述职考核评价表

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述职评议考核评分表

4、关心下属工作与生活，并以友善、愉悦的态度提供指导。
处室工作状况评价
（每项5分，共20分）
1、与该处室对接工作时，未遇到被动等待，对工作中的问题视而不见等问题。
2、未出现向其反映工作中的问题而视而不见。
3、主动牵头各方面资源以达成目标。
4、工作中主动发现问题，提出价值的改进建议。
述职评价
（共60分）
第一届第五次教代会述职评议考核评分表
述职人姓名：.
工作表现
考核标准
评分
备注
领导个人工作状况评价（每项5分，共20分）
1、工作态度端正，严格履行岗位职责，不推卸责任、不扯皮,按时完成各项工作。
2、有领导担当，处室工作出现难题，能够及时指导分配工作。
3、处室日常管理得当、处室内部工作认真，关系融洽。
1、整体结构（层次分明、结构完整）（10分）
2、职责认识（职责明确、认识到位、胜任程度）（20分）
3、内容具体（取得成绩、存在不足、建议和计划）（20分）
4、表达能力（声音洪亮、吐字清晰、语速适中）（10分）
总分
——

考核表个人述职

考核表个人述职(精选多篇)第一篇：年终述职考核表附件一年年终述职考核表一、述职人基本情况：姓名：部门：岗位：学历：年龄：入司时间：三、综合考核表第二篇：个人年度考核表事业单位工作人员年度考核表姓名xxx性别男出生年月、6民族汉政治面貌文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。

认真学习十六届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。

通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。

能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。

抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。

在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。

勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。

全年出满勤，不迟到早退，工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。

绩：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩；2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文；3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生、搞卫生等临时性工作；4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作；5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为0%；6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改；7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学；8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次；9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报考信息3次；、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中；、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学期追踪工作近3个月，为多名学生修订了多名课程的成绩；、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做；、组织7个班多名学员到校拍摄毕业证用照片。

述职评价表(管理岗位)

年终述职考评表（管理岗位）
评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说明栏说明原因；
评分标准：
100-110分—优秀：工作绩效在各方面都十分突出，且明显比其他人的工作绩效优异；
90-100分—良好：工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效质量较高，且在考核期间一贯如此；
团队合作意识强，能促进团队成员积极配合其他部门完成协作工作
10%
考核
汇总
得分
1*20 + 2*30% + 3*20% + （4+5+6）*10%
=
优点
缺陷及不足
评价人签名：
注：此表由人力部门专职人员收集汇总，不同评价人的的评分情况不向本人进行反馈。
注：1、首先直属领导点评，其他人点评，点评完后再打分
考核项目领导能力
具有从事管理工作的理念及技能
激励及带动团队，提升团队士气，达成团队目标
合理分配工作任务及授权，有效辅导员工
能给予团队成员业务指导，不断提升其业务素质
20%
2. 工作质量和成效
能带领团队按时、保质的完成工作
工作积极主动，有效性强
工作完成措施得力，确保工作一次性正确完成
80-90分—好：工作绩效达到了绩效标准的要求，且工作兢兢业业，热情度高；
70-80分—需要改进：工作绩效基本达到了要求，但在某一方面存在问题，需要改进提高；
60-70分—不令人满意：工作绩效无法让人接受，必须立即改进；
60分以下—-差：工作绩效完全达不到工作要求。
述职人信息
姓名:
考评时段
职务:
部门:
30%
3. 工作态度

教师述职报告的评价表

教师述职报告的评价表
1. 能力评价：教师在教学过程中展现了扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够熟练运用各种教学方法和手段，使学生在课堂上积极参与，提高了学习效果。

2. 教学效果评价：教师的教学成果显著，学生的学习成绩和学习能力明显提高，课堂气氛活跃，学生的学习兴趣得到了激发。

3. 学生评价：学生对该教师普遍评价良好，认为教师认真负责、课堂内容生动有趣，能够引导学生主动学习和思考。

4. 教学态度评价：教师对教学工作充满热情，能够耐心倾听学生的问题和困惑，愿意与学生进行互动交流，教态和谐。

5. 教学管理评价：教师能够严格按照学校和教育部的教学管理要求进行教学管理，课堂纪律良好，学生行为规范。

6. 发展评价：教师积极参加教研活动，不断提升自身的教学水平和能力，能够灵活应对各种教学挑战，取得了不错的发展成绩。

7. 工作态度评价：教师工作认真负责，具有团队合作精神，与同事和家长之间的沟通顺畅、态度积极。

8. 师德评价：教师遵守教师职业操守，行为端正，为人师表，对学生和同事都能够以身作则，受到学校和家长的一致好评。

年度考核表本人述职

年度考核表本人述职尊敬的领导：我是XXX，今天我很荣幸能够向您述职，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来的目标。

回顾过去一年，我所在的岗位是XXX。

在岗位上，我紧紧围绕着公司的发展目标和岗位职责，主动承担了各项任务和工作。

下面我将从工作业绩方面、专业能力提升方面、团队协作方面和个人自我成长方面来详细述职。

一、工作业绩方面：在工作业绩方面，我积极响应公司的各项工作要求，认真履行岗位职责。

我与团队成员密切合作，在XXX方面发挥了自己的专业能力，取得了一些重要的成绩和突破。

具体表现如下：1. 在新产品上市方面，我积极参与了市场调研和推广工作，并完成了新产品的宣传推广方案。

通过与销售团队的密切合作，我们在短时间内就取得了很好的销售效果，为公司带来了可观的利润。

2. 在项目管理方面，我负责了一个重要的项目，通过与跨部门团队的协作，我成功地完成了项目的目标，并使项目在预定时间内交付，并获得了领导和客户的认可。

3. 在客户关系维护方面，我加强了与客户的沟通与交流，为他们提供专业的技术支持和解决方案，并关注他们的需求，根据他们的反馈及时调整公司的产品和服务，提高了客户满意度。

4. 在团队管理方面，我积极参与团队的激励和培训，帮助团队成员提高工作效率和质量，并设立了一些有效的工作指标和考核制度，提高了团队的整体绩效。

通过以上工作，我的工作业绩得到了认可，并赢得了同事和客户的信任和尊重。

二、专业能力提升方面：在过去的一年中，我加强了自身的专业能力提升，通过学习和实践，较好地完成了自己的岗位职责。

我参加了多次与岗位相关的培训课程，提升了专业知识和技能，进一步加强了自己在工作中的能力。

具体表现如下：1. 我参加了一系列关于XXX领域的研讨会和培训课程，加深了对市场趋势和竞争环境的了解，提高了自己的市场分析和判断能力。

2. 我积极参与了公司内部的技术培训，学习了一些新的技术和工具，提高了自己的专业水平和工作效率。

3. 我参与了一些行业组织的活动和交流，与同行业的专业人士进行了广泛的交流和合作，开阔了自己的视野，提高了自己的专业素养。

考核登记表本人述职教师

考核登记表本人述职教师一、引言作为一名教师，我深知教育工作的重要性和责任感。

过去一年，我在教学和学生管理方面取得了一定的成绩。

通过本篇述职材料，我将向领导和同事们总结我在过去一年的工作表现，并展望未来的发展目标。

二、教学工作总结1. 课程教学过去一年，我担任XX学校X年级X班的班主任和XXX科的教师。

在教学方面，我积极应用有效的教学方法，结合学生的实际情况，注重培养学生的实际动手能力和创新思维。

我在教学中注重培养学生的自主学习能力，鼓励他们积极思考和提问。

我经常使用丰富多样的教学资源，包括图书馆和互联网上的教学资料。

此外，我还制定了详细的教学计划，以确保每个教学环节都能充分展示课程的重要内容。

2. 学生管理作为班主任，我充分负责班级的管理和维护学生的学习秩序。

我与学生建立了良好的关系，并积极发现和解决学生在学习和生活方面的问题。

我组织班级活动，以加强学生之间的合作和团队精神。

在学生管理方面，我注重与学生家长的沟通，及时向家长反馈学生的学习和行为表现。

我积极参加学科组会议和班级管理会议，与同事们密切合作，共同解决学生学习和管理方面的问题。

三、个人成长与发展过去一年，我不断提升自己的教学能力和专业知识。

我参加了各种教师培训班和学术研讨会，学习了许多先进的教学理念和方法。

我还积极参与学校教研活动，与同事们分享教学心得和经验。

除了教学能力，我还注重个人素养的提升。

我通过阅读专业书籍和参观教育展览，不断拓宽自己的教育视野。

我还参加了心理学方面的培训，以更好地理解学生的心理和需求。

四、存在的问题和改进措施尽管我在过去一年取得了一定的成绩，但我也认识到自己存在一些问题。

首先，我在教学中有时过于倾向于传授知识，而缺乏创造性教学的尝试。

此外，我在学生管理中也需要进一步提升自己的沟通能力和问题处理能力。

为了克服这些问题，我计划在未来的工作中采取以下改进措施：1.深入学习和研究创新教育理念，尝试不同的教学方法和教学工具。

医师定期考核述职报告表

医师定期考核述职报告表尊敬的领导：我是XX医院的医师，现将我个人在过去一段时间里的工作情况进行述职报告，具体内容如下：一、临床工作在过去的一段时间里，我按照医院的规定和要求，认真履行了临床医师的职责，积极参与各类临床工作，包括门诊、急诊和住院病房等方面的工作。

我努力提高自己的临床技术能力，不断学习新的医疗知识和技术，以更好地为患者提供医疗服务。

通过与患者的沟通和关怀，我努力让每位患者都能获得尽善尽美的医疗护理。

二、科研成果在科研方面，我积极参与了科研项目的研究和实施工作，努力提高自己的科研能力。

我参与了某某项目的研究，完成了相关的数据分析和论文撰写工作。

同时，我积极参加学术交流和研讨会，不断学习和掌握前沿的医学科研知识，为提高医院的学术水平作出了一定的贡献。

三、教学工作作为一名医师，我深知教学工作的重要性。

在过去的一段时间里，我积极参与了医院的教学工作，担任了某某课程的授课教师。

在教学过程中，我注重培养学生的实际操作能力，提高他们的临床思维和临床技能。

通过与学生的互动和授课讨论，我不断提高自己的教学水平，并取得了一定的成绩。

四、职业发展为了提升自己的职业能力和水平，我主动参加了一些专业培训和学习。

通过参加培训课程，我增加了自己的专业知识和技能，提高了自己的综合能力。

同时，我还通过参加学术会议和研讨会等活动，与同行交流研究成果和经验，不断拓展自己的视野，促进了个人的职业发展。

综上所述，我尽职尽责地履行了医师的职责，提供了优质的医疗服务。

同时，我也注重科研和教学工作，为医院的发展做出了一定的贡献。

我将继续努力提高自己的专业素质和职业能力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

谢谢领导对我的支持和关心！医师：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表

2018年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表
说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或不选均无效。

2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”的比例控制在20%以内。

3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不够可写在背面。

2018年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表
说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或不选均无效。

2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”的比例控制在20%以内。

3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不够可写在背面。

基层党组织书记述职评价考核表

基层党组织书记述职评价考核表通过述职评价，基层党组织书记要坚持以人为本，严格管理，加强各级党组织和党员干部队伍建设。

下面是店铺整理基层党组织书记述职评价考核表的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价考核表篇一20XX年是我就任上街区委书记的第二年。

一年来，在市委、市政府的正确下，在班子成员的大力支持下，我坚持以科学发展观统领全局，积极践行“三个代表”重要思想，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守干部廉洁自律各项要求，以高度的责任心和使命感，团结带领全区广大党员、干部和群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，在经济发展、城市建设、社会发展、党的建设等方面都取得了新的突破。

现将全年工作述廉如下：一、坚持以解放思想为先导，进一步增强发展意识，理清工作思路和重点思想解放的程度决定着发展的速度。

上街区经济比较发达，人均收入在全市位居前列，但上街区又是一个资源型、耗能型城市，在本身缺乏资源和能源的情况下，每发展一步，都要受到很多限制，尤其受区划影响，发展的空间非常狭小。

这些并不可怕，最可怕的是思想保守，观念陈旧，发展意识差。

在工作中，我最深的就是上街人观念的解放程度与先进地区相比差距很大，这是制约上街发展的主要症结。

自20XX年任区委书记以来，我始终把解放思想作为一项重要工作来抓，通过开展学习教育活动和组织党员干部外出参观学习等一系列措施，力促广大干部群众的思想解放。

在20XX年召开的区委七届七次全会、上半年工作会和全区领导干部会等会议上，我多次就解放思想、更新观念等问题，向全区党员领导干部提出要求，努力实现“三个破除和三个增强”，即：破除部门利益至上的思想，增强服务意识;破除小进即满、小富即安的小农思想，增强发展意识;破除消极悲观、不思进取、不求作为的思想，增强迎难而上、创大业、求发展的责任感和紧迫感。

并先后组织并带领全区干部到长垣、包头、密云、深圳、肇庆和南京等地观摩学习，不断开阔全区干部群众的视野，激发干事创业的热情和信心。

年度述职评分表

年度述职评分表XX科技有限公司年度述职考核评定表(高层干部使用) 姓名部门岗位入职时间指标考核标准分值评定分值备注部门业务工作见目标任务书 0-50 系统建设见目标任务书 0-20 学习与人才培养见目标任务书 0-20 团队建设部门团队凝聚力及员工士气 0-10 加分项业绩或贡献注:此表用于高层干部的评定XX科技有限公司年度述职考核评定表(此表用于下级对上级的评定)姓名部门岗位入职年月日指标考核内容明细分值评分备注0-4 有委过避责情况承担责任 5-8 实事求是，不委过于人9-10 主动承担自己应负的责任，从不委过于人0-4 讲道理，但缺乏换位思维5-8 公平公正性能够公平公正对待自己和他人9-10 不分亲疏，严格按照规定办事0-4 考虑团队和他人较少5-8 尊重他人，同理心倾听，接纳不同意见，合理和包容团队合作支持团队(领导者)的决定，即使自己有不同意见信息使9-10 团队前进0-4 能做本职及下级决策，出现时间延长5-8 决策性通过讨论，总能获取最后正确决策9-10 有预见性，感性与理性决策误差小0-4 没有改进和创新的热情与行为5-8 创新精神乐于接受改变9-10 有创新的热情和行为0-4 有轻微违规现象，(有迟到早退、请假或旷工现象)5-8 遵守制度和规则无任何违规现象和记录(无迟到早退、现象)9-10 模范遵守，无任何违规记录，能主动及时制止他人违规0-4 任命分配员工不合理5-8 领导能力能正确评价员工付出与回报协调性9-10 能对员工业绩与态度进行客观评价0-4 常规指标不清晰,5-8 指挥能力详细指导并告知操作方法9-10 指挥具有艺术性，成员不易违规0-4 工作期间遵守单位保密协议，但不宣传正面信息5-8 商业保密不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略9-10 有维护公司商业机密的确切事例0-4 不散布公司信息、技术、公司不足之处，但不维护宣传5-8 忠诚有在危机关键时刻对公司有利的义举9-10 不断地通过本职工作，扭转局势，创造新局面总得分XX科技有限公司年度述职考核评定表(此表用于事业上级对下级的评定) 姓名部门岗位入职年月日指标考核内容明细分值评分备注任务完成60%以下或存在质量不合格 0-4 完成工作任务数量任务完成60%-100%，质量合格 5-8 与质量任务完成100%-120%，高质量完成 9-10多次违反工艺流程、技术路线或标准要求 0-4 遵守工作流程、技基本遵守工艺流程、技术路线和标准规定 5-8 术路线和标准严格遵守工艺流程、技术路线和标准规定，积极参与系统9-10 建设与工艺流程改进参与了公司和部门要求的课程学习 0-4完成了公司和部门要求的课程学习，考核合格并已经应用5-8 学习与人才培养到工作中完成了公司和部门要求的课程学习，并按个人生涯规划完9-10 成2个以上更高级岗位的能力点考核个人优先，考虑团队和他人较少，团队气士低落 0-4合理和包容团队充满正能量 5-8 团队建设与合作支持领导者的决定，即使自己有不同意见信息都能使团队9-10 前进，气士很足够总是被动等待任务下达后方才执行 0-4 主动性主动要求工作任务，偶尔提出建议 5-8对份内和团队工作恪尽职责，发现问题主动寻找解决方法 9-10有学习意识但无行动 0-4 学习性主动学习 5-8学习后用于实践 9-10没有改进和创新的热情与行为 0-4 创新精神乐于接受改变 5-8有创新的热情和行为 9-10有轻微违规现象，(有迟到早退、请假或旷工现象) 0-4 遵守制度和规则无任何违规现象和记录(无迟到早退、现象) 5-8模范遵守，无任何违规记录，能主动及时制止他人违规 9-10任命分配员工不合理 0-4 领导能力能正确评价员工付出与回报协调性 5-8 能对员工业绩与态度进行客观评价 9-10常规指标清晰 0-4 指挥能力详细指导并告知操作方法 5-8指挥具有艺术性，成员不易违规 9-10 总得分——。

年终述职报告考核表

年终述职报告考核表年终述职报告考核表一、岗位职责（一）岗位职责描述在过去的一年里，我担任的岗位是XXXX，岗位职责主要包括XXXX。

在这个岗位上，我按照公司的要求，完成了下列工作任务：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX（二）岗位职责完成情况在完成岗位职责时，我主要面临的困难和挑战是XXXX。

为了应对这些困难和挑战，我采取了以下措施：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX通过我的努力，我成功地克服了这些困难和挑战，并顺利完成了岗位职责。

二、工作成果（一）工作目标设定在过去的一年里，我设定了以下工作目标：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX（二）工作成果实现情况在完成工作目标的过程中，我取得了以下成果：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX通过我的努力，我成功地实现了上述工作目标，并取得了这些成果。

三、个人能力提升（一）自我评价在过去的一年里，我通过不断学习和提升自己的能力，取得了一些进步。

我主要在以下方面进行了提升：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX（二）未来能力提升方向在未来的工作中，我将继续努力，提升以下方面的能力：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX通过不断提升自己的能力，我相信我能够更好地完成工作任务，并为公司的发展做出更大的贡献。

四、团队合作（一）团队合作情况在过去的一年里，我与团队成员保持了良好的沟通和合作，共同完成了工作任务。

在团队合作中，我主要负责了以下工作：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX（二）团队绩效通过团队的合作努力，我们取得了以下成绩：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX在未来的工作中，我将继续加强团队合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

五、改进建议在过去的一年里，我深入了解了岗位要求和公司的发展需求，我认为公司在以下方面有待改进：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX我希望公司能够重视这些建议，并采取相应的措施，为公司的发展做出更大的贡献。

2024年考核表个人述职样本（四篇）

2024年考核表个人述职样本本人深入研习现代远程教育理论，积极树立与远程教育相匹配的教学观、学生观及质量观，并自觉将现代教育理论应用于教学研究及实践中。

通过政治学习与各类教学活动，显著提升了自身的思想与理论水平。

在“人才培养模式改革和开放教育试点工作”中，本人积极投入，主动学习、勇于探索和实践教育改革思想。

紧扣现代远程教育的特性，着重研究现代化教学手段在课堂教学中的应用，以优化教学评价体系。

严格执行教学计划，于每学期开学前，依照学校部署认真学习与研究，统一辅导内容、进度，并制定教学进度表，以强化教学常规管理，确保教学进程的规范进行。

此外，本人还着力于提升专业课与文化课的课堂教学效益，加强文字教材与网络教材的内在统一，加强教学过程管理，以期提高教学效果。

在班级管理中，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行持续跟踪。

同时，重视学生的考风考纪教育，强调其重要性，并引导学生认真对待考试，以完成课程学习。

在工作中，本人持续提升工作能力与业务水平，以促进教学质量和管理水平的进一步提升。

在日常工作中，本人勤勉尽责，毫无怨言地处理处室事务，并乐于帮助同事解决问题。

全年出勤满额，无迟到早退现象。

面对班主任工作的忙碌与繁琐，本人经常加班加点为学生服务。

在过去的一年中，本人主要完成了以下工作：1. 履行全市教育管理专业责任教师职责，完成实践性环节教学指导工作，并参与本科论文答辩；2. 开设多门课程，指导学生完成课程设计、毕业设计和毕业论文；3. 带领处室团队完成日常工作及临时性任务，如迎接教学检查、招生信息清理核对等；4. 编排课表、报考统卷、上传下达资料信息；5. 指导新生进行网上注册和选课，传授网上学习方法，确保班级在读生注册率；6. 督促学生在线学习，与学生保持互动，确保学习进度与作业完成；7. 负责课程注册、报考信息的核对与修改；8. 核对考试安排单，调整考试时间，确保考试信息准确传达至每位学员；9. 核对并修正学生成绩，追踪修正过程，确保成绩准确性；10. 负责教材、辅导资料及作业的领取、发放与费用结算，及下学期的教材征订工作；11. 组织学生进行毕业证照片拍摄，确保信息准确无误；12. 完成毕业生成绩的审核、上报工作，确保毕业审核的顺利进行；13. 耐心解释毕业证领取情况，确保学生理解并配合；14. 收取补考费用，协助清查缴费情况，拟定开学报到通知；15. 统计上报学生报到缴费情况，与学生共同确定开课科目；16. 负责本科班网考课程的网上报考工作；17. 主动承担新生班主任管理工作；18. 完成学校分配的招生任务，督促学生缴费、继续学习。

医师定期考核评价表个人述职报告范文(通用7篇)

医师定期考核评价表个人述职报告范文〔通用7篇〕医师定期考核评价表个人述职报告1尊敬的领导：一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断进步自身素质一年来，可以积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。

同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大进步。

二、认真负责地做好医疗工作“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。

一是坚持业务学习不放松。

坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步，全年共计：记业务工作笔记5万字，撰写工作报告2份，撰写业务工作论文4篇。

二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。

全年共计接待患者200人，施行手术100例，治愈病人198人〔次〕。

三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。

一年来，紧紧围绕医院建立、医疗程度的进步、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。

同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然获得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。

安全总监述职考评打分表

安全总监述职考评打分表
被考核人：
考核项目
考核内容
打分档次（在您认为合适的档次画“√”）
考核结果
非常好
（9-10分）
好
（7-8分）
一般
（5-6分）
较差
（5分以下）
基准分
实得分
1
国家安全法律法规、上级安全文件
落实情况
10
2
监督落实安全生产投入情况
10
3
带队安全检查情况
10
4
主持召开安全(网络)例会情况
10
5
向局分管领导和安全总监汇报安全生产工作情况
10
6
安全生产标准化工作开展情况
10
7
安全教育培训情况
10
8
隐患排查治理工作情况
10
9Hale Waihona Puke 应急体系建设情况10
10
安全事故调查处理情况
10
总分
100