团队拓展训练2天1夜行程方案25页PPT
两天一夜方案
3.通过丰富多样的活动内容，帮助参与者释放压力，增进人际交往，提升团队凝聚力。
三、方案设计
1.活动时间：两天一夜
2.活动地点：待定（需根据实际情况选择合法合规的场地）
3.活动人数：待定（根据场地容纳人数及参与者需求确定）
活动安排：
两天一夜方案
第1篇
两天一夜方案
一、项目背景
随着社会节奏的加快，人们对于休息和放松的需求日益增强。为了满足这一需求，本项目旨在设计一套两天一夜的休闲方案，使参与者能够在短时间内充分放松身心，提高生活质量。
二、项目目标
1.为参与者提供一个合法合规的休闲活动方案，确保活动过程中符合国家法律法规及政策要求。
晚上：
- 18:30-20:00：晚餐，品尝地方美食。
- 20:30-22:00：举办主题晚会，包含文艺表演和互动游戏，增进参与者之间的交流。
第二天：
上午：
- 08:00-09:00：早餐，享受宁静的早晨时光。
- 09:30-11:30：安排瑜伽或冥想课程，帮助参与者放松身心。
中午：
- 12:00-13:00：午餐，交流体验感受。
-提供个人成长和学习的平台，丰富参与者的精神世界。
七、结语
本方案以专业严谨的态度，结合人性化的设计，为参与者提供了一次难忘的两天一夜体验。我们期待通过这次活动，让每一位参与者都能收获快乐与成长，同时确保活动的合法合规性得到最大限度的保障。
晚上：
- 20:00-21:30：举办篝火晚会，参与者可自愿参加，增进人际交往。
- 22:00：就寝。
第二天：
上午：
- 08:00-09:00：早餐及退房。
两天一夜团建方案
备选;穿越封锁线/毕业墙（二选一）
除了体力、耐力与意志的绝对挑战， 智慧也很重要；培养队员的全局意识，整体 的分析和处理问题，取得最终的胜利；队员 的讨论、沟通及决策都在有组织、有计划的 进行，使大家为了一个共同的目标前进；合 理的方案对解决问题起重要作用，体会项目 计划的重要性。要有必胜的决心和不抛弃、 不放弃的信念！！！
800人一桌 X2次
160/人
51座大巴车
2200元/辆
台球、乒乓球、射箭、沙狐球、羽毛球、另 120元 /人 送2小时KTV
540/间
270/一位
破冰起航，组建战队，展示团队文化。
令参训人员放松心情，以轻松的心态 迎接挑战。同时令参训人员感受大团队整 体协调一致所产生的巨大的能量。令学员 体验积极心态无论是在游戏中和生活中都 同等重要。发挥团队的创意设计队名、设 计并展示体现队名理念的团队造型。掀起 高潮；增强团队归依感和荣誉感
备选;胜利女皇圈
所有队员按要求围成一个圆圈，之后队 员坐到后名的腿上，坚持至少两分钟不倒，下 一步则是整个圆圈开始转起来，场面庞大，气 势恢宏，团队合力的力量比我们想象的任何时 候都要巨大。
项目目的： 1.如何将内耗降到最低 2.培养团结一致、密切配合，共同克服困难 的团队精神 3.培养队员做事的计划性 4.认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟 通能力 5.总结经验，加强团队学习能力 6.认真严谨的态度与积极2 时间/地点/日期/对象
拓展流程及项目介绍 3
4 活动预算
时间和地点
12月 2天
日 期 时 间
北京红螺园饭店 全体员工：40-50人左右
地 点 对 象
活动流程
第一天下午行程安排
两天一夜拓展培训方案PPT
领导力自我评估
引导团队成员进行自我评估，发现自身在 领导力方面的优势和不足。
B
C
领导力提升训练
通过角色扮演、案例分析等形式，培养团队 成员的领导力和影响力。
沟通技巧讲解与演练
D 讲解有效的沟通技巧和方法，组织团队成员
进行沟通和协作演练，提高沟通效率和质量。
03
培训方法与手段
理论讲解与案例分析相结合
理论讲解
通过专业讲师对拓展培训相关理 论进行深入浅出的讲解，帮助学 员建立扎实的理论基础。
案例分析
结合企业实际案例，引导学员将 理论知识应用于实践，提高分析 问题和解决问题的能力。
小组讨论与互动环节设置
小组讨论
组织学员围绕特定主题进行分组讨论 ，激发思维碰撞，提升团队协作和沟 通能力。
情绪管理
潜能激发
通过心理测试和案例分析，帮助团队成员认 识自己的潜能和优势，激发内在动力。
教授情绪调节和应对压力的方法，提高团队 成员的情绪管理能力和心理素质。
02
01
心灵沟通
组织心灵分享环节，鼓励团队成员分享内心 感受和思考，增进彼此的理解和信任。
04
03
第二天：领导力提升与沟通技巧
A
领导力概念解析
05 参训人员要求及准备事项
参训人员资格要求说明
年龄限制
参训人员年龄需在18-50周岁之 间，以确保身体状况能够适应拓
展训练的强度。
健康状况
参训人员需身体健康，无严重疾 病或不适宜参加户外活动的状况。
团队协作能力
参训人员需具备一定的团队协作 能力和沟通能力，以便更好地参
与团队建设和拓展活动。
拓展训练：拓展活动方案（两天一晚）
拓展训练：拓展活动方案（两天一晚）第一篇：拓展训练：拓展活动方案(两天一晚)北京明阳天下野外拓展活动方案一活动形式：野外拓展活动二活动时间: 两天一晚三活动地点：成功园怀柔基地、平谷基地、密云基地四活动人数： 20人左右拓展老师： 2—3名五活动目的：在青山绿水之间，通过野外拓展，增进员工与企业的沟通，营造良好的团队氛围，形成开拓创新的企业风貌，提升管理人员的领导力水平，重塑员工坚韧不拔的品质，熔炼团队精神，增强企业核心竞力。
拓展活动时间安排：第一天：8：00贵公司集合上车，车上进行多项互动参与性极强的助兴活动，让每一位队员开口，让每一位队员露出笑容。
队员们一路上欢歌笑语地前往目的地。
{爱心天使}10：00 到达目的地，进行拓展训练第一课由领队主持热身训练：（1）介绍参加本次培训的训导员。
（2）了解体验式培训起源、目的、发展、形式。
（3）说明本次活动的行程安排、活动纪律及安全注意事项。
（4）各队训导员组织本队队员，进行活动。
（活动项目视时间可进行调整）【红旗飘飘】集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
活动要求：1、全体队员分成3个队。
每队一名训导员主持、配合本队活动。
2、各队推荐或自荐队长一名。
（不一定是公司领导和部门负责人）3、编队歌。
可自编曲，也可原曲填词、简短。
4、定队名。
形象、有意义。
5、队训。
文字简炼、朗朗上口，铿锵有力。
6、制作队旗。
共同创意，队徽简单、蕴意深刻。
要求全体队员在队旗上签名。
【破冰起航】在青山绿水之间，为尽情释放工作压力，要求每个队员声音洪亮宣誓：“我是最优秀的，一定能行。
我坚决完成公司今年下达的目标任务×××。
”10：30 峡谷淘金（午餐由成功园提供自热单兵食品）。
【数字魔阵】；【不可能解开的绳结】16：00 返回基地 17：00 晚餐在晚餐活动中安排【I LOVE YOU】,【开火车】,【做皇帝】等娱乐助兴活动，使队员在大自然的环境中完全释放，对于缓解紧张的工作压力，极有益处。
拓展训练策划书PPT课件
3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
17:00
集中乘车返回
.
9
活动
活动要求
方式 体力 心理 智力
集体 高 中 中
分队 中 中
中
集体
集体
拓展训练项目描述
1、“热身、团队文化建设” 时间:60分钟
主题:成就源于团队、团队成就自我
以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风 采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂， 创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志
.
16
拓展训练项目描述
7、“盲人方阵”
时间:60分钟
主题：团队、协作、沟通
要求：所有队员在蒙住眼睛的环境中，在40分钟
内把一团绳子拉成一个最大的正方形，并将所有 队员平均分配到正方形的四条边上。
目标:
1、高效有序的沟通对团队至关重要。
2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷 静的头脑。
目标:
1、有效有序的沟通对团队的重要性。
2、认识到团队分工配合的重要性，如何 做到步调一致。
.
13
拓展训练项目描述
5、“空中单杠” 时间:90分钟
主题：突破自己、勇于挑战、困难 与压力、提升自己、成就自我
要求：踏上距地8米高的圆盘平台， 向上跃起，抓住上前方一根摇摆的 单杠。
目标:
增强个人的自信心，锻炼胆识，面对 问题时保持冷静的头脑,对各种问题进 行分析，从而做出准确冷静的判断。
目标:
良好的沟通是团队成功重要的一部分；为了 团队 的运转，领导者和员工应如何去做；怎样 做好有效的沟通。
.
15
篝火晚会
篝火晚会可以充分缓解队员们紧 张培训的疲劳，并且通过特别设计的 团队游戏使队员在充分放松娱乐的同 时达到巩固团队关系、加深团队成员 的了解，促进团队的进一步融合。思 搏拓展培训公司的篝火晚会是一场交 互式的盛会，通过思搏体验式培训公 司专业的主持人的现场调控，让每个 人都参与进来，给每个人充分展示自 我、发现自我的机会。
两天一夜常规拓展方案
两天一夜拓展培训方案★挑战自我★熔炼团队★回归自然成都方圆户外运动有限公司★体验式培训中心策划项目负责人：王兴波Phone：目录前言 (3)培训背景 (4)培训目标 (4)学员的收获 (5)课程设计及依据 (6)具体项目介绍 (10)活动时间安排 (12)培训保障 (14)公司相关信息 (17)培训投资组成 (18)培训注意事项 (19)前言什么是拓展训练英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜意个个困难，去无畏的迎接暴风雨。
一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。
人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。
于是汉斯等人创办可“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。
战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练。
一种意义：拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
通过训练课程能够有效地开展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，曾用对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
拓展训练的特点投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。
熔炼团队：体验团队的伟大力量，曾强团队成员的责任与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
两天一夜 拓展训练时间安排
士兵突击
打造狼性团队、加强纪律意识、提升团队组织绩效
（备选项目）
1、冲击缓冲墙
12：00-14：00
午餐、午休
14：00-14：30
热身活动
训前调动
1、价值组合
2、银行取钱
14：30-16：00
个人挑战
挑战自我建立自信，善于、勇于抓住机遇
（备选项目）
16：00-17：30
调整150两Βιβλιοθήκη 一夜 拓展训练时间安排第一天
时 间
主 题
活动内容
备注
06：30-09：20
前往培训基地
前往培训基地
07：00-8：30
破冰（车上）
打破传统理念、营造团队氛围、加强个人融入
1、打破习惯
2、拉近距离
3、修复凝聚力
9：20-10：30
建设团队
树立集体意识、加强荣誉建设、打造核心理念
1、团队建设
2、团队智慧
感恩的心
感恩身边一切的事物，怀揣感恩的心来面对生活、工作及调整
培养解决问题、决策和沟通能力
16：00-17：00
公司方组织活动
为下半年良好的业绩目标打下有效的基础
备选项目
1、团队一致
17:00-
返回洛阳
返回洛阳
青要山两日培训服务标准
住宿
农家标间
30元/人
培训费
2天
150元/人
餐
一早三正
55元/人
服装租金
早餐
08：00-08：30
热身活动
训前调动
青蛙王子
08：30-10：00
目标市场
培养团队协作精神训练团队创新意识
拓展训练(两天一夜)PPT课件
午休 状态调整
断桥 /缅甸桥/ 独木桥/高空单杠
培训目的
状态调整
1、打破人与人的隔阂、陌体验目标达成的过程和差异 5、制造竞争气氛、激发团队潜能
1、 挑战自我 2、 体验环境变化对人的影响 3、 面对新的事物和环境的变化如何克服心理恐惧 4、 增强自信 5、 锻炼果敢的遇事处理思维 6、 感受团队、体验成功
团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目 标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契 和配合。
回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活 动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整 体培训目标。
2020/3/22
我们的品牌源于我们的愿景和价值观，源于职业化队伍、专业化咨询、实战化
培训、个性化服务，它包含着我们赖以生存的优势。
我们对自己的业绩、专业水准和客户方的成功都寄予厚望。即便我们的愿景和
品牌会随着我们自身和市场的发展而有所调整，我们的价值观将一直成为推动
我们前进的力量。
这是一个开端……
2020/3/22
要建立所需的组织能力， 企业需要建立怎么样的 思维模式
要建立所需的组织能力， 企业应提供怎么样的员 工治理环境？
4
体验式培训通常有以下四个环节
团队热身:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了 解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
个人项目:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训 者的心理承受力都是一次极大的考验。
2020/3/22
7
第一天下午
时间 15：30-18：00
两天一夜凝聚力团队拓展培训
培训中强调团队共同目标的重要性，促使团队成员更加明确团队目标，增强对 团队的归属感和责任感。
加强团队协作能力
提升沟通与协调能力
培训活动设计注重培养团队成员的沟 通技巧和协调能力，通过有效沟通解 决团队协作中的问题，提高工作效率 。
强化分工与合作意识
引导团队成员明确各自的角色和责任 ，培养在分工基础上进行有效合作的 能力，以恶劣天气或气候突变，教练和组织者应根据实际情况调整活 动计划或取消部分活动，确保参训人员的安全和舒适。
身体不适
如有参训人员感到身体不适或受伤，应及时告知教练或组织者，以便 得到及时处理或就医。
THANKS
感谢观看
分组任务
将团队成员分成若干小组 ，进行团队合作任务，培 养团队协作能力。
角色扮演
让团队成员扮演不同的角 色，培养沟通、协调和领 导能力。
户外探险挑战
定向越野
通过地图和指南针寻找目 标地点，培养团队成员的 观察力和方向感。
徒步穿越
在自然环境中徒步前行， 锻炼团队成员的耐力和毅 力。
绳索挑战
利用绳索完成高空挑战， 培养团队成员的勇气和信 任。
为参与培训的团队成员颁发结业 证书，表彰他们在培训中的表现
。
展望未来
展望团队未来的发展，制定目标 和计划，激发团队成员的积极性
和动力。
03
培训实施方案
培训时间与地点
时间
两天一夜（共30小时）
地点
某户外拓展基地
培训师资力量
专业培训师
具备团队拓展培训经验的专业人士， 能够提供有效的指导和支持。
辅助教练
培训人员规模应根据团队规模和拓展需求确定，确保每个成员
都能充分参与和体验。
团队拓展训练2天1夜行程方案精品PPT课件
己成为该队队长的理由。
队名解释： 由队长或队长选一名代表出列，向所有的其他小队解释本小队的队名含义和特色，或解释队
名代表什么。
队旗SHOW： 先把制作好的队旗在现场展示一下。然后由队旗的主要设计人员出列，向其他小队的人员解
项目介绍 首先所有队员围成一个圈，队员将手臂从 相邻的队员背后通过，与相隔一人手牵手。 培训师复述口令：“春去”“秋来”“花 开”“花落”
春去：所有队员向左摆动
秋来：所有队员向右摆动
花开：所有队员身体后仰到极限
花落：所有队员身体前倾到极限 快速的应变能力、集中精力，提高专注度， 活跃气氛。
移动高尔夫
释我们的队旗含义和设计理由。
队歌合唱： 本小队的成员一起合唱一首歌谣，要所有队员基本上都能唱得出来。
口号呐喊： 本小队的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号，这个口号将代表本队的
成功和势气。
破冰项目 花开花落
时间 地点 人数 类型 推荐 难度 分享 体力 趣味 风险
30-40分钟 户外
45人团队 动态项目
几轮下来我们发现，看似简单的动作为什么总 有人会犯错误，而且是同样的错误。 领略“FEC”法则，洞悉角色定位。
找到生命的意义
永恒的激情源自于对生活的热爱 来自于一个人对美好生活的追求
定向寻宝
时间 地点 人数 类型 推荐 难度 分享 体力 趣味 风险
100分钟 户外 45人
动态项目
项目介绍 定向穿越寻宝是新开发的拓展课程，把单纯的徒步穿越、定向拓展与一般拓展项目有机结 合起来，形成了我们独一无二的徒步穿越定向寻宝拓展风格。在穿越的过程中，不仅要在 规定的时间内完成从A点到B点的徒步穿越，还要完成培训师布置的任务，最先到达并完成 任务的小组为胜利者。
(2天一夜)雄鹰计划拓展训练 PPT
费用评估
◆
“雄鹰计划”团训营：500元/人
费用包含：
◆
培训： - 训练设计、解释、修正、执行
- 培训：整个场地培训实施 - 培训教练、师资费 - 场地：全程场地使用，器材保障 - 保险：每人10万元的意外伤害险/2万元医疗保险 -晚会：提供主持音响篝火 住 宿： 包含标准房住宿 餐 费：包含3正一早
项目介绍
• 激情奥运SHOW
• 项目描述：在限定的时间5分钟内，分队同时进行3~5个项目，
•
各队竞赛，最快最好完成者优胜。每队每个人都必须保证正确，一人犯错，该队所有
成员重来。
• 项目目标： • 1. 创新意识、创新能力； • 2. 实施创新过程中，团队指挥配合协调能力； • 3. 有效沟通与决策； • 4. 时间管理； • 5. 合作意识。
感谢聆听！
Day 01
二
天
一
夜
课
程
Day
02
8:00——9:00 09:00——09:20 9:30——11:30 11:30——12:30
13:20——16：00
16:00——18：00 18:00——19：00 19：00——21：00
7:30——8:30 8:30——11:20
11:30——12:30 13:20——16:00
培训目标： 1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意 识和保护意识。 2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。 3、民主、有效讨论，合理、快速决策， 科学评估方案，勇于实践，不断尝试。 4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源 5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试 完成不好完成的任务。
项目介绍
致学员一封信
项目介绍
项目介绍
两天一夜凝聚力团队拓展培训精品PPT课件
的户外专业技能
• 水上救生员资格
• 登山教练员资格
• 野外活动指导资格
• 登山保护员资格
• 红十字紧急救护员资格
体验
运用
体验式学 习循环圈
分享
整合
安全保障
安全保障
安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到新长征拓展的日常工 作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导，监控活动全过程。
项目推荐
超越99秒
培训主题 项目说明 培训目标
愿景与目标、本职与无缝隙配合、责任与荣誉（小组对抗，强化荣誉感，提高积极性）
本案具有互动感更强，参与度更深，趣味性更好，竞争激烈程度更高的特点，要求个小组在最 短时间内顺利完成6项精心设计的活动，统计成功完成且用时最短为获胜队。
通过团队成员间的无缝隙配合，以及团队一心的整体意识，更好改善团队的愿景、热情度与凝 聚力，并探索组织成果与人际关系的无隔阂和业务流程的无缝隙的关系，领会“组织活性化” 的精髓与真谛。
培训目标
团队！荣誉！责任！激发充分信 任，高度合作，深层凝聚的卓越 团队精神，高度体现团队凝聚力， 促成感恩与奉献的大情怀。
项目推荐
团队大总结
任务
全体队员共同描绘我们的美好未来，队员发表拓展感言、领导发言，鼓舞士气，计划未来
目标
Ø 汗水和智慧的回顾； Ø 大家共同描绘公司美好的未来，将气氛推向高潮。
Ø 明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培 训做好准备。
项目推荐
信任背摔
培训主题 项目说明 培训目标
换位思考、信任与责任（小组单练，进一步增强小组力量） 本项目为团队合作项目，主要体现在信任、责任二方面。 帮助建立相互支持、相互信任的关系，有效授权从信任开始。
企业两天一夜体验式培训计划书(ppt 39页)
大学组织委员述职报告范文_述职报告组织委员个人述职报告范文篇1过去的一年，我们班无论在学习成绩、文体活动、社会实践还是科技竞赛方面都有很突出的表现。
学习成绩方面共有4人次挂科，是年级最低的;在英语四级方面26人的集体中有20人过关;文体活动方面，在院运会中取得了集体跳绳第二名的好成绩，同时也是我们班院运会奖牌零的突破;在社会实践去了敬老院、植物园，办过团委下发的很多活动;科技竞赛方面，我们每次的竞赛都有人参赛，竞赛氛围浓郁。
回想过去的点点滴滴，看着我所在的集体越来越团结，越来越好，作为组织委员，很是开心。
我在从大一担任组织委员以来，一直积极配合班长、团支书的工作，在工作中经过磨练，逐渐形成了自己的方法—“两种方法，一种态度”。
“两种方法”在于，一种比较直接，比如在有事的组织签到的过程中，晚了点就不能在签了;还有一种比较委婉，同学间有矛盾了，积极劝说。
“一种态度”指的是：班里的事情没有人愿意或者没有人会时我积极地顶上，比如哪天要做个海报，可能南里没有人会PS，那我就会去学，努力吧任务完成。
凭借着我自己的工作方法，加上一些创意，在去年的校团委组织的“团支部规划大赛”，我们取得了第一名的好成绩。
老是充分肯定了我们的成绩。
在规划中，我们班的一些特色活动，比如“工艺二班新闻直播间--(每天一名同学发一些党政要闻，社会动态，把关心社会动态作为我们的一种习惯)”、“最新科技动态怕不平台--(每月一人，发布各级科委的最新科技动向，提供最新的信息给本班同学，把创新作为我们的姿态)”。
除此之外，积极考虑班里的各种节日活动，积极地参与到聚会的组织中去。
在平时积极地把院里面确定的“党建带团建”思想付诸实践，请本班的预备党员做一些丰富的活动，如看红色电影。
户外拓展两天一晚拓展方案
6、组织管理费、领队及教练、户外装备及安保器材费、户 外用品等：280元/人
全含丁梅优惠价:280元/人
第十八页，编辑于星期六：十七点 三十四分。
个人自备活动物品：
1、换洗衣物及防寒外衣2套，防晒防雨物品，个人特殊药品，防蚊药等；
2、透气性好的户外防滑运动鞋、宽松耐磨的长袖休闲衣裤（避免白天肌肤裸露暴晒）、
19:30 激情晚会（远离城市喧闹，尽情享受大自然） 21:30 休息
第二天：07:30 起床，洗刷
08:10 早餐 晨练 09:00 团队拓展（四、水到渠成、五、快乐传递、六撕名牌大战） 12:00 午餐 14：30 屯昌羊角领水晶遗址登山找水晶活动。
15：30 清点物品，返回海口，一路高歌，一路欢笑；
第十页，编辑于星期六：十七点 三十四分。
户外露营-搭帐篷
搭帐篷时应尽量选择在平坦、坚硬的地上搭帐篷。沙地、草地、或岩屑地等排水佳的都是理想的 营地。入口要背风，尽量远离有滚石的山坡。帐篷内要保持空气流通。帐篷搭建时，最好超南或 东南面，能够看到清晨阳光的地方。为了晚上不会太冷，可以选择在有凹槽的地方搭建。搭好自 己的温馨小屋，过个美好的夜晚。
为什么一个团队中每个成员的智商都在120以上，而团队的整体智商却只有62？
个人的发展，依赖于一个强大的组织的成功，强大组织的成功来源于众多具有持续学习能力 和挑战意识成员的有机组合。个人的学习构成组织的学习，组织的成长也是通过个的成长来实现 的。身处市场前沿，面对全球经济的竞争，如何才能齐聚团队的力量形成合力，在竞争与发展中 通过不断学习来提高核心竞争力，从而使团队更具凝聚力、向心力、战斗力，本课程将给学员提 供一种答案。团队学习作为现代优秀企业来说是不可或缺的，团队唯一持久的竞争力来源于团队 持久的学习能力。