岗位操作与纪律培训共26页
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员工工作纪律、行为规范PPT课件
17. 具备内、外客户服务理念和责任心，对公司内外的协作 请求，职责范围内的要积极配合完成；职责以外的要耐 心解释服务，指导完成，务求满意，不能不予理睬、不 予配合或态度冷淡。
授课：XXX
19
最重要的是：从现在开始，从自我做起
授课：XXX
20
结束语
授课：XXX
谢谢大家！
21
22
授课：XXX
接下页
8
—行为礼仪规范—
第三条 举止规范
• 4、出入房间：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答 再进。进入后，回手关门。进入房间后，如对方正在 讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断 说话，也要看机会，并说“对不起，打扰一下”。
• 5、递交物件：递文件时，应把正面、文字对着对方 的方向双手送上；如递送钢笔，要把笔尖向着自己； 剪子等，应把刀尖向着自己或地下。
应向对方表示诚挚的歉意。 • 3、在门口迎接或送别客人时，要注意礼让。来客多时应有先后
顺序进行，不能先接待熟悉客户。 • 4、对事前已通知来的客户，要表示欢迎，并应记住常来的客户。 • 5、客户告别时，应将其送至门口。
授课：XXX
接下页 13
—行为礼仪规范—
第五条 公务接待和拜访规范
• 6、介绍与被介绍礼仪：
授课：XXX
接下页
7
—行为礼仪规范—
第三条 举止规范
• 3、握手： • （1）握手时用普通站姿，身体适当前倾，并目视对
方眼睛。 • （2）异性间握手，女性应先伸出手；同性间，地位
高的、年长的应先伸出手。同样，男性应等女性先伸 出手后行握手礼，地位低的、年幼的应等地位高的、 年长的先伸出手后再行握手礼。 • （3）握手的力度要适中，态度应做到大方热情，不 卑不亢。
授课：XXX
19
最重要的是：从现在开始，从自我做起
授课：XXX
20
结束语
授课：XXX
谢谢大家！
21
22
授课：XXX
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8
—行为礼仪规范—
第三条 举止规范
• 4、出入房间：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答 再进。进入后，回手关门。进入房间后，如对方正在 讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断 说话，也要看机会，并说“对不起，打扰一下”。
• 5、递交物件：递文件时，应把正面、文字对着对方 的方向双手送上；如递送钢笔，要把笔尖向着自己； 剪子等，应把刀尖向着自己或地下。
应向对方表示诚挚的歉意。 • 3、在门口迎接或送别客人时，要注意礼让。来客多时应有先后
顺序进行，不能先接待熟悉客户。 • 4、对事前已通知来的客户，要表示欢迎，并应记住常来的客户。 • 5、客户告别时，应将其送至门口。
授课：XXX
接下页 13
—行为礼仪规范—
第五条 公务接待和拜访规范
• 6、介绍与被介绍礼仪：
授课：XXX
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7
—行为礼仪规范—
第三条 举止规范
• 3、握手： • （1）握手时用普通站姿，身体适当前倾，并目视对
方眼睛。 • （2）异性间握手，女性应先伸出手；同性间，地位
高的、年长的应先伸出手。同样，男性应等女性先伸 出手后行握手礼，地位低的、年幼的应等地位高的、 年长的先伸出手后再行握手礼。 • （3）握手的力度要适中，态度应做到大方热情，不 卑不亢。
保育员培训课件PPT课件
二、工作程序
1、准备工作 2、注意观察 3、督促婴幼儿专心排便 4、掌握时间 5、及时为婴幼儿擦臀部 6、及时表扬 7、做好收尾工作
P15
第31页/共60页
第四节 盥洗和入厕
第三单元 照顾婴幼儿的大小便 P15 三、相关知识
1、洗手的准备 保持盥洗室地面清洁干爽，防止滑倒，水
池不能高于儿童的肘关节，防止洗手水灌入 儿童袖子，并准备肥皂和方毛巾挂在固定的 地方。 2、指导婴幼儿洗手
1、餐具若落地应立即更换。 2、在进餐前20-30min分发，过早易污染。
第21页/共60页
第二节 进餐
第三单元 分发饭菜 P10
一、学习目标
能够根据婴幼儿的个体差异，分发和添加饭菜
二、工作程序
1、分发原则 公平对待，少盛多添；饭菜分装在碗和盘 中。
2、分发饭菜的准备 3、盛饭顺序 4、个别照顾 5、指导独自盛饭
1、日常消毒 2、消毒液的配置
第10页/共60页
第一节 环境卫生
第一单元 活动室和寝室的卫生
一、学习目标
能够做到活动室和寝室清洁整齐
二、工作程序
1、活动室和寝室卫生工作的顺序和准备工作 2、打扫活动室和寝室的操作 3、打扫寝室的操作
三、注意事项
1、注意卫生死角。 2、湿性扫地，然后擦干。 3、消毒液擦拭后再用清水擦拭，防止残留。
初级
高级保育员培训 中级
高级
高级保育员必须具有指导初级和中级保育员的能力
第1页/共60页
保教结合是幼儿园工作的基本原则之 一
• 保和教是保教工作中的构成要素，具有整体性。
• 所谓保，通常是指为保护幼儿生理、心理健康， 增强体质、促进生长发育而进行的体格锻炼、 预防疾病、执行科学作息制度、保健卫生制度 等内容的活动。
1、准备工作 2、注意观察 3、督促婴幼儿专心排便 4、掌握时间 5、及时为婴幼儿擦臀部 6、及时表扬 7、做好收尾工作
P15
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第四节 盥洗和入厕
第三单元 照顾婴幼儿的大小便 P15 三、相关知识
1、洗手的准备 保持盥洗室地面清洁干爽，防止滑倒，水
池不能高于儿童的肘关节，防止洗手水灌入 儿童袖子，并准备肥皂和方毛巾挂在固定的 地方。 2、指导婴幼儿洗手
1、餐具若落地应立即更换。 2、在进餐前20-30min分发，过早易污染。
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第二节 进餐
第三单元 分发饭菜 P10
一、学习目标
能够根据婴幼儿的个体差异，分发和添加饭菜
二、工作程序
1、分发原则 公平对待，少盛多添；饭菜分装在碗和盘 中。
2、分发饭菜的准备 3、盛饭顺序 4、个别照顾 5、指导独自盛饭
1、日常消毒 2、消毒液的配置
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第一节 环境卫生
第一单元 活动室和寝室的卫生
一、学习目标
能够做到活动室和寝室清洁整齐
二、工作程序
1、活动室和寝室卫生工作的顺序和准备工作 2、打扫活动室和寝室的操作 3、打扫寝室的操作
三、注意事项
1、注意卫生死角。 2、湿性扫地，然后擦干。 3、消毒液擦拭后再用清水擦拭，防止残留。
初级
高级保育员培训 中级
高级
高级保育员必须具有指导初级和中级保育员的能力
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保教结合是幼儿园工作的基本原则之 一
• 保和教是保教工作中的构成要素，具有整体性。
• 所谓保，通常是指为保护幼儿生理、心理健康， 增强体质、促进生长发育而进行的体格锻炼、 预防疾病、执行科学作息制度、保健卫生制度 等内容的活动。
生产经营单位的安全管理培训
第35页/共48页
基本要求
• 主要负责人和安全管理人员 • 广大从业人员 • 新工艺、新技术、新材料和新设备 • 特种作业人员
第36页/共48页
安全生产教育培训的对象和内容
• 主要负责人的教育培训 • 安全生产管理人员的教育培训 • 特种作业人员的教育培训 • 其他从业人员的教育培训
第37页/共48页
第20页/共48页
安全规章制度体系
• 按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系，一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施安全管 理、环境安全管理四类组成。
第21页/共48页
综合安全管理制度（一）
• 安全生产管理目标、指标和总体原则 • 安全生产责任制度 • 安全管理定期例行工作制度 • 承包与发包工程安全管理制度 • 安全措施和费用管理制度 • 重大危险源管理制度
主要内容
• 安全生产责任制 • 安全规章制度建设 • 组织保障 • 安全生产投入 • 安全技术措施计划 • 安全生产培训教育 • 安全生产检查 • 劳动防护用品管理
第2页/共48页
一、安全生产责任制
• 定义 • 建立的目的 • 建立的意义 • 建立的要求 • 建立的内容
第3页/共48页
定义
• 安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部 门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。它 是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是各项规章制度的核心，同时也是生产经营 单位最基本的安全管理制度。
业。
• 举例（康宁爆破公司安全生产责任制）
第14页/共48页
二、安全规章制度建设
• 定义 • 目的和意义 • 依据 • 原则 • 编制和管理 • 安全规章制度体系
新护士岗前培训讲课文档
在执行临时或口头遗嘱时做到：
（1）讲：要求医生要讲清楚；
（2）重：护士听后要复述一遍；
（3) 查：执行时一定与第三者查对
第十三页，共26页。
三、作风要求
谦虚谨慎，严肃认真，沉着冷静，敏捷果断
1、工作中要严肃、认真，不开玩笑，不打闹，不在病房大声讲话，保持病房安静。
2、同事之间互相尊重，经常沟通，不背后议论别人，有意见按组织程序反映。
第十四页，共26页。
四、行为要求
1、服务主动，热情周到，来有迎 声，走有送声，站立迎送。
2、尊重患者权益，不暗示索要病人
财务。 3、在病人面前不谈工作人员之间的
私事。 4、同事之间意见有分歧时，要顾全 大局，要求同存异。
第十五页，共26页。
五、仪表要求
精神饱满，情绪乐观，举止端庄，服装整洁。
二、护理人员劳动纪律管理
7、无特殊情况不得预支休假。
8、平时抽查（不定时，事先不通知）发现违反劳动纪律者，扣病区集体奖和当事 人奖金。
9、每班下班不得提前15分钟，必须认真进行口头和床头交接班后，方可 离开。
10、外出参加会诊和外出协助医疗、科研等院外活动者，需提前报科护士长，同意后， 在护理部备案。
五、毒、麻、剧、限药品要严密保管并上锁，每日交接班，并签字。 六、高危药品标识要醒目，定点放置。 七、常备药物不要积压，定期检查，及时补退，防止过期。
八、各班均应保持治疗室整洁，每日紫外线照射（消毒机每日定时）消毒一次，每月进行一次空气培养， 并登记签名。
九、无菌持物钳干式，每4小时更换一次，用后高压消毒。 十、无菌物品与非无菌物品要分开放置，无菌物品应著名消毒日期或有效期，并按照消毒时间先后有序存放，超过一周需重
二、技术要求
（1）讲：要求医生要讲清楚；
（2）重：护士听后要复述一遍；
（3) 查：执行时一定与第三者查对
第十三页，共26页。
三、作风要求
谦虚谨慎，严肃认真，沉着冷静，敏捷果断
1、工作中要严肃、认真，不开玩笑，不打闹，不在病房大声讲话，保持病房安静。
2、同事之间互相尊重，经常沟通，不背后议论别人，有意见按组织程序反映。
第十四页，共26页。
四、行为要求
1、服务主动，热情周到，来有迎 声，走有送声，站立迎送。
2、尊重患者权益，不暗示索要病人
财务。 3、在病人面前不谈工作人员之间的
私事。 4、同事之间意见有分歧时，要顾全 大局，要求同存异。
第十五页，共26页。
五、仪表要求
精神饱满，情绪乐观，举止端庄，服装整洁。
二、护理人员劳动纪律管理
7、无特殊情况不得预支休假。
8、平时抽查（不定时，事先不通知）发现违反劳动纪律者，扣病区集体奖和当事 人奖金。
9、每班下班不得提前15分钟，必须认真进行口头和床头交接班后，方可 离开。
10、外出参加会诊和外出协助医疗、科研等院外活动者，需提前报科护士长，同意后， 在护理部备案。
五、毒、麻、剧、限药品要严密保管并上锁，每日交接班，并签字。 六、高危药品标识要醒目，定点放置。 七、常备药物不要积压，定期检查，及时补退，防止过期。
八、各班均应保持治疗室整洁，每日紫外线照射（消毒机每日定时）消毒一次，每月进行一次空气培养， 并登记签名。
九、无菌持物钳干式，每4小时更换一次，用后高压消毒。 十、无菌物品与非无菌物品要分开放置，无菌物品应著名消毒日期或有效期，并按照消毒时间先后有序存放，超过一周需重
二、技术要求
员工培训大纲
片资料。每章复习测试题目。 附录：各种表单样本及练习题（测试题）、参考答案等。
管理知识教材内容规范： 前言：教材内容简介、提要、核准人签名等。 目录：章节内容及相应页数。 本文：相关内容阐述、案例讲解、实例分析。 附录：学习心得、总结报告要求与格式等
常识类教材内容规范 前言：教材内容简介、提要、核准人签名等。 目录：章节内容及相应页数。 本文：相关内容阐述、案例讲解、实例分析。 附录：参考练习（测试）题及答案。 第二一条 各单位编制的训练教材经人资部门审核、总经理核准后，由培训组设立教材库进行管理。 第二二条 对于教材编写者，公司视其所编教材的品质与数量给予适当物质奖励。
主管级以下人员处罚标准 （元） 50 50 100 50 50 50 100
主管级 ( 含 ) 以上人员处 罚标准（元） 100 100 200 100 100 100 200
第六章 教 材
第十七条 为完善培训体系、增强培训实效，各培训讲师负责适合公司运作实务主讲教材讲义的开发。 第十八条 公司内部教材讲义的类别与适用对象。
提升人力资源技能及竞争力
第八条 培训输入、输出程序
输出
输入
4、评估培训结果
确认绩效不佳 输入
1、确定培训需求
监控培训过程
输入
输出
第 4 页共 26 页
3、提供培训
输入
2、设计、计划培训
输入
输出
第九条 多渠道的培训方式 1、 课堂设置：集中授课 / 专题讲座 2、 远程 ( 视听 ) 培训：电化教学 / 录相教学 / 运用光盘阅读器的计算机化培训等 3、 情景模拟：角色扮演 / 案例研究 / 探险学习 / 商业游戏教学 4、 岗位培训：指导 ( 学徒 )/ 基层实习 5、 交叉换位：短期轮换岗位 6、 自我开发：员工自已业余时间安排学习（学历教育等） 7、 客座深造：外派参加专家讲座或论坛 / 聘请专家或顾问进行内训 8、 开发下属：各级主管针对下属所做的命令、指导、帮助、授权等。
管理知识教材内容规范： 前言：教材内容简介、提要、核准人签名等。 目录：章节内容及相应页数。 本文：相关内容阐述、案例讲解、实例分析。 附录：学习心得、总结报告要求与格式等
常识类教材内容规范 前言：教材内容简介、提要、核准人签名等。 目录：章节内容及相应页数。 本文：相关内容阐述、案例讲解、实例分析。 附录：参考练习（测试）题及答案。 第二一条 各单位编制的训练教材经人资部门审核、总经理核准后，由培训组设立教材库进行管理。 第二二条 对于教材编写者，公司视其所编教材的品质与数量给予适当物质奖励。
主管级以下人员处罚标准 （元） 50 50 100 50 50 50 100
主管级 ( 含 ) 以上人员处 罚标准（元） 100 100 200 100 100 100 200
第六章 教 材
第十七条 为完善培训体系、增强培训实效，各培训讲师负责适合公司运作实务主讲教材讲义的开发。 第十八条 公司内部教材讲义的类别与适用对象。
提升人力资源技能及竞争力
第八条 培训输入、输出程序
输出
输入
4、评估培训结果
确认绩效不佳 输入
1、确定培训需求
监控培训过程
输入
输出
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3、提供培训
输入
2、设计、计划培训
输入
输出
第九条 多渠道的培训方式 1、 课堂设置：集中授课 / 专题讲座 2、 远程 ( 视听 ) 培训：电化教学 / 录相教学 / 运用光盘阅读器的计算机化培训等 3、 情景模拟：角色扮演 / 案例研究 / 探险学习 / 商业游戏教学 4、 岗位培训：指导 ( 学徒 )/ 基层实习 5、 交叉换位：短期轮换岗位 6、 自我开发：员工自已业余时间安排学习（学历教育等） 7、 客座深造：外派参加专家讲座或论坛 / 聘请专家或顾问进行内训 8、 开发下属：各级主管针对下属所做的命令、指导、帮助、授权等。
铸车间安全生产操作规程培训记录
铸车间安全生产操作规程培训记录压铸车间安全培训一、开机前1、打开冷却水、气源和燃烧机，查看抽水机是否上水，燃烧机是否在燃烧。
2、熟悉灭火器摆放位置，灭火器周围不能堆放杂物，以免取之不便。
3、操作者必须按操作要求穿戴好厂服、工作鞋、防护眼镜。
4、机台动力部位要注意防尘，防止不必要的磨损。
5、检查熔锅温度（4202130℃）、发热圈温度（425-440℃）、发热炳温度（430-450℃）。
6、消除模具内锋屑，给顶针、导柱加油。
7、工作前，检查模具是否安装正确、可靠，模具要预热。
8、装模时，人员严禁站于吊杆的垂直下方，以防吊环脱落。
9、检查机台各动作，是否有漏油现象。
二、作业中1、打开电源，启动马达，每次启动时，要在马达运转2分钟后方可使用操作。
2、作业时，务必戴好手套，以免烫伤。
3、操作人员应注意射料时机器的工作状态。
4、换模后生产第一模时，人员必须离开机台2-3米外。
5、锌合金必须放在熔炉上预热方可投入炉中，投入炉中要轻缓。
6、回炉水口料，熔炉时不能有水、油及杂质。
7、机台运转时，必须关好安全门，手和身体的其他部位不能伸入模具和机台中。
8、在熔炉中捞起的锌渣应放置于指定的铁槽内，并且确定铁槽没有水，在捞锌渣的时候，每次在炉上停留30秒到一分钟时间，保证捞起的锌渣含锌量不高。
9、当机台的外锅损坏，导致锌液大量流出来时，应当立即关机，并且用干砂覆盖着火点，严禁用水。
10、工作中，注意力要集中，做好安全的自我检查工作。
三、工作完毕1、务必保持机台清洁，做好机台周围的整洁。
2、在压铸机不作业时，应立即停止马达，切断电源。
第1 页共 2 页总炉操作安全1、操作工开始操作前，应戴好规定的劳保用品，如皮手套、劳保鞋、防护眼镜。
2、每天开炉前检查灭火器是否齐全完好。
3、注意燃烧机周边的温度，防止柴油输送管漏油起火。
4、各种工具使用前应预热，保持工具的干燥，烘干水分再使用。
5、保持熔炉房的整洁，在熔料时确保通道畅通，以防出现意外。
煤矿新从业人员安全培训
民事赔偿权
紧急避险权
批评建议权
知情权
第24页/共304页
煤矿安全生产法律法规
第25页/共304页
《安全生产法》第三章“从业人员的权利和义务”共九条。主要规定了生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务，此外，还对生产经营单位不得与从业人员订立“生死合同”以及工会在安全生产管理中的权利等作出了规定。
第32页/共304页
煤矿安全生产法律法规
八、《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品监督管理规定》于2005年7月22日以国家安全生产监督管理总局第1号令公布，自2005年9月1日起施行。主要内容有：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业；从业人员有批评建议权。
一、制定本大纲的依据1、国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》；2、国务院令第446号《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。
第9页/共304页
煤矿新工人安全培训教学大纲
二、培训对象 新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工以及上岗前的其他从业人员。
第10页/共304页
煤矿安全生产方针与主要法律制度
第16页/共304页
二、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针
1
2
3
4
5
6
牢固树立“安全第一”的思想。
贯彻安全生产方针坚持“五并重”的原则： “技术、管理、 装备、 培训、 文化”五并重。
严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
养成良好的职业道德。
认真积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。
安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
第15页/共304页
紧急避险权
批评建议权
知情权
第24页/共304页
煤矿安全生产法律法规
第25页/共304页
《安全生产法》第三章“从业人员的权利和义务”共九条。主要规定了生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务，此外，还对生产经营单位不得与从业人员订立“生死合同”以及工会在安全生产管理中的权利等作出了规定。
第32页/共304页
煤矿安全生产法律法规
八、《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品监督管理规定》于2005年7月22日以国家安全生产监督管理总局第1号令公布，自2005年9月1日起施行。主要内容有：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业；从业人员有批评建议权。
一、制定本大纲的依据1、国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》；2、国务院令第446号《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。
第9页/共304页
煤矿新工人安全培训教学大纲
二、培训对象 新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工以及上岗前的其他从业人员。
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煤矿安全生产方针与主要法律制度
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二、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针
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牢固树立“安全第一”的思想。
贯彻安全生产方针坚持“五并重”的原则： “技术、管理、 装备、 培训、 文化”五并重。
严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
养成良好的职业道德。
认真积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。
安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
第15页/共304页
特种作业安全培训电工作业
第11页/共189页
（5）特种作业人员持证上岗制度 ③ 培训与考核： 特种设备使用单位应对特种作业人员进行特种设备安全教育
和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知 识、作业技能和及时进行知识更新。
特种作业人员，必须积极主动参加培训与考核，既是法律法规 的规定，也是自身工作、生产及生命安全的需要。
⑨矿山作业、采掘作业；
⑩危险品作业（含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输 押运工和储存保管员）。
第2页/共189页
2002年6月29日，我国颁布了《中华人民共和国安全生产法》,于 2002年11月1日起施行。
国家规定，特种作业人员上岗 前，必须进行专门的安全技术和操 作技能的培训教育，增强其安全生 产意识，并获得证书后方可上岗。
绝缘台、绝缘垫、 绝缘鞋（靴）
第27页/共189页
(1)绝缘棒
材料：一般用电木、胶木、塑料、环氧玻 璃布棒或环氧玻璃布管制成。
结构：由工作部分、绝缘部分、手握部分组成。 作用：用以操作高压跌落式熔断器、单极隔离 开关、柱上油断路器及装卸临时接地线等。
第28页/共189页
(2)绝缘夹钳
材料：一般用电木、胶木或在亚麻仁油中浸煮过的木材制成。 结构：由工作部分、绝缘部分、手握部分组成。 作用：用来安装或拆卸高压熔断器或其它 类似工作。
特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人， 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括： ①电工作业（含发电、送电、变电、配电工等）； ②金属焊接、切割作业（含焊接工，切割工）； ③起重作业（含司机、司索工，安全与维修工等）； ④企业内机动车辆驾驶； ⑤登高架设作业（含2米以上登高、拆除、维修工等）； ⑥锅炉作业（含承压锅炉的水质化验工）； ⑦压力容器作业（含大型空气压缩机操作工等）； ⑧爆破作业（含地面工程爆破、井下爆破工）；
（5）特种作业人员持证上岗制度 ③ 培训与考核： 特种设备使用单位应对特种作业人员进行特种设备安全教育
和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知 识、作业技能和及时进行知识更新。
特种作业人员，必须积极主动参加培训与考核，既是法律法规 的规定，也是自身工作、生产及生命安全的需要。
⑨矿山作业、采掘作业；
⑩危险品作业（含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输 押运工和储存保管员）。
第2页/共189页
2002年6月29日，我国颁布了《中华人民共和国安全生产法》,于 2002年11月1日起施行。
国家规定，特种作业人员上岗 前，必须进行专门的安全技术和操 作技能的培训教育，增强其安全生 产意识，并获得证书后方可上岗。
绝缘台、绝缘垫、 绝缘鞋（靴）
第27页/共189页
(1)绝缘棒
材料：一般用电木、胶木、塑料、环氧玻 璃布棒或环氧玻璃布管制成。
结构：由工作部分、绝缘部分、手握部分组成。 作用：用以操作高压跌落式熔断器、单极隔离 开关、柱上油断路器及装卸临时接地线等。
第28页/共189页
(2)绝缘夹钳
材料：一般用电木、胶木或在亚麻仁油中浸煮过的木材制成。 结构：由工作部分、绝缘部分、手握部分组成。 作用：用来安装或拆卸高压熔断器或其它 类似工作。
特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人， 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括： ①电工作业（含发电、送电、变电、配电工等）； ②金属焊接、切割作业（含焊接工，切割工）； ③起重作业（含司机、司索工，安全与维修工等）； ④企业内机动车辆驾驶； ⑤登高架设作业（含2米以上登高、拆除、维修工等）； ⑥锅炉作业（含承压锅炉的水质化验工）； ⑦压力容器作业（含大型空气压缩机操作工等）； ⑧爆破作业（含地面工程爆破、井下爆破工）；