安全保卫管理制度1(2).doc
安全保卫工作管理制度
安全保卫工作管理制度一、总则为加强安全保卫工作，保障单位及人员的安全，促进社会和谐稳定，特制订本管理制度。
本制度适用于所有单位及人员，包括职工、访客、外来人员等。
二、安全责任1.单位负责人是安全工作的第一责任人，负责组织、领导、管理安全工作。
2.安全保卫部门为单位的安全管理机构，负责安全保卫工作的组织、协调和监督。
3.各部门负责人要认真履行安全工作职责，确保本部门的安全，并积极参与安全培训。
4.每个员工都有安全保障自己和他人的责任，应遵守各项安全规章制度，发现安全隐患及时报告。
三、安全教育与培训1.单位应定期组织安全教育与培训，包括消防知识、急救常识、安全防范等方面的培训。
2.员工入职时应接受必要的安全培训，了解单位的安全制度和规范，熟悉安全设施和应急逃生通道。
3.单位应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够做出正确的反应。
四、安全设施与装备1.单位应配备符合国家标准的消防设施和装备，并定期进行检查和维护。
2.单位应设立灭火器材储存点，存放各类灭火器材，并定期进行检查和试用。
3.安全通道和应急疏散通道应保持畅通，并配备必要的应急灯光和标识。
4.单位应安装视频监控设备，发现异常情况及时报警，并保证监控设备的正常运行。
五、安全防范措施1.单位应制定安全防范方案，根据具体情况采取相应的安全措施，如安装防盗、防火、防爆等设备。
2.单位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全关口的有效管理。
3.单位应设立安全督导岗位，对各部门及岗位进行安全督导，及时发现问题并进行整改。
4.单位应加强对信息安全的管理，防止信息泄露和网络攻击。
六、应急预案与处置1.单位应制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程，各部门要熟悉预案内容，并进行定期演练。
2.在发生突发事件时，各部门负责人要迅速组织人员撤离，并按照预案的要求采取相应的处置措施。
七、违纪违法处理1.对于违反安全规章制度的人员，单位将按照国家相关法律法规进行处理。
安全保卫工作管理制度（3篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度范本（通用3篇）安全保卫管理制度1一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行24小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、机关工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨6时开启，晚上7时关闭。
外来人员必须按照区委办〔1999〕123号文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对上访人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到信访局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、信访局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时15公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度1总则1.1为加强和规范公司安全保卫工作，保障公司人员及财产安全，建立和维护良好的生产经营秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体员工和保安人员，外来人员参照执行。
2保安工作职责2.1按照公司与保安公司签订的安全保卫合同要求，以及公司有关安全管理规定，负责公司安全巡逻与警戒、防火、防盗、防破坏、防事故和重点区域防护等安全保卫工作。
2.2加强自身思想政治、组织纪律、业务技能的研究和训练，不断提升公司安全保卫管理水平，确保公司各项安全保卫工作达标。
2.3贯彻落实公司安全保卫管理制度，对出入人员、车辆与物品实施管理，监督员工上下班考勤打卡、遵守公司安全守则，维持公司内外部治安秩序。
2.4维持公司院内生产经营与物流运输秩序，防范不良分子扰乱，发现安全隐患或突发事件，第一时间报告公司主管部门，同时采取应急措施处理，并做好巡逻与事件记录。
2.5完成领导交办的其他事项。
3保安行为守则3.1严格遵守公司各项管理制度，服从上级命令，文明、依法执勤，不与员工和客户争论、争吵、斗殴，不非法打骂、搜身、体罚、拘留职员，不加害个人隐私。
3.2值勤期间，严守工作岗位，服装仪容严正，不擅离职守、酗酒、闲聊、睡觉、干私活等，非保安人员未经允许不得逗留保安室。
3.3上午8:00〜8:30，下午5:30〜6:00，以及重要领导、外宾、客户来访时，按公司要求做好礼仪岗。
3.4熟记公司关键区域水电开关、门窗、消防器材、篱墙等情况，发现缺损应做好记录，并向公司主管部门提出处理建议和预防措施。
3.5贯彻落实公司安全保卫管理制度，加强出入职员、车辆、物品的登记与安全检查，出入手续与管理制度不符、存在明显问题或不共同检查的，应立即报告公司主管部门处理，并拒绝放行。
3.6严守值勤巡逻、交接班管理标准，遇重大、紧急事件或灾变要临危不乱，果断处置，并及时报告主管部门，且做好《保安值勤巡逻记录》。
3.7公司利益高于一切，对影响公司正常经营秩序不听劝阻的，可采取一切必要、合法的措施处置；对监守自盗，坚决依法处理。
公司安全保卫管理制度范本(3篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了维护公司的安全稳定和防范各类安全风险，提高员工的安全意识和应对能力，制定本安全保卫管理制度。
第二条公司安全保卫管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司安全保卫管理制度包括以下内容：1. 安全责任制度；2. 安全宣传教育；3. 安全培训与演练；4. 安全设施与装备；5. 安全巡查与检查；6. 应急处置措施；7. 安全奖惩制度。
第四条所有员工必须遵守本安全保卫管理制度，并按照公司的安全规定和要求行事。
第五条公司将制定详细的安全保卫操作规程，并向所有员工进行培训和宣传。
第二章安全责任制度第六条公司设立安全保卫部门，负责公司的安全运营和管理工作。
第七条安全保卫部门的职责包括但不限于：1. 制定安全保卫制度和规定；2. 开展安全培训和宣传；3. 组织安全演练和应急处置；4. 检查和维护安全设施和装备；5. 安全隐患排查和整改；6. 安全巡查和检查；7. 公司安全管理报告。
第八条公司各部门和岗位都有安全责任，各级负责人必须履行安全管理职责，保证工作场所的安全和稳定。
第九条公司将建立安全责任制度，各部门和岗位明确安全责任，并将安全责任列入工作考核指标。
第十条所有员工都有义务和责任参与公司的安全管理工作，发现安全隐患应及时上报并采取必要的措施。
第三章安全宣传教育第十一条公司将定期进行安全宣传教育，包括但不限于安全知识培训、安全保卫政策宣传等。
第十二条公司将开展不定期的安全培训和讲座，提高员工的安全意识和应对能力。
第十三条公司将建立安全宣传教育档案，记录员工的参加情况，并作为员工晋升和奖惩的依据。
第十四条公司将利用内部宣传渠道进行安全宣传，包括但不限于员工通讯、公司网站等。
第四章安全培训与演练第十五条公司将定期开展安全培训和演练，包括但不限于火灾逃生演练、紧急撤离演练等。
第十六条公司将邀请专业的安全培训师进行培训，培训内容涵盖安全知识、逃生技能等。
学校安全保卫管理制度(2篇)
学校安全保卫管理制度一、学校安委会领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫科具体负责和管理学校治安保卫和消防。
二、学校实行校、科室、年级组和各重点部位三级管理责任故落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防毒、防事故的“四防”教育。
三、加强门卫管理，严格履行门卫制度，把好人员出入关。
四、校保卫科设消防安全员，负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损;负责用火防火责任书的签订和落实。
五、学校成立义务消防队，由保卫科消防安全员任队长，定期组织消防队员训练，做到召之即来，来之能干，并负责教会教职员工“五知二会”。
六、校综治会和保卫科人员，负责定期对全校治安和消防安全进行检查，发现隐患，及时给有关部门下达整改通知，限期整改。
节假日放假前均应进行安全检查，并做好安全检查记录。
七、安排校领导和科室干部行政值日，检查当日校规校纪，维护教育教学秩序;由校保卫科安排安全保卫值日，负责检查当日安全保卫工作，共同维护教育教学秩序，处理偶发事件。
八、节假日由保卫科安排人员值班，作好值班记录，及时做好上传下达工作，维护学校治安。
九、每年召开一次安全保卫工作总结会，对学校安全保卫和消防安全工作有突出贡献者，由学校给予表彰奖励。
学校安全保卫管理制度（二）学校安全工作关系到整个社会稳定，关系到千家万户的幸福，关系到学校的生存与发展，关系到学校中心工作能否正常开展。
安全工作只有起点，而没有终点，其责任重于泰山，必须常抓不懈，警钟长鸣，防微杜渐。
安全工作是以提高全体师生自我安全防护意识为宗旨，以避免各类等级事故或案件的发生为目标。
一、目标要求：认真学习和贯彻国家教育部、省（市）教育行政部门及学校关于做好安全工作的有关文件，建立、健全安全组织和网络，狠抓日常管理，坚决杜绝因失误造成的安全责任事故，积极做好事故、案件预防工作，消除辖区安全隐患，努力为师生营造一个安全、文明的学习和生活环境。
二、工作要点：1、教学区、生活区安全：（1）各年级主任要加强教育教学安全管理力度，制定相应措施，教育引导师生建立良好、和谐、新型的师生关系，用科学的方法教育、引导、启发学生，帮助学生树立正确的人生目标；积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁打骂体罚或变相体罚学生。
安全保卫管理制度
机关单位安全保卫管理制度第一章防盗安全管理第一条办公场所严禁存放个人大额现金、有价证券及其它贵重物品。
第二条本单位（公司）工作人员外出或下班后，应锁好个人办公桌抽屉和文件柜，最后离开人员应负责锁好办公房间门窗。
计算机房、库房、机要室等特殊场所由管理人员负责门窗锁闭。
第三条办公房间门钥匙不得交予本单位（公司）以外人员。
第四条门卫人员在工作人员下班后要及时对办公楼内门窗进行检查，及时关闭所有门窗；发现办公房间门窗未关闭或上锁，应当通知该办公房间使用人立即到场处理。
第五条门卫负责对来访者进行询问登记，发现可疑人员不允许其上楼，并及时报告办公室（后勤）。
第六条汽车出入库后要将车库门及时锁好，出车时要将汽车停放在指定的停车场，防止汽车被盗。
第七条后勤管理部门指定专人每日对监控录像设备进行检查，确保设备完好图像清晰，发现故障立即向部门领导汇报，并及时修理。
第二章防火安全管理第八条本单位（公司）成立消防安全组织机构，建立消防管理责任制，本单位（公司）及各部门主要负责人为本单位（公司）及所在部门消防安全第一责任人。
第九条本单位（公司）全体职工要树立消防意识，爱护消防器材。
办公室（后勤）负责对消防安全状况进行检查和通报，发现问题及时整改。
第十条加强消防设施管理。
办公楼使用前须通过消防验收。
在固定位置安放的消防器材除专职管理人员外，任何人不得随意移动或挪作他用。
办公室（后勤）组织相关部门每季对消防设施的安全情况进行一次检查，按消防规范配备的各种灭火器材，按规定期限更换。
第十一条办公场所不得存放易燃易爆物品，如有确特殊合理需要，应报办公室审查同意，在采取安全措施后方可进行。
第十二条任何人员不得在车库、仓库、档案室、计算机房等禁烟区域内吸烟或者使用明火，违者追究相应责任。
第十三条本单位（公司）定期组织进行消防知识培训，使所有职工熟知消防器材存放地点及熟悉消防器材的使用方法。
第三章用电安全管理第十四条照明及其他用电由办公室安排专人定期检查，发现故障及时排除；第十五条严禁部门或个人私自搭接（换）改变用电线路，因工作需要和电线老化确需更换（改变）线路，由办公室（后勤）会同科技部门组织专人处理。
安全保卫安全管理制度
安全保卫安全管理制度第一章总则第一条为了保障单位人员和财产的安全，维护单位正常的生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、普通员工和临时人员。
第三条安全保卫工作应当遵循“预防为主、保护为辅、处置为后”的原则，综合运用技术手段、管理手段和人员手段，维护单位安全稳定。
第四条安全保卫工作是本单位的一项重要工作，属于全员责任，应当得到单位全体员工的重视和支持。
第五条本制度的具体内容和要求由安全保卫部门负责制定，并报单位领导审定后执行。
第六条本单位将按照国家相关法律法规规定，制定安全保卫工作规划，明确安全保卫责任划分，并定期进行安全保卫工作检查、评估和总结。
第二章安全保卫责任第七条单位安全保卫职责：（一）单位领导班子应当把安全保卫工作纳入日常管理中，确保安全保卫工作的顺利开展。
（二）安全部门负责具体的安全保卫工作，包括监控安全情况、预防安全事故、处理突发事件等。
第八条部门负责人的安全职责：（一）部门负责人应当切实负责本部门内部的安全工作，落实安全生产措施，确保员工安全。
（二）部门负责人应当组织开展安全培训，提高员工安全意识，防范安全风险。
第九条员工的安全职责：（一）员工应当严格遵守安全规定，不得从事违反安全规定的行为，如私拉电线、乱扔烟蒂等。
（二）员工应当积极参与安全培训，不断提高安全防范意识，及时报告可能存在的安全隐患。
第十条安全保卫部门负责具体实施安全保卫工作的人员职责：（一）安全保卫人员应当具备专业的安全保卫知识和技能，负责监控安全情况，预防安全事故和处理突发事件。
（二）安全保卫人员应当及时向领导报告安全情况，并在发生安全事故时迅速处置，保障人员和财产安全。
第三章安全保卫措施第十一条安全保卫系统：（一）单位应当建立完善的安全保卫系统，包括监控设备、防护设施、安全制度等。
（二）单位应当定期检查维护安全设备，确保设备完好，保障工作安全。
第十二条安全培训：（一）单位应当定期组织员工参加安全培训，包括消防知识、应急处理、安全意识等。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
安全保卫管理制度（5篇）
安全保卫管理制度1.公司设立安全保卫机构，归口管理公司的治安保卫工作。
2.公司配备治安保卫人员，并配备必要的警用器具。
3.公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。
4.公司按照国家、行业有关规定，积极创造条件，建立并不断完善技术防范系统，认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。
5.民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求：1) 民用爆炸物品储存库区昼夜____小时____人值班看守，其中____人坚守报警值班室，另____人定期对库区进行巡查，巡查周期不超过____小时。
2) 值班人员不准睡觉，不准借故擅离岗位，发现问题立即报告并及时解决。
3) 禁止无关人员进入库区；不准在值班室饮酒会客，不准留外人在库区住宿；对因公进入库区的人员要认真检查证件，填写进出库登记，并应有库区值班人员亲自陪同。
4) 保卫人员发现不安全隐患要及时处理，对知情不处理、不报告、造成后果者，要给予罚款处理，后果严重者交公安部门处理，直至追究刑事责任。
5) 对进入库区的车辆要认真的检查。
检查重点为防火、防爆及物品夹带。
6) 定期检查技防设备设施，并及时维修，确保有效、可靠。
7) 看护犬应拳养在库区内，夜间应处于巡游状态。
安全保卫管理制度（2）为了确保公司的安全和保障员工的人身财产安全，公司制定以下安全保卫管理制度：1. 安全责任制度：a. 公司领导层应明确安全工作的重要性，并负责安全工作的组织和领导。
b. 各部门负责人应建立相应的安全责任制度，明确各职责和工作要求，并监督执行情况。
c. 全体员工都应对自己的安全工作负责，并逐级上报安全隐患或问题。
2. 安全培训制度：a. 公司应定期组织全体员工进行安全培训，包括安全操作、应急处理和防范措施等内容。
b. 新员工应在入职前接受安全培训，并通过考核才能上岗。
c. 定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理流程和操作要点。
3. 安全检查制度：a. 公司应每季度进行一次安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况和处理结果。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全保卫管理制度范本
安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了保障单位的安全，维护单位的正常秩序，防范和抵御各类安全风险，建立健全的安全保卫管理制度，保障单位人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条单位安全保卫管理应当以预防为主，综合防范为辅，处理安全问题时要宜快宜准，严格依法办事，切实细致地落实安全保卫工作。
第三条本制度适用于单位内的所有人员，包括领导、中层干部、员工等。
第二章安全保卫组织机构第四条单位设置安全保卫部门，负责单位的安全保卫工作，包括但不限于制定安全保卫计划、组织开展安全培训、定期检查安全隐患等。
第五条安全保卫部门由专职人员组成，具有一定的安全保卫管理经验和技能，定期接受相关培训，不得兼职其他工作。
第六条安全保卫部门应当建立健全安全保卫工作档案，妥善保管相关资料，确保安全信息的及时更新和传递。
第七条单位应当配备必要的安全设备和器材，保障安全保卫工作的顺利进行。
第三章安全保卫工作内容第八条单位应当建立完善的安全保卫制度，包括但不限于安全检查、安全防护、安全培训、安全应急预案等。
第九条单位应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施的完好有效。
第十条单位应当建立安全防护机制，加强安全管理，确保单位内部和外部的安全。
第十一条单位应当加强员工安全培训，提高员工的安全意识和自护能力，防范各类安全风险。
第十二条单位应当制定完善的安全应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置。
第四章安全保卫责任第十三条单位内部各级领导应当加强对安全保卫工作的领导，明确安全保卫工作的责任分工和考核奖惩机制，确保安全保卫工作的全面落实。
第十四条各部门负责人应当认真履行安全保卫工作职责，切实负责本部门的安全保卫工作，不得推诿责任。
第十五条员工应当遵守安全保卫管理制度，加强安全防范意识，积极配合安全保卫工作，确保单位的安全稳定。
第十六条违反安全保卫管理制度的单位人员，将按照相关规定予以处罚，情节严重的将移交公安机关依法处理。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度一、总则1.1 本制度是针对公司安全保卫工作所制定的管理规范，旨在确保公司人员、财产和信息安全，树立安全意识，维护公司形象。
1.2 公司全体员工都须遵守本制度，任何个人、组织不得以任何理由或者手段违反本制度相关规定。
1.3 公司领导层必须全力支持推进安全保卫工作，加强安全保卫意识培养，提高员工的安全防范知识及应变能力，保障人员和财产的安全。
二、安全保卫组织2.1 公司成立安全保卫委员会，由公司领导层及有关部门和人员组成，设立办公室。
2.2 安全保卫委员会办公室是维护公司安全的具体执行机构，直接向安全保卫委员会负责。
2.3 办公室主要职责是：（1）制定和完善安全保卫管理制度、办法；（2）组织开展安全保卫检查、整改和评估；（3）组织并负责公司安全系统的规划和技术应用；（4）组织各部门开展安全保卫教育、培训和演练；（5）负责应急预案的制定、实施和周期性演练；（6）对发生的安全事件进行调查、处理和反馈；（7）与公安、消防、安监等部门建立密切联系，开展合作。
2.4 公司设立安全保卫部门，主要职责是：（1）组织和执行安全保卫检查、整改；（2）参预制定安全保卫总体方案和紧急预案；（3）开展安全保卫演习和培训；（4）负责重点场所和设施的安全管理；（5）处理和反馈安全事件；（6）协调安全保卫工作。
三、安全保卫制度3.1 安全保卫管理制度包括安全保卫总体方案、两个紧急预案、安全保卫处置办法等。
3.2 安全保卫总体方案旨在对公司的整体安全进行规划，包括安全等级划分、安全巡查内容、安保设施布置等内容。
3.3 两个紧急预案分别是火灾、地震等自然灾害和恐怖事件、突发事件等安全事件的应急处置预案，重点涉及人员疏散、财产保护、与公安消防等部门的合作等方面。
3.4 安全保卫处置办法是指针对不同安全事件的具体处理措施和程序，旨在保障公司员工和财产的安全。
四、安全保卫措施4.1 安全保卫措施是具体的防范手段，包括技术措施和物理措施。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。
第五条出入管理一、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行综合管理部部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
二、员工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
四、外来人员约见公司领导，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
五、外来车辆一般不准进入公司区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
六、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
七、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
八、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。
一、白天保安人员应负责整个公司附近安环部规定巡逻线路进行安全巡逻，夜间当班的人员必须办公楼周围、消防配电等重点部位加强巡查。
二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。
三、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
公司安全保卫管理制度样本（2篇）
公司安全保卫管理制度样本第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
2、适用范围。
生产区、办公区和生活区。
3、责任人。
公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。
2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
安全保卫管理制度模版(2篇)
安全保卫管理制度模版为了维护正常秩序，确保财产安全，特制定本制度。
一、增强安全防范意识，坚持预防为主、防治结合的原则，做好安全保卫工作。
维护机关正常工作秩序，对妨碍安全、侵犯公私财物的行为要勇于抵制和斗争。
二、维护办公区的良好秩序，不得大声喧闹或在工作时间制造杂音而影响他人工作。
三、强化各项措施，对机关重点部位和贵重物品实行重点防范保护和进行专人负责管理。
部室内一般不要存放贵重物品，办公室门窗要按时上锁，住宅楼防盗门要随手关门，不留安全隐患。
四、节假日、双休日值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，处理好当班公务，紧急情况果断处理并及时向领导请示报告。
五、办公室实行安全分工负责制，谁在班谁负责。
定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感，齐抓共管，消除隐患，确保安全。
六、办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室须妥善保管，以备急需时使用。
七、办公室负责____不定期地对办公区域的安全实施监督检查。
如有安全隐患，要及时整改。
八、车辆要停放在规定的区域内，及时锁防盗门，正确使用防盗器材，不得随意停放。
安全保卫管理制度模版（2）一、制度目的和适用范围本安全保卫管理制度的目的是为了确保企业内部的安全和保卫工作得到有效的管理和执行，提高企业安全保卫能力，维护企业正常的生产经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时聘用员工、派遣员工以及来访人员等。
二、基本原则1. 安全第一原则：企业安全和员工安全是企业经营的基础，员工的人身和财产安全是企业的重要责任和义务。
2. 领导负责原则：企业的领导层要对安全保卫工作负总责，制定合理的安全保卫策略和措施，并向全体员工进行宣传和培训。
3. 预防为主原则：通过加强安全教育和培训，建立科学的安全保卫制度和管理体系，提前预防安全事故的发生。
4. 综合治理原则：公司要加强与相关政府部门和社会力量的合作，共同推进安全保卫工作，形成合力，共同维护社会的安全和稳定。
安全保卫管理制度范例（2篇）
安全保卫管理制度范例(三)第一条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。
第二条行政管理部负责公司办公区域的安全保卫工作，办公时间(上午8：30—17：30)由前台秘书负责来宾的接待引见工作，非办公时间(17：30—次日8：30及节假日)由行政管理部指定专人负责办公区域的安全保卫工作。
第三条公司实施门进管理系统，非办公时间职员应使用门进卡进人办公区域，职员应妥善保管门进卡，如门进卡丢失要照价赔偿。
第四条公司实施节假日值班制度，由行政管理部负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责。
各部门对各项安全制度、安全操作规程是否落实。
第五条行政管理部夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。
第六条办公区域内的门锁钥匙由行政管理部专人负责保管，并每日早晚按时将办公室的门打开、锁好。
一般职员不得随意配置门锁钥匙；计划财务中心的钥匙由本部门保管。
第七条公司职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽地及文件柜锁好，切断电源后方可离开。
第八条公司行政管理部负责____有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查。
如有安全隐患，相应部门要及时整改。
第九条公司所属办公区域的门锁钥匙起用前应在信息管理中心行政管理部备份一套，行政管理部须妥善保管，以备急需时使用。
第十条公司物品运出办公区域需填写《出门证》，经有关领导批准后方可搬离。
安全保卫管理制度范例（2）第一章总则一、目的和基本原则本安全保卫管理制度的目的是为了确保单位内部的安全环境，保障员工和财产的安全，并维护单位的正常运营。
在制定和执行管理制度的过程中，我们遵循以下基本原则：1. 安全第一：将安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 法律合规：严格遵守国家相关法律法规和政策，经营合法合规。
3. 预防为主：以预防为主要手段，积极预防事故和安全隐患的发生。
安全保卫管理制度范文（2篇）
安全保卫管理制度范文第一章总则第____条目的为了确保企业财产不受损失，保障员工的劳动安全，维护企业正常生产，工作和生活秩序，特制定本制度。
第____条使用范围本制度适用在企业辖区范围内发生的任何涉及人员安保，财务安保，物资安保的行为和事项。
第____条职责划分1.总经理(1)总经理是企业安全保卫管理第一责任人，全面负责企业的安全保卫工作，包括部署企业安全保卫工作，解决和处理安全保卫工作中的重大问题。
(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作的计划和实施。
2.行政部(1)行政部是企业安全保卫管理的主管部门。
(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作。
第二章人员安全保卫管理第____条人员出入管理1.证件管理(1)员工出入企业应佩戴胸章，对未按规定佩戴者，保安应予纠正。
(2)员工进入企业时未戴胸章的，应在保安室登记借用“临时出入证”，经保安核对并扣留考勤卡后，方可进入。
员工下班时，以“临时出入证”换取考勤卡后方可打卡离开企业。
保安应每月将借用临时出入证登记单交行政部存查。
(3)遗失胸章应立即向人力资源中心申请补发，同时书面说明遗失经过并检讨。
(4)使用他人胸章或伪造、涂改胸章者，一经查实，使用者、借予者及伪造涂改者均按照公司的相应制度进行处罚。
(5)企业以外人员进入时，须由接待部门填写外来人员进入申请表并经部门领导审批报行政部备案，在保安组领用外来人员出入证后方可持证进入。
2员工出入管理(1)凡本企业员工应熟读员工守则，自觉履行各项义务，不得携带各种____、危险品和与工作无关的物品进入企业。
(2)企业员工未经批准不得擅自带外来人员进入公司。
(3)严禁员工携带宠物进入企业。
(4)员工携带包裹进入企业时，须主动接受保安人员的安全监督和检查，严谨企业资产外流。
第____条劳动保护管理1.企业有责任贯彻执行国家各项劳动保____律法规、条例和规定，及时解决运营中出现的有关安全卫生等方面的问题，不断改善劳动条例。
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安全保卫管理制度1治安保卫管理制度1范围本制度明确了治安保卫的要求，以加强公司的治安保卫管理工作，预防和杜绝治安保卫、盗窃、群体性事故的发生。
本制度适用于公司及各单位的治安保卫管理。
2规范性引用文件国务院企业事业单位内部治安保卫条例（国务院第421号令）宁夏回族自治区社会治安综合治理条例3术语和定义无4管理职责4.1综合办公室是公司治安保卫归口管理部门。
负责：a)公司机关治安保卫管理工作；b)对公司各单位治安保卫工作进行监督、检查和业务指导；c)治安保卫信息的整理、归档、报送工作。
4.2各单位负责本单位治安保卫的具体工作。
5管理内容与方法5.1治安保卫责任区的划分：a)宁东水厂及雅和苑的治安保卫工作由后勤服务公司负责，其他单位治安保卫工作由本单位负责；b)公司综合办公室负责督促、检查、考核各单位治安保卫工作，必要时根据工作需要对公司保卫人员实行统一调度，统一指挥，各单位要密切配合，互相协调，各尽其职，各负其责。
5.2治安保卫的主要工作5.2.1门卫管理a)各单位门卫值班人员要始终坚守工作岗位，不得擅离职守，从事与值班无关的活动；b)对进出办公场所、厂区的办事人员及车辆要按规定进行登记，登记表格见附件《出入登记记录表》；c)公司机关来访人员必须与综合办公室取得联系。
对要求会见领导的来访人员，必须按程序办理，坚决杜绝来访人员直接进入领导办公室；d)门卫值班人员要坚持进行夜间巡查，发现违纪违法行为要采取有效措施予以制止或拨打“110”报警；发现危及安全的隐患，在积极排除的同时，要迅速向单位领导汇报；e)门卫值班人员要文明执勤，礼貌待人，对来客的咨询要耐心讲解，不得有推诿、不理不睬等不文明行为；f)对向外拿运公物、外出车辆及其它可疑现象要认真检查，同时与相关单位取得联系并确认车辆，认真做好登记工作，检查时注意方式方法，禁止触碰人身；g)值班期间，门卫人员因脱岗和不负责任而发生火灾、水灾、盗窃、破坏等治安案件、刑事案件或重大灾害事故的，要追究门卫人员的责任。
5.2.2重点要害部位管理a)各单位负责人是本单位重点要害部位的直接负责人，负责安排人员对重点要害部位进行管理；b)各单位应明确本单位要害部位和防火重点部位，逐个填写要害部位和防火重点部位审定表，制定相应的岗位职责、管理制度等，并报公司综合办公室备案；c)对要害部位和防火重点部位按照国家标准设置必要的技术防范措施，并实施重点保护；d)要害部位门前必须悬挂“要害部位、闲人免进”标示牌；防火重点部位门前必须悬挂“防火部位、严禁烟火”标识牌；e)保卫人员要定期检查防火重点部位和防火重点部位，消除隐患，如因失职造成事故，本人负法律责任，并承担适当的经济处罚；f)各单位制定要害部位、防火重点部位、爆炸物品、危险化学物品的治安防范措施，并对措施落实情况进行监督、检查和考核。
5.2.3治安防范管理a)各单位应做好单位内部治安防范、防火和易燃易爆等危险物品的安全管理工作；b)各单位按规定制定治安保卫应急处置预案，组建应急处置小组，执行发生在公司内部的治安突发事件的处置任务；c)各单位负责安排人员对办公区域、所涉及的公共场所、举办的各种会议、来宾接待以及各类大型活动的警卫任务和治安保卫工作，执行本单位产品稽查任务，做好重要设施、重要物资的治安保卫工作；d)各单位保卫人员要对所辖区域实施24小时治安巡逻，巡逻做到横到边、纵到底，不留死角盲点。
5.2.4安保巡检管理a)各单位保卫人员至少每3小时对负责保卫区域巡检一次；b)各单位保卫人员巡检时应该按规定着装，佩戴相应的工具；c)保卫人员在巡检过程中应对重点要害部位重点巡检，确保安全；d)保卫人员在巡检过程中如若发现可疑人员，需进行盘问，对于不听劝阻及不配合检查的可疑人员，及时拨打报警电话；e)保卫人员在巡检结束后，及时填写《安保巡检记录表》，将巡检内容填入表中；f)保卫人员在巡检过程中，同时要对安保设施进行检查，确保安保设施的完好；g)对于在巡检过程中发现遭到损坏、破坏的安保设施，及时通知单位领导进行修复，并填写《安保设施检查维护记录表》。
5.2.5安保设施、物资管理a)各单位应建立《安保设施台账》及《安保物资台账》，对本单位管理范围内的安保设施及物资进行登记备案；b)安保物资及台账每月必须进行检查及盘点，及时更新《安保设施台账》及《安保物资台账》；c)对于在检查、盘点中发现有损坏、缺失的设施及物资，及时对其进行修复、补充。
5.3治安保卫应急处置预案及演练5.3.1综合办公室负责制定公司治安保卫应急处置预案，并组织审查、印发、备案、宣贯、演练。
5.3.2各单位负责制定本单位治安保卫应急处置预案，并组织审查、宣贯、演练，并报综合办公室备案。
5.3.3公司和各单位至少每半年开展一次治安保卫预案演练，并填写治安保卫应急处置预案演练记录表。
5.4奖惩5.4.1公司对在治安保卫工作中成绩显著，符合下列条件之一的单位和个人给予表彰和奖励：a)治安保卫工作措施落实，多年未发生刑事案件和重大治安、灾害事故的；b)为保卫公司财产和员工生命安全做出贡献的；c)制止违法犯罪行为或防止治安灾害事故的发生，使公司财产免受重大损失的；d)勇于同犯罪分子作斗争或协助侦查案件有功的；e)认真履行治安保卫工作职责，在治安保卫工作中表现突出的；f)其他应当予以表彰和奖励的。
5.4.2各单位存在重大治安隐患的，公司综合办公室予以警告并责令限期整改，逾期不整改造成员工人身伤害、公司财产损失、或者严重威胁员工人身安全、公司财产安全、公共安全的，对责任单位主要负责人和相关责任人处500元以上5000元以下的罚款，并建议公司对单位主要负责人和其他直接责任人给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6相关文件7记录7.1安保巡视记录表7.2安保设施检查维护记录7.3安保设施台账表7.4安保物资台账表7.5治安保卫应急处置预案7.6治安保卫应急处置预案演练记录表7.7出入登记记录表安保巡检记录表单位：日本留学奖学金类型介绍留学日本的费用信息一览日本作为亚洲提供奖学金最丰富的一个留学国家，想必这就是很多国际生被吸引去日本留学的一大原因吧。
那么，日本院校提供有哪些类型的奖学金呢？不太了解的同学们就和小编一起来看看吧，希望能对你有帮助。
日本留学奖学金类型一、日本政府奖学金——文部科学省奖学金文部科学省为外国留学生发放奖学金，获得此类奖学金的留学生称为“国费生”。
奖金额每月为142，000日元至275，000日元不等。
二、日本国际教育协会奖学金民间企业和个人通过日本教育振兴协会为留学生发放的奖学金。
奖学金额度为每月80，000至200，000日元不等。
三、地方政府及国际交流团体奖学金日本的地方政府及国际交流团体为居住在当地或在当地大学学习的留学生设立的奖学金。
奖学金的发放形式多样，除了支付一定的学费、生活费外，还有住宿补助、国民健康保险补助、交通费补助等。
四、民间团体奖学金日本的民间企业或民间团体为留学生发放的奖学金。
奖学金金额一般约为30000日元到60000日元之间。
五、学校奖学金日本的有些学校为在该校学习的留学生发放奖学金。
日本很多大学、短期大学、语言学校，都拥有独自的奖学金制度。
根据大学、大学院不同、发放的种类及金额也不同。
大多优良语言学校设计了一百多项奖学金！日本留学费用1.学费1）日本语言学校：检定料（即报名费）：一般2-3万日元（1200-1800人民币元）入学金：一般5-7万日元左右（3000-4200人民币元）授课费：一般60-80万日元（3.6W-4.8W人民币元）设施费或杂费等：一般3-5万日元（1800-3000人民币元）日本语言学校每年招收4次，分别为每年1月、4月、7月、10月，一般根据学生在语言学校学习的最长时间计算其所需费用来确定资金数额。
费用一般在60-80万日元之间。
2）日本国立大学学费都统一，不分专业。
本科期间：报名费：17000日元（约1020元）；入学金：282000日元（约16920元），学费：535800日元（约32148元）。
·日本研究生（即修士预科）期间：报名费：9800日元（约588元），入学金：84600日元（约5076元）学费：178200日元/半年（约10692元）日本修士期间：报名费：30000日元（约1800元），入学金：282000日元（约16920元）学费：535800日元（约32148元）3）日本私立大学学费没有标准，文教法经类的第一年费用在90-120万，理工农艺类的150万，医药学类的200-800万日元/年不等。
2.生活费True外国留学生全国平均每月生活费用：138，000日元（8280人民币元）。
（不含学费）住宿费：3万日元到6万日元之间（1200-1800人民币元）伙食费：3万日元左右（1800人民币元）交通费平均：7，000日元（420人民币元）保险医疗：3，000日元（180人民币元）其他水电煤、杂货大约2万+（1200+人民币元）书本、活动：9，000日元（540人民币元）日本三大留学方式1、直接升学一般有日本大学会在国内直接招生，不过这部分大学选择是非常小众的，能上的好大学也很少，几乎都是私立大学，如果不图排名，不在乎学费，到也是个不错的选择，有的高中可能会跟日本的大学有合作的项目，可以直接升学。
日本的大学还有一些英文项目，比如SGU项目，学生可以进行申请。
但是该项目一般要求学生提供SAT、托福、雅思等考试的成绩。
该项目是全英文授课，英语水平不是很好的同学不建议尝试。
还有就是学生特别特别优秀，比如说获得了国费留学的资格，日本大学做出特别入学的决定，准许该生直接升学。
2、读日本的语言学校去日本留学读本科必然要经历的留学生考试在大陆没有考点，日本各个大学校内考试时间不定，整个本科升学申请、考试的时间跨度有半年以上，如果你要报名种考试，你要参加各个大学的招生说明会，都只能在日本完成，而你有了日本语言学校的留学签证这一切就变的容易了。
就读语言学校，是大多数留学生的选择。
在语言学校就读，首先就可以拿到一个长期的留学签证，可以长期待在日本，参加日本的各种考试也就便利多了，还可以参加各个大学的招生说明会，获得第一手的资料。
语言学校的课程内容主要就是日语课，周一到周五每天都要上半天的日语课。
这样一边学习日语，一边使用日语，特别适合日语基础较差的学生。
除了日语课以外，语言学校还有升学指导课程，比如针对日本留学考试的指导、面试指导、研究计划书写作指导等等。
在语言学校学习，可以让留学生更好的适应日本的生活，增加获得名校录取的几率，一举多得。
3、读大学的别科别科是指大学附属的日本语学科教室。
别科就读的学生叫做留学生日本语学校的学生叫做就学生。