发挥工会组织作用 加强职工之家建设
工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案一、项目背景随着社会经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面发挥着越来越重要的作用。
工会职工之家作为工会组织的重要载体，承担着为广大职工提供休闲、学习、交流的场所。
为进一步提升职工之家的功能，我们提出了这份建设实施方案。
二、建设目标1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
三、建设内容1.硬件设施提升（1）装修改造：对职工之家进行整体装修改造，包括墙面、地面、照明等。
（2）家具配置：采购舒适的沙发、桌椅、书架等家具，满足职工休闲娱乐需求。
（3）配套设施：配置空调、热水器、饮水机等配套设施，确保职工之家舒适度。
2.文化活动开展（1）定期举办文化活动：组织丰富多彩的文化活动，如书画展览、摄影比赛、趣味运动会等。
（2）开展培训课程：邀请专业讲师，为职工提供职业技能、心理健康等方面的培训。
（3）建立兴趣小组：鼓励职工根据自己的兴趣爱好，组建各类兴趣小组，开展交流活动。
3.工会组织建设（1）加强工会干部培训：提高工会干部的业务素质，提升服务职工的能力。
（2）完善工会制度：建立健全工会制度，确保工会工作的规范运行。
（3）加强与职工的沟通：定期开展职工座谈会，了解职工需求，为职工解决实际问题。
四、实施步骤1.调研阶段：对职工之家现状进行调研，了解职工需求，为建设方案提供依据。
2.设计阶段：根据调研结果，制定详细的装修设计方案和活动计划。
3.施工阶段：按照设计方案，进行装修施工，采购家具和配套设施。
4.筹备阶段：开展文化活动筹备工作，邀请讲师，组织兴趣小组。
5.运营阶段：职工之家投入使用，开展文化活动，加强工会组织建设。
五、预期效果1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
2024年工会职工之家建设工作总结(2篇)
2024年工会职工之家建设工作总结一、工作目标与任务2024年，我们的工会组织在职工之家建设方面，确立了明确的目标和任务。
目标是将职工之家建设成为一个温馨、舒适、功能齐全的职工活动场所，为广大职工提供更好的服务。
任务是完成职工之家的规划设计、装修施工、设备设施的采购和安装等工作，确保按时交付使用。
二、工作进展与成果2024年，我们按照工作目标和任务，按照工作计划逐步推进职工之家的建设工作。
在规划设计方面，我们充分考虑到职工的需求，注重实用性和舒适性，与专业设计师多次沟通，最终确定了合适的设计方案。
在装修施工方面，我们严格把控质量，按照设计方案的要求进行施工，并对施工进展进行了及时的监督和检查。
在设备设施采购和安装方面，我们充分考虑到职工的需求，筹集了足够的资金，按照预算进行了采购和安装，确保了设备设施的齐全和正常使用。
截至目前，职工之家的建设工作已经基本完成，投入使用。
三、工作亮点和经验2024年，我们在职工之家建设工作中取得了一些亮点和经验。
首先，我们注重与职工的沟通和交流，充分听取职工的意见和建议，不断改进工作。
其次，我们注重与专业人士的合作，与设计师、装修公司和设备供应商等建立了良好的合作关系，确保了工作的顺利进行。
再次，我们注重质量管理，制定了严格的施工标准和质量检查制度，加强了对施工工艺和材料的把控。
最后，我们注重效果评估，对职工之家的使用情况进行了跟踪调查和评估，及时发现问题并进行改进。
四、存在的问题与改进措施在职工之家建设工作中，我们也存在一些问题。
首先，工期紧张，施工进度较快，导致部分环节的质量无法得到保证。
为此，我们将加强工期管理，合理安排工作进度，确保质量和进度的平衡。
其次，设备设施采购中，一些供应商交货延迟，影响了正常使用。
为此，我们将对供应商进行严格筛选，签订合理的合同，并加强供应链管理，确保设备设施按时到位。
最后，职工之家的宣传工作不足，导致很多职工对职工之家的了解程度较低。
全面加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用
全面加强职工之家建设充分发挥基层工会作用为了全面贯彻十八大精神与中国工会第十六次全国代表大会要义，全面落实全国总工会的文件要案，各事业单位要加强基层工会组织的全面建设，增强基层工会的实力与活力，提高工会的发展水平与工作效率。
各单位要进一步落实建设职工之家的工作，以便能够进一步发挥基层工会组织的作用。
通过实践证明，深入开展建设职工之家活动是全面落实党全心全意为人民服务、依靠广大工人阶级的指导方针。
在改革建设的过程中，切实发挥基层工会组织作用能够激发和保护全体职工的积极性。
“建家”就是建设单位、建设团队，“建家精神”已经成为广大基层工会的指导理念。
文章将围绕这个问题进行相应阐述。
标签：职工之家基层工会发挥作用随着全国总工会推出“建设职工之家”的相关文件，激发了广大事业单位基层工会组织的成员与工会干部的工作热情，它团结并动员了广大职工积极投身于建设中国特色社会主义的宏伟事业当中。
就目前来讲，中国站在新的起点上，全面建设职工之家面临着新的挑战与新的机遇，而建设重点在于思想高度统一、观念与时俱进、全面激发活力、整体快速推进、作风求真务实。
建家工作的建设将近30年，如今在一个新的起点上一定会再一次掀起热潮。
1 “职工之家”的建设内涵1.1 职工之家建设的意义与作用建家工程的实施，对于中国社会化大发展具有长远的意义。
这样能够进一步履行基层工会组织的职能、提高基层工会的整体水平，进一步团结广大群众职工、维护职工个人的合法权益，进一步为职工群众谋福利、办实事，真正发挥工会在改革与建设当中的推动作用。
1.2 职工之家建设所坚持的思想理念職工之家的建设要始终坚持“三个代表”的重要思想，落实以依靠工人阶级为方针、为人民服务为宗旨的政策，并将此作为工作开展的出发点与落脚点。
建家工程在实施的过程中要不断发扬“求真务实、艰苦奋斗、积极进取、改革创新”的精神，为企业、为事业单位的发展与前进提供服务。
1.3 职工之家建设的目标与方向在建设过程中务必坚持理论与实践相结合，树立改革创新的新型思想，将最广泛的群众职工组织到工会当中，切实维护广大职工的实际利益。
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，职工作为劳动力的主体承担着重要的角色。
他们的权益保障和福利待遇的改善已经成为社会关注的焦点。
为了更好地维护职工的合法权益和解决职工工作和生活中的问题，谭天星加强新时代职工之家建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。
首先，谭天星加强新时代职工之家建设有助于打造温馨和谐的工作环境。
新时代职工之家是职工工作和生活的共同空间，是职工之间相互交流和了解的平台。
通过加强职工之家的建设，创建一个温馨和谐的工作环境，可以增强职工凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和幸福感，进而促进企业的稳定和发展。
其次，加强新时代职工之家建设可以有效提升职工的素质和技能水平。
职工之家可以提供各类培训课程和学习机会，为职工提供充分的自我提升的空间和机会。
通过组织各类培训班、讲座、研讨会等活动，帮助职工提高自身的专业技能和综合素质，增强适应市场竞争和企业发展的能力，从而为企业创造更多的价值和财富。
最后，加强新时代职工之家建设对于促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
职工之家是工会组织与企业管理层之间沟通和协调的平台，可以推动劳动关系的和谐发展。
通过加强职工之家的建设，可以加强工会组织与企业管理层之间的沟通和合作，解决职工和企业之间的矛盾和问题，推动劳动关系向着和谐的方向发展，实现企业的可持续发展。
总之，谭天星加强新时代职工之家建设，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，对于维护职工合法权益，创造和谐稳定的工作环境，提升职工的素质和技能水平，健全职工权益保障体系，促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
因此，应该加强对新时代职工之家建设的关注和投入，为职工提供更好的工作和生活条件，共同推动经济社会的协调发展。
加强职工之家六有工会建设(范文)
推进“六有”工会深化职工之家建设按照全国总工会下发的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》文件精神，单位工会在新形势下继续发挥自身优势，创新工作模式，围绕“六有”工会标准，查找相关短板，加强工会建设：一、是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二、是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三、是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四、是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五、是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六、是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是职工之家。
单位以“职工之家”创建为契机，紧密围绕监管监测工作，践行以人为本理念，将单位建成“温暖之家、学习之家、活力之家、爱心之家”。
通过人文关怀、文体活动，丰富职工业余生活的同时，也充分激发职工的工作热情，为单位增添了无尽的凝聚力和向心力。
组织健全领导有力xx年经xx上级工会工委《关于xx本工会选举结果的批复》（文号）批准，同意xx单位建立工会，委员由xx、xx组成，xx任主席。
xx工会坚持党建带工建、工建服务党建，深入建设职工之家，心系员工，工作人员按标准配备到位，工会经费专款专用，还建立健全了工会相关制度。
对于有困难的职工，我们通过‘三必访’（遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访）服务，送去有速度、有效率的关爱。
花园式办公环境打造花园式单位，不断改善职工工作环境。
使职工在充满生态气息的自然办公环境里更好地开展，能极大地提高工作效率；设置了活动室和阅读室等区域，丰富职工的精神文化生活。
食堂设置了严格的食品安全管理制度，配备了餐桌与餐具、消毒柜等，能保证xx余人同时就餐；聘请了专业厨师，每餐一荤一素一汤，营养搭配合理，让职工吃得放心、舒心。
温暖之家开展职工关爱活动：如“传统节日送关怀”活动，营造“单位是我家”的良好工作氛围，让职工感受到家的温馨与亲情。
发挥工会组织优势,创建四型职工之家8-4(同名9360)
发挥工会组织优势创建“真正”职工之家——贵州桐梓县总工会致力于营造“真正的职工之家”把工会建成职工之家是党中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。
随着时代的进步，职工群众对工会这个“家”寄予的期望越来越高。
桐梓县总工会为了把这个“家”营造得温馨舒服，让全县职工群众真正感受到这个“家”的温暖，近年来，在县委、县政府和上级工会的正确领导和大力支持下，从抓自身建设着手，不断改革创新，充分激发了工会组织的活力，工会组织的覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强，桐梓县总工会真正成为了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，得到了上级领导和社会各界以及职工群众的认可。
在2007-2010年间，桐梓县总工会连续4年荣获遵义市总工会年度综合目标考核“一等奖”，连续4年荣获桐梓县委年度综合目标考核“优秀单位”；2010年7月和9月桐梓县困难职工帮扶中心分别获贵州省总工会、遵义市总工会表彰为“三星级”；2010年9月，桐梓县总工会荣获全县“十佳人民满意机关”称号；2011年7月，桐梓县总工会分别荣获贵州省委党的基层组织建设领导小组表彰为全省基层党组织建设“五好基层党组织”称号和遵义市委表彰为“先进基层党组织”近五年来，桐梓县总工会坚持突出重点、不断发展、强化服务、注重实效。
实践中，共出资200余万元开展困难职工（农民工）生活救助、职业介绍、再就业技能培训、金秋助学及送温暖工程等活动，拓展了工作范畴，延展了县总工会关爱职工的爱心。
一系列卓有成效的工作，彰显了桐梓县总工会矢志追求的“真正成为职工之家；真正成为党和政府联系职工群众的桥梁纽带；真正成为构建和谐劳动关系、和谐桐梓的调和剂；真正成为经济社会发展的助推器”的理念。
关爱职工群众，创建“温馨之家”关爱职工在第一时间走到，祝福在第一时间传达，温暖在第一时间送上，这是桐梓县总工会在工作效率上的追求。
长期以来，桐梓县总工会用他们细微扎实的工作体现了这一追求。
如何发挥工会职能开展职工之家建设
如何发挥工会职能开展职工之家建设摘要：充分发挥和履行好工会的基本维护职能，进一步把广大职工团结到工会中来，全面落实科学发展观，坚持以人为本，开展职工文化建设，来满足职工群众日益增长的精神文化需求，还要结合职工群众需求多元化的实际，千方百计为职工提供各类服务，想方设法满足不同层次职工需要。
关键词：工会；职工；组织建设建设职工之家是党对工会工作的要求，是职工对工会的期望，也是工会对作为职工利益代表者和维护者的需要，是加强基层工会组织建设、提高基层工会工作整体水平的有效途径，是工会一项长期性的战略任务。
一、加强参与力度，提高维权能力第一是参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上参与维护职工权益，在新的形势下，职工合法权益的实现与企业发展的联系越来越紧密，工会不断提高从源头维权的能力必须加强有关职工权益问题的研究，充分利用工会主席进入党委常委的优势和工会与党政工联系会议制度，以及协调劳动关系的三防机制，及时反映职工群众的意愿和要求，积极争取政策的支持。
第二是帮助和指导职工签订劳动合同。
劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，工会有责任指导和帮助职工就工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律等方面，充分表达自己的意愿，并通过严格履行劳动合同来维护好企业与职工双方的合法权益，这是劳动关系稳定合理的前提。
第三是监督和督促企业执行法律规定和政策所确定的劳动标准条件。
执行劳动合同和集体合同确立的具体标准和条件，保证职工合法权益的真正实现。
第四是坚持和发展职工代表大会制度，以职代会为基本形式的民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥的重要作用。
第五是要积极推进健全工会活动的法律保障体系和职工权益法律保障体系，使维权机制建设逐步走上规范化、经常化、法制化的轨道。
同时要讲究工作的方式方法，在敢于维护的前提下做到善于维护、有效维护。
运用法律和政策手段，加强对基层工会的法律援助工作，依法维护职工的合法权益。
加强职工之家建设 促进基层工会活力
加强职工之家建设
促进基层工会活 力
７ １ ９ ３ ０ ７
邱 涛 陕 西 省 神 木 县 马 镇 镇 人 民 政 府 党 政 办
摘要 ： 工会是 “ 职 工之 家” ， 工会干 部是职 工群众 最可信赖 的 “ 娘 家人 ”。如何 在新形 势、新任 务下加 强职 工之 家 建设 ， 促 进基层 工会活 力， 为民族 伟 大复兴 的 中国梦而奋斗 ， 是摆在 所有 “ 工会人 ” 面前的一 大课 题 。笔者从 建 设 职 工 之 家 的 重 大 意 义 、 职 工 之 家建 设 面 临 的 问题 及 建 设 职 工 之 家 的对 策 三 方 面对 这 一 问题 进 行 了论 述 ， 以期 对 如 何建 设职工之 家， 发挥 基层 工会 职 能产 生促 进作 用。 关键词 ： 职 工之 家 ； 建设 ； 工会 ； 活力
工作 开展 的效果 可想 而知 。
三 ，建设职工之家 的对策
基 层工 会组 织 应如 何在 “ 三 个要 求 ” 的形势 下与 “ 四个不 足 ”
的现状上 主动 作为 ， 开 创新 时期 工会 工作 的新 局 面 ， 通过 笔者 梳理 ， 具 体 应该 做 到 “ 树 立 一种 意识 、理 顺两 个 关系 、加 强三 个建 设 、创新
建 设 职 工之 家 ， 充分 发挥 基 层 工 会作 用 ， 对 于 稳 固党 的领 导 ， 保 体发展 做 出更大 的贡献 。 障职工 基本 权益具 有重 大 的历 史和 现实意 义 ， 具体可 归纳 为 “ 三 个要
求” 。
一
是 工会 工作 的内在 要求 。开展建 设职 工之 家活动 ， 是工 会组织 建设 长 期滞 后 ， 有 些 单位 只有 工 会主席 一 人 “ 光杆 司令 ” ， 面对 愈 来 积极 主动地 服从 服务党 和 国家工作 大局 ， 深入 细致地 做好 新时 期职工 愈 多的工 作 内容 ， 往往 显得力 不从 心 ， 只 能疲于 应付 。 群众 工 作 ， 切实 加强 工会 自身建设 的 一个 重要 举措 ， 也 是坚 持走 中国 四是 各级对 建 家投入 不足 。一项 活动 的长期 扎实开展 ， 最 重要 的
(3篇)关于职工之家建设实施方案
关于职工之家建设实施方案（3篇）【篇一】为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。
为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。
以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。
一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。
财政职能的.履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。
填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实XX总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
工会职工之家建设总结_工会年终总结
工会职工之家建设总结_工会年终总结工会是职工的组织，为职工服务是工会的根本任务。
为了更好地满足职工的需求，提升职工的居住环境和生活质量，我们工会开展了职工之家的建设工作。
今年，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
下面是对工会职工之家建设工作的总结。
一、成绩1. 建设规模扩大：今年我们新增了多个职工之家，使得职工之家的规模进一步扩大。
现在，职工之家的总数已经达到了50个，覆盖了大部分的职工。
2. 提升居住环境：我们对职工之家进行了装修和改造，使得职工之家的居住环境得到了明显的改善。
现在，职工可以享受到更舒适和安全的居住条件。
3. 提供便利设施：为了方便职工的生活，我们在职工之家配备了各种便利设施，例如洗衣机、冰箱、电视等。
职工可以方便地使用这些设施，提升了生活质量。
二、问题和不足1. 管理不规范：由于职工之家的数量增多，管理上存在一些问题。
入住职工的身份核实不够严格，导致一些非职工也进入了职工之家居住。
一些职工违规将职工之家出租给他人，导致了职工之家的乱象。
我们需要加强管理，确保职工之家的使用权益归属于真正的职工。
2. 设施不完善：虽然我们在职工之家配备了一些便利设施，但与职工的需求相比，仍然存在一定的差距。
职工需要更多的设施来提升生活质量，例如健身设施、儿童游乐设备等。
我们需要根据职工的需求，进一步完善设施。
3. 财务缺口：职工之家的建设和运营需要一定的投入。
目前，我们的资金来源主要依靠工会会员的自愿捐款和一些企业的赞助。
由于资金有限，无法满足职工之家建设和运营的需要。
我们需要积极探索其他的资金来源，例如与政府合作、引入社会资本等。
三、改进措施1. 加强管理：我们将加强职工之家的管理，提高入住职工的身份核实和审核标准，严格遵守职工之家的使用规定。
并加大巡查力度，及时发现和处理违规现象，确保职工之家的正常运作。
2. 完善设施：我们将根据职工的需求，进一步完善职工之家的设施。
通过调查职工的意见和建议，购置并安装更多的设施，为职工提供更加舒适和便利的居住环境。
新时期基层工会组织如何发挥作用
新时期基层工会组织如何发挥作用1.代表职工利益。
工会是职工的代表组织，应该积极维护职工的合法权益，争取和维护职工的劳动权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
工会应该通过与企业、政府等各方的协商和沟通，为职工争取更好的工作条件、薪资福利、职业发展机会等，保障职工的合法权益。
2.组织职工参与管理。
工会应该发挥良好的组织作用，积极推进企业民主管理和职工自治，加强职工的参与和决策权，为职工提供更多的参与机会和渠道，使职工能够以平等、民主的方式参与企业管理、监督和决策，促进企业的可持续发展。
3.提供职工服务。
工会应该注重为职工提供全面、优质的服务。
工会可以通过设立职工之家、提供就业和职业培训指导、开展文体娱乐活动、开展职工健康和安全教育等方式，提供职工所需的各类服务，满足职工的各种需求，提高职工的生活质量和工作满意度。
4.引导职工教育和文化建设。
工会应该积极引导职工教育和文化建设，加强职工的政治、经济、法律等方面的培训，提高职工的综合素质和专业技能，帮助职工不断提升自身能力和竞争力。
工会还应该组织丰富多彩的文化活动，培养职工的审美情趣和文化修养，提高职工的文化素质。
在新时期，基层工会组织面临许多挑战和机遇，应该通过创新和来发挥作用。
工会应该注重自身建设，加强组织建设和干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会应该积极适应新时代的要求，与“互联网+”时代的新技术相结合，利用新媒体平台和在线工会等方式，开展更加广泛、深入的宣传和服务工作。
同时，工会还应该注重加强与企业、政府、社会各界的沟通和合作，形成合力，共同推动基层工会组织的发展和职工利益的实现。
关于加强发挥工会职能 建设幸福“职工之家”
关于加强发挥工会职能建设幸福“职工之家〞关于加强发挥工会职能建设幸福“职工之家〞【文章摘要】随着电力企业的开展，电力企业的工会职能也在进一步的扩展和改变。
因此，在实际的工作中，工会工作人员需要认清目前形势，发挥工会的各项职能，这样才能够保证现阶段电力企业工会工作做得更细致，才能更好建设幸福的“职工之家〞。
因此，本文主要从工会的各项职能出发，如何发挥好电力企业工会职能，建设幸福“职工之家〞，希望通过本文的探讨，能够提高工会工作的管理水平，做好企业和职工之间的纽带，更好效劳广阔电力职工。
【关键词】电力企业；工会职能；职工之家0 前言在电力企业当中，工会的作用是非常大的，工会能够起到组织发动职工提升技能、调解企业和职工或职工纠纷、丰富员工工作生活等方面的作用，因此，结合各自工会的实际情况，充分的认识工会的职能，确保工会职能得到有效的发挥，能够充分的实现工会的作用。
1 电力企业工会主要职能分析1.1 维护职能在电力企业工会的职能中，还有一项非常重要的职能就是维权职能。
维护职能主要就是从电力企业员工的角度出发的，密切关注直接涉及职工切身利益的问题，倾听群众的呼声，关心职工群众的疾苦，尽心尽力地为职工办事。
维护职能在电力企业工会职能中所占有的地位是非常重要的，这是稳定企业员工，解决矛盾纠纷的主要途径，这也直接关系到电力企业的内部稳定，关系到电力企业的长远开展。
1.2 建设职能所谓的建设职能主要就是指在电力企业实际的开展过程中，工会需要根据电力企业的实际情况，了解电力企业的经营的重点及难点，进而积极吸引和组织员工投入企业中心工作，努力完成企业的经营和社会责任目标。
如鼓励职工开展技术的创新活动，开展五小创造等，通过技能竞赛搭建平台进一步提高员工自身的技术水平，使电力企业的技术能够不断的革新，从而提高电力企业的核心竞争力，促进电力企业的快速开展。
1.3 参与职能工会代表和组织职工参与企业的民主管理。
一是工会要成为职工群众有组织地参政议政的民主渠道；如通过厂务公开、职工提案收集，工会主席信箱、合理化意见箱等。
工会职工之家创建活动具体实施方案
工会职工之家创建活动具体实施方案一、项目背景工会职工之家是指为便于职工处理集体事务和生活，并发挥工会组织的职能所建设的具有职工服务、代表、咨询与培训功能的综合性公共设施。
工会职工之家的建设，可以为职工提供更好的服务，强化职工组织建设，充分发挥工会组织的作用和优势，满足职工的需求，增强职工的归属感和凝聚力。
二、项目目标本项目的目标是建设一个专门为职工服务的综合性公共设施，为职工提供方便快捷的服务，强化职工组织建设，提升职工组织的凝聚力和影响力，满足职工的需求，增强职工的社会归属感。
三、项目实施方案1. 确定项目的功能和服务内容在工会职工之家所提供的服务中，主要包括以下功能：- 公共服务：为职工提供洗衣、洗浴、健身、休闲、图书借阅等服务；- 咨询服务：为职工提供私人和工作上的建议，帮助他们解决问题和难题；- 培训服务：为职工提供各种培训和教育机会，以提高他们的技能和知识；- 社交服务：为职工提供一个相互交流的平台，促进职工之间的交流和沟通；- 文化服务：为职工提供参观、旅游、文化交流等各种文化活动，增强职工的文化素养和精神生活。
2. 确定工会职工之家的基本设施和面积根据工会职工之家的功能和服务内容，需要提供基本设施和面积，包括：- 服务中心：提供咨询服务、公共服务和社交服务；- 多功能厅：提供培训和文化交流活动；- 阅览室：提供图书阅读和文化活动；- 运动场所：提供运动、健身和娱乐服务；- 停车场：为职工提供停车场所；- 饮食区：为职工提供餐饮服务。
3. 确定项目的预算和融资方式在建设工会职工之家时，需要制定一个明确的预算和融资方式，通过募集社会资金、政府资金和企业捐助等多种方式融资，并积极争取各种扶持政策，确保项目的顺利实施。
4. 确定项目的建设周期和安排在确定项目建设的周期和安排时，需要考虑整体规划、施工设计及工期等问题，确保建设顺利进行，同时需要制定相关的有效措施，加强项目的监督和管理，确保项目的质量和效益。
全面加强职工之家建设充分发挥基层工会作用
行相应阐述。
关键词 ： 职 工 之 家 基 层 工 会
发 挥 作 用
指 导 性 文件 ， 反 复 强调 工 程 的重 要 性 ， 并 为其 发 展 指 明 方 向。 这 充 分证 明此项 工程 是 时代 的要 求 ， 是 中国社会 发展
随着 全国 总工会 推 出 “ 建 设职 工 之 家” 的相 关 文件 ， 激 的 重 要 推 动 力 。 发 了广 大事 业 单位 基 层 工会 组 织 的成 员 与 工会 干部 的工 作热 情 ， 它团结并 动 员 了广大 职工 积极 投 身于建 设中 国特
２ ． ２ 观 念 与时俱 进 ， 注 入崭 新 内容 ， 工作 改 革创 新 建 设职 工 之家 除 了满足基 本要 求 之外 ， 要 紧跟 时代 发 色社 会 主 义的 宏伟 事业 当 中。就 目前 来讲 ， 中国 站在新 的 展 的脚 步 ， 不断 充 实与丰 富新 内容 ， 让其 在 国 家工作 、 工 会 起 点上 ，全 面建 设职 工 之家 面 临着新 的挑 战 与新 的机遇 ， 工作 中 占有 坚实地 位。 而 建 设 重点 在于 思 想 高 度统 一 、 观 念 与 时俱 进 、 全面 激 发 ２ 。 ２ ． １ 以党和 国家建 设 的主要 工作 为核 心进行 发展 活 力、 整 体快 速推 进、 作 风求 真务 实。 建 家工作 的建设将 近 以党 的建 设 推 动工 会 建 设 、 党 的建 设 为着 眼点 ， 扩 大 ３ ０年 ， 如今在 一 个新 的起 点上一 定会 再一 次掀 起热潮 。 基 层组 织 的推 广与覆 盖 ， 做 好 群 众工作 。把 握 小康 社会 建 １“ 职 工之家 ” 的 建设 内涵 设的 时代主题 ， 深入 开展 劳动创 新 、 技 术革 新 等活动 ， 促 进 １ ． １ 职工 之 家建 设的 意义与作 用 经济 更 好 、 更 快 的发 展 。 同时 积 极 弘扬 劳模 精 神 、 工 人 精 建 家 工程 的实 施 ， 对于 中 国社会 化 大发展 具 有长远 的 神 ， 引导职 工群 众锐 意进 取 ， 争 当时代 楷模 ， 为党和 国家建 意义。 这样 能够进 一步 履行 基层 工 会组 织 的职 能、 提 高基 设做 出贡 献。 层 工 会 的整 体 水 平 ， 进 一 步 团结 广 大群 众职 工 、 维 护职 工 ２ ． ２ ＿ ２ 以中华 总工 会下 达 的纲领 性文件 为主 要精 神进 个 人 的合 法权 益 ， 进 一 步 为职 工群 众谋福 利 、 办 实事 ， 真 正 行 发 展 发挥工 会在 改革 与建 设 当中 的推 动作 用。 随着相 关 文件 的 陆续下 达 ， 职 工 之 家建 设 的观 念 与 方 １ ． ２ 职 工之 家建 设所 坚持 的思想理 念 向也 有 了一定 的改变 。在 工作 中要 落 实会议 的各项决 定 ， 职 工 之 家的建 设要 始 终坚 持 “ 三 个代 表 ” 的 重要 思想 ， 让职 工 之家 的建 设能够 推 动各层 次 、各 阶级 的工 会建 设 。 落 实以依 靠工人 阶级 为方针 、 为人 民服务 为宗 旨的政策 ， 并 要 充 分发 挥基 层 工 会 的作 用 ， 扩 大组 织 范 围 ， 激 发 组 织 活 将 此作 为工作开 展 的出发点 与落脚 点。建 家工程在 实施 的 力 ， 为社会 、 为国家 的建 设 出一份 力 。 过程 中要 不断发 扬 “ 求 真务 实、 艰 苦奋 斗、 积 极进取 、 改革创 ２ ． ２ ． ３ 以工 会组 织 自身科学 化建 设 为主要 发展 点 新” 的精神 ， 为企业 、 为事业 单位 的发展 与前进 提供服务 。 职 工之 家 的建设 是基层 工 会组 织建 设 的最 主要部 分 ， １ ． ３ 职 工之 家建 设 的 目标 与 方向 它依 托于 基层 工 会组 织。 因此 ， 工 会组 织要 把 自身 的科 学 在 建 设过 程 中务 必坚 持理 论 与实践 相 结合 ， 树 立改 革 化建 设 始终 放在 第一位 ， 把建 设 的重 点放在 基层 群 众 的身 创 新 的新 型 思想 ，将 最广 泛 的群 众职工 组 织 到工会 当中 ， 上 。牢 牢植根 于 人 民群众 当中 ， 让 工会 组织 真 正成 为职 工 切 实维护 广 大职 工 的实际 利 益。 坚持 实 干理 念 ， 强 化服 务 群 众 的组织 ， 让 工 程早 日实现 。 与互 助 意识 ，充 分发 挥职 工 群众 的工作 热 情与 积极 性 ， 以 ２ ． ３ 全面激发 活力 ， 构建 新型载体 落实工程 建设工作 提 高基层 工 会组 织 的凝聚 力 与 团结力 为 目标 与 方向 ， 真正 基 层 工会 组 织 形 式 多样 ， 职 工 就 业种 类 多样 、 需求 多 建 成一 个集 “ 学 习、 服务 、 改 革、 创 新” 为一体 的职 工之 家。 样 ，在 坚 持传 统建 家模 式 的 同时可 以合理 化 突破传 统 ， 创
加强工会组织建设和职工之家建.doc
浅谈新形势下创新“职工之家”建设的方法和途径新形势、新任务对企业工会创建“职工之家”活动提出了更高的要求，作为现代管理制度下的企业，要对创建“职工之家”活动增加新的内容，赋予新的内涵，创新新的方法和途径，才能适应企业改革发展的需要。
为此就加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径为题，谈点粗浅的认识。
一、更新观念，准确把握建家工作着力点事物的生命力取决于创新和发展的能力。
职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新，因此，我们必须进一步更新观念，准确把握建家工作的着力点。
一是要体现新形势下工会工作的重点和特色。
新形势下建家工作要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。
二是要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。
首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。
三是要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。
加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。
二、适应形势，积极探索建家工作新途径职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。
职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。
创建职工之家工会工作总结5篇
创建职工之家工会工作总结5篇创建职工之家工会工作总结1__年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、__年年工作总结围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。
去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。
为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。
本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。
在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。
二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。
与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。
三是会同有关部门开展本年度先进党员、优秀公务员评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发挥工会组织作用加强职工之家建设
作者：任静
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第03期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02
摘要“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。
把职工之家建好，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。
使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。
关键词职工之家建设措施
一、问题的提出
随着社会的快速发展，人们也进入到了一个文化经济时代，这不仅使得人们的生活方式出现了巨大的变化，还促进了社会经济的发展，企业在发展建设的过程中也逐渐重视对“职工之家”的建设。
“职工之家”建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥其自身的职能。
在企业中，各级工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，切实加强基层建设，发挥基层工会作用，不断探索“建家”工作的新途径，切实密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，充分发挥工会组织的作用，促进工会整体工作水平的不断提高，为促进企业的发展、稳定和倡导文明健康的生活理念发挥重要的作用。
二、公司“建家”的总体情况
近年来，公司工会对职工之家建设给予高度重视，各单位工会在公司党委和工会的正确领导下，把“建家”纳入日常工作范畴之中，以职工小家建设为抓手，大力开展建家活动，以小家建设推动大家发展，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。
目前，公司共有139个职工之家在建，进展顺利，取得了一定的成绩。
在“建家”过程中，公司工会给予各单位工会一定的资金，支持各单位“建家”工作的开展。
在硬件设施建设上，各单位根据本单位“职工之家”实际情况，不同的设立图书室、棋牌室、乒乓球室、健身室等活动室，购置乒乓球发球机、象棋、跳棋、扑克、跳绳等健身运动器材。
图书室实时更新时政、励志、管理、生活等各类图书，方便员工“充电”，满足员工的精神文化需求。
在制度建设方面各单位还及时完善活动室管理制度，制度上墙，设专人管理，规范使用“职工之家”。
优美的活动环境，齐备的活动器材，规范的服务管理吸引了众多员工纷纷走进“职工之家”，来到这里读
书、打球、下棋，缓解了工作压力，有力提升了员工文娱生活质量。
公司工会还定期组织相关活动，整个公司层面，由公司工会组织开展了“健康达人秀”等活动，增强了工会组织的凝聚力。
同时不断加大厂务公开力度，让职工群众多提宝贵意见，增强职工参与民主的积极性、主动性，不断加强民主管理力度。
各单位通过完善“职工之家”硬件设施，不仅为员工提供了活动平台，促进了员工身心健康，更拉近了与员工间的距离，增强了队伍的凝聚力，使广大员工以饱满的热情和充沛的精力投入到日常工作中去。
不过从当前公司“职工之家”建设发展的实际情况来看，虽然取得了很大的成绩，但是也存在着许多的问题，为此我们还要在不断的实践过程中来对其建设理念进行适当的优化，从而使得“职工之家”建设成果得到保障。
三、“建家”工作中存在的问题
（一）思想认识不足，建家基础不牢
当前，部分单位干部职工对“职工之家”的内涵缺乏深刻认识，不少干部职工仍片面地把职工之家建设等同于弄点场地，开展点活动。
对职工之家在营造和谐向上的文化氛围，提高公司履行职责的能力和水平、促进公司事业创新发展中发挥的重要作用认识不足；还有不少员工认为搞职工之家建设是工会部门的事，与自己关系不大。
加之有的单位认为建家就得花钱，所以对建家重视支持不够，使得一些员工参与热情不高，动力不足，没有真正形成职工之家建设的合力。
（二）缺乏长期规划，存在短期行为
目前，各单位主要忙于具体的业务和事物性工作，缺乏“建家”工作的中长期发展的规划，对基层职工之家建设这种带基础性、全局性、战略性的问题，在实际工作中往往“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，缺乏一种常抓不懈的机制。
有的单位短期观念明显，不顾实际效果，在“职工之家”建设过程中不同程度地存在着形式主义现象，形式大于内容，把职工之家建设简单化，致使厂务公开、民主管理等没有真正落到实处。
（三）参与能力不强，方法形式单调
部分职工对民主管理依然存在模糊认识，认为管理活动始终是领导的职能，意识不到自己本身同样具有管理各项事务的权利和义务。
很多职工平时想法多，用时办法少，职工参与民主管理的能力和技艺需要通过学习实践加快提高。
同时，必要的形式和方法对增强民主管理的有效性有着极其重要的意义，如何创新工作方法，使民主管理工作形式多样、内容丰富、富有成效是我们应该极力探索和研究的课题。
（四）对基层建家活动在指导上还不够深入
部分单位只是按上级工会文件精神，对所属单位提出建家要求。
至于这些基层单位在建家活动中有什么困难，需要解决什么问题却不甚了解，指导不及时不深入。
这些不利因素在一定程度上影响了我们建家活动的深入开展，有待于我们在今后的工作中加以改进和完善。
四、深入开展“建家”工作的措施
（一）提高思想认识，强化组织领导
一个单位的“建家活动”在一个单位整个全局工作中处于基础性地位，通过建家活动加强基层民主建设，体现了以人为本的先进管理理念，有利于推动形成全体员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的环境氛围，调动广大职工群众参与单位管理的积极性和工作热情，群策群力共谋公司事业发展。
职工“建家活动”还是整个工会组织的战略性任务，不能以突击性、应付性的工作态度去完成、去对付上级检查。
要引导职工深入理解和把握“家”文化的内涵，做到“家文化”理念内化于心、外化于形，以发动全体职工积极地投入到建家活动中来，做到大家来建家，建家为大家。
为加强对“建家”工作的领导，各单位“建家”工作要由领导同志负责，定期研究有关问题，加强协调配合，形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力“建家”工作格局。
各单位领导要在力所能及的范围内，给予必要的时间、精力和财力投入，帮助工会解决在“建家”工作中遇到的实际困难，使“家”越建越好。
（二）做好“建家”工作的长远规划，保证“建家”工作顺利开展
各单位领导要规范和协调本单位积极开展建设“职工之家”的活动，明确开展“建家”活动的实现目标；制定开展“建家”活动的具体实施办法、细则；负责对“合格职工之家”的考核验收；并负责向上级工会推荐“先进职工之家”。
各单位要根据本单位实际，制定“建家”计划，不断创新“建家”工作格局和运行机制。
制定考核办法，定期对“建家”活动进行考核、评比、检查和后评价，促进“建家”水平不断提高。
（三）加强指导，提高自身能力，激发“建家”活力
“建家”工作人员素质的高低直接关系到建家工作开展的好坏。
因此，在各单位建家工作中，要以人为本，努力提高工作人员的素质。
工作人员上，要选那些思想素质好、业务能力强、群众信赖、热爱工会工作的，把相关“建家”人员培养成行家里手。
上级要通过短期培训的形式，有计划地组织工会干部学习业务和理论知识，提高其工会工作的能力和艺术水平。
三是要与时俱进，不断学习，加强自身修养锻炼。
要牢固树立正确的价值观，坚持以职工为本，为领导分忧，为公司和谐添彩，当好职工思想的指导员、生活的服务员、权益的维护员，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。
要不断提高
自身的观察能力和准确把握形势的能力，深入研究问题，提出有力对策，及时反映职工的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性和创造性，使“职工之家”建设不断迸发出应有的生机和活力。
（四）结合形势，积极探索“建家”工作新途径
“职工之家”建设是各单位落实党的路线、方针、政策的有效载体，坚持围绕中心，服务大局，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。
公司多年来的建家经验告诉我们，职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。
“职工小家”是否有活力，是搞活基层工会工作的关键。
只有层层建家，巩固小家，做到人人参与、人人负责，才能真正使“建家”工作贴近职工，才能使建家工作可持续地、协调发展。
（五）把“建家”活动与单位的稳定发展紧密联系
新形势下“建家”就是要把广大职工紧密地团结起来，让职工充分享有劳动权利、民主权利和改革开放带来的经济利益。
让职工切实感受到“职工之家”建设，给本单位带来了巨大的生机和活力，促进各项工作蓬勃开展。
引导广大职工进一步增强主人翁责任感，动员和组织广大职工开展各种形式的技术创新活动，学赶先进，争创一流，在推动本单位科学稳定发展中，发挥出自己的聪明才智。
参考文献：
[1] 段世民，张弛，王金凤，等.关于企业工会开展建设职工之家活动的实践和思考——以中央企业工会为例[J].中国劳动关系学院学报，2011（2）.
[2] 刘志敏.浅析“职工之家”建设的经验及积极作用[J].管理学家，2014（12）.
[3] 王晓娟，杨鹏，周莉.把企业工会建设成为职工最可信赖的职工之家的思考[J].山东工会论坛，2014（4）.
[4]陈华.浅析职工之家建设如何实现企业与员工的共同发展[J].东方企业文化，2014（7）.
[5]李宁.如何做好建设基层职工之家活动[J].现代企业文化，2011（26）.。