执业药师上岗换岗离岗及考勤制度

1、目的：确保执业药师在职在岗履行岗位制责。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、范围：适用于本公司总部及门店的执业药师。

4、责任：办公室进行监督，各部门、各门店负责执行。

5、内容

执业药师资质审查

公司拟聘用的执业药师本人应在区、市药监部门签订在职在岗承诺书；

公司应严格审查执业药师证书原件的真伪，通过对个人简历、社保等情况的调查、核查，签订执业药师与公司的劳动关系。发现有疑问的执业药师可提请相关监管部门协查社保情况，防止执业药师兼职。

执业药师上岗、离岗、换岗及考勤

执业药师上岗前需通过资质审查；需与公司签订劳动用工合同；经公司或南京市食品药品监督管理局培训，合格或取得《南京市药品经营人员上岗证》；同时健康体检合格后方可上岗。

执业药师离岗

执业药师离职或聘任期满不再续聘的，公司需提前30天提出申请，

依法办理相关手续，确保新配备的执业药师及时到岗履行职责；

执业药师因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不在续约时，自愿提前30日以上书面告知公司，并由企业法定代表人签署相关意见。涉及行政许可事项变更的，未经同意，不得擅自离开。

执业药师换岗前需通过公司新岗位的培训后，方可换岗到新岗位；

执业药师考勤参照员工考勤制度执行。