职代会筹委会

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第一部分召开首届职工代表大会的工作程序

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序一、成立筹备委员会(工作组)召开首届职工代表大会，须在党委的组织领导下先期成立筹备委员会(工作组)，筹备委员会可下设资格审查、提案等小组具体负责相关工作。

筹备委员会(工作组)成员由党、政领导和工、青、妇等组织的负责人以及科技人员代表等组成。

二、选举职工代表(一)召开首届职代会时职工代表的产生，应按照筹备委员会(工作组)预先分配给各部门的人数、比例及身份要求，由职工民主推荐选举产生。

同时选举产生出各部门的职工代表小组组长。

(二)在代表大会召开前，职工代表资格审查小组负责审查各部门上报的职工代表资格，将资格审查结果报筹备委员会(工作组)，并进行公示。

审查的主要内容是：是否符合当选条件、选举过程是否遵守民主程序、是否存在不正当选举行为等。

对不符合规定的，应重新进行选举。

三、确定列席代表和特邀代表列席代表一般是指不是正式代表的所领导、管理部门的负责人和研究生中具有代表性的有关人员。

特邀代表一般是指上级单位领导、兄弟单位的来宾以及本单位离退休人员中具有代表性的人员。

列席代表和特邀代表由筹备委员会确定。

列席代表和特邀代表出席职工代表大会，参加讨论，但没有选举权、被选举权和表决权。

四、选举大会主席团(一)召开首届职工代表大会时，应选举大会主席团，由大会主席团主持正式会议。

(二)大会主席团成员包括科技人员、管理人员、支撑人员的代表和党、政、工、青、妇等各方面主要负责人，其中科技人员应超过二分之一。

(三)大会主席团候选人名单由筹备委员会及各代表小组协商提名。

(四)在职工代表大会预备会议上，代表可以无记名投票方式，也可采取举手表决方式，选举大会主席团成员，经与会二分之一以上职工代表通过方可当选。

(五)大会主席团实行集体领导，坚持民主集中制。

大会主席团执行主席轮流主持会议。

(六)大会主席团设主席1人、副主席若干人，大会秘书长1人。

视具体情况也可设立若干工作小组，负责大会期间的具体工作。

做好职代会和工作会议筹备工作。

做好职代会和工作会议筹备工作一、会议筹备的重要性1. 会议是组织内部交流和决策的重要方式，能够有效整合资源，推动工作的开展。

2. 职代会和工作会议是组织的重要会议，关系到组织各项工作的顺利推进，因此筹备工作尤为重要。

二、筹备工作的具体内容1. 确定会议主题和议程- 根据组织工作的实际情况和需要，确定会议的主题和具体议程安排。

- 各项议程要具体明确，确保会议的内容清晰明了，能够全面反映组织的工作情况和发展方向。

2. 筹备会议材料- 提前收集相关材料，如工作报告、资料汇编等，对会议进行充分准备。

- 材料的准确性和完整性是保证会议顺利进行的重要前提。

3. 筹备会议场地和设施- 确定会议召开的时间和地点，保证会场的环境舒适、设施完备。

- 对会议所需的设备设施进行检查和准备，确保能够顺利使用。

4. 筹备会议负责人和参会人员- 确定会议的主持人和记录人，负责会议的组织和记录工作。

- 通知参会人员参加会议，确保会议的准时召开和参会人员的到场。

5. 提前做好会议宣传工作- 针对职代会和工作会议的重要性和意义，提前做好宣传工作，增强员工的参与意识和认同感。

- 宣传工作还可以使参会人员对会议的主题和议程有更清晰的认识，为会议的顺利进行创建良好的氛围。

三、注意事项1. 确保会议的权威性和有效性- 会议筹备工作要做到严谨、认真，确保会议具有权威性和有效性，能够真正起到决策和引领作用。

- 会议的结果要能够得到落实，使会议不只是一个形式上的过程，而是能够为组织发展注入活力和推动力。

2. 注意会议的纪律和秩序- 会议的顺利进行需要有良好的会场纪律和秩序，负责会议的人员要对会场秩序进行严格管理。

- 参会人员要按时参加会议，不要随意迟到、早退，不要在会议期间做与会议无关的事情，保证会议的正常进行。

3. 做好会议记录和跟进工作- 会议结束后要及时整理和归档会议记录，确保会议决议和工作要求能够得到贯彻和落实。

- 对会议提出的建议和意见要有明确的跟进计划和责任人，确保改进措施的有效实施。

职代会筹备情况汇报

职代会筹备情况汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我今天很荣幸能够向大家汇报我们公司职代会的筹备情况。

首先，我要感谢所有参与筹备工作的同事们，正是因为大家的共同努力，我们
才能够顺利地进行职代会的筹备工作。

在过去的一个月里，我们团队一直在紧锣密鼓地进行各项准备工作，确保职代会能够顺利进行。

在会议场地的选择上，我们经过多方考察和比较，最终确定了一个宽敞明亮、
设施齐全的场地作为职代会的举办地点。

同时，我们也安排了专业的会场布置团队，确保会场的布置能够体现公司的企业文化和活动主题。

在会议议程的安排上，我们充分考虑了参会人员的需求，精心设计了丰富多彩
的议程安排，包括主题演讲、小组讨论、互动环节等，以确保参会人员能够在会议中获得知识、启发和交流的机会。

在参会人员的邀请工作上，我们积极与各部门沟通，确保各部门的代表能够全
程参与职代会。

同时，我们也邀请了一些业界专家和学者参与会议，为大家带来新的思维和观点。

在活动宣传方面，我们充分利用了公司内部的通讯平台和社交媒体，通过海报、微信推送、邮件等多种形式进行宣传，确保职代会的信息能够传达到每一位员工手中。

在物资准备方面，我们做了详细的物资清单，包括会议资料、礼品、餐饮等，
确保职代会期间的物资供应能够满足参会人员的需求。

最后，在安全保障方面，我们与安保部门进行了充分沟通，制定了严密的安保
方案，确保职代会期间的安全稳定。

总的来说，我们在职代会的筹备工作中付出了很多心血，希望能够为大家呈现一场精彩的职代会。

同时，也希望大家能够在会议中踊跃发言，共同分享自己的观点和经验，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！。

职工代表大会筹备工作情况工作报告

职工代表大会筹备工作报告各位代表：根据《工会法》《公司法》《职代会条例》相关规定，经公司工会委员会研究并报请集团公司工会、公司党委同意，某某有限公司职工代表大会定于2024年2月1日召开。

现在，我向各位代表报告本次职代会筹备工作情况。

一、会前准备工作会议筹备前期，公司及时成立了以工会主席为组长，各相关部门负责人为成员的职工代表大会筹备工作领导小组，并组织召开专题会议，对职工代表大会的指导思想、主要任务、议程安排等内容进行了讨论研究。

对会议的相关准备工作进行了周密的安排部署，编制印发了会议筹备责任分工表，明确了相关责任人及工作推进节点时间，并发放至相关责任单位、部门的负责人；在2024年1月30日组织召开的公司党委会上，会务组对会议筹备进展情况作了专题汇报，公司党委领导对会议筹备工作提出了有关要求；2024年1月30日，工会主席组织召开职工代表大会筹备工作推进会，各责任单位、部门负责人通报了各项工作进展情况，已经基本上全部准备到位，工会主席对下一步的工作提出了要求，要求会务组坚决做到会议程序规范严谨、会议材料全部高质量；同日，公司工会报请公司党委、集团公司工会《关于召开某某有限公司二届一次职工代表大会的请示》，并得到批复同意；2024年2月1日，公司党委、行政、工会正式印发了关于召开会议的通知，对职工代表参会要求进行了具体安排和要求。

2024年1月30日进一步检查、修改了大会各类文件、报告和领导讲话，2024年1月31日对文件印刷、会场布置等其他工作进行了落实。

在大会各项材料的起草过程中，有关部门广泛听取各方意见，经过认真酝酿、仔细推敲，经公司领导及各相关部门多次审阅、修改后定稿。

截至目前，在筹备工作领导小组的指导下，经过全体会议筹备人员的共同努力，各项筹备工作进展顺利，会议的报告、文件材料均已完成，可以保证大会的顺利召开。

二、大会指导思想和大会主要议题大会的指导思想是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2024年系列会议精神和决策部署，着力推进某某公司转型升级、高质量发展取得新成效。

召开职工(代表)大会的程序

召开职工(代表)大会的程序一、会议筹备程序（一）成立大会筹备委员会1、委员会成员组成：党委、行政、工会、团委。

2、筹备工作组组成：组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组。

（1）组织组的工作职责：制定组织选举职工代表的条件；确定职工代表比例的构成；制定职工代表的主要职责；确定提出职工代表的权利和义务；组织选举产生职工代表；划分确定职工代表团；推荐职工（代表）大会主席团候选人名单。

（2）秘书组的工作职责：起草经理（厂长）向职工（代表）大会所作工作报告；起草大会文件及决议；做好大会记录；接待职工来访。

（3）宣传组的工作职责：会前作舆论宣传，会议中间作集中报道；大会召开期间及时收集各种档案，编写大会简报，通过大会情况。

（4）提案组的工作职责：提案的征集；提案的处理。

（5）后勤组的工作职责：为参加大会的人提供服务，从财力、物力上保证大会所需，负责后勤保障等；负责大会安全保卫工作。

（二）向上级工会报告。

会前报告市总工会，并邀请派员参加、指导、监督，以保证大会的程序、议程符合有关法律、法规。

（三）宣传发动、动员。

会前30天将本次职工（代表）大会的主要内容向全体职工进行宣传、发动，使职工真正参与企事业的民主管理工作。

（四）拟订计划。

由工会起草拟订本次职工（代表）大会的工作计划。

（五）由工会提出选举职工代表的方案。

（六）划分选区、确定职工代表人数及名额分配办法。

1、根据企业职工人数和行政单位设置状况划分选区，一般以科室、班组、工段、车间、分厂等为单位进行选举。

2、职工代表一般占企业人数的3—20%，职工代表中应有工人、技术员、管理人员、领导干部和其他方面的职工，其中中层以上领导干部一般为代表总数的20%；工人代表应为代表总数的45%左右；科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%，青年职工和女职工应占适当比例。

（七）成立职工代表资格审查委员会。

（八）选举职工代表。

1、选举的程序；（1）竞选制程序：划分选区→自愿报名→资格审查→张榜公布→演讲答辩→职工投票→当场公布→归档备案。

教职工代表大会筹备方案2篇

教职工代表大会筹备方案 (2)教职工代表大会筹备方案 (2)精选2篇（一）教职工代表大会是学校教职工参与学校治理的重要形式，通过这样的会议可以促进教职工的参与、合理表达权益和发挥积极作用。

下面是一个教职工代表大会的筹备方案：1.确定目标和主题：首先，确定教职工代表大会的目标和主题。

该目标可以是促进教职工参与决策、改善教育环境、提高工作条件等。

而主题可以是教育改革、教职工权益保障等。

2.组织筹备委员会：成立教职工代表大会筹备委员会，该委员会由教职工代表和学校管理人员组成，负责策划、组织和协调大会的各项事务。

委员会应包括主席、副主席和秘书等职位。

3.确定日程和议程：根据大会目标和主题，确定大会的日程和议程，包括开幕式、主题发言、分组讨论、提案审议等环节。

确保议程完整、合理，并合理分配时间。

4.制定通知和邀请函：筹备委员会负责制定通知和邀请函，向教职工发送邀请，并说明代表大会的目的、时间、地点和议程等信息。

5.组织代表选举：委员会根据学校章程和规定，组织教职工进行代表选举。

确保代表选举公平、公正。

选出代表后，向他们提供相关培训，使他们具备履行代表职责的能力。

6.组织材料准备：筹备委员会负责准备大会所需的材料，包括大会议程、代表名单、相关报告和提案等。

7.确保会场和设备条件：委员会需确保会场和设备符合大会的需求。

会场要有适当的座位、灯光和音响等设备。

同时要提供充足的资料、纸笔等。

8.组织会前培训：在大会召开之前，委员会可以组织一些培训活动，使代表们了解大会议程和规则等。

也可以邀请相关专家进行培训，提升代表们的学习和发言能力。

9.制定会议纪律：确保大会的顺利进行，应制定一些会议纪律。

包括主席团组织、发言顺序、时间管理、提案程序等。

10.会后整理工作：大会结束后，委员会应进行工作总结和整理。

将大会记录、提案和决议等相关文件归档，并根据需要发布会议纪要。

总结：教职工代表大会的筹备工作需要提前做好规划和组织。

通过合理安排大会日程、确保会场设备条件、组织选举和培训等措施，可以确保大会的顺利进行，促进教职工的参与和发挥作用。

职代会流程——精选推荐

职代会流程(⼀)职⼯(代表)⼤会筹备流程⼯会是职⼯(代表)⼤会的⼯作机构，职⼯(代表)⼤会闭会期间由⼯会负责职⼯(代表)⼤会的前期筹备⼯作。

l．由⼯会、⾏政共同协商提出召开职⼯(代表)⼤会的时间和会议中⼼议题，起草召开职⼯(代表)⼤会的筹备⽅案，报请党委研究决定后，发出筹备召开职⼯(代表)⼤会的通知。

2．成⽴职⼯(代表)⼤会筹备委员会，负责⼤会具体筹备⼯作。

筹备委员会⼀般设⽴组织、宣传、秘书、会务、⽣活等⼩组，按分⼯开展⼯作。

3．组织选举职⼯代表(不换届时进⾏代表补选和撤换)，代表资格审查，分选区组成代表团(组)，推选代表团(组)长。

4．提案审理委员会［换届时由职⼯(代表)⼤会筹备委员会］在召开职⼯(代表)⼤会的通知发出后，围绕职⼯(代表)⼤会中⼼议题，在职⼯代表中⼴泛征集提案，并在会前进⾏分类整理，准备向⼤会报告提案征集情况；起草上次会议提案处理落实情况的报告。

5．由⾏政和⼯会共同起草或委托⼀⽅起草集体合同草案，按照平等协商流程进⾏协商，协商⼀致的集体合同草案提交职⼯代表会前预审，经修改完善后，报上级主管部门征求意见，准备提交职⼯(代表)⼤会审议。

6．由⼤会筹备委员会提出主席团、⼤会正副秘书长、各专门委员会(⼩组)成员候选⼈和参加企业管理委员会、劳动争议调解委员会的职⼯代表推荐名单(不换届时提出增补或替补代表名单)。

7．筹备委员会(⼯会)负责起草筹备⼯作报告，起草职⼯(代表)⼤会联席会议协商处理重要问题的报告。

8．⼤会召开前10天，⾏政应将议题所确定的有关议案(草案)提交同级⼯会，由⼯会组织各代表团(组)和专门委员会(⼩组)预审，提出修改意见。

⼯会将预审意见收集整理归纳后，于会前5天交⾏政，⾏政根据预审意见和建议修改议案(草案)。

9．会前应召开职⼯(代表)⼤会联席会议或职⼯(代表)⼤会筹备委员会会议，通告⼤会⽇程安排、筹备情况及有关⼈选推荐名单，由各代表团(组)负责向职⼯代表传达，并组织讨论，为⼤会做准备。

做好职代会筹备工作

做好职代会筹备工作
职工代表大会是企业中一项重要的民主管理制度，是实现职工民主管理的一种途径。

做好职代会筹备工作对于推进企业民主管理、促进企业和谐稳定十分重要。

下面将对做好职代会筹备工作进行探讨。

做好职代会筹备工作需要提前规划。

在举办职代会之前要设立筹备组织，确定筹备工作计划，包括筹备工作的时间安排、人员分工、预算计划等。

筹备组织要根据企业实际情况，科学、合理地确定各项工作的内容和分工，确保筹备工作顺利进行。

做好职代会筹备工作需要确保信息公开透明。

在职代会召开之前，筹备组织要及时向全体职工宣传职代会的召开目的、议程安排、代表产生方式等相关信息，确保全体职工了解并参与到职代会筹备工作中来。

筹备组织要充分听取职工的意见和建议，确保职代会的民主性和代表性。

做好职代会筹备工作需要保障会议的顺利进行。

在职代会召开之日，筹备组织要提前做好会场布置、餐饮安排、会议资料准备等工作，确保会议的正常进行。

要做好安全保障工作，确保职代会期间的秩序稳定，避免意外事件的发生。

做好职代会筹备工作需要重视后续跟进工作。

职代会结束后，筹备组织要及时总结工作经验，分析问题和不足，形成改进方案，进一步完善和发展职代会制度。

要及时传达职代会相关决议和精神，促使会议精神得到贯彻落实，推动企业各项工作的开展。

做好职代会筹备工作对于企业的民主管理具有重要意义。

只有充分重视职代会筹备工作，才能确保职代会的顺利召开，发挥好职代会的作用，促进企业的民主管理和发展。

做好职代会筹备工作

做好职代会筹备工作一、做好前期调研职代会是企业员工的代表机构，是参与企业管理和决策的重要平台。

为了做好职代会筹备工作，首先需要进行充分的前期调研。

调研内容包括员工的关切和需求、企业管理现状、职代会组建和运行情况等。

通过对员工进行问卷调查、座谈会等形式，了解员工对职代会的期望和建议，同时深入了解企业管理体制和现有职代会运行状况，为筹备工作提供可靠的数据支持。

二、建立筹备工作组织机构在做好前期调研的基础上，需要建立职代会筹备工作组织机构。

组建工作组织机构包括确定筹备工作领导小组、组建筹备工作办公室、明确各部门职责等。

领导小组负责对筹备工作进行整体统筹和决策，办公室负责具体的组织协调和执行工作，各部门则根据职责分工，积极配合完成各项筹备工作。

三、制定筹备工作计划筹备工作组织机构建立后，需要制定详细的筹备工作计划。

计划内容包括筹备工作的时间节点、具体任务分工、预算安排等。

在制定工作计划时，需要结合前期调研结果和组织机构的实际情况，科学合理地安排各项工作任务，确保筹备工作的顺利进行和高效完成。

四、加强宣传动员宣传动员是做好职代会筹备工作的重要环节。

通过各种形式的宣传活动，引导员工积极参与和支持职代会筹备工作。

宣传内容包括职代会的意义和作用、筹备工作进展情况、员工参与方式等。

通过宣传活动，加强员工之间的沟通交流，吸收更多员工的意见和建议，为职代会筹备工作提供更多的参考依据。

五、建立健全的制度和规定职代会的运行需要有一套完善的制度和规定作为保障。

在筹备工作阶段，需要建立健全的职代会章程、选举办法、议事规则等，明确职代会的权利和义务，规范职代会的运作流程，为职代会的顺利运行奠定基础。

六、加强培训和能力建设职代会的代表和工作人员需要具备一定的业务知识和能力。

在筹备工作阶段，需要加强对职代会代表和工作人员的培训，提高他们的业务水平和能力素质。

培训内容包括职代会的相关法律法规、工会组织知识、民主管理理念等，为职代会的顺利运行和有效发挥提供保障。

职代会工作筹备情况汇报

职代会工作筹备情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是职代会工作筹备组的负责人，今天我很荣幸能够向大家汇报一下我们工作的情况。

首先，我要感谢所有工作组成员们在过去的一段时间里付出的辛勤努力。

在大家的共同努力下，我们已经取得了一些进展。

下面我将就我们工作的几个重点方面进行汇报。

一、会议筹备情况。

针对即将召开的职代会，我们已经完成了会议的议程安排和会场布置的工作。

会议的议程安排包括了会议主题、议程安排、主讲人安排等内容，我们根据公司的实际情况和职代会的目的，设计了一个符合实际需求的议程安排。

同时，我们也已经完成了会场布置的工作，确保会议现场的氛围良好，能够给与会人员一个舒适的参会环境。

二、会务工作安排。

在会务工作方面，我们已经与相关部门进行了沟通，确保会议期间的后勤保障工作能够顺利进行。

我们已经确定了会议期间的用餐安排、交通接送等工作，并与相关单位进行了协调，保证会议期间的各项服务能够到位。

三、会前宣传工作。

为了让全体员工都能够了解职代会的重要性和议题内容，我们已经开始了会前的宣传工作。

我们通过公司内部的通讯平台、电子邮件等渠道，向全体员工发布了职代会的通知和相关议题的介绍，确保每位员工都能够充分了解会议的重要性和议题内容。

四、安全保障工作。

为了确保职代会期间的安全，我们已经与安保部门进行了沟通，制定了相应的安全保障方案，包括会场安保、交通保障等内容，确保会议期间的安全工作能够得到保障。

以上就是我们工作组在职代会工作筹备方面的情况汇报，希望各位领导和同事们能够对我们的工作给予支持和指导，我们将继续努力，确保职代会的顺利进行。

谢谢大家！职代会工作筹备组。

日期，XXXX年XX月XX日。

0、第一届第二次职工代表大会筹备会议案

杭州天眼新科技有限公司第一届第二次职工代表大会筹备会参加人员：会议时间：主持人员：会议记录：会议主题：1、成立第一届第二次职工代表大会筹备小组2、商讨第一届第二次职工代表大会召开时间和地点3、商讨第一届第二次职工代表大会的相关事项会议纪要：一、成立第一届第二次职工代表大会（以下简称职代会）筹备小组1、组长：，主持职代会筹备期间的组织工作，拟订各类通知公告，各项事务的审核，与公司高层的协商。

2、副组长：，准备会议所需申议制度，准备增选代表人事资料，协助组长工作3、组员：：寻找会议地点和用餐地点，会议所需瓜果购买，行政楼选票发放与收集等。

：负责相关表格、选票的拟订，汇总选票数据，有关文件打印与复印。

：负责天眼新科技相关的选票发放与收集及其它事项。

：负责分公司相关的选票发放与收集及其它事项。

：记事本和礼品的选购，协助唐夏汇总选票和文件复印。

4、：指导职代会筹备期间的有关工作。

二、职代会召开时间地点1、召开时间：计划于2020年12月17日或24日召开2、会议地点：待定，由负责，会议室标准按去年，收费600-800元一天，距离到公司小时车程12月10日前。

3、参加人员：职工代表三、商讨第三届第二次职工代表大会的相关事项1、职工代表增选，由委员会推选，确定推选标准。

工会委员会，2020年12月5日1、本公司的工会会员；2、拥护党的方针、政策，遵纪守法，模范遵守公司规章制度；3、工作积极，在工作岗位上表现好，能起带头作用；4、作风正派，密切联系群众，为职工拥护和信任，具有一定的号召力；5、具有初中以上的文化程度；6、能继续在本公司工作二年以上。

在职代表天眼新科技：分公司：已离职或提出离职代表天眼新科技：分公司：推选名单：分公司：天眼新科技：2、确定并公布推选职工代表。

2020年12月7日，3、准备员工对增选职工代表投票选票。

2020年12月8日，4、全体员工投票，收集80%以上视为有效。

2020年12月9日，。

公司职工代表大会制度

公司职工代表大会制度简介公司职工代表大会制度是一个重要的企业管理制度，旨在为职工提供一个民主参与的平台，表达自己的意见和诉求，进而促进企业的发展。

本文将就公司职工代表大会制度的组成、职责、程序等方面进行说明。

组成公司职工代表大会由公司工会负责组织召开，代表职工利益进行协商和议决。

具体组成如下：1.代表委员会：负责筹备职代会，并代表全体职工行使代表权利。

委员会成员由职工选举产生，代表性强，职责重要。

2.代表团：代表全体职工行使代表权利，进行议案审议、选举产生。

代表团成员由各部门、岗位、工种的职工通过选举方式产生，代表性充分，参与意识强。

职责公司职工代表大会主要职责为：1.参与企业管理决策：代表职工参与企业管理层面的决策，促进企业的健康、稳定发展。

2.维护职工权益：代表职工维护自己的合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系。

3.监督企业运行情况：代表职工对企业的运行情况进行监督和评估，及时反映问题和提出改进意见。

4.诉求协商：代表职工协商、沟通，解决职工在企业工作生活中遇到的难题和问题。

程序代表大会的程序一般包括以下几个环节：1.起草建议和议案：职工可以提交自己的建议和议案，经过筛选后进入后续审议。

2.候选人推荐和选举：各部门、岗位、工种的职工通过选举方式，产生代表团成员和代表委员会成员。

3.会前准备：代表大会前，需要进行相关文件的准备，包括议程、材料、宣传等。

4.职代会召开：代表大会正式召开，进行议案审议、选举产生等。

5.会议纪要的撰写和公布：对代表大会的大会决议进行书面复盘并公布于众。

总结公司职工代表大会制度不仅是一个民主参与平台，更是职工拥有参与企业决策、维护自身权益、监督企业运行情况以及提出改进意见的重要方式。

在实践过程中，需要充分发扬职工的参与和民主精神，不断完善职工代表大会制度，进一步推进企业的发展。

职工代表大会筹备工作报告2篇

职工代表大会筹备工作报告2篇Report on the preparatory work of the staff congress汇报人：JinTai College职工代表大会筹备工作报告2篇前言：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。

本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表大会筹备工作报告2、篇章2：职工代表大会筹备工作报告篇章1:职工代表大会筹备工作报告经校党委同意，报天津市教育工会批准，我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，并进行工会、教代会换届选举工作。

这是我校教职工政治生活中的一件大事，是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措，将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑，影响深远，意义重大。

在校党委、校行政的直接领导和大力支持下，通过全校各级党政工组织的共同努力，经过两个月的紧张准备，各项筹备工作全部就绪，大会将于明天正式召开。

下面，我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。

根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开xxx大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》，提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。

10月30日，经校党委常委会研究，明确了此次大会的主要任务，即听取审议校长工作报告，审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会；通过了“两代会”筹备工作方案，对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求，并成立了“两代会”筹备工作组，在校党委的领导下，负责完成各项筹备工作。

宏运商业集团第一届职工代表大会筹备方案草案部长

宏运商业集团第一届职工代表大会筹备方案草案部长宏运商业集团第一届职工代表大会筹备方案草案部长，您好！为了让我们的职工代表大会顺利进行，我特别制定了以下方案草案：一、准备人员：1.筹委会：由公司高级管理人员组成，负责组织、协调、监督职工代表大会的各项工作。

2.秘书处：由公司负责人授意，负责具体执行筹委会的各项工作。

3.代表推荐人员：由各部门内根据条件推荐出来的代表候选人。

4.特邀嘉宾：公司管理层、行业领袖、相关政府官员等。

二、会议宣传：通过公司内部网络、广告、会议宣传海报等形式宣传会议的重要性和意义。

同时宣传代表的参选规则和流程。

三、代表候选人的推荐：1.由公司全体职工自愿推荐；2.应聘人员需要提交推荐信和自我介绍；3.推荐代表候选人名单需要由候选人所在部门的负责人署名并正式提交秘书处。

四、代表竞选程序：1.代表候选人组成竞选委员会；2.竞选委员会需要提交竞选方案的书面申请并获得秘书处的批准；3.竞选委员会需在规定时间内进行竞选活动。

所有的竞选宣传活动必须得到了秘书处的正式批准；4.代表的当选基于公司内职工的民主投票而成。

五、代表选举结果公布：1.公布代表选举的结果;2.按照选举结果，秘书处将联系当选代表并且通知各部门和代表本人.六、代表大会筹备：筹备部门根据筹委会确定的时间和议程安排会务。

七、会议日程要点：1.发布宏运商业集团的业务运营报告;2.解释宏运商业集团财务报表，以及未来战略销售政策；3.当选代表要在会上发表个人观点和建议。

八、代表大会的后续行动：1.根据代表大会的决议制定改进计划;2.筹委会需要及时对执行进度跟进，确保目标如期实现。

以上是我的方案草案，希望得到您的支持和指导。

如需进一步讨论和改进，欢迎您随时联系我。

感谢您的阅读！。