小学师德师风建设考核实施细则及奖惩处理办法

***小学

师德师风建设考核实施细则

及奖惩处理办法

为了全面落实师德建设责任制，促进教育行风建设，进一步提高干部勤政、廉政意识和教师整体素质，促进我校教育事业的健康发展，特此制定本考核实施细则及奖惩处理办法如下：

一、考核实施细则

1、（5分）衣着不整洁，举止不文明扣1分。

2、（5分）随地吐痰，乱扔纸屑、果壳、烟蒂扣1分。

3、（10分）说庸俗话，尤其是学生、学生家长在场的情况下扣1分。参与赌博或封建迷信活动扣5－10分。

4、（10分）上课期间抽烟扣1分，接打电话扣1分。

5、（10分）开会开启通讯工具铃声扣1分。

6、（5分）车辆不按规定停放扣1分。

7、（5分）升旗、出操、集会时三五成群的闲聊、说笑扣1分。

8、(5分)见到学生的不良行为不及时制止扣1-5分。

9、（20分）体罚或变相体罚学生扣5－10分，后果严重的每起加扣10分。歧视后进生扣5分。造谣生事，制造矛盾，影响团结或学校声誉者视其情况扣1－10分。

10、（25分）不服从工作安排，将社会不良风气带进学校扣5分，不严格执行上级文件及学校要求，私办学生补习班，私收补课活动费，自立项目收费和提高收费标准扣5－25分。向学生推销各种商品或书籍、资料扣10分，以不正当的手段向家长吃、拿、要扣10分。

11、以上扣分项均为一次、可累计扣分，但不超过本项总分。

二、考核办法

（一）、组织管理

1、考核对象：全校教职工

2、责任人：学校班子成员。

3、办法：由学校领导班子成员负责全校教职工的师德考核，实行扣分制度，发现问题及时总结予以公布。

三、考核结果：

1、本考核作为学期考核、年度考核、评选先进、晋升职务的重要依据。

2、本考核办法满分为100分，凡考核得分在90分以上为优秀，70分－90分为合格，70分以下为不合格。凡是考核在90分以下的年度考核、评选先进不得进入优秀评选。对考核不满70分的进行通报批评，并责令限期整改。考核在60分以下，造成严重后果者，其年度考核视为“不合格”，其它考核实行“一票否决”制。

3、其它未尽规定按照《延安市规范中小学办学行为八条规定》和《延安市中小学教师职业行为十条禁令》执行。