秘书工作明细

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秘书岗位职责(5篇)

秘书岗位职责(5篇)

秘书岗位职责1、负责董事长日常公务活动安排及联系、落实;2、负责协助董事长与集团各中心及各省公司之间的工作联系;并协助董事长维护对外公共关系;3、参与集团重要商务谈判,负责谈判相关事项的准备及谈判备忘录的撰写;4、负责协助组织集团重要会议或活动的前期筹备、现场组织、____、会后督办等工作;5、负责集团决议事项的督办落实,定期向董事长汇报;6、协助董事长参与对外投资、融资等资本运作,提供建议和决策支持,投资项目的分析、论证和决策,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、负责集团级文件造册、登记、呈送、传阅、回收和归档,并负责对上级单位行文、报请等相关工作;8、完成上级交办的其他工作。

秘书岗位职责(2)秘书岗位的职责通常包括以下几个方面:1. 组织日常工作:维护上级和部门的日常工作计划,安排会议、行程和日程安排等。

2. 文件处理:管理文件和文档,包括归档、分类、复制和扫描文件,以及通知相关人员文件的更新或分发。

3. 电子邮件和电话处理:回复和处理来自内部和外部的邮件、传真和电话,确保信息的及时传达和回复。

4. 信息收集和处理:负责收集和整理各类数据和信息,并向上级提交报告或汇总分析。

5. 会议支持:为会议提供支持,包括准备会议材料、设置会议室和设备,记录会议要点,并进行后续的跟进和记录。

6. 行政支持:协助上级处理各类办公事务,包括行程安排、会议安排、文件处理等,以提高办公效率。

7. 维护和管理办公设备和供应品:负责办公设备和办公用品的采购、维护和库存管理,确保办公环境的正常运行。

8. 协调和沟通:与内外部的合作伙伴进行沟通和协调,协助上级安排和组织各类工作和活动。

9. 保密工作:负责保护和维护机密信息的安全,确保信息的保密性和保护工作的顺利进行。

10. 其他职责:根据工作需要,还可能承担其他与岗位职责相关的工作。

总的来说,秘书在办公室中起到桥梁和纽带的作用,承担组织、协调和沟通的重要职责,帮助上级和部门顺利进行工作。

办公室秘书职(四篇)

办公室秘书职(四篇)

办公室秘书职1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好____。

5. 负责公司公文,信件,邮件,报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14 .统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15 .管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.办公室秘书职(二)一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理办公室秘书职(三)一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。

需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。

二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。

秘书主要工作内容介绍通用5篇

秘书主要工作内容介绍通用5篇

秘书主要工作内容介绍通用5篇秘书主要工作内容介绍 11.做好党委办公室秘书工作。

2.做好日常机要、保密工作。

3.负责机要保密文件的签收、送阅、借阅、管理与归档;外来公文、函电的处理。

4.负责撰写公文与领导会议讲话稿。

5.做好党委发文、党委会纪要等文件的登记与管理,定期收集、立卷、归档;做好党委办公室文书立卷和归档工作。

6.负责党委、党办公章和介绍信的管理。

7.协助主任开展保密普法宣传教育,拟写保密工作计划和总结;完成上级交办的各项保密工作任务。

8.做好“领导接访日"具体工作。

9.协助主任做好接待群众来访与各类信件的处理。

10.做好网络信息员工作,负责党委办网页的更新与维护。

11.做好办公室的日常事务性工作以及考勤记录。

12.完成领导交办的其它工作。

秘书主要工作内容介绍 2秘书主要工作内容1、辅助决策(1)辅助决策的含义:在决策过程中,在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿,以提高决策的科学性和时效性。

(2)辅助决策的特征:体现在以下几个方面:辅助内容的综合性辅助时间的经常性辅助环节的全过程性(3)辅助决策的原则超前原则定位原则信息原则谏诤原则(4)辅助决策的过程协助领导确定目标协助领导设计方案协助领导评优选优协助领导实施反馈2、协调关系(1)协调关系的含义:秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内,自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系,促进各项活动趋向同步化和和谐化,以实现组织目标的行为过程。

(2)协调关系的特征从属性广泛性间接性(3)协调关系的原则政策指导客观公正*等协商注重整体灵活适度(4)协调关系的过程摸清情况找出症结恰当协调督促落实检查反馈3、处理信息(1)处理信息的含义:信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。

信息不是事物本身,而是表征事物消息和信号中的内容。

(2)处理信息的原则及时性原则保真性原则适用性原则预测性原则(3)处理信息的内容历史信息上级信息内部信息公众信息社会信息(4)处理信息的过程信息的收集信息的加工信息的传递信息的反馈信息的储存4、办理事务(1)办理事务的含义:事务是指一切同领导工作有关的日常具体工作。

秘书的主要7个方面工作

秘书的主要7个方面工作

秘书的主要7个方面工作作为秘书,其主要职责是为上级领导提供全面的办公室支持和协助,以确保顺利高效地完成各项工作任务。

秘书的工作涵盖多个方面,包括文件记录和管理、安排会议和行程、沟通协调、信息统筹等等。

以下将详细介绍秘书工作的主要七个方面。

1. 文件管理和处理作为秘书,文件管理和处理是其重要的工作之一。

这涉及到记录和归档文档、文件以及报告等。

秘书需要有良好的组织能力和高效的时间管理技巧,能够准确地处理和安排各类文件,并随时提供必要的文件和材料。

2. 行程安排秘书需要负责安排上级领导的行程,包括预订机票、酒店和车辆等,并确保行程的顺利进行。

秘书需要与各方沟通协调,以满足上级领导的出行需求,并保证行程的高效性和准确性。

3. 会议组织和协调秘书还需要协助上级领导安排和组织各类会议。

这包括确定和预定会议室、发送会议通知、准备会议议程和文件等。

秘书还需要准备会议的记录和纪要,并对会议中讨论的事项进行跟进。

4. 信息统筹作为上级领导与内外部联系的纽带,秘书需要处理和转发各类信息和沟通。

这可能涉及到答复电话、回复邮件、筛选和转发重要信息等。

秘书需要有良好的沟通和协调能力,能够准确传递信息和保持信息的秘密性。

5. 客户服务秘书需要与各类人士进行联系,包括客户、合作伙伴以及员工等。

秘书需要代表上级领导接待和处理客户的来访,并提供必要的支持和协助。

此外,秘书还需要解答员工和客户的问题,并协助解决他们的需求和困难。

6. 日常事务管理秘书还需要处理和协调上级领导的日常事务,包括资金报销、采购申请、车辆维护等等。

秘书需要熟悉公司的相关政策和程序,并确保按照规定正确处理这些事务,以确保公司资源的合理利用。

7. 其他工作支持作为上级领导的助手,秘书可能还需要提供其他的工作支持。

这可能涉及到准备演讲材料、整理会议纪要、翻译文件等等。

秘书需要具备熟练的办公软件操作和优秀的文字处理能力,能够高效地完成这些工作。

综上所述,秘书的工作主要包括文件管理和处理、行程安排、会议组织和协调、信息统筹、客户服务、日常事务管理以及其他工作支持等七个方面。

办公室秘书主要工作内容

办公室秘书主要工作内容

办公室秘书主要工作内容
办公室秘书主要工作内容可以包括以下几个方面:
1. 管理日常办公室事务:了解和处理办公室的日常事务,协调资源,协助解决问题,
确保办公室的高效运作。

2. 文件和资料管理:负责收集、整理、归档和保存文件和资料,保证文件的安全和可
靠性,提供快速的检索和检查服务。

3. 会议和日程管理:协助安排和组织会议,包括会议室预订、发送邀请函、会议记录
等工作。

管理上级的日程安排,帮助安排和调整日程,确保按时完成各项任务和活动。

4. 信息和沟通管理:负责处理和回复来自内外部的电话、传真、邮件和信函等沟通工作,确保信息的及时传递和准确性,协调各部门之间的沟通和合作。

5. 出差和差旅安排:协助安排和组织上级的出差,包括预订机票、酒店、租车等,提
供必要的行程和安全信息。

6. 办公室设备和供应品管理:负责办公设备、设施和供应品的采购、维护和管理,确
保办公室的设备和日常用品的正常运行和充足供应。

7. 协助上级的行政工作:根据上级的要求和安排,协助处理一些行政工作,例如撰写
报告、整理会议材料、协调部门活动等。

8. 接待和招待工作:负责接待来访者,包括安排接待场所、提供茶水、引导来访者等
工作。

为来访者和员工提供必要的招待和协助。

除了以上主要工作内容,办公室秘书还需要具备一定的组织、协调、沟通和解决问题的能力,能够有效地处理琐碎和复杂的工作,为上级和团队提供高效的支持。

秘书工作职责明细

秘书工作职责明细

秘书工作职责明细秘书工作职责明细2023年,秘书工作已经成为一个必不可少的职位,几乎每一个公司、学校、机构都需要秘书来管理日常事务。

秘书是组织中的一名高级助手,需要具备出色的组织和沟通能力。

秘书的工作职责涵盖了许多方面,因此需要细致的规划和管理。

本文将详细介绍秘书工作的职责明细,以便能够更好地理解和实践这个职位。

一、接待来访者秘书通常是组织的第一个联系人,因此他们需要在日常工作中负责接待来访者。

这个职责包括了以下方面:1.1 欢迎客人,指引他们到正确的地方;1.2 管理会议室,并确保预订和安排事件顺利进行;1.3 和客户沟通,确认他们的日程安排,以便让他们出行更加顺畅。

二、文件管理秘书也需要管理文件,确保组织的诸多活动得以有序进行。

其主要职责如下:2.1 负责文件的创建、保存和组织;2.2 确保文档的所有文件都被归档在正确的位置,以备需要时查找;2.3 确保所有的机密和重要文件得到特殊的保管,以避免丢失或外泄的情况发生。

三、日程管理秘书在日程管理方面也具有举足轻重的职责,具体而言,3.1 管理行政助理的日程安排;3.2 确保所有的信件和电话都得到及时回复与处理;3.3 管理秘书部门的日程安排,以最优并高效的方式完成日常工作。

四、人才招聘和培训秘书也需要在一定的程度上负责人才招聘和培训,因为他们知道组织中的人员需求。

具体情况如下:4.1 检索和筛选简历,以招募最合适的人才;4.2 安排招聘面试的时间和地点,并协助组织面试;4.3 培训员工,以确保他们具备所需的技能和知识。

五、行政支持和协调秘书是一名高级行政助手,因此他们需要提供全面的行政支持和协调。

职责如下:5.1 确保办公室设备都正常运转,包括电话、复印机等;5.2 协调不同部门之间的沟通和合作;5.3 帮助解决各种问题和挑战,确保组织的顺利运作。

六、品牌和市场推广秘书也需要为组织的品牌和市场推广负责,该职责主要包括:6.1 编写新闻稿件和社交媒体帖子;6.2 组织文化活动,提高公众对组织的了解和认知;6.3 参与网络推广,通过多种方式宣传组织。

秘书工作岗位职责

秘书工作岗位职责

秘书工作岗位职责
秘书是一个重要的行政职位,主要任务是协助领导处理日常事务,保证公司高效运转。

下面是秘书岗位的主要工作职责:
1. 日常文秘工作:包括文件的收发、分类、整理、归档、保管
等工作,确保文件管理系统的完备性和规范性,以及保护文档的安
全性。

2. 安排会议:为领导安排日程并做好提醒,确保会议的顺利进行,将会议记录下来并整理成文档,准确反映会议记录和决策结果。

3. 书信往来:秘书要代表领导进行书信往来,包括复制、打印、发送、签收和保存信件等。

4. 餐饮和差旅管理:根据领导的要求为其安排餐饮,包括预订
餐馆、点餐、结账等工作。

同时需要为领导安排相关差旅,包括机
票预订、酒店安排、行程安排、报销等。

5. 办公室管理:管理领导的办公区域,协调办公室支持服务团队,确保供应室内用品和设备,以及保持这些设备的完好状态。

6. 其他事务处理:处理其他符合职位职责的需要进行的事务。

例如,支持领导进行文档翻译和重要事项的汇报等。

秘书的工作需要细心、耐心、熟练、快速反应和沟通技巧,因
为秘书通常需要在繁忙的办公室环境中进行多任务处理。

这些工作
需要秘书具备较高水准的管理和协调能力、沟通和组织能力,以及
熟练运用现代办公软件的能力。

秘书人员的主要工作职责(3篇)

秘书人员的主要工作职责(3篇)

秘书人员的主要工作职责1. 负责日常办公事务的处理,包括接待来访者、电话接听、文件管理和归档等。

2. 组织和安排会议、培训、座谈会等活动,包括制定会议议程、准备会议资料、记录会议纪要等。

3. 负责安排出差行程和会务工作,包括预订机票、酒店、安排交通等。

4. 协助上级领导起草和处理文件和函件,包括编写公文、报告和备忘录等。

5. 管理和维护办公室设备和用品,包括办公用品采购、设备维修等。

6. 协调和沟通内外部人员,处理来自各部门的协调事宜。

7. 管理领导日程,包括安排会议、行程和活动等。

8. 协助领导处理日常事务和问题,提供秘书服务和后勤支持。

9. 支持其他部门和团队的工作,如人力资源、财务管理等。

10. 协助组织和实施各类活动和项目,包括文化活动、员工培训等。

以上是秘书人员的主要工作职责,具体工作内容可能因岗位和组织的性质而有所差异。

秘书人员的主要工作职责(2)1、筹备公司董事会会议、监事会会议和股东大会;2、负责公司信息披露事务,保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整性;3、负责与公司制定保密措施,促使公司董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密;4、做好公司与投资者之间的管理关系;5、负责各类政府机构、监管机构、中介机构、媒体关系等协调沟通;6、负责公司董事、监事、高级管理人员相关的法律、法规的传达、培训工作;7、负责处理公司与股东之间的相关事务及股东之间的相关事务;8、为公司独立董事和董事会专门委员会的工作提供支持;9、为公司的重大决策提供咨询和建议。

秘书人员的主要工作职责(3)包括以下几个方面:1. 管理办公室日常事务:负责办公室的日常运营,包括文件管理、邮件收发、接待访客、电话接听等。

2. 安排会议与行程:负责安排和组织会议,并协助准备会议材料和记录会议纪要。

同时,还要负责安排上级的商务行程和行政安排。

3. 文件处理与记录:负责处理和管理办公室文件,包括文件归档、备份和检索等工作。

办公室秘书岗位职责模版(三篇)

办公室秘书岗位职责模版(三篇)

办公室秘书岗位职责模版一、接待来访者1. 负责接待来访者,提供友好、高效的服务。

2. 积极引导来访者,了解他们的需求,并及时转达给相关人员。

二、电话和邮件管理1. 负责接听办公室电话,准确、清晰地传达信息,并及时转达给相应人员。

2. 负责管理办公电子邮件,及时回复邮件,并将重要信息传达给相关人员。

3. 维护办公室电话号码和邮件地址的更新和准确性。

三、文件和资料管理1. 负责办公室文件和资料的整理、归档和保管,确保安全、有效地管理。

2. 负责收发文件和资料,保证及时、准确地分发给相关人员。

3. 维护办公室文件和资料的机密性和保密性。

四、会议和行程安排1. 负责安排办公室会议,包括会议室预订、会议材料准备和会议记录等工作。

2. 协助上级安排行程,包括机票预订、酒店安排和行程安排等工作。

五、日常办公支持1. 负责办公室日常用品的采购和管理,确保办公用品的充足和维护。

2. 协助上级处理一些常规的文书工作,如拟写邮件、制作报表等。

3. 协助上级处理一些琐碎的事务,如安排快递、办理文件复印等。

六、协调沟通1. 负责协调办公室内部的沟通和协作,解决工作中的问题和矛盾。

2. 建立和维护办公室内外部各方的良好关系,确保工作的顺利进行。

七、保密工作1. 遵守公司的保密制度,保护公司的商业机密和个人隐私。

2. 负责保密文件和资料的存储、传递和销毁,确保信息的安全和保密。

八、其他工作1. 根据上级的安排和要求,完成其他相关工作。

以上就是办公室秘书岗位职责的模版,办公室秘书作为公司的重要角色,承担着助理和协调工作的职责。

希望这份模版可以帮助您更好地理解和履行办公室秘书的工作职责。

办公室秘书岗位职责模版(二)岗位职责:1. 协助组织会议和活动- 安排会议室、预订设备和材料,确保会议的顺利进行- 管理会议日程,向相关人员发送邀请函和提醒- 记录会议内容和决议,及时通知相关人员2. 负责文件管理和归档- 建立并维护公司的文件管理系统,包括电子文件和实物文件- 定期清理档案,更新文件分类和编号- 负责文件的复印、打印和分发工作3. 接待与客户沟通- 接待来访客户,提供仪容仪表、礼貌服务,给客户留下良好的印象- 回应客户的电话和邮件咨询,提供准确的信息和帮助- 安排和协调客户会议、行程和礼物等事宜4. 行政办公支持- 管理办公用品和设备,确保及时补充和维修- 协助处理日常办公事务,如文书处理、公文审批、费用报销等- 协助制定和执行岗位相关的流程和制度,提高工作效率5. 秘书支持- 组织安排领导的行程,包括会议、出差、外访等- 管理领导的日程安排,保证时间合理利用- 协助领导处理日常工作事务,如电话、邮件的筛选和回复等6. 信息管理和保密- 管理公司内部和外部的信息流通,确保及时准确的传递- 对涉及机密和敏感信息进行严格保密,防止信息泄露- 管理和维护办公室的通讯设备和网络系统,并及时解决相关问题7. 能力要求- 具备良好的沟通和协调能力,能与不同部门和人员合作- 具备独立处理问题的能力,能够快速解决日常工作中的难题- 具备较强的组织和安排能力,能够合理利用时间和资源- 具备良好的应变能力和抗压能力,能够应对突发事件和紧急事务- 具备一定的专业知识和业务技能,如办公自动化软件的应用等8. 硬件条件要求- 熟练使用办公软件,包括Word、Excel、PPT等- 熟悉办公设备的使用和维护,如打印机、传真机等- 具备一定的办公室管理和维修知识,能够处理日常工作中的常见问题9. 工作时间和工作环境- 工作时间为每周五天,每天8小时,周末休息- 通常在办公室内工作,需要长时间坐着使用电脑和办公设备10. 职业发展和培训- 公司将定期组织内外部培训,提供职业发展和晋升机会- 岗位秘书可通过培训和学习,提高工作能力和专业水平- 公司将根据岗位需求,为秘书提供相关培训和技术支持以上是办公室秘书岗位的基本职责模版,根据具体公司和岗位要求,还可以进行适当的调整和补充。

秘书工作的职责内容

秘书工作的职责内容

秘书工作的职责内容作为一名秘书,职责范围涵盖了广泛的工作内容。

以下是我为您列举的一些常见的秘书工作职责。

1. 文件管理:秘书需要负责文件和记录的管理。

这包括文件的存档、分类、整理和检索,并确保文件的安全性和机密性。

2. 档案管理:秘书需要管理和维护公司的档案和记录,包括员工档案、合同、文件等。

他们需要确保档案的准确性、完整性和保密性。

3. 会议和行程安排:秘书通常负责安排和组织公司内外的会议和活动。

他们需要协调各方的日程安排、订购会议设备和场地,并确保会议的顺利进行。

4. 出差安排:秘书需要处理出差事宜,包括预订机票、酒店和租车等,以及办理签证和申请出差报销。

5. 邮件和通讯:秘书需要协助处理公司的邮件和通讯,包括收发邮件、传真和快递等,并及时转交给相关人员。

6. 电话接待:秘书通常负责接听公司的电话并解答咨询。

他们需要友好地与来电者沟通,并将重要信息传达给相关人员。

7. 会议记录和纪要:秘书通常需要记录会议的内容,并整理成会议纪要。

他们需要准确记录讨论、决策和行动事项,并及时分发给相关人员。

8. 数据输入和处理:秘书需要对公司的数据进行输入和处理,包括员工信息、财务数据和客户信息等。

他们需要确保数据的准确性和完整性。

9. 行政支持:秘书通常会为高层管理人员提供行政支持,包括预订会议室、安排差旅和协助处理文件等。

10. 组织活动:秘书通常需要协助组织公司的各种活动,如年会、员工培训和团队建设等。

他们需要确保活动的顺利进行,并满足参与者的需求。

11. 协助招聘:秘书有时也需要协助招聘新员工,包括发布招聘广告、筛选简历和安排面试等。

12. 机密和保密:秘书需要处理机密和敏感信息,并确保其保密性。

他们需要遵守公司的保密政策,防止信息泄露。

13. 文件写作和编辑:秘书通常需要撰写和编辑各种文件,如信函、备忘录和报告等。

他们需要具备良好的写作和编辑能力,以确保文件的准确性和清晰度。

14. 参会支持:秘书有时需要协助高层管理人员参加外部会议和活动。

办公室秘书基本职责样本(三篇)

办公室秘书基本职责样本(三篇)

办公室秘书基本职责样本一、接待与会议安排1. 细致准备各类会议,包括会议场地预订、物资准备、会议档案归档等。

2. 安排会议时间表,确保参会人员的日程安排合理,并提供会议通知及相关资料。

3. 负责会议室的布置和设备的调试,确保会议顺利进行。

4. 协助组织员工培训和企业活动,包括预定场地、物资准备、行程安排等。

二、文档管理1. 负责文件和资料的备份、归档和整理,在保证机密性的前提下,确保文件的安全性和易查性。

2. 根据需要起草公司文件、报告以及其他相关文档,并将其排版、打印和复印。

3. 负责日常收发邮件、传真,确保及时转达相关信息。

三、行政协助1. 协助管理层进行日常工作,包括行程安排、会议安排、商务招待等。

2. 定期编制和更新公司人员名册,确保员工信息的准确性和完整性。

3. 负责员工出差申请、接待预订、出行安排等行政事务的处理。

4. 协助管理层进行电话、邮件、文件和信息的筛选和处理,及时转达重要信息。

四、办公设备与材料管理1. 管理和维护办公室设备、设施的正常运行,负责设备维修、报废、更新等流程。

2. 定期检查及补充办公耗材,确保办公用品的充足性及及时采购。

3. 负责固定资产及办公室内物品的盘点,确保物资的数量和质量,提供及时给出解决方案。

五、外部联系与服务协调1. 协调与外部合作伙伴的工作,包括商务会谈的安排、接待客户和访客等。

2. 协助安排员工培训及活动的相关事宜,如教室预订、住宿安排等。

3. 处理内外部来电询问,解答相关问题,并及时安排相关人员回复。

六、信息管理与保密1. 负责收集、整理和汇总各类信息,并及时向管理层提交相关报告。

2. 确保公司重要文件、文件数据的安全和机密性,制定和执行信息保密制度。

3. 负责公司信息系统的日常维护和管理,尽力维护信息系统的正常运行。

七、其他工作1. 积极参与部门的工作会议,提出建设性的意见和建议,不断提升工作的效能。

2. 根据工作需要,完成上级安排的其他临时任务。

秘书岗位职责说明书(5篇)

秘书岗位职责说明书(5篇)

秘书岗位职责说明书一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

秘书岗位职责说明书(2)职位名称:秘书岗位职位概述:秘书是一种为上级或团队提供支持和协助的职位。

秘书负责组织和管理办公室日常工作,并提供行政支持,以确保团队的高效运行。

秘书还负责安排会议、处理文件和资料、处理电话和电子邮件等各种日常事务。

职责说明:以下是秘书岗位的主要职责:1. 组织和管理办公室日常工作:负责安排和协调办公室日常活动,包括接待访客、处理文件和资料、安排会议和行程等等。

2. 提供行政支持:为上级或团队成员提供行政支持,包括处理文件和资料、准备会议材料、管理日程安排等。

3. 处理电话和电子邮件:接听和转接电话,处理来访者的询问和请求;管理电子邮件,回答和处理内外部邮件。

4. 安排会议和行程:协助上级或团队成员安排会议和行程,包括预订会议室、安排交通和住宿等。

5. 维护办公室设备和供应:负责办公设备的日常维护和保养,并确保办公室的供应充足。

6. 处理机密和敏感信息:保护机构的敏感信息和文件,并确保其安全性和保密性。

7. 协助人力资源管理:支持人力资源部门的工作,包括处理员工福利和离职手续等。

8. 协助团队合作:与团队成员紧密合作,提供支持和协助,促进团队工作的顺利进行。

岗位要求:以下是秘书岗位的一些基本要求:1. 学历要求:本科及以上学历,相关专业优先考虑。

办公室秘书的日常工作内容

办公室秘书的日常工作内容

办公室秘书的日常工作内容
办公室秘书是一份多样性和多任务性很强的工作,他们为公司的顺利运营提供了广泛的支持和协助。

以下是办公室秘书的一些日常工作内容:
1.日程安排和管理:办公室秘书负责安排和管理公司高层管理人员的日程安排,包括会议、约会、出差等。

他们需要与各方协调,确保时间安排合理,会议等活动顺利进行。

2.接待和礼宾服务:办公室秘书通常是公司对外的第一联系人,他们负责接待来访客人、接听电话、处理邮件和信函,提供礼貌和专业的服务。

他们需要有效沟通和良好的人际关系技巧。

3.文件和记录管理:办公室秘书负责管理公司的文件和记录,包括归档、存档、整理和保管。

他们要确保文件保密性和机密性,并可以迅速检索到所需的信息。

4.会议组织:办公室秘书负责组织和安排会议,包括预订会议室、发送会议邀请、准备会议议程和材料、记录会议纪要等。

他们还可能协助安排会议的技术设备和餐饮服务。

5.行政支持:办公室秘书为公司管理层提供行政支持,包括处理行政事务、准备文件和报告、协调跨部门合作等。

他们也可能负责预订差旅安排、处理费用报销等。

6.信息处理和通讯:办公室秘书管理公司内外的信息处理和通讯流程,包括筛选和处理电子邮件、传真、信件等,
及时向相关人员传达重要信息。

7.文件撰写和编辑:办公室秘书可能需要撰写和编辑公司文件、报告、信函和备忘录等。

他们需要具备良好的文案能力和语言表达能力。

8.协调和安排差旅:如果有公司成员需要出差,办公室秘书会负责协调和安排相关的差旅事宜,包括预订机票、酒店和交通等。

秘书的工作职责和内容

秘书的工作职责和内容

秘书是一个组织中非常重要的职位,他们负责协助高层管理人员完成日常工作,保持组织运转的顺畅。

他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力,以及保守机密信息的能力。

下面详细介绍秘书的工作职责和内容。

详细的工作内容说明和介绍:1. 组织与安排会议:秘书负责安排高层管理人员的日程安排,包括安排会议时间和地点、发送会议邀请、准备会议资料和会议记录等。

他们还需要协调与会人员的行程安排、提供会议支持和跟进会议的后续行动。

2. 文档管理:秘书负责管理和维护组织的文件和记录,包括整理和归档文件、保管重要文件和机密信息、协助起草、编辑和校对文档、准备报告和演示文稿等。

3. 通信和联络:秘书负责处理来自内外部的电话和邮件,筛选和处理重要信息,并向高层管理人员传达相关信息。

他们还可以负责组织内部沟通和与外部合作伙伴的联系。

4. 出差和差旅安排:秘书负责为高层管理人员安排出差和差旅事宜,包括预订机票和酒店、制定行程安排、办理签证和相关文件、报销差旅费用等。

5. 协助高层管理人员:秘书承担一系列与高层管理人员日常工作相关的任务,例如预约会议、安排商务礼仪和接待客人、跟进项目进度、整理汇报材料等。

工作重点:1. 组织能力:秘书需要有良好的组织能力,有效地管理时间和资源,合理安排日程和工作任务,使工作高效完成。

2. 沟通能力:秘书需要与各个层级的员工和合作伙伴进行良好的沟通,确保信息的传递和交流顺畅,同时也需要有解决问题和协调冲突的能力。

3. 保守机密信息:秘书通常需要接触机密信息,如高层管理人员的商业计划、合同和财务数据等,因此他们需要具备保密和谨慎的态度,确保信息的安全。

工作建议:1. 提前准备:在安排会议和行程前,确保提前准备好所需文件和资料,避免延误工作进度。

2. 学习专业知识:了解所在行业的相关知识和最新动态,提升自己的专业素养,有助于更好地理解和协助高层管理人员的工作。

3. 学习技术工具:熟悉办公软件、电子邮件和其他办公自动化工具的使用,可以提高工作效率和准确性。

文秘人员的工作内容

文秘人员的工作内容

文秘人员的工作内容文秘(Secretary)是指经过学习,驾驭公关与文秘专业的基本理论与基本学问,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作实力、能娴熟地从事文书、秘书事务工作,以下是我整理的文秘人员的工作内容,希望能够帮助到大家!文秘工作内容一1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣扬专栏的组稿。

9、依据公司印信管理规定,保管运用公章,并对其负责。

10、做好公司日常费用支出、流水帐登记,对其做统计以及各种票据的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13、统计每月考勤并交财务做帐,留底。

14、管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。

15、接受其他临时工作。

文秘的工作内容二1、负责人事处文秘、公章管理;2、开具各种信函(包括行政介绍信、证明等)和干部(工人)调动通知;3、负责各种文件和通知的收发和督办工作;4、负责本部门的信访接待和日常事务工作;5、负责人事档案和文书档案的管理工作;6、帮助做好人事统计报表的统计工作;7、负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作;8、做好本部门计生、平安保卫、保密等工作;(一)有较高的政治觉悟、政策水平,较强的法制观念(文书工作人员政策水平的凹凸,确定文书工作质量的优劣;文书工作人员既要懂法,又要遵遵守法律律)(二)酷爱本职,忠于职守,埋头苦干,严谨精细,遵守纪律,严守隐私1、作为文书工作人员,只有酷爱本职工作和忠于职守,才能搞好文书工作。

2、埋头苦干和严谨精细,是文书工作人员应有的工作看法和工作精神。

秘书工作的职责内容

秘书工作的职责内容

秘书工作的职责内容
秘书的职责内容包括但不限于以下几个方面:
1. 协助管理层:秘书负责协助管理层进行日常事务管理,包括日程安排、会议安排、文件管理等工作,并为其提供支持和协助。

2. 文件管理:秘书负责收集、整理和归档公司文件和文件资料,并确保其安全可靠,并能够迅速方便地进行检索和提供给需要的人员。

3. 会议组织和会务支持:秘书负责组织各类会议、会议安排、制定会议议程、准备会议文件和材料,并提供会务支持,包括预订会议室、安排会议设备等。

4. 通信管理:秘书负责处理公司的来往信函、电子邮件和传真,并及时转发相关信息,确保信息的传递畅通,并保护机密信息的安全。

5. 出差和差旅安排:秘书负责安排管理层和其他员工的出差和差旅安排,包括预订机票、酒店和交通工具等。

6. 招聘和人事管理支持:秘书负责协助人事部门进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

同时,秘书也需要协助进行员工的考勤管理和员工的档案管理。

7. 客户服务:秘书负责接待来访客户,提供基本的客户服务,包括接待、引导、饮食安排等,并安排与客户的会议和活动。

8. 其他行政事务:秘书还需要处理一些行政事务,如办公用品的采购、办公设备的维护、员工福利的管理等。

总之,秘书工作的职责内容是多样的,需要对办公室管理、文件管理、会务组织、通信管理、人事管理等方面有一定的知识和技能,并具备良好的沟通协调能力和组织能力。

秘书的本职工作

秘书的本职工作

秘书的本职工作作为一名秘书,其本职工作主要包括以下几个方面:一、文件管理秘书需要负责公司文件的管理和归档,包括收集、整理、分类、存档、检索等工作。

秘书需要熟悉公司的文件管理制度和流程,确保文件的安全性和保密性,同时也要保证文件的及时性和准确性。

二、日常行政工作秘书需要协助领导完成日常行政工作,包括接待来访客人、安排会议、处理来电来信、安排出差等。

秘书需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效地处理各种事务,为领导提供全方位的支持。

三、会议组织秘书需要负责公司会议的组织和协调工作,包括会议的策划、安排、通知、记录、整理等。

秘书需要熟悉会议的流程和规范,能够高效地组织会议,确保会议的顺利进行和取得预期效果。

四、信息管理秘书需要负责公司信息的管理和传递工作,包括收集、整理、分析、传递等。

秘书需要熟悉公司的信息系统和流程,能够高效地处理各种信息,为领导提供准确、及时的信息支持。

五、领导日程管理秘书需要负责领导的日程管理工作,包括安排、调整、通知、提醒等。

秘书需要熟悉领导的工作习惯和时间安排,能够高效地管理领导的日程,确保领导的工作顺利进行。

六、其他工作秘书还需要承担其他与工作相关的任务,如协助领导完成特定的工作任务、处理突发事件等。

秘书需要具备较强的应变能力和处理问题的能力,能够高效地应对各种工作挑战。

综上所述,秘书的本职工作主要包括文件管理、日常行政工作、会议组织、信息管理、领导日程管理等方面。

秘书需要具备良好的沟通能力、服务意识、组织能力、信息处理能力等,能够高效地完成各项工作任务,为公司的发展提供有力的支持。

秘书的基本职责内容(3篇)

秘书的基本职责内容(3篇)

秘书的基本职责内容1、根据董事长安排的工作,及时进行任务的布置、跟进检查和落实执行;2、负责组织和召集的相关业务板块高层会议,并跟踪、反馈重要会议议定事项的情况;3、汇集公司呈报的信息或文件,提取重要信息上报董事长,协助董事长了解公司经营管理情况并提出建议;4、陪同董事长进行项目考察、洽谈工作及重大商务会议接待工作,对进展情况进行总结分析,积极协调、推进;5、协助董事长做重大决策事项时提供数据支持和专项研究报告,不定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告;6、完成董事长交办的其他工作。

秘书的基本职责内容(2)作为一名秘书,你的职责是为公司或组织提供全面的行政支持。

你通常是高级管理人员的助手,负责处理各种日常事务和任务。

下面是秘书的一些基本职责内容。

1. 组织和安排会议:秘书负责协调会议的安排,包括预订会议室、发送会议通知、准备会议议程和材料以及记录会议纪要等。

他们还需要与与会人员协调,并确保会议的顺利进行。

2. 日程管理:秘书需要管理和维护高级管理人员的日程安排。

这包括安排和调整会议、预订旅行和酒店、安排商务活动等。

他们需要与各部门和外部合作伙伴进行沟通,以确保高级管理人员的时间得到最佳利用。

3. 文件管理:秘书负责管理和组织公司的文件和记录。

他们需要处理和归档各种文件和文档,并确保它们的准确性和完整性。

他们还需要对机密和敏感信息进行适当的保护和处理。

4. 通讯和协调:秘书是公司内外沟通的重要纽带。

他们需要处理来自内部和外部的来电、邮件和其他通信,并及时转发相关信息给相关方。

他们还要与不同部门的员工协调合作,确保沟通的顺畅进行。

5. 文件起草和编辑:秘书通常需要撰写和编辑各种文件和信函,包括报告、备忘录、邮件等。

他们需要熟悉公司的写作风格和格式,并确保语法、拼写和语言的正确性。

6. 旅行安排:秘书通常需要为高级管理人员安排出差和旅行。

他们需要预订机票、酒店和交通工具,并提供出行信息和行程安排。

秘书岗位的职责内容(通用5篇)

秘书岗位的职责内容(通用5篇)

秘书岗位的职责内容(通用5篇)1.秘书岗位的职责内容第1篇1、负责或协助研发文控相关工作标准、工作流程的建立;2、协助研发负责人或项目负责人输出、管理相关项目开发文件;3、协助研发负责人建立开项目发流程以及搭建公司文件管理体系;4、管理、分发相关资料,跟进相关流程等工作;5、其他行政工作:协助行政部进行人员招聘、培训、政府项目申报、知识产权管理等;6、及时完成上级安排的其他工作任务。

2.秘书岗位的职责内容第2篇1、参与公司项目的融资上市工作,协助对投资项目进行落实、执行和后期推进工作;2、负责办理公司与董事、证券管理部门、证券交易所、各中介机构和投资人之间的有关事宜,解答监管部门的问询与上报文件等;3、负责协助董事长掌握企业状况,定期系统地向董事会提供信息和工作建议,推动公司规范治理工作;4、起草董事会日常公函、报告等相关文书资料,收集整理股票发行上市相关政策法规、行业动态并定期整理、输出相关报告;5、完成董秘其他工作的相关事宜。

3.秘书岗位的职责内容第3篇1、学习和理解公司行业政策、产品知识,熟悉公司内外运作模式及流程;2、协助上级进行商务拓展,包括市场信息收集、商务接待、商务谈判、合作促成、客情关系维护等工作;3、参与公司授权重大项目的组织及公司内外资源协调支撑;4、负责项目实施前期的各方关系对接,确保项目的顺利实施;5、负责上级的差旅行程的辅助性安排;6、负责客户信息、档案等的建立。

4.秘书岗位的职责内容第4篇负责董事长日常行程安排及各项会议议程,撰写并跟进落实集团会议、专题会议等公司会议纪要;负责跟进、督办、汇报董事长下达的各项工作任务;负责董事长的有关讲话稿及报告文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理和反馈;做好董事长及集团各公司、各部门上下行文的保存、管理、督办工作;做好对外公共关系协调,协助董事长处理相关商务接待工作,参与对外商务活动及董事长重要客户的接待与安排;参与集团大型公关活动的策划、安排、组织工作;代表董事长对各公司和各部门的工作进行沟通和协调;处理并完成董事长授权的其它事务。

秘书工作的工作内容

秘书工作的工作内容

秘书工作的工作内容秘书工作的工作内容第1篇文秘岗位基础知识一、协助站领导组织协调日常工作;做好领导批办事项的督办工作。

二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作,拟定本单位上传下达的各类文件,协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结,当好领导的参谋。

三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办,严格执行保密制度,做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。

管理文书档案,履行建档和查阅手续。

四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。

五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。

六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。

七、负责上级和外来人员的接待服务,搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。

八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。

九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。

十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作;做好人事、劳动工资和党务统计工作。

十一、做好领导交办的其他工作。

秘书工作的工作内容第2篇1、负责董事长重要接待客户,安排客户日常商务行程;2、配合董事长参加商务谈判和进行业务拓展所需的公关活动;3、协助公司各种大型活动及节日活动实施;4、协助董事长对各部门协调工作,处理好各种文件、资料并归档,各种文件的上报,呈批工作;5、会议准备,会议内容的记录与整理;6、收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议;7、领导安排其他事务。

秘书工作的工作内容第3篇1、协助完成广纳院总部园区理性设计平台的设计、筹备和建设;协助领导统筹管理本部门;2、部门一般性行政公文(工作总结、汇报材料、综合性方案)起草;部门各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作等行政相关工作及部门财务费用管理工作;3、负责与其他合作部门沟通协作,完成领导交办的其他任务;4、协助重要文件的起草工作、访客接待、票务预订和会议组织管理等行政后勤类工作;5、其他临时工作。

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每日 每日 每日 每日 客户满意度达90分 以上
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客户满意度达90分 以上
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每日
-4六、接待管
工作明细及注意事项
工作模块 工作项目 工作细则——完成时限
18.2 提前做好接待安排,如机票、接机车辆、酒店、就餐等预定。——一个 工作日内 六、接待管 理 18.3 安排好后将酒店地址、公司地址、天气等信息发给对方,注意用语。重 要客户向总经理汇报安排情况。——一个工作日内 18.4 乘车礼仪:(1)小轿车的座位,如有司机驾驶时,以后排右侧为首位, 左侧次之,中间座位再次之,前坐右侧殿后,前排中间为末席。(2)如果由主 人亲自驾驶,以驾驶座右侧为首位,后排右侧次之,左侧再次之,而后排中 间座为末席,前排中间座则不宜再安排客人。(3)主人夫妇驾车时,则主人夫 妇坐前座,客人夫妇坐后座,男士要服务于自己的夫人,宜开车门让夫人先 18、客户接待及 上车,然后自己再上车。(4)如果主人夫妇搭载友人夫妇的车,则应邀友人坐 对外联络工作 前座,友人之妇坐后座,或让友人夫妇都坐前座。(5)主人亲自驾车,坐客只 有一人,应坐在主人旁边。若同坐多人,中途坐前座的客人下车后,在后面 坐的客人应改坐前座,此项礼节最易疏忽。(6)女士登车不要一只脚先踏入车 内,也不要爬进车里。需先站在座位边上,把身体降低,让臀部坐到位子 上,再将双腿一起收进车里,双膝一定保持合并的姿势。——一个工作日内 18.5 就餐礼仪:(1)一般以对门的位置为主位,两侧次之,依此类推,背对 门的位置最次。(2)上菜前按座位主次顺序依次给领导倒茶,倒茶时一手握茶 壶柄,一手扶茶壶盖,八分满即可。就餐期间时刻注意领导的茶杯情况,及 时斟茶。(3)给其他人夹菜的时候,要特别注意用公筷。(4)咀嚼时双唇闭 合,注意动作不要太大;在喝汤的时候,声音要尽量小,不要影响他人。(5) 他人说话时应暂停其它一切动作以表示尊敬。(6)总规则是尊重他人习惯,服 务他人为主,注意进食方法。——一个工作日内 19.1 公司周边及总经理出差常去地公共业务信息收集、记录(如酒店、餐饮 19、公共接待信 等)。——每半年一次 息采集 19.2 业务联系及建立必要合作关系。——每半年一次
工作明细及注意事项
工作模块 工作项目 工作细则——完成时限 完成时间 频率
1.1 早上来办公室先开窗通风,开灯;空调温度:夏季25度,冬季抽风或不 开;小仓库空调须常检查是否已关。——每日8:30-9:20 1.2 (1)开水:清洗水杯后装水,1/3冷水与2/3热水混合。为免堵塞,只有 液体可倒入洗手池。(2)垃圾:若有垃圾则每日更换垃圾袋,垃圾袋存放于 饮水机旁储物柜内,若用完则在行政柜取用;卫生间垃圾每日更换。(3)环 境:清理总经理办公室内的垃圾,物品有移动者则摆放于原固定位置;纸箱 、不用的插排等轻便之物放入仓库,凡移动位置后要告诉总经理;不便移动 的仪器等可不收入仓库,但要稍加整理以免杂乱。——每日8:30-9:20 1.3 (1)每日清洁:电视、电脑表面,地面,桌子,老板椅,摆设物及柜 面,沙发,茶几,冰箱,窗口。(2)即时清洁:墙上悬挂物;门;百叶窗; 1、总经理办公 窗帘;桌子下部;黑瓷砖窗台;花盆;花盆托;储物柜内部;墙面;仓库内 室的环境卫生 的地面、货架、衣架、物品摆放;墙面;死角(角落,沙发后不易打扫处) 。——每日8:30-9:20 1.4 物品检查:饮料补充(雀巢咖啡6听,可口可乐4听,雪碧4听,怡宝纯净 水6瓶);文具检查(桌面签字笔一支,黑色、蓝色中性笔、原珠笔、红笔、 铅笔各一支,笔太多可取出以免杂乱,铅笔常修但不宜过尖);窗帘拉至第 二格玻璃上沿,保持同样高度。发现所有物品快用完时及时通知行政购买。 ——每日8:30-9:20 1.5 发现总经理办公室有设备损坏的(如灯泡等)及时通知行政维修或更换 。——每日8:30-9:20 1.6 定期给沙发上皮油保养,办公桌椅打蜡(柠檬百丽珠)。长假前一天下 午,以免气味太重。——一个季度一次 2.1 窗台植物每天浇灌、室内植物每3天浇灌一次,或视泥土干时立即浇灌; 不浇灌时每天喷水。——每日下班后 2、总经理办公 2.2 每天保证叶子无灰尘、无黄叶;如植物衰败及时通知行政进行更换。— 室植物养护 —一个工作日内 一、前台事 务检查及监 督明细 2.3 每月定期给植物施肥。——每月15号 3.1 文件整理:桌面摆放整齐;文件归档,并在文件夹侧栏做好标识、编 号;近期使用文件置于桌面左上角;过期文件放入办公桌后面地柜,或询问 总经理意见再处理;文件有移动须记录并汇报刘总;制作文件目录。——每 3.2 名片归入专用名片本,名片可按区域顺序等分类,并做好标识和目录方 3、总经理办公 便查阅。——每日8:30-9:20 室文件资料整理 3.3 书柜自左到右把书籍按高到矮,按日期从旧到新的顺序摆放;书籍做好 记录与编号。——每日8:30-9:20 3.4 部门提交的待批文件放置于办公桌显眼处,待审核后取出交相关部门并 跟进结果;若总经理长时间未审批及时提醒。——每日8:30-9:20
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结果定义
每周检查1-2 次 监督检查前台及清 洁阿姨工作,无投 诉,合格率90%以上
长假 每周检查1-2 次 每月检查1次
每周检查1-2 次
《总经理办公室资料 目录》
每日
-1协助前台,无遗
工作明细及注意事项
工作模块 工作项目 工作细则——完成时限
4.1 接到订票的消息,询问行程地、交通工具选择、需出发时间、地点、人 数等要素;最好确认并复述一遍确定。——一个工作日内 4.2 向相关领导核实订票需求。——一个工作日内 4.3 根据订票的要素,对比网上订票与票务公司订票的差价,适当选择订票 方式及航班;咨询清楚:班次、航空/运输公司、交通工具型号、出发地点及 时间、目的地及到达时间、票价、折扣、是否经停或转签、其他班次选择等 情况。——一个工作日内 4.4 订好票后,落实到票的时间及时与订票人联系;做好报账工作,将票复 印存档。——一个工作日内 4.5 票务从订票消息——取票,应确认后做好登记;避免漏票,杜绝差错。 ——一个工作日内 4.6 注意机票、车票的时间,提醒准备出差人员或客户把握好行车的相关时 间,同时查询并转告外出同事当地的天气、路况等即时信息。——一个工作 日内 《商界》、《新领军》、《时代商家》——总经理;《新营销》、《汽 5.1 车维修与保养》、《汽车与驾驶维修》、《汽车维修技师》、《销售与市场 》——销售/市场部;《电子产品世界》、《电子技术应用》、《国外电子器 件》、《汽车电子世界》——开发部;《人才资源开发与管理》——行政人 力部 6.1 如需借款填写《领(借)款单》,写明借款事由,公司领导签字(500元 以上由总经理签字,500元以下由可直接申请),再给财务主管签字,并向出 纳领取相应金额,妥善保管。——一个工作日内 6.2 保存发票,争取开增值税发票,开票名称“广西研新汽车科技有限公司 ”;普票须加税点时征询财务意见是否开票,一般开“南宁研华电子科技有 限公司”,多媒体客户接待用开“广西研新汽车科技有限公司”;填写《费 6、总经办账务 用报销单》,将发票粘于《原始凭证贴签》,给公司领导签字(由总经理签 字),发票金额应与报销金额相应,再由会计签字,并向出纳报账。如是借 管理 款报销的领回借款单,销毁;如是直接报账,领回报账款。——一个工作日 内 6.3 司机报账(停车费、过路费等)由前台完成,每笔记录,每月统计费用 明细及做简单分析,汇报总经理——一个工作日内 5、杂志分配 6.4 公司加油卡管理(前台保管),每笔登记,每月提交报表,杜绝私用— —一个工作日内 7.1 与总经理确认是否开会及开会议题,并通知到各部门。——每周一早上 知晓
-3-
工作明细及注意事项
工作模块 工作项目 工作细则——完成时限
13.1 按要求起草,经人事行政总监审阅通过后,递交总经理审核。——3个 工作日内 13、内部公文 13.2 通过审核后按照需求印发到相关部门,并将电子档通过公司邮箱发到相 关部门邮箱,原件归档。——签发当日 13.3 公示的文书尽可能不要出现工程师的信息。 五、文书工 作 14.1 按要求起草,经需求负责人审阅通过后,递交总经理审核。——3个工 作日内 14、对外文书 14.2 必要时经第三方校核(如行政部)。——审核当日 14.3 通过审核后按要求发指定人,若通过邮件发送,注意注明主题及商务用 语,发送成功后短信或电话确认。——审核当日 15.1 协助各类文件的校核工作。——一个工作日内 15.2 负责上级交代的文件起草工作。——一个工作日内 15.3 打印文稿要细致,文字处理透彻,注意语法修辞运用;排版美观大方。 ——一个工作日内 每次 语句通顺,无错 漏,言辞恰当 制度、通知模板
7.2 协助行政准备椅凳、总经理水杯、投影仪等。——每周一开会前30分钟 7、会议准备 三、会议组 织 7.3 提前10分钟通知与会人员到位,准备签到表,提醒签到。——每周一开 会前10分钟 7.4 人员到齐后提醒总经理开会。——每周一开会前5分钟 8.1 会议记录:会后整理会议纪要并提交总经理审核,后下发各部门。—— 会后3个工作日内 8.2 会后跟踪:按照会上布置的任务跟踪各部门完成情况,并汇报总经理。 ——会后3个工作日内 9.1 印章锁于柜中(原则上不同公司的锁于不同的柜中),钥匙妥善保管, 放在别人不易拿到之处。 9、公章管理 9.2 盖章或借用印章均要求填写《章证借/用登记表》,部门负责人审批,定 期交总经理审核。借用者归还印章时保管人在《章证借/用登记表》“归还时 间”及“保管人签字”处签字后放回原处。 10.1 证照、合同文件锁于行政柜中(包括研新、研华),钥匙妥善保管,放 在别人不易拿到之处。 10.2 使(借)用证照、合同文件时,须审核使用者的使用用途,部门负责人 审批后方可使用。 每次 《章证借/用登记表》 无丢失,无破损, 变更在规定期限内 完成 《公司章证目录》 每年4月 协助财务在规定时 间前完成,无拖延 《印章管理制度》 规范,无违规用印 现象发生 每周 《管理例会要求及注 意事项》 会议正常进行,及 时汇报
完成时间 频率
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结果定义
在当天下发传达、 一周后归档,失误 率在1%以下,无投 诉
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