时到岗上班。
2. 如乙方需外出或请假,应提前向甲方请假并接受甲方批准。
第三条工资和福利待遇1. 甲方应按约定支付乙方月薪为_______元,薪资发放时间为每月底。
2. 甲方应为乙方购买社会保险,提供相关福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应对接触到的公司机密信息保密,不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应交还公司所有资料和物品。
第五条离职和解除1. 乙方需提前一个月书面通知甲方离职。
2. 乙方有违反公司规定或无故缺勤情况时,甲方有权解除合同。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效,至乙方离职之日终止。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):____________乙方(签名):____________日期:____________以上为雇佣合同书范本,双方签字生效后即为有效。
希望双方能够遵守合同,共同维护工作秩序,实现共赢。
篇2雇佣合同书范本雇佣合同是雇主与员工之间的一份书面协议,用于规范双方在工作关系中的权利和义务。
一份完善的雇佣合同对于雇主和员工都是很重要的,可以保障双方的权益,避免出现不必要的纠纷。
下面是一份雇佣合同书范本,供雇主和员工参考:雇佣合同书雇主:姓名:__________地址:__________雇员:姓名:__________地址:__________一、合同期限本合同自__年__月__日起生效,至__年__月__日终止。
二、工作内容1. 雇主雇佣雇员从事以下工作:________________________。
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雇佣合同书范本XX公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规重危害乙方安全健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。
6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权.在试用期内;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。
动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;2. 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方。
但不解除乙方应依约承担的责任。
益的;7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
.乙方死亡;.乙方已达到法定退休年龄的;字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;3. 乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。
确需按规定裁减有关人员的;4. 符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。
议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、合同之修正:双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争十一、调解和仲裁终止、解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任。
乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免。
但属教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。
对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效。
十三、适用法律年月日年月日鉴证机构(盖章):鉴证人:鉴证日期:年月日(或委托代理人)法定代表人:本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。
甲方(盖章):乙方(签名或盖章):(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以失。
(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理。
(一)一方违反合同,承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损十、违反合同承担的责任生活补助费。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签以续订合同。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
.为完成国防紧急任务的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(一)乙方工资分配形式、标准:.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中:① 安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;付工资。
甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
紧急处理的;.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:。
合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。
式。
合同有效期限年,至年月日止。
本合同自日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保(一)乙方职位是 __________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间② 休息日加班,支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度七、劳动保护和劳动条件(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。
次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
和操作规则培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。
乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同、本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。
如双方协商同意,可八、劳动纪律及奖惩为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一按不低于国家、省、市有关规定执行。
假,探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年业救济标准发给乙方生活费。
时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗费等,乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。