大一新生招新策划书方案
大学招新面试策划书3篇
大学招新面试策划书3篇篇一《大学招新面试策划书》一、策划背景随着新学期的到来，大学各社团、组织等都面临着新鲜血液的注入和新成员的选拔。
为了确保招新工作的顺利进行，选拔出优秀、有潜力的新生加入我们的团队，特制定本招新面试策划书。
二、招新目的1. 为社团、组织注入新的活力和创造力，丰富校园文化生活。
2. 选拔出具备相关技能、热情和责任心的优秀学生，提升团队的整体素质和实力。
三、招新对象全体大一新生四、招新时间和地点具体时间：[具体日期]具体地点：[详细地址]五、招新流程1. 前期宣传制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和报名。
组织宣传队伍到各班级进行现场宣传和讲解，吸引更多同学的关注和参与。
2. 报名阶段设定报名时间，在规定时间内接受学生的报名申请。
提供线上和线下两种报名方式，方便学生选择。
对报名学生的信息进行审核和整理，确保报名资料的真实性和完整性。
3. 面试准备成立面试评委小组，评委由社团、组织的负责人和相关专业老师组成。
制定面试评分标准，明确考察的重点和要求。
准备面试所需的场地、设备等物资。
4. 面试环节自我介绍：每位面试者有一定时间进行自我介绍，包括个人基本情况、兴趣爱好、特长等。
提问环节：评委根据面试者的自我介绍和相关情况进行提问，考察其思维能力、沟通能力、团队合作精神等。
才艺展示（如有需要）：面试者可以根据自己的特长进行才艺展示，如唱歌、跳舞、演讲、乐器演奏等。
综合评价：评委根据面试者的表现进行综合评分，确定初步入选名单。
5. 结果公布在面试结束后的一定时间内公布入选名单，通过学校官方渠道、社交媒体平台等进行通知。
对未入选的同学表示感谢，并鼓励他们继续关注社团、组织的活动。
六、注意事项1. 面试评委要保持公正、公平、客观的态度，严格按照评分标准进行打分。
2. 面试现场要保持秩序良好，确保面试的顺利进行。
大学招新策划书模板3篇
大学招新策划书模板3篇篇一大学招新策划书模板一、活动背景随着新学期的开始，各大高校的招新工作也即将展开。
为了吸引更多优秀的学生加入我们的大学，展示学校的特色和优势，提高学校的知名度和影响力，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生报考我们的大学。
2. 展示学校的特色和优势，提高学校的知名度和影响力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动对象全体高考生五、活动内容1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括学校简介、专业介绍、招生政策等。
（2）线下宣传：通过派发传单、张贴海报、悬挂横幅等方式在高中学校、社区、商业区等地方进行宣传。
（3）校园开放日：举办校园开放日活动，邀请学生和家长来校参观，了解学校的教学设施、师资力量、学生生活等情况。
2. 招新流程（1）报名：学生在规定时间内在线上或线下报名，填写个人信息和志愿。
（2）初审：学校对报名学生的信息进行初审，筛选出符合条件的学生。
（3）面试：通过初审的学生参加面试，面试内容包括专业知识、综合素质、语言表达等。
（4）体检：面试合格的学生参加体检，检查身体状况是否符合学校的要求。
（5）录取：根据面试和体检的结果，学校确定录取名单，并发放录取通知书。
3. 特色活动（1）学科体验课：为学生提供学科体验课，让他们提前感受大学的教学氛围和学习方式。
（2）名师讲座：邀请学校的知名教授和专家为学生举办讲座，介绍学科前沿和发展趋势。
（3）学生社团展示：组织学生社团展示活动，让学生了解学校的社团文化和课余生活。
（4）校园文化体验：安排学生参观学校的图书馆、实验室、体育馆等场所，感受学校的文化氛围和校园生活。
六、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试费用：[X]元3. 体检费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，吸引更多优秀的学生报考我们的大学。
大一迎新策划方案11篇
大一迎新策划方案11篇大一迎新策划方案1金秋十月，丹桂飘香。
春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，雨露是大。
地的向往，海岸是风帆的向往。
校学生会，一个精彩的交流平台，一个充满真诚温馨的共同家园，一个联系四面八方有着共同美好心愿与追求的心灵港湾。
在这里我们学会了弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富校学生会四方的人文气息，加强大学生间文化交流。
一、整体情况1、晚会主题：相亲相爱，你我一家。
相聚20某某，激情20某某！这是喜庆年份，这是欢聚的时刻。
因为20某某——我们的心在一起！热爱是风，热爱是雨，热爱是土，热爱是云，一星陨落，黯淡不了星空灿烂，一花凋零，荒芜不了整个春天。
新成员即将加入，与此同时老成员即将离开。
心在一起，爱在一起，没有什么可以将我们分离。
20某某——我们的心系在一起，相亲相爱，让我们一起铭记这人生旅途中永恒的回忆，为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。
2、晚会目的及意义：晚会展示了年轻一代对实现自我梦想的追求，对人生的理解和对生活的热爱。
新生的加入为我们注入了新鲜血液，为了促进新老学生会成员交流和联系，加强效学生会成员之间的合作，同时给新生提供展示自我、张扬个性的舞台，特开办此次“送旧迎新”晚会。
开展此次晚会很好地为新成员增添大学生活色彩，同时，让他们感受到学生会的温暖并感受到其中的魅力。
使学生会这个大家庭更加和谐友爱，携手共进。
3、活动面向对象：校学生会北区执委会各新老成员4、晚会时间及地点：初定20某某年x月某某日5、主办单位：校学生会北区执委会二、工作人员与具体工作安排总策划：文娱部1、晚会策划及准备期（1）文娱部：a、x月x日部门会议讨论晚会具体形式；b、x月x日完成晚会的总体规划；c、x月x日召集学生会各部部长开会介绍晚会策划，通知各部门准备晚会节目；（2）其他各部门会后根据晚会主题准备节目。
2、晚会协调及进展期（1）文娱部：a、x月x日收集各部门节目表并初步排除节目单；b、x月某某日确定主持人和新旧生发言代表；c、x月某某日召集生活部及宣传部成员开会讨论晚会所需物品的购买以及晚会场地布置的具体工作；（2）生活部：x月某某—某某日依据所需购买晚会各项奖品、纪念品、饮料、零食等；（3）宣传部：x月x—某某日a、做好晚会场地整体装饰布置设计；b、x月某某日购买布置会场所需的`颜料、彩纸、彩带、气球等；（4）秘书部：a、通知各部门做好晚会节目的排练工作；b、联系晚会邀请嘉宾；c、申请晚会场地。
新生招新策划书3篇
新生招新策划书3篇篇一《新生招新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 吸引新生加入社团/组织，为其注入新的活力。
2. 宣传社团/组织的宗旨、理念和活动，提高社团/组织的知名度。
3. 为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、招新要求1. 对社团/组织的活动有兴趣，积极参与。
2. 有责任心，具备团队合作精神。
3. 具备一定的特长或技能者优先。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、学校官网等渠道发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。
2. 报名方式（1）线上报名：在指定的网站或平台填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、个人特长展示等。
（2）根据面试表现，选拔出合适的新生加入社团/组织。
4. 录用通知（1）对录用的新生进行通知，告知其加入社团/组织的相关事宜。
（2）未录用的新生，给予鼓励和感谢。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合社团/组织的新生。
3. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《新生招新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 为新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、QQ 群等社交平台发布招新信息，吸引新生的关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传社团的宗旨、活动内容等。
招新报到策划书3篇
招新报到策划书3篇篇一《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新报到活动旨在吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，充实组织力量。
2. 让新成员了解组织的文化、理念和目标。
3. 帮助新成员顺利完成报到手续，融入组织大家庭。
三、活动时间[具体招新报到时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象符合招新要求的潜在新成员六、前期准备1. 制定详细的招新计划和标准，明确招新要求。
2. 设计制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
3. 准备报到所需的各种表格、资料。
4. 安排工作人员负责现场接待、引导和手续办理。
5. 对工作人员进行培训，确保服务质量和效率。
七、活动流程1. 现场布置：在活动地点进行精心布置，营造热烈的招新氛围。
2. 宣传推广：通过线上线下多种渠道进行宣传，吸引潜在新成员前来报到。
3. 接待引导：工作人员热情接待新成员，引导他们进行报到流程。
4. 资格审核：对新成员的资格进行审核，确保符合招新要求。
5. 信息登记：新成员填写相关信息表格，办理报到手续。
6. 发放资料：向新成员发放组织的相关资料和物品。
7. 介绍讲解：安排专人向新成员介绍组织的基本情况、文化理念等。
8. 互动交流：组织新成员之间进行互动交流，增进彼此了解。
9. 后续跟进：对新成员进行后续的跟进和关怀，帮助他们更好地适应组织。
八、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 工作人员要保持热情、耐心和专业的服务态度。
2. 确保报到手续的准确性和完整性。
3. 注意活动现场的安全和秩序。
4. 及时处理新成员提出的问题和建议。
十、效果评估1. 统计新成员的报到人数和质量。
篇二《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
大学生招新策划书（通用5篇）
大学生招新策划书大学生招新策划书（通用5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
策划书怎么写才合适呢？下面是小编整理的大学生招新策划书（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生招新策划书1一、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果:1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。
践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
二、招新细则(一)招新对象12级新生以及11、10、09级学生(二)招新要求1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
大学生大学社团招新活动策划书大学生大学社团招新活动策划书(四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
2024年大学招新策划书
2024年大学招新策划书一、背景介绍在当前社会经济发展迅速的背景下，大学作为培养各行业人才的重要阶段，拥有重要的使命和责任。
为适应新时代的需求，提高学生的综合素质，我们学校针对2024年大学招新制定了以下策划方案。
二、招新目标1. 招新人数：计划招收新生300人。
2. 招新质量：提高录取率和综合素质招生。
3. 招新形象：树立学校的品牌形象和吸引力。
三、招新策略1. 深入宣传推广（1）线上宣传：建立校园招新官方网站，发布新生招募信息和学校优势介绍，提供在线报名通道，并开设招新微信公众号和社交媒体账号传播学校形象和招生信息。
（2）线下宣传：制作宣传书籍、海报等宣传材料，组织高中生参观校园、参加招生宣讲会，派出宣讲团赴各地中学进行宣讲，借助校友资源进行招生推广。
2. 招生条件与录取规则优化（1）招生条件：根据学校实际情况和专业需求，合理制定招生条件，注重课程成绩和综合素质的综合评价。
（2）录取规则：实行多渠道、多元化的录取方式，包括高考成绩、综合素质评价、面试等，综合评价学生的能力和潜力。
3. 招生政策体系建设（1）奖学金政策：建立多层次、多类型的奖学金体系，为优秀新生提供奖励和激励，吸引优秀生源入学。
（2）国际交流政策：拓宽留学生和外国学生的招生渠道，推动国际交流与合作，培养具有国际视野和竞争力的人才。
四、宣传推广活动1. 校园开放日：组织大型校园开放日活动，邀请中学生及家长参观校园，参与亲自体验学校的教学和生活环境。
2. 招生宣讲会：通过预约形式组织招生宣讲会，邀请学校领导和专业老师介绍学校、专业特色和发展前景，回答家长和学生的疑问。
3. 形象宣传视频：制作校园形象宣传短视频，通过各种平台发布，以吸引更多的优质生源关注学校。
4. 社交媒体推广：通过微信、新浪微博、抖音等社交媒体平台，发布校园新闻、学生风采等内容，增加学校的曝光度和影响力。
5. 高中生讲座：组织学校的优秀学生和校友回访中学，举办各类讲座和交流活动，分享学习、生活、就业等方面的经验，让中学生对我校有更深入的了解。
大学招新策划书15篇
大学招新策划书15篇大学招新策划书15篇充实的工作生活一不留神就过去了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？相信许多人会觉得策划书很难写吧，下面是小编为大家收集的大学招新策划书，希望能够帮助到大家。
大学招新策划书1一、协会流程1.书写，填写社团申请表。
2.材料上交学院及领导，等待审批。
3.审批完毕后材料反回我会，协会进行活动筹划。
4.规划协会。
二、活动筹划1.协会招新招新之前在学校食堂、教室和宿舍楼张贴公告，面向全校同学征求有骑行经验或对自行车运动有强烈兴趣的同学并且与他们做尽量深入的了解，希望从中发现更多有利于协会的信息，并热烈欢迎各位同学加入我们的行列中来，征集设计制作会标、会服、会旗等象征协会的标志。
2.干部选拔为协会能够更好的发展壮大起来，协会组织干部选拔，筛选够更好地胜任协会各部部长的同学，然后进行一次组织机构重组，继续协会各项工作。
3.会议自行车修理、骑行技术的辅导和帮助，医疗卫生、知识技能方面的工作。
4.协会活动组织会议安排合适的时间组织体能训练、骑行技术培训、自行车修理技术培训、医药卫生技能培训等，在时间较短的假日组织短途骑行拉练如郊游等。
5.大型长途骑行活动，地点待定(向院领导申请，经审批后进行)。
6.其他三、协会工作1.确定本学期工作方向积累活动经验，完善协会部门职能，展开协会义工活动，形成协会文化精神着实两个重要方面。
第一个重要方面，协会初期发展要遵循的最重要一个原则是求稳不求快，形成一个统一、坚定的领导核心，循序渐进地展开规划中的各项工作和活动。
第二个重要方面，参加骑行活动是高度依赖技术和体能的，这些技术包括以下几个方面：个人骑行技术、团队骑行技术、领队技术、自行车修理技术、医药卫生常识技能，体能锻炼也必不可少。
在协会发展过程尤其是创建初期，学习和训练将成为协会工作中不可缺少的重点。
2.向各部介绍安排工作内容会长、副会长：全面负责本协会工作，主持日常工作，向学校团委汇报工作情况，保持与主管部门的联系，把握工作方向，协调协会内部关系。
大学招新策划书（精选8篇）
大学招新策划书（精选8篇）大学招新篇1湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。
多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。
湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。
金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。
他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！一、招新目的为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象xx级新生（二）招新要求1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。
（五）招新时间及地点时间：9.10—9.14地点：学生食堂门口三、前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。
（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
大学招新面试策划书3篇
大学招新面试策划书3篇篇一大学招新面试策划书一、活动主题“纳优秀人才，展个人风采”二、活动目的1. 为大学各个学生组织注入新鲜血液，提供更多的人才资源。
2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 加强组织内部成员之间的交流与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员招新面试官、工作人员以及参加面试的所有学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台、招生就业处网站等发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或指定的报名平台上填写个人信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试安排（1）面试时间：[具体时间]（2）面试地点：[详细地点]（3）面试形式：结构化面试或无领导小组讨论（4）面试内容：主要考察学生的综合素质、专业知识、沟通能力、团队协作能力等。
4. 选拔方式（1）根据面试表现综合评估，确定初步入选名单。
（2）对入选名单进行背景调查和审核。
（3）最终确定录用名单，并进行公示。
5. 后续工作（1）组织新成员培训，帮助他们更好地适应组织工作。
（2）召开新成员见面会，介绍组织情况和工作安排。
七、活动准备1. 面试官培训：对面试官进行培训，明确面试流程和评分标准。
2. 面试资料准备：准备面试所需的各种资料，如面试题目、评分表等。
3. 场地布置：提前安排面试场地，确保场地整洁、舒适、安静。
4. 宣传推广：制作宣传海报、传单等，确保宣传效果。
5. 工作人员安排：招募足够的工作人员，负责面试的组织、协调和服务工作。
八、注意事项1. 严格按照面试流程进行，确保公平、公正、公开。
2. 注意面试过程中的安全问题，确保面试顺利进行。
3. 及时对面试结果进行公示和反馈，尊重学生的知情权。
4. 对新成员进行跟踪培养，关注他们的成长和发展。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
招新报到策划书3篇
招新报到策划书3篇篇一招新报到策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了让新同学更好地了解我们的组织和活动，特制定本招新报到策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织。
2. 向新同学介绍我们的组织架构、活动内容和发展方向。
3. 促进新老同学之间的交流与合作。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息和宣传海报。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 活动当天流程（1）签到入场：新同学在活动现场签到，领取活动资料和纪念品。
（2）开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（3）组织介绍：相关负责人介绍组织架构、活动内容和发展方向。
（4）互动环节：组织一些互动游戏和才艺表演，增进新老同学之间的交流与了解。
（5）答疑解惑：新同学就关心的问题进行提问，相关负责人进行解答。
4. 后期工作（1）整理报名信息，进行面试和选拔。
（2）公布入选名单，通知新同学参加培训和活动。
（3）组织新老同学进行培训和交流，促进团队建设。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 活动材料费用：活动资料、纪念品等，预计[X]元。
3. 其他费用：场地租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全，提供必要的服务和设施。
2. 工作人员要热情、耐心地解答新同学的问题，提供帮助和指导。
3. 注意活动时间和流程的控制，确保活动的顺利进行。
篇二招新报到策划书一、活动背景随着新学期的开始，学校迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了让新生更好地了解学校和社团文化，同时也为了社团能够注入新鲜血液，我们决定开展招新报到活动。
大一新生招新策划书【十篇】
【导语】每到开学季，为了抢“新⾎液”，社团之间的竞争不可谓不激烈，⼀份完美的策划书肯定是能为社团招新活动锦上添花的。
以下是⽆忧考整理的⼤⼀新⽣招新策划书，欢迎阅读！【篇⼀】⼤⼀新⽣招新策划书 ⼀、活动前期准备阶段〈8⽉14⽇—9⽉2⽇〉： 针对现在攀枝花学院学⽣社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新⼯作予以了相当的重视，特制定了⼀系列的招新措施和应急处理⽅案。
1、8⽉14⽇，协会召开领导⼈会议，商议招新⼯作细节，并⽤以后的三天进⾏可⾏性论断。
2、8⽉17⽇，协会再次召开领导⼈会议，确定要以后招新的⼯作，并实⾏的责任到⼈制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进⾏了相关的讨论，并制定出⼀系列问题解决的⽅案。
⼆、活动中期宣传阶段〈9⽉2⽇—9⽉20⽇〉： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提⾼我社团在新⽣中的知名度和影响⼒。
三、正式的招新⼯作阶段〈9⽉21⽇—9⽉24⽇〉： 在此阶段中，我们会向⼴⼤的的在校学⽣，特别是⼤⼀新⽣发放3000份余传单，以扩⼤宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此⽽停⽌，反⽽会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并⾼挂我协会会旗，吸引更多的⼈来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展⽰和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访⼈员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造⼀种可能。
现场还将设⽴办公地点，有意向同学可以现场填表⼊会。
四、招新总结⼯作阶段〈9⽉25⽇—9⽉28⽇〉： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招⽣策划相对⽐，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的⼯作统筹能⼒和协会的总体⼯作能⼒。
五、新成员⼤会〈9⽉29⽇〉： ⼤会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的⼯作加以简单讲解。
此次⼤会还将组织会员进⾏相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进⾏的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的⽣活。
大学迎新纳新活动策划书3篇
大学迎新纳新活动策划书3篇篇一《大学迎新纳新活动策划书》一、活动背景随着新学年的开始，我们的大学迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了欢迎他们的到来，同时也为了丰富校园文化生活，我们计划举办一场盛大的迎新纳新活动。
二、活动目的1. 欢迎新生，让他们感受到大学的温暖和活力。
2. 为新生提供一个展示自我的平台，帮助他们更好地融入大学生活。
3. 宣传学校的社团和组织，吸引更多的学生加入。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体新生六、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景和目的。
学校领导致辞，欢迎新生的到来。
文艺表演，展示学校的文化特色。
2. 社团展示：在活动现场设置社团展示区，各社团展示自己的特色和成果。
社团成员进行现场表演和互动，吸引新生加入。
3. 纳新咨询：设置纳新咨询台，为新生提供社团和组织的信息咨询。
发放纳新宣传资料，介绍社团的宗旨、活动和加入方式。
4. 互动游戏：组织各种互动游戏，增加新生之间的交流和互动。
设立奖品，鼓励新生积极参与。
5. 闭幕式：学校领导致辞，对新生提出期望和祝福。
七、活动准备1. 策划团队提前与学校相关部门沟通，确定活动时间、地点和参与人员。
2. 联系各社团和组织，确定展示内容和互动游戏。
3. 设计制作活动宣传海报、传单和纳新资料。
4. 准备活动现场所需的音响设备、舞台布置和互动游戏道具。
5. 组织志愿者进行活动现场的布置和服务。
八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 在学校宣传栏张贴活动海报和传单。
3. 组织志愿者在校园内进行宣传，邀请新生参加活动。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 舞台布置费用：[X]元4. 互动游戏道具费用：[X]元5. 宣传海报和传单制作费用：[X]元6. 纳新资料印刷费用：[X]元7. 奖品费用：[X]元8. 志愿者补贴费用：[X]元9. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置安全警示标识，确保参与者的人身安全。
招新策划书范文6篇
招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。
（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。
具体时间地点另行通知。
（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。
（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。
2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。
3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。
新生招纳活动策划书3篇
新生招纳活动策划书3篇篇一《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要注入新鲜的血液来壮大我们的组织/团队。
为了吸引更多优秀的新生加入，特策划此次新生招纳活动。
二、活动目的1. 吸引有潜力和兴趣的新生加入组织/团队。
2. 展示组织/团队的特色和优势，提升知名度和影响力。
3. 为组织/团队的发展储备人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报、传单，在校园内广泛张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传推广。
（3）举办宣讲会，详细介绍组织/团队的情况、活动内容和招纳要求。
2. 报名阶段（1）设置专门的报名渠道，如线上报名系统或线下报名点。
（2）收集报名信息，整理汇总。
3. 选拔阶段（1）根据报名情况安排面试或其他形式的考核。
（2）选拔出符合要求的新生。
4. 录用阶段（1）公布录用名单。
（2）与录用的新生进行沟通和交流，明确相关事宜。
1. 宣传海报、传单制作费用：[X]元。
2. 宣讲会场地租赁及布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。
2. 报名组：负责报名事宜的处理。
3. 选拔组：负责组织选拔工作。
4. 后勤组：负责活动现场的后勤保障。
九、注意事项1. 宣传内容要准确、吸引人。
2. 选拔过程要公平、公正、公开。
3. 及时与新生沟通，解答疑问。
4. 活动现场要做好组织和管理工作。
[策划人姓名][策划日期]篇二《新生招纳活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们需要为组织注入新鲜的血液，招纳有潜力和热情的新生加入，以推动组织的持续发展和壮大。
二、活动目的1. 吸引优秀的新生加入，为组织带来新的活力和创新思维。
2. 宣传组织的理念、目标和活动，提高组织在校园内的知名度和影响力。
3. 通过活动，选拔出适合组织发展的人才。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生1. 前期宣传制作精美的宣传海报和传单，在校园内广泛张贴和发放。
大学招新策划书模板3篇
大学招新策划书模板3篇篇一《大学招新策划书模板》一、活动背景随着新的学期的开始，学校迎来了一批充满活力和才华的新生。
为了丰富校园文化生活，提高学生的综合素质，学校各大社团、组织纷纷开始招新。
本次招新活动旨在为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，同时也为学校的社团、组织注入新的血液。
二、活动目的1. 吸引更多的新生加入学校的社团、组织，为其提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
2. 丰富校园文化生活，提高学生的综合素质。
3. 加强学校社团、组织之间的交流与合作，共同推动校园文化建设。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、招新要求1. 热爱社团、组织工作，有责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的专业知识或技能，有相关经验者优先。
4. 遵守学校的规章制度，无违纪记录。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织社团、组织成员到各班级进行宣传，介绍社团、组织的情况和招新要求。
2. 报名方式在指定地点领取报名表格，填写个人信息和报名意向。
将报名表格交回指定地点或发送至指定。
3. 面试选拔根据报名情况，组织面试选拔。
面试内容包括个人自我介绍、专业知识或技能展示、沟通能力和团队合作精神等方面。
面试结束后，根据面试表现和综合评价，确定录用名单。
4. 录用公示在学校内张贴录用名单，公示期为[具体天数]。
对录用名单有异议的，可以在公示期内向相关部门提出申诉。
5. 培训与考核对录用的新成员进行培训，包括社团、组织的规章制度、工作流程、专业知识和技能等方面。
培训结束后，进行考核，考核合格者正式成为社团、组织成员。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、评委酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训教材、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：饮用水、办公用品等，预计[X]元。
关于大一迎新策划方案（通用14篇）
大一迎新策划方案关于大一迎新策划方案（通用14篇）为了确保事情或工作科学有序进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么你有了解过方案吗？下面是小编整理的关于大一迎新策划方案，希望能够帮助到大家。
大一迎新策划方案篇1新学期伊始，20xx届新生怀着对大学生活的美好憧憬来到了xx大学。
在这个收获的季节，他们也将在这片秀丽的土地上，收获全校师生对他们的热情，收获同学间深刻的友情，收获父母殷殷期盼，收获一段弥足珍贵的回忆。
通过此次迎新晚会，可以增进同学间的友情，让新生感受到学校大家庭的温暖，尽快适应大学生活，让大学的生活有一个良好的开端！一、活动组织此次迎新晚会由院文艺部组织策划，在学院团委学生会的支持引导下，形成了一支凝聚力强、工作能力突出、经验丰富的队伍在此次的迎新晚会当中，我们必将会拿出十分的热诚，十分的干劲，十分的智慧，十分的努力，发挥团队精神，与老师、同学携手办出一台有我院特色的晚会。
二、活动时间及地点时间：20xx年x月x日晚6：30地点：xx礼堂三、节目选取的思路本次迎新晚会由学院独立举办，其目的就在于办出自己的特色和风采，在节目的选取上，我们以新颖为目的，积极向上为宗旨，展现学院特点，激发学生对学院及学校的热爱之情。
本次晚会旨在办出水平，办出特色，彰显我院学生的青春与活力！演员覆盖的领域及节目设置：本次晚会主要的演员主要以xx级新生为主，演员覆盖学院全体本科生、研究生群体。
晚会开始将播放开场动画，引出晚会开场。
本场晚会的主持人是有多场主持经验的x级新生及x级学生。
计算机学院一直注重培养大学生青年的奉献热情，一直与x市特教中心保持着有好的关系，晚会特别邀请了特教中心的小朋友们为我院师生献上他们精心准备的节目。
教师节目一直是我院迎新晚会必不可少的环节，作为老师与学生共同的盛会我们将请到教师团体进行演出，向xx级新生展现我校教师风采。
大学生招新策划书（精选6篇）
大学生招新策划书（精选6篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编整理的大学生招新策划书（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生招新策划书1为持续提高我校生源质量，确保招收更多优秀学生，进一步加大招生宣传工作力度，增强招生宣传工作实效，在认真总结以往招生宣传工作经验和征求有关方面意见的基础上，结合学校年度工作要点，制定本方案。
一、指导思想科学制定招生宣传方案，强化组织领导，有效整合学校资源，拓宽渠道，创新机制，不断建设和完善一支专业化的招生宣传队伍；本着“重点突破广东，稳步推进外省，逐年扩大港澳台”的工作思路，加强生源基地建设，不断丰富和创新宣传方式与手段，构建多渠道、多层次、全方位和立体式的招生宣传工作格局，不断提升宣传效果，力争巩固和扩大生源基地，持续提高学校生源质量。
二、工作机制学校招生宣传工作实行“校领导主抓，学校招生办公室负责，各学院分片宣传”的工作机制。
三、具体实施（一）严密组织学校20XX年普高招生宣传工作在学校招生工作领导小组领导下，由招生办公室负责具体实施，统一策划、组织、实施学校招生宣传工作。
学校成立招生办公室、宣传部及各学院负责人组成的校招生宣传工作小组，严格招生宣传纪律，实行新闻发言人制度，切实保证招生宣传信息的准确与权威，确保招生宣传工作良性运行。
（二）组建队伍1．招生宣传组的组建（1）广东省招生宣传组。
招生办公室拟将省内划分成24个工作区域（见附表），实行“学校统一组织、学院党政主要领导负责，分片宣传”的工作体制，由承担本专科生教学任务的学院进行宣传工作；各学院在党政主要负责人领导下组建一支稳定、优良的招生宣传组，宣传片区负责省内某一区域的招生宣传工作；（2）外省招生宣传。
省外招生宣传工作主要集中在招生计划较大的协作省份。
由招生办公室从历年来参与招生宣传优秀人员中选拔，组成精干的宣传队伍开展宣传工作。
大学招新方案（精选5篇）
大学招新方案（精选5篇）大学招新方案篇1一、招新目的：为学习部注入新的活力二、招新方式：第一轮：先自我介绍(2分钟以内)，接着由面试官提一到两个问题。
第二轮：形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论(时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒)，每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。
辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.(每组应给其5分钟的思考时间)形式二：讨论主题三、招新流程：1、宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。
2、第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。
3、开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选(注：第二轮入选人至多只能面试两个部门)。
4、通知第二轮入选人准备第二轮面试。
5、第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。
6、开会与各部门协商，确定最终入选名单。
7、通知新委员。
四、招新地点：旭日楼五、招新时间：第一轮：*月X日第二轮：*月X日附1：第一轮面试问题：1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?10、问他的目的，为什么要进学生会。
大一学生会招新策划书
大一学生会招新策划书大一学生会招新策划书范文（通用12篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，何不赶紧趁现在写写策划书。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺为大家整理的大一学生会招新策划书范文（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大一学生会招新策划书1一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。
由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
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大一新生招新策划书方案
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
下面就是给大家带来的大一新生招新策划书方案，欢迎大家阅读参考!
大一新生招新策划书方案1
一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉：
在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉：
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉：
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉：
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行
的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。
发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。
POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。
为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。
以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
大一新生招新策划书方案2
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与
动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介
1、动漫社团纳新简介
动漫社团创建于20XX年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!
以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介
本社团部门分为：cos部，原创部，组织部，宣传组，活动部，外联部。
1、cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。
要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部：有一定的漫画的基础(特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投COS 稿。
3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
4、宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。
5、活动部：负责活动现场布置等工作。
并负责策划活动。
6、外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。
三、活动时间及地点
1、部员纳新：
时间：
地点：
2、会员纳新
时间：待定
地点：待定
四、活动流程
(一)部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。
同时，发行化爱的最新简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。
面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。
每个部门计划吸收6名部员。
如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
(二)会员纳新。