管理学概论测试
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试题
第1题
与20世纪相比、21世纪管理者强调的是
A.计划、执行、人事、控制
B.计划、执行、控制、行动
C.执行、控制、行动、激励
D.授权、激励、培训
答案:D
您的答案：D
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第2题
范忡俺的名句”庞辱皆忘……..不以物喜,不以己悲”，是哪一级光明思维
A.一级光明
B.二级光明
C.三级光明
D.四级光明
答案:C
您的答案：A
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第3题
企业的目标是什么?
A.改善员工待遇
B.为社会做贡献
C.所有相关者都赢利
D.替老板赚钱
答案:C
您的答案：C
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第4题
下列属于管理者对下属的角色定位正确的是
A.内部服务者
B.公司代言人
C.协助者
D.受训者
答案:B
您的答案：B
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第5题
一级光明思维的意思是
A.任何事物都有正、反面
B.反面可能向好的方面转变
C.无论好坏都能激励我的前进
D.以上三项都不正确
答案:A
您的答案：A
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第6题
现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是
A.计划
B.执行
C.控制
D.激励
答案:D
您的答案：D
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第7题
下列属于中层经理对下属的角色定位的是
A.内部客户
B.公司代言人
C.协助者
D.激励者
答案:D
您的答案：C
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第8题
发生问题和责任时，应该首先寻找哪一方的原因和责任？
A.别人的
B.客观原因
C.自己的
D.以上三项都不正确
答案:C
您的答案：C
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第9题
下列不属于概括技能的是
A.思考
B.分析
C.判断
D.激励
答案:D
您的答案：D
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第10题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为
A.影响力
B.执行力
C.领导力
D.以上三项都不正确
答案:B
您的答案：C
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第11题
管理定义中“运用”的含义是获取、调度和利用三个方面。
答案:错误
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第12题
管理者存在的价值是集合员工团队的力量去达成企业的绩效。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第13题
管理是一门高超神奇的艺术，只可意会不可言传，一般人学不会。答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第14题
管理技能包括：专业技能、概括技能和人际技能。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第15题
有情的领导和无情的管理可以独立于制度管理之外。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第16题
成功的第一要素是方法。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第17题
成功公式=意愿*习惯*行为。
答案:错误
您的答案：
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第18题
好的工作方式是踏踏实实做人无须表现创新意识。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第19题
管理者应该透过其他人的努力,来完成自己的工作目标。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第20题
建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。答案:错误
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：0.0
批注：
第1题
管理技能包括：专业技能、概括技能和人际技能。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第2题
有情的领导和无情的管理可以独立于制度管理之外。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第3题
成功的第一要素是方法。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第4题
成功公式=意愿*习惯*行为。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第5题
好的工作方式是踏踏实实做人无须表现创新意识。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第6题
管理者应该透过其他人的努力,来完成自己的工作目标。