中心辅导站工作制度

合集下载

中心辅导站工作制度（4篇）

中心辅导站工作制度是指为了规范和提高中心辅导站工作效率、保障学生的学习和生活需求而制定的一系列规章制度。

下面是一份中心辅导站工作制度的示例，介绍了中心辅导站的组织结构、工作职责、人员配备、工作流程等相关内容。

一、中心辅导站组织结构（一）站长：负责中心辅导站的全面管理和指导工作，拥有最终决策权和审批权。

（二）副站长：负责协助站长日常管理工作，协调各部门之间的协作与沟通。

（三）辅导员：负责学生的心理辅导工作，为学生提供专业的咨询和支持。

（四）办公人员：负责中心辅导站的日常行政和后勤工作。

二、中心辅导站的工作职责（一）为学生提供心理咨询与心理辅导服务，帮助学生解决学习、生活和情感等问题。

（二）组织开展心理健康宣传教育活动，提高学生的心理健康意识和自我调适能力。

（三）开展心理评估和心理测试工作，对需要进行干预的学生进行及时的评估和辅导。

（四）与学校其他部门和机构合作，共同开展心理健康促进工作。

三、中心辅导站人员配备（一）辅导员：根据学生人数和需求进行合理的配备，一般以1:500为基准。

（二）办公人员：根据中心辅导站的规模和工作量进行合理配备，确保办公工作的顺利进行。

四、中心辅导站工作流程（一）咨询预约与接待1. 学生通过电话、在线渠道或直接前往中心辅导站预约心理咨询服务。

2. 中心辅导站办公人员负责接待学生并登记相关信息。

3. 根据咨询师的时间安排，将学生安排到相应的咨询师进行咨询。

（二）心理咨询与辅导1. 咨询师与学生进行面对面或在线的心理咨询与辅导。

2. 咨询师与学生进行充分的沟通和倾听，了解学生的问题和需求。

3. 咨询师根据学生的具体情况，提供合适的心理咨询和辅导，帮助学生解决问题。

（三）心理健康宣传与教育1. 中心辅导站组织开展心理健康宣传与教育活动，包括讲座、培训、主题活动等。

2. 中心辅导站制定合适的宣传方案和活动内容，通过多种渠道向学生传递心理健康知识与技巧。

（四）心理评估与测试1. 中心辅导站进行学生心理评估和测试工作，通过专业工具和方法对学生进行评估。

辅导站工作制度

辅导站工作制度一、总则第一条辅导站是为了更好地服务社会、服务公众，提高公众的科学文化素质和生活质量，促进社会主义精神文明建设而设立的。

辅导站的工作制度是为了规范辅导站的工作，保证辅导站工作的正常进行，提高辅导站的工作效率和质量。

第二条辅导站工作制度是根据国家有关法律法规和政策，结合辅导站的实际情况制定的。

辅导站必须严格遵守国家法律法规和政策，严格执行辅导站工作制度。

第三条辅导站工作制度的原则是公开、公平、公正、自愿、互助。

辅导站必须坚持这些原则，保证辅导站的各项工作都能够得到公众的认可和支持。

第四条辅导站工作制度的目的是为了提供优质的教育资源和服务，满足公众的学习需求，提高公众的学习能力和综合素质，促进公众的个人发展和社会进步。

二、组织结构第五条辅导站应当设立站长一名，负责辅导站的全面工作。

站长应当具备一定的组织管理能力和业务能力，能够领导辅导站的工作。

第六条辅导站应当设立辅导教师若干名，负责辅导站的辅导工作。

辅导教师应当具备相应的教师资格和业务能力，能够有效地进行辅导工作。

第七条辅导站应当设立管理员若干名，负责辅导站的日常管理工作。

管理员应当具备一定的管理能力和业务能力，能够有效地进行辅导站的管理工作。

三、工作内容第八条辅导站的工作内容包括：（一）提供学习咨询和指导服务，帮助公众解决学习中的问题；（二）提供辅导服务，帮助公众提高学习能力和综合素质；（三）提供学习资料和信息，帮助公众获取更多的学习资源；（四）组织学习活动和交流活动，促进公众的学习和交流；（五）提供其他与学习有关的服务，满足公众的学习需求。

第九条辅导站的工作方式包括：（一）面对面辅导，即辅导教师与学生直接进行辅导；（二）远程辅导，即通过互联网等手段进行辅导；（三）小组辅导，即组织学生进行小组学习；（四）其他辅导方式，满足不同学生的学习需求。

四、工作流程第十条辅导站的工作流程包括：（一）学生咨询，即学生向辅导站咨询学习问题；（二）学生报名，即学生向辅导站报名参加辅导；（三）辅导教师备课，即辅导教师根据学生的学习需求进行备课；（四）辅导教师授课，即辅导教师进行授课；（五）学生反馈，即学生向辅导站反馈学习情况；（六）辅导站总结，即辅导站对工作进行总结。

中心辅导站工作制度

中心辅导站工作制度一、工作时间与考勤要求1. 工作时间：中心辅导站的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为早上9点到下午5点，中间包括1小时的午餐休息时间。

周末为休息日。

2. 迟到与早退：迟到与早退对于中心辅导站的工作效率和正常运转会造成不良影响，因此，每位员工必须严格遵守工作时间要求。

迟到和早退的记录将作为考核员工绩效的重要参考依据。

二、请假制度1. 请假申请：员工若因私人原因需要请假，必须提前向上级主管提交请假申请，请假事由需明确并注明请假起止时间。

2. 请假审批：上级主管将根据员工请假事由和工作安排的紧迫性，决定是否批准请假申请。

批准请假后，员工需自行完成请假单据并备案，以备考勤记录。

三、工作分配与责任1. 工作分配：中心辅导站的工作由上级主管根据每位员工的能力和特长进行合理分配。

员工需做好相关工作的记录和汇报，确保工作顺利进行。

2. 责任追究：每位员工都要对自己所担负的工作负责，并将工作结果及时向上级主管汇报。

如因个人原因导致工作出现严重问题，将追究相应责任。

四、工作纪律与规范1. 仪容仪表：中心辅导站作为一个公共咨询机构，员工的仪容仪表对于提升工作形象和服务质量至关重要。

员工需穿着整齐，形象良好，保证个人卫生和仪表仪态符合工作要求。

2. 言行举止：员工需以礼貌和友善的态度对待来访者，并及时回答咨询问题。

在与同事合作时，员工需相互尊重，团结协作。

严禁员工在工作期间进行聊天、嬉戏等与工作无关的行为。

五、保密责任1. 保密意识：中心辅导站咨询的性质使其涉及到来访者的个人信息，员工必须始终保持高度的保密意识，不得将任何涉及来访者个人信息的内容外泄。

2. 信息处理：员工在处理来访者的个人信息时，应遵守相关的法律法规，并采取必要的措施确保信息的安全。

不得将个人信息随意抄写、打印或传输至非授权场合。

六、培训与提升1. 培训机会：中心辅导站将定期组织培训，提供各种专业和技能方面的培训机会，以提高员工的综合素质和工作能力。

《辅导站工作制度》

《辅导站工作制度》一、总则第一条辅导站是为了更好地服务社会，帮助人们提高自身素质，实现自我价值，促进社会和谐稳定而设立的。

辅导站的工作制度应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义价值观，坚持以人民为中心的工作导向，注重实效，确保服务质量。

第二条辅导站的工作应涵盖各类人群，包括学生、成年人、老年人、残疾人等，针对不同群体的需求，提供有针对性的辅导服务。

第三条辅导站的工作应注重个性化服务，充分尊重被辅导者的意愿和选择，发挥被辅导者的主观能动性，帮助他们实现自身的发展目标。

第四条辅导站的工作应注重团队协作，建立高效的工作机制，确保各项工作有序开展。

二、组织架构第五条辅导站应设立站长一名，负责辅导站的整体工作。

站长应具备较强的组织协调能力和专业素质，能够熟练运用国家法律法规和专业知识解决问题。

第六条辅导站应设立辅导教师队伍，负责具体辅导工作。

辅导教师应具备相关专业背景和丰富的辅导经验，能够熟练运用各类辅导方法和技巧。

第七条辅导站应设立行政管理人员，负责辅导站的日常管理工作。

行政管理人员应具备较强的行政管理能力和服务意识，能够熟练运用国家法律法规和各类规章制度进行管理。

三、工作内容第八条辅导站的主要工作内容包括：（一）为学生提供课后辅导，帮助他们完成学业，提高学习成绩；（二）为成年人提供职业培训，帮助他们提高职业技能，增强就业竞争力；（三）为老年人提供休闲娱乐和健康养生服务，帮助他们保持身心健康；（四）为残疾人提供康复训练和心理疏导，帮助他们提高生活质量，融入社会；（五）开展各类公益活动，提高社会公众的文明素质和社会道德水平。

第九条辅导站应根据不同群体的需求，制定详细的辅导计划和教学大纲，确保辅导工作的针对性和有效性。

第十条辅导站应定期对辅导工作进行总结和评估，及时发现问题，不断优化辅导服务。

四、工作原则第十一条辅导站应坚持公益性质，不得以盈利为目的。

各项收费应严格遵循国家法律法规，公开透明，接受社会监督。

第十二条辅导站应坚持自愿原则，尊重被辅导者的意愿和选择，不得强迫或变相强迫被辅导者参加辅导。

辅导中心工作制度内容

辅导中心工作制度内容一、总则第一条为了规范辅导中心的工作，提高教育服务质量，根据国家相关法律法规和教育政策，制定本制度。

第二条辅导中心以学生为本，秉承关爱、尊重、专业、高效的服务理念，为学生提供优质的教育资源和个性化的辅导服务。

第三条辅导中心严格遵守国家教育政策，严格执行各项规章制度，确保教育教学活动的合法性、合规性。

二、组织架构第四条辅导中心设立理事会，负责中心的决策、管理和监督工作。

理事会成员由专业人士、家长代表和教师代表组成。

第五条辅导中心设有多层次的管理团队，包括校长、副校长、教务处、教研组、班主任等，各自负责相应的工作职责。

三、教师管理第六条辅导中心教师应具备相应的教师资格证书，具备专业的教育背景和丰富的教育教学经验。

第七条教师应积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平，为学生提供高质量的辅导服务。

第八条教师应尊重学生个性，关注学生心理健康，营造良好的教育氛围。

第九条教师应严格遵守教育教学纪律，按时上课，认真备课，积极参与学校组织的各项活动。

四、学生管理第十条辅导中心对学生实行全员管理，确保学生安全、纪律和学业成绩的提高。

第十一条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的教学秩序。

第十二条学生应按时参加辅导课程，认真完成作业，积极参与课堂讨论，提高自身学习能力。

第十三条学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

五、教学质量管理第十四条辅导中心制定科学的教学计划，确保教学内容充实、系统，满足学生的学习需求。

第十五条教师应根据学生的实际情况，制定个性化的辅导方案，提高学生的学习效果。

第十六条辅导中心定期进行教学质量检查，及时了解教学现状，不断提高教学质量。

第十七条辅导中心设立学生评教制度，定期收集学生对教师的评价，作为教师考核的重要依据。

六、设施与资源管理第十八条辅导中心应保障教学设施齐全、功能正常，为学生提供良好的学习环境。

第十九条辅导中心应合理配置教学资源，包括教材、课件、多媒体设备等，满足教学需求。

辅导中心工作制度范本

辅导中心工作制度范本一、总则第一条为了规范辅导中心的工作，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条辅导中心的工作宗旨是：以人为本，关注学生发展，提供优质的教育资源和专业的辅导服务，帮助学生提高学习成绩，培养学生的学习兴趣和自主学习能力。

第三条辅导中心的工作原则是：公平、公正、公开、透明，注重实效，注重质量，注重学生满意度。

二、组织结构第四条辅导中心设有一个主任，若干名辅导教师和工作人员。

主任负责辅导中心的工作全面领导，辅导教师负责学生的教学和辅导工作，工作人员负责中心的日常管理和运营工作。

第五条辅导中心设立教学管理小组，负责教学计划的制定、教学资源的配置、教学质量的监控和评估等工作。

第六条辅导中心设立学生服务小组，负责学生的报名、咨询、投诉处理等工作。

三、教学工作第七条辅导中心应根据学生的需求和特点，制定合理的学习计划和教学计划，确保教学内容科学、系统、全面。

第八条辅导中心应配备优秀的教师队伍，教师应具备相应的教师资格证书和相关经验，保证教学质量。

第九条辅导中心应提供良好的教学环境，教学设施应齐全，教学手段应先进，确保学生的学习效果。

第十条辅导中心应定期进行教学质量评估，听取学生和家长的反馈意见，不断改进教学工作。

四、管理工作第十一条辅导中心应建立健全各项管理制度，包括教学管理、学生管理、财务管理、安全管理等，确保中心的正常运行。

第十二条辅导中心应加强师资队伍建设，定期组织教师培训和研讨，提高教师的专业素养和教学能力。

第十三条辅导中心应加强学生的管理和指导，定期与学生和家长沟通，了解学生的学习情况和需求，及时调整教学计划和教学方法。

第十四条辅导中心应加强财务管理，合理使用经费，保证中心的财务状况健康稳定。

第十五条辅导中心应加强安全管理，确保学生的生命财产安全，预防各种安全事故的发生。

五、学生服务第十六条辅导中心应为学生提供优质的服务，包括学习咨询、报名注册、资料提供等，确保学生的权益得到保障。

辅导中心工作制度范本

辅导中心工作制度范本一、总则第一条为了规范辅导中心的工作，提高工作效率，保障服务质量，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条辅导中心的工作宗旨是立足于服务学生，帮助学生解决学习上的问题，提高学生的学习能力和综合素质。

第三条辅导中心的工作原则是公正、公平、公开，严格遵守国家法律法规和学校的规章制度。

第四条辅导中心的工作内容主要包括：为学生提供学习辅导、心理咨询、职业规划指导等服务。

二、组织结构第五条辅导中心设有一个主任，负责中心的整体工作；设有若干副主任，协助主任开展工作；设有各部门负责人，负责各部门的工作。

第六条辅导中心设有学习辅导部、心理咨询部、职业规划指导部等职能部门，各部门设有多名工作人员，负责具体的工作实施。

三、工作流程第七条辅导中心接受学生的咨询和求助，由接待人员负责登记，并根据学生的问题类别，引导学生到相应的部门进行处理。

第八条各部门根据学生的问题，制定详细的工作方案，并由相关部门的工作人员进行实施。

第九条辅导中心对学生的个人信息保密，未经学生同意，不得向任何第三方透露。

第十条辅导中心对学生的咨询和求助，应当及时给予答复，对不能解决的问题，应当及时向上级报告，并引导学生向其他相关部门求助。

四、工作人员管理第十一条辅导中心的工作人员应当具备相关的专业知识和技能，经过培训和考核后，方可上岗。

第十二条辅导中心的工作人员应当遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不得利用职务之便，谋取个人私利。

第十三条辅导中心的工作人员应当尊重学生的权利和尊严，不得对学生进行任何形式的歧视和侮辱。

第十四条辅导中心的工作人员应当注重自身的职业素养，维护辅导中心的形象和声誉。

五、财务管理第十五条辅导中心应当建立健全财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。

第十六条辅导中心的经费来源主要包括：国家财政拨款、学校资助、社会捐赠等。

第十七条辅导中心的经费使用应当严格按照国家法律法规和学校的相关规定执行，保证资金的合理使用。

辅导站安全工作制度

辅导站的规章制度第一章总则第一条为规范辅导站管理，维护辅导站秩序，提升辅导服务质量，特制定本规章制度。

第二条辅导站是为了满足学生学习需求、提升学习能力而设立的机构，旨在为学生提供个性化、专业化的学业辅导服务。

第三条辅导站所有服务均基于诚信，对学生负责，为学生谋福利的原则。

第四条辅导站制度适用于所有辅导站工作人员、学生及家长，大家应共同遵守。

第二章辅导站管理第五条辅导站工作时间为周一至周日，由具体辅导站设定具体营业时间。

第六条学生在辅导站学习过程中应遵守学习时间，不得在课堂上玩耍、嬉笑、做无关事情。

第七条学生应按时到达辅导站，如有特殊情况需请假，应提前向辅导站工作人员请假。

第八条学生在辅导站内不得大声喧哗、影响他人学习，不得私自进入办公区域。

第九条辅导站工作人员应保持工作状态，不得在工作时间内私自使用电子设备，不得影响学生学习。

第十条辅导站工作人员应遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。

第三章学生管理第十一条学生家长需配合辅导站工作，监督学生学习情况，定期与辅导站工作人员沟通。

第十二条学生应尊重师长，听从辅导站工作人员的教导，不得对工作人员进行侮辱、攻击。

第十三条学生在辅导站学习中应珍惜时间，不得浪费资源，不得恶意占用他人学习工具。

第十四条学生如有学习上困难需向辅导站工作人员求助，工作人员应积极帮助学生解决问题。

第十五条学生在辅导站室内应保持卫生，不得随意乱扔杂物，保持教室整洁。

第四章安全管理第十六条辅导站应保证学生在学习过程中的安全，严格落实安全措施。

第十七条学生不得在辅导站内打闹、推搡，不得进行任何违法犯罪活动。

第十八条辅导站应配备急救物品，保障学生在发生意外时能够及时得到救助。

第十九条学生在辅导站内不得私自携带危险物品，如有违反将按照辅导站规定进行处理。

第五章其他规定第二十条辅导站不得强迫学生购买其它服务或教材，不得违规收费。

第二十一条如有重大事故或疑似犯罪行为发生，应及时报警并配合警方调查。

辅导总站工作制度

辅导总站工作制度一、总则第一条为了规范辅导总站的工作，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和政策规定，结合辅导总站的实际情况，制定本制度。

第二条辅导总站的工作宗旨是：以人为本，服务至上，依法行政，公开透明，注重实效，促进发展。

第三条辅导总站的工作原则是：统一领导，分级负责，分工协作，密切配合，创新机制，提高能力。

第四条辅导总站的工作目标是：为各类对象提供全方位、多层次、宽领域的辅导服务，努力实现辅导工作的规范化、制度化、科学化。

二、组织结构第五条辅导总站设立站长一名，副站长若干名，负责辅导总站的全面工作和日常管理工作。

第六条辅导总站设立若干个职能部门，包括综合部、教学部、教研部、招生部、财务部等，各部门负责相应的工作任务。

第七条辅导总站可以根据工作需要，设立分支机构，分支机构负责在所辖区域内开展辅导工作。

三、工作流程第八条辅导总站的工作流程分为计划、执行、监督、反馈、改进五个阶段。

第九条计划阶段：根据国家政策、上级要求和实际情况，制定辅导总站的工作计划，明确工作目标、任务、进度、责任人等。

第十条执行阶段：各部门按照工作计划，开展辅导工作，确保各项工作任务的顺利完成。

第十一条监督阶段：站长对各部门的工作进行监督，确保工作进度和质量，及时发现和解决问题。

第十二条反馈阶段：各部门定期向站长汇报工作进展和结果，对工作中出现的问题进行分析和总结。

第十三条改进阶段：根据工作反馈和总结，对辅导总站的工作进行改进和完善，提高工作效率和质量。

四、辅导工作第十四条辅导总站根据不同对象的需求，开展各类辅导工作，包括政策辅导、业务辅导、技术辅导等。

第十五条辅导总站应当注重辅导质量，建立健全辅导质量保障体系，确保辅导工作的实效性。

第十六条辅导总站应当定期对辅导人员进行培训，提高辅导人员的能力和水平，确保辅导工作的顺利进行。

第十七条辅导总站应当加强与相关单位的沟通与合作，共享资源，共同推进辅导工作。

中心辅导站工作制度范文（4篇）

中心辅导站工作制度范文第一章总则第一条为了规范中心辅导站的工作行为，提高工作效率，加强团队协作，制定本工作制度。

第二条中心辅导站是为学生提供心理辅导和咨询服务的专门机构，旨在帮助学生解决成长过程中遇到的问题，促进学生身心健康发展。

第三条中心辅导站的工作人员应具备丰富的心理学理论知识和临床经验，遵守职业道德，保护学生隐私，维护职业荣誉，保证工作的公平、公正、公开。

第四条本工作制度适用于中心辅导站的全体工作人员，包括专职辅导员、实习辅导员和志愿者。

第二章工作职责第五条中心辅导站的工作职责包括：1. 为学生提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决学习、生活和人际关系等问题。

2. 提供心理健康教育和宣传，增加学生心理健康的认知和意识。

3. 提供危机干预和紧急援助，处理学生在突发事件和紧急状况下的心理需求。

4. 开展心理活动和心理讲座，增强学生心理素质和心理调适能力。

第六条中心辅导站工作人员应遵守以下职业行为准则：1. 尊重学生的隐私和自主权，严守职业道德，保护学生的个人信息和隐私。

2. 保持专业的辅导态度，客观、中立、理性地对待学生的问题和情感。

3. 在工作中保持严格的保密制度，不得泄露学生的心理咨询和辅导内容。

4. 加强自我学习和专业训练，不断提高辅导技能和服务质量。

第三章工作流程第七条学生可以通过线上预约或者现场咨询的方式申请心理辅导和咨询服务。

第八条学生预约咨询后，中心辅导站工作人员应尽快分配到相应的辅导员进行心理咨询和辅导。

第九条心理咨询和辅导的具体流程如下：1. 咨询前的准备：辅导员应与学生建立良好的工作关系，了解学生的需求和问题。

2. 咨询过程中：辅导员应运用专业的心理学技术和方法，帮助学生思考问题、寻找解决方案。

3. 咨询结束后：辅导员应与学生共同总结咨询过程和成效，鼓励学生建立积极的心态和行为。

第四章工作管理第十条中心辅导站应建立健全的工作管理制度，确保工作的顺利进行。

第十一条中心辅导站应定期召开工作会议，交流工作经验和心得，解决工作中的问题和困难。

中心辅导站工作制度范文(2篇)

中心辅导站工作制度范文第一章总则第一条为了加强对中心辅导站工作的管理，提高工作效率和服务质量，根据相关法律法规以及中心辅导站实际情况，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于中心辅导站所有工作人员。

第三条工作人员应遵守中心辅导站的工作纪律和规定，忠诚履行职责，维护中心辅导站形象，为客户提供优质服务。

第四条中心辅导站应提供良好的工作环境和发展机会，建立科学合理的工作制度，保证工作人员权益。

第二章工作制度第五条工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由中心辅导站根据工作需要安排。

2. 工作人员应按时上下班，不得擅自延误工作时间。

第六条请假制度1. 工作人员如需请假，应提前提交请假申请，经主管领导批准后方可请假。

2. 请假期间应保持联系畅通，如需延长请假时间应及时向主管领导请示。

3. 请假期间，工作人员应交接好工作，保证工作的顺利进行。

第七条考勤制度1. 工作人员每天上班前应在考勤机上刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。

2. 迟到、早退、旷工等情况将按照相关规定进行处理。

3. 工作人员应保持考勤卡的正常使用和保存，不得私自调整或篡改考勤记录。

第八条培训制度1. 中心辅导站将定期组织培训，提升工作人员的业务能力和综合素质。

2. 工作人员应按时参加培训，并且在培训后将所学知识应用到工作中。

第九条绩效考核1. 中心辅导站将根据工作人员的工作表现和绩效进行考核，以激励和奖励优秀人才。

2. 绩效考核将包括工作情况、业绩贡献、工作态度等多个方面。

3. 绩效考核结果将与奖惩制度相结合，提高工作人员的积极性和工作效率。

第十条福利待遇1. 中心辅导站将提供良好的薪资待遇和福利保障，确保工作人员的基本生活需求。

2. 工作人员将享受社会保险、住房公积金等相关权益。

3. 中心辅导站还将提供一定的节假日福利和员工活动，增进员工的归属感和工作满意度。

第十一条纪律要求1. 工作人员应遵守国家法律法规，遵守中心辅导站的工作纪律和规定，不得从事非法活动。

辅导站的规章制度

辅导站的规章制度第一章总则第一条为规范辅导站管理，维护辅导站秩序，提升辅导服务质量，特制定本规章制度。

第二条辅导站是为了满足学生学习需求、提升学习能力而设立的机构，旨在为学生提供个性化、专业化的学业辅导服务。

第三条辅导站所有服务均基于诚信，对学生负责，为学生谋福利的原则。

第四条辅导站制度适用于所有辅导站工作人员、学生及家长，大家应共同遵守。

第二章辅导站管理第五条辅导站工作时间为周一至周日，由具体辅导站设定具体营业时间。

第六条学生在辅导站学习过程中应遵守学习时间，不得在课堂上玩耍、嬉笑、做无关事情。

第七条学生应按时到达辅导站，如有特殊情况需请假，应提前向辅导站工作人员请假。

第八条学生在辅导站内不得大声喧哗、影响他人学习，不得私自进入办公区域。

第九条辅导站工作人员应保持工作状态，不得在工作时间内私自使用电子设备，不得影响学生学习。

第十条辅导站工作人员应遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。

第三章学生管理第十一条学生家长需配合辅导站工作，监督学生学习情况，定期与辅导站工作人员沟通。

第十二条学生应尊重师长，听从辅导站工作人员的教导，不得对工作人员进行侮辱、攻击。

第十三条学生在辅导站学习中应珍惜时间，不得浪费资源，不得恶意占用他人学习工具。

第十四条学生如有学习上困难需向辅导站工作人员求助，工作人员应积极帮助学生解决问题。

第十五条学生在辅导站室内应保持卫生，不得随意乱扔杂物，保持教室整洁。

第四章安全管理第十六条辅导站应保证学生在学习过程中的安全，严格落实安全措施。

第十七条学生不得在辅导站内打闹、推搡，不得进行任何违法犯罪活动。

第十八条辅导站应配备急救物品，保障学生在发生意外时能够及时得到救助。

第十九条学生在辅导站内不得私自携带危险物品，如有违反将按照辅导站规定进行处理。

第五章其他规定第二十条辅导站不得强迫学生购买其它服务或教材，不得违规收费。

第二十一条如有重大事故或疑似犯罪行为发生，应及时报警并配合警方调查。

辅导站的安全管理制度

一、总则为确保辅导站内师生的人身和财产安全，保障辅导站正常、有序地开展教育教学活动，特制定本制度。

二、安全责任1. 辅导站负责人为安全第一责任人，全面负责辅导站的安全管理工作。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全措施的落实。

3. 全体师生员工应自觉遵守安全管理制度，积极参与安全管理工作。

三、安全管理措施1. 物理安全管理（1）辅导站内所有设施设备应定期检查、维修，确保其安全可靠。

（2）辅导站内消防设施应完好，并定期进行消防演练。

（3）辅导站内电气线路应定期检查，杜绝安全隐患。

（4）辅导站内门窗、楼梯、走道等通道应保持畅通，无障碍物。

2. 人员安全管理（1）辅导站内师生员工应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

（2）辅导站内师生员工应遵守交通规则，确保自身及他人安全。

（3）辅导站内师生员工应爱护公共设施，不得损坏、占用或擅自移动。

（4）辅导站内师生员工应增强安全意识，遇到突发事件时，应迅速采取措施，确保自身和他人的安全。

3. 教学安全管理（1）教师应认真备课，确保教学内容安全、健康、有益。

（2）教师应关注学生的身心健康，及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。

（3）教师应严格执行教学计划，确保教学活动有序进行。

4. 食品安全管理（1）辅导站内食堂应严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生。

（2）食堂工作人员应持证上岗，定期进行健康检查。

（3）食堂应定期清理卫生，保持环境整洁。

四、安全教育与培训1. 辅导站应定期开展安全教育培训，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。

2. 辅导站应邀请专业人士进行安全知识讲座，普及安全常识。

3. 辅导站应组织师生员工参加各类安全演练，提高应对突发事件的能力。

五、事故处理与报告1. 发生安全事故时，相关人员应立即采取应急措施，保护事故现场。

2. 事故发生后，辅导员应立即向辅导站负责人报告，并配合相关部门进行调查处理。

3. 辅导站负责人应及时向有关部门报告事故情况，并按照要求进行事故调查和处理。

中心辅导站工作制度模版

中心辅导站工作制度模版一、概述中心辅导站是为了提供优质的辅导服务，满足学生学习需求而设立的机构。

为确保工作的有序进行，制定本工作制度。

二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体安排由中心负责人根据工作需要制定。

2. 工作时间为上午9点至下午6点，中午休息1小时。

3. 工作人员需按时到岗，并保证工作期间不私自离岗。

三、工作职责1. 中心负责人a. 负责制定和执行中心的发展战略和工作计划。

b. 组织制定和完善各项工作制度和规范，确保工作运行的顺利进行。

c. 监督和指导团队成员，营造和谐的工作氛围。

2. 辅导人员a. 提供学科辅导服务，包括但不限于课程辅导、作业辅导等。

b. 根据学生的特点和需求，制定个性化的辅导方案。

c. 定期与学生和家长沟通，了解学生学习情况，并及时调整辅导计划。

3. 接待人员a. 负责接待学生和家长，提供相关服务信息。

b. 维护好中心的接待环境，保持干净整洁。

c. 协助辅导人员做好相关工作，如学生档案管理等。

四、工作流程1. 学生咨询a. 学生和家长咨询时，接待人员首先了解他们的需求，并将其引导至相应的辅导人员。

b. 辅导人员进行初步的了解和评估，并与学生和家长约定辅导计划。

c. 辅导人员记录学生信息，并与中心负责人进行交流。

2. 辅导服务a. 辅导人员根据制定的辅导计划，提供有针对性的辅导服务。

b. 辅导过程中，辅导人员需密切关注学生的学习情况，并及时调整辅导方法。

c. 辅导结束后，辅导人员与学生和家长进行反馈，提供指导和建议。

3. 学生管理a. 中心负责人根据辅导人员的反馈和学生的学习情况，做出学生管理决策。

b. 学生档案由接待人员进行管理，包括学生信息、辅导计划和辅导记录等。

c. 定期与家长进行沟通，了解学生的学习进展，并及时调整辅导计划。

五、工作纪律1. 工作人员须服从中心负责人的指挥和管理，保持良好的工作纪律。

2. 工作人员需保持工作区域的整洁，妥善使用和保管工作设备。

中心辅导站工作制度范本（2篇）

中心辅导站工作制度范本一、岗位职责1. 接待和引导学生及家长进入辅导站，解答咨询。

2. 协助学生进行报名，了解学生需求，并根据需求进行课程推荐。

3. 负责组织和安排辅导课程的时间表，确保教师和学生的安排得当。

4. 维护和管理辅导站的教学设备和教材，确保教学工作的顺利进行。

5. 协助教师进行学生考勤管理，并记录学生的学习表现和进展。

6. 参与辅导站的宣传工作，包括制作宣传资料和张贴宣传海报等。

7. 协助站长进行人员招聘和培训，确保团队的凝聚力和工作效率。

二、工作时间及考勤1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1个小时。

2. 按时上班，不迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假，需提前一天向站长申请，并得到批准。

三、工作要求1. 工作时不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，需向站长请假，并得到批准。

2. 不得私自泄露学生及家长的个人信息，涉及机密的情况需及时向站长报告。

3. 工作期间需保持工作环境整洁，按时完成所分配的工作任务。

4. 必须按照教学大纲和教学计划进行工作，确保教学质量和进度。

5. 尊重每位学生和家长的需求，耐心解答他们的问题，并给予必要的帮助和指导。

6. 与同事和谐相处，互相支持和协作，共同完成工作任务。

四、奖惩制度1. 优秀员工将获得荣誉称号和奖励，包括奖金和特殊培训机会。

2. 工作不到岗、迟到早退、旷工等将按照规定进行扣除工资或严重者解除劳动合同。

五、安全与保密1. 辅导站工作期间需注意安全，发现安全隐患要及时报告。

2. 不得将教师和学生的个人信息透露给外部人员，对教学相关信息要严格保密。

六、违纪处理1. 对于不按规定上班、打卡不准确、工作不到岗、私自调休等违反工作制度的行为，将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处理。

2. 对于违反保密规定、利用职务便利谋取不正当利益等违法行为，将依法追究责任。

七、补充条款1. 辅导站的工作制度将根据实际情况进行调整和补充，站长有权对工作制度进行修改和解释。

中心辅导站工作制度模版

中心辅导站工作制度模版一、总则为规范中心辅导站的日常工作，提高工作效率，保障学员的权益，特制定本工作制度。

二、工作时间1. 中心辅导站的工作时间为每周五天，周一至周五，上午9:00至下午5:00。

2. 节假日根据国家法定假日执行，学校公布的放假安排按照学校要求执行。

3. 如果有特殊情况需要加班，必须提前向上级主管汇报，并获得批准。

三、考勤管理1. 考勤制度采用打卡方式，每天上班前和下班后都需要进行考勤打卡。

2. 迟到和早退的情况按照《员工考勤管理规定》执行，具体迟到和早退的分钟数会被扣除相应的工资。

3. 如有事假、病假等需要请假的情况，必须提前向上级主管提出请假申请，并在返岗后提交请假条和医疗证明。

四、工作任务1. 中心辅导站的工作任务主要包括：学员咨询与辅导、课程安排与管理、学员考试监督等。

2. 学员的咨询与辅导是中心辅导站的一项重要工作，需耐心解答学员的问题，并提供相关材料和参考资料。

3. 课程安排与管理是中心辅导站的核心工作，需按照学校的课程要求，合理安排课程时间和教师资源。

4. 学员考试监督是中心辅导站的重要任务之一，需保证考试过程的公平、公正和规范。

五、工作规范1. 工作着装要求：中心辅导站的工作人员必须穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

2. 工作纪律要求：中心辅导站的工作人员必须严格遵守公司的工作纪律和各项规章制度，不得迟到、早退或旷工。

3. 工作责任要求：中心辅导站的工作人员必须对自己的工作负责，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。

4. 工作文明要求：中心辅导站的工作人员必须恪守职业道德，严禁传播不良信息、泄露学员隐私或做出不当言行。

六、培训和绩效考核1. 新员工入职时，中心辅导站将为其提供必要的培训和指导，确保其能够胜任相应的工作岗位。

2. 中心辅导站每年进行一次绩效考核，根据岗位职责和工作表现，评定员工的绩效等级，并据此进行薪资调整。

3. 员工在工作期间，如有需要提升自己的能力和技能，可以向上级主管提出培训需求，中心辅导站将根据实际情况进行协调和安排。

辅导中心安全管理制度

一、总则为了加强辅导中心的安全管理，保障师生的人身和财产安全，维护辅导中心的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合辅导中心实际情况，特制定本制度。

二、安全管理原则1. 安全第一，预防为主：以保障师生安全为首要任务，预防安全事故的发生。

2. 责任到人，分工合作：明确各部门、各岗位的安全责任，确保安全管理工作落到实处。

3. 全面检查，及时整改：定期对辅导中心进行安全检查，发现问题及时整改。

4. 教育结合，提高意识：加强安全知识教育，提高师生安全防范意识。

三、安全管理组织机构1. 成立辅导中心安全管理领导小组，负责制定、实施和监督安全管理制度。

2. 设立安全管理办公室，负责具体实施安全管理工作。

3. 各部门、各岗位设立安全员，负责本部门、本岗位的安全管理工作。

四、安全管理制度内容1. 人员管理（1）辅导中心工作人员必须遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

（2）辅导中心工作人员应参加安全教育培训，提高安全意识。

（3）辅导中心工作人员应按时到岗，不得擅离职守。

2. 物资管理（1）辅导中心物资采购、使用、保管必须严格按照相关规定执行。

（2）易燃易爆、有毒有害等危险物品必须严格管理，确保安全。

3. 消防安全管理（1）辅导中心应配备足够的消防设施，定期检查、维护，确保消防设施完好。

（2）师生应熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。

（3）禁止在辅导中心内吸烟、使用明火。

4. 食品安全管理（1）辅导中心食堂应取得相关食品经营许可证，保证食品卫生。

（2）食堂工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。

（3）食堂应做好食品留样工作，确保食品安全。

5. 安全检查（1）定期对辅导中心进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）各部门、各岗位应定期进行自查，发现问题及时上报。

6. 事故处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。

（2）事故发生后，及时上报，做好事故调查、处理工作。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

中心辅导站工作制度

中心辅导站工作制度一、建立健全以关工委主任、小学校长为站长，若干名“五老”成员组成的领导小组，明确职责和分工，定期研究和部署校外教育辅导站工作，及时解决辅导站工作中的有关问题，从组织上保障校外教育辅导站工作的有序开展。

二、要不断提高和优化辅导站的教学环境和设施，保证校外辅导站教育教学活动的顺利实施。

三、要重视辅导员队伍的建设。

通过发动动员有专长、有奉献精神的“五老”成员，学校老师以及社会志愿者担任专兼职辅导员，并不断调整充实扩大队伍，通过学习、培训、交流、参观等形式，提高辅导队伍的水平，从人员上保障校外辅导站工作的实施。

四、坚持把德育工作放在首位，加强对青少年的理想信念教育、道德和法制教育、爱国主义民族精神和时代精神教育，不断提高青少年的思想道德素养。

五、校外辅导站要制定相应的制度和活动计划。

做到定内容、定时间、定形式、定辅导员、定责任定考评奖励，使活动都能达到预期效果。

中心辅导站和学校联手育人制度一、辅导站邀请小学分管德育工作的副校长担任辅导员，按教育计划定期到校外辅导站上辅导课。

二、辅导站定期派“五老”到校了解学生学习情况，互相交流通，取长补短。

三、对问题学生，社区、学校之间要加强联系，经常互通教育信息，全方位合作，及时做过细工作，关口前移，预防和减少未成年人违法犯罪。

四、学校发给学生《暑假回社区活动信息卡》；暑假结束，校外辅导站将填写好的《信息卡》及时转到学校。

五、双休日等校外辅导站有辅导活动，请学校协助做好通知工作。

六、辅导站期末评出的优秀学生，给予一定的奖励。

中心辅导站学员守则一、准时达到辅导站。

二、尊敬辅导老师。

三、认真听讲，按时完成作业。

四、同学间团结友爱，互帮互学。

五、言语文明，讲普通话。

六、课间不起哄、不追逐。

七、不参加不健康的娱乐活动。

八、保持学习场所清洁，不随地吐痰，不乱抛纸屑、果壳等杂物。

九、不在桌登墙壁上以及其它地方乱涂抹、乱刻画。

十、不拿群众一针一线。

中心辅导站辅导员职责一、辅导员必须按辅导计划认真备好辅导课，杜绝无计划、无教案上课。

作业辅导中心安全管理制度

一、总则
为了确保作业辅导中心的安全，保障师生的生命财产安全，提高服务质量，特制定本制度。

二、安全目标
1. 保障师生人身安全，防止各类安全事故发生；
2. 维护作业辅导中心的正常秩序，确保辅导工作的顺利进行；
3. 提高师生安全意识，培养良好的安全习惯。

三、安全责任
1. 中心负责人对本中心的安全工作负总责，负责组织、协调、督促各项安全措施的落实；
2. 教师应严格遵守安全操作规程，确保自身和学生的安全；
3. 学生应自觉遵守安全规定，服从教师管理，共同维护安全秩序；
4. 中心工作人员应协助教师做好安全管理工作，确保中心安全。

四、安全管理措施
1. 中心应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任；
2. 定期对中心进行安全隐患排查，发现问题及时整改；
3. 加强安全教育，提高师生安全意识，定期开展安全知识培训；
4. 中心应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期检查其有效性；
5. 中心应制定应急疏散预案，定期组织师生进行应急演练；
6. 中心应设立安全值班制度，确保24小时有人值班；
7. 中心应加强对学生的管理，禁止携带危险品进入中心；
8. 中心应定期对教师进行安全培训，提高教师的安全意识和应急处置能力；
9. 中心应加强对学生家长的安全教育，提高家长的安全意识。

五、奖惩措施
1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体给予批评教育，并依法依规进行处理。

六、附则
1. 本制度由作业辅导中心负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。

课后辅导中心管理制度

课后辅导中心管理制度一、机构设置1. 课后辅导中心应明确机构设置和职责分工。

包括中心主管、教务主管、财务主管、教师队伍等。

每个职位的责任和权力应当有明确的界定，确保机构运作顺畅。

2. 中心应该有完善的管理流程和组织结构。

明确各部门之间的协作关系，实行各职能部门之间的协作和合作，形成有机的整体。

3. 中心应当配备一定数量的办公设备和辅导用具，并确保设备的正常运转。

确保辅导活动的顺利进行。

二、人员管理1. 招聘与考核：中心应制定合理的招聘标准和程序，对于招聘的教师要进行专业考核和背景调查，确保人员素质。

并对教师进行定期的考核评估，确保教师的专业水平。

2. 培训与激励：中心应提供教师培训机会，不断提升员工素质。

同时，建立激励机制，提高员工的积极性和工作效率。

3. 绩效评估：建立完善的绩效考核机制，对于表现突出的员工进行奖励和提拔，对于表现不佳的员工进行培训或调整。

三、学生管理1. 学生档案管理：中心应建立学生档案管理系统，对每个学生的学习情况进行记录和归档，以便及时跟踪学生学习进展。

2. 学生考勤管理：确保学生按时到达，并规范学生的考勤记录，对于违纪的学生进行处罚或通知家长。

3. 学生评价管理：建立学生评价机制，定期评估学生学习水平和进步情况，及时提出改进建议。

四、财务管理1. 预算管理：中心应根据实际情况制定年度预算，确保资源的合理配置和利用。

对于超支情况要及时调整，确保财务运作的稳健。

2. 费用收支管理：建立规范的费用收支管理制度，保证每一笔费用的合理支出和清晰记录，避免财务风险。

3.财务审计：定期对中心的财务进行审计，确保财务数据的真实性和完整性，提升财务管理效率。

以上是课后辅导中心管理制度的一些建议和探讨，只有建立和遵守一套完善的管理制度，才能保障中心的稳健发展和服务质量的提升。

希望中心能够根据实际情况制定符合自身情况的管理制度，不断完善和提升。