员工声明确认书
新聘员工确认书
新聘员工确认书根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。
请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。
个人信息- 姓名：- 职位：- 入职日期：- 直接上级姓名：保密义务本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。
作为新聘员工，您同意以下保密义务：1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。
2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作有关的信息。
3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给任何未经授权的个人或组织。
遵守公司规章制度作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以下内容：1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安排进行工作。
2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户以及其他公司相关人员的交流和互动。
3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。
合规和法律遵循作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。
您同意遵守以下规定：1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。
2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。
3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。
回执确认我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。
我确认以上所提供的个人信息准确无误。
- 签名：- 日期：请签署后将本确认书交给人力资源部门。
感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。
注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。
员工确认书 模板1
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：
员工确认书
本人已认真通读并理解了上海XX汽配市场有限公司劳动合同的全部条款及内容，并同意遵守执行，愿意与之签订劳动合同，确立劳动关系。
本合同一式两份，本人已收到经本人亲笔签字、公司盖章确认的劳动合同一份。
部门：合同期限：签收：日期：。
公司员工失职确认书
公司员工失职确认书
摘要
本确认书旨在明确记录公司员工在职责履行过程中的失职行为，以便采取适当的纠正措施，并确保公司的运营效率和合规性。
基本信息
- 员工姓名：[员工姓名]
- 员工编号：[员工编号]
- 所属部门：[所属部门]
- 失职日期：[失职日期]
失职详情
失职行为
- 具体失职行为描述：[具体失职行为描述]
- 失职造成的影响：[失职造成的影响]
失职原因分析
- 员工个人原因：[员工个人原因]
- 工作流程问题：[工作流程问题]
- 其他原因：[其他原因]
失职后果
- 对公司造成的影响：[对公司造成的影响]
- 财务损失：[财务损失（如适用）]
纠正措施
- 立即采取的纠正措施：[立即采取的纠正措施] - 预防未来失职的措施：[预防未来失职的措施] - 员工培训和改进计划：[员工培训和改进计划]
管理层意见
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部门意见：[人力资源部门意见]
后续处理
- 员工面临的纪律处分：[员工面临的纪律处分]
- 是否有其他处罚措施：[是否有其他处罚措施]
签字页
- 员工签字：[员工签字]
- 部门经理签字：[部门经理签字]
- 人力资源部门签字：[人力资源部门签字]
日期：[日期]
请注意，本确认书的填写和保存应严格遵守公司政策和相关法律法规。
所有涉及的信息都应保密，仅用于内部管理目的。
《新员工手册》确认书
《新员工手册》确认书新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。
请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。
1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。
- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。
- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。
2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。
- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。
- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
- 我愿意积极参与公司的培训和发展活动，并不断提升个人能力和业绩。
3. 签署确认请新员工在下方签名确认，并填写日期。
姓名：___________________日期：___________________新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。
请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。
1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。
- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。
- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。
2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。
- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。
- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
员工手册确认书范本
员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。
2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。
3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。
5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。
6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。
承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。
该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。
员工手册知悉确认书
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
员工手册知悉确认书
员工手册知悉确认书
我确认收到公司的《员工手册》，该手册是经过充分讨论和平等协商后制定的基本管理制度。
我已经认真阅读并了解了手册中的所有内容，包括其管理意义和法律含义。
我承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，并同意公司根据法律法规和经营需要对手册进行修改。
我也愿意接受书面或电子平台公布的相关内容。
本确认书自我加入公司之日起至离职之日止有效。
我特此确认，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
入职员工确认书
烯晶碳能电子科技无锡有限公司
入职员工确认书
尊敬的先生/女士：
很荣幸您被烯晶碳能电子科技无锡有限公司录用在岗位工作。
一、入职前请您提供以下材料
1、身份证原件
2、学历、学位证书原件
3、两张一寸彩照
4、入职体检报告（一般去九院）
5、原单位离职证明
二、入职信息确认
1、您的试用期为个月，试用期薪资元 /月（税前）。
2、您的合同期为年，转正后薪资为元 /月（税前）。
3、您的工作时间为周一至周六，每天上午8:00-11:40，下午1:00-5:00，周六加班费 已包含在工资总金额之内，您对此没有任何疑义。
4、您要求并同意，试用期结束后按无锡市最低标准开始交纳本人养老、医疗、工伤、 失业、生育保险。
5、您愿意遵守公司的一切规章制度。
6、您确认身体健康，没有突发疾病及传染病。
7、您对所提供材料及情况的真实性负责，否则作为解雇的充分理由。
本人签字确认：
日 期：
编号：GMCC-QR-033-R0。
公司员工岗前确认书
浙江九泰实业有限公司员工岗前确认书本人已充分了解知悉并愿意遵守以下事项，现确认如下：1.已知悉本人学徒期间（产品适应期间）公司给予30元/天学徒期（产品适应期）工资，如因各种原因（包括违反公司制度纪律，不服从工作安排等原因被公司辞退）在计件之前离开公司的以15元/天给予结算学徒期工资。
计件工资从本人申请考核并考核合格完成审批流程后开始计算。
2.本人知悉并愿意遵守公司劳动纪律的有关规定，要求按时上下班，规范着工作服、戴上岗证。
3.本人知悉并愿意遵守公司相关考勤制度，迟到、早退的，公司按考勤管理办法的有关规定给予处罚。
4.本人知悉并愿意遵守公司离职管理流程，了解公司要求离职员工需提前30个工作日书面提出辞职报告并经公司领导逐级审批，正式办理完成离职交接手续后方可离职，了解未办理完成离职手续擅自离开工作岗位的，按旷工处理，并暂缓发放在职期间工作工资，待正式办理完成手续，扣减旷工等应扣款项后再予发放。
旷工一天减发考核工资150元，旷工七天减发相应考核工资后给予解除劳动关系处理。
5.公司已明确向我告知并要求本人应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司予以代扣个人应缴纳部分，考虑到自身实际情况，我要求6.本人要求缴纳工伤保险知悉并同意工伤保险缴纳基数按1730元/月的标准申报缴纳。
7.本人已与原工作单位解除老公关系，并已办妥所有人事、社保、工伤保险等退出手续，无劳动纠纷，如由于我与原工作单位劳动关系未解除、社保、工伤保险未退出等原因所造成的本人无法参加工伤保险等带来一切后果、损失由本人自行承担，与浙江九泰实业有限公司无关。
8.本人承诺：截止到现在为止，所登记、告知的内容以及提供的材料是真实、准确、有效的，否则，愿意承担取消聘用资格由此造成的一切后果。
确认人：日期：。
员工手册阅读确认书【范本模板】
《员工手册》确认书
本确认人（下称“本人")谨此确认知悉 **＊*有限公司《员工手册》，该员工手册经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度，本人已经认真阅读过。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义;本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意宝通资讯公司有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分，我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期: 年月日。
员工入职确认书(已阅读相关条款)
员工入职确认书
亲爱的同事：
您好！衷心的祝福您成为公司的一员，希望您自觉遵守公司各项规章制度。
感谢您为维护公司良好声誉所付出的辛勤工作！
《员工服务手册》涉及的内容大都是您工作中常见的问题，请您在工作之前认真阅读本手册、劳动合同及公司其它各项规章制度，以便顺利开展今后的工作。
在阅读之后，请您填写《员工确认书》，并将其交公司项目部门存档。
本人已阅读并理解公司各项规章制度的全部内容。
本人对所列各项表示认可并同意遵守。
落款的时间要与本合同签订的起始时间一致
姓名（签字、按手印）：___________
日期：___________。
员工手册确认书
员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。
2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。
3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。
5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。
6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。
（本页以下无正文）承诺人签名: 所属部门：日期：年月日精美句子1、善思则能“从无字句处读书”。
读沙漠，读出了它坦荡豪放的胸怀；读太阳，读出了它普照万物的无私；读春雨，读出了它润物无声的柔情。
读大海，读出了它气势磅礴的豪情。
读石灰，读出了它粉身碎骨不变色的清白。
2、幸福幸福是“临行密密缝，意恐迟迟归”的牵挂；幸福是“春种一粒粟，秋收千颗子”的收获. 幸福是“采菊东篱下，悠然见南山”的闲适；幸福是“奇闻共欣赏，疑义相与析”的愉悦。
幸福是“随风潜入夜，润物细无声”的奉献；幸福是“夜来风雨声，花落知多少”的恬淡。
幸福是“零落成泥碾作尘，只有香如故”的圣洁。
幸福是“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”的豪壮。
幸福是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀。
幸福是“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的气节。
员工规章管理制度_确认书
尊敬的[公司名称]领导：我，[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现就职于[公司名称]，担任[职位]一职。
为了更好地遵守公司规章制度，维护公司正常运营秩序，保障自身合法权益，我特此郑重确认以下《员工规章管理制度》内容：一、遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。
二、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，遵守公司作息时间规定。
三、服从上级领导安排，认真完成工作任务，积极主动地提出工作建议和意见。
四、爱护公司财产，合理使用办公设备和物资，不得私自挪用、损坏或变卖。
五、保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
六、积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质，树立良好的职业道德。
七、保持工作场所的整洁，维护良好的办公环境，不得在办公区域吸烟、饮酒、赌博等。
八、爱护同事，团结互助，尊重他人，不得进行侮辱、诽谤、诬告陷害等行为。
九、遵守公司保密制度，不得擅自将公司技术、业务资料、客户信息等透露给他人。
十、严格遵守公司财务制度，不得挪用、侵占公司资金，不得虚报冒领。
特此确认如下：1. 我已仔细阅读并充分理解《员工规章管理制度》的内容。
2. 我承诺将严格遵守上述规定，自觉履行员工义务。
3. 如违反《员工规章管理制度》中的任何一条，我愿意承担相应的责任。
4. 我将积极配合公司对规章制度的执行和监督，共同维护公司良好秩序。
5. 我同意公司根据实际情况对《员工规章管理制度》进行修改和完善。
确认人：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]职位：[职位]部门：[部门]确认日期：[确认日期]注：本确认书一式两份，一份由员工本人保存，一份由公司存档。
规章制度员工手册签字确认书
-美文分享-
-美文分享- 确认书
本人在此郑重承诺：
一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。
本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。
二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
公司员工离职声明范本
二、如该离职员工 xx 有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将
失及法律责任皆与我公司无关!
以合法手段追究其责任。
特此声明
三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行，现将 xx 原负责的
xxxx 有限责任公司
销售及选购事项转于 xxx 负责。
日期
联系电话： 手机：
公司员工离职声明范本四
特此声明
敬重的客户：
公司员工离职声明范本二
公司员工孙 xx、赵 xx、赵 xx、宋 xx、田 xx、贾 xx、张 xx、杨 xx、
离职证明
魏
第1页共2页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
周 xx、陈 xx、段 xx、李 xx 等已经先后离职。我公司严肃声明，今后， 活动皆属个人行为，与本公司无关。
所列以上人员在外的一切业务活动均属个人行为，所造成的任何经济损
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，
您们好!
பைடு நூலகம்
并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
感谢您们始终以来对河南 xx 测试技术有限公司及其研制的“迅
特此证明。
捷”牌 YN 型系列土壤肥料速测仪、食品安全快速检测仪、静态注射化
甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字：
学发光仪、外表等离子共振(SPR)生物分析仪等的.支持和关爱。原我
xxxx 有限责任公司
感谢您在此前始终对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的
日期
人事变动给您带来的不便，尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆，
财源滚滚!
原公司业务员 xx 因个人缘由已于 20xx 年 10 月 31 日正式离职。我
公司严肃声明：
公司员工不当行为确认书
公司员工不当行为确认书尊敬的员工：根据我国相关法律法规和公司规章制度，为维护公司正常经营秩序，确保员工行为合规，特制定本确认书。
请您仔细阅读，并在了解内容后签字确认。
一、不当行为定义1.1 本确认书所称“不当行为”是指员工在公司工作期间，违反法律法规、公司规章制度或社会公德，给公司造成负面影响或损失的行为。
二、不当行为类型2.1 违反法律法规：包括但不限于违反国家劳动法律法规、刑法、治安管理处罚法等。
2.2 违反公司规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅离职守、违反公司保密规定、侵占公司财物、滥用公司资源等。
2.3 违反职业道德：包括但不限于收受贿赂、滥用职权、侵害同事权益、散布谣言、恶意诽谤等。
三、不当行为处理3.1 员工发生不当行为，公司将依据法律法规和公司规章制度进行处理，处理措施包括但不限于警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。
3.2 员工对不当行为负有责任的，公司将依法承担相应责任，并有权追究其法律责任。
3.3 员工主动报告不当行为，并能取得显著成效的，公司可减轻或免于对其处罚。
四、培训及告知4.1 公司将定期对员工进行法律法规和公司规章制度培训，确保员工了解并遵守相关要求。
4.2 公司应采取适当方式告知员工不当行为的定义、类型及处理措施。
五、签字确认本人已充分了解并同意遵守本确认书所述内容，如有违反，愿意接受公司相应处罚。
员工签名：______________________ 日期：______________________公司盖章：______________________ 日期：______________________请注意：本确认书一经签字，即具有法律效力。
请您务必认真阅读并遵守相关规定，共同维护公司良好经营秩序。
(END)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工声明确认书
***制衣有限公司：
现本人声明对以下内容进行真实表达并签名确认。
声明并签名时是没有受到公司或管理人员的威胁、强迫、误导、诱惑的。
是本人自愿声明并签名确认的。
1、是否自愿到公司来工作？
本人声明：□是，自愿的。
□不是。
2、身份证明文件（如身份证等）是否没有被公司扣押？
本人声明：□是，本人保管。
□不是，被扣押了。
3、是否保证本人年龄或身份证明是真实，没有虚假的？
本人声明：□是，敢保证。
□不是真实的。
4、活动是否受限？行动是否自由？
本人声明：□是，不受限，自由。
□不是
5、保安或管理人员是否采取威胁方式？或者体罚和经济处罚？
本人声明：□没有□有受到过
6、是否知道当地最低工资标准？
本人声明：□是，知道。
□不知道。
7、是否知道“员工自愿加班程序和指引”？加班是否自愿？
本人声明：□知道。
加班是自愿并同意，□不知道。
加班是不自愿。
8、是否知道工资薪酬制度、工资和加班费计算方法、考勤制度及加班时间和每七天休息一天时间、工作时数等制度？
本人声明：□知道。
□不知道。
9、是否持一份劳动合同书和每月收到工资条？
本人声明：□有，收到□没有收到。
10、是否受到防止强迫劳工、岐视和禁止强制或非自愿劳工、骚扰或虐待、体罚等政策程序文件的培训
本人声明：□是，知道，有接受过培训。
□不是，不知道，从来没有接受过培训。
11、是否知道自由结社及集体谈判的权利并接受过培训？
本人声明：□是，知道，有接受过培训。
□不是，不知道，从来没有接受过培训。
12、是否知道环境原则和健康安全环境政策和相关程序并授受过培训？
本人声明：□是，知道，有接受过培训。
□不是，不知道，从来没有接受过培训。
13、是否知道信息和技术安全程序及电脑安全、货物安全、品质安全政策并接受过培训？
本人声明：□是，知道，有接受过培训。
□不是，不知道，从来没有接受过培训。
14、是否接受过法律法规培训、公司规章制度培训、员工手册培训、厂纪厂规培训、员工自愿加班程序培训、禁止强制或非自愿劳工培训、禁止骚扰或虐待、体罚程序培训、禁止岐视程序培训、保障结社自由及集体谈判程序培训、WRAP 管理手册培训、环境健康安全手册培训、反恐手册培训、反恐意识培训、威胁意识培训、安全生产培训、职业健康培训、急救和安全培训、个人防护设备和劳保用品培训、化学品安全使用培训、消防和紧急疏散培训、品质培训、岗位技能培训、环境卫生培训、环保和节约用水用电用张纸程序培训等等相关培训？
本人声明：□是，有接受过，公司都是定期或不定期的对本人进行培训。
□从来没有接受过培训。
员工本人亲笔签名：。