商场运营管理

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商场营运部管理规定(3篇)

商场营运部管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范商场营运部(以下简称“营运部”)的管理,提高运营效率,确保商场各项业务顺利开展,特制定本规定。

第二条本规定适用于商场营运部全体员工,包括管理人员、销售人员、客服人员、安保人员等。

第三条营运部应遵循以下原则:1. 依法经营,诚信为本;2. 以顾客为中心,提供优质服务;3. 科学管理,持续改进;4. 团结协作,共同发展。

第二章组织架构与职责第四条营运部设经理一名,副经理若干名,下设销售部、客服部、安保部、后勤部等部门。

第五条营运部经理职责:1. 负责商场营运部全面工作;2. 制定和组织实施商场营运部工作计划;3. 组织开展商场各项业务活动;4. 协调各部门之间的工作关系;5. 完成公司领导交办的其他工作。

第六条副经理职责:1. 协助经理开展工作;2. 负责分管部门的业务管理;3. 参与商场重大决策;4. 完成经理交办的其他工作。

第七条销售部职责:1. 负责商场商品的销售工作;2. 制定销售策略,提高销售业绩;3. 管理商品库存,确保商品供应;4. 负责客户关系维护;5. 完成部门经理交办的其他工作。

第八条客服部职责:1. 负责商场顾客服务工作;2. 处理顾客投诉,提高顾客满意度;3. 收集顾客意见,为商场改进服务提供依据;4. 完成部门经理交办的其他工作。

第九条安保部职责:1. 负责商场安全管理,确保商场安全;2. 维护商场秩序,保障顾客和员工的人身财产安全;3. 完成部门经理交办的其他工作。

第十条后勤部职责:1. 负责商场后勤保障工作;2. 管理商场设施设备,确保正常运转;3. 负责商场环境卫生;4. 完成部门经理交办的其他工作。

第三章工作制度第十一条营运部实行统一领导、分级管理的工作制度。

第十二条员工应按时上下班,不得迟到、早退,如有特殊情况需请假,需提前向部门经理请假。

第十三条员工应遵守劳动纪律,不得擅自离岗、串岗、打架斗殴等。

第十四条员工应爱护公物,节约使用办公设备。

商场运营管理具体工作

商场运营管理具体工作

商场运营管理具体工作1. 商场运营管理的概述商场运营管理是指对商场经营活动进行组织、协调、控制以及市场营销等一系列管理工作的过程。

具体工作包括商场规划与布局、租赁管理、市场推广、客户关系管理以及活动策划等,旨在提高商场的销售额和客流量,改善商场的经营状况。

2. 商场运营管理具体工作内容2.1 商场规划与布局商场规划与布局是商场运营管理的关键环节。

具体工作包括商场的定位与目标确定、商场的空间规划与布局、商场的设施设置等。

在商场规划与布局过程中,需要考虑商场的定位和目标受众,合理规划商场内不同商铺之间的距离和布局,以及商场的设施和环境等因素。

2.2 租赁管理商场的租赁管理是指对商场内商铺的租赁活动进行管理和协调的工作。

具体工作包括商铺的招商与租赁、合同的管理与维护以及租金的筹集等。

在租赁管理过程中,需要与商铺租户进行积极的沟通与合作,保证商铺的出租率和收益。

2.3 市场推广市场推广是商场运营管理中的重要工作之一。

具体工作包括商场品牌推广、促销活动的策划与执行、广告宣传等。

通过市场推广活动,可以提高商场的知名度、吸引更多的客流量,并增加销售额。

2.4 客户关系管理商场运营管理还包括客户关系管理的工作。

具体工作包括客户数据的搜集与分析、客户服务的提供以及客户关怀活动的策划与执行等。

通过客户关系管理,可以建立良好的客户关系,提高客户的忠诚度,并获得更多的重复购买和口碑传播。

2.5 活动策划商场运营管理还包括活动策划的工作。

具体工作包括节假日促销活动的策划与执行、主题活动的组织以及商场内部的各种活动安排等。

通过活动策划,可以增加商场的吸引力,打造良好的购物氛围,并提高销售额和客流量。

3. 商场运营管理的关键要素商场运营管理的关键要素包括定位与目标、规划与布局、招商与租赁、市场推广、客户关系管理以及活动策划等。

这些要素相互作用,相互影响,确保商场运营的顺利进行。

4. 商场运营管理的挑战与应对策略商场运营管理面临着市场竞争激烈、租赁合同管理复杂、消费者需求变化等挑战。

商场运营管理工作内容

商场运营管理工作内容

商场运营管理工作内容商场运营管理工作是指对商场进行全面的管理和运营工作,以保证商场的正常运转和持续发展。

商场运营管理工作内容包括但不限于以下几个方面:一、商场日常运营管理。

商场日常运营管理是商场运营管理工作的基础,包括商场的开放时间、安全保障、设施设备的维护和管理、环境卫生的保障等。

在商场日常运营管理中,需要建立健全的管理制度和规范,确保商场的正常运转。

二、商场营销策划与推广。

商场营销策划与推广是商场运营管理工作中至关重要的一环。

商场需要根据市场需求和消费者的喜好,制定相应的营销策划,并通过各种渠道进行推广,提升商场的知名度和美誉度,吸引更多的顾客。

三、商户管理与招商工作。

商场的商户管理与招商工作是商场运营管理中的重要内容。

商场需要对入驻商户进行管理和服务,保证商户的正常经营,并不断拓展商户资源,吸引优质商户入驻,提升商场的品牌形象和商业价值。

四、客户服务与体验提升。

商场客户服务与体验提升是商场运营管理工作中不可或缺的一部分。

商场需要建立完善的客户服务体系,提升客户的购物体验,增强客户黏性,促进客户满意度和忠诚度的提升。

五、活动策划与执行。

商场活动策划与执行是商场运营管理工作中的重要内容,通过举办各种形式的活动,可以吸引更多的顾客,增加商场的人气和营业额,同时也可以提升商场的社会形象和品牌价值。

六、成本控制与效益提升。

商场运营管理工作中,成本控制与效益提升是至关重要的一环。

商场需要通过合理的成本控制,提升经营效益,降低运营成本,提高商场的盈利能力。

七、品牌形象塑造与维护。

商场的品牌形象塑造与维护是商场运营管理工作中的长期任务。

商场需要通过不断的品牌宣传和形象塑造,树立良好的品牌形象,并通过各种方式维护品牌形象,提升商场的知名度和美誉度。

总结:商场运营管理工作内容涵盖了商场运营管理的各个方面,需要综合考虑商场的日常运营、营销推广、商户管理、客户服务、活动策划、成本控制和品牌形象等多个方面,通过科学合理的管理和运营,不断提升商场的竞争力和盈利能力,实现商场的可持续发展。

商场运营及管理方案

商场运营及管理方案

商场运营及管理方案一、商场整体运营管理1.商场定位:商场应根据所处地理位置、周边消费群体、竞争对手等因素确定自己的定位,包括商场定位、业态定位、品牌定位等。

2.商场设施规划:商场应根据所定位的消费群体、品牌定位等因素,合理规划商场设施,包括商场面积规划、商铺布局、停车场规划等。

3.商场招商管理:商场应根据自身的定位和设施规划,制定合理的招商计划,引入合适的商户,保证商场业态的多样性和品牌的高端性。

4.商场营销策略:商场应根据所定位的消费群体、品牌定位等因素,制定合理的营销策略,包括活动策划、促销方案、联合营销等。

5.商场运营费用控制:商场应对运营费用进行合理的控制,包括物业费、人工费、水电费等,以保证商场的经济效益。

6.商场品牌建设:商场应通过品牌宣传、形象塑造等方式,提升商场的品牌价值和知名度。

二、商场管理1.商场安全管理:商场应建立健全的安全管理制度,包括安保队伍建设、安全检查等,保障商场内部安全。

2.商场保洁管理:商场应建立健全的保洁管理制度,包括保洁人员培训、保洁设备更新等,保障商场内部清洁卫生。

3.商场客户服务:商场应建立健全的客户服务团队,提供周到的服务,满足客户需求。

4.商场秩序管理:商场应建立健全的秩序管理制度,包括消防管理、停车管理等,保障商场内部秩序井然。

5.商场社区活动:商场应积极组织社区活动,增强商场与社区居民之间的沟通与互动,建立起良好的社区关系。

6.商场环境管理:商场应加强环境保护意识,制定环境管理措施,保护商场周边环境。

7.商场信息化建设:商场应加强信息化建设,包括建立店铺管理系统、客户关系管理系统等,提高管理效率和服务水平。

三、商场运营策略1.商场活动策划:商场应根据不同的节日、季节等,精心策划各类活动,吸引客户消费。

2.商场促销策略:商场应根据销售情况和客户需求,制定不同的促销方案,提高销售额。

3.商场会员管理:商场应建立健全的会员管理制度,提高会员忠诚度,增加复购率。

商场运营管理主要职责

商场运营管理主要职责

商场运营管理主要职责商场运营管理是指商场管理人员负责商场运营的各项工作,包括商场的日常运营管理、招商引资、租赁合同管理、客户关系管理、活动策划和推广等方面。

商场运营管理主要职责可以总结为以下几个方面:1.商场日常运营管理商场运营管理人员需要负责商场的日常运营管理工作,确保商场正常运营。

这包括商场的开放时间管理、节假日安排、安全和卫生管理、设施设备维护管理等方面。

商场运营管理人员还需要与商场内的各个商铺进行沟通协调,了解商家的需求和问题,并及时解决。

2.招商引资商场运营管理人员需要进行招商引资工作,吸引更多的商家入驻商场。

他们需要与各个行业的商家进行沟通和洽谈,了解商家的需求和意向,并根据商场的定位和市场需求进行筛选和选择。

商场运营管理人员还需要制定招商引资方案,包括租金政策、推广政策以及商场的优势和特色等,以吸引商家入驻。

3.租赁合同管理商场运营管理人员需要负责租赁合同的管理工作。

他们需要与商家进行租赁合同的洽谈和签订,并确保合同的合法性和有效性。

商场运营管理人员还需要对商家的租金支付情况进行监督和管理,处理商家的违约行为,并与商家进行协商和解决租赁纠纷。

4.客户关系管理商场运营管理人员需要进行客户关系管理工作,提高顾客满意度和忠诚度。

他们需要了解顾客的需求和购物习惯,并根据顾客的需求进行商场的改进和优化。

商场运营管理人员还需要积极回应顾客的反馈和投诉,并及时解决问题,以提升顾客的购物体验。

5.活动策划和推广商场运营管理人员需要进行活动策划和推广工作,吸引顾客到商场消费。

他们需要制定各种促销活动、节日活动等,增加商场的知名度和吸引力。

商场运营管理人员还需要与商家进行合作,共同策划和推广活动,提高商场的销售额和品牌价值。

6.市场调研和竞争分析商场运营管理人员需要进行市场调研和竞争分析工作,了解市场需求和竞争状况。

他们需要密切关注市场和行业动态,分析竞争对手的战略和优势,并及时调整商场的运营策略。

商场运营管理人员还需要了解顾客的购物需求和喜好,并根据市场需求进行商品和品牌的选择。

商场运营管理规定范文(三篇)

商场运营管理规定范文(三篇)

商场运营管理规定范文一、总则为规范商场运营管理,提高商场综合运营效益,保障商场顺利、安全运营,特制定本规定。

二、商场运营管理组织机构1. 商场运营管理部门是商场的具体管理执行机构,负责商场的全面运营管理工作。

2. 商场运营管理部门设立总经理职务,负责商场的日常运营管理工作,下设销售管理、市场推广、物业管理、人力资源等职能部门。

3. 商场运营管理部门与商户形成紧密的合作关系,实行商业伙伴制度,商户可以提出合理建议和意见,商场运营管理部门应积极予以落实。

三、商场经营管理1. 商场应制定明确的运营策略和规划,包括市场定位、商品定位、品牌定位等,确保商场在市场上具有竞争力。

2. 商场应根据市场需求,合理确定商户类型和数量,并进行招商工作。

招商过程中,应注重商户的经营实力和信誉度,以确保商场整体形象。

3. 商场应定期进行市场调研和竞争分析,及时适应市场变化,调整经营策略和敏锐嗅觉。

商场运营管理部门应加强与商户的沟通,了解市场需求和顾客要求,及时调整商品结构和经营方式。

4. 商场应建立健全的供应链管理体系,确保供货稳定和品质可靠,同时注重供应商的合作关系和信誉度,保障商场供应链高效运转。

5. 商场应定期组织商品陈列和促销活动,提高顾客购物体验。

商场运营管理部门应与商户紧密合作,共同制定有效的促销方案和策略,吸引更多顾客。

6. 商场应根据实际情况,合理安排人员的工作时间和轮班制度,保证商场的营业时间和服务水平。

商场运营管理部门应对员工进行培训和管理,提高服务质量。

四、商场安全管理1. 商场应建立安全管理机构,制定安全管理制度和应急预案,并组织相关人员进行培训,提高应急处理能力。

2. 商场应配备安全设施和设备,包括监控系统、消防系统等,定期进行检查和维护,确保安全管理工作的有效性。

3. 商场应加强对顾客和商户的安全教育,宣传消防知识和防范措施,提高顾客和商户的安全意识。

4. 商场运营管理部门应定期组织安全演练和应急疏散训练,提高员工的应急处理能力。

商场运营人员管理规定(3篇)

商场运营人员管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范商场运营管理,提高运营效率,保障商场各项业务的顺利开展,维护消费者权益,特制定本规定。

第二条本规定适用于商场全体运营人员,包括管理人员、营业员、安保人员、清洁人员等。

第三条运营人员应严格遵守国家法律法规、商场各项规章制度,积极履行职责,提供优质服务,为消费者创造良好的购物环境。

第二章职责与分工第四条运营人员职责:1. 熟悉商场商品知识,为消费者提供专业的购物咨询和导购服务;2. 负责商场的日常运营工作,包括商品陈列、货品管理、销售统计等;3. 维护商场秩序,确保消费者安全;4. 保持商场环境卫生,定期进行清洁和消毒;5. 参与商场各类促销活动,提高销售额;6. 负责商场内部沟通协调,与各部门保持良好合作关系。

第五条运营人员分工:1. 管理人员:负责商场整体运营管理,制定运营计划,监督执行,协调各部门工作;2. 营业员:负责商品销售,提供优质服务,处理顾客投诉;3. 安保人员:负责商场安全,维护秩序,预防盗窃;4. 清洁人员:负责商场环境卫生,定期进行清洁和消毒;5. 其他工作人员:负责商场其他辅助工作。

第三章工作要求第六条运营人员应具备以下条件:1. 遵纪守法,具有良好的职业道德;2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神;3. 具备一定的业务知识和技能;4. 身体健康,能够适应商场工作环境。

第七条运营人员应遵守以下工作要求:1. 仪表整洁,着装规范,佩戴工作牌;2. 严格遵守商场各项规章制度,服从管理;3. 主动学习业务知识,提高自身综合素质;4. 保持良好的工作态度,热情服务消费者;5. 遵守劳动纪律,按时上下班;6. 遵守职业道德,维护商场形象。

第四章考核与奖惩第八条运营人员考核分为日常考核和年度考核,考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作、消费者满意度等。

第九条考核结果作为评定员工绩效、晋升、调岗、辞退的依据。

第十条对表现优秀的运营人员给予表彰和奖励,包括但不限于:1. 表彰大会表彰;2. 提供晋升机会;3. 发放奖金;4. 提供培训机会。

商场运营管理手册三篇

商场运营管理手册三篇

商场运营管理手册三篇篇一:商场运营管理手册第一章总则第一条为了保证商城持续健康的发展,树立良好的商城信誉,不断地提高服务质量,根据国家和省、市有关规定,结合本商城的实际,特制定本管理手册。

第二条经营场地管理1、本商场限定经营项目为喜庆相关产品。

除经本商场特许,在特定经营场地可以经营非上述商品外,任何人不得超越上述商品范围经营。

2、所有商家应依法自行申请合法营业许可证,并不得经营含有色情、暴力、反动等色彩的商品或制造、置放各种危险易燃物、爆裂物、恶臭物及危害本商场公共安全、公共卫生的物品。

3、所有商家经营期间应顾及本商场整体商誉,遵守政府相关法令法规,不得贩售、经营、赠送违禁品、仿冒品、劣质品或侵权的商品;不得恶性竞价、欺骗消费者、违反公平交易原则。

第三条本商场营业、休息时间及出入管理1、营业时间(上午九点——下午九点):各商铺应严格按作息时间上、下班,作息时间以商场公布时间为准,中途不迟到不早退。

2、休假时间:春节。

其它休息时间由本商场按具体情况合理安排,并发书面通知,具体安排以本商场书面通知为准。

3、请假制度:若有商家营业时间需要延长,应在当日下午4时30分以前书面形式通知本商场,并取得本商场书面同意。

其营业时间延长带来的费用,包括电费、设施超时使用费及加班管理服务费按本商场统一规定收取。

未经本商场书面同意,任何商家(含其雇员)不得在商场内加班。

4、特殊情况的休业:(1)遇地震、台风等自然灾害或战争等不可抗力因素时,依政府公告予以配合。

(2)若遇紧急情况时,以场内人员人身安全为优先考虑,本商场可发布紧急休业公告。

(3)如因政府规章规定及有关部门通告,需本商场休业,按政府及有关部门通告执行。

5、本商场为保证所有商家的财产安全和每日顺利营业,特实行喜庆城识别证进出制度:1.在本商场任职者,应于到职前向本商场办理工牌识别证。

当事人每证交人民币100元保证金,工牌识别证缴回时退还。

2.识别证应随时佩带,以便于人员进出识别与管理。

商场管理经验总结7篇

商场管理经验总结7篇

商场管理经验总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,我有幸参与并管理了多个商场的日常运营工作。

通过这些实际的工作经验,我深刻认识到商场管理的重要性和复杂性。

本文将对我过去一年的商场管理经验进行总结,以期为未来的工作提供有益的参考和启示。

二、商场管理核心要素1. 团队管理:商场的运营离不开团队的支持。

我始终注重团队成员的选拔和培养,确保团队成员具备专业的商场管理知识和技能。

同时,我积极营造良好的团队氛围,通过定期的团队活动和沟通,增强团队凝聚力和执行力。

2. 客户服务:商场的核心是客户服务。

我始终坚持以客户为中心的原则,关注客户需求,不断优化服务流程,提高服务质量。

通过定期的客户满意度调查,我及时了解客户的反馈和建议,并针对问题进行改进。

3. 营销策略:商场的营销策略直接影响到商场的业绩。

我注重研究市场趋势,制定具有创新性的营销策略,如举办促销活动、推出会员制度等,以吸引更多客户并提高客户粘性。

4. 现场管理:商场的现场管理是保证商场运营顺畅的关键。

我注重现场秩序的维护,确保通道畅通、商品陈列整齐。

同时,我定期对商场设施进行检查和维护,确保商场的安全和舒适度。

三、商场管理中的挑战与对策1. 人员流动问题:商场管理人员流动较为频繁,这给商场管理带来了一定的挑战。

针对这一问题,我注重员工的培训和职业发展,提高员工的工作满意度和忠诚度。

同时,我积极与人力资源部门合作,优化招聘流程,确保新员工的素质和能力符合岗位要求。

2. 促销活动策划与执行:促销活动的策划与执行对商场的业绩有重要影响。

在策划阶段,我注重创新性和针对性,确保活动能够吸引目标客户群体。

在执行阶段,我注重活动的宣传和推广,提高活动的知名度和参与度。

同时,我积极与供应商沟通协调,确保活动的顺利进行和商品的及时供应。

3. 客户关系维护与发展:维护好客户关系是商场持续发展的重要保障。

我注重客户信息的收集和整理,建立完善的客户档案。

通过定期的客户回访和沟通,我及时了解客户需求和行为变化,并针对问题进行调整和改进。

商场运营管理规定(5篇)

商场运营管理规定(5篇)

商场运营管理规定1.商场经营户在与商场签订《租赁合同》获得商位使用权后,应按规定特有效证件及时向工商等部门申领营业执照等有关证照,经领取后方可开业经营;实行许可证制度销售的商品,必须同时领取“特种行业许可证”。

2.商场经营户要严格遵守国家法令、法规和商场各项管理制度,服从商场管理,接受商场检查监督,落实违章整改;按规定依法纳税,及时交纳商场各项费用。

3.按核定的经营范围在约定的商位上经营,做到亮证经营,人证相符,不随意设摊堆物,不占道经营,不场外交易。

4.确保销售的商品符合质量要求。

销售的商品应符合商品规定;包装产品的标识必须符合国家标准;商品的进货索证要齐全,并接受商场管理人员核查和检测;凡索证不全的商品一律不准在商场上销售。

禁止销售假冒伪劣的商品及国家禁令的销售商品。

5.在商品交易中,遵循自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,遵守商业道德,以次充好;不强卖强买,欺行霸市;不得以任何手段欺骗消费者,自觉维护商场信誉,维护消费者的合法权益。

6.商场内不准打牌、赌博、偷窃、打架斗殴、酗酒闹事,不准以任何形式扰乱商场的正常交易秩序。

遇消费者投诉或纠纷,到商场管理办公室协商调解或经政府职能部门依法处理,不得仗势欺人、态度粗暴。

7.爱护商场设施。

不准乱搭货架、乱挂乱贴、乱接乱拉,有碍于商场环境行为的发生;不准擅自改变商场设施和水电管线。

不随意挪用商场或他人的经营设备用具,如造成损坏照价赔偿。

营业房装修、广告、空调设置及使用大功率电器,必须经商场申报批准。

自有设施使用不得有碍商场外观形象,不得危害毗邻商位的利益及安全。

8.做好消防、治安安全防范工作,经营户要保管好自己的钱物、单据和物品;商场内不得带入有毒和易爆物品,不得动用明火及燃放烟花爆竹;每日营业结束,清除好应清理的物品,切断电源,锁好门窗,带走现金和物品,经营人员不准在商场内过夜。

9.维护商场整洁,搞好商位“三包”工作,样品上货架或上商位台面,要摆放整齐;车辆要在指定停放的位置停放。

商场的运营管理是干嘛的

商场的运营管理是干嘛的

商场的运营管理是干嘛的引言商场作为一个集购物、娱乐、休闲等多功能于一体的地方,需要进行有效的运营管理来吸引顾客、提高销售额和维护良好的顾客关系。

商场的运营管理涉及到多个方面,包括市场营销、人力资源管理、供应链管理等。

本文将重点介绍商场的运营管理的具体职责和重要性。

商场运营管理的职责市场营销商场的市场营销是指通过各种手段来吸引顾客、提升品牌知名度和销售额的活动。

市场营销的具体职责包括:•制定并执行市场营销策略,包括定位、目标市场和推广方式等;•进行市场调研,了解顾客需求和竞争对手情况,以便制定相应的营销计划;•策划并组织营销活动,如促销、打折活动、品牌推广等;•进行市场数据分析,评估营销效果,并根据数据调整策略。

市场营销的目的是通过吸引顾客、提高销售额和打造品牌形象来增加商场的盈利能力。

人力资源管理商场的人力资源管理是指管理商场内的员工,包括招聘、培训、考核和激励等方面的工作。

人力资源管理的具体职责包括:•招聘合适的员工,根据岗位需求制定招聘计划,并进行面试和选拔;•进行员工培训,帮助员工提升工作技能和业务知识;•考核员工绩效,根据绩效评估结果制定奖惩措施;•设计并实施员工激励方案,提高员工工作积极性和满意度。

良好的人力资源管理能够帮助商场保持稳定的员工队伍,提高员工工作效率,并增强员工对商场的忠诚度。

###供应链管理商场的供应链管理是指管理商场内的供应商和货物流通过程,以确保商场商品的供应和库存管理的有效性。

供应链管理的具体职责包括:•选择和管理供应商,确保供应商提供高质量、具有竞争力的商品;•配置供应链网络,包括物流、仓储和配送等环节;•监控库存水平,避免过量或不足的情况发生;•优化货物流通过程,提高运输效率和成本控制。

良好的供应链管理能够确保商场商品的及时供应、货物流通的顺畅性,并降低库存成本和运营风险。

商场运营管理的重要性商场运营管理对于商场的长期发展和盈利能力具有重要的影响,具体表现在以下方面:提高销售额和盈利能力通过合理的市场营销策略,商场可以吸引更多的顾客,提高销售额。

商场运营管理规定(4篇)

商场运营管理规定(4篇)

商场运营管理规定商场运营管理是一项复杂而且多样化的工作,涉及到商场的各个方面,包括营销、销售、库存管理、人力资源等。

为了保证商场的正常运营和持续发展,需要制定一套科学的管理规定。

下面是关于商场运营管理规定的一份____字的文稿:第一章总则第一条为了规范商场运营管理,提高商场经营效益和服务质量,根据国家相关法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于商场的运营管理,包括商场经营者、商家及商场员工等相关主体。

第三条商场应当根据市场需求和自身的经营特点,制定详细的运营计划和年度目标,并通过定期评估和调整,保证商场的经营与发展。

第四条商场应当建立健全的管理机构和管理流程,明确各级管理人员的职责和权限,并建立有效的沟通渠道,促进信息的共享和协调。

第五条商场应当根据经营需要,建立完善的管理制度和规章制度,并严格执行,确保各项规定的落实。

第二章商场经营管理第六条商场经营者应当依法经营,保证商品的品质和数量,提供优质的服务,保障顾客的合法权益。

第七条商场应当制定合理的进货计划和库存管理方案,确保商品的供应和销售平衡,并采取必要的措施防止商品过期和损坏。

第八条商场应当设置明显的价格标识和促销活动,提供真实的商品信息,并依法维护价格秩序。

第九条商场应当定期对商品进行巡检和清点,发现问题及时处理,防止商品损失或盗窃。

第十条商场应当确保商品陈列有序、整洁,提供充足的货架和展示空间,方便顾客浏览和购买。

第三章销售管理第十一条商场应当建立健全的销售制度和流程,确保销售工作的有序进行。

第十二条商场员工应当接受相关销售培训,熟悉商品信息和促销技巧,提高销售能力和服务质量。

第十三条商场应当采取积极措施,提高销售员工的工作积极性和责任心,激励其提高销售业绩。

第十四条商场应当建立客户信息管理系统,记录客户的购买记录和消费偏好,为客户提供个性化的服务和优惠。

第十五条商场应当建立售后服务制度,及时处理客户投诉和退换货事宜,保护客户权益。

第四章库存管理第十六条商场应当制定合理的库存管理政策,确保库存的合理配比和销售顺畅。

商场整体运营管理规定(3篇)

商场整体运营管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范商场运营管理,提高商场整体运营水平,确保商场安全、有序、高效运行,特制定本规定。

第二条本规定适用于商场内所有商户、员工、消费者以及商场运营管理的各项工作。

第三条商场运营管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 公平公正,服务至上;3. 依法经营,诚信为本;4. 效率优先,持续改进。

第二章商场安全第四条商场安全责任:1. 商场管理层对商场整体安全负责;2. 各商户对各自经营区域的安全负责;3. 员工对工作区域的安全负责。

第五条安全管理措施:1. 商场应配备必要的安全设施,如消防设施、监控系统、应急照明等;2. 定期对安全设施进行检查、维护,确保其正常使用;3. 定期开展消防安全演练,提高员工和商户的应急处理能力;4. 制定应急预案,应对突发事件;5. 加强巡逻,维护商场秩序,保障消费者和商户的生命财产安全。

第六条商场消防安全管理:1. 商场应制定消防安全管理制度,明确消防安全责任人;2. 商场内禁止吸烟、使用明火,禁止存放易燃易爆物品;3. 定期对消防通道进行检查,确保畅通无阻;4. 商场内应设置明显的消防安全标志,引导消费者和商户正确使用消防设施。

第三章商场秩序第七条商场秩序管理:1. 商场应制定秩序管理规定,明确秩序维护责任人;2. 加强商场内部巡逻,维护商场秩序;3. 对违反商场秩序的行为进行制止,并采取相应的处罚措施;4. 定期开展商场内部安全检查,确保商场安全有序。

第八条商场商户管理:1. 商户应遵守商场各项规章制度,不得擅自改变经营场所;2. 商户应确保商品质量,不得销售假冒伪劣商品;3. 商户应保持经营场所的卫生,不得乱扔垃圾;4. 商户应按规定缴纳各项费用,不得拖欠。

第四章商场服务第九条商场服务宗旨:1. 以消费者为中心,提供优质服务;2. 尊重消费者,维护消费者权益;3. 倡导文明消费,营造和谐购物环境。

第十条商场服务措施:1. 商场应设立客服中心,为消费者提供咨询、投诉等服务;2. 商场员工应具备良好的服务意识,热情接待消费者;3. 商场应设立便民设施,如母婴室、休息区等;4. 商场应定期开展促销活动,丰富消费者购物体验。

商场运营管理具体干什么

商场运营管理具体干什么

商场运营管理具体干什么商场运营管理是指对商场运营过程中的各种活动进行计划、组织、指导和控制的管理工作。

它涉及到商场的销售、采购、人力资源、市场推广、物流配送等多个方面,旨在最大程度地提高商场的运营效益和营业额。

1. 销售管理销售管理是商场运营管理中重要的一部分。

主要涉及到销售策略的制定、销售目标的设定、销售人员的培训和考核等工作。

销售管理旨在提高商场的销售额和利润,并确保销售活动的顺利进行。

在销售管理中,商场运营管理人员需要与销售人员密切合作,了解市场需求和竞争情况,制定相应的销售策略和计划。

他们还需要定期检查销售业绩,及时调整销售策略,以提高销售效果。

2. 采购管理商场的采购管理是确保商场商品供应的重要环节。

商场运营管理人员需要与供应商进行合作,确定采购计划和采购渠道,保证商品的质量和价格。

他们还需要与仓储和物流部门协调工作,确保商品及时到达商场。

采购管理还需要对市场进行调研,了解消费者需求和时尚趋势,确保采购的商品能够满足消费者的需求,并带来较高的销售额和盈利能力。

3. 人力资源管理人力资源管理是商场运营管理中不可或缺的一部分。

商场运营管理人员需要负责招聘、培训和考核员工,并制定人力资源计划和策略,以确保商场的人力资源能够满足其运营需求。

人力资源管理还包括员工绩效考核、工资福利管理、员工关系管理等方面。

商场运营管理人员需要与员工保持良好的沟通和合作,提高员工的工作积极性和满意度,确保商场人力资源的稳定和持续发展。

4. 市场推广市场推广是商场运营管理中重要的一环。

商场运营管理人员需要制定市场推广计划和策略,包括广告宣传、促销活动、公关活动等,以吸引更多的消费者并提高商场的知名度和声誉。

他们还需要与市场营销部门和广告公司合作,设计和实施各种市场推广活动,同时与产品部门合作,确保商品的市场竞争力和销售额的增长。

5. 物流配送管理物流配送管理是商场运营管理中的重要环节。

商场运营管理人员需要与物流供应商合作,制定物流配送计划和策略,确保商场的商品及时送达。

商场运营管理规定模版(2篇)

商场运营管理规定模版(2篇)

商场运营管理规定模版第一章总则第一条目的和依据为规范商场的运营管理行为,提高工作效率和服务质量,维护商场的正常秩序,根据相关法律法规和公司规定,制定本管理规定。

第二条适用范围本管理规定适用于商场所有员工,在商场内从事各项运营管理工作的人员。

第三条基本原则商场运营管理应遵循公平、公正、公开、规范的原则,保证员工的合法权益,维护商场和消费者的利益。

第四条术语定义1. 商场:指XX商场(以下简称商场)。

2. 员工:指商场所有在职员工。

第二章岗位职责第五条业务管理岗位职责1. 业务管理岗位包括市场推广、销售管理、客服管理等相关岗位。

2. 业务管理岗位的员工要负责制定和执行相关工作计划,推动销售业绩的提升,保持和扩大公司品牌形象,提供良好的客户服务。

第六条运营管理岗位职责1. 运营管理岗位包括运营监督、资产管理、设施维护等相关岗位。

2. 运营管理岗位的员工要负责商场的日常运营管理工作,包括安全检查、设备维修、规章制度执行等。

第七条综合管理岗位职责1. 综合管理岗位包括行政管理、人力资源管理、财务管理等相关岗位。

2. 综合管理岗位的员工要负责商场的行政、人力资源、财务等方面的管理工作,保障商场各项管理工作的顺利进行。

第三章组织架构第八条商场的组织架构1. 商场设有总经理办公室、业务管理部、运营管理部、综合管理部等组织部门。

2. 商场各部门根据工作需要设立相应的岗位,明确各岗位的职责和权限。

第九条岗位职责和权限1. 商场各岗位的职责和权限明确,落实到岗位责任书或职责说明书中。

2. 商场应定期对各岗位的职责和权限进行评估和调整,确保与商场发展和运营需要相适应。

第十条岗位交流和调动1. 商场员工不得私自调动岗位,需经商场相关部门审批同意后方可进行岗位调动。

2. 商场应根据员工的工作表现、能力和岗位需求进行合理的岗位调动,提高员工的工作积极性和工作效率。

第四章员工管理第十一条员工招聘1. 员工招聘应公正、公开、公平进行,严禁以任何方式进行种族、性别、年龄、政治面貌等歧视。

商场运营管理方式方法

商场运营管理方式方法

商场运营管理方式方法一、商场运营管理概述商场运营管理是指对商场进行全面的规划、组织、指导和控制的过程,旨在实现商场的高效运营和客户满意度的提升。

商场运营管理方式方法的选择和实施,关系到商场的竞争力和盈利能力。

本文将介绍商场运营管理的基本概念、方法和技巧。

二、商场运营管理方法1. 商场定位与目标客群商场定位是商场运营管理的基础,需要明确商场的定位和目标客群。

商场应该根据所在地区的市场需求和竞争情况,确定自己的定位是高端豪华、中档时尚还是大众平价。

在确定定位的基础上,商场可以通过市场调研等手段,分析目标客群的消费习惯、需求偏好等,以便更好地满足客户的需求。

2. 商场品牌和产品组合品牌和产品组合是商场运营管理的核心内容之一。

商场应该选择具有良好品牌声誉和高质量产品的合作伙伴,以提供给客户优质的购物体验。

在选择品牌和产品时,商场应该充分考虑目标客群的喜好和需求,以及市场竞争情况,合理配置各类商品的比例和种类,形成合理的产品组合。

3. 商场空间规划与布局商场的空间规划与布局直接影响到商场的运营效率和客户体验。

商场应该合理规划商场的总体布局,包括不同区域的功能分区、商户的位置等。

同时,商场还应该注重细节设计,如货架的高度、走廊的宽度、灯光的亮度等,以提升顾客的购物体验。

4. 商场营销与促销策略营销和促销是商场运营管理的重要手段,可以吸引顾客、提高销售额。

商场可以采取多种营销和促销策略,如打折、赠品、抽奖等,吸引顾客前来购物。

同时,商场还可以通过广告、宣传等手段,提升品牌知名度和形象。

5. 商场服务与客户关系管理优质的服务和良好的客户关系是商场运营管理的关键要素。

商场应该培训员工,提高服务水平,包括礼貌、耐心、专业等方面。

商场还可以通过建立客户关系管理系统,获取客户信息并建立客户档案,以便更好地了解客户需求和购买习惯,提供个性化的服务。

6. 商场运营数据分析与改进商场运营数据的分析和改进是商场运营管理的重要环节。

商场运营管理工作内容

商场运营管理工作内容

商场运营管理工作内容商场运营管理是商场经营的核心工作之一,它涉及到商场的整体规划、运营策略、市场营销、客户服务等多个方面。

在商场运营管理中,我们需要做好以下几个方面的工作:一、商场规划与定位。

商场规划是商场运营管理的首要工作之一。

在商场规划中,我们需要考虑商场的定位、目标客群、产品结构、品牌定位等因素。

通过对市场需求的深入分析和对竞争对手的研究,确定商场的差异化定位,找准商场的发展方向。

二、市场营销策略。

市场营销是商场运营管理的重要环节。

我们需要通过精准的市场定位和差异化的营销策略,吸引目标客户群体,提高商场的知名度和美誉度。

在市场营销策略中,我们需要注重线上线下的整合营销,通过活动策划、促销活动等手段,提高商场的客流量和销售额。

三、商场运营管理。

商场运营管理包括商场的日常管理和运营工作。

在日常管理中,我们需要做好商场的人员管理、财务管理、物流管理等工作。

同时,还需要关注商场的环境卫生、安全防范等方面,确保商场的正常运营。

在运营工作中,我们需要不断优化商场的布局、产品结构,提高商场的运营效率和盈利能力。

四、客户服务与体验。

客户服务是商场运营管理中至关重要的一环。

我们需要注重提升客户体验,通过优质的服务和舒适的购物环境,吸引客户的再次光临。

在客户服务中,我们需要建立完善的客户反馈机制,及时处理客户投诉和意见,不断提升客户满意度。

五、商场品牌建设。

商场的品牌建设是商场运营管理的长期任务。

我们需要通过品牌定位、品牌传播、品牌推广等手段,打造商场的独特品牌形象,提升商场的竞争力和影响力。

在品牌建设中,我们需要注重商场的文化内涵和社会责任,树立良好的企业形象。

综上所述,商场运营管理是一个复杂而又综合的工作,需要我们在规划、营销、运营、服务、品牌等方面做出全面的考虑和努力。

只有做好这些工作,才能够提升商场的竞争力,实现商场的可持续发展。

希望大家能够在商场运营管理工作中,不断学习和提升自己,共同为商场的发展贡献力量。

商场运营管理岗位职责

商场运营管理岗位职责

商场运营管理岗位职责一、岗位概述商场运营管理岗位负责商场的日常运营管理工作,包括但不限于商场的运营策划、销售业绩管理、项目推进、客户服务和团队管理等方面工作。

下面将详细介绍商场运营管理岗位的职责。

二、商场运营策划1. 制定并实施商场的年度运营计划,保证商场运营目标的实现。

2. 定期进行市场调研和分析,了解市场走向及竞争对手情况,提出相应的优化策略。

3. 负责制定商场的促销活动计划,并与相关部门协作推进,以提升销售额和市场份额。

三、销售业绩管理1. 负责制定商场的销售目标,并跟踪和评估销售业绩。

2. 分析销售数据,发现问题并提出改进方案,以提升销售效益。

3. 指导销售团队,提供销售技巧和培训,提高销售人员的综合素质和工作质量。

四、项目推进1. 跟踪和推进商场的各项运营项目,确保项目按时完成并达到预期效果。

2. 协调并加强与各部门之间的合作和沟通,保证运营项目的顺利推进。

3. 解决项目中的问题或困难,确保项目进展顺利,达到预期目标。

五、客户服务1. 确保商场的客户服务质量,包括对顾客的接待、咨询和投诉处理等工作。

2. 监督和指导销售人员提供优质的客户服务,满足顾客的需求和期望。

3. 建立和维护良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度。

六、团队管理1. 负责商场团队的组建和管理,包括员工招聘、培训和绩效考核等工作。

2. 设定团队目标以及完成任务的要求,并通过激励和奖励措施激发团队成员的积极性。

3. 建立团队的沟通和协作机制,提高团队的工作效率和凝聚力。

七、总结商场运营管理岗位是一个综合性的职位,需要具备良好的商业和管理能力,能够有效地组织和管理商场的各项工作。

通过合理的运营策划、销售业绩管理、项目推进、客户服务和团队管理等工作,商场运营管理岗位能够为商场的健康运营和发展作出重要贡献,实现商场的商业目标。

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商场运营管理商场日常运营管理模式目录第一部分项目日常运营管理整体思路一、以经营管理为主导,物业管理配合的整体运营开展思路二、不同业户的协调管理政策三、高素质的经营管理团队策略四、项目整体营运推广策略五、对外关系的协调六、竞争对手应对策略七、危机公关策略八、合理的经营成本策略九、商贸信用系统的打造第二部分项目日常营运管理工作一、商场日常运营管理内容和管理制度二、服务系统的开展第一部分项目日常运营管理思路商场要建立一套完善合理的市场经营运作机制,以是否符合市场的发展为前提,明确市场的经营管理以提供市场经营户满意的服务为基本原则,以是否符合市场今后长远利益为准则。

一、以物业经营为主导,物业管理配合的整体运营开展思路在经营管理公司的运作功能上已经包含商场运营管理和物业管理两部分内容,在实际开展工作时,是以物业经营的工作为主导,物业管理配合的角色整体。

二、不同业户的协调管理政策鉴于本项目大部分的商业面积进行销售,故在开业运营后,经营管理公司管理的对象除了经营户外,还要对众多的中小业主进行协调管理,不然,项目开业运营将遭遇诸多经营管理问题,以下就分别阐述针对经营户和投资者的管理政策思路。

(一)商场经营管理公司需要协调的商场内部关系经营管理公司面对的商场业户关系共有6种,在实行各种政策措施时,必须要进行根据不同情况作的协调管理,不然,在运营管理过程中会出现很多问题。

以下就每种关系作阐述。

1、各种关系的协调管理原则对此类经营户的管理协调相对容易,因为其租赁的商铺是发展商的物业,对其进行严格监管,促使其按照营业要求正常开门营业,在实施扶持措施时能够做到比较统一。

2)针对租赁小业主商铺的经营户——监督为主,必要时和业主协调这类经营户进场时必须要签署相关的遵守经营管理规定协议,小业主也要签署管理规定协议,在日常管理时以监督为主,促使其遵守经营管理规定,必要时要和小业主协调,一起解决问题。

3)购铺自营的经营户——动之以情,晓之以理,采取情理政策此类经营户的监管相对比较困难,因为商铺产权是本人的,虽然签署了经营管理规定协议,但如果其不遵守营业管理,也不容易采取处罚措施。

对这类经营户,最好采取“动之以情,晓之以理”的管理方法,因为一般他们本质上都希望商场做旺,以情理能够打动他们,而不宜采取严厉的处分措施,避免产生矛盾。

4)中小投资者——签署委托管理协议,租赁经营户出现问题要知会,平时不必监管投资者必须服从商场整体的租赁管理,才能为项目营造良好的经营管理局面,才能使其拥有的商铺实现良好的商业价值。

不过,中小投资者在收铺就应该要签署委托管理协议,委托经营管理公司管理其铺位和经营者,所以一般不用专门对中小投资者进行监管,仅仅在租赁其铺位经营的商户出现问题时要知会他们,进行协调处理。

对业主的管理主要包括:签署委托管理协议业主要和经营管理公司签署租赁管理协议,有关租赁的行为在整体上要接受经营管理公司的统一管理成立业主委员会成立业主委员会,统一协调小业主的利益,共同探讨项目整体经营做旺之道,让各中小业主也参与项目的经营管理,出谋划策,为项目的后续运营作出贡献。

5)租赁投资者——进行筛选,避免其进入这类投资者属于租赁了发展商的自有商铺或者小业主商铺再转租的人士,一般不会很多,原则上,在招商时,就要采取一定的措施,作一定的筛选,避免此类投资者的进入,因为这类投资者往往不能使商铺按照规定的日期统一开业,影响了商场整体的经营秩序。

但如果是租赁了中小业主的商铺再转租的,经营管理管理公司就比较难控制,只能和业主协调,督促其正常开业营业。

6)转租其他租赁者铺位的经营户——严格执行经营管理规定,统一管理这部门经营户不会很多,其进场同样要签署经营管理协议,按照第一类经营户的方式进行监管。

2、成立经营管理顾问委员会针对所有的经营户成立经营管理顾问委员会,吸引代表性经营户加入,为商场的运营管理出谋划策和提供经营管理的协助服务,此点在日常运营管理中有详述。

(一)优惠措施的扶持优惠扶持措施即“放水养鱼原则”,如在开业后一段时间或特殊时期在租金或管理费上采取非常优惠的政策(如免租或减租),这对于稳定经营户、促进招商,使开业后整体经营稳步发展,在整体经营状况上达到理想状态时逐步恢复正常租金。

采取优惠扶持措施对于一个新的专业市场的运营管理很重要,但由于本市场前期采取销售方式获取收益,导致产权分散,小业主众多,有租赁发展商铺位的,也有购铺自营的经营户和租赁小业主铺位的经营户,具体实施方案需要和这些小业主作深度协调,再根据实际情况而制订。

二、高素质的经营管理团队策略高素质管理团队的建设是市场经营管理服务水平能够得到有效保证的基本前提。

1、对经营管理团队进行专业培训,提升团队的专业素质2、引入职业经理人或专家经营型人才,组建管理团队,提升市场的经营管理水平。

3、完善聘任制度,发挥各管理人员所长4、明确市场所有管理人员的岗位职责,做到分工明确,职责明晰,保证市场出现的事情有人管,出问题有人负责。

三、项目整体营运推广策略(一)商业经营市场定位对项目自身进行准确的市场定位,以批发展示中高档服饰产品为主的专业市场,塑造行业龙头地位的形象。

在这一点上,要注意“批发”和“零售”的市场形象主题区分,决不能把服装专业市场中存在的少部分零售现象当作是主题而在宣传推广中公开表现,这是基于以下几个方面因素的考虑:1、服装批发市场中或多或少都有零售现象,但这是有一定市场需求情况行业自发存在的,但零售量占总交易额总量很小。

据市场调查,实际上很多商家都不希望设置零售,因为零售会影响商场批发经营气氛,商家的产品规格会出现断码或样品不足的等情况,故没有必要把少量的零售现象加入自己的市场定位主题,公开宣传自己既批发又零售。

2、零售情况出现较多的时候基本上是在转季或年底春节前,这个时候经营户需要清货清仓,才有较多零售交易。

3、零售产生的销售额远不足以维持经营户的支出。

4、如果本市场对外引导不清晰,让人感觉市场经营定位模糊不清,场内真的出现太多零售的情形,那就倾向“卖场”性质,有可能导致:因为零售气氛浓厚,和下级批发商及零售商有所抵触,他们可能会减少来本市场进货经营者本身不一定希望本市场有零售卖场的倾向,如果出现此情况,其对本市场的经营管理产生怀疑综上所述,在门面或公开宣传推广时不必强调“零售”的性质,所以,在今后的经营管理的各个方面以此为核心原则都采取与其相匹配的表达方式,自始至众突出项目自身的“批发交易”的市场定位形象。

(二)项目整体开业运营广告宣传策略1、针对人群目标项目在开业运营前后,其针对目标宣传对象是全国各地的采购进货者,重点是华中地区的采购批发商。

2、媒体选择其采用的媒体有别于一般的地产宣传,根据各阶段的不同,可选取不同搭配组合,主要媒体如下:区域性影响力较大的电视台服装行业刊物杂志交通要道户外广告省内外主要交通枢纽户外和室内广告(火车站、汽车站、飞机场)国内主流交通工具流动广告(火车、长途车、飞机等)3、广告宣传形式:通过相关的广告宣传推广活动,促进市场的繁荣兴旺,塑造市场自身的知名度和美誉度。

1)偏重于市场自身的品牌形象方面的广告宣传推广活动。

将市场铸造成强势品牌,成为批发市场中有强劲影响力的批发市场,成为区域行业内响亮的旗帜,通过区域的行业影响力保持和扩大的客源,提高自身的经营兴旺繁荣。

2)偏重于经营户相关产品广告宣传推广活动。

通过扶持经营户的发展,达到自身发展的根本目的。

(三)开业运营活动策略开业运营前后,除了广告宣传外,举行大规模、影响力广泛的的各种活动也是快速传播本项目的知名度的最好方式之一。

具体采取的活动方式在运营推广实施时再作详细计划。

四、对外关系的协调(一)对工商、税务等政府职能部门的协调,获取最大政策优惠1、对于一个刚开始的新市场来说,以汉正街第一大道整体名义争取工商、税务费用方面的国家政府的优惠政策,降低经营户在经营中费用过高的负担,提高起在市场的投资经营中获利的信心,此点尤为重要。

2、现场设置“办证绿色通道”,将工商、税务、城管、派出所等职能部门聚集设置在商场里同一个地方办公,简化办事办证程序。

3、政府主管的职能部门的相关优惠待遇等,如给予纠纷、打假等方面的便利或扶持政策(关于这部分优惠待遇,在市场运营中可不断充实完善,尽可能为经营户解决在生意经营过程的后顾之忧)。

(二)对公检法和环境、环保等政府机关单位部门的协调商业项目在开业运营推广过程中,有可能会牵涉到一些治安、环境方面的问题,需要政府相关部门审批,故在开业运营过程中和相关部门保持良好关系,便于各项工作的开展。

(三)对金融部门的协调本项目在销售过程中,本身就要借助银行的按揭协助,在整体开业运营过程中,一些工作也难免牵涉金融银行系统,故保持和银行金融系统的良好关系,对项目后续工作有利。

(四)对媒体机构的协调项目的整体开业运营前后,少不了要借助媒体机构进行宣传,因为本项目是专业市场,其采购消费者除了本地客源外,更多的来自于外地外省,故除了和本地媒体保持一定的联系外,也要和外地乃至全国有影响力的媒体合作,在全国范围内更好地推广本项目,吸引更多的的采购者(或经营者)前来项目批发采购。

五、竞争对手应对策略在经营管理过程中,尤其是商场开业前后,对于相关的竞争对手要进行高度的关注,收集他们的资料和观察其发展动向,根据他们具体情况有针对性地制定相对的应对措施,保持自身的市场优势,巩固自己的市场地位,使自己在专业市场群中立于不败之地。

六、危机公关策略一个新的专业市场,开业前一段时间,来收铺的客户可能因为收费问题、面积偏差问题、一些承诺未能及时兑现等产生很多不满情绪。

另外,开业后要经历一个市场不稳定的时期,要面临其他市场的竞争、顾客群来源不足、开业率偏低等等问题;对于场内经营的商户来说,由于市场环境的复杂性,在今后的生意经营中会产生相当多的不利因素及危机情况。

针对种种情形,市场经营管理人员要有敏锐的触觉,清醒的头脑,及时发现存在的危机问题,马上上报上级领导,并本着负责及顾全大局的精神,和相关部门协调,不要互相推委责任,争取在最短时间内采取紧急措施将负面影响降低到最小的程度,否则本项目的正常开业及营业就很可能受到严重影响。

七、合理的经营成本策略鉴于项目前期开发赢利模式以销售为主,关于特定时期的租金和管理费优惠、经营条件的优惠等措施,根据实际情况,一般来说,可按照以下方式参考:开业后自有产权部分商铺承租户实施减免租金的措施开业后整体商户享受一段时间减免管理费的措施在特殊时期或行业淡季时实施整体商家作减免管理费等优惠措施新入场经营户的优惠待遇等八、商贸信用系统的打造对诚信经营,生意良好的良质经营户,不但在宣传推广上多加扶持,而且到期还视情况给予其表彰及奖励,鼓励其继续用心经营,影响及带动其他经营户;而对于在租期内信誉不足,消极怠工,缺乏商业道德和公众道德,给本市场形象带来诸多负面影响的经营户,除了在租期内要注意督促批评整改外,必要时要清理其出场。

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