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办公室岗位划分及岗位职责
办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。
一、岗位设置办公室内设18个岗位,具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位;干部教育岗位;纪检监察岗位;法制核审岗位;信息宣传岗位;理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位;系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。
二、部门职责(一)负责分局政务工作，全面推进政务公开。
（二)负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作.（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作.（五)负责分局档案归集、整理、保管等工作。
（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。
（七)负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。
(八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。
(九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。
(十)负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。
（十一）负责分局固定资产的管理工作,并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。
（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。
（十三)负责分局党、团妇、计生及工会等工作。
(十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。
（十五)负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。
(十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
三、岗位划分1、主任岗位:负责办公室全面工作.主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作;负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务.2、副主任岗位:协助部门负责人开展工作.主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作;完成上级领导交办的其他工作。
行政综合办公室及各岗位安全职责范本
行政综合办公室及各岗位安全职责范本一、引言安全是行政综合办公室及各岗位的重要职责之一。
为了确保工作场所的安全，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，制定并执行相应的职责非常必要。
本文将针对行政综合办公室及各岗位，提供一份安全职责范本，以促进工作场所的安全文化建设。
二、行政综合办公室安全职责范本1. 负责建立安全管理制度，制定安全工作规范和流程，确保全体员工了解并遵守。
2. 负责对工作场所进行安全风险评估，识别并消除或控制存在的安全隐患。
3. 组织并参与安全培训活动，提高员工的安全意识和应急应对能力。
4. 负责制定火灾预防措施和应急疏散计划，并组织定期演练，确保员工熟悉应对方法和逃生路线。
5. 负责建立安全巡查机制，定期巡查工作场所，发现问题及时处理，防止事故发生。
6. 负责监督和检查各岗位使用的设备、工具和化学品等，确保其符合国家安全标准和规定。
7. 负责制定并执行安全事故应急处理方案，对发生的事故进行调查和分析，并在必要时采取相应措施避免再次发生。
8. 负责协调与相关部门合作，如保安部门、消防部门等，共同维护工作场所的安全稳定。
9. 负责收集、整理和报送安全事故相关数据和统计报表，提供参考资料用于改进和完善安全管理。
三、各岗位安全职责范本1. 行政助理岗位- 遵守公司安全政策和规定，确保办公区域的安全和整洁。
- 定期检查和维护办公设备的安全性能，及时报告存在的问题。
- 发现火灾隐患或不安全行为，立即报告并采取必要措施以消除或降低风险。
- 参与公司安全培训活动，提高自身的安全意识和应急能力。
2. 人事部岗位- 负责员工入职时的安全培训，并向新员工介绍公司的安全政策和规定。
- 定期与相关岗位协作，确保员工的办公环境安全。
- 及时跟进员工的安全培训情况，确保所有员工具备必要的安全知识和技能。
3. 财务部岗位- 负责安全保密政策的制定和执行，保护公司的财务信息安全。
- 定期检查财务设备和文件的防火、防盗措施，提醒相关人员遵守安全要求。
办公室文员岗位职责及工作要求
办公室文员岗位职责及工作要求办公室文员是一个组织或公司内非常重要的角色，他们承担着多项职责，以确保办公室的日常运作顺利进行。
本文将探讨办公室文员的职责以及对他们的工作要求。
一、职责：1. 文件处理：办公室文员负责处理各类文件，包括收发电子邮件、打印文档、整理归档文件等。
他们需要确保所有文件和资料的准确性和完整性，并确保它们被及时地传递给相关人员。
2. 会议管理：办公室文员在会议准备和管理方面起到重要作用。
他们负责安排会议室、制定会议议程、发送会议邀请函和会议纪要的准备工作。
在会议期间，他们还可能被要求记录会议内容并提供会议后续支持。
3. 电话和邮件处理：办公室文员是公司和外部联系人之间的重要桥梁。
他们负责接听电话，解答来电者的问题，处理来自客户和合作伙伴的邮件。
他们需要沟通良好，并确保及时传达信息。
4. 行政支持：办公室文员提供行政支持，例如为员工预订旅行、处理报销、维护员工档案等。
他们还可能负责购买办公用品和设备，并跟进办公室维护工作。
5. 数据录入和整理：办公室文员负责进行数据录入和整理，并确保数据的准确性和机密性。
他们需要熟练使用办公软件和电子表格，以处理和分析大量数据。
二、工作要求：1. 具备优秀的组织能力：办公室文员需要能够有效地管理和协调办公室的各项任务。
他们必须能够处理多个任务和紧急情况，并能在压力下保持冷静和专业。
2. 准确和细致：办公室文员需要对细节具有高度的关注和准确性。
他们必须确保所有文件、数据录入和其他工作都没有错误，并且符合组织的标准和要求。
3. 强大的沟通能力：办公室文员需要与各级员工、客户和合作伙伴进行有效的沟通。
他们必须善于倾听并能够清晰地表达自己的意思，以便准确传递信息和解决问题。
4. 技术熟练：办公室文员需要熟练使用办公软件、电子表格和其他办公设备。
他们还应该对新技术和软件保持敏感，并愿意进行必要的培训。
5. 保密和诚信：办公室文员通常会处理敏感信息和文件，因此他们必须具备保密和诚信的品质。
办公室内勤岗位职责模版(5篇)
办公室内勤岗位职责模版一、岗位概述办公室内勤是指负责公司内部事务处理、文件管理、办公设备运维等日常工作的员工。
岗位职责包括但不限于协助上级完成会议安排、文件整理、办公用品采购、文件传递、设备维护等工作。
二、岗位职责1. 协助上级安排和组织会议，包括会议室预订、会议材料准备、会议纪要整理等工作。
2. 负责日常文件的整理、归档和存档，确保文件的安全，按要求提供相关文件资料。
3. 负责办公用品的采购和管理，及时补充办公用品，保证各部门的正常工作。
4. 负责文件传递工作，及时将重要文件送达指定人员，做好文件传递记录。
5. 负责办公设备的维护和保养，确保设备的正常使用，及时处理设备故障。
6. 协助上级处理日常行政事务，如接待来访客户、电话转接等工作。
7. 负责办公区域的整理和清洁工作，保持办公环境的整洁、卫生。
8. 协助上级进行文件的复印、打印、传真等工作。
9. 协助上级完成其他临时交办的工作。
三、任职要求1. 中专及以上学历，办公自动化等相关专业优先。
2. 具备良好的文字处理和文件管理能力，熟悉办公软件操作。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门工作。
4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够按时完成上级交办的任务。
5. 具备一定的抗压能力，能够在高强度工作环境下正常工作。
6. 有相关岗位工作经验者优先考虑。
四、绩效考核指标1. 会议安排和组织工作的准确性和效率。
2. 文件管理和归档工作的规范性和及时性。
3. 办公用品采购和管理的合理性和及时性。
4. 文件传递工作的准确性和及时性。
5. 设备维护工作的规范性和及时性。
6. 日常行政事务处理的细致程度和准确性。
7. 办公环境整理和清洁的效果。
8. 其他临时交办工作的完成情况和质量。
五、岗位培训计划1. 入职培训：介绍公司及部门的基本情况，了解岗位职责和工作流程。
2. 岗位培训：介绍岗位职责的具体工作要求和执行流程。
3. 技能培训：培训办公软件操作技巧、文件管理技巧等相关技能。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待岗。
1. 负责接听电话、接待来访客人，并进行信息记录和转达。
2. 负责办公室门禁管理，对来访人员进行登记和引导。
3. 维护前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。
二、行政文秘岗。
1. 负责办公室文件的整理、归档和管理。
2. 协助上级领导进行日常行政工作，包括会议安排、行程安排等。
3. 负责办公用品的采购和库存管理。
三、财务会计岗。
1. 负责公司的日常记账和财务报表的编制。
2. 协助上级领导进行财务预算和成本控制。
3. 负责办公室的费用报销和发票管理。
四、人力资源岗。
1. 负责招聘、培训和员工福利的管理。
2. 协助上级领导进行人事档案的管理和员工绩效考核。
3. 负责员工的入职和离职手续办理。
五、办公室设备维护岗。
1. 负责办公设备的日常维护和保养。
2. 负责办公室环境的清洁和卫生管理。
3. 协助上级领导进行办公设备的采购和更新。
以上是办公室常见的岗位职责及岗位分工，每个岗位都有其独特的职责和任务，需要员工们严格按照要求进行工作，以保证办公室的正常运转和工作效率的提高。
办公室内勤岗位职责样本(五篇)
办公室内勤岗位职责样本一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的其他工作。
办公室内勤岗位职责样本（二）一、接待与咨询1. 负责接待来访客户，并提供礼貌、友好、专业的服务；2. 接听内外部电话并转接至相关部门或人员，并做好相关记录；3. 协助解答和处理来访客户和电话咨询者的问题，并提供准确的信息；4. 处理来访客户的登记、接待礼仪和咨询表格的填写；5. 维护公司接待前台的整洁、有序和形象。
二、办公文档处理1. 负责收发办公文件，确保及时、准确、保密；2. 按照规定的文件流转程序进行文档的记录、登记和传递；3. 处理并分发公司内部的办公文件、信函和传真等；4. 根据需要进行文件的复印、归档和整理，保证档案的完整性和易查性；5. 协助相关部门或人员完成各类文件和报告的排版、打印和装订工作。
三、会议和活动组织1. 协助相关部门或人员进行会议和活动的筹备工作，包括会议室预定、材料准备、设备调试等；2. 负责会议和活动的场地布置、签到、礼仪和用餐等安排；3. 协助收集、整理和归档会议和活动相关的文件、资料和反馈意见；4. 提供必要的后勤支持，包括会议室清洁、设备维护和物资采购等。
办公室办事员岗位职责(通用范文18篇).doc
办公室办事员岗位职责（通用范文18篇）办公室办事员岗位职责篇1经理职责1、主持公司的经营管理工作，分管人事部、安防部、工程部；2、拟订公司年度经营计划草案，并组织实施；3、拟订公司基本管理制度和内部管理机构设置方案；4、拟订公司规章制度方案；5、提请聘任或调聘公司副总经理、物业主任；6、董事会交办的工作。
主任职责1、协助总经理，负责公司的经营管理工作的安排和监督；2、完成总经理交代的工作任务，负责办公室的全面工作；3、做好公司重要会议的会议记录；4、负责物业公司员工的绩效考核；5、做好物业公司其他日常工作，提醒总经理日常工作；6、做好文件的分类呈送，并及时传达领导的指示和安排；7、协助总经理进行各项工作，并与总经理保持方向一致；8、领导交代的其他工作客服专员职责1、负责物业管理费收费通知单的发放和催缴工作。
2、负责公司服务热线的值守，记录报修的情况和服务质量，负责和业主联系和沟通。
3、负责业主来电、来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。
4、负责业主满意度调查工作，做好满意度度调查的数据分析工作。
5、做好辖区内宣传工作，对辖区内广告，海报进行监督管理。
6、负责收集整理公司各种文件，做好档案管理工作。
7、协助物业主任处理领导交代的其他任务。
财务部职责会计职责1、制订财务管理制度和财务计划，报执行董事审批。
2、根据财务管理制度，审核工资和各项费用的报销。
3、及时处理帐务，上报各种财务报表。
4、小区的经济核算工作。
5、财务档案管理。
6、分管领导交办的工作。
出纳职责1、按财务管理规定，负责现金和银行存款的管理和帐务处理。
2、负责各种费用的报销和工资等发放。
3、发票和收据的管理。
4、负责员工社保工作，按时缴纳社保费。
5、按时交纳税金。
6、交纳各管理处的水费和公用电7、保管财务档案、办理行政和财务有关证照。
8、检查督促收费，催讨债权。
人事行政部职责1、员工招聘、转正、辞职辞退、考勤、工资、福利管理等，并建立人事档案。
办公室文员岗位职责(10篇)
办公室文员岗位职责办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：1.打字处理工作2.信息的上传下达3.文件归档、保管4.工作记录5.来访客人通报及接待6.本工作区域清洁主要工作：1.完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2.完成日常的正常管辖范围内的工作3.接听电话做留言记录、讯息处理4.工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：1.顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决____节假日协助销售服务3.协助库存盘点工作4.与内外联络部门维持友好联系行政办公室文员职责一、办公室工作职责党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。
办公室岗位职责表
办公室岗位职责表一、前台接待前台接待是公司门面的第一道风景线，也是公司形象的代表，其主要职责包括：•负责接待来访客户，提供礼貌热情的服务；•接听电话并传达信息，记录来访者信息；•协助安排会议室预订和会议支持工作；•管理公司办公用品的库存和定期更新。
二、行政助理行政助理是公司内部各级职员的重要支持力量，其主要职责包括：•协助管理公司领导的日常工作，包括日程安排和文件整理；•处理公司文件、邮件、传真等文档的整理归档工作；•负责办公室设备的维护和保养，并及时反馈问题；•协助组织公司内部会议和活动，并做好会务支持工作。
三、人力资源专员人力资源专员是公司招聘与培训的核心力量，其主要职责包括：•定期更新公司人事档案和员工信息，保证信息的及时和准确；•参与公司员工招聘工作，筛选简历、组织面试等工作；•协助进行员工培训和考核，保证员工能力提升和盲点改进；•负责员工福利和绩效考核的管理和处理，及时沟通解决问题。
四、财务会计财务会计是公司资金流动和账务管理的核心岗位，其主要职责包括：•负责公司日常财务账目的记账、审核和核对；•编制公司财务报表和财务分析报告，为公司领导提供数据支持；•参与公司预算编制和执行审核，保证公司财务健康稳定；•协助公司税务报表的编制和申报，确保遵守国家相关法规。
五、市场推广专员市场推广专员是公司产品和品牌宣传的推手，其主要职责包括：•负责公司产品和服务的市场调研和竞争分析；•策划和执行公司的市场推广活动，提升公司知名度；•管理公司网络营销和社交媒体推广，扩大客户群体；•分析市场反馈和客户需求，调整营销策略和方案。
以上职责表列举了公司办公室常见的几个岗位及其主要职责，每个岗位都承担着不同的职能和使命，在公司的运行中起着重要作用。
希望每位岗位的员工都能充分履行职责，发挥个人专长，为公司的发展贡献力量。
办公室资料员的岗位职责及主要工作内容
办公室资料员的岗位职责及主要工作内容一、岗位职责办公室资料员是负责办公室文件和资料的管理和整理工作的一员，其主要职责包括：1. 文件管理：负责对办公室的各类文件进行收集、整理、分类和归档，确保文件的规范性和完整性。
同时，根据需要对文件进行复印、打印和分发，以满足各部门的工作需求。
2. 资料归档：负责制定和执行办公室的资料归档制度，对重要资料进行整理、归档和备份，确保资料的安全和可追溯性。
同时，定期对已归档的资料进行检索和更新，以保持资料的及时性和有效性。
3. 文件审查：负责对办公室的文件进行审查和审核，确保文件的准确性和合规性。
在文件审查过程中，需要仔细核对文件的内容、格式和流程，及时发现和纠正错误和问题。
4. 信息查询：负责根据各部门的需求，提供相关的文件和资料查询服务。
通过熟练掌握办公室的资料库和信息系统，及时准确地回答各类查询问题，提高工作效率和满足工作需求。
5. 数据统计：负责对办公室的文件和资料进行统计和分析，生成各类报表和统计数据。
通过对数据的整理和分析，为公司的决策和管理提供有力的支持和参考。
二、主要工作内容办公室资料员的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 文件收集与整理：根据各部门的需求，及时收集和整理相关文件和资料，确保文件的及时性和完整性。
同时，根据文件的特点和重要性进行分类和归档，便于后续的查找和管理。
2. 文件复制与分发：根据需要对文件进行复印、打印和分发，确保各部门及时获取所需的文件和资料。
在复制和分发过程中，需要注意文件的格式和质量，确保文件的准确性和可读性。
3. 资料归档与备份：制定和执行办公室的资料归档制度，对重要资料进行整理、归档和备份。
同时，定期检查和更新已归档的资料，确保资料的及时性和可用性。
4. 文件审查与审核：对办公室的文件进行审查和审核，确保文件的准确性和合规性。
在审查过程中，需要仔细核对文件的内容、格式和流程，及时发现和纠正错误和问题。
5. 信息查询与回答：根据各部门的需求，提供相关的文件和资料查询服务。
办公室岗位职责明细表
办公室岗位职责明细表第1篇：岗位职责明细表岗位职责明细表办公室主任工作岗位职责（岗位对应责任人：杜德龙手机号：***直接上级：丁成磊手机号：***）1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。
2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。
3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。
负责文明办公的监督、检查。
4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。
5、协调公司各部门的关系。
6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。
7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。
8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为公司的可持续发展打好基础。
9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。
10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。
办公室文员岗位职责岗位对应责任人: 李吉燕手机号: ***直接上级：杜德龙手机号：***）1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。
2、负责全公司考勤，对请假制度把关。
3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。
并向相关领导发送邮件。
4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。
5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下达及文件精神落实、督导和检查。
6、负责办公室卫生清洁工作。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
8、对部门及公司管理提出合理化建议。
9、对办公室主任负责。
10、完成部门领导交办的其他任务。
第2篇：人事职责明细表篇1：人事专员工作职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
办公室(党政办)职能工作(职责)明细表(工作要点)
办公室（党政办）职能工作（职责）明细表（工作要点）- 1 -- 2 -备注：类别按照工作难度、强度由高到低依次分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级- 3 -办公室（党政办）职能分工说明一、办公室（党政办）主任牵头全面工作。
二、办公室（党政办）副主任每人需要牵头所有职能工作的一半（主任、副主任直接承担的工作除外）。
三、办公室（党政办）主任、副主任按照岗位职能，将直接承担办公室（党政办）部分职能工作。
四、办公室（党政办）主任、副主任选择直接承担职能工作后进行一般工作人员职能工作选择。
五、办公室（党政办）一般工作人员每人第一岗位需承担类别A 工作至少一项，类别B工作至少一项，类别C工作至少一项，依次类推。
第二岗位同上。
六、办公室（党政办）职能分工最终由分管领导，办公室（党政办）主任、副主任在根据个人自愿选择的基础上研究确定。
七、职能工作以分配完毕为原则，表中未列举的职能工作由办公室（党政办）主任指定工作人员承担。
八、职能工作分工为一般意义上分工，办公室（党政办）主任可根据相似相近及利于工作开展的原则指定工作人员承担其它职能工作。
九、职能工作分工原则上每年进行一次调整或者在工作人员有较大变动时调整。
- 4 -办公室（党政办）负责人直管职能工作分解表X年X月X日- 5 -关于进一步完善办公室（党政办）内部管理机制的建议因办公室（党政办）人事调整及其他特殊原因，内部管理存在一定混乱，按照集中力量办好事的原则，恳请局领导进一步完善办公室（党政办）内部管理机制，强化行政效能，推进工作开展。
相关建议如下：一、强化行政职能分工机制对办公室（党政办）职能工作进行详细梳理，按照具体职能工作的属性、难易等进行细化分类。
根据实际情况，每位普通工作人员承担3-4项职能工作，每位办公室（党政办）主任、副主任承担1-2项基础或主要职能工作。
实行职能工作双岗位制度，即每项职能工作配置两名工作人员，一般情况下由第一岗位工作人员承担职能工作。
主任负责全面职能工作，副主任分别牵头职能工作。
办公室文员岗位职责办公室岗位职责
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：1．打字处理工作2．信息的上传下达3．文件归档、保管4．工作记录5．来访客人通报及接待6．本工作区域清洁主要工作：1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2．完成日常的正常管辖范围内的工作3．接听电话做留言记录、讯息处理4．工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：1．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决2．节假日协助销售服务3．协助库存盘点工作4．与内外联络部门维持友好联系行政办公室文员职责一、办公室工作职责党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。
办公室职员岗位职责范本
办公室职员岗位职责范本办公室职员岗位职责范本11、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责范本21、通过对顾客的需求和产品的特性进行引导性销售。
2、公司，不需要自己找客户，完成领导安排的任务。
3、热爱销售;有良好的心理素质;富有团队精神;优秀的自我提升意识。
办公室职员岗位职责范本31、负责各类表格、数据处理及日常文书工作;2、协助开展微信公众号运营、各类活动筹备及日常后勤工作;3、领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责范本41、通过电话与潜在客户进行沟通，进一步沟通促成续费2、维护微信客户群体及后续服务办公室职员岗位职责范本51、负责协调各部门关系;4、负责开拓和维系社会资源关系，与政府部门进行对接;5、负责总经理的日程安排，会议的组织、传达和记录，会后各项工作进度的复核和反馈;办公室职员岗位职责范本61.服从领导的安排，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养办公室职员岗位职责范本7一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。
最新整理办公室岗位职责表.doc
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作饱满度
协助总经理及部门经理做好行政管理工作。
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作；
2、负责xxx通讯管理；
3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理；
4、各种临时性工作。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：秘书
直接主管：办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。
1．时效
2．准确
3．严谨
数量、质量
负责上请下达，上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作；1源自安全2．及时3．准确
数量、质量
认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务
1、根据公司领导和各部门需要，做好相应的服务工作。
2、根据公司业务用车需要，按派车单完成出车任务，做好车辆运行记录工作。
保证运行的安全性和时效性。并做好相关记录。
1、安全性
2、工作态度
3、时效性
4、准确率
根据公司车辆管理的制度，负责公司车辆的保养和维护工作。
1、工作差错率
2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作
办公室综合内勤岗位职责
办公室综合内勤岗位职责综合办公室内勤岗位职责制1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。
熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资。
5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。
9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。
能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。
办公室内勤岗位职责一.负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责办公室日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
十五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
十六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
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2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作
针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。
要求及时、准确，并做好使用量的控制。
1、准确率
2、时效性
3、费用控制率
负责清洁卫生管理工作
负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、男女卫生间的清洁等。
要求保持环境卫生干净整洁，为公司创造一个清馨优雅的工作环境。
1、工作态度
2、工作饱满度
3、责任心
负责档案、资料等管理
做好档案管理，其中包括文件资料，固定资产、合同的统一管理及报刊的收发登记工作
要求安全、及时地做好各项相关工作。并保证工程质量，按期完成。
1、工作态度
2、责任心
负责后勤保障工作
根据业务需要，负责办理车险、年检等必要的后勤保障工作。
要求及时、准确地做好各项工作。
1、时效性
2、准确率
岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：内勤
直接主管：办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
在办公室主任的领导下认真做好内勤服务，档案、资料等管理工作。
1．及时
2．准确
3．严密
数量、质量
内勤工作
1、协助办公室主任做好印章信证管理。
2、做好xxx通讯管理工作。
3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供良好的后勤服务。
4、临时指派的工作。
保证印章使用的严密性和规范性。并做好相关记录。
1、工作态度
2、时效性
3、准确率
负责办公用品管理
做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。
岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：秘书
直接主管：办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。
1．时效
2．准确
3．严谨
数量、质量
负责上请下达，上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作；
要求做到公平、及时、合理
1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档
1、工作时效
2、工作态度
3、工作差错率
岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：司机兼外勤
直接主管：办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
在办公室主任的领导下认真做好公司车辆交通管理、安全保卫工作、后勤管理工作及基建工作。
1、按月购买汽油。
2、按月或定期结算车辆保养或维修的相关费用。
3、定期安排车辆保养或大修。
要求及时、准确、严谨。确保车辆的正常运行。
1、工作态度
2、费用控制率
负责安全保卫工作
1、按照安全管理制度，负责安全保卫等检查。
2、负责公司内部维修及相关外勤工作。
3、负责新办公楼基建工作。
4、做好各种临时性工作。
要求及时、准确、严密。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作饱满度
协助总经理及部门经理做好行政管理工作。
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作；
2、负责xxx通讯管理；
3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理；
4、各种临时性工作。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
要求及时、准确地做好各项工作。
1、时效性
2、严密性
3、工作态度
2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通；
3、负责xxx接听，保证公司xxx通讯畅通无误；
4、按月做各项行政事务汇总报告；
5、配合其他部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作态度
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。
1．安全
2．及时
3．准确
数量、质量
认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务
1、根据公司领导和各部门需要，做好相应的服务工作。
2、根据公司业务用车需要，按派车单完成出车任务，做好车辆运行记录工作。
保证运行的安全性和时效性。并做好相关记录。
1、安全性
2、工作态度
3、时效性
4、准确率
根据公司车辆管理的制度，负责公司车辆的保养和维护工作。