内部培训师选拔方案

内部培训师选拔方案

一、方案说明：

为充分利用公司内部培训资源，建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展，特制定本方案。

二、目的：

1、选拔公司内部讲师队伍；

2、提升运营中心内部整体授课能力。

三、时间、地点

报名时间：2016年11月25日--2016年11月28日

评选时间：2016年11月30日17：30~19：00，3003会议室四、参加对象：

运营中心员工满足以下条件：

1、熟悉部门相关业务流程（工作经验不限于本公司内）；

2、对培训工作有浓厚兴趣。

五、评选形式：

1、报名时间：11月25日-11月28日18:00截止

报名程序：（1）符合条件的员工，可以直接向综合管理部索要《内部讲

师选拨比赛报名表》，由本人填写；

（2）填写完整后请部门经理和主管签名确认后，交到综合管

理部陈晓珊处。

2、评选时间：2016年11月30日

评选程序：

（1）讲师选拔分初赛和决赛两个阶段（同时进行）；

（2）参选人员报名表交到综合管理部后，参选人员自行准备10分钟的

自选试讲课题和内容，通过评委评分（见《内部讲师预赛评估表》）

决定合格与否直接进入第二轮决赛环节（75分以上含75分）；

（3）进入决赛的人员进行5分钟评委面试，通过本轮评委面试的，成为助理讲师。

六、筹备安排

1、策划准备：

主持人：陈晓珊

职责：选手报名、负责活动的策划、组织、评委邀请

场控：陆思梅

职责：计时提示、投影仪调试、PPT准备等

评委会：范明崑、何达洲、郭奕淳、李冠东、陈晓珊、陆思梅

七、附件

附1：《内部讲师选拨比赛报名表》

附2: 《内部讲师试讲评估表》

附1：

内部讲师选拨比赛报名表

附2：

《内部讲师试讲评估表》

综合管理部陈晓珊2016年11月24日