小学师德师风奖惩制度

师德师风奖惩制度

为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市、县教育局关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订石林县民族小学师德师风奖惩制度。

一、师德师风优秀教师奖励表彰办法

1.学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次，学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。

2.对具有良好职业道德的教师进行奖励:

(1)在推进课程改革、全面实施素质教育中，积极探索、大胆实践，取得突出成绩的;

(2)坚持终身学习，业务水平全面提高，在实际工作中开拓创新，有显著成绩的;

(3)教学有特色，在培养人才方面成绩显著的;

(4)敬业爱生，无私奉献，在转变“学困生”方面表现突出的;班集体建设和控制流失生工作成效显著的;

(5)在行政管理及后勤服务上成绩显著的;

(6)在其他方面取得突出成绩和做出贡献的。

3.对教师的奖励分为定期奖励和不定期奖励，定期奖励每年一次，不定期奖励分为记功、记大功、通令嘉奖几种形式。

二、师德师风惩处办法:

1.教师凡有下列情形之一,经批评教育不改的，根据其所犯错误的事实、性质、情节、危害，给予行政纪律处分:

(1)触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任的;

(2)有违背党和国家路线、方针、政策言行的;

(3)参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教活动的;

(4) 弄虚作假、搬弄是非，破坏团结的;

(5)体罚或变相体罚学生，歧视学生，侮辱学生，强迫学生转学，对学生进行精神伤害的;

(6)乱收费，收受、索要或变相索要学生和家长财物，在工作中收取回扣，找家长办私事，向学生或家长推销复习资料等商品的;

(7) 因工作不负责任，渎职、失职，造成危害的;

(8) 其他明令禁止的行为。

2 .警告、记过由学校决定，报上级主管部门备案。记大过、降级、撤职、开除由教育行政部门批准。处分决定要同本人见面，向群众公布，存入本人档案。