总工会落实“三重一大”情况自查报告
三重一大自查报告 三重一大自查报告(优秀6篇)
三重一大自查报告三重一大自查报告（优秀6篇）自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
读书破万卷，下笔如有神，这里是细心的小编演员帮助大家找到的三重一大自查报告（优秀6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
重一大自查报告篇一集团公司：根据集团公司转发的《中共鄂尔多斯市纪委关于对“三重一大”等四方面制度的执行和开展情况进行专项督查的通知》文件要求，城投绿化公司在11月份进行了“三重一大”事项集体决策制度、公共资源交易监管、领导干部廉洁自律和廉政风险防控机制等制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了“三重一大”等四方面决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高公司决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、自查“三重一大”等各项制度建设情况。
按照集团公司的要求和公司管理制度建设的要求，公司自20xx年组建以来，对“三重一大”决策制度、D风廉政建设等方面制度进行了认真修订和完善，制定了《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，明确界定了“三重一大”决策事项的具体范围和内容；规范了决策程序、决策方式；在自查中我们把建立“三重一大”决策制度与建立公司管理制度结合起来，建立相关制度若干项，落实了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求。
二、自查“三重一大”等各项制度落实情况。
在执行“三重一大”决策制度的过程中，一是公司会议议题凡属“三重一大”内容的，能严格按照《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》执行；二是重大事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式形成决议；三是决策过程有记录，且记录完整。
公司20xx年8月份至今，“三重一大”集体决策事项均按决策程序执行。
三、自查廉政风险防控工作开展情况。
三重一大贯彻落实情况自查报告
三重一大贯彻落实情况自查报告尊敬的领导、各位同事：为进一步贯彻落实“三重一大”决策制度，加强企业内部管理，提高决策的科学性、民主性和规范性，我司对“三重一大”贯彻落实情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、“三重一大”制度建设情况我司高度重视“三重一大”制度建设，结合公司实际情况，制定了《“三重一大”决策制度实施办法》，明确了“三重一大”事项的主要范围、决策程序、监督检查和责任追究等内容。
制度涵盖了公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面，为公司的规范管理和科学决策提供了制度保障。
二、“三重一大”事项决策执行情况1、重大决策方面在制定公司发展战略、年度经营计划、重大改革方案等方面，严格按照“三重一大”决策程序进行。
决策前，充分开展市场调研和可行性研究，广泛征求意见；决策时，召开领导班子会议进行集体讨论，按照民主集中制原则作出决策；决策后，加强对决策执行情况的跟踪和评估，确保决策的有效实施。
例如，在去年公司拓展新业务领域的决策过程中，经过多次专题会议讨论，深入分析市场前景和风险，最终确定了实施方案，并取得了良好的效果。
2、重要人事任免方面严格按照干部选拔任用工作程序，对公司中层及以上管理人员的任免进行集体研究决定。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩和群众公认。
在选拔任用过程中，充分听取各方意见，严格进行考察和公示，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。
3、重大项目安排方面对于重大投资项目、工程项目等，严格进行项目可行性论证和风险评估。
在项目实施过程中，加强项目管理和监督，确保项目质量和进度。
例如，今年公司的一项重点工程项目，从项目立项、设计到施工，都严格按照相关规定和程序进行，目前项目进展顺利。
4、大额度资金运作方面建立健全财务管理制度，规范资金审批流程。
对于大额度资金的使用，如重大投资、融资、资金调度等，均经过集体研究决策。
同时，加强资金使用的监督和审计，确保资金安全和合理使用。
三重一大决策制度实施情况自查报告三篇.doc
三重一大决策制度实施情况自查报告三篇第1条根据XX通知关于做好XX“三个一”决策制度执行情况的调查评估工作的要求，XX从实际工作出发，严格执行大额资金使用民主决策制度。
现在我将汇报XX市“三个一”决策体系的实施情况:1 、实施-领导高度重视，统一思想认识。
按照“三大一大”民主决策制度的有关文件精神，XX领导班子深入学习，统一思想，提高认识。
通过学习宣传、民主生活协会、组织专题学习等多种形式，在各单位开展广泛宣传，传达“三个一大”的重要内容和精神。
我们正确解决和处理了“三大一大”问题，把坚持和落实“三大一大”民主决策制度作为党务和政务工作的重点，始终高度重视廉政建设。
我们确定了“强化责任、完善制度、集中民主、公开透明”的工作思路。
强化责任就是强化领导的组织责任，落实“三大一大”制度、晋升责任、执行责任；完善这一制度意味着细化量化“三大一大”决策体系，使之不仅成为约束不良党风和政府作风的约束，而且成为指导党务和政务的指南针。
民主集中制是指事先充分酝酿，广泛征求意见，会议集体研究，最后决策。
公开透明意味着我们必须坚决贯彻政务公开、党务公开的原则。
对重大问题的决策不仅要实现结果的公开，更要注重重要过程环节的公开。
第二，我们将建立一个系统，以有效地规范其运作。
按照“三个一”制度相关文件的要求，在学习和掌握XX卫生局党委《关于XX卫生局党委实施“三个一”制度的通知》精神后，我们研究制定了《XX疾病预防控制“三个一”决策制度实施细则》，细化了“三个一”的具体内容，明确了“三个一”、决策程序、规则程序、责任追究等决策范围。
，有效地明确了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。
1、重大问题党和国家路线、政策、政策，二十届党委和上级重要会议及贯彻文件精神；党组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作重大决策；XX发展计划、年度计划、改革措施、重要审计项目；XX领导班子建设、组织机构设置、人员奖惩、人才引进和转移、人员招聘及相关专业技术人员职称评定和聘任相关事宜；向上级汇报重要指示、报告等。
三重一大执行情况自查报告三篇
三重一大执行情况自查报告三篇根据县纪委文件精神，我乡认真开展了此项工作，现将我乡开展的"三重一大"贯彻落实自查情况报告如下：一、执行"三重一大"情况(一)我乡党委政府高度重视，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大事项决策，重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
全年共召开党委会15次，研究干部任免1次，重要事项15次，没有出现个人说了算的现象。
(二)坚持重大决策问题集中讨论，民主决策，规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论，民主决策。
如地质灾害建房、计生整治等项目推进工作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。
乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。
(三)坚持重要干部任免集体讨论，民主决策，纪委监督制度。
20__年我乡拟提拔干部，在上级部门的指导下进行了认真调查。
事前，对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。
新上任的干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的岗位，为我乡的工作作出了新的`贡献。
(四)加强制度建设，坚持大额度资金使用情况集体讨论，民主决策。
认真落实四大纪律八项要求，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，针对抗震救灾的工作实际完善《__乡机关管理制度》，强化机关日常管理工作;新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。
坚持"四公开"，即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电话。
严格执行政府采购制度和工程项目招投标制度。
机关采购由乡财政所统一审核，大宗采购必须由乡党委会议通过决定，非建设性项目投资xx元以上的资金支出都要经集体讨论。
二、存在的问题1、各项制度有待完善。
总工会关于“三重一大”制度执行情况自查报告
总工会关于“三重一大”制度执行情况自查报告自查报告——总工会关于“三重一大”制度执行情况为了保障广大职工的权益，规范工作单位的管理，推进职工自治和民主管理，总工会实施了“三重一大”制度。
为了进一步加强制度执行，总工会进行了自查，现将情况汇报如下。
一、实行工会问责制度的情况在执行工会问责制度方面，总工会采取了以下措施：1、建立工会问责制度。
总工会制定了工会问责制度的相关规定。
对于不负责任、不作为、失职渎职的工会负责人，给予问责，免职或者调整岗位；对于工作不积极，不负责任的工会工作人员进行督促和批评，有问题区级综合行政部门或区总工会进行调整；对于明知有违法事实而不处理的，有关人员要承担法律责任。
2、推进工会问责落实。
总工会要求各级工会必须加强问责工作，切实落实问责制度，这需要借助“民主评议”等方式近距离关注基层。
在实践中，总工会选择工会机构年度销售和专业技能考试等考核制度，以及商议正确的绩效评估，来激发工会组织管理人员和维护工会利益的激情。
3、宣传展示问责成果。
总工会主动公开问责工作成果，通过行政招投标等公示方式，让广大员工了解问题整改情况。
如有重大事项，还须报告市总工会及上级领导。
二、实行工会决策制度的情况在实行工会决策制度方面，总工会采取了以下措施：1、建立工会决策制度。
总工会制定了工会决策制度的相关规定。
除了现有的带薪请假、生育保险、发放工会补贴等制度外，还要加强对所有决策程序的监督，确保符合工会法的要求。
2、完善工会联席会议制度。
总工会将工会联席会议作为一级工会组织的重要常设机构。
各级工会要按规定召开工会联席会议，开展与劳动管理、安全监察、企业经营管理等方面改革同等重要的议题交流和协商。
3、深化工会协商。
总工会会同行政区、劳动监管部门建立了协商机制，对企业、职工的重要事件发出安全预警，推动企业做好安全预防、应急管理等方面的工作。
同时，建立“信息公开平台”，公布重大事故防范、打击违法犯罪等方面信息，避免职工受骗上当。
关于三重一大情况的自查报告（2篇）
关于三重一大情况的自查报告自查报告：三重一大情况一、背景介绍三重一大指的是生产安全事故、环境污染事故、食品药品安全事故和重大劳动安全事故，是对企业安全和保障责任落实情况进行全面检查的重要工作。
我单位是一家制造业企业，为了进一步提高安全生产意识和能力，特对我单位的安全生产管理进行了自查，并撰写此报告。
二、自查情况1. 生产安全事故自查过程中，我们对生产过程中存在的潜在安全隐患进行了全面排查。
通过对生产设备的定期检修和维护，确保设备安全可靠性。
同时对操作人员进行了岗前培训和定期培训，提高了员工的操作技能和安全意识。
我们还建立了安全生产管理制度，并成立了应急管理小组，保障生产安全。
2. 环境污染事故在自查过程中，我们对企业的环境保护措施进行了全面检查。
我们严格按照国家环保法规制定了企业的环境管理制度，通过规范生产过程、降低废气废水的排放，保护了周边环境的安全。
我们还建立了环境监测体系，实施日常检测和定期检测，以确保企业的环境污染达标。
3. 食品药品安全事故在自查过程中，我们对食品药品生产过程中的风险进行了评估，并制定了相应的食品药品安全管理措施。
我们加强了原料采购的管理，建立了严格的货品进出和库存管理制度，确保食品药品的质量和安全性。
我们还加强了对员工的培训，提高了他们的食品药品安全意识。
4. 重大劳动安全事故在自查过程中，我们对重大劳动安全事故的预防措施进行了检查。
我们建立了岗位安全操作规程，明确了每个岗位的安全操作要求。
同时，我们还制定了安全教育培训计划，定期对员工进行安全教育和培训，提高了员工的安全意识。
我们还严格遵守劳动法规，确保员工的合法权益。
三、存在的问题在自查过程中，我们也发现了一些问题。
首先，员工的安全意识还不够强，存在一定的安全隐患。
其次，一些设备的使用寿命已经较长，需要进一步更新和维护。
另外，我们在应急预案方面还存在一些不足，应进一步完善。
四、改进措施为了进一步提高安全管理水平，我们制定了以下改进措施：1. 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
“三重一大”制度执行情况自查报告
“三重一大”制度执行情况自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三重一大贯彻落实情况的自查报告范文（通用3篇）
三重一大贯彻落实情况的自查报告范文（通用3篇）三重一大贯彻落实情况的范文篇1根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[20xx]30号)的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。
近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。
现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平。
一是以学习宣传为基础。
领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。
同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。
二是以制度建设为抓手。
我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。
围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。
在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。
三是以加强监督为保障。
一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。
二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。
在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。
二、抓政务公开，提高民主透明程度。
三重一大贯彻落实情况的自查报告范文（通用15篇）
三重一大贯彻落实情况的自查报告三重一大贯彻落实情况的自查报告范文（通用15篇）工作在不经意间已经告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的三重一大贯彻落实情况的自查报告范文，希望能够帮助到大家。
三重一大贯彻落实情况的自查报告篇1根据县纪委文件精神，我乡认真开展了此项工作，现将我乡开展的“三重一大”贯彻落实自查情况报告如下：一、执行“三重一大”情况（一）我乡党委政府高度重视，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大事项决策，重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
全年共召开党委会15次，研究干部任免1次，重要事项15次，没有出现个人说了算的现象。
（二）坚持重大决策问题集中讨论，民主决策，规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论，民主决策。
如地质灾害建房、计生整治等项目推进工作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。
乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。
（三）坚持重要干部任免集体讨论，民主决策，纪委监督制度。
20xx年我乡拟提拔干部，在上级部门的指导下进行了认真调查。
事前，对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。
新上任的干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的岗位，为我乡的工作作出了新的贡献。
（四）加强制度建设，坚持大额度资金使用情况集体讨论，民主决策。
认真落实四大纪律八项要求，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，针对抗震救灾的工作实际完善《xx乡机关管理制度》，强化机关日常管理工作；新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。
坚持“四公开”，即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电话。
三重一大自查报告
三重一大自查报告“三重一大”自查报告为进一步贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督和管理，提高决策的科学性、民主性和规范性，本单位对“三重一大”决策制度的执行情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、“三重一大”决策制度的建立和完善情况本单位高度重视“三重一大”决策制度的建立和完善，制定了详细的“三重一大”决策制度实施办法，明确了“三重一大”事项的具体范围、决策程序、监督检查和责任追究等内容。
同时，根据国家法律法规和上级政策的变化，以及单位实际工作的需要，不断对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。
二、“三重一大”事项的决策执行情况（一）重大决策方面在重大决策事项上，本单位始终坚持集体决策、民主决策的原则。
对于涉及单位发展战略、改革方案、年度工作计划等重大决策，均经过领导班子集体研究讨论，充分听取各方面的意见和建议。
在决策过程中，严格按照决策程序进行，包括提出议题、调研论证、征求意见、集体讨论、形成决议等环节，确保决策的科学性和民主性。
例如，在制定单位的年度工作计划时，首先由各部门根据工作实际提出初步计划，然后由办公室进行汇总和整理，形成初稿。
初稿经过广泛征求意见，包括向全体职工发放征求意见表、召开座谈会等形式，收集各方意见和建议。
最后，领导班子召开专题会议，对征求到的意见和建议进行认真研究和讨论，形成最终的年度工作计划。
（二）重要干部任免方面在重要干部任免方面，本单位严格按照干部选拔任用工作的有关规定和程序进行。
对于干部的选拔任用，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和群众公认。
在选拔任用过程中，严格执行民主推荐、组织考察、任前公示、任职试用期等制度，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。
例如，在选拔中层干部时，首先由所在部门进行民主推荐，产生初步人选。
然后，组织人事部门对初步人选进行组织考察，通过个别谈话、民主测评、查阅档案等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
“三重一大”制度执行情况自查报告
“三重一大”制度执行情况自查报告正文第一篇：“三重一大”制度执行情况自查报告房县总工会关于“三重一大“制度执行情况自查县总工会严格按照县委、政府的要求，严格执行“三重一大“制度规定，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习相关精神，践行“三个代表“重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。
现将县总工会执行“三重一大“事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面进行自查，汇报如下：一、统一思想，提高认识“三重一大“是党风廉政建设工作的重要组成部分，关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力。
把此项工作抓好，党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。
对此，总工会领导班子高度重视，成立专项活动领导小组，下设机关办公室负责专项活动相关工作，确定了“强化责任，完善制度，积极参与，源头控制“的工作思路，始终把正确解决和处理好“三重一大“工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。
二、完善制度，明确职责为切实贯彻落实“三重一大“集体决策制度，进一步健全和完善党内监督制度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和省、市、县委实施“三重一大“制度的有关文件精神，结合县总工会实际，规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，由集体讨论作出决定。
三、严格执行“三重一大“集体决策制度在“三重一大“集体决策制度的落实中，县总工会按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大“制度在工会的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。
（一）坚持重大决策、重大项目安排集体讨论，民主决策。
县总工会广泛开展讨论活动，规定凡重大事项、重大问题、人事决策、重大项目安排等都必须经集体讨论、民主决策。
总工会落实三重一大情况自查报告
总工会落实三重一大情况自查报告总工会落实三重一大是我国劳动保障制度的重要组成部分，也是确保工人合法权益的重要途径。
为了及时发现问题、及时解决问题，总工会需要不断进行自我检查和评估。
本文将针对总工会落实三重一大情况进行自查报告，并提出改进意见。
首先，总工会在加强思想政治工作方面取得了积极进展。
总工会充分认识到思想政治工作对于集体谈判、舆论引导的重要性，加强了领导班子的思想政治素质培养，提高了员工的思想觉悟，确保了工会工作的正确方向。
同时，总工会也加强了组织关系的建设，建立了健全的组织机构，做到了“三重”即领导职工，重在组织分工，统筹安排。
建议总工会进一步加强对干部的思想政治教育，加强对基层工会组织的指导，推动思想政治工作不断深入。
其次，总工会在维护员工合法权益方面做出了一系列努力。
总工会积极参与法律法规的制定和解释，加强与政府和企事业单位的协调与沟通，推动劳动法规的落实。
总工会坚决维护工人权益，积极参与集体谈判，为工人争取更好的待遇和权益。
建议总工会继续加强与政府部门的合作，坚决打击非法用工和侵犯工人权益的行为，进一步完善劳动法律法规。
再次，总工会在加强职工培训方面取得了一定成绩。
总工会积极组织各类培训活动，提高职工的综合素质和技能水平，帮助职工提升就业能力。
总工会还加强了与教育部门和企事业单位的合作，开展了职业技能培训，提升了职工的就业竞争力。
建议总工会加大对农民工的培训力度，帮助他们提升就业能力和生活水平。
总的来说，总工会在落实三重一大方面取得了一定成绩，在保护工人权益、加强思想政治工作、提高职工培训方面发挥了重要作用。
然而，还需要进一步完善工作，特别是在加强对干部的思想政治教育、进一步完善劳动法律法规、加大对农民工培训的力度方面还存在不足。
建议总工会继续加强自身建设，不断提高对员工合法权益的保护力度，推动三重一大工作的深入开展。
我相信，在各级总工会的努力下，我国劳动保护制度将不断完善，工人权益得到更好地保护。
总工会落实三重一大情况自查报告
总工会落实三重一大情况自查报告尊敬的各位领导：根据总工会关于落实三重一大的要求以及要求各分工会进行自查的通知，我特此向各位领导递交总工会落实三重一大情况的自查报告。
一、三重一大情况总体概述本工会高度重视落实三重一大的重要性，充分认识到三重一大对于工会改革和发展的促进作用。
在总工会的正确领导下，本工会充分发挥职能作用，在思想理论、组织制度、工作方法等方面进行了深入的改革和创新，取得了一定的成绩。
二、思想理论方面的自查情况1. 加强思想政治工作：本工会积极宣传党的三个代表思想、科学发展观等重要理论，广泛开展理论学习活动，提高了全体职工的思想政治水平。
2. 推进工会会员制度改革：本工会建立了健全的会员管理制度，加强了工会会员的群众联系和服务工作。
3. 深化工会党建工作：本工会建立了工会党建和工会干部队伍建设工作机制，加强了党员队伍的教育培训和管理。
三、组织制度方面的自查情况1. 改进工会组织形式：本工会根据实际情况，积极探索和推行多种工会组织形式，如工会分支机构、职工代表大会等，扩大了工会组织的覆盖面和影响力。
2. 完善工会制度建设：本工会制定了一系列工会内部管理制度，如工会章程、工会选举办法等，为工会的正常运转提供了保障。
3. 建立工会工作协商机制：本工会建立了与企业管理层协商沟通的机制，充分发挥了工会在企业决策中的作用。
四、工作方法方面的自查情况1. 创新工会工作方式：本工会以主题教育为契机，加强了工作方法的创新和改进，注重注重学习和借鉴其他地区、其他行业等工会的经验和做法。
2. 加强工会工作培训：本工会组织了一系列工作培训活动，提高了工会工作人员的专业素养和工作水平。
3. 打造工会品牌形象：本工会加强了对外宣传工作，提高了工会在职工群众中的影响力和知名度。
以上仅为本次自查的主要情况介绍，具体详情请参见附件中的详细自查报告。
本工会在自查过程中发现了一些问题和不足之处，并已经采取相应的整改措施，希望得到总工会的指导和帮助。
总工会落实三重一大情况自查报告 (2)
总工会落实三重一大情况自查报告自查报告内容如下：一、三重一大政策的落实情况：1. 三重一大政策是指职工代表大会制度、工会组织与企事业单位党组织建立关系，以及工会组织在企事业单位内的基本权益。
我们总工会对三重一大政策的落实进行了自查。
2. 职工代表大会制度：我们总工会在各级工会组织内建立健全了职工代表大会制度，并推行代表选举制度，确保职工的代表权益。
3. 工会组织与企事业单位党组织建立关系：我们总工会积极与企事业单位党组织沟通合作，建立了合作机制，加强了工会组织与党组织之间的联系与协作。
4. 工会组织在企事业单位内的基本权益：我们总工会在各级工会组织内加强了对工会基本权益的宣传和保护工作，确保了工会组织在企事业单位内的正常运作和权益的维护。
二、自查情况及问题：1. 职工代表大会制度落实情况：根据自查结果，我们总工会发现在部分基层工会组织中，职工代表大会制度落实不够完善，代表选举程序可能存在一些问题，我们将进一步加强培训和指导，确保代表选举的公正性和代表大会的有效运作。
2. 工会组织与企事业单位党组织关系落实情况：通过自查，我们总工会认识到工会组织与企事业单位党组织之间的合作还有待进一步加强，我们将加大沟通力度，深化合作，确保工会组织与党组织能够共同为职工权益服务。
3. 工会组织基本权益的落实情况：根据自查结果，我们总工会发现在一些企事业单位中，工会组织的基本权益可能存在受限或受到压制的情况，我们将积极采取行动，向上级政府和企事业单位提出申诉和建议，争取改善工会组织的工作环境。
三、自查整改措施和计划：1. 职工代表大会制度落实情况整改措施：加强对基层工会组织的培训和指导，确保代表选举的公正和代表大会的有效运作；加大对职工代表的宣传力度，提升职工代表的履职能力。
2. 工会与党组织关系落实情况整改措施：加强与企事业单位党组织的沟通，深化合作，建立更加紧密的工会与党组织联系机制，实现互利共赢。
3. 工会组织基本权益的落实情况整改措施：积极向上级政府和企事业单位提出申诉和建议，争取改善工会组织的工作环境；加强对工会组织基本权益的法律宣传，提高工会组织的维权能力。
总工会关于“三重一大”制度执行情况自查报告
成立自查小组
总工会成立了由各部门代表组成 的自查小组，明确了小组的职责 和任务，为自查工作的开展提供 了组织保障。
制定自查计划
自查小组根据实际情况，制定了 详细的自查计划，明确了自查的 时间、范围、方法和流程，为自 查工作的开展提供了指导。
自查的实施
按照计划开展自查
自查小组按照计划，采取现场检查、文件审核、员工访谈等方式，对总工会在“三重一大”制度执行方面进行了全面的检查 。
对于重要项目安排的执行情况，报 告中进行了全面跟踪和评估，并提 出了评估意见和建议。
大额资金使用执行情况
报告中所述的大额资金使用共10项，其中用于工资福利的4项，占比40%；用于日常运营的3项，占 比30%；用于投资理财的3项，占比30%。
所有大额资金使用均按照规定的程序进行了预算编制、审批和使用，符合财务管理规定和程序。
所有重大事项决策均按照规定的程序 进行了讨论、审议和表决，决策过程 符合法定程序和组织规定。
对于重大事项决策的实施情况，报告 中进行了全面跟踪和评估，并提出了 评估意见和建议。
重要干部任免执行情况
报告中所述的重要干部任免共5项，其中提拔 任用的4项，占比80%；平级交流的1项，占 比20%。
所有重要干部任免均按照规定的程序进行了提 名、考察、公示和任命，符合干部管理规定和 组织程序。
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工会系统对“三重一大”制度的要求
工会是国有企业代表职工参与重大决策的组织者和推动者，要求工会组织在贯彻 执行“三重一大”制度上发挥积极作用。
组织现状
01
企业性质：国有企业
02
组织构成：企业内设工会组织，职工代表大会和职工董事监事
会等民主管理机构。
总工会落实“三重一大”情况自查报告
总工会落实“三重一大”情况自查报告为进一步推进工会工作的科学化、规范化和民主化，加强总工会党组织建设和党员队伍建设，我单位组织开展了总工会落实“三重一大”情况的自查工作。
以下是自查报告的主要内容。
一、组织架构按照“三重一大”要求，我单位成立了总工会委员会、工会办公室、工会工作委员会三个机构，明确了各自的职责和任务，并建立了相应的工作流程和制度。
总工会委员会设立了主席、副主席和委员等职位，工会办公室配备了专职工会干部，工会工作委员会就工作涉及的重大问题进行集体讨论和决策。
工会工作的组织架构合理，各层级之间协调工作顺畅。
二、党组织建设党组织建设是“三重一大”的核心内容之一。
我单位注重党组织建设，加强了基层党组织的建设和党员队伍的管理。
成立了总工会党总支部、支部和小组，并建立了相应的组织体系和运行机制。
每个党支部都设立了纪检组织，明确了党员的责任和义务，并加强了党员的培训和教育工作。
定期开展组织生活会和民主评议党员工作，促进了党员队伍的凝聚力和战斗力的提升。
三、工会活动开展情况为确保工会活动的开展，我单位开展了丰富多样的工会活动，包括职工联谊、文化活动、体育活动、职业技能培训等。
同时，组织开展了各类竞赛和评选活动，提高了职工的参与度和获得感。
在全员参与的基础上，我的单位还积极组织了职工代表大会、工会会议、职工座谈会等民主活动，广泛征求职工的意见和建议，增强了工会工作的透明度和民主性。
四、工会经费管理为了确保工会经费的合理使用和监督，我单位建立了严格的经费管理制度，明确了经费的来源和使用范围。
职工交纳的会费按照规定进行收缴，并用于各项工会活动和项目支出。
同时，建立了经费审计制度，定期对工会经费进行审计，确保经费的使用符合相关规定和要求，并保证了工会经费管理的公开透明性。
五、工会工作的公正性和权益保障工会工作的核心在于维护职工的权益和合法权益。
我单位注重公正性原则，严格落实了工会工作的相关政策和法律法规。
总工会关于“三重一大”制度执行情况自查报告
详细描述
加强干部选拔任用工作，注重培养和选拔 具有较高政治素质、道德品质、业务能力 和领导才能的干部；加强干部培训和教育 ，提高干部队伍的整体素质和执行能力； 建立健全干部考核评价机制，激励干部担 当作为、干事创业。
优化决策程序
总结词
优化决策程序，提高决策的科学性和民主性 。
详细描述
完善决策程序和规则，明确决策责任和权力 ；加强内部监督和风险防控，防止个人专断 和权力滥用；推进信息公开和透明化，加强
对发现的问题及时提出整改意见，并 要求各单位举一反三，认真自查并整 改。
自查结果概述
通过自查发现，各级工会组织普遍重视“三重一 大”制度的落实，但在具体执行过程中仍存在一 些问题。
部分单位在执行“三重一大”制度时缺乏有效监 督，导致一些决策失误和资金使用不当的情况发 生。
部分基层工会组织在重大事项决定、重要干部任 免、重要项目安排、大额资金使用方面存在决策 程序不规范、制度不健全等问题。
04
整改措施及建议
完善制度建设
总结词
加强制度建设，确保“三重一大”制度的 严格执行。
VS
详细描述
根据“三重一大”制度的要求，完善相关 制度，包括但不限于重大事项决策、重要 干部任免、重要项目安排、大额资金使用 等方面的制度，确保制度的完备性和可操 作性。
加强干部队伍建设
总结词
加强干部队伍建设，提高执行力和落实力 。
社会监督和舆论监督。
健全监督机制
要点一
总结词
健全监督机制，强化对“三重一大”制度的监督和制约 。
要点二
详细描述
建立健全内部监督机制，加强对“三重一大”制度执行 情况的监督检查；完善审计、财务等监督手段，加强对 重大项目、重大资金使用等关键环节的监督；建立健全 问责机制，对违规行为进行严肃问责和处理。
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总工会落实“三重一大”情况自查报告
根据市总《关于开展贯彻落实〈进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉情况自查工作的通知》，白水县总工会对落实“三重一大”集体决策制度执行情况进行了自查。
厂务公开领导小组能够严格按照“三重一大”集体决策制度的要求，汇聚集体智慧，充分发扬民主，较好地落实了“三重一大”集体决策制度。
现将有关情况报告如下：
一、组织领导，进一步完善管理制度
白水县共有国企13个，制定并发布了“三重一大”集体决策制度，保证了决策科学民主、执行规范有序、监督及时有力。
公司“三重一大”制度事项范围包括：企业重大事项、重要干部任免事项、重要项目安排事项和大额度资金的使用事项四大类。
1.企业重大事项包括：发展方向、经营方针，中长期发展规划，资产损失核销、重大资产处置、利润分配和弥补亏损，年度工作报告、年度生产经营计划、财务预算、决算，内部机构设置，年度生产经营计划，企业改制重组，薪酬分配，涉及员工重大切身利益，党风廉政建设，企业文化建设等共七项内容。
2.重要干部任免事项包括：中层管理人员的选聘任免，
后备干部管理，中层管理人员的重要奖惩，人大代表和政协委员候选人的推荐等共六项内容。
3.重要项目安排事项包括：投资计划和融资担保项目，计划外追加投资项目，应向上级公司报告的重大投资管理事项，关键性的设备引进和重要物资等重大招投标管理项目，重大工程承发包项目等四项内容。
4.大额度资金的使用事项包括：100万以上的基建工程项目，50万以上的重大维修项目，50万以上的大宗物资活设备购置项目，100万以上的贷款、投资，公司年度预算经费和专项经费等款项的支出共五项内容。
公司规定的“三重一大”事项范围完全按照《意见》中“三重一大”事项的主要范围来确定的，结合公司实际情况制定出符合本公司的重大事项。
公司建立了“三重一大”回避制度，在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。
二、加大执行力度，狠抓贯彻落实
单位经营管理决策有制度流程可依，凡属“三重一大”事项，在决策之前，要经过必要的民主程序进行充分的沟通酝酿论证。
严格依据国家法律法规、上级公司要求和制度对“三重一大”事项通过支委会、党政联席会、总经理办公会等会议进行集体研究决定。
公司实行总经理负责制，全面负责公司行政管理工作，对重大问题，通过经理办公会行使决
策权。
党委会、党政联席会讨论决定事关公司全局的重大问题，对公司总体工作具有最高决策权，统一领导公司的各项工作，支持总经理独立负责的行使职权。
公司重大事项在党委会、党政联席会和总经理办公会决策之前，要依照法律、法规和公司相关制度规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调，提交论证报告或立项报告。
公司贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。
集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。
对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决。
总经理办公会的正式成员为公司领导班子成员。
根据会议内容，由总经理或委托副总经理确定有关部门的负责同志列席会议，办公室主任列席会议，负责会议记录，并形成会议纪要。
公司“三重一大”事项决策的会议记录做到“五明确“，即明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策的形式，明确集体决策的程序，明确检查考核人和责任追究办法。
将决策参与事项、决策人、决策过程、决策结论、工作实效等以会议通知、议程、记录、备忘录等形式留下文字性材料，并存档备查。
三、做好监督，发现问题及时解决
党委会、党政联席会和总经理办公会决定的事项，由主管领导负责落实，并将落实情况向党委会、党政联席会或总经理办公会汇报。
政工部、办公室负责催办，并及时将催办情况向党委书记、总经理汇报。
纪委、纪检监察等部门根据职责权限对决策执行情况进行监督监察，发现问题，及时报告，提出纠正建议。
坚持厂务公开，通过各种形式和途径倾听职工的意见和建议，凡是需要广大职工参与的事项、涉及公司发展的重大事项、需要职工了解和知情的有关事项，一律公开。
充分发挥发挥工会的作用。
通过强化民主管理﹑民主监督的职能，在公司发展与规划﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重职工代表的意见，切实发挥了职工合法权益的重要作用。
进一步建立和完善相关制度，坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度加强思想和作风建设。
组织党员干部学习研讨科学发展观和构建社会主义和谐社会理论通过加强组织建设和思想、作风建设，有力地推进了“三重一大”集体决策制度的顺利贯彻，营造了“发展、亲民、干事”的浓厚氛围，调动了党员干部建设一流供热企业的积极性，切实加强了干部能力作风建设，密切了党群干群关系。
使干部能力作风建设取得明显成效，群众工作机制健全落实，基层党建工作得到明显加强。
四、严格检查考核，完善责任追究机制
“三重一大”事项经集体决议后，由公司班子成员按分工和职责组织实施。
“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉报告的重要内容，严格检查、考核和责任追究。
各部门和生产单位贯彻执行“三重一大”制度的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
公司纪委对领导和各部门“三重一大”事项决策和执行情况进行监督检查。
对个人不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序、未经集体讨论和未向领导班子提供真实情况而造成决策失误等情况，要严肃追究相关责任者的责任。
如给公司造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质和情节轻重，依纪追究责任，触犯法律的交由司法机关处理。
白水县总工会。