7利润分配案例分析2
国有企业利润分配模式
国有企业利润分配应遵循公 平、公正和可持续原则,既 要保障国家利益,又要兼顾
企业发展和员工福利。
国有企业利润分配模式在实 践中需不断调整和完善,以 适应经济发展和政策变化。
研究不足与展望
国有企业利润分配模式研究涉及领域广泛,需进 一步深入研究特定领域或特定行业的分配模式。
随着国有企业改革深入推进,应进一步探讨如何 通过利润分配模式的优化,促进企业创新和可持 续发展。
• 缺点:可能导致企业资金链紧张,甚至影响其正常运营和发展;同 时,回购价格可能引发股东之间的利益冲突。
不同类型分配模式的优缺点
转增股本模式
1
2
• 优点:能增加所有者权益,提高企业的资本 运作效率;能抑制企业过度投资,降低财务 风险。
3
• 缺点:可能导致企业股本扩大,摊薄每股收 益;同时,也可能引发股东之间的利益冲突 。
国有企业利润分配模 式
2023-11-04
目 录
• 国有企业利润来源及构成 • 国有企业利润分配现状及问题 • 国有企业利润分配模式的选择 • 国有企业利润分配模式的优化建议 • 国有企业利润分配案例分析 • 研究结论与展望
CHAPTER 01
国有企业利润来源及构成
利润来源
销售收入
国有企业通过销售产品或服务获取收入, 是利润的主要来源之一。
投资收益
国有企业投资于其他企业或项目,从而获 得投资收益。
政府补贴
政府为支持国有企业发展,通常会给予一 定的补贴或税收优惠政策。
其他收入
包括租赁收入、知识产权转让收入等。
利润构成
营业利润
国有企业通过正常经营获得的利润 ,包括销售收入、成本费用等。
投资收益
国有企业对外投资获得的收益,包 括股权投资收益、债券投资收益等 。
股利分配案例分析
股利分配案例分析股利是上市公司向股东分配利润的一种方式,是上市公司利润的一部分。
股利分配是公司治理的一个重要环节,对于投资者和公司经营者来说都具有重要意义。
在实际操作中,股利分配会受到多种因素的影响,包括公司盈利状况、市场环境、股东利益等。
下面我们通过一个实际案例来分析股利分配的相关情况。
案例背景:某上市公司在年度报告中公布了去年的盈利情况,公司实现了稳健增长的业绩,盈利能力较强。
同时,公司在行业中处于领先地位,市场竞争优势明显。
公司股价也一直保持较高水平,市值较大。
分析过程:在这种情况下,公司的股利分配应该如何进行呢?首先,公司应该考虑到自身的盈利情况。
盈利稳定增长的公司可以考虑适当提高股利分配比例,以回报股东对公司的支持和投资。
其次,公司应该考虑到市场环境。
如果市场整体环境较好,公司可以适当提高股利分配比例,吸引更多投资者,提升公司的市场声誉。
再次,公司应该考虑到股东利益。
在盈利稳定增长的情况下,公司可以适当提高股利分配比例,满足股东的预期收益,增强股东的信心。
结论:综合考虑公司盈利情况、市场环境和股东利益,我们建议该上市公司在当前情况下适当提高股利分配比例,以回报股东对公司的支持和投资,同时吸引更多投资者,提升公司的市场声誉。
这样做有利于公司长期发展,也符合公司治理的要求。
在股利分配的实际操作中,公司需要综合考虑多种因素,做出符合公司长远利益和股东利益的决策。
通过以上案例分析,我们可以看到股利分配并非简单的利润分配,而是需要考虑到公司自身情况、市场环境和股东利益等多方面因素。
希望本文的分析能够给相关公司在股利分配方面提供一些参考。
股利分配案例
股利分配案例
股利是指公司根据盈余情况,向股东分配的利润份额。
股利的分配是公司盈余
分配的一种方式,也是股东权益的体现。
在公司盈利后,管理层会根据公司的盈利情况和发展需求,决定是否向股东分配股利。
下面我们来看一个股利分配的案例。
某公司在年度报告中公布了其盈利情况,公司年度净利润为1000万元。
根据
公司章程规定,公司盈利的30%将用于现金股利分配,70%将用于留存盈余或进行再投资。
公司共有1000万股流通股,每股面值1元。
首先,我们来计算公司每股的盈利情况。
1000万元的净利润除以1000万股流
通股,得到每股盈利为1元。
按照公司章程规定,30%的盈利将用于现金股利分配,即300万元。
将300万元的现金股利平均分配给每股股东,每股股东将获得0.3元
的现金股利。
接下来,我们来计算公司的股利总额。
300万元的现金股利将分配给所有股东,公司共有1000万股流通股,因此公司的股利总额为300万元。
在股利分配完成后,公司剩余的盈利将用于留存盈余或进行再投资,以支持公
司的发展和扩大。
留存盈余可以用于未来的发展和应急,也可以作为公司再投资的资金来源,用于扩大生产规模、开发新产品等。
通过这个案例,我们可以看到公司在盈利后如何进行股利的分配,以及股利分
配的计算方式。
股利的分配是公司盈余分配的一种方式,对于股东来说,股利是对其投资的回报,也是对公司经营业绩的认可。
公司在决定股利分配时,需要考虑公司的盈利情况、发展需求以及股东的利益,合理分配股利,既可以回报股东,也可以支持公司的发展。
《资产评估》第七章案例分析题 (2)
精选课件
• 解:(1)债券到期值=50 000× • (1+3×15%)=72 500(元) • 债券评估值=72 500×(1+14%)-2 • =72 500×0.7695=55.789(元) • (2)非上市普通股评估值 • =16%×10 000÷12%=13 333(元) • (3)优先股评估值=100×100×17% • ÷(10%+5%)=11 333(万元) •
精选课件
• ②甲企业拥有A企业非上市普通股10 000 股,每股面值1元。在持股期间,每年红利 一直很稳定,收益率保持在20%左右,经 评估人员了解分析,股票发行企业经营比 较稳定,管理人员素质及能力较强,今后 收益预测中,保持16%的红利收益是有把 握的。对折现率的确定,评估人员根据发 行企业行业特点及宏观经济情况,确定无 风险利率为8%(国库券利率),风险利率为 4%,则折现率为12%。
精选课件
• ③甲企业拥有B厂100万股累积性、非分 享性优先股,每股面值100元,股息率为 年息17%,评估时,国库券利率为10%, 评估人员在B厂进行调查过程中,了解到B 厂的资本构成不尽合理,负债率较高,可 能会对优先股股息的分配产生消极影响。 因此,评估人员对甲企业拥有的B厂的优先 股票的风险报酬率定为5%,加上无风险报 酬率10%,该优先股的折现率(资本化率) 为15%。
精选课件
• (4)对C企业投资评估值 • =300 000×20%×5.3349 • +105 000×0.4665=369 076.5(元) • (5)甲企业评估总值 • =55 789+13 333+ • 113 330 000+369 076.5 • =113768198.5(元)
盈余管理多案例分析
盈余管理多案例分析盈余管理是企业在利润分配过程中的一种管理方法,通过灵活运用盈余分配政策,实现企业利润最大化的目标。
下面将通过两个案例来分析盈余管理的实际应用。
案例一:某公司的盈余管理某公司是一家规模较大的制造企业,为了实现公司的长期发展目标,公司领导决定将盈余管理工作纳入日常经营管理中。
在盈余分配方面,公司采取了以下措施:1. 制定了明确的盈余分配政策:公司制定了明确的盈余分配政策,明确了分配给股东的比例和分配给保留利润的比例。
这有助于提高公司的透明度,使股东能够清楚地了解到公司的盈余分配情况。
2. 实行利润分享制度:公司实行了利润分享制度,设立了员工利润分享基金,将一部分盈余用于奖励员工。
这样可以激励员工积极工作,提高企业的生产效率和经济效益。
3. 适时进行股票回购:在公司盈余较丰富时,公司会适时进行股票回购,以减少流通股份,提高每股盈余。
这有利于提高公司的股价,增加投资者的信心,进一步吸引更多的投资。
通过以上的盈余管理措施,该公司实现了盈余的合理分配,既满足了股东的利益追求,又激励了员工的积极性,提高了公司的整体运营水平。
1. 制定了严格的风险控制政策:银行制定了严格的风险控制政策,针对不同的业务进行风险评估,并采取相应的风险管理措施。
这样可以降低风险,保障银行的盈余稳定。
2. 实行了合理的利润分配政策:银行根据实际盈余情况,制定了合理的利润分配政策。
一部分盈余用于提供股东分红,以回报股东的投资,同时一部分盈余用于增加资本金,以提高银行的资本充足率。
3. 加强内部控制:银行加强了内部控制,建立了健全的内部审计和风险管理机制,确保盈余使用的合理性和规范性。
这有助于防止盈余管理过程中的非法操纵和滥用。
通过以上盈余管理措施,该银行实现了风险的有效控制,保障了盈余的稳定性和安全性,提高了银行的经营效益。
盈余管理在企业的经营管理中起着重要的作用。
不同企业在盈余管理方面的应用,可以根据实际情况采取不同的措施,以实现企业长期发展目标。
利润形成与分配的业务核算教案分享
利润形成与分配的业务核算教案分享利润形成与分配的业务核算教案分享1. 引言在企业经营过程中,利润形成与分配是一个关键的环节。
通过正确的业务核算来进行利润形成与分配的管理,可以帮助企业实现经济效益最大化。
本教案将介绍利润形成与分配的基本概念和流程,并提供一些实用的教学案例,以帮助读者更好地理解和应用这一知识。
2. 利润形成的基本概念2.1 利润的定义利润是指企业在一定时期内,通过生产经营活动所获得的剩余价值。
它是企业经营活动的重要指标,反映了企业经营管理水平和经济效益。
2.2 利润形成的要素利润的形成主要包括营业收入、成本和费用三个要素。
营业收入是企业在销售产品或提供服务过程中所获得的收入;成本是指企业在生产和经营过程中所发生的费用;费用是指与经营活动直接相关的支出。
3. 利润分配的基本流程3.1 利润分配的目的利润分配的目的是根据企业的经营目标和财务状况,合理分配利润,满足各利益相关方的需求,实现企业的可持续发展。
3.2 利润分配的原则利润分配的原则包括经济效益优先原则、合理分配原则、依法纳税原则、社会责任原则等。
在利润分配过程中,企业应当遵循这些原则,确保分配过程的公平合理。
3.3 利润分配的方式利润分配的方式包括现金分红、股票分红、资本公积金转增股本等。
企业可以根据自身的实际情况选择适合的分配方式,以实现利润的最大化。
4. 教学案例分享4.1 案例一:现金分红与股票分红的比较分析以某公司为例,对其过去几年的财务报表进行分析,比较了采取现金分红和股票分红两种方式的利润分配效果。
通过分析,发现股票分红在一定程度上可以提高股东的权益,但同时也存在股权分散化的问题。
4.2 案例二:合理分配利润的实践经验以某工业公司为例,介绍了企业如何根据财务状况和经营目标进行利润分配的实践经验。
通过制定科学的分配方案,该公司有效平衡了股东、员工和社会各方面的利益,实现了稳定增长。
5. 总结与回顾利润形成与分配的业务核算是企业管理中至关重要的一部分。
合伙经营未考虑前期亏损致利润分配纠纷典型案例分析
合伙经营未考虑前期亏损致利润分配纠纷典型案例分析一、案例详情甲、乙、丙三人共同出资合伙经营一家贸易公司。
在经营初期,由于市场开拓难度大、成本控制不当等原因,公司出现了一定程度的亏损。
但随着后期市场逐渐打开,公司经营状况好转,开始盈利。
在进行利润分配时,甲、乙、丙三人仅按照出资比例对当前盈利进行分配,未考虑前期亏损的情况。
其中,甲认为前期亏损应由三人共同承担,当前利润分配应先弥补前期亏损后再按比例分配;而乙和丙则认为既然现在盈利了,就应按照出资比例直接分配利润,前期亏损不应影响当前分配。
双方为此产生激烈争执,最终诉至法院。
二、详细判例法院经审理认为,合伙经营应当遵循公平、合理的原则。
在利润分配时,应综合考虑合伙经营的全过程,包括前期亏损和后期盈利情况。
虽然三人在合伙协议中未明确约定前期亏损在利润分配时的处理方式,但根据《中华人民共和国民法典》关于合伙合同的相关规定以及公平原则,应先对前期亏损进行弥补,然后再按照出资比例对剩余利润进行分配。
法院判决贸易公司对前期亏损进行核算,在当前盈利中先弥补前期亏损,剩余利润再按照甲、乙、丙三人的出资比例进行分配。
三、律师点评在合伙经营中,利润分配是一个关键问题。
合伙各方在签订合伙协议时,应明确约定利润分配的方式以及前期亏损在利润分配时的处理办法。
如果未作明确约定,在出现纠纷时,法院通常会依据公平原则和相关法律规定进行判决。
在本案例中,甲、乙、丙三人在利润分配时未考虑前期亏损,导致纠纷产生。
这提醒合伙人们在合伙经营过程中,要充分考虑各种可能出现的情况,提前做好约定,避免因约定不明而引发纠纷。
同时,在纠纷发生后,应积极寻求合法合理的解决途径,通过协商或诉讼等方式解决问题。
四、判决依据的法律条款《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定,合伙的利润分配和亏损分担,按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
财务管理利润分配制度
财务管理利润分配制度作为一个组织或企业,财务管理是至关重要的一环。
而在财务管理中,利润分配制度是维持组织稳定运营和激励员工的重要手段之一。
本文将介绍一种适用于财务管理的利润分配制度,以确保公平、合理和可持续的利润分配。
1. 利润分配的背景和重要性利润是企业经营成功的体现,同时也是企业发展和生存的基石。
合理的利润分配制度能够激励员工积极工作,推动企业持续稳定发展。
而不合理的利润分配制度可能导致员工积极性不高、团队协作力下降,最终影响企业的经济效益和竞争力。
2. 利润分配的原则与目标利润分配应基于一些明确的原则与目标,以确保公平和可持续的利润分配。
以下是一些常见的原则与目标:* 公平性:利润应根据员工的贡献和工作表现进行合理分配,避免不合理的差距。
* 激励性:利润分配应能够激励员工积极工作和为企业创造价值。
* 持续性:利润分配制度应确保企业的可持续发展,同时维护与股东的合理利益关系。
3. 利润分配的主要方式为了实现上述原则和目标,以下是一些常见的利润分配方式:* 分红:将一定比例的利润作为股息发放给股东,根据股东持股比例进行分配。
* 员工奖金:根据员工的绩效和贡献进行奖金计算并发放,激励员工积极工作。
* 公司储备:将一部分利润留作公司储备,以应对未来的风险和扩张需求。
* 再投资:将一部分利润用于企业发展和市场拓展,以实现长期可持续发展。
4. 利润分配制度的建立与调整建立一个适合企业的利润分配制度需要考虑各种因素,包括企业规模、行业特点、员工结构和业绩目标等。
以下是一些建立和调整利润分配制度的建议:* 定期评估:定期评估利润分配制度的有效性和公平性,根据实际情况进行调整。
* 透明公开:将利润分配制度的相关规定公开透明化,让员工和股东都能理解和接受。
* 多元参与:充分考虑员工意见和建议,形成共识并提高利润分配制度的可行性和可接受性。
* 法律合规:确保利润分配制度符合相关法律法规和道德规范,避免引发纠纷和不良影响。
利润分配方案范文
利润分配方案范文引言利润分配是企业经营的重要环节,既关乎股东的利益,也关系到员工的激励和公司的长期发展。
一个合理的利润分配方案可以帮助企业实现股东、员工和公司三方共赢的局面。
本文将介绍一个典型的利润分配方案范文,供企业参考。
利润分配方案1. 股东利益分配1.1 股息分配每年公司分配利润总额的20%作为股息,按照股东持有股份的比例进行分配。
股东可以选择将股息以现金形式领取,或者以股票形式进行再投资。
1.2 股权激励公司设立股权激励计划,通过向员工发放股份或购买股权的方式,激励员工积极参与企业经营,并与企业利润挂钩。
股权激励计划的分配比例根据员工的贡献和职位进行调整,以确保激励效果的最大化。
2. 员工激励分配2.1 年终奖金公司根据员工岗位和绩效表现,设立年终奖金制度。
年终奖金由公司利润的10%计提,根据员工的绩效评估结果进行分配。
绩效优秀的员工将获得更高的年终奖金。
2.2 绩效工资公司设立绩效工资制度,根据员工的工作表现和贡献程度进行调整。
绩效工资与公司利润挂钩,公司的利润增长将带动员工绩效工资的增长,激励员工为公司创造更大的价值。
3. 公司发展基金公司每年将利润总额的10%划拨为公司发展基金,用于资助公司未来的扩张和投资。
公司发展基金的使用要经过股东大会的批准,并按照投资方向和风险控制的原则进行投资。
4. 公益捐赠公司的社会责任意识,我们每年将利润总额的5%用于社会公益事业的捐赠。
捐赠的对象可以是慈善机构、教育机构、环保组织等,旨在回馈社会、造福社会。
结论以上是一个典型的利润分配方案范文,通过合理的利润分配可实现股东、员工和公司三方共赢的目标。
当然,每个企业的具体情况有所不同,需要根据自身的实际情况进行调整和完善。
但总体来说,一个合理的利润分配方案能够增强公司的凝聚力、激励员工、吸引投资者,为企业的可持续发展提供保障。
合伙经营协议中的利润分成模式如何选择
合伙经营协议中的利润分成模式如何选择在商业世界中,合伙经营是一种常见的创业和经营模式。
而在合伙经营中,利润分成模式的选择至关重要,它直接关系到合伙人的利益分配和合作的稳定性。
那么,如何选择合适的利润分成模式呢?这需要综合考虑多个因素,下面我们就来详细探讨一下。
首先,我们需要明确利润分成模式的基本类型。
常见的利润分成模式主要有以下几种:1、按出资比例分成这是一种较为常见和简单的模式。
即根据合伙人各自的出资额在总出资中的比例来分配利润。
例如,A 出资 60 万元,B 出资 40 万元,总出资 100 万元,那么利润分配时,A 分得 60%,B 分得 40%。
这种模式的优点是直观、易于计算和理解,能够体现出出资的重要性。
但缺点是可能无法充分考虑到合伙人在经营过程中的贡献差异。
2、平均分配所有合伙人平均分配利润,不论出资多少或贡献大小。
这种模式简单公平,但在实际经营中,可能会导致积极性高、贡献大的合伙人感到不公平,从而影响合作的积极性和稳定性。
3、按贡献比例分成根据合伙人在经营过程中的贡献来确定分成比例。
贡献可以包括资金、技术、管理、市场开拓等方面。
例如,A 主要负责技术研发,B 主要负责市场推广,双方根据各自的贡献评估确定分成比例。
这种模式能够充分激励合伙人发挥各自的优势,但贡献的评估可能存在主观性和争议。
4、混合模式将上述几种模式结合起来,例如一部分利润按照出资比例分配,另一部分按照贡献比例分配。
这种模式相对灵活,但也增加了计算和管理的复杂性。
在选择利润分成模式时,需要考虑以下几个关键因素:1、合伙人的投入包括资金、技术、人脉、时间等方面的投入。
如果某个合伙人主要提供资金,而另一个合伙人主要提供技术和管理,那么单纯按照出资比例分成可能就不太合理,需要综合考虑各方的投入。
2、合伙人的职责和贡献明确每个合伙人在企业经营中的职责和预期贡献。
例如,有的合伙人负责日常运营管理,有的合伙人负责产品研发,有的合伙人负责市场拓展。
企业集团纳税筹划“7”妙计及案例分析
企业集团纳税筹划“7”妙计及案例分析企业集团是经济资源的集合体,在经营过程中,集团内部的资源在很多情况下是可以互补使用的,如果能够充分利用集团内部的各项资源,实现共赢的话,不仅可以提升企业集团的整体经济效益,而且可以增强企业集团的整体市场竞争力。
笔者研究了与企业集团相关的税收政策,在法律规定的范围内,提出企业集团纳税筹划的“6”妙计:转让定价筹划;设立独立核算的销售公司降低税负;经营租赁减税筹划;融资拆借筹划;公益性捐赠的税收筹划;企业集团资产重组的税收筹划和集团内资产划转的税收筹划。
(一)独立交易原则下的转让定价法所谓的转让定价筹划是指企业集团内部的各企业间提供劳务和销售商品的过程中,在符合市场独立交易原则的前提下,通过价格转移实现利润的分摊以致达到少缴纳税收目的的经济安排。
这种独立交易原则下的转让定价法主要适用于集团内的生产企业和销售企业分布在不同税率地区的情况下。
案例:华强建材总公司生产一种建筑材料生产模具,主要销往山东、上海、江苏、珠海、广东、深圳等省市,该公司在广西(西部地区)设一家全资子公司专门负责对公司产品的销售工作,总公司只专注于生产。
总公司给销售公司每件产品的批发价格为26000元。
每件产品市场售价为31000元,每单件产品基本费用如下:生产成本15000元,销售费用3000元,管理费、财务成本等综合费用暂不考虑。
假设每年的销售收入为问如何进行纳税筹划?分析:(1)筹划前纳税分析:该华强公司应交所得税为:(26000-15000)×25%=2750元,销售公司应交所得税为:(31000-26000-3000)×15%=300元,两公司共计纳税为:2750+300=3050元,(2)筹划方案:在税法准许的情况下,能够达到同行业一般生产型企业的平均利润水平,就可以将部分利润转让给广西销售公司,故将销售给广西销售公司的售价降到23000元/件。
(3)筹划后纳税分析:集团公司应交所得税为:(23000-15000)×25%=2000元,销售公司应交所得税为:(31000-23000-3000)×15%=750元两公司共计纳所得税为:2000+750=2750元,由此可见,单件产品价格转让后比价格转让前少交企业所得税:3050-2750=300元。
特别纳税调整之利润分割法案例分析
特别纳税调整之利润分割法案例分析近年来,随着国际贸易和跨境投资的不断增加,特别是数字经济的快速发展,跨国企业之间的利润分割问题引起了全球各国政府和税务机构的广泛关注。
为了应对利润分割问题,许多国家纷纷出台了特别纳税调整的相关政策和法规。
本文将以一个案例为例,对利润分割法进行深入分析和评估。
案例背景:在某国境内,一家跨国公司A在当地市场经营,通过合同方式与本土的分公司B进行业务合作。
公司A提供了技术支持、销售渠道等资源,而分公司B负责销售和售后服务。
然而,在进行利润分割时,公司A将大部分利润转移到在国外设立的子公司C,并通过交叉定价方式将利润最大化。
分析与评估:本案例涉及到的利润分割的核心问题是跨国公司在不同子公司之间的利润分配方式。
在利润分割过程中,如果跨国公司通过人为设置偏高或偏低的交易价格来调整利润分配,以逃避本国税务机构的审查和征税,就会涉及到相关国家税务法规的违规行为。
针对此类问题,许多国家纷纷出台了利润分割法、特别纳税调整法案等,旨在确保合理和公正的利润分配方式。
这些法律法规往往基于几个主要原则:1. 独立定价原则:各子公司之间的交易价格应该基于市场价值,与其他关联方的交易没有特殊偏好。
2. 合理核算原则:跨国公司应该按照商业和会计准则进行核算,确保利润分配的透明和公平。
3. 控制权原则:将重要决策和风险分配考虑在内,避免单纯通过交易定价来调整利润分配。
回到本案例,根据以上原则,可以对利润分割进行评估:首先,需要对公司A、B和C之间的关系进行分析。
公司A作为跨国公司的总部,提供了技术支持和销售渠道等重要资源,可以理解为是跨国公司的控制者,并承担了一定的风险。
而分公司B作为总部在当地的分支机构,负责销售和售后服务,其经营风险相对较低。
子公司C作为境外子公司,从全球范围内获取了一部分利润,但并未直接参与该地市场的运营。
其次,需要对交叉定价进行评估。
如果公司A在与分公司B之间的交易中,将销售价格设置过高或过低,从而将利润转移到子公司C,以规避当地税务机构的审查和征税,那么这种做法就是违反相关国家税务法规的。
【案例分析】一般利润分割法的实务探索与运用——基于N地A公司案例的分析
【案例分析】一般利润分割法的实务探索与运用——基于N地A公司案例的分析《国际税收》2020年第7期作者:邵平作者单位:国家税务总局宁波市北仑区(开发区)税务局N地税务机关在对辖区A公司进行转让定价调查过程中,发现其与最终控股公司——境外B公司在关联购销交易中对利润均有独特贡献,但A公司并未取得与其贡献相称的利润。
在合理确定关联交易合并利润的前提下,N地税务机关采用一般利润分割法,基于经济活动发生地和价值创造地原则,结合实际情况并参考相关的收入、成本、费用、资产、管理人员等因素,成功分析出了关联交易各方对价值产生做出的贡献,对A公司利润分配不足情况进行了调整。
这是该地区税务机关在转让定价案件中对一般利润分割法的首次尝试与成功运用。
一、案件概况(一)基本案情A公司成立于2005年4月,由境外B公司100%出资设立,主要生产高技术含量的特种工业用缝纫机。
A公司在2007年投产当年即进入获利年度,开始享受企业所得税“两免三减半”税收优惠政策。
N 地税务机关在综合分析A公司2007年—2015年的经营状况时,发现企业在享受减免政策前后获利能力发生了显著变化,特别是2011年度优惠期结束后,利润指标遂呈断崖式下降,且此后盈利水平一直不高。
在整体经营模式未发生重大改变的情况下,A公司人为控制利润水平的嫌疑较大,N地税务机关故对其进行反避税立案调查。
(二)功能风险定位N地税务机关通过会谈咨询、现场访问、实地核实等手段,对A、B两公司在整体关联交易价值链上的功能风险进行了分析。
在境外关联交易中,A公司根据境外B公司的订单进行生产,商品定价原则和市场客户开拓均由B公司控制。
因此,A公司主要履行加工制造职能,承担产能风险、质保风险及物流风险,可以被定义为一家承担有限功能的合约制造商;B公司在关联交易中主要承担国际市场开拓、产品定价及经营管理功能,并承担市场需求变化、价格变动等风险。
在关联交易价值链中,双方共同创造了关联交易的整体利润。
利润分配:依据母公司报表利润还是合并报表利润
利润分配:依据母公司报表利润还是合并报表利润利润分配:依据母公司报表利润还是合并报表利润(2012-01)公司在每年进⾏利润分配时,本年税后净利润是利润分配的重要依据。
但是对于母公司来说,利润分配是以母公司报表利润为基础还是以合并报表的利润为基础呢?⼀、母公司报表利润与合并报表利润的差异新会计准则实施之前,母公司对能够实施控制的⼦公司采⽤权益法核算,不管⼦公司是否进⾏利润分配,作为母公司都可以按其持有的权益份额享有⼦公司实现的利润,并在其个别利润表上体现出来。
这也就相当于母公司报表利润与合并报表利润(即归属于母公司的利润)相等。
新会计准则实施后,母公司对能够实施控制的⼦公司采⽤成本法核算,只有当⼦公司宣告分配利润时,母公司才能确认投资收益。
这也就意味着,在⼦公司不进⾏利润分配时,母公司不确认对⼦公司的投资收益,母公司报表利润与合并报表利润存在差异。
另外,现⾏合并报表中提取的盈余公积仅是母公司本⾝提取的盈余公积,⼦公司提取的盈余公积被抵销后体现在“未分配利润”中。
在执⾏新会计准则且⼦公司没有全额分红的情况下,母公司可扣减的盈余公积显著少于执⾏原会计制度时的盈余公积,因为原会计制度规定母公司对⼦公司的投资采⽤权益法核算,母公司应享有的⼦公司净利润当年全部体现在母公司报表的净利润中且计提了法定盈余公积;⽽执⾏新会计准则的母公司对⼦公司的投资采⽤成本法核算,母公司应享有的⼦公司净利润只有待利润分回时才计提法定盈余公积。
新旧会计准则体系的这种差异,引起母公司个别会计报表的重⼤变化,母公司净利润、未分配利润与合并报表净利润、未分配利润产⽣差异。
⼆、利润分配的相关规定按照《公司法》的有关规定,公司利润分配基础就是该公司财务报表上当年的税后利润。
按此理解,母公司报表净利润应该是法定利润分配基础,⽽不能以合并报表净利润为基础进⾏利润分配。
上交所在《2008 年年报注意事项讲解》中提到了财会函[2000]7 号中的规定,即“编制合并会计报表的公司,其利润分配以母公司的可供分配的利润为依据。
利润形成及分配教案
利润形成及分配教案第一章:利润的概念与分类1.1 教学目标:让学生理解利润的基本概念。
让学生掌握利润的分类。
1.2 教学内容:利润的定义:企业在一定时期内的收入与成本之间的差额。
利润的分类:净利润、毛利润、营业利润等。
1.3 教学方法:讲授法:讲解利润的概念和分类。
案例分析法:分析实际案例,帮助学生理解利润的概念和分类。
1.4 教学步骤:引入话题:讲解利润在企业运营中的重要性。
讲解利润的定义:引导学生理解利润的基本概念。
讲解利润的分类:分别介绍净利润、毛利润、营业利润等概念,并引导学生进行区分。
案例分析:分析实际案例,帮助学生更好地理解利润的概念和分类。
总结与复习:通过问答或练习题,检查学生对利润的概念和分类的理解程度。
第二章:利润的形成与计算2.1 教学目标:让学生理解利润的形成过程。
让学生掌握利润的计算方法。
利润的形成过程:收入、成本、费用等因素对利润的影响。
利润的计算方法:收入减去成本和费用的差额。
2.3 教学方法:讲授法:讲解利润的形成过程和计算方法。
练习法:引导学生进行利润计算的练习。
2.4 教学步骤:引入话题:讲解利润在企业运营中的重要性。
讲解利润的形成过程:引导学生理解收入、成本、费用等因素对利润的影响。
讲解利润的计算方法:介绍收入减去成本和费用的差额的计算方法。
练习题:引导学生进行利润计算的练习,并提供指导和反馈。
总结与复习:通过问答或练习题,检查学生对利润的形成和计算的理解程度。
第三章:利润分配的原则与方法3.1 教学目标:让学生了解利润分配的原则。
让学生掌握利润分配的方法。
3.2 教学内容:利润分配的原则:资本保全原则、收益分配原则等。
利润分配的方法:现金分红、股票分红、留存收益等。
3.3 教学方法:讲授法:讲解利润分配的原则和方法。
案例分析法:分析实际案例,帮助学生理解利润分配的原则和方法。
引入话题:讲解利润分配在企业运营中的重要性。
讲解利润分配的原则:介绍资本保全原则、收益分配原则等。
虚构利润分配案例解析及法律对策
虚构利润分配案例解析及法律对策在商业领域,虚构利润分配是一种违法行为,涉及伪造或篡改公司财务报表、虚增利润等手段来误导投资者或欺诈金融机构的行为。
本文将通过分析一个虚构利润分配案例,探讨其影响以及法律对策。
1. 虚构利润分配案例分析在这个案例中,假设某公司为了吸引投资者或美化自身财务状况,虚构了一部分利润,并将其纳入公司报表中。
这种虚构的利润往往是通过操纵会计准则、虚增收入或减少成本等手段实现的。
虚构利润分配可能伴随着其他非法行为,如内幕交易、财务欺诈等。
2. 虚构利润分配的影响虚构利润分配的主要影响包括以下几个方面:2.1 误导投资者虚构利润分配可以误导投资者,使其对公司的业绩和财务状况产生错误的判断。
投资者可能会根据虚假的财务信息做出投资决策,导致投资损失。
2.2 惠及公司高层虚构利润分配常常是由公司高层人员或内部圈子中的人实施的。
他们通过虚构利润来获取更多的奖金、股票期权等激励措施,以及提升自身声誉和地位。
2.3 伤害金融机构虚构利润分配也会对金融机构造成伤害,特别是那些通过虚假财务信息进行决策的金融机构。
这些机构可能会因为经济损失而受到财务困扰,并可能对其他客户或投资者造成连锁影响。
3. 虚构利润分配的法律对策针对虚构利润分配,法律上可以采取一系列的对策来保护投资者和金融市场的利益:3.1 加强财务监管加强对公司和金融机构财务报表的监管,增加审计机构的独立性和责任,可以有效预防和阻止虚构利润分配等违法行为的发生。
3.2 强化内部控制公司应建立健全的内部控制体系,包括完善的财务审计和风险管控机制。
加强对会计信息的真实性和准确性的把控,有助于防范虚构利润分配等违法行为。
3.3 提高法律制裁力度对于涉及虚构利润分配的违法行为,法律部门应当加大打击力度,对相关责任人积极追究刑事责任,并追回非法所得。
同时,加大对虚构利润分配等违法行为的惩罚力度,起到威慑作用。
3.4 改进会计准则和报告规范完善会计准则和报告规范,加强对公司财务报表的审查和监管。
股权转让后的利润分配案例
股权转让后的利润分配案例一、案例背景近年来,随着经济的发展和商业活动的日益频繁,股权转让已成为企业重组和发展的重要手段。
然而,股权转让后的利润分配问题也随之凸显出来,涉及到股东权益的保障和企业持续发展的需求。
本文通过一个具体的股权转让后利润分配案例,探讨其中的法律风险及应对策略。
二、案例描述甲、乙、丙三人合伙创办了一家有限责任公司,注册资本为100万元,甲、乙、丙分别出资30万元、20万元、50万元。
经过几年的发展,公司经营状况良好,积累了一定的利润。
后因股东间理念不合,丙决定将其持有的股权全部转让给甲和乙。
股权转让完成后,甲和乙成为公司新的股东。
丙退出公司后,公司继续经营并产生了新的利润。
现丙要求甲和乙按照股权比例分配其退出后的公司利润。
三、案例分析首先,我们来了解一下《公司法》中关于利润分配的相关规定。
根据《公司法》第三十四条:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
”由此可见,除非有特别约定,否则股东应当按照实缴的出资比例分取红利。
回到案例中来,丙在股权转让前是公司的股东,有权参与公司利润的分配。
但丙股权转让后,已经不再是公司的股东,因此无权再分配公司利润。
甲和乙作为新的股东,应按照其各自的出资比例享有公司利润。
所以,丙要求甲和乙按照股权比例分配其退出后的公司利润是没有法律依据的。
然而,在实际操作中,为了维护公司与股东间的和谐关系,避免产生不必要的纠纷,可以考虑通过协商的方式解决这一问题。
例如,甲和乙可以给予丙一定的经济补偿,以感谢其在公司发展过程中所做的贡献。
四、结论股权转让后的利润分配问题涉及到股东权益和企业发展的平衡。
在处理此类问题时,我们应首先了解相关法律法规的规定,确保我们的行为合法合规。
同时,我们还应注重维护公司与股东间的关系,通过协商的方式解决分歧,以实现公司的持续发展。
利润分配的二级科目及其会计处理
利润分配的二级科目及其会计处理下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2. 利润分配科目概述。
7利润分配案例分析2
利润分配案例分析【本章内容与要点】本章包括股利与企业价值分析、剩余股利政策分析、股票股利分析3个案例。
通过本章的学习,理解和掌握企业利润的分配政策与评价,掌握利润分配的途径和分析方法。
7.1股利与企业价值分析◇分析目的通过本案例的学习,熟悉公司价值的含义,能够理解并能正确运用股利贴现模型评价公司价值,分析股利贴现模型评价公司价值的条件与局限性。
◇分析资料佛山照明是一家1993年上市的公司。
公司的主营业务是生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、髓及巧细管径高效节能荧光灯和反光碗,以及主要与髓、巧节能灯配套的灯具等系列产品。
佛山照明历年收益和分红情况如表7—1、表7—2所示。
负债比缈%年份净利满/万元净利润增长率/%1993 9 4721994 14 574 53.86 37.521995 16944 l 6.26 21.481996 17 593 3.83 25.191997 13 406—23.8 21.271998 15 054 12.29 20.4负债比缈%年份净利润/万元净利润增长率/%1999 15 837 5.2 18.52000 16 115 1.76 18.072001 17 335 7.57 14.712002 20镐l 18.1 172003 22 632 lO.5 · 9.32004 23 147 2.2 9.2平均 19.33表7—2佛山照明历年收益和分红情况2004年公司10送4亢(含税)。
过去6年平均的10年期国债收益率为4.42%,过去6年两市综合指数平均股指收益率为9.82%,1997年以来公司股票的卢系数为0.756 2。
◇分析要求(1)如何运用定量的方法正确评价公司价值。
(2)指明现金流量贴现定价模型的计算步骤、分类和适用条件。
(3)如果运用股利贴现模型,模型中的变量如何测算。
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利润分配案例分析【本章内容与要点】本章包括股利与企业价值分析、剩余股利政策分析、股票股利分析3个案例。
通过本章的学习,理解和掌握企业利润的分配政策与评价,掌握利润分配的途径和分析方法。
7.1股利与企业价值分析◇分析目的通过本案例的学习,熟悉公司价值的含义,能够理解并能正确运用股利贴现模型评价公司价值,分析股利贴现模型评价公司价值的条件与局限性。
◇分析资料佛山照明是一家1993年上市的公司。
公司的主营业务是生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、髓及巧细管径高效节能荧光灯和反光碗,以及主要与髓、巧节能灯配套的灯具等系列产品。
佛山照明历年收益和分红情况如表7—1、表7—2所示。
负债比缈%年份净利满/万元净利润增长率/%1993 9 4721994 14 574 53.86 37.521995 16944 l 6.26 21.481996 17 593 3.83 25.191997 13 406—23.8 21.271998 15 054 12.29 20.4负债比缈%年份净利润/万元净利润增长率/%1999 15 837 5.2 18.52000 16 115 1.76 18.072001 17 335 7.57 14.712002 20镐l 18.1 172003 22 632 lO.5 · 9.32004 23 147 2.2 9.2平均 19.33表7—2佛山照明历年收益和分红情况2004年公司10送4亢(含税)。
过去6年平均的10年期国债收益率为4.42%,过去6年两市综合指数平均股指收益率为9.82%,1997年以来公司股票的卢系数为0.756 2。
◇分析要求(1)如何运用定量的方法正确评价公司价值。
(2)指明现金流量贴现定价模型的计算步骤、分类和适用条件。
(3)如果运用股利贴现模型,模型中的变量如何测算。
(4)结合上述资料,运用固定增长模型计算出该上市公司的股票价值。
(5)说明股利贴现模型适用的条件及计算结果的局限性。
◇分析重点(1)指出公司价值的确切含义。
(2)结合相关课程,简要阐述评价公司价值的各种模型或方法。
(3)重点说明股利贴现模型的各种形式及相互关系。
(4)运用股利贴现模型,根据上述资料估算上市公司佛山照明的价值。
(5)结合相关估算,说明股利贴现模型应用的缺陷。
分析提示与参考答案1.公司价值及其评价模型企业经营的最终目标就是企业价值的最大化。
企业价值的高低不仅决定着企业能否长期有效地运行,同时是投资者进行决策的重要依据,也是债权人等各利益相关者的利益得到维护与满足的保证。
理论上而言,公司价值一词有两个含义:一是公司的股权价值,即对公司普通股股东而言公司的价值;二是包括普通股、优先股、债权等公司的整体价值,即对公司普通股股东、优先股股东和债权人这些公司的利益相关者而言公司的价值。
根据各模型对于影响公司价值的关键因素的界定,可将评价公司价值的模型分为以下4类:①以企业的资产成本为依据,称之为资产价值定价模型;②以企业证券在市场上的价格为依据,再利用一些乘数,求出公司价值,称为相对价值定价模型;③以企业之获利能力为依据,称为现金流量贴现定价模型;④视公司股票为一买人期权,称为期权定价模型。
各种定价模型均有其相应的理论基础,并发展出多种不同的计算方法。
资产价值定价模型是指通过对目标公司的资产进行估价来评估其股票价值的方法。
目前国际上通行如下3种资产价值评估标准:①账面价值,指会计报告记录的资产价值,如用账面净资产减去优先股价值,即为普通股价值;②市场价值,它是指把该资产视为一种商品在市场上公开竞争,在供求关系平衡状态下确定的价值,可以高于或低于账面价值;③清算价值,清算价值是指在企业出现财务危机而破产或歇业清算时,把企业中的实务资产逐个分离而单独出售的资产价值。
对于股东来说,清算价值是清算资产偿还债务以后的剩余价值。
相对价值定价模型的核心在于:一是要合理选择已有市场交易的可比公司股票的集合,以确保被评估公司股票的价值能被正确地加以评估,这些经小心谨慎选择的可比公司股票应在统一标准衡量下具有相类似的现金流模式j。
增长潜力和风险状况,并保证市场定价方式是公平合理的;三是需要一种标准化的价值衡量方法,以方便集合中各个公司之间进行合理的比较,从目前的实践来看,较为流行的方法有市盈率定价、市售率定价和重置成本定价法,分别利用市盈率、市净率和‘‘托宾Q”等指标对公司所产生的收益、销售收人和重置成本进行标准化,进而评价目标公司的价值。
现金流量贴现定价模型认为任何资产的价值都取决于其在未来一定时期内产生现金流的多少、产生的预期时间和现金流的稳定性等因素。
财务理论上,大量使用现金流量概念,而不大使用会计上以权责发生制为基础的利润概念,这是因为:企业的价值从本质上说,体现在企业会给投资者带来未来的现金流;现金流不受会计政策的影响。
如果将影响现金流的因素加以谨慎地考虑,那么,这些预期现金流量的现值之和就是该资产的价值。
2.现金流量贴现定价模型、计算步骤、分类及适用条件现金流量贴现定价模型是用现金流量的资本化方法来确定公司的内涵价值的。
现金流量贴现定价模型的基本思想是:企业未来产生的现金流量就是企业最真实的收益。
运用现金流量贴现定价模型的步骤是:①预测现金流量;②估计贴现率或加权平均资本成本;③计算现金流量现值,估计企业价值。
这种估值模型较适用于稳定现金流量的公司,或是早期发展阶段的公司。
尽管早期亏损,但可确保公司日后的高速增长机会被体现出来。
具体包括以下3种模型。
(1)股利贴现模型采用股利贴现模型的依据是公司的价值等于预期未来全部红利的现值总和,该模型中所应用的贴现率即是持有股票所要求的收益率或是机会成本。
(2)股权自由现金流模型(FCFE)与股利贴现模型中“股利是股东所获得的唯一现金流”的假设不同,股权自由现金流模型的假设是公司股东拥有除去经营费用、本息偿还和为保持预定现金流增长率所需的全部资本性支出之后的剩余现金流,即股权自由现金流。
股权自由现金流的计算公式如下:股权自由现金流=净收益+折旧和摊销一营运资本追加额一资本性支出一优先股股利一偿还本金+新发行债务收入营运资本是营业流动资产和无息流动负债的差额,因而营运资本追加额即是营运资本的变动值,营业流动资产包括公司经营所使用或需要的所有流动资产,包括某些现金余额、商业应收账款及存货等,但超额现金与有价证券不包括在内。
在股权自由现金流模型中,贴现率是该公司的股权融资成本。
(3)公司自由现金流模型(FCFF)公司自由现金流是指在支付了经营费用和所得税之后,向普通股与优先股股东、债权人,这些公司权利要求者支付现金之前的全部现金流。
公司自由现金流除可由股权自由现金流与优先股股东、债权人所要求的现金流相加计算之外,另一种计算方法是:公司自由现金流=EBIT(1一税率)+折旧一资本性支出一营运资本追加额利息税前收益(EBIT)=销售收入一经营费用一折旧和摊销=净收益+所得税+利息费用应用公司自由现金流模型进行股权价值评估需要先根据公司自由现金流和以公司加权资本成本为贴现率计算出的公司整体价值,再减去非普通股权益和债务的市场价值即可。
与股权自由现金流模型相比,公司自由现金流模型的优势在于因其是债务偿还前的现金流,在应用此模型估价时不需要明确考虑与债务相关的现金流。
在公司财务杠杆预期将随时间发生变化的情况下,由于与债务相关的现金流变化较大,此时应用该模型相对较为简便。
.现金流量贴现定价模型的理论基础即是,任何资产的价值等于其预期未来全部现金流的现值总和。
因而该方法的应用是以能准确预计所评估资产未来现金流和相应期间贴现率为基础的,这就意味着该方法的评估对象公司必须具有此特征。
因此,下列公司不适宜采用该方法或至少需要一定程度的调整。
·陷人财务拮据状态的公司处于财务拮据状态的公司(例如许多sT公司),现金流通常为负值,并且无法预期公司未来何时出现好转,所以使用效果不好。
·周期性公司周期性公司现金流受宏观经济环境影响太大,现金流不稳定并且会出现负值。
·正在进行重组的公司和涉及购并事项的公司这类公司的业务会发生巨大变化从而导致现金流不好预计。
·有未被利用资产的公司现金流量贴现法反映了公司当前所有产生现金流的资产价值,但公司常常拥有专利等尚未充分利用的资产(当前不产生现金流),这些资产价值没有体现在用贴现法计算得到的价值之中。
因此需要对这一部分资产用其他方法进行估价后,再加入到用贴现模型计算出的价值之中。
·有专利或产品选择权的公司这类公司不适合应用现金流量贴现定价模型的原因是估计其未来的现金流较为困难。
·非上市公司非上市公司由于风险难以估量,从而不能准确估计其资本成本,也就是其贴现率。
3·股利贴现模型及预测股利贴现模型是非常基础的价值评估方法,模型的公式为n Dt FP = ∑——— + ------t n (7-1)t=1 (1+k)(1+k)其中,n为股东持有股票的年限,Dl为股东第t年收到的红利,F为股票n年后在股票市场上出售的价值,K为贴现率。
上述现金流量折现模式,又可以衍化为零增长模型、固定增长模型、非固定增长模型等。
(1)零增长模型如果公司每年均发放固定的股利给股东,即假定预期股利增长率等于零,这种股票称为零增长股票。
其股票价值可按永续年金现值公式计算。
P=D/K (7—2)式中:P_股票价值;D——股利;K 现率。
零增长模型的应用似乎受到相当的限制,毕竟假定对某一种股票永远支付固定的股利是不合理的。
但在特定的情况下,在决定普通股票的价值时,这种模型也是相当有用的,尤其是在决定优先股的内在价值时。
因为大多数优先股支付的股利不会因每股收益的变化而发生改变,而且由于优先股没有固定的生命期,预期支付显然是能永远进行下去的。
(2)固定增长模型(Gordon增长模型)如果企业处于生命周期中的上升阶段,盈利能力逐年增长,每年的股息以一个固定的增长率g增长,其计算模型称为固定增长模型,又称Gordon模型,它是由戈登(M.J.Gordon)于1962年提出的。
--y。
再! (7—3)-式中,Di为企业第一年发放的股利,g为股利的年固定增长率。
该模型有一个重要的假设,即投资者要求的收益率K大于g。
与零增长模型的关系:零增长模型实际上是固定增长模型的一个特例。
若假定增长率等于零,股利将永远按固定数量支付,这时,固定增长模型就是零增长模型。
从这两种模型来看,虽然固定增长的假设比零增长的假设有较小的应用限制,但在许多情况下仍然被认为是不现实的。
但是,固定增长模型却是多元增长模型的基础。