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新进护士培训计划

新进护士培训计划():新进护士培训计划

新入人员培训计划

为了提高护理质量,加强岗位责任制,确保新入人员能顺利完成各项工作

任务,特制定以下培训计划,由带教老师负责培训,护士长进行考核。

1培训护士仪表行为规范,交接班制度、医嘱査对制度、输血査对制度、三査八对制度、药品査对制度、医疗护理差错事故处理制度、分级护理制度、危重病人抢救制

度、消毒

隔离制度等相关制度。2熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。

3熟悉岗位职责、工作流程、抢救预案。

4掌握本科常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。

育知识。

6培训心电监护、微量输液泵的正确使用方法。

7掌握电子护理病历文书书写,严格按甘肃省护理学会编著的《基础护理

技术操作规程及评分标准》要求记录,病情观察与护理措施要切合实际。

8熟悉医嘱执行制度,对大夫录入的医嘱要严格查对,确认无误后执行。

9熟练掌握专科疾病知识、常用护理技术操作及专科护理技术操作。

10加强素质教育,树立以“病人为中心”的护理服务理念。

新入人员培训计划安排表

新进护士培训计划(二):新入职护理人员培训计划

2012年疼痛病区新入职护理人员培训计划

1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放,病人收治的范围。2掌握各种

理疗机器的使用(中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪)及相关注意事项。

3.掌握各班职责,了解本病区收治病人的相关专科知识。

4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理,各种有创治疗的护理及观察。

【新进

护士培训计划】

5掌握本科疾病健康教

5提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。6.熟练掌握护理

文书的书写,掌握床边交接班的方法。7掌握各种治疗执行后的监控。

8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。

9掌握危重病人抢救技术,掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。一、培训和考核对象新毕业护士(1-5年)二、培训目标

(一)增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法,

具有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范,

形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。

(二)持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎

实的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技

能

三)护理人员能熟练应用急救技术,掌握危重症患者及专科疾病患

者的护理。

(四)护理人员熟悉病房管理,对病人进行健康宣教。三、培训方法(见附表)

疼痛病区新入职护理人员培训实施方案

科室成立三基培训小组:组长:副组长:组员

具体培训计划

培训时间为每周星期三下午15:00-16:00,个别课程根据内容具体安排。

新进护士培训计划(三):2015护士岗前培训计划

第1篇:护士岗前培训计划

第一部分:专科护理操作:

第一课:1、新生儿脐部护理操作技术

2、新生儿光疗护理操作技术

第二课:1、新生儿沐浴护理操作技术。

新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术

第二部分:新生儿重症监护及急救技术

第四课:1、新生儿室息的抢救流程

第五课:1、心电监护仪使用

输液微量泵的使用

第三部分:新生儿科常见疾病护理常规

第六课:1、新生儿室息

2、新生儿缺氧缺血性脑病

第七课:1、新生儿黄疸

2、新生儿败血症

第八课:1、新生儿肺炎

第九课:1、早产儿护理

第四部分:新生儿医院感染相关知识

第十课:新生儿医院感染预防与控制

第2篇:护士岗前培训计划

培训目的:

为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此,对新毕业护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。

、培训对象:2015年新进护士

三、培训时间:9月23日-9月30日

四、培训地点:理论课:行政二楼1号会议室

操作:各轮转科室培训

五、培训内容及安排

日期时间内容授课人职称职务

92313:00-14:30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师

14:30-15:30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师

92413:00-15:30护理文件书写要求

护士条例薛春焕护理部副主任

护师

9.2513:00-14:30

14:30-15:30护患沟通

护理风险防范刘连敏

徐媛媛内二科护士长、护师

肿瘤外科护士长、

护师

92613:00-15:00消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、

主管护师

护理操作培训内容:心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、无菌操作、口腔护理

第3篇:护士岗前培训计划

目的

充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能

培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独

精神,做好护理工作。

二、方法:

、理论

1)参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试

2)参加院内心电图知识和病例讨论

3)通过自学等方式学习三基知识

2、技能:

由带教老师负责培训、考核

理论培训内容

各班职责及标准,学习护士职责

2、核心制度--护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;

3、常用药物配伍禁忌

4、急救药品使用;

5、院感知识、职业暴露处理流程。

四、操作培训内容:

静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换

药、吸痰等。

五、具体安排:

、入科第一个月

熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名

称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理;

2、第二个月: