学习12种动物的精神
2006年职场12种动物精神
2006年职场12种动物精神尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
中国人的12生肖美学
中国人的12生肖美学中国人的12生肖美学是指根据中国传统天文历法中的12生肖来描述人物的美学特征。
每个生肖都有自己独特的美学特点和风格。
1. 鼠：机智灵活、敏捷聪明的美学。
鼠象征着智慧和聪明才智，他们具有敏锐的洞察力和快速的反应能力。
在美学上，鼠被描绘成机智、活泼和机敏的形象。
2. 牛：稳健坚毅、沉稳勤奋的美学。
牛象征着坚韧和勤奋，他们以勤劳和踏实而闻名。
在美学上，牛被描绘成稳重、可靠和沉着的形象。
3. 虎：勇敢威猛、猛烈强悍的美学。
虎象征着勇气和力量，他们富有冒险精神和坚定意志。
在美学上，虎被描绘成威武、强壮和狂野的形象。
4. 兔：温柔聪慧、善良纯洁的美学。
兔象征着温柔和谨慎，他们充满善意和同情心。
在美学上，兔被描绘成柔和、文雅和纯洁的形象。
5. 龙：威严庄重、神秘优雅的美学。
龙象征着权威和神秘，他们具有无与伦比的威力和崇高的地位。
在美学上，龙被描绘成庄重、神秘和优雅的形象。
6. 蛇：灵活智慧、精明机敏的美学。
蛇象征着智慧和机敏，他们富有狡黠和冷静思考的能力。
在美学上，蛇被描绘成灵活、聪明和精明的形象。
7. 马：自由奔放、朝气蓬勃的美学。
马象征着自由和活力，他们追求冒险和自由的生活方式。
在美学上，马被描绘成优雅、迅猛和朝气蓬勃的形象。
8. 羊：温和友善、和平善良的美学。
羊象征着和平和友善，他们渴望和谐和保护他人。
在美学上，羊被描绘成温和、和善和友善的形象。
9. 猴：聪明机智、机敏灵活的美学。
猴象征着机智和灵活，他们独特的创造力和聪明才智令人赞叹。
在美学上，猴被描绘成机智、灵巧和狡黠的形象。
10. 鸡：秩序准确、精确细致的美学。
鸡象征着精确和有条不紊，他们注重细节和自律。
在美学上，鸡被描绘成优雅、精确和准确的形象。
11. 狗：诚实正直、忠诚坚定的美学。
狗象征着忠诚和正直，他们对朋友和家人永远忠诚不变。
在美学上，狗被描绘成忠诚、勇敢和正直的形象。
12. 猪：淳朴善良、乐天知足的美学。
猪象征着淳朴和快乐，他们乐观向上、心地善良。
12种动物精神让你职场顺利-求职.doc
我们都知道，工作不是难事，难得是要把工作做好。
想要交出令人满意的成绩单，不仅需要你踏实地做事，还要求你有更高层次的精神指引。
我们不是谈论唯心主义，只是当一个人有了明确的前进方向的时候，会有更好的作为。
我们现在来列表看一看，哪种是职场上必须具备的精神。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、团结合作的蜜蜂新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
二、尽职的牧羊犬新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
三、坚忍执着的鲑鱼新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
十二生肖任务性格介绍
十二生肖是中国传统文化中的一个重要概念，它以十二种动物作为代表，分别为鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗和猪。
每种动物都代表着一种特定的性格和特征。
下面我们来详细介绍每个生肖的性格。
鼠：机智聪明，精明能干，善于观察和分析问题，有很强的适应能力和洞察力。
牛：踏实稳重，勤劳务实，耐力强，能吃苦耐劳，但有时也会显得有点固执和顽固。
虎：勇敢果敢，热情开朗，有时会显得有点冲动和鲁莽，但同时也很有领袖气质。
兔：温柔善良，喜欢安静，有很好的耐心和包容力，但有时也显得有点优柔寡断。
龙：气势磅礴，充满活力和激情，有着很高的智慧和领导能力，但有时也会显得有点骄傲和自大。
蛇：聪明机智，有很强的自我保护意识和反应能力，但也有时显得有点阴险和心机。
马：热情洋溢，活力充沛，有很强的适应能力和冒险精神，但有时也会显得有点冲动和鲁莽。
羊：温和善良，有着很好的包容力和同情心，但有时也会显得有点胆小和懦弱。
猴：聪明机智，有很高的智慧和创新能力，但有时也会显得有点调皮和捣蛋。
鸡：精力充沛，勤奋刻苦，有着很强的责任感和使命感，但有时也会显得有点苛求和执拗。
狗：忠诚善良，有很强的责任感和守护意识，但有时也会显得有点死板和顽固。
猪：善良豁达，有很好的包容力和乐观精神，但有时也会显得有点懒散猴子（猴）猴子属猴的人机智聪明，善于表现和表达自己。
他们总是充满活力和热情，让周围的人感到愉快和兴奋。
猴子善于发现新的事物和解决问题，也很有创造力。
他们经常表现出聪明和反应灵敏的特质，同时也是很好的沟通者和社交达人。
鸡（鸡）鸡属鸡的人总是很细心，一丝不苟地做事，非常讲究细节。
他们也很聪明，懂得如何应对困难和挑战，经常表现出敏锐的洞察力。
鸡属鸡的人也很自信，总是充满勇气和决心，永远不会轻易放弃。
狗（狗）狗属狗的人非常忠诚和诚实，他们往往是很好的朋友和伙伴。
狗属狗的人对自己的工作和家人非常负责，善于保护他们的利益。
他们也非常勤奋，有强烈的工作道德和责任感。
经理人应该学习十二种动物精神
经理人应该学习十二种动物精神作为一个经理人，要想做好自己的工作，除了具备丰富的专业知识和管理技巧之外，还需要借鉴动物的精神，学习他们在生存和发展中所展现出的品质和能力。
下面，我将介绍十二种动物的精神，以便经理人从中获得启示和借鉴。
首先，学习老虎的勇猛精神。
老虎是丛林之王，它们勇敢无畏、坚定果断，这种精神可以激励经理人在困难面前坚持不懈、勇往直前。
其次，学习企鹅的团队合作精神。
企鹅生活在极地，只有通过团队合作才能生存。
经理人应该借鉴企鹅的集体主义精神，积极促进员工之间的合作，建立和谐的团队。
再次，学习蜜蜂的勤劳精神。
蜜蜂辛勤工作，为整个蜂巢做出贡献。
经理人应该以蜜蜂为榜样，培养自己的勤勉和付出精神。
第四，学习大象的智慧精神。
大象在动物界被誉为“地球上最有智慧的动物”，经理人应该具备智慧和良好的判断力，能够制定明智的决策和策略。
第五，学习狼的团队领导精神。
狼是群居动物，具备良好的团队领导能力，经理人应该学会合理分配资源，善于激励和引领团队。
第六，学习猎豹的训练和学习精神。
猎豹拥有高速奔跑的能力，但是它们需要经过长时间的训练才能达到这个水平。
经理人应该具备不断进取和学习的意识，不断提升自己的能力和素质。
第七，学习鸟类的自由精神。
鸟类在自由飞翔的过程中，展现出了积极向上和乐观的态度。
经理人应该具备积极向上的心态，拥抱变化和挑战。
第八，学习海豚的友善精神。
海豚是友善的动物，善于与人类互动。
经理人应该善于沟通和与人相处，建立和谐的工作氛围。
第九，学习考拉的悠闲精神。
考拉是澳大利亚的标志性动物，它们的生活态度非常悠闲。
经理人应该具备适度的放松和休息，避免过度劳累。
第十，学习猴子的灵活精神。
猴子具备灵活的动作和反应能力，经理人应该具备敏捷的反应和处理问题的能力。
第十一，学习企鹅的耐心精神。
企鹅在等待孵化时需要具备极大的耐心，经理人也应该具备耐心，相信自己辛勤工作的结果。
最后，学习蚂蚁的奉献精神。
蚂蚁是勤劳奉献的代言人，它们在寻找食物和建立巢穴的过程中，不畏困难，勇往直前。
人类向动物学习什么
人类向动物学习什么向狼：学习它们携手并肩的精神；向蚂蚁：学习它们攻坚克难的毅力；向猴：学习它们精明行事的风格；向猪：学习它们随遇而安的哲学；向泥鳅：学习它们圆滑处世的能耐；向兔：学习它们躲避灾难的速度；向狗：学习它们毋忘感恩的忠诚；向驴：学习它们虚张声势的本领。
人的一生，总有学不完的知识，总有领悟不透的真理，保持一种平和的心态，就会拥有整个世界。
宽待自己，也宽待别人。
当你不会因为小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会轻松很多。
要原谅这个世界和自己。
要告诉自己，我值得拥有最好的一切。
每一口呼吸都有它的意义，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气！人生在世，少生气，图和气，走得正气，活的大气，自然会有喜气人心就像是一个容器，装的快乐多了，烦恼就少；装的君子多了，小人就少；装的简单多了，纠结就少；装的满足多了，痛苦就少。
人的一生，只有短短数十年，在这数十年中，我们应该让自己的生命充满激情，充满光辉，只有这样，在我们垂垂老去的时候，才会因为碌碌无为而悔恨，亦不会因为蹉跎无为而羞耻，也只有这样，才能让我们感受到生命的真谛，不枉来人世走一遭。
多和自己竞争，没必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。
很多人都是由于羡慕别人，始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。
你要相信，只要你去做，你也可以的。
为自己的每一次进步而开心。
事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，争取做到最好。
善待天地，那是生活空间；善待动物，那是人类伙伴；善待植物，那是生命美景；善待父母，那是生命来源；善待家人，那是你的最亲；善待爱人，那是你一生的伴侣；善待陌生人，那是以后的亲人；善待孩子，善待一切孩子吧，那是世界的未来。
一忧一喜皆心火,一荣一枯皆眼尘，静心看透炎凉事，千古不做梦里人。
聪明之人,一味向前看；智慧之人，事事向后看；聪明之人，是战胜别人的人；智慧之人，是战胜自己的人.修心当以净心为要，修道当以无我为基。
过去事，过去心，不可记得；现在事,现在心,随缘即可,未来事,未来心,休必劳心.幸福的人生，需要三种姿态：对过去，要淡；对现在，要惜；对未来，要信。
什么是职场12种动物精神？
作为经理人的你，看看他们，做到了哪一种或哪些种呢？尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
有关十二生肖做人道理
有关十二生肖做人道理鼠：灵活多变，审时度势属鼠之人聪慧机灵，善于察言观色，把握时机。
为人处世当中，他们懂得审时度势，随机应变。
面对困难，他们能够灵活变通，化险为夷。
在人际交往中，他们待人接物圆滑，八面玲珑，深谙人情世故。
牛：踏实勤勉，持之以恒属牛之人勤恳踏实，任劳任怨。
工作上，他们兢兢业业，精益求精。
生活中，他们脚踏实地，一步一个脚印。
他们坚信天道酬勤，持之以恒，终能有所收获。
在为人处事方面，他们诚实守信，言行一致。
虎：勇猛果敢，不畏强权属虎之人天生威猛，果断刚强。
他们敢于担当，不畏强权，嫉恶如仇。
在面临困难时，他们临危不惧，勇往直前。
在人际交往中，他们豪爽大方，仗义疏财，深受朋友信赖。
兔：温和谦虚，心思缜密属兔之人温文尔雅，谦虚谨慎。
他们心思缜密，考虑周全。
为人处世当中，他们注重细节，不骄不躁。
在面对问题时，他们能够冷静分析，妥善解决。
在人际交往中，他们待人真诚，乐于助人，颇受好评。
龙：志存高远，气魄不凡属龙之人志向远大，气魄不凡。
他们胸怀大志，不甘平庸。
在工作中，他们勇于开拓，敢于创新。
在生活中，他们追求卓越，不断提升自我。
在人际交往中，他们广交益友，虚心求教，不断完善自身。
蛇：机智聪慧，深谋远虑属蛇之人机智聪慧，深谋远虑。
他们善于观察，分析判断，眼光独到。
在为人处事方面，他们心思缜密，运筹帷幄。
在面对困难时，他们能够冷静应对，化解危机。
在人际交往中，他们善于交际，广结善缘。
马：吃苦耐劳，不辞辛劳属马之人吃苦耐劳，不辞辛劳。
他们勤奋好学，努力拼搏。
工作上，他们任劳任怨，勇挑重担。
生活中，他们坚强乐观，积极向上。
在为人处事方面，他们乐于助人，不求回报。
羊：温顺善良，与世无争属羊之人温顺善良，与世无争。
他们心地纯良，待人真诚。
在人际交往中，他们谦虚低调，不争不抢。
在面对困难时，他们能够忍辱负重，逆境求生。
在为人处事方面，他们宽容大度，不记仇恨。
猴：聪明伶俐，机敏过人属猴之人聪明伶俐，机敏过人。
他们思维敏捷，学习能力强。
学习动物的12种精神
学习动物的12种精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
1.尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉的孺子可教。
抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。
2. 团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究 team work ，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
3. 坚忍执著的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
，。
要时时鼓励自己将目标放远。
5. 目光锐利的老鹰：新鲜人要首先学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
6．脚塌实地的大象：大象走的很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新鲜人切忌说的天花乱坠，却无法一一落实。
脚塌实地的人让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
7．忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全的抵达终点。
8．严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提高工作效率。
9．感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会跟愉快。
10．勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累计别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
管理者值得学习的动物精神
管理者值得学习的动物精神
在自然界有很多可爱的动物，它们的精神值得我们学习，如果把这些精神应用于团队，能够很好地提升团队的执行力。
1．松鼠精神
每当冬季快来临的时候，松鼠就会很勤奋地收集食物准备过冬，它们的个子虽然很小，但是却目标坚定、行动迅速，在冬天来临之前就准备了足够的食物，能保证度过一个温暖、安全的冬季。
我们应该学习松鼠的这种精神，找准自己的目标，做有价值的工作，做好应付各种困难的准备，以免临时乱了方寸。
2．海狸鼠精神
海狸鼠们通常把巢建在河边，大雨过后，它们的巢很可能会被冲坏，这时海狸鼠就用牙齿咬着树枝在水面来来回回修补它们的巢。
如果你仔细观察就会发现，来来回回的众多海狸鼠中并没有一个指挥者，它们都是自发自觉的，自己发号施令，自己要求自己，这是一个高执行力的团队。
我们应该学习海狸鼠的这种精神，主动自觉地工作，积极为团队贡献力量，而不是斤斤计较，这样团队才会有高执行力，绩效才会出色。
3．大雁的精神
大雁每年有两次长途迁徙，在飞行的过程中大雁往往排成人字行，
这样排在后面的大雁就能更轻松地飞行，当前面的领飞者累了，后面的就会与它交换，大家轮流休息，共同前进。
而且，如果在飞行途中有一只大雁病了或者飞不动了，就会有另外两只大雁一起陪伴它到地面休息，等休息好了再一起去追赶大部队。
在整个过程中，大雁们互相鼓舞、互相扶持、互相帮助，所以能顺利到达目的地。
我们也应该学习大雁的这种精神，互相支持，团结合作，为了团队的目标共同努力。
12种动物学习的职场精神.doc
12种动物学习的职场精神对第一份工作的态度很大程度上决定了你能否成功完成从校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观非常重要。
社会新人应该如何建立工作观？来自一位从事人力资源工作超过12年的专业人士的建议。
以下是12种动物精神的比较。
他们对工作有不同的看法。
一只、尽职尽责的牧羊犬:对新人最常见的批评是缺乏责任感。
作为一个新人，学习建立一个负责任的概念会让主管和同事觉得他们可以被教导。
抱着多做多学的心态，你很快就会进入状态。
团结与合作:当新员工进入公司时，他们往往不知道如何利用团队的力量来完成工作。
当今的企业非常重视团队合作，这不仅包括通过team 、寻找资源，还包括积极帮助他人和以团队为荣。
三、坚持不懈和坚持不懈的鲑鱼:新来者通常对他们未来想做的事情三心二意，因为他们对自己的生活不确定。
设定目标是首先要做的功课，然后是坚持前进。
当然，在路上，人们应该停下来检查结果，但是大多数从一个地方换到另一个地方的人什么也没做。
四只、雄心勃勃的大雁:太多的年轻人放弃了可能在未来创造前景的挑战，因为他们渴望短暂的安逸。
永远鼓励自己进一步设定目标。
五、目光敏锐的鹰:新来者必须首先学会辨别是非，并仔细观察当前形势。
简单地接受指令、无论对错，都会事半功倍，不会得到赞赏和鼓励。
六头、脚踏实地的大象:大象走得很慢，但是一步一步地走，积累了丰富的力量。
新来的人不应该提出过分的要求，但他们不能一个接一个地实施。
一个脚踏实地的人会让别人感到安全，并愿意给你责任。
七、骆驼忍受羞辱:工作压力、人际关系，这对新来的人来说太沉重了。
生活是一条漫长的路。
只有学习骆驼负重的精神，我们才能安全到达目的地。
八、严格守时的公鸡:许多人不知道时间，上班迟到、不能按时交付货物等等，这些都是不知道时间造成的后果。
时间就是成本，在新时代培养时间成本的概念，有助于在未来的推广中提高工作效率。
九、感恩的山羊:你可以像海绵一样从别人的经历中学习，但工作场所不是补习班，没有人有义务教你如何完成工作。
职场你要学习12种动物精神（5篇）
职场你要学习12种动物精神（5篇）第一篇：职场你要学习12种动物精神职场你要学习12种动物精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。
二、团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究team work，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任付予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新鲜人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
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学习12种动物的精神
学习12种动物的精神
对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃
未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
十一、机智应变的猴子：工作()中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。
在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
最后，我想奉劝工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。
重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，会让你受用无穷。
人生哲理美文精选158篇有学习力的人，更有底气打好手中的烂牌不是工作不好学习没用，是你没用每天上班有这么多机会学习，你都视而不见。