成立机构的决定

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关于成立安全生产委员会的决定安全生产

关于成立安全生产委员会的决定1、为什么要企业要成立安全生产委员会？为了贯彻落实国家和当地政府有关安全生产的法律和法规。

企业安全生产委员会是为保证企业的安全生产而专门成立的安全组织机构。

安委会其关键职责是保证企业的安全生产无事故。

为了组织制定企业安全生产方针、目标、中、长期规划、年度计划、措施和阶段性安全工作安排，并督促落实。

为了分析、研究、解决安全生产重大问题，组织综合性、专题性的安全生产工作调研。

为了组织开展安全生产检查，针对发现的问题和隐患，协调、督导有关部门及时整改。

为了组织实施企业安全生产考核评估。

为了研究决定有关安全生产的表彰、奖励、惩处，及时推广安全生产工作的经验。

为了督促企业制定和实施安全投入计划。

为了督导企业制定和完善安全生产管理制度。

为了组织开展事故调查、分析，作出事故处理决定。

2、国务院批准的全国安全生产委员会最早成立于那年国务院安全生产委员会根据2003年10月29日中华人民共和国国务院办公厅发出的《关于成立国务院安全生产委员会的通知》设立的.3、有安全生产领导小组还要成立安全生产委员会吗不用，这是一个组织。

单位较小和人员较少的情况下，可成立的安全生产领导小组；而单位较大人员较多的单位，一般都成立安全生产委员会。

4、为什么要企业要成立安全生产委员会安委会其实一般都是有公司各级领导组成的一个组织。

法人或者主管安全生产的最高百领导通常就是安委会负责人，安全经理则是常务负责人。

其实也并不是所有的公司都有这个机构，国家也没有要求每个企业都必须有安委会。

度还有，安全部门的独立也是时有变化，像以前很多公司是安全质量在版一起或者安全环保在一起。

安全生产委员会或安全生产管理领导小组等是协调机构可以包含工会、保卫、财务等等各部门权但不能代替专门的安全生产管理机构如果企业不大，没必要设立这个东西但是如果当地安监部门强制要求就另外回事了5、有哪条法律法规要求企业必须成立安全生产委员会或安全生产领导机构，标准化的要求除外？《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《工作场所职业卫生监督管理规定》都有提到的，具体条例如下：1、根据《中华人民共和国安全生产法》第一章第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

成立健康促进组织机构的通知

成立健康促进组织机构的通知
亲爱的全体员工：
根据公司发展和员工健康的需要，经公司领导讨论决定，我公司将成立一个健康促进组织机构。

现将有关事项通知如下：
1. 组织机构概述
健康促进组织将致力于提倡员工的健康意识和健康行为，为员工提供相关健康服务和资源，以提高员工的身体和心理健康水平。

2. 职责与任务
- 定期举办健康教育培训，提供健康知识和技能。

- 组织体育运动和健身活动，促进员工积极参与。

- 提供健康咨询和医疗支援服务，回答员工的健康问题。

- 制定和推广健康相关的政策和措施。

- 收集和分析员工健康相关数据，为公司的决策提供参考。

3. 组织架构
- 健康促进组织设立一个管理委员会，由公司领导和相关部门代表组成。

- 下设健康教育培训小组、体育运动小组、健康咨询小组等专业小组。

- 每个小组设置负责人，负责具体的工作任务和协调组员之间的合作。

4. 资源支持
公司将为健康促进组织提供必要的资源和支持，包括场地、器材、资金等，以便顺利开展各项工作。

5. 参与与支持
全体员工应积极参与和支持健康促进组织的活动和项目，使其发挥最大的效益和影响力。

6. 生效日期
本通知自发布之日起生效。

健康是我们最宝贵的财富，通过成立健康促进组织，我们希望能够更好地关注员工的身心健康，提倡健康的工作生活方式，共同创造一个健康、积极的工作环境。

谢谢大家的支持和配合。

公司领导
日期。

关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定

关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。

任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。

2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

成立煤矿职业危害防治工作机构的决定2012

x x镇x x煤矿文件xx煤矿[2012]06号xx煤矿xx井关于成立职业危害防治工作机构的决定为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我矿作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制我矿作业场所职业危害，根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知 (安监总煤调…2010‟121号) 》、宣煤安发…2012‟8号、宣煤安发…2012‟57号文件精神，为了更好地开展职业危害防治工作,明确职业危害危害防治工作职责，特成立xx煤矿xx井职业危害防治工作机构。

一、xx煤矿xx井职业危害防治领导组织机构（一）xx煤矿xx井职业危害防治领导组织机构组长：副组长：成员：（二）职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。

2、组织制定xx煤矿xx井职业危害防治工作制度。

3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。

建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。

4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作，召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案，按时上报煤矿职业危害事故。

参加矿内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

对本矿的职业危害防治工作负全面领导责任。

6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

7、每年向职工代表大会报告大顺煤矿职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

8、根据“三同时”原则，xx煤矿xx井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

关于成立人力资源部的决定

关于成立人力资源部的决定公司各部室：为配合公司整体战略目标的实现及企业自身发展的需求，加快推进公司组织结构的优化，使人事管理工作进一步走向专业化、明细化。

经公司领导班子会研究决定，将公司人事工作从办公室独立，成立人力资源部。

现将相关事宜通告如下：一、人力资源部工作职责。

1、研究公司现阶段及中长期人力资源需求情况，组织拟定并实施公司的人力资源规划，为公司的发展提供人力资源的保证。

2、组织建立关键绩效指标体系和绩效考核体系，并负责体系的有效运行。

3、负责公司各类人才的招聘与选拔工作，满足公司业务发展对人才的需求。

4、制订并督促实施公司的人力资源培训及开发计划，对员工的使用和自身的发展提供建议和参考。

5、拟订及完善公司的激励和约束机制，报公司领导批准后，负责组织实施。

6、协调劳资关系，为公司的正常经营提供良好的人事环境。

7、制定公司企业文化的推进计划并组织实施，提高全体员工的士气和归属感。

8、进行人事研究和工作研究，优化各部门组织机构和职位设置。

9、负责公司员工档案管理和劳动合同管理。

10、拟订员工工资、福利和保险制度，负责监督实施。

11、激励和培养员工，营造良好的内部组织气氛。

12、依照公司发展战略，规划和核定各个部门的岗位职数。

并根据实际情况对各个部门进行定编、定岗、定职、定责。

二、部门人员设置及分工：1、总公司设人力资源经理一名，全面负责人力资源部的管理工作；设人事专员一名，协助人力资源部经理完成各项工作任务。

2、各分公司设人事主管一名，负责分公司人力资源日常管理工作。

3、各项目部视情况设兼职人事联络员一名，负责各项目部与总公司人事工作的联络和协调。

三、人力资源机构设置：四、主要汇报关系与日常管理：1、人力资源管理部门职能向直线管理部门回归，人力资源管理部门职能层次化和向下分散、放权。

2、实行总公司垂直管理，直接对总公司人力资源部及被委派分公司/项目部经理负责、汇报工作。

3、分公司、项目部人事负责人与总公司签订劳动合同，在被委派分公司或项目部履行相应职责。

1509关于成立学生资助工作组织机构的决定

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关于成立学生资助工作组织机构的决定
为全面做好我校学生资助工作，根据上级文件指示精神，结合本校工作实际，经学校研究决定，成立学生资助工作组织机构：
一、组织机构
组长：付瑞茂
副组长：李庆伟
专职人员：鲍业永高广峰王伟
二、工作职责
1.研究决定学生资助管理中的重大事项。

2.做好全校（园）各班学生贫困生资助工作的管理。

3.组织开展资助政策宣传和咨询工作。

4.组织协调各班开展学生资助工作。

5.收集整理各类资料，建好各类档案，搞好数据统计。

6.负责贯彻落实学生资助各项政策，并做好公示及德育渗透教育工作。

西王庄镇刘耀联校
2015年6月
随意编辑。

关于成立应急管理机构的决定

通化佳和矿业有限公司文件佳和矿业发〔2017〕48号通化佳和矿业有限公司关于成立应急领导机构、工作机构和应急救援指挥机构的通知各科室及生产单位：根据国家及省市县相关规定要求，同时为了切实进一步强化安全管理，及时应付突发事件，避免及降低事故发生后造成的损失，经公司研究决定，成立通化佳和矿业有限公司应急领导机构、工作机构和应急指挥机构管理，明确了管理体系及各级部门的相应职责。

一、领导机构、工作机构：总指挥：赵树全副总指挥：董德斌、郝广鸿、张芹亭、肖光泉成员：吴金山、李传海、张瑞华、李知钢、赵东风、李淑梅、霍箭、安守东、吕明军、林本战、王洪德二、应急救援办公室及指挥中心设立应急救援管理机构办公室，负责日常应急救援业务管理工作及落实，应急救援指挥中心在设在调度指挥中心，负责事故发生后，应急救援指挥机构领导成员组织协调工作及下达应急指令。

三、应急救援管理机构职责（一）应急领导小组职责应急领导小组全面负责矿生产安全事故应急救援工作。

（1）负责修订、编制矿应急预案。

（2）组建应急救援队伍，配备救援器材和装备。

（3）组织应急预案的培训、演练和演习。

（4）接受公司、政府的指令和调动，指挥、调度矿应急救援力量参加社会支援。

(5) 负责生产安全事故和突发事件的上报和应急救援实施情况的通报。

（二）组织机构人员职责1、总指挥职责（1）根据现场的危险等级、潜在后果等，决定本预案的启动。

（2）负责应急行动期间各单位的运作协调，部署应急策略，保证应急救援工作的顺利完成。

（3）指挥、协调应急程序行动及对外消息发布。

（4）事故或突发事件超出矿处置能力时，向公司、政府应急救援机构提出救援申请。

2、副总指挥职责（1）协助总指挥组织或根据总指挥授权，指挥完成应急行动。

（2）向总指挥提出应采取的减轻事故后果的应急程序和行动建议。

（3）协调、组织应急行动所需人员、队伍和物资、设备调运等。

3、成员单位职责在指挥部统一指挥下，各成员单位职责：（1）安监科：参与现场救援方案研究制定，组织、指导救护队伍开展应急救援工作；负责或参与事故调查处理工作。

关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定

任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

关于公司成立安全生产管理机构五篇范文

关于公司成立安全生产管理机构五篇范文第一篇：关于公司成立安全生产管理机构关于公司成立安全生产管理机构公司各部门人员：为确保公司安全生产工作顺利开展，针对公司及职能部门机构和人员的现有情况，经研究，决定成立安全生产管理机构-质量安全组，现将有关事项通知如下：一、人员配备：1、分管安全经理：2、组长3、成员二、工作职责：1、安全生产管理机构的职责：（1）宣传贯彻执行和国家的有福安安全生产法律法规、、方针和政策及本公司的安全生产规章制度和安全操作规程：（2）负责与项目部安全目标责任书的签订和考核工作；（3）整体会展安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司领导；（4）实行安全终止权，有权利制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任（5）检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织开展现场安全检查、评定，提出安全整改意见和处理方法：（6）按照相关制定安全教育、检查、考核等安全的计划，并组织实施（7）建立健全项目安全生产组织机构：（8）参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施并跟进：（9）组织项目部进行安全技术交底，搞好现场日常安全教育工作：（10）督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况：（11）负责制定各类人员继续教育的进修、培训计划，并组织实施，负责安排本公司学习、进修、参观、讲座、报告等各项业务活动：（12）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施：（13）组织和参与企业生产安全事故应急救援的编制和演练：（14）组织开展安全教育培训与交流：（15）协调配备项目专职安全生产管理人员：（16）组织开展安全生产评优先表彰工作。

2、专职安全生产管理人员在生产车间检查过程中具有以下职责：（1）查阅项目安全生产有关资料、核实有关情况：（2）查阅项目安全生产有关资料，核实有关情况。

（3）监督项目专职安全生产管理人员履责情况。

（4）对发现的安全生产违规行为和隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定：（5）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定：（6）对生产中存在的重大安全隐患有权越级报告。

关于成立应急组织机构及人员任命的通知

关于成立应急组织机构及人员任命的通知尊敬的各位员工：为加强公司应急管理工作，提高公司面对突发事件的应急反应能力，经公司领导班子会议研究决定，成立公司应急组织机构。

现将相关事项通知如下：一、应急组织机构的设立根据公司实际情况，成立应急组织机构，具体职责如下：1. 应急指挥部负责制定、完善公司应急预案、组织应急演练、协调应急处置等工作。

由公司总经理担任总指挥，其他部门负责人和专家组成指挥部成员，负责组织实施应急预案，最大限度减少事故损失。

2. 应急办公室作为公司应急指挥部的工作机构，配合应急指挥部的工作，负责应急物资的储备与管理、信息采集与分析、应急演练的组织与实施、应急信息发布等工作。

由公司安全部门负责人担任主任，其他相关专业人员组成办公室成员，即应急办公室主任和数名协作人员。

二、应急组织机构人员任命1. 应急指挥部成员名单•总指挥：公司总经理•副总指挥：财务总监•经济管理类负责人：运营总监•生产经营类负责人：生产部门经理•安全环保类负责人：安全部门负责人•信息化类负责人：信息化部门经理2. 应急办公室成员名单•主任：安全部门负责人•协作人员：安全专家、环保专家、应急管理人员、信息化专家三、其他事项1. 应急预案的制定应急预案由应急办公室负责制定，每年至少组织一次应急演练，及时检查和完善应急预案。

2. 应急演练的安排应急演练由应急指挥部制定组织，各部门应指定专人组成应急小组，全员参加演练。

（员工应参与每次演练）3. 应急物资的储备和管理应急办公室负责应急物资的储备、管理、保养并及时更新。

应急物资包括但不限于应急箱、帐篷、手电筒、救生衣、医疗器材等。

4. 应急信息发布的管理应急指挥部负责发布应急信息。

应急办公室负责信息的采集、分析，提前储备可能会发生的应急事件信息并在第一时间发布。

各部门应及时与应急办公室取得联系。

特此通知公司领导班子2021年7月8日。

关于成立XX医院应急工作领导小组和工作机构的通知

关于成立XX医院应急工作领导小组和工作机构的通知为了进一步加强医院的应急工作，提高医院对突发事件的应对能力，确保患者的安全和健康，经XX医院院长办公会议研究决定，决定成立XX 医院应急工作领导小组和工作机构。

具体安排如下：一、组建领导小组1.成立XX医院应急工作领导小组，由医院领导为组长，相关科室负责人和专家为成员，负责协调和指导医院应急工作。

2.领导小组下设办公室，由应急工作办公室主任负责具体工作的协调和执行。

3.领导小组成员具有丰富的应急管理经验和专业知识，能够有效应对各种突发事件。

二、明确职责和任务1.领导小组的主要职责是制定和完善应急管理制度和应急预案，并协调医院各科室的应急工作。

2.领导小组应组织开展各类应急演练和培训，提高医院全体员工的应急处置能力和应对能力。

3.领导小组要及时收集、分析和传达应急信息，对患者突发事件进行应急处置，确保患者的安全和医疗质量。

4.领导小组要建立健全应急工作制度和流程，并定期检查和评估医院应急工作的效果和效率。

三、明确工作机构设置1.设置应急工作办公室，由医院指定的专职管理人员负责具体的应急工作和协调工作。

2.应急工作办公室设立跨部门协调小组，由相关科室代表和专家组成，负责协调医院各科室的应急工作。

3.应急工作办公室要及时收集、整理和报送突发事件的相关信息，向领导小组提供决策依据。

4.应急工作办公室要组织和指导医院各科室的应急培训和演练，提高医院全体员工的应急处置能力。

四、明确工作机构的职责和任务1.应急工作办公室要负责应急管理制度和应急预案的制定和完善，并进行持续性的更新和调整。

2.应急工作办公室要负责突发事件信息的收集、分析和传达，及时向领导小组汇报，并提供应对措施。

3.应急工作办公室要组织和指导医院各科室的应急演练和培训，定期检查和评估应急工作的实施效果。

4.应急工作办公室要制定应急工作的考核办法，建立应急工作的激励机制和责任追究机制。

五、做好宣传和培训工作1.领导小组和应急工作办公室要加强宣传工作，提高全体员工的应急意识和应急技能。

关于成立公司安全组织机构的通知

关于成立公司安全组织机构的通知为了加强企业安全管理，提高企业安全保障能力，维护企业生产经营秩序和员工身心健康，公司决定成立安全组织机构。

现将有关事项通知如下：一、组织机构成员安全组织机构的职责为安全管理、防范安全事故、应急事件处理等，成员由以下人员组成：1.公司负责人2.安全管理负责人3.安全技术员4.安全监察员5.安保人员6.其他相关部门代表二、机构职责1. 安全风险评估与管理安全组织机构将定期对公司安全风险进行评估，分析风险来源和影响，制订风险应对措施。

同时，对各部门安全事故进行分析、总结并提出处理意见，并跟踪处理结果，提高安全工作质量。

2. 安全培训与教育安全培训是防范安全事故的重要保障。

安全组织机构将组织开展安全培训和教育工作，提供必要的安全技能和知识，提高员工对自身安全责任和安全意识的认识。

3. 安全检查与巡视安全组织机构将定期组织安全检查和巡视工作，发现安全隐患及时整改，确保安全措施有效、运行正常。

4. 应急事件处理与救援安全组织机构将负责公司应急事件的处理和应急预案的制定，保障员工人身安全和企业财产安全。

三、其他事项1.安全组织机构成员须定期参加安全培训和专业知识学习。

2.安全组织机构成员应该充分了解公司安全管理制度和规章制度，并严格执行。

3.每个部门要落实好自身的安全职责，积极配合安全组织机构的工作。

4.安全组织机构成员应定期进行总结和评估，并提出改进方案。

5.安全组织机构成员不得泄露相关机密信息。

四、总结公司安全组织机构的成立是为了更好地维护企业的生产经营秩序和员工的身心健康。

在安全工作中，要充分发挥安全组织机构的作用，加强安全风险评估与管理，提高安全培训与教育工作质量，加强安全巡视和检查，做好应急事件处理与救援工作。

同时，要加强宣传工作，提高员工的安全意识，把安全工作做细、做好，为保障公司的安全生产提供有力保障。

公司关于成立特种设备安全管理机构的决定

公司关于成立特种设备安全管理机构的决定
公司关于成立特种设备安全管理机构的决定提要：为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》，加强特种设备安全管理，落实企业主体责任，确保特种设备安全运行
公司关于成立特种设备安全管理机构的决定
公司各部门：
为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》，加强特种设备安全管理，落实企业主体责任，确保特种设备安全运行，保障人民和财产安全，促进企业安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理机构，由总经理AA，任组长，副总经理贾SS副组长，XXXX为组员。

下设特种设备安全办公室，SS任特种设备安全办公室主任。

望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度，为企业的健康发展而共同努力。

zz有限公司
二〇**年九月二十日。

单位成立辐射安全与环境保护管理机构的正式文件

页眉内容
关于成立辐射安全防护小组的决定
各科室、各部门暨相关人员：
为了更好地贯彻国家执行有关放射性污染防治的法律法规，落实国家环境保护部颁布的有关辐射安全管理的文件精神，加强对本院辐射安全管理，强化责任意识、安全意识，特成立以分管院长为组长，由医务科、总务科、设备科、放射科等部门共同组织的辐射安全管理领导小组，成员如下：
组长：业务副院长
副组长：医务科科长、总务科科长、放射科主任
成员：医务科、总务科及设备科副科长、放射科副主任
领导小组主要职责是严格遵守和执行本院放射防护管理制度，领导并共同做好放射防护各项工作。

特此决定。

*****医院
1。

成立机构的决定

成立机构的决定机构指两个或两个以上的构件通过活动联接以实现规定运动的构件组合。

下面xx给大家带来成立机构的决定，供大家参考!成立机构的决定范文一为了满足市场发展需求，为了实现企业大发展，公司持续推进和实施“技术创新战略”，以创新为核心，发展高新技术产品和改造传统产业，着力增强企业的创新能力。

经公司研究决定：成立上海精成电器成套有限公司新产品研发中心。

一、研发中心职责：1、根据市场需要，针对母线槽、高低压电器柜、数字式电机保护及控制装置等产品的技术发展现状和趋势，提出公司研发项目计划，包括立项目的、依据、关键技术、创新点、人员和经费需求、资金筹措等;2 2、成立项目组，负责研发项目实施、成果验收和成果转化;3、负责公司研发项目、人员和经费管理及经济核算;4、负责公司技术培训，提高员工技术水平。

二、机构设置：研发中心主任：由公司总经理兼任;项目组：根据项目需求，招聘或选拔公司技术人员作为项目组成员从事研发工作。

研发中心主任任命项目负责人。

财务：由公司会计和出纳担任，负责经费管理和核算;管理部：制定研发中心管理制度，负责项目、人员和设备管理。

三、项目经费：项目组制定经费使用需求和计划，经总经理批准后从公司自有资金中拨付。

经费管理按照公司的财务管理制度执行。

上海精成电器成套有限公司一月一日成立机构的决定范文二关于成立计划生育协会组织机构的决定各村委会、乡属各部门：为了认真贯彻中央《决定》、省市《意见》和《人口与计划生育法》、《四川省计划生育条例》的落实，使我乡的计生工作得到又好又快的发展，经党委研究决定，正式成立计生协会组织机构。

现将人员名单公布如下：东板乡计划生育协会组织机构人员名单名誉会长：何茂林党委书记会长：龙绪芳乡长常务副会长：王禄志副乡长副会长：成斌副书记秘书长：吕波计生办主任常务理事：邓红菊计生干部理事：李开甫李树林吴清平吴学国吴玉珍郑安平游明兰田通茂罗赛金李道明李文武吴秀琼东板乡人民政府四月二十日成立机构的决定范文三政务院关于建立民族教育行政机构的决定为了加强对少数民族教育工作的领导，兹决定在中央人民政府以及有关的各级地方人民政府的教育行政部门内设立民族教育行政机构或设专人负责掌管少数民族教育事宜。

关于成立的决定

关于成立的决定成立，是指创立，建立，设立。

是指从无到有的一个过程。

下面xx给大家带来关于成立的决定，供大家参考!关于成立的决定范文一为了更好地发挥地方国家权力机关的作用，根据兄弟省、市的经验和我省的实际情况，经主任会议讨论，建议省人大会设立若干委员会，目前暂设财政经济、法制、教科文卫、民族四个委员会。

一、委员会的性质、任务委员会是在省人大会领导下的咨询性机构。

其任务是：1.对省人民代表大会及其会审议重要议题提出建议。

2.参与地方性法规草案的讨论、论证、修订工作，为提交省人民代表大会或其会审议做好准备工作。

3.反馈法律、法规及省人民代表大会或其会的决议实施、执行情况;反映人民群众迫切需要解决的有关问题。

4.受省人大会委托，就地方立法和监督执法的有关问题进行调查研究，提出有价值的报告、建议和意见。

二、委员会的工作方式根据工作需要，不定期的召开会议。

委员会成员在所在单位，结合工作搞调查研究为主;必要时亦可根据情况由委员会统一组织调查研究。

三、委员会的组成1.委员会由省人大会委员、人大代表、省人大会有关部门负责人以及专家、学者组成。

2.每个委员会一般暂设委员七至十一人。

其中设主任一人，副主任一至二人，秘书长一人。

3.委员从不担任国家行政机关、审判机关和检察机关实际职务的人员中选配。

4.各委员会及专业组成员和顾问的人选，由省人大会主任会议决定。

5.委员会根据工作需要，逐步增设若干专业组，并聘请少数顾问。

四、各委员会组成人员的政治、生活管理各委员会组成人员的政治、生活管理，均由所在单位负责。

在省人大机关不设办公室，不配车，各委员会统一组织活动的经费，由省人大机关财务核销。

年月日关于成立的决定范文二喀什二中目前126个教学班，七千余名学生，4363名团员，教工团员101名，为了更好地开展各项团队活动，形成有效的管理网络，经学校党委研究同意，以级部为单位成立团总支，具体分工情况如下：各级部团总支书记，负责级部教工团支部、学生团支部总体团务工作;总支组织委员主要负责各类会议的组织、学习、检查、团费收缴等工作;总支宣传委员主要负责各类活动的组织、宣传工作。

关于成立公司组织机构的决定【可编辑版】

关于成立公司组织机构的决定关于成立公司组织机构的决定制度关于成立公司组织机构的决定决定组织机构公司成立关于根据公司发展和经营管理工作的需要，经公司董事会集体研究决定，成立如下组织机构：一、成立办公室。

主要负责对外公关协调、对内贯彻落实公司董事会和总经理室布置的各项任务、协调各部门关系、制定公司各项规章制度，开展企业文化建设等工作。

二、成立人力资源部。

主要负责公司各类人员的招聘、录用、培训、内部调用、考核、薪酬发放、辞退等有关工作，完善劳动用工合同，代扣代缴各类保险，制定劳动人事管理规定和激励措施，调动各类人员的工作积极性。

三、成立企业策划部。

主要负责公司各类大型营销活动的策划和实施，开发利用各种媒体宣传公司的知名度，帮助供应商策划好专题促销活动，有计划地组织开展公益活动，提高公司美誉度。

四、成立财务信息部。

主要负责公司经营成果的核算、各项费用的审核报销、各项税费的规避和交纳、人员工资和福利的发放等有关工作。

财务信息部下设信息中心，主要负责公司经营活动各类数据的录入、分类、分析和计算机网络的运行维护等相关工作。

五、成立招商营运部。

主要负责公司的品牌招商和卖场经营管理工作，下设楼层管理处和客户服务中心。

楼层管理处负责各楼层现场管理工作，分设楼层主管，负责对品牌供应商经营活动的管理和考核；客户服务中心负责导购咨询、售后接待、VIP会员卡办理和积分返利、播音等工作。

六、成立营运保障部。

主要负责公司的安全保卫、水电设备、环境卫生等后勤保障工作，下设安全保卫处，负责公司卖场等区域的安全工作；下设水电工程处，负责公司各类水暖供给设备、空调、电器等的维护和运行；下设环境管理处，负责公司卖场和办公区域及周围环境的卫生和美化工作。

以上各部门详细职能另文下发。

此决定。

单位成立辐射安全与环境保护管理机构的正式文件

DP05b_205_215TC005 092-661解决方案
关于成立辐射安全防护小组的决定
各科室、各部门暨相关人员：
为了更好地贯彻国家执行有关放射性污染防治的法律法规，落实国家环境保护部颁布的有关辐射安全管理的文件精神，加强对本院辐射安全管理，强化责任意识、安全意识，特成立以分管院长为组长，由医务科、总务科、设备科、放射科等部门共同组织的辐射安全管理领导小组，成员如下：
组长：业务副院长
副组长：医务科科长、总务科科长、放射科主任
成员：医务科、总务科及设备科副科长、放射科副主任
领导小组主要职责是严格遵守和执行本院放射防护管理制度，领导并共同做好放射防护各项工作。

特此决定。

*****医院
饱食终日，无所用心，难矣哉。

——《论语•阳货》
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