关于开展争当人民满意公务员活动实施意见
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
“4开展创先争优争做人民满意公务员实施方案”一、目标定位我们的目标很明确,就是打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的公务员队伍,让人民群众满意。
这不仅是我们的职责所在,更是我们实现自我价值的舞台。
二、实施方案1.强化理论学习公务员作为国家机关的工作人员,必须具备扎实的理论基础。
我们将定期组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针和政策法规,通过集中学习、个人自学、网络学习等多种形式,确保每位公务员都能掌握最新的理论知识。
2.提升业务能力业务能力是公务员的核心竞争力。
我们将通过岗位练兵、业务培训、案例分析等多种途径,提升公务员的业务水平。
同时,鼓励公务员参加各类业务竞赛,激发他们的学习热情和进取精神。
3.优化工作作风4.加强党风廉政建设党风廉政建设是公务员队伍建设的永恒主题。
我们要深入开展党风廉政教育,强化廉洁自律意识。
同时,加大对违纪违法行为的查处力度,维护公务员队伍的良好形象。
三、具体措施1.建立健全激励机制我们将建立健全激励机制,对表现突出的公务员给予表彰和奖励。
通过设立“优秀公务员”、“先进工作者”等荣誉称号,激发公务员的工作积极性。
2.加强内部监督内部监督是确保公务员廉洁自律的重要手段。
我们将完善内部监督机制,加强对公务员的日常监督,确保他们依法行政、廉洁奉公。
3.开展主题实践活动我们将围绕“创先争优争做人民满意公务员”这一主题,开展一系列实践活动。
如组织公务员深入基层,开展志愿服务活动,帮助群众解决实际问题。
4.加强队伍建设我们将加大公务员队伍建设的力度,通过引进优秀人才、优化队伍结构,提升公务员队伍的整体素质。
1.强化理论学习,提升公务员的理论素养。
我们将定期组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针和政策法规,确保每位公务员都能掌握最新的理论知识。
同时,鼓励公务员参加各类理论研讨活动,提升他们的理论水平。
2.提升业务能力,增强公务员的竞争力。
我们将通过岗位练兵、业务培训、案例分析等多种途径,提升公务员的业务水平。
林州市学入开展做人民满意的公务员活动
加 强人力 资源 和社 会保 障新 闻宣传 工 作 的意见》 精神 。 随后 , 郸城 县人
事 局 作 为 全 省 人 事 宣 传 工 作 先 进 单
带 动全 市 党政 机 关 创 建学 习型 、 服
务型机 关 和创新 型机关
取得 实际效 果 。 一是学 习 内容落 实 。 确定 的学 习 内容 主要 有 :胡锦涛 总
具 体抓 .办公 室要认 真履 行宣 传职
责 .做 好 人 事 人 才 宣 传 工 作 的 组 织 实 施 和 监 督 管 理 工 作 .确 保 人 事 人
全会精 神 该局党 组要 求全 局干 部
职 工 一 是 要 切 实 加 强 对 十 七 届 四 中
全会 精 神的学 习 .将 会议 精 神作 为
( 州市人 事局 ) 林
书记在 十七届 四 中全 会上 所作 的重
要 讲 话 、 中 共 中 央 关 于 加 强 和 改 进 《
位做 了典 型发 言 . 流 了先进 经验 交
最 后 .市 人 事 局 副 调 研 员 李 金 平 作
新形 势下 党 的建 设若 干重 大问题 的
决 定 》 市 委 书 记 毛 超 峰 在 市 委 全 委 、 ( 大 ) 议 上 的 讲 话 、 纪 委 书 记 扩 会 市
做 出了总结 . 对下一步 的人事人才宣
传工 作和 《 才资 源开 发》 人 杂志 宣传
工 作 进 行 了安 排 部 署 各 县 ( 、 ) 市 区
工 作效 率为要 求 .全面 塑造人 民满
意 的公 务员新 形象 。 这 次活 动 中。 在
人 事局 办公室主任 . 市人事局负 责宣 传 工作 的有关同志参 加 了会 议
真抓实干、务实笃行,做人民满意的公务员
真抓实干、务实笃行,做人民满意的公务员作为公务员,我们的职责是服务人民,推动社会进步。
要实现这一目标,我们必须坚持真抓实干、务实笃行,身体力行、率先垂范。
只有这样,我们才能赢得人民的信任和支持,成为人民满意的公务员。
首先,真抓实干是我们必须坚持的工作态度。
空谈误国,实干兴邦。
公务员的职责是为人民服务,只有通过实实在在的工作才能实现这一目标。
我们要在工作中注重实际效果,不搞形式主义,不搞面子工程。
要深入调查研究,了解人民群众的真实需求,制定切实可行的工作计划和措施。
只有真正做到了为人民服务,我们才能得到人民的认可和尊重。
其次,务实笃行是我们必须具备的工作精神。
公务员要始终保持实事求是的态度,坚持真理、尊重事实。
在工作中,我们要时刻保持清醒的头脑,不断审视自己的工作方法和思路,不断优化改进。
同时,我们要有勇于担当的精神,勇于承担责任,勇于直面问题。
只有通过务实笃行的工作精神,我们才能不断提高自己的工作水平,更好地为人民服务。
最后,身体力行、率先垂范是我们必须坚持的行为准则。
公务员是人民的公仆,我们的行为举止直接影响到人民群众的利益和形象。
因此,我们必须时刻保持良好的道德品质和职业操守,做到言行一致、表里如一。
在工作中,我们要以身作则、率先垂范,严格遵守工作纪律和规定,不断提高自己的工作能力和素质。
同时,我们还要时刻关注人民群众的需求和利益,积极为人民群众排忧解难,做到全心全意为人民服务。
总之,真抓实干、务实笃行、身体力行、率先垂范是我们成为人民满意的公务员必须坚持的工作态度、工作精神和行为准则。
我们要在实际工作中不断践行这些理念和方法论。
首先,要时刻保持学习的态度。
公务员的工作涉及面广,需要不断学习新知识、新技能。
我们要持续提高自己的专业能力和综合素质,不断增强为人民服务的本领。
其次,要注重团队合作。
公务员的工作不是孤立的,需要与同事、领导密切配合,共同完成任务。
我们要发扬团队精神,协调沟通,相互支持,形成高效的工作机制。
做人民满意的公务员活动方案 五篇【可编辑版】
做人民满意的公务员活动方案五篇做人民满意的公务员活动方案五篇方案一:做人民满意的公务员活动方案一、总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,以及中央关于深入开展创先争优活动的总体要求,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,努力消除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离叙的危险、消极腐败的危险,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意.二、活动内容根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求,结合人民满意的公务员评选表彰标准,以充分发挥公务员模范带头作用,争做人民满意公务员为主线,从五个方面加强公务员队伍建设。
落实职业道德要求,加强公务员管理。
在公务员队伍中广泛开展职业道德教育,使广大公务员坚定理想信念,树立正确的价值观,培养高尚的职业道德情操。
将公务员职业道德建设与日常管理紧密结合起来,加强监督约束与考核评价。
牢固树立群众观念,增进与人民群众的感情。
牢牢把握我市十二五发展的主题主线,紧紧围绕中心工作,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,切实为群众解决困难,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
加强能力建设,提高为人民服务本领。
继续加强教育培训、轮岗交流,加大选派公务员到基层一线、群工一线、经济一线锻炼的力度,不断拓宽公务员的知识面,增强公务员为民服务的意识和适应不同工作岗位、处理复杂问题的能力。
发扬求真务实作风,促进务方式转变。
大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风,进一步改进服务方式,创新服务手段,努力让人民群众满意。
加强反腐倡廉建设,树立公正廉洁形象。
通过加强引导、开展警示教育等措施,增强广大公务员廉洁自律的意识.在加强机关内部监督的同时,聘请群众代表对公务员职业道德建设和反腐倡廉建设进行监督评议。
关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见
关于转发《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》的通知各县市区党委和人民政府,市委各部委、市直机关各单位,市管各企业和大中专院校,各人民团体:市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局《关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见》已经市委、市政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真组织实施。
中共周口市委办公室周口市人民政府办公室二〇一一年五月三十日关于开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的实施意见市委组织部市委宣传部市人力资源和社会保障局为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,深入实施公务员法及其配套法规,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,按照“四个重在”和“两转两提”的要求以及省委、省政府具体部署,现就我市开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动(以下简称争创活动)提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大、十七届四中全会精神,按照市委二届十次全会关于我市经济社会发展的总体部署,围绕中心,服务大局,把争创活动与在基层党组织和党员中正在开展的创先争优活动相结合,以素质提升为目标,作风建设为重点,勤政为民为核心,人民满意为标准,加强机关作风建设和公务员队伍建设,树立新时期公务员的良好形象,为全面建设小康社会,加快周口追赶跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、活动内容争创活动的主要内容包括素质提升、勤政为民和学先进树典型等三个方面。
(一)素质提升把党的十七届四中全会提出的“加强全党学习、建设学习型党组织”与争创活动结合起来,加强学习培训,提高公务员综合素质。
一是加强政治素质的提升。
政治素质是做好工作的核心。
要坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习卢展工关于“以领导方式转变加快发展方式转变”重要论述和“何平”九论系列文章,进一步增加贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
开展带头创先争优做人民满意公务员评选活动工作实施方案
哈图布呼镇开展带头创先争优争做人民满意公务员评选活动工作实施方案为激发公务员队伍生机活力,弘扬公务员奋发进取精神、提高公务员为人民服务的能力和本领、促进公务员更好地服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系,促进经济社会又好又快发展,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、公务员办公室《关于开展带头创先争优做人民满意公务员活动评选工作实施方案》的通知,(乌人社字发 [2012]20号)文件精神,为了贯彻落实乌苏市关于开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的文件精神,现制定哈图布呼镇镇开展创先争优,争做人民满意公务员活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央关于深入开展创先争优活动的总体部署,全面贯彻自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议和自治区第八次党代会精神,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题,坚持以人为本、执政为民,激励激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
二、活动内容1.加强理想信念教育,提高思想道德修养。
结合工作实际,在我镇公务员中广泛开展社会主义执政理念、社会主义建设理念、公务员职业道德教育等活动,以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容,通过各种形式和途径的学习,进一步坚定广大公务员的理想信念,提高思想道德修养。
2.广泛开展学习活动,着力打造“学习型”机关。
坚持把深入开展学习活动,作为提升机关公务员服务水平的重要途径。
建立健全学习制度,着力打造“学习型”机关。
通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式,确保学习效果,增强针对性,在全镇营造浓厚学习氛围,不断提高为民服务本领。
做人民满意公务员活动总结
做人民满意公务员活动总结xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动总结xxx乡开展创先争优争做人民满意公务员活动总结我乡坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告为指导,自觉加强理论学习,鼓励全乡干部职工刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务。
现将我乡开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下:一、认真贯彻党的十七大精神,深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观组织乡机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神,以及自治县党委七届九次、十次全委扩大会议和自治县第八次党代会、中共疏勒县十二届二次全委(扩大)会议精神,深入学习十七届五中全会重要思想,树立正确政绩观,牢固树立全心全意为人民服务的思想,与时俱进,开拓创新,以建设“清正、勤政、务员队务实、高效”的高素质机关公伍的要求,不断提高机关公务员自身的政治和业务素质,增强机关公务员的公仆意识、服务意识和责任意识,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,使机关建设在改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量中,有新的起色、新的变化、新的突破。
(一)加强全乡干部职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。
(二)积极创建“学习型机关”。
二、认真组织学习宣传贯彻《公务员法》,做好干部轮岗和公务员登记工作,以及公务员登记前公务员队伍调研的情况(一)认真开展了普法依法治理工作。
(二)认真做好干部轮岗交流和公务员登记工作。
三、继续推进公务员队伍素质能力建设,认真贯彻落实了关于公务员的文件精神,加强了“服务型机关”建设,努力完成公务员2012年公共能力建设任务,做好《公务员法》知识培训及竞赛和公务员礼仪规范学习培训的情况。
(一)大力加强了干部作风整顿工作。
(二)是大力开展“创先争优”四、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设,积极开展职业道德和行为规范教育,树立良好行政形象,我乡加强机关行政效能建设为契机,进一步加强机关管理制度和纪律作风建设,积极开展职业道德和行为规范教育,提高公务员的组织纪律性,规范行政行为,树立良好行政形象的情况;2012年上半年,我乡根据县委、县政府要求和工作实际,对原有制度进行了修订完善,通过制度建设实现了行政管理方式创新。
关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案
关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案【内容摘要】xx市人民政府,关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案,一、指导思想,二、创建范围,“人民满意公务员示范单位”创建范围,“人民满意公务员示范岗”创建范围,三、创建标准,(一)创建“人民满意示范单位”标准要求,1、忠于宪法,忠于人民,2、恪尽职守,勇于进取,3、牢记宗旨,勤政为民,4、领导有力,团结奋进,5、清正廉洁,作风优良,(二)创建“人民满意公务员示范岗”标准要求,1、立场坚定,注重学习,2、业务精通,服务优良,3、敬业爱岗、乐于奉献,4、遵章守纪,清正廉洁,四、方法步骤,(一)第一阶段,(二)第二阶段,1、公开承诺,2、领导点评,3、争创名牌,(三)第三阶段,五、组织领�。
x x市人民政府关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案为扎实推进做人民满意公务员活动的深入开展,组织引导机关全体公务员更好地服务基层、服务群众、服务发展,以良好的精神面貌、优良的工作业绩促进经济社会持续快速发展,按照市人社局安排部署,决定在镇机关及本系统开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动,现提出如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众有关要求,以“转作风、提效能、促发展”为主题,以组织开展“全面建成小康社会”、“一学三促”活动为载体,深入开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动,充分发挥典型引路、以点带面作用,激励广大公务员立足本职岗位创先争优,进一步增强为人民服务的意识,提升为人民服务的本领,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,努力建成一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、人民满意的执政骨干队伍,为实现“山川秀美、镇强民富、风清气正、社会和谐”新社会做出应有贡献。
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2016•【文号】人社部发[2016]54号•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见人社部发[2016]54号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求,进一步规范公务员职业行为,根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定,现就推进公务员职业道德建设工程提出如下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
推进公务员职业道德建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持好干部标准,弘扬社会主义核心价值观,把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程,把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来,全面提升公务员的职业道德水平。
(二)基本原则。
——坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。
按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求,根据不同阶段、不同行业的实际,针对突出问题,开展形式多样的公务员职业道德建设活动。
当前,要着力解决少数公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。
——坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。
把教育引导作为塑造公务员道德习惯和提升公务员职业道德素养中的重要环节,发挥行为规范对公务员的约束作用,推动公务员职业道德实践养成,使公务员职业道德内化于心、外化于行,贯穿到日常工作和言行中,成为广大公务员的自觉自愿行动。
关于深入开展创建三优三满意文明机关、争做人民好公仆活动的实施意见
关于深入开展创建三优三满意文明机关、争做人民好公仆活动的实施意见为深入开展创建三优三满意文明机关、争做人民好公仆活动,提升机关工作效能,增强公仆服务意识,需要制定以下实施意见:一、明确目标1. 创建三优三满意文明机关的目标:争创文明单位、创优效能单位、树示范引领单位。
2. 争做人民好公仆的目标:切实为人民服务、保障人民权益、赢得人民满意。
二、加强组织领导1. 成立领导小组,负责组织和协调活动的开展。
2. 指定专人负责具体工作,明确责任分工。
三、加强宣传教育1. 制定宣传方案,利用机关内外媒体宣传机关改进、服务人民的实践经验和典型事迹。
2. 建立宣传海报、标语、展板等宣传物料,提高宣传效果。
3. 开展培训,提升机关干部职工的思想认识,加强服务技能。
四、优化服务意识1. 加强公务员教育培训,提高干部职工的服务水平和素质。
2. 制定服务规范,要求公务员理解和尊重人民,提供优质高效的服务。
3. 建立投诉处理机制,及时解决人民的问题和反映。
五、加强工作创新1. 鼓励机关干部职工积极创新工作方法和机制,提升工作效率。
2. 推动数字化办公,提高办公效率,减少冗杂手续。
3. 建立工作评估机制,及时调整工作重点,提高工作效果。
六、开展活动评选1. 设立评选机制,评选创建三优三满意文明机关活动的先进单位和个人。
2. 重点评选表彰在人民服务中取得突出业绩的机关干部。
3. 将活动评选结果与机关人员考核挂钩,激励机关干部职工积极参与活动。
七、加强督查督导1. 建立督查督导机制,定期对活动开展情况进行检查。
2. 落实问责制度,对未认真履行活动责任的单位和个人进行通报批评。
以上是深入开展创建三优三满意文明机关、争做人民好公仆活动的实施意见,希望能够提升机关工作效能,为人民群众提供更好的服务。
争做人民满意公务员实施方案
争做人民满意公务员实施方案争做人民满意公务员实施方案一、背景公务员作为国家的行政管理机构中的专业工作人员,承担着为人民服务、推动经济社会发展的重要职责。
然而,长期以来,公务员群体中存在一些不良现象,如不作为、不纯洁、不奉公守法等。
因此,实施争做人民满意公务员方案,是提高公务员职业道德、改善公务员服务态度、增强公务员工作能力的必然要求。
二、目标本方案旨在建设一支忠诚、干净、担当的人民满意公务员队伍,为人民群众提供高效、规范、优质的服务,推动国家治理体系和治理能力现代化进程。
三、策略和措施1. 健全公务员职业道德体系(1)加强公务员职业道德建设。
组织开展公务员职业道德宣传教育活动,加强职业道德规范的宣传和教育,培养公务员廉洁从政、法治思维、责任担当等方面的良好素质。
(2)建立健全公务员职业道德评价机制。
通过公开透明的评价机制,对公务员的职业道德行为进行监督和评价,及时发现和纠正问题,激励优秀公务员、惩戒不良行为。
(3)加大对违反职业道德的行为的处罚力度。
对违反公务员职业道德的行为,依法进行严肃处理,给予相应的行政纪律处分,并建立惩戒档案,对严重违纪的公务员进行永久禁止从事公务员工作的处理。
2. 提升公务员服务水平(1)加强公务员服务意识培养。
通过开展培训和交流活动,提升公务员对服务意识的认同和理解,强化公务员责任感和服务意识。
(2)建立健全服务标准和风险防控机制。
制定服务标准,明确服务内容、流程和质量要求,建立风险防控机制,确保服务过程中不出现失误和差错。
(3)推动数字化服务和智能化管理。
借助先进的信息技术手段,推进政务服务的数字化和智能化,提高公务员服务的效率和质量。
(4)加强对公众意见的关注和回应。
建立公众意见反馈机制,及时处理公众的投诉、建议和意见,倾听民声,解决问题,增强公众的满意度。
3. 提高公务员专业能力(1)加强公务员培训体系建设。
制定培训规划,结合公务员的实际需要,开展各类培训活动,提升公务员的专业能力和综合素质。
创人民满意机关做人民满意公务员活动实施方案
创人民满意机关做人民满意公务员活动实施方案“创人民满意机关,做人民满意公务员”活动实施方案为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神,切实加强机关作风建设,增强服务意识,提高办事效率,促进我旗物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展,树立“勤政、高效、务实、廉洁”的服务型机关的新形象,根据阿党发[XX]7号文件精神,旗直机关工委、旗文明办决定在全旗开展“创人民满意机关,做人民满意公务员”活动。
特制定如下方案:一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,紧紧围绕全旗中心工作,以创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关以及建设“忠诚、廉洁、高效”公务员队伍为目标,深入开展“市民评议机关,做人民满意公务员”活动,充分发挥人民群众对机关工作的监督和评判作用,从而进一步加强机关作风建设,切实增强服务意识,强化内部管理,提高办事效率,营造良好的投资和发展环境,促进我旗经济、社会以及各项事业向前发展,全面实现旗委十一届十一次全委会议提出的“十一五”奋斗目标。
二、活动内容在旗直机关、中区市直驻阿旗各单位及党政机关公务员队伍中开展“创人民满意机关,做人民满意公务员”活动。
主要内容包括全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉洁、工作业绩等六个方面。
全局观念。
包括贯彻党的路线、方针、政策,落实旗委、政府的重大决策和工作部署,依法行政等情况;服务宗旨。
包括为群众服务、为基层服务、为上级领导机关服务,对待群众的态度、关心群众利益和疾苦的程度,为民办实事、办好事等情况;服务质量。
包括服务制度民主、科学、规范的情况,服务工作落实的情况,服务对象满意的情况等;办事效率。
包括合理减少工作环节、提高办事速度、特事特办、急事急办、重事重办的情况;勤政廉洁。
包括政务公开、承诺兑现、求真务实和廉洁自律等情况;工作业绩。
包括服务全旗中心工作、本单位职责履行、目标管理考核等情况。
三、实施步骤评议采取由评议人以无记名填写《评议表》的方式进行。
郑州市委办公厅、市政府办公厅关于评选郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的通知
郑州市委办公厅、市政府办公厅关于评选郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2006.04.04•【字号】郑办[2006]22号•【施行日期】2006.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市委办公厅、市政府办公厅关于评选郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的通知(郑办[2006]22号)各县(市)区党委、人民政府,市委各部委,市直机关各单位:为提高全市机关和广大公务员的为民服务意识,引导和鼓励各级机关和广大公务员争创“人民满意的公务员集体”、争做“人民满意的公务员”,促进公务员队伍作风建设,根据《郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选办法》,市委、市政府决定在全市评选“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”,现将有关要求通知如下:一、评选范围人民满意公务员几天的参评范围是权势各级公务员机关(含参照、依照公务员管理单位)及其内设机构,人民满意公务员的参评范围是上述机关中的科级以下(含科级)公务员。
二、评选条件(一)人民满意的公务员条件、1.政治立场坚定,有强烈的政治责任感和工作责任心;2.遵纪守法,廉洁从政,办事公道正派,模范作用突出;3.勤奋工作,善于开创工作新局面,为经济社会发展作出了突出贡献;4.恪尽职守,勤勉尽责,密切与人民群众的联系,努力为群众办实事、办好事,善于接受群众监督,深受群众拥护;5.在国家安全和人民群众的生命财产安全受到威胁时,能够挺身而出,敢于同社会不良现象和腐败行为作斗争。
(二)人民满意的公务员集体条件1.坚持党的基本路线,认真贯彻执行党和国家的方针、政策、遵守法律法规,围绕全市中心工作,勇于改革,不断创新,出色完成各项任务;2.坚决维护党和国家的尊严、荣誉和利益,依法行政,秉公尽责,在群众中影响好;3.以经济建设为中心,深化改革,扩大开放,服务大局,转变作风,积极为当地经济和社会发展服务,竭诚为基层群众办实事解难题,贡献突出、群众认可;4.领导班子团结,廉洁自律,作风正派,管理科学,重视队伍建设,人员整体素质好,纪律严明,协作精神强,具有较强凝聚力和战斗力。
争做人民满意的公务员活动方案
争做人民满意的公务员活动方案篇一:XX争做人民满意公务员活动实施方案XX争做人民满意公务员活动实施方案为进一步转变机关工作作风,提高行政效能,树立良好形象,建设一支政治上靠得住、业务上过得硬、精干、廉洁、高效的公务员队伍,根据中组部“带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会议”精神和省、市、县《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》要求,经研究,制定2013年争做人民满意公务员活动实施方案。
一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导,以争做人民满意公务员为目标,在做人民群众的贴心人活动为载体,落实责任,强化措施,进一步促进机关作风建设和公务员队伍建设,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为推动全县经济社会跨越发展提供坚强的纪律保证。
二、活动范围此次活动范围为:XX机关全体科室XX干部。
三、活动内容(一)加强理想信念教育,提高思想道德修养。
结合工作实际,在XX机关内部不断提高依法执纪、依法办事的能力,不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领,以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容,通过各种形式和途径的学习,进一步坚定广大干部职工的理想信念,提高思想道德修养。
(二)广泛开展学习活动,着力打造“学习型”机关。
坚持把深入开展学习活动,作为提升服务水平的重要途径。
建立健全学习制度,着力打造“学习型”机关。
通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式,确保学习效果,增强针对性,深入一线、深入实际,力戒形式主义和官僚主义,在XX机关营造浓厚学习氛围,不断提高为民服务本领。
(三)牢固树立服务意识,切实转变工作作风。
针对群众最关心的问题,开展专题调研,深入基层了解民意、破解难题、化解社会矛盾,提出切实可行的办法和措施。
从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施入手,着力解决群众反映强烈的突出问题,争创人民满意科室、优质服务品牌,争当优秀服务标兵,形成看服务、比实绩、比贡献的生动局面。
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案一、背景为进一步提高公务员队伍素质,贯彻落实全面从严治党方针,按照中央关于“创先争优”的要求,我单位制定了《创先争优争做人民满意公务员实施方案》。
二、方案目标1.强化思想政治教育,增强公务员的理论素养、道德修养和法律意识,确保公务员人人遵纪守法,廉洁从政。
2.提高工作效率,做到扎实工作、业务能力强、工作态度佳,为人民服务,努力实现“人民满意”的公务员。
3.促进机关内部协作,增强机关凝聚力,实现重点工作有序推进和目标任务有力实施。
三、具体实施措施1.加强理论学习,以培养过硬本领的公务员为目标,开展集中学习活动,组织公务员参加各类专业知识和业务技能培训班。
同时,鼓励公务员通过各种形式来提高自己的综合素质,把理论学习贯穿始终。
2.加强行为规范,作者经常组织公务员参加纪律教育,加强约束,形成良好的廉洁从政氛围。
严格执行公务员规范,强化工作纪律,坚决杜绝各种违规违纪行为,保持机关纪律的整体性和稳定性。
3.注重实效管理,在实际工作中以目标为导向,制定具体计划并严格执行,进一步激发同志们的工作热情,为机关全面发展打下基础。
4.严格考核制度,根据“创先争优争做人民满意公务员”的目标和任务,制定考核细则,开展考核评选活动。
对考核结果明显优秀的公务员给予嘉奖和物质奖励,激发公务员的积极性,推动机关工作的高质量发展。
5.加强信息共享,提高信息技术应用能力,推广信息化技术,建立信息交流平台,增加公务员之间的互动交流,有效地提高了工作效率和效果。
四、预期效果1.公务员素质不断提高,业务能力和工作水平得到提升。
2.机关内部工作协调能力不断增强,重点工作有序推进。
3.工作效率得以提升,服务质量不断提高。
4.形成了风清气正的工作氛围,公务员廉洁自律意识增强。
五、落实措施1.机关领导要高度重视,认真组织实施,亲自参与并督促落实。
2.实施方案以及进行工作评估的结果会通过机关内部会议等方式宣传。
争做人民满意公务员实施方案
争做人民满意公务员实施方案争做人民满意公务员实施方案一、背景和目标作为公务员,我们的首要任务是为人民服务,为人民群众提供高质量的服务。
为了更好地履行我们的职责和使命,我们制定了《争做人民满意公务员实施方案》。
此方案的目标是提高公务员的服务质量和效率,努力满足人民群众的期望和需求。
二、关键措施为实现上述目标,我们将采取以下关键措施:1. 加强公务员培训:提供全面而系统的培训,包括法律法规、职业道德、沟通技巧、服务意识等方面的培训,以提高公务员的专业素养和能力水平。
2. 完善公务员绩效考核机制:建立科学、公正的绩效考核体系,以服务质量、工作效率、群众满意度等指标为依据,激励公务员提高工作质量和效率。
3. 开展重点群体服务行动:针对老年人、残疾人、农民工等重点群体,组织开展服务行动,解决他们在办事过程中的困难和问题,提高服务水平。
4. 加强信息化建设:推进政务信息化建设,提高办事效率和服务质量,通过在线办事、自助办事等方式,方便群众办事。
5. 建立健全投诉处理机制:确保群众投诉得到及时处理和妥善解决,倾听群众声音,改进工作不足之处。
三、工作进展和监督为确保《争做人民满意公务员实施方案》的有效实施,我们将进行以下工作:1. 指定责任单位和责任人,确保各项措施得到具体落实。
2. 定期组织评估和监督,工作经验和不足,及时调整完善措施。
3. 公开透明地向社会公布工作进展和成果,接受社会监督。
四、预期效果通过实施《争做人民满意公务员实施方案》,我们预期将取得以下效果:1. 公务员服务意识和服务水平明显提升,群众满意度得到大幅度提高。
2. 政务办理效率明显提高,群众办事更加方便快捷。
3. 公务员队伍建设得到有效加强,公务员整体素质和能力水平有所提升。
我们将坚持以人民为中心的发展思想,持续改进和完善工作,努力成为人民满意的公务员队伍。
2019乡镇开展争做人民满意公务员活动工作总结【精选】
乡镇开展争做人民满意公务员活动工作总结为增强全体干部职工的责任意识,宗旨意识,强化职业道德建设,密切干群关系,镇党委政府坚持高起点、高站位、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,深入扎实地开展了“带头创先争优争做人民满意公务员活动”,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的干部职工队伍,活动成效显着,现将工作开展情况总结如下:一、加强领导,精心组织,确保活动顺利开展开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动,是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措,有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性,镇党委政府高度重视,专门召开会议,进行专题研究和安排部署。
一是成立镇“创先争优”活动领导小组。
由镇党委书记任组长,镇长任副组长,领导小组下设办公室,政工书记担任办公室主任。
办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。
在整个活动实施过程中,镇党委书记为第一责任人,负责活动的全面工作,定期对争创活动的进展情况进行检查督促,及时解决活动中遇到的困难和问题,确保争创活动收到实效。
二是制定实施方案。
在学习各级文件精神的同时,结合镇工作实际,研究制定了《镇关于深入开展创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案》,明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求,增强活动的针对性和实效性。
三是迅速动员部署。
召开了“带头创先争优争做人民满意公务员”活动专题动员会,对活动进行了全面部署和宣传发动,调动了全镇党员干部参与活动的积极性和热情,确保“带头创先争优争做人民满意公务员”活动取得实效。
二、加强学习,积极引导,营造学习氛围按照活动总体安排,我镇完善了党员干部学习制度,制定了具体的学习计划,全体干部坚持周一集中学习制度,通过召开动员会、座谈会、学习交流会等形式,做好宣传发动,教育引导全体干部职工充分认识开展此次争创活动的重要意义,不断提高干部职工的政治意识、责任意识和大局意识,切实增强参与争创活动的积极性、主动性和自觉性。
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于建立开展带头创先争优争做人民满
编 辑戚成
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加强对试点工作的指导. 省直试点单 位确定为: 省公安厅, 省工商局 , 省国 资委, 省人防办, 省监狱局. 五 � 工作步骤 一 动员培训 20 1 2 年二季度,
平时考核工作的领导体制和 责任, 确 保考核试点工作任务落到实处. 单位 主 要领 导对本 单位平 时考 核工作 负 总责, 分管领导负责内设机 构主要负 责人的平时考核; 内设机构 主要负责 人负责本机构公务员的平时 考核; 人 事 (干部 ) 管理 部门负 责本 单位平 时 考核工作的组织实施.
四 加强平时考核试点工作指导 方案和操作办法 � � .各市, 省直 各试点 充 分利 用现有 办公网 络构 建公务 员 监督 平时考核试点工作实行分级负 单位于2 0 12年 � 6月底前,将工作 方案 平时考核信息管理平台, 实 现网络化 报省公务员主管部门. 三 开展试点 2 0 1 2 年7 月开始, 各 试点单 位按 照工作 方案开 展平 时 考核试点工作. 要不断总结试点工作 情 况,及 时解决 好工 作中出 现的 问 题, 探索完善平时考核政策和措施. 六 � 有关事项和要求 一 加强试点工作组织领导 公 管理, 提高平时考核工作效率. 要在认 真总结工作的基础上, 进一 步修改完 善平时考核办法, 建立健全 考核工作 机制. 尚未开展平时考核试点工作的 部门 (单 位 ) , 要 结合 实际, 参照有 关 要 求, 认 真研究 平时考 核工 作, 制定 相应办法措施, 把平时考核 制度尽快 建立起来. 责管理. 各级公务员主管部门要加强 对试点工作的指导和检 查, 及时研究 解决工作 中遇到的困难和问题. 要注 重 发现典 型, 培养典 型, 总 结推广 典 型, 跟踪了解试点单位工作开展情况, 推动试点工作不断 深入开展. 省公务 员主管部门将采取专题 培训, 座谈交 流, 学习 考察 等形式 , 开展 试点工 作 的相互交流和学习 , 为在 全省全面开 展 公务 员平时 考核工 作积 累经验 打 好基础. 二�一二年五月四日
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发…2012‟号
中共***镇委员会
关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动
的实施意见
各村党支部、驻镇单位:
根据县委组织部、县委宣传部、县人社局《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知》(西组通字…2012‟2号)精神,结合我镇实际,经镇党委研究,决定在我镇公务员队伍中开展带头创先争优争做人民满意的公务员活动。
现提出如下实施意见:
一、重要意义
公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任,公务员队伍建设事关党和国家工作全局,事关中国特色社会主义事业长远发展。
在公务员队伍中开展创先争优活动,重在使人民群众受益、让人民群众满意。
在广大公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动,有利于弘扬公务员奋发进取的精神、激发公务员队伍生机活力,有利于促进公务员更好地服务群众、始终保
持党和政府与人民群众的血肉联系,有利于提高公务员为人民服务的能力和本领,促进经济社会又好又快发展。
二、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和中央关于深入开展创先争优活动的总体要求,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。
三、活动内容
(一)积极开展理想信念教育活动,不断提高思想道德修养。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,始终与党中央保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。
(二)牢固树立群众观点、坚持群众路线,增进与人民群众感情。
思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,真正成为人民的公仆。
(三)坚持基层一线创先争优,不断提高为人民服务本领。
把基层作课堂、把实践作教材、把群众当老师,不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力,不断提高依法执政、依法行政、依法办事的能力,不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领。
(四)切实真抓实干,发扬求真务实作风。
深入一线、深入实际,察实情、出实招、办实事。
大兴为民务实之风,力戒形式主义和官僚主义,不搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。
(五)模范遵守党纪国法,树立公正廉洁形象。
维护宪法和法律权威,促进社会公平正义。
增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,坚决同违纪违法行为作斗争。
(六)立足本职当先锋,创造人民满意业绩。
坚持科学发展,切实保障和改善民生,认真履行职责,满腔热情做好服务群众各项工作,作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
四、主要措施
(一)分类指导,增强活动实效性。
在坚持总体要求的基础上,紧密联系本镇实际,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,提出活动的具体措施和要求,做到重点明确、切实可行,使此项活动与中心工作有机融合、相互促进。
镇机关主要围绕实现党的政治、思想和组织领导,实现科学执政、民主执政、依法执政,结合各自职能设计活动载体。
把带头创先争优、争做人民满意的公务员活动与讲党性、重品行、作表率等活动结合起来,在贯彻落实中央和地方各级党委决策部署,推进发展、维护稳定、做好群众工作等实践中发挥公务员的模范带头作用。
事业单位参照公务员法管理的工作人员要参照上述要求,围绕本单位的中心工作,立足本职岗位创先进、争优秀。
(二)创新方式,提升群众满意度。
一要推广公开承诺。
镇机关要结合实际推出开展活动的明确要求,公务员要提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向社会公布,做出承诺,接受群众监督。
窗口单位和服务行业还要通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、及时评议等做法,强化服务观念,提升服务效果。
二要健全领导点评机制。
镇主要领导要定期对本镇公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评,每半年至少点评1次,实事求是肯定成绩,指
出存在的问题和努力方向,达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的,主管领导要结合公务员平时考核,对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风等进行评价。
三要建立健全群众评议和民主测评制度。
采取调查研究、座谈走访、民主测评、实地查看等多种方式,开展群众满意度调查,加大群众评议公务员工作的力度,将评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。
四要及时表彰和树立先进典型。
按照公务员奖励有关规定,坚持及时表彰和定期表彰、精神鼓励和物质奖励相结合,把发现、树立、宣传、推广先进典型作为活动的重要抓手,对活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励。
(三)突出窗口单位和服务行业,切实提升服务水平。
要增强服务意识,创新服务方式,强化服务功能,紧紧围绕解决群众反映强烈的问题创先争优。
要增强党性修养,继承和发扬党的优良传统和作风,满腔热情做好服务群众的各项工作。
要提高正确执行决策和依法办事能力,提高做好群众工作、解决实际问题能力,提高化解矛盾纠纷、维护社会稳定能力。
要重点提高教育、司法、卫生基层窗口单位和服务行业公务员的依法办事水平,通过开展创群众满意窗口单位和优质服务品牌、党员公开承诺和亮牌示范等活动,促进窗口单位和服务行业改进工作作风,提升服务质量。
五、组织领导
(一)广泛学习动员。
各单位要组织全体公务员认真学习、深刻领会开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动的重要意义,围绕“为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意”展开讨论,统一思想,提高认识,引导广大公务员积极投身到活动中来,比工作、比学习、比贡献。
(二)做好督促检查。
各单位要及时关注活动中出现的新情况新
问题,进行分析研究,提出指导性意见。
要注意把活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去,形成长效机制。
要注重加强对活动的指导和督促检查,通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式,了解掌握活动情况,及时发现并加强薄弱环节的工作。
对活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新气象、新变化要大力宣传,努力在公务员中营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。
(三)加强组织领导。
为进一步加强对活动的领导,镇党委成立了以党委书记**同志为组长,镇长***、副书记**同志为组长,其他领导班子成员为成员的活动领导小组,确保各项要求落到实处。
领导干部和党员公务员要以身作则、率先垂范,在完成中心任务、履行岗位职能、提高自身素质、改进机关作风、廉洁从政建设中切实发挥示范带头作用。
广大公务员要提高思想认识,以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来,在推动学习型、责任型、服务型、效率型、廉洁型机关建设中作出表率。
2012年2月20日。