干部选拔任用演讲稿：好伯乐善识千里马

好伯乐善识千里马

各位评委、观众：

大家好，我叫***，是***参赛选手，我今天的演讲题目是《好伯乐善识千里马》。

古人说：世有伯乐，然后有千里马。又说：使骥(ji)不得伯乐，安得千里之足。可见，人们赞许伯乐，是因为伯乐独具慧眼，后人多以伯乐相马形容知人识人用人的善举。。通过竞争，择优选用。谁优选谁，谁符合条件，谁“有本事，靠得住”选谁，从而最大限度的避免走门路，拉关系，靠年头“熬官”，凭关系“跑官”，甚至用金“买官”的现象，也会有效地从源头预防和治理选人用人上的不正之风。

事业的胜与败，兴与衰，不外于平日的用人，而用人者的容人态度，令人深思。三国时曹操在《短歌行》中说：青青子衿(jin)，悠悠我心。为成就一方霸业，每得一谋士，他都如获至宝，表现出礼贤下士、求才若渴的精神。作为党政领导干部要善于虚怀待人，使人以礼；善于驾驭人才，使人尽其才。同时，在任用干部或人才的时候，不能局限于一个固定不变的标准。所谓“七十二行，行行出状元”，不能要求每一个干部都是全才，都是多面手，只要他有某一方面的特长，能胜任某一工作就可以了，不能求全责备。即使真有全才，但一个人的能力和精力，毕竟是有限的，不可能做到面面俱到，事事躬亲。这就要求党政领导干部能独具慧眼，择其长，弃其短。

伯乐虽会相马，但如何用马，也是一种学问。