公司提前解除劳动合同补偿协议书

公司提前解除劳动合同协议范本5篇

公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。

二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。

乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。

三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。

2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。

3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。

希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。

【文章字数已满】。

篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。

公司解除劳动合同补偿协议9篇

公司解除劳动合同补偿协议9篇第1篇示例：公司解除劳动合同补偿协议一、协议目的为了规范公司与员工解除劳动合同的补偿事宜，保障双方合法权益，特订立本协议。

二、协议签订方公司：_______________（以下简称甲方）三、解除原因鉴于乙方因___________________（具体原因）而导致双方无法继续合作，经协商一致，自愿解除劳动合同，并达成以下协议。

四、解除补偿事宜1. 由于乙方主动辞职，公司将视具体情况给予一定经济补偿，具体数额为____________（具体金额）。

2. 乙方在公司工作期间所积累的福利待遇，包括但不限于未休年假、带薪假期等，公司将按照相关规定结算并支付。

3. 公司在乙方离职后将为乙方提供一定期限的离职指导和帮助，协助乙方进行职业规划及就业。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成补偿事宜并无异议后终止。

2. 如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：六、附则本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。

双方应严格履行协议约定，不得擅自修改或解除。

如有变更，需双方书面同意并办理相关手续。

愿本协议能够得到有效执行，维护双方合法权益。

以上为公司解除劳动合同补偿协议草拟，如有疑问可联系公司人力资源部门进行咨询。

第2篇示例：公司解除劳动合同补偿协议一、前言在现代社会，劳动合同是雇主与员工之间的法律协议，规定了双方的权利和义务。

有时候由于各种原因，雇主不得不解除劳动合同。

解除劳动合同意味着雇主需要向员工支付一定的补偿。

为了明确双方权利和责任，公司解除劳动合同补偿协议是必不可少的。

二、解除劳动合同的原因1. 经济原因：公司业务发展不顺，需要减少人员成本。

2. 绩效原因：员工的工作表现不符合公司要求。

3. 健康原因：员工因健康状况无法胜任工作。

劳动补偿协议书(模板9篇)

劳动补偿协议书(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同补偿协议书范本8篇

解除劳动合同补偿协议书范本8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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辞退赔偿协议书范本5篇

辞退赔偿协议书范本5篇篇1辞退赔偿协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（被解雇员工姓名）鉴于：甲方为了公司的长远发展和管理需要，经过认真权衡和协商，决定解除与乙方的劳动合同关系。

为了维护双方的合法权益，特订立本协议，并达成一致意见。

一、辞退原因1. 乙方因（列出具体违纪、失职或其他情形），造成公司经济损失或不良影响。

2. 经公司调查核实，乙方存在违纪、违约等情形，根据《劳动合同法》和公司规章制度，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同条款根据双方协商一致，甲方与乙方解除劳动合同关系，乙方接受辞退的决定，不再就解雇提出异议。

三、赔偿款项1. 乙方应向甲方支付违约金（具体金额）作为解约违约金。

2. 乙方应向甲方支付违约金（具体金额）用于公司经济损失的赔偿。

3. 乙方应向甲方支付工伤保险及其他福利待遇（具体金额），以及剩余的工资及年终奖（具体金额）。

四、结算方式乙方同意，赔偿款项应在双方签署本协议后（具体时间）内全部支付完毕。

乙方应将款项转入公司指定的银行账户，转账手续费由乙方承担。

五、其他约定1. 乙方此次辞退后应不再向公司发起任何法律诉讼或索赔。

2. 双方遵守国家法律、法规和公司规章制度。

3. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：年月日以上是辞退赔偿协议书的范本，希望有助于您更好地处理解雇员工的相关事务。

在解除劳动关系时务必要维护双方的合法权益，做到公平公正。

希望双方都能妥善解决问题，共同前行。

篇2辞退赔偿协议书范本甲方：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自（日期）起解除乙方的劳动合同，并根据相关法律规定需要支付相应的经济补偿，为维护双方的合法权益，经双方协商，就解除劳动合同一事达成如下协议：一、经济补偿标准1. 乙方享有的经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行，即解除劳动合同的补偿金额为乙方工资的（N）倍（N为具体倍数）。

公司解除劳动合同补偿协议8篇

公司解除劳动合同补偿协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就解除双方劳动合同达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议背景双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。

为了保障乙方权益，甲方在依据国家相关法律法规的规定下，给予乙方一定的经济补偿。

二、解除劳动合同的日期双方确认解除劳动合同的日期为：_______年______月______日。

三、经济补偿1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：_____________________元整）。

2. 乙方在职期间应享受的福利待遇到解除劳动合同之日时，按照公司规定全部结清。

3. 若乙方存在应支付甲方的费用（如培训费、保密费、违约金等），应在解除劳动合同前支付完毕。

若未支付完毕，甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。

四、保密义务乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会泄露甲方商业机密及保密信息，不会从事损害甲方利益的活动。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、其他事项约定1. 乙方在离职后应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。

2. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

3. 本协议签订后，双方应互相遵守，不得反悔。

如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

六、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。

同时，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他事项约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还获得的补偿金、赔偿甲方因此产生的损失等。

提前解除劳动合同协议书6篇

提前解除劳动合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就提前解除乙方与甲方签订的劳动合同，达成如下协议：一、合同解除原因因（具体原因），甲方与乙方协商一致，提前解除《劳动合同》。

二、解除劳动合同的协商过程甲乙双方就劳动合同解除事宜进行充分沟通和协商，达成共识。

三、解除劳动合同的时间本协议一经签署立即生效，乙方即刻停止履行劳动合同约定的工作。

四、解除劳动合同的补偿1. 甲方需按乙方的实际工作时间和工资标准支付劳动报酬，未经乙方同意，甲方不得拖欠工资。

2. 甲方应支付乙方提前解除劳动合同的经济补偿，具体数额为（具体金额）。

3. 乙方在接到经济补偿后，放弃申请任何其他赔偿要求。

五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自签署之日起生效。

3. 本协议解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：年月日本协议经双方签字盖章确认生效。

愿我们能以更加友好合作的方式结束这段劳动关系，祝双方工作顺利！篇2提前解除劳动合同协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除的原因基于工作需要和个人发展考虑，乙方向甲方提出了解除劳动合同的申请。

经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、解除的协商方式1. 甲、乙双方提前进行友好协商，确保解除过程顺利进行。

2. 乙方在接到书面通知后，将在__________工作日内履行完毕自己尚未完成的工作。

三、解除程序1. 甲、乙双方签订本协议解除劳动合同。

2. 甲方向乙方支付相应的解除劳动合同赔偿金，乙方对此表示认可。

3. 甲、乙双方确认劳动合同于__________日正式解除。

解除劳动合同补偿协议书(合集8篇)

解除劳动合同补偿协议书（合集8篇）解除劳动合同补偿协议书第1篇甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。

现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

四、双方放弃其他权益。

五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：______________________乙方：______________________________年_______月_______日解除劳动合同补偿协议书第2篇兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，住址________________ 。

劳动合同期限为 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。

员工签名：(用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

解除劳动合同补偿协议书（6篇）

解除劳动合同补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方和乙方原先签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。

经过双方友好协商，双方一致同意解除原劳动合同，并就解除所涉及的权益和补偿事宜达成如下协议：一、解除原因经甲乙双方协商，考虑到双方个人发展需要和公司业务调整，乙方提出解除原劳动合同，甲方同意解除乙方的劳动关系。

二、解除日期本协议约定的解除日期为（具体日期）。

三、权益补偿1. 甲方承诺按照国家法律和政策的规定，给予乙方完整的劳动权益补偿。

具体补偿金额为：（具体数字）。

2. 乙方在解除劳动关系后，有权按照国家法律和公司规定领取相关福利和社保待遇。

3. 若乙方在解除劳动关系后有未领取的工资、奖金或其他应得报酬，甲方将在解除日期后十个工作日内一次性支付给乙方。

四、工作交接1. 乙方在解除劳动关系前，应认真完成正在负责的工作，并做好工作交接工作。

2. 甲乙双方同意在解除劳动关系后保持良好的沟通和合作，确保公司业务的连续进行。

五、保密义务乙方在劳动合同解除后，应继续履行对甲方的保密义务，对于在工作中获得的与甲方业务有关的商业秘密和公司机密，乙方应妥善保管并严格保密。

六、争议解决凡因本协议解释或执行所发生的争议，甲乙双方应协商解决。

如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为双方全部履行完毕各自在本协议中的义务之日。

甲方：乙方：（公司盖章）（员工签字）日期：日期：解除劳动合同补偿协议书（二）解除劳动合同补偿协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：职务：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）:住址：鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于（日期）签订了一份为期（合同期限）的劳动合同，合同编号为（合同编号）。

2. 经双方协商，甲方与乙方决定解除上述劳动合同。

3. 甲方与乙方经协商达成一致，关于劳动合同解除的补偿事宜。

公司辞退补偿协议书范文(实用3篇)

公司辞退补偿协议书范文第1篇甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：________年________月________日________年________月________日公司辞退补偿协议书范文第2篇经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。

用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。

当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。

公司解除劳动合同补偿协议4篇

公司解除劳动合同补偿协议4篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月___日签署的劳动合同因____________原因，现双方经过协商一致，决定解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下补偿协议：一、协议背景双方充分理解并认可因________________原因，导致劳动合同无法继续履行。

经双方协商一致，决定自______年____月___日起解除劳动合同。

二、补偿内容1. 经济补偿：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币________元（大写：______元整）。

2. 未休年假补偿：根据乙方已工作期间未休年假的天数，甲方按照国家规定支付未休年假补偿。

3. 社会保险和住房公积金：甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的结算手续，确保乙方权益。

4. 其他补偿：包括但不限于加班工资、奖金、补贴等，按照国家和地方相关规定进行结算。

三、双方责任1. 甲方应按时足额支付本协议约定的各项补偿。

2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。

3. 双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制约定。

4. 乙方在离职后如发现甲方存在违法行为，应向有关部门反映情况。

四、违约责任1. 若甲方未按时足额支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。

2. 若乙方未按时完成工作交接或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、附则1. 双方确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。

公司解除劳动关系赔偿协议（通用3篇）

公司解除劳动关系赔偿协议（通用3篇）公司解除劳动关系赔偿协议篇1解除劳动关系赔偿甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)乙方身份证号：______________年__________月__________日应聘进入甲方公司任__________一职;于_____________年__________月__________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于20__年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币__________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_________________乙方：_________________年月日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)甲、乙双方就_____________年__________月__________日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：_________________一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币__________元整。

甲方提前解除劳动合同经济补偿协议书

甲方提前解除劳动合同经济补偿协议书甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方已经签订劳动合同，甲方因________________________原因提前解除与乙方的劳动合同，双方在平等自愿、友好协商的基础上，就经济补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除时间1.1 甲乙双方的劳动合同解除日期为：______年___月___日。

二、经济补偿2.1 甲方应向乙方支付经济补偿金，共计人民币________元；2.2 经济补偿金的计算依据为：________________________；2.3 经济补偿金将于劳动合同解除后________天内支付给乙方。

三、甲方责任与义务3.1 及时支付约定的经济补偿金；3.2 为乙方提供工作经历和收入证明等相关文件；3.3 为乙方继续缴纳至合同解除日期的社会保险。

四、乙方责任与义务4.1 及时办理工作交接，确保顺利离职；4.2 不得泄露甲方的商业机密或损害甲方利益；4.3 按约定领取经济补偿金后，放弃对甲方的其他追索权。

五、争议解决5.1 如因本协议产生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效；6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

解除劳动关系补偿协议范本（八篇）

解除劳动关系补偿协议范本甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下：1.甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;2.乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4.乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____ 有限公司乙方（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动关系补偿协议范本（二）致公司：本人李某某（身份证：），____年____月____日通过应聘入职于贵公司，在贵公司担任一职，主要负责工作。

经双方口头协商月工资元，试用期2_____3个月，试用期工资元。

本人工作期间，一直爱岗敬业、勤劳奉献。

然而贵公司不仅未与本人订立书面劳动合同、未为本人依法足额缴纳各项社会保险，而且无故扣发本人年月工资元，贵公司的以上违法行为严重侵犯了本人的合法权益。

关于提前解除劳动合同的协议书

关于提前解除劳动合同的协议书
本协议书由以下各方自愿达成，旨在就提前解除劳动合同事宜达成一致：
甲方：（雇主姓名/公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于以下事实和约定，双方达成如下协议：
1. 双方同意提前解除劳动合同，并互不追究对方的法律责任。

2. 根据劳动法规定，甲方同意支付乙方提前解除劳动合同的补偿金。

补偿金的金额为（具体金额），于解除劳动合同之日起（具体天数）内支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方同意于解除劳动合同之日起，不对甲方进行任何诉讼、索赔或其他法律行动。

4. 双方确认已清偿彼此间的任何债务和应付款项，不存在未解决的纠纷。

5. 本协议自双方签字之日起生效，并取代任何之前的口头或书面协议。

6. 如发生与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商未果，应提交有管辖权的人民法院裁决。

甲方：____________________ 日期：____________________ 乙方：____________________ 日期：____________________
以上为本次关于提前解除劳动合同的协议书内容，双方确认无误后签字生效。

提前解除的劳动合同协议书

提前解除的劳动合同协议书
甲方：xxx 公司
乙方：xxx
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了就双方提前解除劳动合
同事宜达成一致意见，经甲、乙双方协商一致，特订立如下协议：
一、协议内容
甲、乙双方同意提前解除劳动合同，解除日期为xxxx年x月x日。

劳动合同原因为xxxxxxxxxx。

二、补偿事宜
1、乙方提前解除劳动合同，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

具体金额为xxxx元（大写：xxxx元整），支付方式为一次性支付。

2、乙方在领取经济补偿的同时，应签署一份离职手续交接确认书，确认离职时的各项工
作交接情况，并承诺不会泄露甲方的商业机密及其他敏感信息。

三、其他事宜
1、本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

若双方对本协议内容有任何争议，
应协商解决；协商不成时，提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

3、本协议自签署之日起生效，有效期为xxxx年x月x日。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：
日期：xxxx年x月x日日期：xxxx年x月x日
以上为提前解除劳动合同协议书，协议双方应当严格遵守协议内容，如有违约行为，应承
担相应法律责任。

愿双方能够按照协议内容和平解决合同提前解除事宜，维护双方的合法
权益。