心理学色彩效应
色彩心理学颜色如何影响我们的情绪和健康(两篇)
引言：色彩是我们日常生活中不可或缺的一部分，而且对我们的情绪和健康有着重要的影响。
在前一篇文章中，我们已经探讨了色彩心理学中一些常见的颜色对情绪和健康的影响。
在本文中，我们将继续深入研究更多颜色如何影响我们的情绪和健康。
正文内容：1.红色红色是一种充满活力和激情的颜色，能够激发我们的情绪和提高我们的能量水平。
红色还被认为具有引起食欲和增加肌肉力量的效果。
长时间暴露在红色环境中可能会导致焦虑和紧张情绪，因此在使用红色时需要谨慎。
2.蓝色蓝色是一种冷静和平静的颜色，常常被用于创造放松和安抚的环境。
蓝色还被认为有助于调节我们的睡眠和降低血压。
过度使用蓝色可能会导致情绪低落和抑郁，因此在使用蓝色时需要适度。
3.绿色绿色是一种平衡和和谐的颜色，经常被用于自然环境中。
绿色被认为有助于减轻压力和改善集中力。
过度暴露在绿色环境中可能导致懒散和缺乏动力，因此需要适度使用绿色。
4.黄色黄色是一种充满活力和快乐的颜色，能够增加我们的创造力和积极性。
黄色还被认为有助于提高大脑的思维敏捷和记忆力。
过度使用黄色可能会导致情绪波动和不安定，因此需要适度使用黄色。
5.紫色紫色是一种神秘和高贵的颜色，常常与创造力和灵性相关联。
紫色被认为有助于提高我们的直觉能力和洞察力。
长时间处于紫色环境中可能会导致疲劳和情绪低落，因此在使用紫色时需要谨慎。
总结：通过了解不同颜色对情绪和健康的影响，我们可以更好地选择适合的颜色来创造适宜的环境。
红色可以提高活力和食欲，蓝色有助于放松和调节睡眠，绿色能平衡压力和提升集中力，黄色可以增加积极性和创造力，紫色能够提升直觉能力和洞察力。
过度使用某些颜色可能会导致负面影响，因此需要适度运用。
了解色彩心理学能够帮助我们创造更舒适和平衡的生活和工作环境，提升情绪和健康水平。
引言概述：色彩是我们日常生活中不可或缺的一部分，同时也是一种强烈的心理刺激。
色彩心理学研究了颜色如何影响我们的情绪和健康。
通过了解不同颜色的心理效应，我们可以更好地应用色彩来调节情绪、改善健康。
心理学中的十大心理效应
心理学中的十大心理效应心理学作为一门研究人类心理活动和行为的学科，涵盖了诸多有趣且复杂的心理效应。
这些心理效应不仅影响着我们的思维和行为，也在日常生活中产生着深远的影响。
以下将介绍十大常见的心理效应：1.巴纳姆效应（Barnum Effect）：这一效应描述了人们倾向于认为模糊、一般化的个性描述适用于自己，这种现象在占星学、心理测验等领域经常出现。
2.霍桑效应（Hawthorne Effect）：指人们在知晓自己正被观察时表现出的比平常更好的行为。
这种效应揭示了人们对于外部关注和期望的积极回应。
3.多数人效应（Majority Illusion）：指人们倾向于高估群体里某一部分的比例，将少数人看作多数。
这种错觉导致了信息传播和舆论形成的偏差。
4.审美心理学效应（Aesthetic Experience）：研究发现，人们对于审美的偏好受到多种心理因素的影响，如对称性、颜色、线条等。
审美心理学效应解释了为何人们对于不同事物有不同的审美感受。
5.薄冰效应（Thin Slicing）：指人们通过极短时间内的观察或体验就能形成观点和做出决策的现象。
这种效应说明了人类对于信息处理的高效性和快速性。
6.暴力观看效应（Mean World Syndrome）：指长期接触暴力内容的人倾向于认为世界处处充斥着危险和暴力。
这种效应暴露了媒体对于公众观念和态度的塑造力量。
7.社会认知效应（Social Cognition）：描述了人们如何借助社会和情境信息来理解自己和他人。
社会认知效应帮助我们解释社交互动和行为的动机。
8.金字塔原理（Pygmalion Effect）：指他人对我们的期待或评价可以影响我们的表现。
这种效应揭示了人际关系对于自我认知和表现的重要性。
9.对立效应（Reactance）：描述了当人们感受到自由被侵犯时，会产生一种反对的倾向。
对立效应解释了为何有时候指示越多反而会获得更多的反抗。
10.新奇效应（Novelty Effect）：指人们对于新奇事物更感兴趣和注意。
色彩的波长与心理效应
色彩的波长与心理效应
色彩的波长与心理效应是一个重要的研究领域，也是颜色心理学的基础内容之一。
不同颜色的波长会对人的情绪和心理状态产生影响，从而引发不同的心理效应。
以下是一些常见颜色的心理效应：
1. 红色：红色被认为是一种充满活力和激情的颜色，它可以激发人们的注意力，增加兴奋感和引起兴奋的心理状态。
红色还与力量、热情和爱情等情感联系在一起。
2. 蓝色：蓝色被认为是一种冷静和平和的颜色，可以带来平静的心理效应。
蓝色还被认为可以提高专注力和思考能力，因此在办公环境中经常使用。
3. 黄色：黄色被认为是一种活泼和愉快的颜色，它可以带来快乐和乐观的心理效应。
黄色还被认为可以提高注意力和创造力。
4. 绿色：绿色被认为是一种平和和安静的颜色，可以带来放松和平和的心理效应。
绿色还被认为可以提高平衡和和谐感。
5. 紫色：紫色被认为是一种神秘和富有创造力的颜色，可以带来一种奢华和精神上的富足感。
紫色还与童话和梦幻感联系在一起。
这些心理效应可能因个人的文化背景、个性特点和个人经历而有所差异。
颜色心理学的研究可以帮助人们更好地理解和利用颜色的力量，从而在设计、营销、心理治疗等领域发挥作用。
色彩的心理效应
色彩的心理效应：在色彩的心理效应方面，色彩可以给人以美感，并对特定色彩产生偏爱，还可以影响人的情绪，引起联想，乃至具有象征的作用，这些都是色彩的心理效应，包括有色的爱好，色的记忆，色的联想和象征，色的情感性。
知觉的特性：知觉的特性有知觉性对性，知觉整体性，知觉恒常性，知觉理解性。
知觉的相对性：是指知觉是根据事物的相对关系来进行反映的心理现象。
换句话说，知觉经验不是绝对的，而是相对的，在现实生活的形形色色的事物中，其中能被清楚知觉到的是知觉的图形，而与知觉图形同时出现而又仅被模糊地感知的则是知觉图形的背景。
知觉整体性，是指人们在过去经验的基础上把由多种属性构成的事物知觉为一个统一的整体的特性。
当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时，人们对物体的知觉扔保持不变的特性，叫做知觉恒常性。
眼睛看不到背面的物体，但是人的知觉系统却能感知到后面的那部分结构，这种以往经验对目前知觉对象作用的特性就是知觉理解性。
消费心理调查的内容和方法：消费心理调查内容：消费心理调查的内容涉及范围非常广，包括消费者的消费需要，购买动机，购买行为以及消费者的人口学特征等。
消费心理调查方法：小组座谈法，深层访谈法，观察法，实验法，问卷调查法，德尔菲法（专家咨询，非面对面，意见反馈，反复征询）投影技法（联想，完成结构，表现）消费需要理论：消费者需求理论是西方经济学理论中的一个重要内容。
我国的市场由卖方市场转变为买方市场以后，研究消费者需求理论，对于指导企业的生产和经营有着十分重要的意义。
需求就是指消费者具有货币支付能力的实际需要。
具体包括两个方面的内容：一是消费者的实际需要。
二是消费者愿意支付并有能力支付的货币数量。
前者取决于消费者实际需要的商品的价格(P) 和替代商品的价格(P )。
后者取决于消费者的实际收入水平(I)和消费者的支付心理(E)。
马斯洛需要层次理论1、生理需要是人们最基本、最原始的需要，是指为了生存而对必不可少的基本生活条件所产生的需要。
色彩的客观性心理效应
色彩的客观性心理效应――来自色彩的光的刺激，它作用于人视觉神经，直接导致心理错觉或生理变异。
心理学家经过多次实验证明，如果我们长时间处在红色的环境中，人的脉搏跳动会加快，血压会升高人的情绪也会随之变得烦躁不安。
相反，如果在兰色的环境中，这些生理变化就不会出现，人的情绪也会随之稳定下来。
还有，色的冷暖也能引起人的心理错觉。
例如，暖色光本身具有温暖的感觉，而冷色光则给人一种寒冷的感觉。
因此，在炎热的夏天，冷食中大多都添加一些兰色、绿色。
而在赛冷的冬天、卧室的窗帘又往往换成红色或黄色，再开一盏桔黄色的台灯，使整个屋子显得更加温馨而温暖。
冷色与暖色虽然是物理性的分类，但并不是来自物理上的真实温度，而是一种客观性的心理错觉感觉。
比如，暖色偏重；冷色偏轻；暖色密度大，冷色密度小；暖色干燥，冷色湿润等等。
色彩引起的客观性心理错觉是艺术家和设计家们可利用的手段之一。
据说，1940年纽约的码头工人，因搬运太重的弹药箱而举行大罢工，后来色彩学专家贾德教授出了个主意，把弹药箱的重色改为浅绿色。
弹药箱的实际重量丝毫没改变，但搬运工人却觉得弹药箱变轻了，于是罢工停止了。
颜色提高了劳动率，这在当时是出人意料的。
可见，色彩的运用在实际生活中，不仅要考虑色彩自身的审美。
还要考虑到它给人们带来的积极影响和消极影响……色彩度比两种以上的色彩，以空间或时间关系相比较，能比较出明显的差别，并产生比较作用，被称为色彩对比1、色相对比因色相之间的差别形成的对比。
1，同一色15 °－－单纯、稳静/呆板、单调»在15°夹角之内的颜色对比。
»属于同一种色系的不同颜色对比，如红色中的朱红、深红、桔红、粉红等等。
颜色极易和谐，但也容易显得缺乏变化。
2，类似色30°－－统一、和谐»在30°夹角之内的颜色对比»色彩极易协调，但由于缺乏对比，容易产生单调感。
在配色时要注意各色彩之间明度、纯度、和色性的对比，在调和统一中求得明快的对比效果。
色彩心理学效应
色彩心理学效应
色彩心理学研究颜色对人们情绪、心理状态和行为的影响。
不同的颜色可以产生不同的心理和情感效应，以下是一些常见的色彩心理学效应：
1. 红色（Red）：
-激发活力和能量：红色通常被认为是一种激发活力和能量的颜色，能够引起注意并提高警觉性。
-表达激情和爱：红色与激情、浪漫以及爱情相关联。
2. 蓝色（Blue）：
-冷静和安宁：蓝色被认为能够传递冷静、宁静和安宁的感觉，对于降低紧张和焦虑有一定效果。
-专业和可信：蓝色也常用于表示专业性和可信度，因此在商务领域中广泛使用。
3. 黄色（Yellow）：
-活力和快乐：黄色通常被认为是一种活力、快乐和积极的颜色，可以提高心情。
-引起注意：黄色在视觉上很显眼，常被用于吸引注意力。
4. 绿色（Green）：
-平静和和谐：绿色与大自然相关，被认为有平静和和谐的效果，有助于缓解压力。
-环保和健康：绿色也与环保、健康和生机有关。
5. 紫色（Purple）：
-神秘和豪华：紫色通常与神秘、豪华和创意相关，常被用于高端品牌和创意产业。
-提升创造力：一些研究表明，紫色能够提高创造力和想象力。
6. 橙色（Orange）：
-活力和温暖：橙色被认为是一种活力和温暖的颜色，能够激发积极的情绪。
-引起兴奋：橙色也常被用于引起兴奋和注意。
需要注意的是，色彩心理学效应在个体之间可能存在差异，因为个体的文化背景、个性和经历等因素也会影响对颜色的感知和反应。
此外，颜色的效应也受到文化和社会背景的影响。
心理学中的各种效应大全
心理学中的各种效应大全1、罗密欧与朱丽叶效应罗密欧与朱丽叶相爱，但由于双方世仇，他们的爱情遭到了极力阻碍。
但压迫并没有使他们分手，反而使他们爱得更深，直到殉情。
这样的现象我们叫它罗密欧与朱丽叶效应。
所谓罗密欧与朱丽叶效应，就是当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时，恋爱双方的情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。
2、从众现象一则笑话这样说到：一日闲逛街头，忽见一长队绵延，赶紧站到队后排队，唯恐错过什么购买紧缺必需品的机会。
等到队伍拐过墙角，发现大家原来是排队上厕所，才不禁哑然失笑。
这就是从众闹出的笑话。
从众指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人一致的方向变化的现象。
用通俗的话说，从众就是“随大流”。
可以表现为在临时的特定情境中对占优势的行为方式的采纳，也可以表现为长期性的对占优势的观念与行为方式的接受3、晕轮效应许多青少年因崇拜某位明星的某些特征，比如长相啊，歌声啊，于是就不顾一切模仿明星的行为，搜集他们用过的一切东西。
这其实就是晕轮效应在作怪。
晕轮效应就是一种以偏概全的倾向，即人们在对一个人的某种特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他方面的特征。
平时说的“爱屋及乌”就是晕轮效应的一个突出表现。
4、异性效应心理学家曾在一次测试中发现，男性在男、女同桌就餐地要比单纯男性就餐时要文明许多，这是由于大多数人在异性面前更注意自己的言行。
5、马太效应《圣经·马太福音》有这样一则故事：一个富翁给他的三个仆人每人一锭银子去做生意。
一年后他召集仆人想知道他们各自赚了多少，其中第一个人赚了十锭，第二个人赚了五锭，最后一个人用手巾包了那锭银子，捂了一年没赚一个子儿，这位富翁就命令后者把那锭银子交给赚钱最多者。
该书第二十五章说：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
”1973年，美国科学史研究者莫顿用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。
简析色彩的心理学效应
简析色彩的心理学效应色彩的心理学效应是指色彩对人的心理产生的影响。
不同的色彩会给人带来不同的感受，如温度感、重量感、湿度感、亮度感等。
1.温度感：色彩的冷暖感是由色光的光谱成分决定的。
红、橙、黄等色光主要包含长波长的光谱成分，给人以暖和的感觉；蓝、绿、紫等色光主要包含短波长的光谱成分，给人以冷的感觉。
例如，在寒冷的冬天，人们更愿意选择穿红色或橙色的衣服，因为这些颜色会给人带来温暖的感觉；而在炎热的夏天，人们更愿意选择穿蓝色或绿色的衣服，因为这些颜色会给人带来凉爽的感觉。
2.重量感：色彩的重量感是由明度决定的。
明度高的色彩感觉轻，明度低的色彩感觉重。
例如，在室内装修中，如果墙壁涂成明度高的颜色，会让人感觉空间更加开阔、轻盈；如果墙壁涂成明度低的颜色，会让人感觉空间更加温馨、舒适。
3.湿度感：色彩的湿度感是由纯度决定的。
纯度高的色彩感觉湿润，纯度低的色彩感觉干燥。
例如，在浴室中，人们通常会选择使用白色或浅色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来干净、清爽的感觉；而在厨房中，人们通常会选择使用深色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来稳重、实用的感觉。
4.亮度感：色彩的亮度感是由色彩的明度和纯度共同决定的。
明度和纯度高的色彩感觉亮，明度和纯度低的色彩感觉暗。
例如，在阅读时，人们通常会选择使用浅色纸张，因为浅色纸张的亮度高，可以减轻眼睛的疲劳；而在写作时，人们通常会选择使用深色纸张，因为深色纸张的亮度低，可以提高文字的可读性。
总之，色彩的心理学效应涉及到人的情感、认知和行为等方面的影响。
了解这些效应可以帮助我们在日常生活中更好地运用色彩，从而改善我们的生活品质和工作效率。
色彩理论知识：颜色的心理效应,如何运用在品牌设计上
色彩理论知识：颜色的心理效应，如何运用在品牌设计上颜色是视觉心理学研究的重要内容之一，对于品牌设计而言，更是一个不可忽略的因素。
不同的颜色会引起人们不同的心理反应和情感体验，因此如何运用色彩理论，对于品牌的营销宣传、产品设计和品质塑造都有着重要的影响。
一、颜色与心理效应人类对于颜色的反应始终是一个基于生理和心理的过程，不同的颜色可引发不同的情感体验和心理效应。
以下对主要颜色进行分析。
1.红色红色代表着激情、爱情和热情，同时也与力量、自信和冒险等因素有关。
大家普遍认为，在营销活动和品牌设计中使用红色可以带来关注和紧迫感。
这是因为，红色能够在视觉上引起人们的警觉和热情，大脑会将红色解读为实物中的重要元素。
2.黄色黄色是一种明亮、明快、充满生气和活力的颜色，代表着希望、喜悦和温暖。
在品牌设计中，黄色通常被用于代表教育和创新，同时也可用于各种产品的包装设计。
商家常使用黄色的原因是，黄色可以吸引注意力，使人们产生好感和信任感。
3.绿色绿色代表着生长、希望和健康，与自然界、环保和质量密切关联。
在营销活动中，绿色影响人们的身心放松、调节情绪，具有放松、减压的作用。
因此，许多品牌的标志和宣传都使用绿色，以传递健康、自然和生态的信息。
4.蓝色蓝色是一种安静、稳重、可靠、理智和专业的颜色，它将会经常出现在文字、电子产品、航空、银行、保险等行业的品牌设计中。
蓝色让人感觉莫名的安全感，因此它也经常用于医疗领域和婴儿用品上。
同时，蓝色在心理上具有减轻焦虑和压力的作用，可以使人心情平静、情绪稳定。
5.紫色紫色代表着皇家、高贵、和神秘，同时还具有创新和个性的特点。
在市场调研中，紫色被发现能够吸引年轻一代消费者，并传递非传统、时尚、科技和艺术的信息。
紫色通常被使用于高档产品的包装、珠宝首饰、咖啡酒吧、时尚品牌等领域。
二、颜色在品牌设计中的应用1.标志设计品牌标志是消费者记住一个品牌的最重要元素之一。
在标志设计中，选取颜色时必须谨慎，因为它将会对消费者的体验产生巨大的影响。
色彩的心理效应
装饰圣母玛利亚的外衣就是蓝 色，教堂中圣物基本上用蓝色
布来遮盖，象征着宁静、永恒、
忠诚与传统。蓝紫色象征深不
可测的宇宙；在哈尔滨东正教
堂里，绿松石蓝代表大海与天 空，象征神授予的生命力。
《草原圣母子》/拉斐尔
哈尔滨东正教堂
色彩构成
在现代设计中蓝色是传递和平、宁静，显示高度与深度的颜色，许多商 家都喜欢使用蓝色作为企业logo（标志，徽标）的主色调，蓝色与橙色的搭 配会产生很不稳定的感觉，蓝色与中性颜色（灰色、米色）放在一起是很好 的问候色。
色彩的联想
色彩构成
1.红色
红色在大多数国家中都是最早使用的颜色，或许是因为鲜血是红色的原因，
红色总能让人想到生命，在人的行为方式与心理上都能够产生一定的暗示作用。
在原始世界里，杀戮是时常上演的事件，无论是什么方式的狩猎，都存在着吞
噬与吮吸。人类在食用动物肉与血的时候，同时将其力量吮吸过来，这种红色
6.白色
白色，是纯粹和洁白的象征。所谓“争黑辩白”就是明辨是非、分清善 恶的意思，白在这里代表着纯洁的善。在西方国家，白色象征着爱情的无暇。 在印度，佛教中把白象、白牛看作是吉祥、神圣之物。在日本，白色历来是 天皇的服饰色彩，给人以清净的感觉。
色彩构成
在设计中白色与黑色相配会产生简洁明确、朴素有力的效果，给人以重 量感和稳定感，有很好的视觉传达能力。
设计构成
色彩构成
色彩的心理效应
一、色彩的情感象征 色彩本身只是一种物理现象，知觉
经验与外来色彩的刺激与色彩经验，会 在人的心理上引起某种情绪。视觉经验 的形成是通过人脑的联想，拥有各种不 同丰富色彩的表情显示出不同的情绪感 应。人对色彩有着天然的联想，这种过 程不需要引导，是潜意识下发生的。色 彩联想心理活动在没有经过训练的人眼 中虽存在，但受到民族地域、文化修养、 宗教信仰、社会地位等客观条件的制约 却是朦胧和不确定的，但是尽管如此， 色彩的情感感受与联想意识依然存在， 原始而真实。
色彩的心理效应
色彩的心理效应一、色彩与心理1.色性色性指某一个单独颜色的性质。
每一种颜色都有它的基本性格、特征、搭配关系等，不同的色彩有着不同的表现价值，其调和的关系也是各不相同的。
对这些因素的深入了解有助于我们充分利用色彩传达感情。
下面介绍几种基本的有彩色系和五彩色系的色性●红色在可见光谱中红色的光波最长，折射角度小，但穿透力强，对视觉的影响力最大。
红色的纯度最高，注目性强，具有强烈的刺激作用，被人们称之为“火与血”的色彩，具有很强的号召力，象征着革命，常表现为一种积极向上的情绪，对于人的心理产生巨大的鼓舞作用。
红色首先使人联想到太阳、火焰、血液、红旗、红花等，使人感到兴奋、热情、活泼、健康、热闹、幸福、吉祥。
由于性格过于强烈，也常被作为野蛮、战争、血腥的色彩象征，使人产生恐怖、紧张的心理作用。
红色的个性强烈，不容易丧失自己，少量混入其他色相时不会改变其色彩倾向。
红色在我国有着悠久的被广大民众所喜爱的历史，在我国传统建筑及民间手工艺品中，红色经常作为吉祥色出现。
它不仅在节日喜庆时被人们采用，作为欢乐、庆典、胜利时的装饰色，就连平时的各种实用设计也常常采用。
由于红色能见度高，因此常常把它应用在引人注意的报警和危险的信号中。
当红色变为深色或带紫味的红时，即形成稳重、庄严的色彩；若红色加白，性格变为愉快、温和、甜蜜、优美，同时给人以幼稚、娇柔的感觉。
强烈的红色适合黑、白和不同深浅的灰。
鲜艳的红色和绿色相组合时，只要处理好面积比例关系，就会使画面不仅具有活力，而且富有浓郁的民间色彩韵味；与蓝色配合显得稳静、有秩序。
●橙色橙色的波长在红与黄之间，是色彩中最响亮、最温暖的色彩，橙色的刺激作用虽然没有红色大，但它的认知性和注目性也很高，既有红色的热情、开朗，又有黄色的光明、活泼的性格。
在自然界中，玉米、鲜花、果实、灯光都含有不同的橙色，因而橙色是华丽、富足、温暖、欢乐、辉煌的色彩象征。
由于橙色与许多果实色以及糕点面包、油炸食品的色泽相近似，所以此色使人觉得饱满、成熟，富有极强的食欲感，在食品包装中被广泛应用。
色彩产生的心理效应及色彩在艺术设计中有哪些运用
色彩产生的心理效应及色彩在艺术设计中有哪些运用色彩产生的心理效应及色彩在艺术设计中有哪些运用广告设计从根本上包括了色彩、文案和图形这三个部分，然而文案和图形和色彩的效果是密不可分的，以下是小编搜集整理的一篇相关论文范文，欢迎阅读查看。
1、色彩产生的心理效应心理是人们在客观世界上的主观反映。
色彩提高给了人们心理的情感效果，然而，眼睛在接收外界的色彩时受到了刺激后产生了直觉印象，而且还会自动地引起一些相应的思维活动，如情绪、感情、精神及行为等，我们称之为色彩的心理效应。
2、艺术创作的概念艺术创作就是指艺术家通过一定的世界观作为指导，使用一定的创作方式，而且还通过对现实的生活进行观察、体验、研究、分析、选择、加工、提炼生活素材，最终塑造了艺术形象，创作艺术的作品的创造性的劳动。
艺术创作是人类通过自身审美的需要而进行的一种精神生产活动，是一种独立的、纯粹的、高级形态的审美的创造活动。
艺术创作将社会生活作为源泉，但并不单单是复制生活现象，实质在于一种特殊的审美创造。
3、色彩在艺术创作中的应用色彩在艺术创作中的应用中，还是需要考虑色彩的协调和对比。
人的眼睛仅仅能够适应少量色相的混合而不是很适应多种色相结合在一起，当色彩有三个以上的时候人的眼睛就有点接受不了了，而且人的眼睛对相间的颜色是相当敏感的。
通过人的眼睛对色彩的不同的需求以及产生的不同心理效应，在此将色彩在艺术创作上分了以下几个方面来进行详细的解说。
(1)广告在艺术创作中的设计。
广告设计从根本上包括了色彩、文案和图形这三个部分，然而文案和图形和色彩的效果是密不可分的，所以广告只有具有了色彩效果才能给消费者以视觉上的冲击，给予广大消费者以视觉的盛宴，引起消费者的愉悦的心理情感，加大了消费者的消费欲望。
然而，在广告的艺术创作中又分有许多要求，这就是和商品的种类密切相关，不同的商品就有着不同的色彩要求，例如绿色就适用在水果蔬菜的广告设计中，来突出其新鲜;在药品类的广告就需要暖色调来突出其保健、滋补的效果，而要用冷色调突出其有害或有毒的效果。
色彩心理效应
色彩心理效应人的感觉器官是互相联系、互相作用的整体，任何一种感觉器官受到刺激以后，都会诱发其他感觉系统的反应，这种伴随性感觉在心理学上又称为“共感觉”或“通感”。
一、颜色与情感颜色具有使人产生某种心理联想和唤起某种情感的作用，在特定的颜色情境中经常发生某些带有情感色彩的事，这与颜色的心理效应有关。
一般来说，每一种颜色都与一些相应的情感相联系。
白色一般会使人想到清洁、纯洁、神圣、诚实。
黑色是夜晚的象征，会使人产生罪恶、悲哀、压抑、死亡、庄重的感觉。
红色具有刺激人的生理欲望的作用，同时与温暖、危险、争斗、愤怒相联系，红色还有吉利、吉祥、好运气的意思。
黄色表示愉快、舒适，同时也可能使人产生富裕、高贵的联想。
绿色是生命的象征，容易使人产生和平、充满生机以及平静、安宁的感觉。
蓝色与广阔的天空和大海相联系，会使人联想到遥远、冷淡、寂寞、朴素。
紫色可以使人联想到优雅和威严，还有优美、满意、希望、生机的感觉。
对于颜色的情感效应，卢基以12种彩色为例做过专门的实验研究，受试者的判断结果见表1。
表1 颜色与情感的联系黄绿绿色青色青淡紫黄橙黄色淡紫紫色深红绯色浓橙安静39 32 23 21 176661严肃5630544810兴奋1428321155533415659二、颜色与心境（情绪）我国心理学家马谋超曾经对青年进行过关于颜色与心境联系方面的调查，发现，在日常生活中，人们已经把特定的颜色同一定的对象以及心境或情绪体验联系起来。
红色同节日喜庆连在一起，另外还同火、血、危险建立起联想；橙黄引起阳光明媚、充满希望的感受；绿色使人想起春天、万象更新的景象；蓝色与天空、海洋发生天然的联系；洁白更容易与纯洁对应；灰黑则令人伤感不安详见表2。
表2 颜色与心境、对象的联系颜色名称心境或情绪体验联想的对象红振奋（兴奋、激动）、喜悦、幸福、朝气蓬勃、热烈占69.2%；危险、不安占8.2% 红旗、红衣服、节目、喜事、太阳、红花占51.6%；血、火、信号灯、危险标志占29.4%橙喜悦、轻松、幸福、希望、爱慕、朝气蓬勃、温暖占52.7% 橘子、水果占56.7%黄幸福（喜悦）、轻松（明快）、朝气蓬勃、振奋、爱慕占35.8% 服装、丰收的田野、家具占31.4%绿轻松、希望、朝气蓬勃（有生机）占49.1% 草（草原）、树叶、春天的田野、森林、植物、青山绿水占71.8%蓝轻松、安静占25.9% 蓝天、海洋占83.5%紫冷淡、严肃、寂寞、不安忧郁、消沉占30% 紫花、服装占34%白纯洁占45%；安静占13% 白雪、医院、白衬衣、白衣战士、白花占50.3%灰消沉、失望、冷淡、忧郁、不安、伤感占61.4% 阴天、灰衣服、灰建筑物占51.9%黑严肃、恐惧、悲伤、不安、伤感、寂寞、忧郁占52.7% 黑夜、黑衣服、黑纱、丧事、追悼会占80.8%三、颜色与生理色彩的直接性心理效应来自色彩的物理刺激对人的生理发生的直接影响。
色彩的心理效应
色彩的心理效应加入时间:2006-10-11 23:02:25 作者: 来源:中国室内设计联盟单身公寓色彩的直接心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。
心理学家对此曾做过许多实验。
他们发现，在红色环境中，人的脉搏会加快，血压有所升高，情绪兴奋冲动。
而处在蓝色环境中，脉搏会减缓，情绪也较沉静。
有的科学家发现，颜色能影响脑电波，脑电波对红色反应是警觉，对蓝色的反应是放松。
自19世纪中叶以后，心理学已从哲学转入科学的范畴，心理学家注重实验所验证的色彩心理的效果。
不少色彩理论中都对此作过专门的介绍，这些经验向我们明确地肯定了色彩对人心理的影响。
冷色与暖色是依据心理错觉对色彩的物理性分类，对于颜色的物质性印象，大致由冷暖两个色系产生。
波长长的红光和橙、黄色光，本身有暖和感，以次光照射到任何色都会有暖和感。
相反，波长短的紫色光、蓝色光、绿色光，有寒冷的感觉。
夏日，我们关掉室内的白炽灯，打开日光灯，就会有一种变量双的感觉。
颜料也是如此，在冷食或冷的饮料包装上使用冷色，视觉上会引起你对这些食物冰冷的感觉。
冬日，把卧室的窗帘换成暖色，就会增加室内的暖和感。
以上的冷暖感觉，并非来自物理上的真实温度，而是与我们的视觉与心理联想有关。
总的来说，人们在日常生活中既需要暖色，又需要冷色，在色彩的表现上也是如此。
冷色与暖色除去给我们温度上的不同感觉以外，还会带来其它的一些感受，例如，重量感、湿度感等。
比方说，暖色偏重，冷色偏轻；暖色有密度强的感觉，冷色有稀薄的感觉；两者相比较，冷色的透明感更强，暖色则透明感较弱；冷色显得湿润，暖色显得干燥；冷色又很远的感觉，暖色则有迫近感。
一般说来，在狭窄的空间中，若想使它变得宽敞，应该使用明亮的冷调。
由于暖色有前进感，冷色有后退感，可在细长的空间中的两壁涂以暖色，近处的两壁涂以冷色，空间就会从心理上感到更接近方形。
除去寒暖色系具有明显的心理区别以外，色彩的明度与纯度也会引起对色彩物理印象的错觉。
36种心理学效应
36种心理学效应1.瓦拉赫效应奥托・瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。
瓦拉赫在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路，不料一学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功。
但过分拘泥，难以造就文学之材。
”此后，父母又让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，成绩全班倒数第一。
面对如此“笨拙”的学生，绝大部分老师认为他成才无望，只有化学老师认为做事一丝不苟，具备做好化学实验的素质，建议他学化学，这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，终于获得了成功。
瓦拉赫的成功说明了这样一个道理：学生的智能发展是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点，使智能得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。
后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。
2.门坎效应所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。
该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从：登门坎技术的现场实验中提出的。
3.共生效应自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。
事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。
英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。
4.刻板效应社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。
它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。
在学校经常可见到这种现象，教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生，脸上往往流露出喜爱的神色，并受到器重和青睐。
而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视，教师表现出急躁、厌烦的情绪，令人沮丧的话常挂在嘴边。
实践证明，经常受到这种“待遇”的学生，会顿觉凉水浇身，丧失了学习信心，失掉了克服困难的勇气，以至产生颓废情绪。
色彩心理效应特征分析（模版）
色彩心理效应特征分析（模版）第一篇：色彩心理效应特征分析（模版）色彩心理效应特征分析当人们看某种颜色或色组时，便不由自主地联想到生活经历中所遇到过的与此相关的感觉，从而引起心理上的共鸣，同时在情感上作出某种反应。
尽管人们的生活经历、文化教养、宗教信仰等方面有所不同，而对色彩的心理效应有所同异，但对色彩在情感上的反应和情感表达大致上是一致的。
众所周知，光与色对眼和脑的各种效应属于生理学范畴，它不仅表现在对人的感观刺激上，光与色几乎对所有的生物均有一定的生理效应。
虽然我们不能把色彩的生理效应绝对化，我们也无法理解在西班牙斗牛场上为什么公牛见到红色就进攻，见到黄色就退却的真正原因，但至少可以说动物和人类一样，在对色彩的心理感受中确实有着某种共同性的东西，而这种感受主要表现为动物对外界条件刺激所作出的条件反射。
然而对人而言，这种外界条件所引起的心理反应相对来说就复杂多了。
它不仅包括最简单的生理影响，还涉及自身的嗜好、职业、爱好、年龄、性别、环境和民族习俗以及生活阅历、审美经验的积累长久等等。
从色彩给人的心理所引起的情感反应而言，积极的色彩效应和消极的色彩给人们的心理刺激和效应是不大相同的，不同的色彩刺激或使人积极兴奋，或使人消沉悲伤。
这就是为什么在节日喜庆、宴会厅以及商场的色彩设计中，一般多用积极的纯度较高的暖色的原因: 它可以创造出一种振奋人心，积极、欢快、活泼的环境气氛;而在丧葬的悲伤场面一般不宜用纯度较高的色彩，多以素净的单色为主调，以产生一种肃穆、悲痛伤感的芬围。
在一些特殊的行业中对色彩有严格的规定，例如，医院医生的服装大致上均为白色，因为白色在人们的心理上总是给人洁净神圣的感觉。
红色在我国有着悠久的被广大人民所喜爱的历史，它不仅在节日喜庆时被人们采用，作为欢乐、庆典、胜利时的装饰色，而且连平时的标志、宣传品、大量的包装设计、服装设计也常常采用。
有人说，姑娘们在初恋时爱穿浅红、粉红色的衣裙，是由于粉红色温柔而易于接近;热恋时爱穿玫瑰红或深红的衣服，既热情又内向、含蓄;结婚时则要换上大红的服饰，这时的一切都明朗化了，也更加热烈了(这只是一种说法，但从中可以看出色彩带给人们的微妙的心理作用)。
色彩感觉的心理效应
色彩感觉的心理效应色彩，就其本质来说，不过是波长不同的光线，本无什么“感情”可言。
但是，人类生活在这个世界，就靠了这些光线，获取了大量的信息。
春夏秋冬、风云雨雪、金木水火土、酸甜苦辣咸这一切变化对人类造成的影响无不通过色彩的记忆在人们心灵的深处留下烙印。
所以，当人们看到某种颜色（或色组）时，便不由自主地联想到在生活经历中所遇到过的与此相关的感觉，从而引起心理上的共鸣。
尽管人们的生活经历、文化素养、宗教信仰等不同，而对色彩的心理反应有所同异，心理学家们关于色彩感情效应的各种推论是有根据的。
“日本著名电影演员山口百惠在她的自述传《苍茫的时刻》一书中说，她觉得每天穿着的衣服的颜色似乎可以左右她一天的一切。
她认为，穿了紫色的西装裤就又仿佛回到了孩提时代的感觉。
有一次，她穿了一件黑色的连衣裙到摄影棚去，使她觉得周围的气氛都染上了黑色，摄影机用任何角度对着她，她都笑不出来，周围的人尽量喊她振作起来，都动不了她心底的黑色，结果拍出的镜头带有阴郁的情调。
”一位实业家准备举行舞宴，招待一批男女贵宾。
……当快乐的贵宾围住摆满了美味佳肴的餐桌就座之后，主人便以红色灯光照亮了整个宴厅。
肉食看上去颜色很嫩，使人食欲大增。
……红光变成了蓝光，烤肉显出了腐烂的样子，马铃薯像是发了霉。
宾客立即倒了胃口；可是黄灯一开，就把红葡萄酒变成了蓖麻油，把来客都变成了行尸，几个比较娇弱的夫人急忙站起来离开了房间，没有人再想吃东西了。
主人笑着打开了白色的灯光，聚餐的兴致很快就恢复了。
根据木村俊夫氏做过的这一试验得知，将同样温度的红与蓝的热水放满两个烧杯，让人边看边用左右手指插入不同的烧杯，这时让其说出各自的温感，谁都回回答说，红色热水要比蓝色热水的温度高。
在某个工厂，让工人搬运黑色的箱子，他们说箱子太重而深为不满，后来在工厂的休假日，资方把箱子的黑色全部换成钱绿色，第二天上班的工人都说这些箱子轻多了，因而顺利地完成了作业。
宋朝郭熙载林泉高致一书中对山川四季的色彩变化所引起的感受这样写道：“ 真山水之云气四时不同。
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心理学色彩效应
彩测试心理学家吕舍尔（M.Lusher）分析的颜色与性格的关系
颜色：
1.红色
2.蓝色
3.黄色
4.绿色
5.茶色
6.紫色
7.灰色
8.黑色
性格的倾向:
1.红色代表人的征服欲与男子汉气概的颜色。
喜欢红色的人大都有野心，会积极地争取想要得到的东西，是行动型的人。
对工作也是热情高涨，但是过于兴奋时可能会对周围的人具有攻击性,红色代表着激情和光荣,红色代表永不言败的精神气质.
2.蓝色大海的象征，是代表沉稳与女性气质的颜色。
喜欢蓝色的人性格上都很沉着稳重，而且诚实，很重视人与人之间的信赖关系，能够关照周围的人，与人交往彬彬有礼,蓝色代表博大胸怀,永不言弃的精神.和谐世界.
3.黄色代表活泼、明快与温暖的颜色。
喜欢黄色的人性格开朗外向，而且有着远大的理想。
他们希望显示出自己的性格，但有时候做事会有些勉强,黄色代表传统气息.
4.绿色代表自信心、稳健与优越感的颜色。
喜欢绿色的人比较稳重，是忍耐力很强的类型。
很注意与周围环境的调和，但是在有必要贯彻自己想法的时候，也能够冷静地表达出来.绿色代表健康,自然,人与自然的相互和谐.
5.茶色代表家族、家庭、温馨的环境和安全感的颜色。
喜欢茶色的人温和宽厚，是有协调性的类型。
他们很善于处理人与人之间的关系，一般来说在有烦恼的时候可以去找这一类型的人谈心,茶色也代表了一种特殊的文化,茶道.
6.紫色这种颜色代表感性的、神秘的、情欲的事物。
喜欢紫色的人很浪漫，是富于感受性的类型，性格细腻，富有个性。
在某些方面会显示出自我陶醉的特征.紫色更代表了一种特殊的理想主义.
7.灰色是代表沉静、优雅、寂寞的颜色。
喜欢灰色的人多数以自我为中心，对他人不感兴趣。
有时会显得优柔寡断，对他人依赖性强.
灰色也代表了颓废,陈旧,象征着一种去旧成新的特殊意味.
8.黑色是代表断绝念头、屈服、拒绝、放弃的颜色。
喜欢黑色的人独立性强，有很强的改变现状的愿望。
他们是十分努力上进的人，但有时没有常性.黑色代表神秘,无所不能的力量!.
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