各级隐患排查治理责任制修订版
隐患排查治理和监控责任制
隐患排查治理和监控责任制
是为了确保隐患能够及时发现、及时解决，从而确保安全生产的一种管理制度。
1. 隐患排查治理责任制：建立隐患排查治理的责任制，明确相关人员的责任和任务。
一般包括以下几个方面：
- 相关部门或单位应制定相关制度和标准，明确隐患排查治理的流程和要求；
- 负责隐患排查治理工作的人员应具备相关的技能和知识，定期进行培训和教育，保证能够熟练开展工作；
- 制定具体的排查计划和方案，明确排查的重点和时限；
- 制定隐患整改的时间表和计划，明确整改的责任人和整改措施；
- 建立隐患排查治理的信息管理系统，对排查结果和整改情况进行记录和分析。
2. 监控责任制：建立监控责任制是为了保障隐患的监控和预警工作的有效进行。
一般包括以下几个方面：
- 确定监控的范围和目标，明确监控的指标和要求；
- 配备合适的监控设备和工具，保证能够进行全面、准确的监控；
- 确定监控人员和责任人，明确监控的职责和任务；
- 建立监控数据的收集和分析机制，及时发现和处理异常情况；
- 设立监控预警机制，及时通知相关责任人，采取应急措施；
- 根据监控结果和评估分析，不断完善隐患排查治理和监控责任制。
通过建立隐患排查治理和监控责任制，可以提高隐患排查和监控的效果，及时发现和解决问题，降低事故风险，保障人员的安全和健康。
(完整版)隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度1 目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全"为目标,防止和减少各类事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令)等法律、法规和规章，结合公司实际，制定本制度。
2 适用范围2.1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患,是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，造成系统全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3 职责3.1厂主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3。
2各车间领导为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向制造部和厂领导报告。
3。
3综合部负责《安全检查表》的编制，负责各种安全检查,对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4 厂各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
4 隐患排查范围安全生产隐患排查的范围包括：厂所有的生产场所、工程部各站点作业场所、生产环境、人员情况、设备设施的运行、各类生产活动及公司管理中存在的隐患，认真查找，及时整改，从而杜绝安全事故的发生.4。
隐患排查治理制度
隐患排查治理制度××××/××-AQ-009第一章：基本要求第一条：为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。
第二条：本制度依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》DB37/T2883-20××、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》DB37/T3011-20××、《××省生产安全事故隐患排查治理办法》（省Z府令第347号）有关条款制定。
第三条：事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致生产安全事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、管理上的缺陷和环境的不安全状况。
第四条：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即或短期内整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
根据国家安全监管总局制定的《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（20××版）》安监总管四〔20××〕129号。
本判定标准适用于判定工贸行业的重大生产安全事故隐患（以下简称重大事故隐患），危险化学品、消防（火灾）、特种设备等有关行业领域对重大事故隐患判定标准另有规定的，适用其规定。
工贸行业重大事故隐患分为专项类重大事故隐患和行业类重大事故隐患，专项类重大事故隐患适用于所有相关的工贸行业，行业类重大事故隐患仅适用于对应的行业。
一、专项类重大事故隐患（一）存在粉尘爆炸危险的行业领域。
1.粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建构筑物内，或与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安全距离不足。
安全隐患整改责任制度范本
安全隐患整改责任制度范本一、目的为加强公司安全工作，确保员工的生命安全和财产安全，规范安全生产行为，建立健全安全隐患整改责任制度，提高全员安全防范意识。
二、适用范围本制度适用于公司内的各级岗位和各类员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工人等。
三、规定内容1. 安全隐患的定义安全隐患是指可能引发事故、危害人身安全和财产安全的各类不安全因素，包括但不限于设备设施缺陷、生产过程不规范、操作不规范、防护设施不完善等。
2. 安全隐患的排查和整改（1）公司将定期组织安全隐患排查工作，责任单位应当积极配合。
（2）发现安全隐患后，责任单位应立即上报给所在部门安全员并进行记录。
（3）所在部门安全员应对上报的安全隐患进行审核，并及时组织相应人员进行整改。
（4）责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改。
（5）所在部门安全员应对整改情况进行跟踪检查，确保整改任务的完成。
3. 安全隐患整改的责任（1）公司领导层应高度重视安全隐患整改工作，确保整改任务得到有效推进。
（2）各级部门负责人是本部门安全隐患整改的责任主体，应切实履行安全隐患整改工作的组织、协调和督导职责。
（3）安全员是安全隐患整改的具体执行者，负责整改方案的制定、执行和记录。
（4）员工是安全隐患整改的参与者，应积极参与整改工作，配合安全员的工作，确保整改任务的顺利完成。
4. 安全隐患整改的奖惩措施（1）对于安全隐患整改工作做出重要贡献的单位或个人，公司将给予表彰和奖励。
（2）对于安全隐患整改工作不力或存在失职行为的单位或个人，公司将追究相应的责任，并依据不同情况予以处理。
5. 安全隐患整改的监督与考核（1）公司将建立健全安全隐患整改工作的监督机制，及时发现和纠正问题。
（2）各级部门负责人应监督和考核本部门安全隐患整改工作的完成情况，确保整改任务按时完成。
（3）安全员应加强对整改工作的跟踪和检查，发现问题及时上报，确保整改工作的质量。
四、责任追究对于违反本制度的单位或个人，公司将依据公司规定进行责任追究，包括但不限于批评教育、停职检查、解聘等处理措施。
安全隐患排查治理责任制范文
安全隐患排查治理责任制范文一、引言安全隐患的排查治理是企业重要的管理任务，关系到员工的生命财产安全，对企业的可持续发展和社会稳定也具有重要意义。
为了加强对安全隐患排查治理工作的重视和落实，本文从建立责任制的角度出发，提出了一套安全隐患排查治理责任制范文。
二、总则1. 企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员、部门和岗位的安全生产责任，落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对安全责任不落实、隐患排查治理不到位的单位和个人，将追究其责任，从严惩处，并追究法律责任。
3. 企业应当加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保他们能够按规定操作，防止事故的发生。
三、企业领导干部的安全生产责任1. 企业负责人对本单位的安全工作全面负责，其安全生产责任不可推卸。
2. 企业负责人应当做好安全生产重要决策的论证和批复工作，确保决策的合理性和科学性。
3. 企业负责人应当定期组织安全检查和督查工作，对发现的安全隐患及时进行整改。
四、部门负责人的安全生产责任1. 部门负责人应当履行本部门安全生产的责任，制定并组织实施相关安全管理制度。
2. 部门负责人应当对本部门的安全工作进行监督检查，确保各项安全措施的有效落实。
3. 部门负责人应当及时报告本部门的安全管理情况，汇总和提炼本部门的安全风险点和隐患，协助上级进行综合排查和治理。
五、岗位人员的安全生产责任1. 岗位人员应当自觉履行本岗位的安全生产责任，按照岗位职责要求，做好相关安全工作。
2. 岗位人员应当参加相关安全培训，了解和掌握安全操作规程，熟悉工作场所的安全设施和逃生路线。
3. 岗位人员应当发现安全隐患及时报告，并积极参与排查和整改工作。
六、安全生产责任追究机制1. 对安全责任不落实、隐患排查治理不到位的单位和个人，依据相应的法律法规，给予相应的纪律处分或行政处罚。
2. 对因违反安全规定而导致事故的单位和个人，依据相应的法律法规，给予相应的法律追究和行政处罚。
2024年隐患排查治理方案责任制
2024年隐患排查治理方案责任制2024年隐患排查治理方案责任制的实施是推动安全生产工作深入开展的一项重要举措。
各级领导干部要牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，强化责任担当，严格执行安全生产法规，坚决杜绝发生生产安全事故的可能性。
企业要加强安全生产管理，完善隐患排查治理制度，建立健全责任追究机制，确保安全生产工作落实到位。
社会各界要积极参与安全生产监督，共同维护安全生产的大局稳定。
一、明确责任目标。
各级领导干部要对本单位安全生产工作负总责，细化工作任务，明确责任分工，确保责任落实，做到位不做一般、做细不做粗，切实做到“谁主管、谁负责”。
二、加强组织领导。
各级政府要加大对安全生产工作的重视力度，建立健全安全生产工作领导机制，明确责任部门、责任人员，强化责任担当，切实加强对本地区本部门安全生产工作的指导、督促和检查。
三、建立规范制度。
企业要建立规范、科学的安全生产管理制度，制定详细的安全生产管理规范和操作规程，完善安全生产手段和设施，提高安全生产水平，不断健全安全生产管理体系。
四、加强隐患排查。
各级政府和企业要建立健全隐患排查治理机制，加强对重大危险源的排查，制定专项整治计划，强化巡查监督，及时消除安全隐患，确保安全生产工作常态化、制度化。
五、强化责任追究。
对违反安全生产法律法规和企业安全生产规定的行为，要严格依法追究相关责任人员的责任，坚决维护安全生产的纪律和秩序，形成预防治理的氛围。
六、加强宣传教育。
各级政府和企业要加强安全生产宣传教育工作，营造安全生产的浓厚氛围，培养全民安全生产意识，提高人员的安全防范意识和自救能力，全员参与安全生产工作的推动力。
七、推动信息化建设。
各级政府和企业要加大信息化建设力度，建立健全安全生产信息平台，加强信息共享，提高信息应用水平，推动安全生产工作的信息化智能化发展，为隐患排查治理提供科技支持。
2024年隐患排查治理方案责任制的实施，需要全社会各个方面的共同努力，只有充分发挥各方的作用，形成良好的合力，才能够有效推动安全生产工作的深入开展，为维护广大人民群众的生命财产安全作出应有的贡献。
隐患排查治理管理规定
隐患排查治理管理规定第一条为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，及时排查和消除事故隐患，做到安全生产防线前移，有效防范和减少事故，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品企业安全隐患排查治理导则》等国家安全生产相关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条公司安全生产事故隐患排查和整改全过程，适用本规定。
第三条隐患排查各级人员职责（一）公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，保证隐患治理的资金投入、专款专用。
负责组织制定并实施重大事故隐患治理方案，及时掌握重大隐患治理情况。
并应明确公司隐患排查治理工作分管负责人。
（二）分管隐患排查治理的负责人，负责组织检查隐患排查治理工作落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
（三）公司其他分管负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
（四）公司各车间、部门是本单位安全生产和事故隐患排查的责任主体，负责本单位的事故隐患排查和整改。
（五）公司各业务部门承担业务保安责任，负责本专业范围的事故隐患排查、整改和考核。
（六）公司安全管理部门负综合监管责任，对公司各单位的事故隐患排查和整改工作进行综合监督、检查和考核。
按要求向上级应急管理部门报送事故隐患排查治理及统计分析情况。
第四条隐患级别分为重大事故隐患及一般事故隐患，符合《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》标准的为重大事故隐患。
其他风险度较低、基层车间可解决、不需要停产就可以解决的为一般事故隐患。
第五条公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包商签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
第六条事故隐患排查方式事故隐患的排查工作可与企业各专业的日常管理、专项检查和监督检查等工作相结合，科学整合下述方式进行：1、综合性安全检查；2、专业性安全检查；3、季节性安全检查；4、日常安全检查；5、重大活动及节假日前安全检查；6、事故类比安全检查；7、特殊安全检查；8、复工复产前检查；9、外聘专家诊断；（一）综合性安全检查应由公司董事长组织带队，以及公司其他分管领导（机电副总、总工、安全副总、生产副总等）、各车间负责人及业务科室负责人参与，以落实安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况重点，各专业和部门共同参与的全面安全检查。
总工程师(技术负责人)隐患排查治理责任制
总工程师（技术负责人）隐患排查整治责任制第一章总则为加强企业的安全生产管理，防范和整治各类安全隐患，保障员工生命安全和资产安全，提高生产效率和质量，订立本规章制度。
本制度针对企业总工程师（技术负责人），明确其在安全隐患排查整治工作中的职责和要求，为实施企业安全管理供应引导和依据。
第二章职责和要求第一节总工程师（技术负责人）的职责总工程师（技术负责人）是企业安全管理的牵头责任人，应承当以下职责：1.负责组织和实施全面的安全隐患排查工作，确保生产线各岗位安全可靠。
2.负责订立和完善安全隐患排查整治制度，确保安全管理工作的规范性和有效性。
3.确保全部设备、工艺和工作环境符合安全要求，并订立相应的改进措施。
4.确保员工知晓和遵守安全生产规定，并组织进行相关安全培训。
5.对存在的安全隐患及时汇报，并订立相应的整改措施和时间进度。
6.负责跟踪隐患整改情况，确保整改措施得到落实和有效执行。
7.组织开展应急预案演练和事故应急救援工作，确保应对突发事件的本领和效果。
8.定期向企业管理层报告安全隐患排查整治情况，提出改进建议。
第二节安全隐患排查整治的要求1.必需建立健全安全隐患排查整治制度和工作流程，规范操作步骤和责任分工。
2.安全隐患排查必需涵盖全部生产环节和岗位，包含设备、工艺、操作、消防、环境等方面。
3.安全隐患排查必需定期进行，至少每月一次，对重点环节和岗位要加强监管和频次。
4.针对发现的安全隐患，必需建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
5.安全隐患的整改应立刻启动，切实保证整改工作的及时性和有效性。
6.对多而杂和重点的安全隐患，必需进行专项处理，由技术负责人牵头，组织专业人员进行调查和处理。
7.隐患整改后，必需进行验收，并建立相应的跟踪制度，确保隐患不再显现和复发。
8.对安全隐患排查整治工作，应建立健全的数据和档案管理，确保信息的及时性和可追溯性。
第三章考核和激励第一节考核机制1.依据安全隐患排查整治工作的实际表现，订立科学、合理的考核指标和权重。
隐患排查及整改制度模版
隐患排查及整改制度模版第一章总则第一条根据国家法律法规的要求，为保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有人员，包括企业管理人员、员工、外来人员等。
第三条本制度的目的是确保隐患能够及时发现、及时排查并整改，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失。
第四条本单位成立隐患排查和整改工作组，负责每年度的隐患排查和整改工作。
第五条隐患排查和整改工作应当按照法律法规和相关标准进行，并及时报告相关部门。
第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作应当包括以下内容：1. 安全生产设备、设施的完好性和合规性检查；2. 安全生产操作过程中的隐患排查；3. 安全生产管理制度和操作规程的执行情况的检查；4. 员工的安全教育和培训情况的检查；5. 与安全生产相关的其他问题的排查。
第七条隐患排查工作应当由专门人员进行，具备相关的技术和知识背景，并定期进行培训。
第八条隐患排查工作应当以现场实地检查为主，充分了解现场情况，不得以听取汇报或查阅资料的方式代替直接检查。
第九条隐患排查应当采取逐级上报的方式，确保排查结果能够及时传达给相关部门和责任人。
第十条隐患排查过程中，如发现存在危及人身安全或财产安全的隐患，应当立即采取紧急措施，避免事故的发生。
第三章隐患整改工作第十一条隐患整改工作应当根据排查结果，制定整改方案，并明确整改责任人和完成时限。
第十二条隐患整改工作应当根据整改方案，采取相应的措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。
第十三条隐患整改工作应当做到整改到位、到人、到时、到效，并留存相应的整改记录。
第十四条隐患整改工作应当由组织专门人员进行监督，并及时跟进整改进展情况。
第十五条隐患整改工作完成后，应当进行验收，并由验收人员填写相关的验收报告。
第四章相关责任第十六条本单位的领导干部应当给予隐患排查和整改工作以充分的支持，并保证工作的顺利进行。
第十七条隐患排查和整改工作的责任人应当履行相应的职责，确保工作的质量和效果。
隐患排查治理管理制度
目录1目的 (1)2适用范围 (1)3引用文件 (1)4责任分工 (2)5管理内容 (2)5.1术语和定义 (4)5.2排查频次 (4)5.3组织实施 (5)5.3.1排查类型 (5)5.3.2排查要求 (6)5.3.3组织级别 (6)5.3.4治理建议 (6)5.4事故隐患排查治理要求 (6)6重大隐患判定标准 (6)7事故隐患治理程序和要求 (7)7.1事故隐患排查报告和隐患建档监控 (7)7.2一般隐患治理 (8)7.3重大隐患治理 (8)7.4隐患治理及验收 (8)8事故隐患排查治理资金使用专项制度 (9)9文件管理 (9)10隐患排查的效果 (9)11目标责任考核 (10)12持续改进 (10)12.1评审 (10)12.2更新 (10)12.3沟通 (11)1 目的开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。
目的是规范隐患排查治理行为，保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。
2 适用范围适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。
3 引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号）（2）《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会〔2017〕168号）（3）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令311号）（4）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（5）《生产安全事故隐患排查治理体系建设实施指南》（6）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号）（7）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）（8）《关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定》（青发〔2013〕20号）（9）《国家安全监管总局办公厅关于印发<安全生产监督管理信息隐患排查治理数据规范（修订）>等4项规范规则的通知》（安监总厅规划〔2014〕97号）（10）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）（11）《国务院安委会办公室关于印发2016年隐患排查治理体系示范试点地区建设方案的通知》（安委办函〔2016〕22号）（12）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）（13））《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）（14）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）（15）《青岛市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府令第225号）4 责任部门和职责公司建立主要负责人或分管负责人牵头的隐患排查治理体系组织领导机构，从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理。
隐患排查治理与监控责任制度范本
隐患排查治理与监控责任制度范本一、总则隐患排查治理与监控是保障安全生产的重要环节，为了加强隐患排查治理与监控工作，提高安全生产水平，确保人身和财产安全，制定本责任制度。
本制度适用于本单位及所有员工，明确各级、各部门的排查治理与监控责任，并要求各级管理人员履行监控职责。
本责任制度对贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理条例》等相关国家法律、法规具有法律效力。
二、隐患排查治理责任隐患排查治理责任是指各级、各部门应当按照职责分工，明确隐患排查、整改责任，并开展隐患排查工作。
各级、各部门应建立健全相应的隐患排查制度，明确隐患排查的时间、内容和方式，并定期开展隐患排查工作，及时发现并整改各类隐患。
各级、各部门主要负责人对本部门隐患排查治理工作负有直接责任，并严肃追究隐患排查治理不力的责任。
三、监控责任监控责任是指各级管理人员必须严格履行安全生产监控管理职责，保证安全工作的正常运行。
各级管理人员应加强对本单位安全生产工作的监控，及时掌握安全生产情况，并根据情况做出相应的决策。
同时，各级管理人员还应对下属员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
四、隐患排查治理与监控工作流程1.各级、各部门按照制度要求，制定隐患排查治理与监控工作计划，并明确责任人;2.根据工作计划，开展隐患排查工作，确保全面、及时发现各类隐患;3.隐患排查出的问题，要及时整改，并做好记录;4.各级、各部门应按照工作计划，进行定期的隐患排查工作，发现隐患及时整改;5.隐患整改完毕后，进行复查，并做好记录。
五、绩效考核与奖惩1.各级、各部门对隐患排查治理与监控工作进行绩效考核，考核结果作为评优、晋级、晋档的重要依据;2.对于在排查治理与监控工作中取得突出成绩的个人或单位，应给予相应的奖励;3.对于在排查治理与监控工作中存在疏忽、渎职、违规行为的个人或单位，应根据情节轻重，给予相应的惩罚。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有补充或修改，经相关决策机构批准后实施。
(完整版)安全隐患排查治理管理办法及规范
安全隐患排查治理管理办法及规范2019 年4 月27 日第一章总则第一条为加强XXX公司（以下简称公司）隐患排查治理和监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16 号）、《XXX公司安全生产事故隐患排查治理实施办法》和《XXXXXXXX公X 司安全隐患排查治理管理办法》等有关法律、法规、规章，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司安全生产事故隐患的排查、分级、建档、报告、整改、效果评价、销号以及监督管理，国家有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理和监督管理另有规定的，从其规定。
第三条本办法贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查治理工作，确保安全检查治理及时有效，防止重特大事故发生。
第四条本制度适用于本公司。
第二章管理目标第五条全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，实行闭环管理，对重大隐患进行跟踪督办，有效防范和遏制重特大事故的发生第三章职责第六条生产与安全环保监察部是安全生产隐患排查治理归口管理部门, 负责组织、检查、指导公司各部门的安全生产隐患排查治理工作，负责相关制度的制定（修订）及制度执行的检查、督导和考核，相关费用的安排和落实，跟踪、督促公司各部门安全隐患的整改。
（一）组织对公司各部门安全生产隐患排查治理工作进行督查。
（二）监督、指导发电生产较大及以上安全生产隐患的整改工作。
（三）对公司各部门安全生产隐患排查治理工作进行汇总、分析、上报。
（四）对安全生产隐患排查治理工作所需费用提出建议，由公司有关会议决定后执行。
第七条公司各相关部门贯彻落实生产与安全环保监察部的要求，组织实施安全生产隐患排查治理工作，对查出的安全隐患进行整改。
第四章工作内容第八条安全生产隐患排查治理分为六个阶段性的“专项安全检查” 进行，即春季安全检查、秋季安全检查、安全生产月活动、迎峰度夏安全检查、防汛防台检查、防寒防冻安全检查。
安全隐患整改责任制度模版
安全隐患整改责任制度模版一、背景和目的为确保企业（或单位）的安全生产环境，预防和控制各类安全隐患，规范和强化安全管理，特制定本《安全隐患整改责任制度》，明确安全隐患整改工作的责任、权限和流程，提高安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业（或单位）内所有的安全隐患整改工作。
三、安全隐患整改责任- 企业（或单位）负责人是安全生产的第一责任人，负责落实安全隐患整改工作的任务，全力保障员工的人身安全和财产安全。
负责人在整改过程中，应发挥表率作用，确保整改任务及时、高效完成。
- 安全生产部门负责安全隐患的排查、管理和整改工作的组织实施。
建立健全安全隐患台账，统计分析安全隐患情况，提出改进措施，并协助各部门负责人制定整改计划。
- 各部门负责人负责安全隐患整改工作的组织协调、推进和落实。
及时处理下属员工上报的安全隐患情况，确保整改措施的落实。
同时，对整改不到位或未按时整改的责任单位进行追责。
- 安全生产管理人员负责具体的安全隐患的整改工作，按照整改计划和要求，采取切实可行的措施进行整改，并留存相应的整改记录。
四、安全隐患整改流程1. 隐患排查：各部门负责人对本部门所管辖区域进行隐患排查和记录，及时将发现的隐患上报安全生产部门。
2. 隐患上报：安全生产部门收到隐患上报后，进行评估和分类，并编制整改计划。
3. 整改计划制定：安全生产部门负责人会同相关部门负责人制定整改计划，确定整改的具体措施、责任单位、整改期限等内容，并将计划书面下发到相关责任单位。
4. 整改落实：责任单位根据整改计划，及时采取有效的措施进行整改，并记录整改过程和结果。
安全生产部门对整改情况进行监督和检查，并提出意见和建议。
5. 整改验收：安全生产部门负责组织对整改结果进行验收，确保整改措施的有效性和可持续性。
验收合格后，安全生产部门将整改情况进行备案。
五、责任追究1. 对整改不到位或未按时整改的责任单位，安全生产部门将通知企业（或单位）负责人进行约谈，并要求限期整改。
安全隐患排查整改问责制度范文
安全隐患排查整改问责制度范文一、引言安全是企业发展的重要基础和保障，安全隐患的存在可能给企业的生产经营活动带来巨大的风险和损失。
为了加强安全管理，提高安全意识，需要建立一套完善的安全隐患排查整改问责制度，通过明确责任，加强监督，及时发现和处理安全隐患，确保企业的安全生产。
二、安全隐患排查制度1.制定安全隐患排查计划：每年初制定年度安全隐患排查计划，按照风险评估结果确定重点排查对象和排查内容，并明确排查周期和责任部门。
2.组织安全隐患排查：由专门的安全隐患排查组组成，包括安全管理部门、生产部门、技术部门等相关部门的代表，负责组织实施安全隐患的排查工作。
3.安全隐患排查内容：对企业内部可能存在的安全隐患进行全面排查，包括生产设备安全、作业环境安全、用电安全、防火安全、交通安全等方面，将排查内容列入检查表格中，确保全面、细致、有针对性。
4.安全隐患排查方式：采取定期巡查、部门自查、专项检查等方式开展安全隐患排查，重点关注易发生事故的环节和部位，及时发现隐患并采取相应措施进行整改。
三、安全隐患整改制度1.责任明确：对发现的安全隐患，责任部门和责任人要及时记录并报告上级主管部门，由主管部门进行核实和复核，确定整改责任人和整改措施。
2.整改时限：对于存在的安全隐患，责任部门应在规定的时限内制定整改方案，并报告上级主管部门，由主管部门进行审查，确保整改方案的合理性和可行性。
3.整改措施：整改措施应根据具体的安全隐患情况制定，采取针对性的措施，确保整改的有效性和可持续性。
4.督促检查：上级主管部门要对安全隐患的整改情况进行督促检查，确保整改措施的落实和效果。
对于整改不力的，要采取相应的问责措施，包括通报、追责、罚款等。
四、安全隐患问责制度1.问责对象：对于发现安全隐患的责任人、整改不力的责任人以及安全管理部门的失职行为，都要进行问责。
2.问责方式：根据安全隐患的严重程度和责任人的过错情况，采取相应的问责方式，包括警告、诫勉谈话、责令辞职或辞退等。
隐患排查治理制度
XXX公司隐患排查治理制度1.目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司各机构及各级人员的安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司财产及人员生命安全，根据安全生产法、隐患排查治理相关等法律、规定，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司生产经营活动及进入公司进行作业活动的相关方作业活动的隐患排查和治理工作管理。
3.基本要求3.1健全机构应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。
3.2完善制度在安全生产风险分级管控、安全生产标准化等安全管理体系的基础上，进一步健全完善隐患自查、自改、自报、考核的管理机制，形成一体化的安全管理体系，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理责任。
建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保治理措施的落实。
3.3组织培训制定隐患排查治理体系培训计划，分层次、分阶段组织全体员工对本单位的隐患排查治理的标准、程序、方法进行培训，并保留培训记录。
3.4全员参与公司从基层操作人员到最高管理层，全员参与隐患排查治理，使隐患排查治理贯穿于生产经营活动全过程，成为公司各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。
4.隐患分级与分类4.1根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
4.1.1一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
以下情形为重大事故隐患：(1)违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危(2)涉及重大危险源的；(3)具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上;(4)危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的；(5)因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的；(6)县级以上负有安全监管职责部门认定的。
各级岗位隐患排查责任制范文
各级岗位隐患排查责任制范文牢固树立隐患排查责任意识，建立健全各级岗位隐患排查责任制，是加强安全生产工作、防范和化解事故隐患的重要举措。
以下是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文：一、总体要求（一）加强组织领导。
各级领导要高度重视隐患排查工作，制定明确的责任分工和工作要求，确保隐患排查工作能够得到有效落实。
（二）明确责任主体。
各级岗位隐患排查责任主体应按照职责履行相应的工作，并做好相关记录和报告。
（三）完善考评激励机制。
建立健全相应的考核、奖惩机制，对履职不力、责任不明、隐患未排查等情况进行严肃处理。
二、各级岗位隐患排查责任制（一）领导责任。
各级领导要牢固树立安全第一的思想，制定本单位安全生产工作目标，并组织开展全面的隐患排查工作。
（二）部门/单位负责人责任。
各部门/单位负责人要切实履行安全生产主体责任，组织部署隐患排查工作，并将排查情况报告上级领导。
（三）安全工作责任人责任。
各部门/单位应明确安全工作责任人，负责组织、协调、指导本部门/单位的隐患排查和整改工作，并将排查情况及时报告上级责任人。
（四）员工责任。
每位员工都有责任配合和参与隐患排查工作，发现安全隐患要及时报告，积极配合整改工作。
（五）监管责任。
相关监管部门应加大监管力度，做好隐患排查工作并及时核查、督促整改工作。
三、考核机制（一）按期开展隐患排查。
各级单位要按照要求制定隐患排查计划和制度，确保按时完成隐患排查工作。
（二）及时整改隐患。
对于发现的安全隐患要及时进行整改，并将整改情况报告上级责任人。
（三）定期开展安全隐患排查工作。
各级岗位要定期开展安全隐患排查工作，确保安全隐患得到有效控制和整改。
四、奖惩机制（一）表彰先进。
对表现突出的个人和单位进行嘉奖，激励他们在安全隐患排查中的积极作用。
（二）问责追责。
对于未按时完成隐患排查工作、隐患被发现后未及时整改等行为，要进行相应的问责处理，确保责任到人。
以上是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文，具体实施应根据各单位实际情况进行相应的调整和完善。
隐患排查处置验收责任制度
隐患排查处置验收责任制度1. 引言隐患是指在生产、工程、交通、环境等各个领域中存在的可能导致事故、损失或其他危害的不安全因素。
为了加强隐患排查处置工作，规范相关责任，避免事故的发生，本文档旨在制定隐患排查处置验收责任制度。
2. 目的本制度的目的是明确各级管理人员和相关部门在隐患排查处置工作中的职责与义务，建立健全隐患排查处置的工作机制，确保隐患得到及时发现、报告、处置和验收，为安全生产提供保障。
3. 适用范围本制度适用于企事业单位、政府部门等各类组织机构，以及其下属各级管理人员和相关部门。
4. 职责与义务4.1 高层管理人员•负责制定本单位的隐患排查处置工作计划，并确保计划的顺利实施。
•落实隐患排查处置工作的经费和各类资源保障。
•指导督促中层管理人员和各级相关部门开展隐患排查处置工作。
4.2 中层管理人员•落实上级领导和相关部门的隐患排查处置要求，并将其组织实施到位。
•监督检查隐患排查处置工作的进展情况，确保各项工作按时完成。
•完善隐患排查处置工作的流程和制度，提出改进意见并及时落实。
4.3 相关部门•制定隐患排查处置工作计划，明确工作目标和任务，并组织实施。
•配备专业人员参与隐患排查，开展隐患辨识、评估和分类工作。
•提供必要的技术支持和保障，确保隐患排查处置工作的顺利进行。
4.4 员工•遵守隐患排查处置工作的相关规定和制度，加强安全意识。
•发现隐患时及时报告，并积极配合相关部门进行处置工作。
•参加相关培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 隐患排查处置工作流程5.1 排查阶段•制定隐患排查计划：根据各类隐患来源和分布特点，制定年度、季度或月度的排查计划，并明确具体的排查内容和工作重点。
•开展隐患排查：根据排查计划，组织开展隐患排查工作，包括实地检查、设备测试、台账核对等方式，确保全面彻底地进行排查。
•隐患记录和报告：将发现的隐患及时记录，并按照规定进行上报，包括隐患的描述、所在位置、可能造成的后果等信息。
各级岗位隐患排查责任制范本
各级岗位隐患排查责任制范本一、背景介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，庞大的生产和生活系统中存在着各种各样的安全隐患。
为了保障人民群众的生命和财产安全，加强隐患排查工作至关重要。
建立健全各级岗位隐患排查责任制，明确每个岗位的隐患排查职责，有助于形成全员参与、全员负责的安全防范体系。
二、总体要求1. 高度重视隐患排查工作，将其纳入岗位职责范围，并明确具体职责。
2. 加强隐患排查专业知识培训，提升员工隐患识别和排查能力。
3. 建立隐患排查工作记录和报告制度，定期评估和总结隐患排查工作情况。
4. 加强隐患排查与整改的衔接，推动隐患问题的及时解决和整改落实。
三、各级岗位隐患排查责任制1. 领导岗位（1）加强对隐患排查工作的领导，明确隐患排查为领导的首要职责。
（2）指导下属岗位开展隐患排查工作，提供必要的支持和资源。
（3）组织制定隐患排查工作计划，并对计划的执行情况进行监督和检查。
（4）及时处理和解决上级督办的隐患问题，确保隐患排查工作的落实。
2. 监督检查岗位（1）负责隐患排查工作的监督和检查，确保各岗位按时、按要求进行隐患排查。
（2）定期召开隐患排查工作会议，评估和总结隐患排查工作情况。
（3）对隐患排查工作中存在的问题进行指导和整改。
（4）定期向上级报告隐患排查工作情况，提出建议并汇报整改完成情况。
3. 责任岗位（1）落实隐患排查工作的具体责任，按时、按质完成隐患排查任务。
（2）掌握相关的隐患排查技术和方法，能够熟练操作相应的隐患排查设备。
（3）发现和报告隐患问题，及时采取有效的措施控制和消除隐患。
（4）配合隐患问题的调查和整改工作，确保隐患问题的彻底解决。
4. 基层员工岗位（1）参加隐患排查知识培训，掌握隐患排查的基本要求和技能。
（2）负责本岗位的隐患排查工作，仔细检查、及时报告存在的隐患问题。
（3）积极参与隐患问题的整改和落实，配合上级的工作安排和要求。
（4）定期向上级汇报隐患排查和整改工作情况。
隐患整改责任制
隐患整改责任制在工作和生活中，隐患是我们无法忽视的存在。
隐患可能来自各个方面，无论是在工作场所还是生活环境中，都可能存在潜在的隐患。
为了有效遏制隐患造成的危害，确保工作和生活的安全，建立隐患整改责任制显得尤为重要。
隐患整改责任制的意义建立隐患整改责任制，可以明确相关人员在发现隐患后应承担的责任和义务，推动隐患的及时整改。
通过制定责任制度，不仅可以提高工作效率，加快隐患整改进程，还可以最大程度地保障工作和生活的安全。
同时，建立隐患整改责任制也有助于形成各级管理人员对安全隐患的高度重视，提升整体安全意识，预防事故的发生，维护员工和公众的利益。
隐患整改责任制的内容1. 隐患发现任何单位和个人在发现隐患时应积极报告，并确保信息传达到相关部门。
2. 隐患评估相关部门应及时对报告的隐患进行评估，确定隐患的具体情况和危害程度。
3. 隐患整改方案制定相关部门应根据评估结果制定隐患整改方案，明确整改措施、责任人和时间表。
4. 隐患整改落实责任人应按照整改方案的要求及时采取行动，确保隐患得到有效整改。
5. 隐患复查验收整改完成后，相关部门应进行隐患的复查验收，确保问题得到有效解决。
隐患整改责任制的执行1. 加强宣传教育通过开展安全知识培训、安全演练等形式，增强全员的安全意识和责任意识。
2. 健全制度机制建立健全隐患整改责任制相关的规章制度，明确责任分工和流程要求，确保责任落实到人。
3. 强化监督检查设立监督检查机制，定期对隐患整改责任制的执行情况进行检查，及时发现问题并采取措施解决。
4. 奖惩分明对于执行隐患整改责任制得力的单位和个人进行表彰奖励，对于擅自变通或拖延整改的单位和个人进行严肃处理。
结语隐患是一把潜藏在我们身边的利剑，建立隐患整改责任制可以让我们及时发现、快速整改、有效防范隐患带来的危害。
每个人都是责任制执行的主体，只有大家齐心协力，才能构建一个更加安全、和谐的工作和生活环境。
让我们共同努力，倡导安全第一的理念，建设更加美好的未来。
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各级隐患排查治理责任制集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]贵州博鑫矿业股份有限公司水城县都格河边煤矿隐患排查治理责任制二〇一八年一月目录矿长安全生产隐患排查治理责任制?1、负责全面检查各部门对《三大规程》、《煤矿安全生产标准化》上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况。
2、组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的事故隐患排查治理管理制度。
根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理方案，组织开展扎实有效的事故隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。
3、定期组织全矿安全大检查，查处事故隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。
4、定期检查事故隐患排查制度的落实情况。
5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、每月主持召开一次的安全生产隐患排查治理例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。
8、监督安全矿长抓好安全生产标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。
9、负责管好、用好安措资金，严格执行安措资金使用计划。
10、监督、指导分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。
11、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。
12、抓好安管队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。
总工程师隐患排查治理责任制1、对全矿安全生产技术工作全面负责。
对本矿井“一通三防”工作负技术管理责任，负责“一通三防”隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
3、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
6、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、负责“一通三防”安技措工程项目的落实。
安全副矿长隐患排查治理责任制1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。
2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产隐患排查治理情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。
生产副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责本单位的安全生产隐患排查治理管理工作。
2、不安全、不生产作为第一法则。
3、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
4、每月组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。
5、及时研究解决生产中不安全问题。
6、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
7、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。
8、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。
事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。
9、完成矿长交办的其它任务。
机电副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。
2、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
4、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
5、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。
7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。
8、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。
9、完成矿长交办的其它任务。
采煤副总工程师事故隐患排查治理责任制?1、协助矿总工程师搞好采煤安全生产技术工作，负责“采煤”专业事故隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
3、参与编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、参与审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、参与科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
6、参加安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、每月参加事故隐患排查治理检查,落实整改措施。
八、完成矿长交办的其他任务。
掘进副总工程师事故隐患排查治理责任制?1、协助矿总工程师搞好掘进安全生产技术工作，负责“掘进”专业事故隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
3、参与编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、参与审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、参与科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
6、参加安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、每月参加事故隐患排查治理检查,落实整改措施。
八、完成矿长交办的其他任务。
防治水副总隐患排查治理责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关部门的有关决定，按照上级指示规定，建立健全有关地测防治水方面的规章制度。
2、在总工程师的直接领导下，协助矿长抓好地测防治水的隐患排查治理工作。
深入井下一线了解地质变化情况，及时提出解决问题的方案。
3、认真做好矿井，地质调查，对地表防治水、井下水害、水灾，对周边矿井加强收集资料，做好地质调查工作，为指导生产及时、准确的提供地质预测预报。
4、负责制定矿井有关地质构造对生产影响的地质调查工作，并制定可靠、有效的防范措施。
5、负责制度矿井探放水安全技术措施的编制，钻孔设计，组织有关人员做好矿井地测防治水工作。
6、严格地测管理工作，确保水文、地质测量资料的准确性，按照国家三级档案管理标准工作进行归档管理。
7、严格执行审批工程质量，验收工作，按照质量标准化规定，组织审批验收，确保矿井工程质量。
8、对本业务的事故积极参与调查、分析和处理，认真组织本单位人员，不断加强对技术业务方面的培训学习，不断提高业务水平，积极参与创新活动。
积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料的活动工作。
通风副总隐患排查治理责任制1、必须积极配合矿长、总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本矿的“一通三防”管理工作。
2、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
3、协助矿长、总工程师组织制定煤矿“一通三防”技术管理制度。
4、协助矿长组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理。
5、协助矿长、总工程师进行通防重大隐患排查和治理措施的制定。
6、组织有关人员编制通防专业安全技术措施。
7、协助总工程师进行矿井配风计划的审批。
8、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。
9、根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通防安全技术措施。
10、对“一通三防”的技术管理工作进行把关。
经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况。
11、通风系统做重大调整时，矿长副总应协助矿长、总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥。
12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
调度室主任隐患排查治理责任制1、是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人,对本部门隐患排查治理工作负全责。
负责指导协调生产区科安全工作。
2、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。
3、定期组织本部门安全工作会,研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。
4、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。
5、组织参加事故的分析。
6、组织调度对各类事故的抢救工作,做好事故及抢救过程的详细记录。
安全科科长隐患排查治理责任制1、是本部门隐患排查治理第一责任人,对隐患排查治理监督工作负全责。
2、在安全矿长领导下下井开展安全生产隐患排查治理工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。
3、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。
4、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。
5、负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。
6、对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。
7、对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。
8、负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
9、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。
生产科科长隐患排查治理责任制1、是本部门隐患排查治理第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。
负责指导各生产单位的安全工作。
2、负责组织本部门安全工作会议,平衡、协调各专业安全技术工作。
3、主持制定本部门的安全工作制度,并对执行情况进行监督、检查。
4、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作进行指导。
5、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。
6、参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。
机电科科长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者，负责全矿机电运输隐患排查治理工作。