职业卫生培训教材(PPT 67页)

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职业卫生知识培训PPT课件(职业病)

职业卫生知识培训PPT课件(职业病)

(四)作业场所职业健康监督管理暂 行规定(续)
存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列 要求: •生产布局合理,有害作业与无害作业分开; •作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人; •有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施; •职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标 准; •法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
(四)作业场所职业健康监督管理暂 行规定(续)
• 产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职 业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项 目所在地安全生产监督管理部门备案。
(二)职业危害因素与分类(续)
1.按照导致职业病危害的直接原因分类: 卫生部《职业病危害因素分类目录》分为: 粉尘类、放射性物质类(电离辐射)、化 学物质类、物理因素、生物因素、导致职 业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病 的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病 的危害因素、其他职业病危害因素等十大 类。
(四)作业场所职业健康监督管理暂行规定
•生产经营单位是职业危害防治的责任主体 ,主要 负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面 负责。 •国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位 作业场所职业健康的监督管理工作。
(四)作业场所职业健康监督管理暂行 规定(续)
• 存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指 定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职 业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治 工作。
• 对初次从事粉尘作业的职工,由其所在单位进 行防尘知识教育和考核,考试合格后方可从事 粉尘作业。
(二) 中华人民共和国尘肺病防治条例(续)
• 作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准,又未 积极治理,严重影响职工安全健康时,职工有 权拒绝操作。

职业卫生知识培训课件PPT课件

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某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施,推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求,包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式,系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点,进行 现场操作演示和指导,使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例,分析职业病 发生的原因和应对措施,提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法,以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处,并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准,制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度, 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估,确定重大风险因素,制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测,掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护,建立健康档案,及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识,掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准,减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题,采取相应措施。

职业卫生培训资料ppt课件

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八、职业防护使用规程
下料岗位:
1.进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、防尘口 罩、工作服等岗位所需劳动保护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消 声、防尘设施,确认隔音、消声、防尘设施 无异常现象时,方可进行岗位操作。
3.如隔音、消声、防尘设施出现故障时,要及 时报告本部门相关负责人,安排人员对故障 进行维修处理,确保隔音、消声、防尘设施 的正常运转。
7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工 进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员
接触职业病危害因素,
是否就一定会发生职业病???
• 接触职业病危害因素的职工,不一定每个
人都得职业病。
• 这和防护措施的好坏,每个人接触有害因
素的量(或强度)的大小,侵入到机体内 量大小、接触者的年龄、性别、健康状况 有关。
* 职业卫生工作领导小组职责:
全面负责本公司的职业卫生工作 人事行政部 《职业卫生管理知识培训》
3
二、 职业卫生管理机构职责
*人事行政部为本单位职业卫生管理机构,其工作
职责:
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关 档案,并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、 离岗时、应急的职业健康检查和离岗后医 学随访,发现有与从事的职业有关的健康 损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善 安置。
4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报 告,并向劳动者公布。
人事行政部 《职业卫生管理知识培训》 6
三、职业病危害警示与告知制度
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和
要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者
获得职业健康保护。
2、公司人事行政部门与已进、新进公司的员工签 订合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写 明。

(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版

(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版
21
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗,保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
,提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段,对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规,如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等,为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化, 影响呼吸功能,严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡, 引起头晕、恶心、呕吐等症状,严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒,轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状,重者可能导致昏 迷、死亡。

职业卫生培训PPT课件ppt精品模板分享(带动画)

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结果分析:根据统 计数据,进行结果 分析,包括培训内 容的掌握情况、培 训方式的有效性等。
问题分析:针对结 果分析中存在的问 题,进行深入分析 ,探讨原因和解决 方法。
运用建议:根据分 析结果,提出具体 的运用建议,包括 改进培训内容、优 化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果,分 析培训计划和措施 的不足之处。
立即离开现场 脱掉污染衣物 清洗消毒 及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体:立即转移到安全区域,呼吸新鲜空气 接触腐蚀性液体:立即用清水冲洗,避免皮肤接触 发生机械伤害:立即停止工作,进行冷敷或包扎处理 受到辐射伤害:立即远离辐射源,寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标 准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施 个人防护措施 健康检查措施 职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施:包括防尘罩、防尘口罩、 防尘服等,使用方法包括佩戴口罩、 穿防护服等。
噪声控制设施:包括隔音罩、吸音 材料等,使用方法包括在工作时佩 戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的 单位和个人需承 担的法律责任
针对违法违规行 为的处罚措施
强调遵守职业卫 生管理制度和法 规标准的重要性
加深对法律责任 及处罚措施的认 识,提高
建立健全职业卫生管理机构 加强职业卫生法律法规建设 强化职业卫生监督执法力度 提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义:职业卫 生对于保护劳 动者健康、提 高生产效率、 促进经济发展 具有重要意义。
内容:职业卫 生的内容包括 职业病预防、 工作场所健康 监测、职业健 康宣传教育等。

2024版《职业卫生培训》PPT课件

2024版《职业卫生培训》PPT课件
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段,也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规, 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等,为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准, 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等,为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识,组织职业卫生知识竞赛,开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源,减少振动,隔 热降温,保暖防寒,加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物(细菌、病毒、真菌 等)和寄生虫(蠕虫、昆虫等)。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期,随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来,随着科技的进步和人们对健康的高度重视,职业卫生 工作得到了更多的关注和重视,不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺

职业卫生培训ppt课件

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治疗难度 相对较易 很困难,重在预防
18
生产性噪声
• 耳聋并不是指一点点声音都听不到,而是有一定程度区别的, 比如可分为轻度、中度和重度,以至全聋几种情况。 通常 按病变部位又将耳聋分为传音性耳聋、感音神经性耳聋和混 合性聋3类。
1、传音性耳聋是指由于声音的传音变压装置发生了障碍,影 响声波传导所致的听力下降。人耳的声音传导主要以空气传 导为主,所以外耳道、鼓膜、听骨链等结构发生的病变引起 的听力下降都是传音性聋。
9
(六)职业性耳鼻喉口腔等疾病。 共报告1446例。职业性耳鼻喉口腔疾病639 例,其中噪声聋597例;职业性眼病94例,其 中化学性眼部灼伤64例;物理因素所致职业 病201例,其中手臂振动病130例,中暑54例 ;生物因素所致职业病293例,其中布氏杆菌 病244例,森林脑炎49例;职业性皮肤病148 例,其中皮炎64例;其他职业病71例,其中 职业性哮喘为46例。
4
界定法定职业病的四个条件是: 1、在职业活动中产生 2、接触职业危害因素 3、列入国家职业病范围 4、与劳动用工行为相联系
5
国家卫生计生委 、人力资源社会保障部 、 国家安全监管总局、 全国总工会关于印发 《职业病分类和目录》的通知(国卫疾控发 〔2013〕48号)2013年12月23日发布
十大类115种 —→ 十大类132种
7
(一)尘肺病。共报告尘肺病新病例24206例,较2011年减少2195 例。其中,煤工尘肺和矽肺分别为12405例和10592例。尘肺 病报告病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。
(二)急性职业中毒。共报告各类急性职业中毒事故296
起,中毒601例,死亡20例。其中,重大职业中毒事
故(同时中毒10人以上或死亡5人以下)16起,中毒185

全新最全《职业卫生培训》ppt课件,直接套用,简单高效

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职业卫生管理机构:明确机构设置、人员配备、职责分工等
职业卫生管理体系:建立和完善职业卫生管理体系,确保职业卫生管理工作的有效实施
职业卫生培训:开展职业卫生培训,提高员工对职业病危害的认识和防护意识
职业卫生管理制度与操作规程
培训:加强员工对卫生管理制度和操作规程的认知与执行
监督:对各项卫生管理制度和操作规程的执行情况进行定期检查和评估,及时发现问题并整改
目的:保护劳动者的健康和权益,预防职业病和工伤的发生。
内容:涉及职业病危害因素的控制、职业病防护设施的设置、劳动者的权利和义务等方面。
意义:规范职业卫生行为,提高职业卫生水平,保障劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理职责:明确各级管理人员在职业卫生管理方面的具体职责和要求
汇报人:
,a click to unlimited possibilities
目录
职业卫生的概念
定义:职业卫生是指研究、消除、控制和预防生产过程中产生的有毒有害因素,使作业人员在生产过程中免受职业性有害因素的影响,保护劳动者不受健康损害并研究职业性病伤防治的一门科学。
添加标题
目的:保护劳动者免受职业病危害,提高劳动生产率,促进社会经济发展。
添加标题
内容:应急预案的制定、实施、评估与修订
目的:确保职业卫生突发事件的及时、有效处理
制定步骤:分析潜在风险、制定应对措施、明确职责与协调机制、定期演练与培训
实施要点:及时启动预案、协调联动、信息报告与反馈、资源调配与使用、事后评估与总结
职业卫生应急救援队伍建设与管理
职业卫生应急救援队伍的组成
职业卫生应急救援队伍的培训
汇报人:
临床医学检查法:对劳动者进行身体检查和健康状况检查,发现职业病早期症状和潜在危害。

职业卫生培训教材PPT

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➢ 第四十八条 用人单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期 改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款:
➢ (一)有害作业、无害作业,工作场所、生活场所未分开; ➢ (二)未接受职业卫生培训的。
➢ 第四十九条 存在以下行为的,可处10万元以下 的罚款:
➢ (一)未组织劳动者进行职业卫生培训,或未 对劳动者个体防护采取有效指导、督促措施;
➢ 申报网站入口: ➢ 中山市安监局网站➢ 职业病危害申报与备案
➢ 三、个体防护
1.详见《用人单位职业卫生基础建设指南》(109-118页)
危害因素
分类
要求
一般粉尘,如煤尘、水 KN90以上
泥尘、木粉尘、云母尘、
滑石尘及其他粉尘
石棉
可更换式防颗粒物半面罩或全面罩,KN95以上
颗粒物
矽尘、金属粉尘(如铅 KN95以上
酸、碱性溶液、蒸气 防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋
噪声
2023/3/22
劳动者暴露于工作场所 80dB≤LEX,8h<85 dB的
劳动者暴露于工作场所 LEX,8h≥85dB的
根据具体需求
LEX,8h为85~95dB,选用护听器SNR为17~34dB的护耳器;LEX,8h≥95dB,选用 护听器SNR≥34dB的护耳器,耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值,可按二者 中较高的声衰减值增加5dB估算
配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位, 劳动者>100 人,设专职机构及专职人员;劳动者≤100 人,专 职或者兼职机构。(罚则:可处10万元以下罚款)
➢ 第十一条:应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健 全职业卫生管理制度和操作规程并公布。(罚则:可处10万元以 下罚款)。
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• 防护措施:工作场所空气中时间加权平均容许浓度(PC-TWA)不 超过20mg/m3,短时间接触容许浓度(PC-STEL)不超过30mg/m3 。IDLH(立即至死量)浓度为360mg/m3。避免直接接触液态氨, 密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花,使用防爆电气设备 。钢瓶泄漏时将渗漏口朝上,防止液态气体逸出。工作场所禁止饮 食、吸烟。
2007)第2部分:物理因素 • 职业病诊断标准共计115项
职业病防治法适用范围
• 法定职业病
– 职业活动中接触职业危害因素而引起 – 列入国家规定的职业病范围 – 前提条件:用人单位与劳动者形成劳动关系
• 控制最主要、危害最严重的职业病
– 接触粉尘、放射性、有毒有害作业 – 按照职业病名单实施管理
个体防护用品
• 个体防护用品并不能从源头来消除有关的 危害。当个体防护用品失效,而又未被察 觉时,风险就会急剧增大。只有在现有的 工程技术措施无法达到国家规定的限值时 ,才选用个体防护用品作为惟一的解决方 法。同时还要求工人在穿戴时时刻小心。 因使用不当及发生错误的事时有发生。在 使用个体防护用品时,要选择适当,而且 对其使用条件及应用,进行监视。使用个 体防护的工人,要进行培训。
氨(氨气、液氨)
• 健康危害:可经呼吸道进入人体。 主要损害呼吸系统。表现为流泪 、流涕、咳嗽、胸闷,重者呼吸困难、咳粉红色泡沫样痰。液态氨 可致呼吸道、皮肤、眼睛灼伤。
• 应急处理:抢救人员穿戴防护用具,速将患者移至空气新鲜处,去 除污染衣物;注意保暖、安静;皮肤污染或溅入眼内用流动清水冲 洗各至20min;呼吸困难者给氧,必要时用合适的呼吸器进行人工呼 吸;立即与医疗急救单位联系抢救。
职业性有害因素分类
生产过程中的有害因素
1、化学因素
新标准:毒物339+粉尘47=386种尘毒
2、物理因素 噪声、高温、振动、微波、射线、高频 3、生物因素 血吸虫
生产环境不良的有害因素
• 厂房狭小、车间布局不合理 • 有毒和无毒在一起 • 有毒的在上风向 • 休息室阴暗、潮湿
职业性损害
• 劳动中遇到的职业性危害因素,在一定的条件下才会对 劳动者产生职业性损害,这主要取决于有害因素的性质 、强度,接触时间的长短,接触的途径(从呼吸道、皮 肤还是其他途径进入),是低浓度、长期、慢性接触还 是高浓度、短期、急性接触,是否事故性接触等,此外 ,还与接触者的年龄、性别、个体遗传因素(如缺乏某 些生物酶),有无职业禁忌症、营养缺乏症,个人精神 因素,卫生习惯,烟酒嗜好,以及是否遵守卫生安全操 作规程,坚持配戴防护用品等多方面的因素有关。总之, 职业性有害因素的毒害作用大小与所造成的结局,是由多 方面因素决定的,最终取决于个体接受的有害物的有效 用剂量。目前对生物学有效作用剂量的监测主要监测 接触剂量或环境剂量。
• 职业卫生的目的:是促进和保持所有作业工人身体、精 神和社会活动的最高健康水平,预防工作环境对工人健 康的影响,保护工人不受工作中有害因素的危害,改造 职业环境并使之保持适合工人的生理和心理状况;总之 ,使每项工作适合于工人,也使每个工人适应其工作。
经济全球化对职业卫生的挑战
• 工业化国家在世界贸易中要求“公平竞争”。认为发展中 国家对EHS 投入不够,使发达国家在成本价格和贸易竞争 中处于不利地位
中毒:头晕、头痛、呕吐、步态不稳、共济失调。液体 吸入呼吸道可引起吸入性肺炎。溅入眼内可致角膜溃疡 、穿孔、甚至失明。皮肤接触致急性接触性皮炎,甚至 灼伤。
慢性中毒:神经衰弱综合症、植物神经功能紊乱。 急救措施:皮肤接触:立即脱去被污染衣物,用肥 皂水冲洗。眼睛接触:提起眼脸,用流动水或主盐水冲 洗至少15分钟。吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处,保 持呼吸道通畅;呼吸困难,给输氧;呼吸停止,进行人 工呼吸,并就医。食入:饮牛奶或用植物油洗胃和灌肠 ,并就医。
• 5.履行对未成年工、女工等特殊劳动者人群的特 殊保护义务。
• 6.按照法律的规定,保证职业病患者和疑似职业 病人的诊断、救治、康复和工作安置。
• 7.《职业病防治法》规定的其他义务。
劳动者享有的职业卫生保护权利
• 获得职业卫生教育、培训; • 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服
务; • 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危
职业病防治法相关配套法规、标准
• 《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范 》(GBZ/T 194 - 2007)
• 《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49 - 2007) • 《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1—2002) • 《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ 2.1—
2007)第1部分:化学有害因素 • 《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ 2.2—
职业卫生培训教材(PPT 67页)
培训目的
• 了解职业卫生概念、研究对象及目的。 • 了解职业卫生管理的法律法规标准。
• 认识石油化工企业职业危害因素尤其是本 人所从事工作的职业危害因素。
• 了解集团公司职业卫生管理工作要求。 5.掌握所从事工作的职业危害预防的措施。 6.掌握个体防护用品的正确选用和使用。 7.掌握职业危害应急救援和职业病事故处理
害后果及其应当采取的防护措施; • 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设
施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; • 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为
提出批评、检举和控告; • 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; • 参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治
工作提出意见和建议。
《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ 2.1—2007)第1部分:化学有害因素
• 化学物质的致癌性参考分类、标识 59项
• 致敏性物质的标识9 项 • 经皮标识的应用 10 项 • 新标准:毒物339+粉尘47=386种
尘、毒
职业接触限值
• 职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动 过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起 有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限 值包括三类:
• 适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济 组织(用人单位)
• 理论上说,不包括没有职业危害的用人单位
用人单位的义务(一)
• 1.采取措施,保证工作场所符合职业卫生标准和卫生要 求。如对产生职业病危害因素的工作场所配备防护设施 ,治理职业病危害;对作业场所的危害进行评价、控制 与管理等。
• 2.实施对劳动者的健康监护。包括劳动者上岗前、在岗 中以及离岗时的动态、连续的职业健康检查;发生或者 可能发生紧急健康危害事故时的应急健康检查等。
• 时间加权平均容许浓度,PC-TWA
– 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容 许接触浓度
• 短时间接触容许浓度,PC-STEL
– 在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的 浓度
• 最高容许浓度,MAC
– 工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质 均不应超过的浓度
石油化工的职业接触特点
2.1—2007)第1部分:化学有害因素 《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ
2.2—2007)第2部分:物理因素
《中华人民共和国职业病防治法》
中华人民共和国主席令第六十号
中华人民共和国第九届全国人民代表大 会常务委员会第二十次会议于2001年10月 27日通过,2002年5月1日起施行。
中华人民共和国主席 江泽民 2001年10月27日
预防职业危害的措施
• 组织措施
– 国家监督、行业管理、企业负责、员工守纪
• 卫生技术措施
– 改革工艺
• 无毒代替有毒,用低毒代高毒,用机械遥控操作代替人工操作
– 隔离操作
• 自动化、机械化、密闭化
– 通风排毒
• 通风、排毒、隔热、降温
• 卫生保健措施
– 个体防护:现场监督 – 开展职业性健康监护:定期职业健康体检、后处理 – 加强职业危害因素的监测:定时定点监测、个体采样 – 加强卫生宣传教育:危害告知
硫化氢
• 健康危害:可经呼吸道进入人体。主要损害中枢神经、呼吸系统、 刺激黏膜。表现为流泪、畏光、眼刺痛、咽喉部灼热感、咳嗽、胸 闷、头痛、头晕、恶心、呕吐、乏力,重者抽搐、呼吸困难。吸入 高浓度可立即昏迷,可致猝死。
• 应急处理:抢救人员穿戴防护用具,加强通风,速将患者移至空气 新鲜处,去除污染衣物;注意保暖、安静;皮肤或眼污染后用流动 清水冲洗各至20min;呼吸困难者给氧,必要时用合适的呼吸器进行 人工呼吸;心肺骤停,必须现场行心肺复苏术,立即与医疗急救单 位联系抢救。
• 强调应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴 ,将劳动者权益和EHS与经济问题挂钩(“社会条款”) 。
• 在贸易协议中规定,只有采用同一EHS标准的国家与地 区,才能参与贸易区的国际贸易活动。
职业卫生管理的法律、法规及标准
一、《中华人民共和国职业病防治法》 《劳动合同法》
二、职业病防治法相关配套法规、标准 《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1—2002) 《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ
• 低浓度、长周期、多因素、联合作用
石油化工主要职业危害
• 尘毒、噪声、高温、高频微波、射线 • 油品(汽、煤、柴)、气态烃、液态烃、丙
烷、丙烯、丁烷、丁烯、芳烃等成品、半 成品。催化剂、添加剂(氧化铝、铂、氢氟 酸、MTBE等),硫化氢等中间产物或排放物 。其他如甲醇、甲醛、氨……
汽油的危害
• 侵入途径:吸入、食入、皮肤吸收 健康危害: 急性中毒:对人体中枢神经系统有麻醉作用。 轻度
• 防护措施:工作场所空气中最高容许浓度(MAC)不超过10mg/m3 。IDLH浓度为430mg/m3,属酸性气体,由于能引起嗅觉疲劳,警 示性低。密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花、高热,使 用防爆电气和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。
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