全面加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用
基层工会中的“职工之家”建设问题及其解决思路
基层工会中的“职工之家”建设问题及其解决思路1. 引言基层工会作为职工利益的代表和维护者，其核心职责是服务职工、维护职工权益。
而“职工之家”作为基层工会服务职工的重要载体，其建设的好坏直接影响到基层工会的凝聚力和影响力。
本文将针对基层工会中“职工之家”建设的问题进行分析，并提出相应的解决思路。
2. 基层工会中“职工之家”建设存在的问题2.1 设施不完善很多基层工会的“职工之家”设施陈旧、不完善，无法满足职工的多元化需求。
如活动场地不足、设施设备落后等。
2.2 活动单一目前，很多“职工之家”的活动内容单一，无法吸引职工的积极参与。
如仅限于举办一些节日庆典、座谈会等传统活动，缺乏新颖性和创新性。
2.3 服务不足一些“职工之家”在服务职工方面存在不足，如职工咨询、投诉、法律援助等服务不到位，无法真正起到维护职工权益的作用。
3. 解决思路3.1 完善设施建设基层工会应积极争取政府和企业的支持，加大投入，改善“职工之家”的设施条件。
如增加活动场地、更新设施设备等。
3.2 丰富活动内容基层工会应根据职工的需求和兴趣，举办多样化的活动，提高“职工之家”的吸引力。
如开展职业技能培训、健康讲座、文体比赛等。
3.3 提升服务质量基层工会应加强“职工之家”的服务功能，提供全面、高效的服务。
如设立专门的服务窗口，配备专业的人员，提供法律援助、心理咨询等服务。
4. 结论基层工会中的“职工之家”建设是一个长期、系统的过程，需要工会组织、政府、企业等多方共同努力，不断完善设施建设，丰富活动内容，提升服务质量，才能真正成为职工的温馨家园。
开展建设职工之家活动的意见
关于开展建设职工之家活动的意见各单位工会：为了贯彻党的十六大精神和落实修改后的工会法,市工会法实施办法,把集团工会代表大会提出的“依法维权,依法治会,把工会组织建设名副其实的职工之家”的工作目标落实到基层,在总结以往建家活动经验的基础上,就今后如何把开展新时期建设职工之家活动提高到新水平;提出如下意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,落实工会法和市实施＜工会法＞办法,以建家活动推动基层工会组织建设,在党组织领导下独立自主地开展工会工作,充分发挥工会组织作用,建立健全适应市场经济体制和现代企业制度要求的工会工作运行机制和工作格局;要坚持“建家就是建企业”的方针,围绕企业的改革和发展开展建家活动,在维护职工群众合法权益,协调劳动关系,调动职工群众的积极性、创造性,推动本单位的改革、发展、稳定中发挥作用,为把集团公司建设成具有国际竞争力的新型企业集团做出贡献;二、建家层次与重点建设职工之家分为集团公司级和公司级的先进职工之家和先进职工小家;每年搞一次评选,每三年搞一次复验,被评上的先进职工之家、先进职工小家分两级进行评选和表彰,授予称号,经复验达不到要求的取消称号;二级单位的评选比例由各单位根据实际情况而定,集团公司级的先进职工之家和先进职工小家在被评为公司级先进职工之家和先进职工小家中推荐评选;先进职工之家评选的范围是集团范围内的法人单位,先进职工小家的范围是不是法人单位的分公司、项目部、直属厂和车间、班组等;建设职工之家重点在基层,基层是职工工作学习、生产、生活的主要阵地,因此要下大力气抓好先进职工小家的建设;要有30%的下属单位被评上先进职工小家,集团直属单位才能被评为集团公司的先进职工之家;市、全国级的模范职工之家,模范职工小家由集团工会在被评上集团公司级的先进职工之家、先进职工小家中择优向上推荐参加评选;三、验收标准和评比条件先进职工之家的条件：1、领导班子能够全心全意依靠职工群众办好企业,职工对领导班子民主评议满意率在80%以上;2、坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,职代会各项职权落实;厂务公开制度健全,工作规范,重点突出,注重质量,考核到位,成效明显,85%以上职工群众对本单位实行厂务公开情况满意;国有独资和国有控股的公司制企业按规定建立了职工董事和职工监事制度,并通过制度保证职工代表有效地行使职权,切实发挥作用;3、能够依法维护职工合法权益;建立和履行平等协商,集体合同制度,有效地协调节企业劳动关系,建立了劳动争议调解委员会,形成协调劳动关系的有效机制;培训了劳动争议调解员,调解员全部持证上岗;4、工会组织能站在讲政治和维护稳定的高度,关心职工疾苦,倾听职工呼声,反映职工要求,实实在在地为职工办实事,积极组织实施送温暖工程,认真履行帮扶困难职工“第一责任人”的职责;坚持组织开展贴心人服务队活动和职工互助补充保险等互助互济活动,热情指导和帮助本单位所在符合条件的特困职工申请享受城市低保待遇,使困难职工能够得到有效地帮扶;5、积极开展职业道德建设,加强“四有”职工教育,充分发挥广大职工的积极性和创造力;能够有计划地组织60%以上的职工参加经济技术创新工程中来,群众性经济技术创新活动制度化,有目标、有计划、有成效,推进了企业生产发展、管理加强、效益提高;注意培养选拔先进典型；加强对先进职工、劳动模范人物的宣传和日常管理工作,充分发挥他们的排头兵作用;6、工会组织健全,民主选举工会委员会、经费审查委员会、民主选举或民主推荐工会女工委员会,并按期换届;工会主席按同级党政副职干部条件配备;能够严格执行工会财务、会计及经费有关规章制度,能依法及时、足额拨交和上解工会经费,本级工会组织无重大违规问题;重视下一级工会组织建设,积极开展分公司、项目部、厂、站车间班组职工之家活动,有一支不少于职工总数20%,热心为职工服务的工会积极分子队伍;能够结合单位改革、发展的实际情况,卓有成效地创造性地开展工作;7、能够遵守、执行劳动安全法律法规；企业劳动条件、劳动环境符合国家、地方、行业的卫生标准和劳动安全卫生标准,建立了工会劳动保护监督检查委员会和职代会安全生产制度,并能发挥作用;积极开展“安康杯”劳动竞赛活动;工会积极协助企业搞好安全生产和女职工劳动保护,在当年生产施工中重大伤亡指标不超规定;8、创造条件广泛开展寓教于乐的文化、体育活动,文明四区、推行CI战略有成效,职工手册的内容要求得到宣传和落实,职工有业余活动场所,做到“软件、硬件”一起落实;9、积累和总结建家工作经验,有较完整、规范的建家活动各项基础资料,职工群众对本单位开展建家活动的认可率达到80%以上;先进职工小家条件1、依法建立健全工会组织、民主选举工会负责人,建立了职工代表大会或其他与企业相适应的民主管理制度;在研究讨论单位有关重大事项和关系职工利益等问题时,能够听取和采纳工会和职工的合理化建议和意见;厂务公开活动开展得好,能够落实工会法、劳动法赋予职工的各项权利;民主管理职工满意率80%以上;2、努力完成生产任务、单位经济效益好,积极开展群众性的合理化建议、“安康杯”竞赛、经济技术创新和岗位练兵活动、安全生产工作、劳动保护监督检查工作、女职工劳动保护工作做得好;3、思想工作好,认真抓好单位职工的文化、政治、技术、业务学习,积极开展各种教育,落实职工手册内容要求,职业道德好、业余文体生活活跃,有职工俱乐部和活动场所,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质;4、团结友爱好,领导爱职工、职工爱企业、爱岗位,互助互济活动开展得好,帮贫扶困,为职工排忧解难;劳动关系协调稳定和谐;5、工会小组自身建设好,民主选举工会组长,建立健全各项工作和活动制度,及时反映职工的意见和要求,能够及时发展会员,按时收缴会费;工作活跃、会员满意率在85%以上;6、职工遵纪守法,自觉履行首都文明公约,努力搞好文明四区建设,积极开展和投入到建设职工之家活动中去,树立团队精神,努力完成各项任务;四、几点要求1、突出重点,建家的重点在基层;各级工会组织要深入基层,服务基层,抓好典型指导建家,下力气抓好职工小家建设,制订建家计划,明确建家内容,规范工作制度,完善建家机制,动员职工积极参加建家活动,单位和工会组织要为基层创造建家环境提供支持,抓好“软硬”件的落实;2、完善建家机制,做到党委统一领导,行政积极支持,共青团努力配合,工会组织狠抓落实,形成合力抓建家;3、转变作风多深入,狠抓落实抓宣传,及时总结抓典型,与时俱进抓创新,使新时期建家活动常建常新;4、各单位要把建家的规划安排报集团公司工会;二ＯＯ三年七月二十四日。
2024年工会职工之家建设工作总结(2篇)
2024年工会职工之家建设工作总结一、工作目标与任务2024年，我们的工会组织在职工之家建设方面，确立了明确的目标和任务。
目标是将职工之家建设成为一个温馨、舒适、功能齐全的职工活动场所，为广大职工提供更好的服务。
任务是完成职工之家的规划设计、装修施工、设备设施的采购和安装等工作，确保按时交付使用。
二、工作进展与成果2024年，我们按照工作目标和任务，按照工作计划逐步推进职工之家的建设工作。
在规划设计方面，我们充分考虑到职工的需求，注重实用性和舒适性，与专业设计师多次沟通，最终确定了合适的设计方案。
在装修施工方面，我们严格把控质量，按照设计方案的要求进行施工，并对施工进展进行了及时的监督和检查。
在设备设施采购和安装方面，我们充分考虑到职工的需求，筹集了足够的资金，按照预算进行了采购和安装，确保了设备设施的齐全和正常使用。
截至目前，职工之家的建设工作已经基本完成，投入使用。
三、工作亮点和经验2024年，我们在职工之家建设工作中取得了一些亮点和经验。
首先，我们注重与职工的沟通和交流，充分听取职工的意见和建议，不断改进工作。
其次，我们注重与专业人士的合作，与设计师、装修公司和设备供应商等建立了良好的合作关系，确保了工作的顺利进行。
再次，我们注重质量管理，制定了严格的施工标准和质量检查制度，加强了对施工工艺和材料的把控。
最后，我们注重效果评估，对职工之家的使用情况进行了跟踪调查和评估，及时发现问题并进行改进。
四、存在的问题与改进措施在职工之家建设工作中，我们也存在一些问题。
首先，工期紧张，施工进度较快，导致部分环节的质量无法得到保证。
为此，我们将加强工期管理，合理安排工作进度，确保质量和进度的平衡。
其次，设备设施采购中，一些供应商交货延迟，影响了正常使用。
为此，我们将对供应商进行严格筛选，签订合理的合同，并加强供应链管理，确保设备设施按时到位。
最后，职工之家的宣传工作不足，导致很多职工对职工之家的了解程度较低。
发挥工会组织作用 加强职工之家建设
发挥工会组织作用加强职工之家建设作者：任静来源：《现代企业文化·理论版》2015年第03期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02摘要“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。
把职工之家建好，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。
使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。
关键词职工之家建设措施一、问题的提出随着社会的快速发展，人们也进入到了一个文化经济时代，这不仅使得人们的生活方式出现了巨大的变化，还促进了社会经济的发展，企业在发展建设的过程中也逐渐重视对“职工之家”的建设。
“职工之家”建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥其自身的职能。
在企业中，各级工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，切实加强基层建设，发挥基层工会作用，不断探索“建家”工作的新途径，切实密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，充分发挥工会组织的作用，促进工会整体工作水平的不断提高，为促进企业的发展、稳定和倡导文明健康的生活理念发挥重要的作用。
二、公司“建家”的总体情况近年来，公司工会对职工之家建设给予高度重视，各单位工会在公司党委和工会的正确领导下，把“建家”纳入日常工作范畴之中，以职工小家建设为抓手，大力开展建家活动，以小家建设推动大家发展，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。
目前，公司共有139个职工之家在建，进展顺利，取得了一定的成绩。
在“建家”过程中，公司工会给予各单位工会一定的资金，支持各单位“建家”工作的开展。
在硬件设施建设上，各单位根据本单位“职工之家”实际情况，不同的设立图书室、棋牌室、乒乓球室、健身室等活动室，购置乒乓球发球机、象棋、跳棋、扑克、跳绳等健身运动器材。
增强基层工会活力,发挥基层工会作用
增强基层工会活力，发挥基层工会作用增强基层工会活力，发挥基层工会作用是确保工会组织发挥职能的重要保障。
基层工会作为劳动者利益直接代表者，既要旗帜鲜明地支持改革与改制，以维护企业、职工的长远和整体利益，又要站在劳动者的角度，维护好职工的具体利益，以保持劳动关系的和谐稳定，肩负起构建社会主义和谐社会的重要责任。
基层工会处于工会工作的最前沿，最贴近职工群众，最了解职工群众的情绪、群众的生活、群众的疾苦，在维护职工群众合法权益中承担着直接的责任，既要把握大局、服务大局，又要更多地站在职工群众的角度，时时想着职工事，处处为职工谋利益。
邓小平同志深刻地指出：“工会组织必须密切联系群众，使广大工人感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织。
”因此，加强基层工会建设，就是要把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家；增强基层工会活力，就是要充分发挥自身的优势和作用，忠实地履行维护职责，做到受职工之托，尽职工之责，解职工之难，暖职工之心，依靠职工办工会，工作中始终保持与职工群众的密切联系。
下面，结合本单位工会工作开展情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：一、要从加强基层工会自身建设，不断提升工会工作水平。
1、从提高工会工作人员的综合素质出发：通过组织对工会干部、工作人员进行培训、开展调研活动，创新工会工作思路，探索建立新形势要求下的工会工作运行机制和活动方式，提高工会组织的活力和工会干部的创新能力，实现工作有新的突破。
2、要积极转变工作作风，坚持群众路线：要防止工会工作行政化倾向，积极开展调研活动。
关注教职工关心的热点和难点问题，及时反馈给领导和有关部门，促进问题的解决。
3、要结合本单位实际，注重开展创优活动：根据基层工会工作的实际，以重点突出，工作规范，注重创新，贴近群众，成效明显为目标，开展争先创优活动，以先进典型去鼓舞人。
4、以基层为重点，继续推进“职工之家建设”活动：加强对基层工会的分类指导，不断增强工会组织的活力。
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见（2010年5月26日总工发[2010]29号）为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用
谭天星加强新时代职工之家建设有效发挥工会组织桥梁纽带作用近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，职工作为劳动力的主体承担着重要的角色。
他们的权益保障和福利待遇的改善已经成为社会关注的焦点。
为了更好地维护职工的合法权益和解决职工工作和生活中的问题，谭天星加强新时代职工之家建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。
首先，谭天星加强新时代职工之家建设有助于打造温馨和谐的工作环境。
新时代职工之家是职工工作和生活的共同空间，是职工之间相互交流和了解的平台。
通过加强职工之家的建设，创建一个温馨和谐的工作环境，可以增强职工凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和幸福感，进而促进企业的稳定和发展。
其次，加强新时代职工之家建设可以有效提升职工的素质和技能水平。
职工之家可以提供各类培训课程和学习机会，为职工提供充分的自我提升的空间和机会。
通过组织各类培训班、讲座、研讨会等活动，帮助职工提高自身的专业技能和综合素质，增强适应市场竞争和企业发展的能力，从而为企业创造更多的价值和财富。
最后，加强新时代职工之家建设对于促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
职工之家是工会组织与企业管理层之间沟通和协调的平台，可以推动劳动关系的和谐发展。
通过加强职工之家的建设，可以加强工会组织与企业管理层之间的沟通和合作，解决职工和企业之间的矛盾和问题，推动劳动关系向着和谐的方向发展，实现企业的可持续发展。
总之，谭天星加强新时代职工之家建设，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，对于维护职工合法权益，创造和谐稳定的工作环境，提升职工的素质和技能水平，健全职工权益保障体系，促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
因此，应该加强对新时代职工之家建设的关注和投入，为职工提供更好的工作和生活条件，共同推动经济社会的协调发展。
如何发挥工会职能开展职工之家建设
如何发挥工会职能开展职工之家建设摘要：充分发挥和履行好工会的基本维护职能，进一步把广大职工团结到工会中来，全面落实科学发展观，坚持以人为本，开展职工文化建设，来满足职工群众日益增长的精神文化需求，还要结合职工群众需求多元化的实际，千方百计为职工提供各类服务，想方设法满足不同层次职工需要。
关键词：工会；职工；组织建设建设职工之家是党对工会工作的要求，是职工对工会的期望，也是工会对作为职工利益代表者和维护者的需要，是加强基层工会组织建设、提高基层工会工作整体水平的有效途径，是工会一项长期性的战略任务。
一、加强参与力度，提高维权能力第一是参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上参与维护职工权益，在新的形势下，职工合法权益的实现与企业发展的联系越来越紧密，工会不断提高从源头维权的能力必须加强有关职工权益问题的研究，充分利用工会主席进入党委常委的优势和工会与党政工联系会议制度，以及协调劳动关系的三防机制，及时反映职工群众的意愿和要求，积极争取政策的支持。
第二是帮助和指导职工签订劳动合同。
劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，工会有责任指导和帮助职工就工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律等方面，充分表达自己的意愿，并通过严格履行劳动合同来维护好企业与职工双方的合法权益，这是劳动关系稳定合理的前提。
第三是监督和督促企业执行法律规定和政策所确定的劳动标准条件。
执行劳动合同和集体合同确立的具体标准和条件，保证职工合法权益的真正实现。
第四是坚持和发展职工代表大会制度，以职代会为基本形式的民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥的重要作用。
第五是要积极推进健全工会活动的法律保障体系和职工权益法律保障体系，使维权机制建设逐步走上规范化、经常化、法制化的轨道。
同时要讲究工作的方式方法，在敢于维护的前提下做到善于维护、有效维护。
运用法律和政策手段，加强对基层工会的法律援助工作，依法维护职工的合法权益。
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全面加强职工之家建设充分发挥基层工会作用为了全面贯彻十八大精神与中国工会第十六次全国代表
大会要义，全面落实全国总工会的文件要案，各事业单位要加强基层工会组织的全面建设，增强基层工会的实力与活力，提高工会的发展水平与工作效率。
各单位要进一步落实建设职工之家的工作，以便能够进一步发挥基层工会组织的作用。
通过实践证明，深入开展建设职工之家活动是全面落实党全心全意为人民服务、依靠广大工人阶级的指导方针。
在改革建设的过程中，切实发挥基层工会组织作用能够激发和保护全体职工的积极性。
“建家”就是建设单位、建设团队，“建家精神”已经成为广大基层工会的指导理念。
文章将围绕这个问题进行相应阐述。
标签：职工之家基层工会发挥作用
随着全国总工会推出“建设职工之家”的相关文件，激发了广大事业单位基层工会组织的成员与工会干部的工作热情，它团结并动员了广大职工积极投身于建设中国特色社会主义的宏伟事业当中。
就目前来讲，中国站在新的起点上，全面建设职工之家面临着新的挑战与新的机遇，而建设重点在于思想高度统一、观念与时俱进、全面激发活力、整体快速推进、作风求真务实。
建家工作的建设将近30年，如今在一个新的起点上一定会再一次掀起热潮。
1 “职工之家”的建设内涵
1.1 职工之家建设的意义与作用
建家工程的实施，对于中国社会化大发展具有长远的意义。
这样能够进一步履行基层工会组织的职能、提高基层工会的整体水平，进一步团结广大群众职工、维护职工个人的合法权益，进一步为职工群众谋福利、办实事，真正发挥工会在改革与建设当中的推动作用。
1.2 职工之家建设所坚持的思想理念
職工之家的建设要始终坚持“三个代表”的重要思想，落实以依靠工人阶级为方针、为人民服务为宗旨的政策，并将此作为工作开展的出发点与落脚点。
建家工程在实施的过程中要不断发扬“求真务实、艰苦奋斗、积极进取、改革创新”的精神，为企业、为事业单位的发展与前进提供服务。
1.3 职工之家建设的目标与方向
在建设过程中务必坚持理论与实践相结合，树立改革创新的新型思想，将最广泛的群众职工组织到工会当中，切实维护广大职工的实际利益。
坚持实干理念，强化服务与互助意识，充分发挥职工群众的工作热情与积极性，以提高基层工会
组织的凝聚力与团结力为目标与方向，真正建成一个集“学习、服务、改革、创新”为一体的职工之家。
2 建设职工之家的具体措施与实施方案
积极开展职工之家建设的活动，能够全面的发挥出基层工会的作用，增强工会组织的活力与动力，提升整体工作水平，因此开展方式与具体实施方案尤为重要。
2.1 思想高度统一，明确建家理念，提高全面认识
工作开展的正确与否，关键在于思想与理念是否正确。
全面建设职工之家务必要全面认识职工之家的内涵，坚持科学发展观的实际含义，了解建设职工之家的关键性与紧迫性。
每一位工作人员要切实提高工作的积极性与主动性，将思想与行动高度统一。
2.1.1 建家工程是建设中国社会基层工作的客观要求。
基层工会组织在企业、在单位有着举足轻重的地位，它是否具有充足的活力直接影响到整个单位的发展与前进。
而工程的顺利开展能直接为基层工会组织注入活力推动其向前发展，使中国的基层工作更好开展。
2.1.2 建家工程的建设是新时代、新阶段发展的必然要求。
在开展工程活动以来，中华全国总工会共四次下达指导性文件，反复强调工程的重要性，并为其发展指明方向。
这充分证明此项工程是时代的要求，是中国社会发展的重要推动力。
2.2 观念与时俱进，注入崭新内容，工作改革创新
建设职工之家除了满足基本要求之外，要紧跟时代发展的脚步，不断充实与丰富新内容，让其在国家工作、工会工作中占有坚实地位。
2.2.1 以党和国家建设的主要工作为核心进行发展
以党的建设推动工会建设、党的建设为着眼点，扩大基层组织的推广与覆盖，做好群众工作。
把握小康社会建设的时代主题，深入开展劳动创新、技术革新等活动，促进经济更好、更快的发展。
同时积极弘扬劳模精神、工人精神，引导职工群众锐意进取，争当时代楷模，为党和国家建设做出贡献。
2.2.2 以中华总工会下达的纲领性文件为主要精神进行发展
随着相关文件的陆续下达，职工之家建设的观念与方向也有了一定的改变。
在工作中要落实会议的各项决定，让职工之家的建设能够推动各层次、各阶级的工会建设。
要充分发挥基层工会的作用，扩大组织范围，激发组织活力，为社会、为国家的建设出一份力。
2.2.3 以工会组织自身科学化建设为主要发展点
职工之家的建设是基层工会组织建设的最主要部分，它依托于基层工会组织。
因此，工会组织要把自身的科学化建设始终放在第一位，把建设的重点放在基层群众的身上。
牢牢植根于人民群众当中，让工会组织真正成为职工群众的组织，让工程早日实现。
2.3 全面激发活力，构建新型载体，落实工程建设工作
基层工会组织形式多样，职工就业种类多样、需求多样，在坚持传统建家模式的同时可以合理化突破传统，创造更多符合实际的新型建家模式，让广大职工群众能够更好的参与到工程的活动中去。
2.3.1 建设联合职工之家
打破地域限制，打破单位限制，依托周边的文化场所，整合资源，建设开放型的职工之家。
将一定区域的群众职工都聚集起来，一起参与建家工程。
但是，在建设过程中应保证各个基层工会的组织纪律性，在组织活动、履行职能等方面有分有合，保证相对的独立性与积极性。
2.3.2 建立同行业的职工之家
依托龙头行业，以其为中心，以大代小，按照平等自愿的原则将同行业的工会群众组织到一起来开展建家活动，举办各式各样的联谊活动，这样能够保证同行业的劳动关系更加紧密、更加和谐与稳定。
而且在活动中能互帮互助，职工能够探讨同领域的工作内容，这样也能促进个人专业素质的提高，从而推动行业的发展。
2.4 作风求真务实，完善建家措施，确保胜利果实
建设职工之家，是每一个基层工会组织的方向与目标，然而要想真正实现这个宏伟目标必须健全相应的措施，真抓实干、积极推进，取得真实的、能够看得见的效果，让建设职工之家不再成为一句空话。
2.4.1 强化领导带头机制，搭建级别交流平台
单位的向前发展，不能缺少一个过硬的领导班子。
在建家工程的实施过程中，要强化领导水平，对领导班子定期审核。
建立级别机制，倡导“一带一”、“一帮一”的有效化运行机制，让每一项任务都能落到实处，都能完美完成。
同时，要对建家工程绩效完成显著的工作单位进行嘉奖，以资鼓励，创建争先创优的良好氛围。
2.4.2 强化各级部门的责任制，培养严格的责任感
在有高水平领导的带领下，也务必要创建责任机制，让每一位干部、职工都能感觉到自身责任的巨大。
让每一部门能够真正肩负起工作职责，善于创新思维、开拓视野，能够主动地为建家工程出一份力，使职工之家早日建成。
3 结语
基层工会组织是建立在政府与职工群众之间的纽带与桥梁，是国家政权得以巩固的重要支柱，是所有职工群众自身利益的维护者。
为了顺应时代的发展，基层工会组织要紧跟时代脚步，顺势发展，让基层工会组织真正成为职工群众的组织，为社会主义建设发光发热。
在发展工会的同时更要严格执行党中央下达的文件指令，积极进行职工之家的建设。
因此，作为事业单位的领导者，要进一步增强全局意识、责任意识。
要适应经济发展转变的新要求，团结广大职工群众，激发群众的工作热情，实现建家新任务，切实维护职工合法利益，让基层工会组织真正成为推动社会主义大发展、大繁荣的主力军。
参考文献：
[1]杨洪林.全面加强职工之家建设，充分发挥基层工会作用[J].中国劳动关系学院学报，2011.
[2]魏永红.更好地发挥基层工会的作用[J].共产党人，2012.
[3]王兰，王小雄.我国工会职工之家的研究综述及高校建家探讨[J].江西农业大学学报（社会科学版），2009（01）.。