关于大学生对公务员热看法的调查报告

调

查

报

告

题目：关于大学生对公务员考试热看法的调查

以青海民族大学学生为例

院系：公共管理学院

班级：12行政管理班

指导老师：仙珠

组员：常兰梅成龙林丽华喇成军

目录

调查背景 (3)

调查目的与意义 (3)

调查安排 (3)

正文

我国公务员考试热的现状 (4)

青海民族大学的基本情况 (4)

对“公务员考试热”的意识调查分析 (5)

我校大学生对“公务员考试热”的看法 (5)

导致“公务员考试热”的原因分析 (6)

意识调查的思考 (11)

附件 (14)

关于大学生对公务员热看法的调查报告

以青海民族大学为例一. 调查的背景

在每年毕业的大学生中，都会有一大部分会选择报考公务员。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因为公务员的收入稳定、福利待遇高、社会地位高，以至于会出现几千大学生竞争一个公务员职位的现象。并且近些年，出现了大学生考公务员热潮持久不退的情况。

二. 调查的目的与意义

（1）通过对我校大学生的调查了解报考公务员的情况

（2）了解我校大学生大学生对公务员考试热的看法

（3）针对公务员考试热提出建议

三．调查的安排

（1）调查的方法：抽样调查

（2）调查的分工：

1.问卷的设计：喇成军常兰

2.问卷的发放与分析：全体

3.调查报告的撰写：喇成军梅成龙

4.PPT 的制作：常兰林丽华

（3）调查的时间：2014年10月底---11月初

（4）调查对象：青海民族大学大一、大二、大三、大四的学生

正文

引言

学而优则仕”这是中国读书人从古至今坚持的观念，正是这种观念推动者中国成千上万的大学生选择了考公务员这条道路。2014年国家公务员考试审核通过总人数达1367133，竞争比70:1。2014年青海省省参考的人数为3.6万人, 招录2044名公务员，较去年增加831名，增幅达68.5%，人数增加。通过以上数据，我们清楚的看到我国大学生报考公务员热潮持久不退的现象，而其中隐含的原因是什么？大学生到底对此有什麽样的看法呢？

关键词：大学生公务员考试热

一、我国当前公务员考试热的现状

自1993年国家公务员录用考试制度正式施行以来，我国报考公务员的人数逐年增加。尤其是近几年，“公务员热”更是达到了空前的程度，不论是国家统一的公务员招考，还是地方的公务员招考，报名都可谓如火如荼，其火爆程度远远超过高考。由于2008年全球金融危机爆发对中国劳动力市场造成的巨大影响，中国的就业压力明显加剧，就业形势愈发严峻。而公务员，由于中国几千年官本位文化的影响，加上职位本身拥有明显优势，使得每年公务员的报考人数都在明显的增加。

二、青海民族大学及其大学生的基本情况

青海民族大学创建于1949年12月，是青海建立最早的高校和新中国建校最早的民族院校之一，是全国首批获得硕士学位授予权单位。

学校现有18个学院、4个直属教学系部，学科专业设置涵盖文学、理学、法学、经济学、管理学、教育学、历史学、医学、工学等门类。经教育部批准自2014年开始，我校与天津大学以联合培养的方式，招收和培养博士生。校内大学生主要以少数民族为主。

本次我们共发放问卷230份，实际收回213份，其中10份未收回,七份废弃，收回率为92.6%。此次调查涉及大一、大二、大三、大四四个年级，其中大一的52份，大二的52份，大三的54份，大四的55份，百分比分别为24.4%,24.4%,25.4%,25.8%。涉及10个专业，男生为105份，占49.2%，女生为108份，占50.7%。

三、 青海民大大学生对“公务员考试热”的意识调查

（一）我校大学生对“公务员考试热”的看法

我校大学生对“公务员考试热”的看法不太全面，没有一分为二的看待公务员的利与弊。在调查中也发现有人认为报考公务员是与他们的专业相悖的。

25.40%

74.60%有好的就业条件还会考公务员吗？

考

不考

从以上两张图可以看出近三成的人在有好的就业条件下还会报考公务员，近六成的人对“公务员热”表示理解。说明存在盲目报考公务员的现象，这也是导致“公务员热”的原因。

（二）导致“公务员考试热”的原因分析

根据问卷调查，导致“公务员考试热”的原因有如下：

1、 从众心理

这种从众一方面表现在报考人数和实际参考人数的巨大差别上，很多人在考试开始前“临阵脱逃”或者考试到一半就决定，还有一些

54.90%

29.60%15.50%

考生缺乏对报考岗位最基本的了解，导致在考上后发现自己并不适合做这份工作。另一方面表现在公务员考试带有盲目性，随着高校的不断扩招，大学生群体面临着“毕业即失业”的窘境。在如此巨大的就业压力下，追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗”，是非常受欢迎的。而在以下的题目中可以看出这一原因的存在。

从以上两个图表中看出，我校大学生对公务员的情况了解的程度不高，很了解的人只占到了少数，大部分人还是对公务员还是不了解。真正关注公务员的人数也是极少的，其余的都是偶尔或者不关注的人占了大多数，所以从中可以看出对于报考公务员我校大部分学生是盲目的，不了解公务员的情况。我们可以了解到在报考公务员时从众心理也是存在的。在本次调查中发现有43.7%的人选择了这一项。

2、 官本位思想残留

“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。中国两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面,中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官位”思想，在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众，知道什么叫官，现在官都改名了，叫公务员。拥有身价千万的商人对一个主管局的副

5.60%

29.60%43.70%21.10%

大学生对公务员的了解

十分了解大致了解

了解一点

不太清楚22.10%51.60%26.30%关注公务员的情况关注偶尔关注不关注