完整版员工满意度调查问卷范本
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表
本问卷的目的是了解员工对工作环境和工作满意度的看法和意见。
请您根据实际情况选择最符合自己的选项。
1. 请问您对当前的工作环境是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您是否认为公司为员工提供了发展和晋升的机会?
- 是
- 否
- 不确定
3. 在工作过程中,您是否得到足够的支持和帮助?
- 是
- 否
- 有时
4. 您是否认为公司对员工的薪酬福利是公平合理的?- 是
- 否
- 不确定
5. 您对您的工作任务和职责是否清晰明确?
- 非常清晰明确
- 清晰明确
- 一般
- 不清晰明确
- 非常不清晰明确
6. 请问您对与同事间的合作和沟通是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您是否对公司的员工福利计划感到满意?
- 是
- 否
- 不确定
8. 您认为公司是否为员工提供了良好的培训和发展机会?- 是
- 否
- 一部分
9. 对于您目前的岗位和职责,您是否感到充实和满意?- 是
- 否
- 不确定
10. 您对公司的管理层是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
请在每个问题后面填写要选择的选项编号。
感谢您参与此次调查!
请在填写完问卷后将问卷交给人力资源部。
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工,感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷,您的回答将被保密处理,仅供汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不另作其他用途。
一、个人信息所在部门:_____________年龄:_______性别:________学历:_________________专业:____________工作年限:___________ 职位级别:□部门正副职□部门员工岗位分类:□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分,5分为最高分,1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示,每道题目请只选择1个分数。
(一)公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好,我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中,我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言,公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制,并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感,企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向,并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷,不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理,没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性,能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标,以及需要为之投入的努力。
员工满意度调查问卷(范本)
员工满意度问卷调查表尊敬的员工:您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与!┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?□能□不能您的特长是6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?□能□不能您的意见是7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?□能□不能您的意见是8、在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:11、您对公司文体活动的开展情况是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:16、工作中,您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察,您周围员工的积极性如何?□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?□能□不能您的意见是20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?□经常□有时□极少□完全没有21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是?□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见?□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源?□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:32、您认为公司员工流失的主要原因是什么?□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么?□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展?□愿意□需要考虑□不愿意原因:38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变?40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。
公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本
公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多深层次的矛盾需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。
填写过程中,如有询问事项请直接致电人力资源部:______员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名(可保密)性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗?A、有,但不清晰 B、没有 C、相信有,但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗? A、知道,但我不认同 B、听说过,很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用?A、太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度 B、有必要,激发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实4、您认为公司的未来前景如何?A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么?A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列) A、市场开发不力,销路不畅 B、领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气,正不压邪E、缺乏创新和开拓精神,陈旧的模式难以摆脱,新的思维难以培育F、决策缓慢,执行不力G、其他_________________排序:________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?A、很清晰B、清晰,分工不明确C、分工明确,但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复? A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力(管理人员回答)? A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行?A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道(注明原因)5、公司职能部门(如财务部、人力资源部、后勤部门)是否能很好地服务于您所在的部门?A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗?A、能正确、迅速 B、能正确传达,但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序?A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况:A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲,比如_________________部门经常难以配合。
公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工工作满意度调查问卷模板公司员工工作满意度调查问卷模板这份问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的看法和意见,以便公司管理层能够针对问题或不足进行整改。
请您根据实际情况选择合适的答案,本问卷无需填写姓名。
共有50道问题,您也可以根据需要添加未出现的问题。
一)工作环境及工作群体方面1.您是否对公司的工作环境感到满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性?A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您认为目前员工的士气、状态如何?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景如何?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何?A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.是否保证设备和与工作有关的资料处于良好状态?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是16.您的薪酬水平如何?A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否认为员工们得到公正的待遇?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资能够让您舒适地生活吗?A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好19.您的工资是否低于您应得的水平?A.非常准确B.准确C.一般D.不准确E.非常不准确20.您的工资是否是您留在公司工作的主要原因?A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意21.您对公司的加薪情况是否满意?A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22.您是否了解公司的薪资制度?A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解23.公司是否正确处理了员工的迟到和缺勤?A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不24.您的上级是否会对您出色的工作表示赞赏?A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是25.您是否认为上级和公司负责人在努力改善公司的组织结构?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是27.您是否相信上级的承诺?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是28.您在工作方面得到了多少指导?A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多29.公司管理层是否让您了解他们对您的期望和要求?A.是B.无法确定C.不是30.公司是否重视员工的承诺和奉献精神?A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视31.您是否有机会向上级畅谈您的感受和看法?A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有32.您是否认为员工们得到平等对待?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同33.您对上级的决定是否总是赞同?A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不34.是否因不必要的重复工作而浪费了时间?A.非常普遍B.经常C.有时D.极少E.几乎没有35.您的上级是否下达简明扼要的命令和指示?。
正式版的职员满意度调查问卷
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名:
- 部门:
- 职位:
- 入职日期:
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议,以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查!您的反馈对我们非常重要。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷一、工作本身的满意度1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解?非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配?非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?超过100%(需要加班)□80%-100%□40% -60%□40%以下4、您是否在工作上感到压力,有哪些压力?5、您是否有转换岗位的想法?如果有,您希望是做哪个岗位?二、工作回报的满意度1、您对工资收入是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意2、如果选择后两项,请选择您认为不合理的理由与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加3、对您来说,哪些激励方式更有效?(可多选)物质奖励(发放奖金、购买福利保险)□升职□带薪休假□精神奖励(培训、评优)□其他4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何?非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、对主管上级的管理是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意4、如果选择后两项,请选择您提出不满意的理由5、提出的合理化建议,公司对建议的处理和态度您感到满意吗?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意6、部门之间协作存在哪些不足?(管理人员问卷)跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一,团队意识不强□特殊情况没有相应的程序,致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足□其他(请详细说明)7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意四、对企业的满意度1、对您来说,您对公司有认同感和归属感吗?非常有□基本有□不确定□没有□完全没有2、您对公司的制度建设感到满意吗?(管理人员)非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容。
员工满意度调查问卷(样本).docx
员工满意度调查问卷(样本)各位同仁:大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。
本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。
问卷调查数据分析工具:李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门:日期:一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足?1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足?1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足?1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足:1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足:1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明)29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时,我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议:三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时,我的感受是愉快的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意43、我认为公司薪酬的管理是完善的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、在目前的市场情况下,我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意45、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)46、我对公司薪酬福利的建议:四、直接上级领导满意度47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意55、当我遇到困难时,愿意向上司寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意56、我的上司能信任我,并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意57、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意58、只要我工作表现不错或取得了进步,我的上司会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意60、我对上司工作的建议:五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意62、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意63、我感觉在过去的一段时间里,我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意65、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意67、我认为只要自己有能力,就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意68、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意69、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度71、总体上,我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意72、鉴于公司目前的经营状况,为提高员工士气,对员工团队活动有何好的建议:73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性,更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷。
通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好地完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的。
现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、调查问卷说明:1.本调查问卷简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写,也可以实名。
此份调查表中涉及的信息将严格保密,所以您可以放心做答。
3.请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。
姓名:(忽略不填)职务:(忽略不填)年龄:□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别:□男□女填表日期:年月日三、选择题:请您选择最合适的答案,并在该选项上打“√”。
工作/发展:1.我觉得目前的岗位很适合我。
A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗?A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。
A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。
A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。
A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力。
A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门,每个人很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。
A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。
A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高。
A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。
A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。
A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标,我很明确自己的责任。
员工满意度调查表
序号
问题
很满意
满意
1 你对工资收入感到满意吗? 2 你对福利待遇感到满意吗? 3 你对企业的社会保险感到满意吗? 4 你对企业的薪酬系统感到满意吗? 5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗? 6 你对企业的现场工作环境感到满意吗? 7 你对企业的培训机制感到满意吗? 8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗? 9 你对企业的食宿安排感到满意吗? 10 你对企业的劳保感到满意吗? 11 你对假期的安排感到满意吗? 12 你对企业人际关系状况感到满意吗? 13 你对周围同事的责任感感到满意吗? 14 你对企业管理创新及改进感到满意吗? 15 你对企业管理人员的管理才能感到满意吗? 16 你对企业的制度建设感到满意吗? 17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗? 18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗? 个人意见或建议综合:
不满意
QP6.02-01 很不满意
公司员工满意度问卷调查表WORD模板(完整版)
公司员工满意度问卷调查表编号:为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬4、我对于自己目前工作量的看法是:A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差6、促使你在公司中努力工作的主要动机是:A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值7、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有9、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E 其他10、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位11、你认为公司对员工的关心如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
A、合理B、还行C 不合理13、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差14、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机16、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可17、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意18、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽19、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、车间经理C生产总监D、总经理20、你认为食堂的饭菜如何?A、非常好B、良好 C 、差D、非常差客户满意度调查如何转为评分计算顾客满意度的计算分析一般先计算每个单项的顾客满意度,公式为:Sj= 1/n (∑Si) 式中:n为回收的调查表数;Si为第i张表的评价分数。
员工满意度调查问卷(最新)
员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生:非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。
再一次感谢你的合作!第一部分基本信息 1 性别 A 男 B 女 2 年龄 A 20~30岁 B 31~40岁 C 41~50岁 D 50岁以上 3 在本公司工作的时间 A 1~5个月 B 6个月~1年 C 1年~3年 D 4年~10年 E 10年以上 4 本人的最高学历 A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他 5 在公司的职位级别 A 一般员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员第二部分调查内容 1. 你对工资收入是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 3. 公司奖金的计算与付给是否合理? A.非常合理B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 4. 你对福利待遇是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 5. 你对公司的社会保险是否感到满意? A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 6. 你认为公司的薪酬系统是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣?A.时时有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有9. 你是否感到工作有成就感?A.肯定有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 10. 你是否感到被公司尊重与关怀? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 11. 在工作中,你有友谊与朋友吗?A.肯定有B.有时有C.不确定 D.没有 E.肯定没有 12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥? A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.没有得到发挥 E.肯定没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应?A.非常对应B.基本对应C.不确定D.不对应 E.极度不对应 14. 你在工作中有威信与影响力吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有E.极度没有 15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗? A.经常有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 16. 你经常参加培训吗? A.经常参加培训 B.偶尔参加培训 C.不确定 D.没有培训E.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇?A.经常得到B.偶尔得到C.不确定D.很少得到 E.肯定没有得到 18. 你的晋升机会多吗? A 非常多B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有 19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗? A.非常大的进步 B.基本有进步 C.不确定D.没有进步 E.极度没有 20. 你对你的社会地位感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 21. 你对你的工作能力提升感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 22. 你经常获得物质或金钱奖励吗? A.经常获得 B.有时获得 C.不确定 D.很少获得 E.根本没有 23. 公司评比优秀员工的方法是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正? A.非常合理公正 B.基本合理公正 C.不确定 D.不合理不公正 E.极度不合理不公正 25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理? A.非常合理B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 27. 你认为公司休息时间的规定是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理 E.极度不合理 28. 你认为公司的加班制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定D.不合理 E.极度不合理 29. 你认为公司的请假制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定D.不合理 E.极度不合理 30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗?A.非常充裕B.基本充裕C.不确定D.不充裕 E.极度不充裕 31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗?A.非常适宜B.基本适宜C.不确定D.不适宜 E.极度不适宜 32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 34. 你对公司新设备的配置感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗?A.非常舒适 B.基本舒适 C.不确定 D.不舒适 E.极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便?A.非常便捷、方便 B.基本便捷、方便 C.不确定D.不便捷、不方便E.极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何? A.非常畅顺有效 B.基本畅顺有效 C.不确定 D.难沟通 E.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?A.经常有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有过 42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是: A.非常高昂,心态非常好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好 E.极度不好 43. 公司对舆论控制及导向,你感到是否满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何? A.非常强 B.基本可以 C.不确定D.不强 E.非常差 45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低 47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何?A.计划和条理性非常强B.基本有计划和条理性 C.不确定 D.没有计划和条理性 E.肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何?A.非常强B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有 50. 在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来? A.经常 B.偶尔 C.不确定 D.没有 E.极度没有 51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何?A.有非常好的作用B.基本有作用 C.不确定 D.没有作用 E.极度没有作用 52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何?A.非常好 B.基本可以 C.不确定 D.不好 E.极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐?A.完全跟上了时代B.基本上跟上了时代C.不确定 D.没有跟上时代 E.完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何?A.非常丰富B.基本可以C.不确实D.不丰富 E.完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 59. 你对公司的用人机制感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意E.极度不满意 62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定D.不满意 E.极度不满意 63. 在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗? A.非常明显 B.基本明显 C.不确定 D.不明显 E.极度不明显 64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法? A、非常同意B.同意 C.不确定 D.不同意 E.极度不同意 66. 你对公司的制度建设感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够?A.非常足够B.基本够C.不确定D.不够E.远远不够 68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意E.极度不满意69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定D.没有 E.极度没有 70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何?A.非常好B.其本认同C.不确定 D.不认同 E.极不认同 71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗?A.肯定有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有 74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意76. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平?A.非常高B.较高C.不确定D.低E.非常低79 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗? A.非常有信心 B.基本有信心 C.不确定 D.怀疑 E.很悲观 80.目前公司的经济指标完成状况怎么样? A.非常好 B.较好 C.不确定 D.不好 E.恶劣非常感谢你完成这份调查表!不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达,如果有,请把他们写在答题纸最下。
员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)
员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度?2.对办公环境的总体满意度?3.对办公环境在哪些方面存在不足?1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度?5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足?1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度?7.总机接线在哪些方面存在不足?1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度?9.文印/收发传真在哪些方面存在不足?1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度?11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足?1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度?14.资源预定服务在哪些方面存在不足?1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度?16.车辆保障在哪些方面需要改进?1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强,请具体说明:财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何?19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意?20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足?1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务?1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求,您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议?信息管理部23.根据您工作中的感受,您对信息管理部工作的总体满意度如何?24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度?(NOTES、WWW和电话账号)25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足?1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他(请具体说明)26.当您的计算机、网络出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?27.当您的计算机、网络出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他(请具体说明)29.当您的电话出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?30.当您的电话出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他(请具体说明)33.当局部或整个信息系统出现故障时,您对信息管理部反映能力的满意度?34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他(请具体说明)35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度?36.(10、11两题,如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目,可不必做出答案)37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度?38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中,存在哪些问题与不足?1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议?文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何?41.您对“企业文化”宣传工作是否满意?42.在“企业文化”宣传上,哪些方面存在不足?1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他(请说明)43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围? 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容? 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”? 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意?1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他(请具体注明)48.您对《超越》杂志是否满意?49.《超越》杂志存在哪些问题和不足?1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作,您是否感到满意?51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作,您是否感到满意?53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议?人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度?56.您对绩效考核工作的满意度?57.在主管领导对您进行绩效考核时,您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足?1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度?59.您认为干部评议工作存内在那些不足?1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他(请具体说明)61.(限4月后转正员工回答)您对办理转正手续过程的满意度?62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他(请具体说明)63.在薪酬福利执行过程中(如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作),您是否感到满意?64.哪些方面存在问题和不足?1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他(请具体说明)65.(限4月后入职员工回答)您对招聘过程是否感到满意?66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足?1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他(请具体说明)68.您对人力资源部有哪些意见和建议?69.其他:主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面?71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行?请列举制度名称。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷尊敬的同事:本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果有利于公司今后的发展,不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案,发现问题解决问题。
第一部分员工满意度调查(在选项上打勾,部分问题可多选)1. 你对工资收入是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有9. 你是否感到工作有成就感□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有11. 在工作中,你有友谊与朋友吗□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□.绝对得到发挥□.基本得到发挥□.不确定□.没有得到发挥□.完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□.非常对应□.基本对应□.不确定□.不对应□.极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有16. 你经常参加培训吗□.经常参加培训□.偶尔参加培训□.不确定□.没有培训□.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□.经常得到□.偶尔得到□.不确定□.很少得到□.肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□.非常大的进步□.基本有进步□.不确定□.没有进步□.极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□.经常获得□.有时获得□.不确定□.很少获得□.根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□.非常合理公正□.基本合理公正□.不确定□.不合理不公正□.极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□.非常充裕□.基本充裕□.不确定□.不充裕□.极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□.非常适宜□.基本适宜□.不确定□.不适宜□.极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□.非常舒适□.基本舒适□.不确定□.不舒适□.极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□.非常便捷、方便□.基本便捷、方便□.不确定□.不便捷、不方便□.极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□.非常畅顺有效□.基本畅顺有效□.不确定□.难沟通□.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是:□.非常高昂,心态非常好□.基本高昂,心态一般□.不确定□.不好□.极度不好43. 公司对舆论控制及导向,你感到是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□.非常强□.基本可以□.不确定□.不强□.非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□.非常高□.基本可以□.不确定□.较低□.非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□.计划和条理性非常强□.基本有计划和条理性□.不确定□.没有计划和条理性□.肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□.非常强□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有50. 在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□.经常□.偶尔□.不确定□.没有□.极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□.有非常好的作用□.基本有作用□.不确定□.没有作用□.极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□.非常好□.基本可以□.不确定□.不好□.极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□.完全跟上了时代□.基本上跟上了时代□.不确定□.没有跟上时代□.完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□.非常丰富□.基本可以□.不确实□.不丰富□.完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意63. 在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□.非常同意□.基本同意□.不确定□.不同意□.极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□.非常足够□.基本够□.不确定□.不够□.远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□.非常好□.其本认同□.不确定□.不认同□.极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□.非常高□.较高□.不确定□.低□.非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□.非常有信心□.基本有信心□.不确定□.怀疑□.很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□.非常好□.较好□.不确定□.不好□.恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚,且经常遵守□.比较了解,会避免违反制度□.了解程度不深,偶尔会违反□.不了解,不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表填写日期:年月日为提高员工的工作积极性,完善司各方面管理制度,现对我司员工进行此次不记名调查,希望大家从司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):A、绩效考评结果B、学历C、在司服务年限D、其他:5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)?A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制,如果员工认为司不合适或司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训?9、你认为是否有必要对司的中层经理进行管理知识培训?A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。
11、你认为在司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为司环境卫生情况如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
员工满意度调查问卷(办公室)
员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发,认真、详实地填写本调查表说明:(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容,本调查问卷中涉及的信息将严格保密,所以你可以放心做答。
(2) 您的选择没有对错之分,请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
(3)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷,多填无效。
一、(1—29题,只能选择一个答案,否则该题答案视为无效)二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查(1-10题,只能选择一个答案,否则该题答案视为无效)三、其他(1-9题,选择你认为合适的答案,可多选)1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是:□1、公司没前途,谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么?□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是:□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会,你会选择参加哪些方面的培训?(可多选)□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是:□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是:□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外,你还有哪些意见或建议(如你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?等等)。
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)
员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好的完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、调查问卷说明:(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写,也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答(3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”)第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗?A.非常赞同B.同意C还可以D不同意E强烈反对2、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、良好的发展平台,平台的定义:3、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方?A、招聘B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。
D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗?A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意第二部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进:2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E,你希望哪方面有所改进:5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E,你希望哪方面有所改进:如果选D或E,你希望哪方面有所改进:7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:10、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进:11、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由:13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):14、我认为目前跳槽的最主要原因是:A公司没前途,谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥D人际关系不好E福利不好F其它原因第三部门:对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才?A.管理人才B. 人才C. 人才D.技术人才E其他___2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?A.总是。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工:你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法!一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄()A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位()A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗?()A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意,请列举不满意项:2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意?B.非常满意 B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意,请列举不满意项:3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选()A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度(例如)4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?()A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意,请列举:5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助?()A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多选)()A.工作中给予信任与支持B.互相尊重及理解C.能够准确传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他(例如)7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?()A.了解很清楚,且经常遵守B.比较了解,会避免违反制度C.了解程度不深,偶尔会违反D.不了解,不知道有没有违反8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?()A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有三、工作环境及氛围1、你对公司的组织氛围是否满意?()A.非常满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?()A.非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如部/人)B.比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如部/人)C.还可以,能满足工作需要(如部/人)D.不满意,沟通困难、做事拖拉(如部/人)E.非常不满意,工作不能正常进行、不能配合完成相关工作(如部/人)对以上如有不满,你期望公司如何解决:3、你认为目前你工作中最大的问题是?()A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.激励因素少F.晋升机会少G.其他(例如)4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?()A.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力B.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识D.其他(例如)5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥?()A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?()A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样?()A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意?()A.非常满意 B .比较满意 C .满意D .不满意(请列举)2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇?()A.员工年假B.生日问候C.增加集体活动D.其他(例如)3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是?(可多选)()A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他(例如)4、你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性?(可多选)()A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏B.福利改善(节假日福利、过节费等)C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他(例如)五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题?你觉得最迫切需要公司解决的三件事是?2、你对公司有什么意见或者建议?再次感谢你的支持!。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一篇:员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷19、你的专业知识和社会知识在不断进步吗?(A)非常大的进步(B)基本有进步(C)不确定(D)没有进步(E)根本没有 20、你对你的社会地位感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意21、你对你的能力提升感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意22、你经常获得物质或金钱奖励吗?(A)经常获得(B)有时获得(C)不确定(D)很少获得(E)根本没有23、你认为公司评比优秀员工的方法是否合理?(A)非常合理(B)基本合理(C)不确定(D)不合理(E)极度不合理24、你认为公司的奖惩制度是否合理、公正?(A)非常合理公正(B)基本合理公正(C)不确定(D)不合理不公正(E)极度不合理不公正25、你认为公司的行政处罚规定是否合理?(A)非常合理(B)基本合理(C)不确定(D)不合理(E)极度不合理员工满意度调查问卷37、你认为公司的请假制度是否合理?(A)非常合理(B)基本合理(C)不确定(D)不合理(E)极度不合理38、你认为工作的资源配备充裕吗?(A)非常充裕(B)基本充裕(C)不确定(D)不充裕(E)极度不充裕39、你认为工作的资源配备适宜吗?(A)非常适宜(B)基本适宜(C)不确定(D)不适宜(E)极度不适宜 40、?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意41、你对公司资源配备的效率感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意42、?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意43、?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意44、?(A)非常满意(B)基本满意(D)不满意(E)极度不满意45、?(A)非常舒适(B)基本舒适(C)不确定(D)不舒适(E)极度不舒适46、?(A)时常运用(B)基本运用(C)不确定(D)不运用(E)极度不运用47、你对工作中的环保感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意48、你对工作中的安全感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意49、你对工作环境的美观感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(D)不满意(E)极度不满意 50、你在工作中是否感到便捷、方便?(A)非常便捷、方便(B)基本便捷、方便(C)不确定(D)不便捷、方便(E)极度不便捷、方便员工满意度调查问卷55、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?(A)经常有(B)有时有(C)不确定(D)没有(E)从来没有过56、你觉得目前公司员工的士气与心态是?(A)非常高昂,心态非常好(B)基本高昂、心态一般(C)不确定(D)不好(E)极度不好57、公司对舆论控制及导向,你感到是否满意?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意58、你认为公司的团队精神如何?(A)非常强(B)基本强(C)不确定(D)不强59、你对你和周围同事的工作质量是否感到满意?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 60、你对你和周围同事的工作效率看法如何?(A)非常好(B)基本好(C)不确定(D)不好(E)极度不好 61、你对公司的成本控制和管理感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意62、你认为你和周围同事在工作过程中工作的计划性和条理性如何?(A)计划和条理性非常强(B)基本有计划和条理性(C)不确定(D)没有计划和条理性(E)根本没有 63、你和周围同事的责任感及能动性如何?(A)非常有(B)基本有(C)不确定(D)没有(E)极度没有64、工作中,员工工作的灵活性与技巧是否能经常体现出来?(A)经常能(B)偶尔能(D)不能(E)根本不能 65、你对公司会议的有效性看法如何?(A)有非常好的作用(B)基本有作用(C)不确定(D)没有作用(E)根本没有作用66、你觉得公司大多数同事的品格及修养如何?(A)非常好(B)一般(C)不确定(D)不好(E)极度不好 67、你认为公司同事的观念是否跟上了时代?(A)完全跟上了时代(B)基本上跟上时代(C)不确定(D)没有跟上时代(E)极度没有跟上时代 68、你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何?(A)非常丰富(B)基本丰富(C)不确定(D)不丰富(E)极不丰富 69、你对你的体质及健康感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 70、你对你个人的能力表现感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意员工满意度调查问卷72、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 73、你认为公司组织机构的设置是否合理?(A)非常合理(B)基本合理(C)不确定(D)不合理(E)极度不合理 74、你对公司的用人机制感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 75、你对公司的监察机制感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意76、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意77、你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 78、工作中,管理人员的情感管理明显吗?(A)非常明显(B)基本明显(C)不确定(D)不明显(E)极度不明显79、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 80、你对公司内部投诉的处理感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意 81、你对公司的制度建设感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意82、你觉得公司各种规章制度的制订是否足够?(A)非常足够(B)基本够(C)不确定(D)不够(E)远远不够 83、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意84、对你来说,你对企业有认同感及归属感吗?(A)非常有(B)基本有(C)不确定(D)没有(E)根本没有85、你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何?(A)非常认同(B)其本认同(C)不确定(D)不认同(E)极不认同86、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意87、员工过生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意88、公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗?(A)总有(B)有时有(C)不确定(D)没有(E)从来没有 89、你对公司内部宣传工作的看法如何?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意90、你提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意员工满意度调查问卷91、你对公司推行GMP和其他国际标准体系赞成吗?(A)非常赞成(B)基本赞成(C)不确定(D)不赞成(E)极度不赞成 92、你对公司客户投诉处理的态度和原则是否感到满意?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意93、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何?(A)非常满意(B)基本满意(C)不确定(D)不满意(E)极度不满意94、公司的质量目标现在是一个什么样的水平?(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)低(E)非常低 95、公司与供应商的合作关系如何?(A)非常好(B)较好(C)不确定(D)不好(E)恶劣 96、你认为企业对地方经济贡献大小如何?(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)低(E)非常低 97、你认为公司与当地政府的关系如何?(A)非常好(B)较好(C)不确定(D)不好(E)恶劣98、你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗?(A)非常好(B)较好(C)不确定(D)不好(E)恶劣 99、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗?(A)非常有信心(B)基本有信心(C)不确定(D)怀疑(E)很悲观 100、公司的经济指标达成状况怎么样?(A)非常好(B)较好(C)不确定(D)不好(E)恶劣第二篇:员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷日期:部门:姓名:2017年已悄然过去,回顾着过去的一年,大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着,使我取得了非常大的进步,希望新的一年,我们能够再接再励,共同创造良好的未来。
企业员工满意度调研问卷
企业员工满意度调研问卷引言亲爱的员工:为了更好地了解和改善我们企业的员工满意度,我们诚挚邀请您参与此次调研问卷。
您的意见和建议对我们来说至关重要,我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇。
本次问卷调研中的所有问答内容都将保密,且仅用于内部分析,不会用于个人或团队绩效评估。
请您根据最真实的想法回答问题,谢谢!个人信息1. 性别:- 男性- 女性2. 年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 51岁以上3. 受教育程度:- 高中及以下- 大学本科- 硕士及以上工作环境4. 您对目前的工作环境满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为工作环境需要改进的地方是哪些?请详细描述。
员工福利6. 企业提供的福利待遇是否符合您的期望?- 完全符合- 比较符合- 一般- 不太符合- 完全不符合7. 您认为企业可以提供哪些新的福利待遇?团队合作8. 您与团队成员之间的合作是否紧密?- 非常紧密- 紧密- 一般- 不太紧密- 非常不紧密9. 是否认为团队合作对工作效率和工作质量有积极影响?- 是- 否10. 如果有团队合作方面的问题,请详细描述。
上级领导11. 您对上级领导的管理方式满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您认为上级领导可以改进的地方有哪些?员工发展13. 您对企业提供的培训和发展机会是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对您未来的职业发展前景是否有信心?- 非常有信心- 有信心- 一般- 不太有信心- 完全没有信心15. 如果有对员工发展方面的建议或期望,请详细描述。
总结您的宝贵意见和建议对我们改善企业员工满意度至关重要。
再次感谢您参与此次调研问卷!如果您还有其他想要表达的意见,请在下方留言。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工满意度问卷调查表
尊敬的员工:
您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。
调查问卷说明:
(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与!
--------------------------------------------------- 问卷开始
1、您对公司目前的工作环境是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?
□ 非常喜欢□喜欢□ 不喜欢□准备转行
3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?
□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训
4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?
□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚
5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?
□能□不能您的特长是 __________________________________ 6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?
□能□不能您的意见是 __________________________________
7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?
□能□不能您的意见是 __________________________________ 8在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?
□不想□ 想您想尝试的岗位是_______________________________ 9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?
□非常满意□满意□ 一般□不满意不满意的原因和改进意见:________ 11、您对公司文体活动的开展情况是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意不满意的原因和改进意见:_________ 12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?
□非常好□基本认同□不确定□不认同
您的意见是________________________________________________________ 13、您认为公司的
□非常合理□合理□不合理您的意见是_______________ 14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?
□非常合理□合理□不合理您的意见是____________________ 15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?
□非常满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意
不满意的原因和改进意见: ___________________________________________ 16、工作中,您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?
□很好□比较好□ 一般□非常差
17据您观察,您周围员工的积极性如何?□很高□比较高□一般□比较低□很低
18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?
□非常满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意
不满意的原因和改进意见: ___________________________________________ 19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?
□能□不能您的意见是
20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
□经常□有时□极少□完全没有
21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?
□经常□有时□极少□完全没有
22、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
□经常□有时□极少□完全没有
23、您在工作中遇到的主要困难是?
□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重
□工作经费不足□领导不重视其他__________________
24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?
□经常□有时□极少□完全没有
25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?
□很好□比较好□ 一般□非常差
、下列哪类情形在您的部门比较多见?
□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作
□领导经常交办任务后不管不问结果□其它
27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源? □经常□有时□极少□完全没有
28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?
□经常□有时□极少□完全没有
29、您对公司的管理方式方法是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非
常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 32、您认为公司员工流失的主要原因是什么?
□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范
□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平
33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?
□能□ 有一定的激励□激励很小□不能□不清
楚
34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?
□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作
□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的
35、目前您留在公司工作的原因是什么?
□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小
□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好
□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化
□没有更好选择□公司制度制约走不了其他
36、您对自己2013年的工作成绩是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓
不满意的原因和改进意见:—
37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展?
□ 愿意□ 需要考虑□ 不愿意原因:__________________ 38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)
39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变?
40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?
41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。