护理总值班制度
医院护理总值班制度
医院护理总值班制度简介医院是一个24小时不间断的服务机构，因此需要建立有效的值班制度来确保患者的护理得到及时、准确的响应和处理。
护理总值班制度是医院护理部门中的重要组成部分，它可以有效地保障护理服务的连续性和质量。
护理总值班制度的定义医院护理总值班制度是指在医院内进行一定时间周期内的护理部门值班工作，以保障患者的在特定时间内的24小时护理工作。
护理总值班制度的目的医院护理总值班制度的主要目的是保障患者的安全和舒适，并且确保医院输液、监护、抢救等技术工作得到及时、准确的响应和处理。
通过建立科学的护理总值班制度，使护理工作尽可能调整到最佳状态，提高护理服务质量和患者满意度，再通过严格的考核，让医务人员养成良好的工作习惯和工作态度，增强团队合作和责任感。
护理总值班制度的实施内容医院护理总值班制度的实施内容包括以下几个方面：值班制度的制定医院护理总值班制度应由护理部门根据医院内部管理条例和国家法律法规制定，明确值班人员的职责、工作内容、工作时间、交接班制度和考核评估标准等。
值班人员的安排医院护理总值班制度除了制定制度外，还需要安排合适的具有丰富护理经验和高职业素质的护士担任值班岗位，以确保患者能够得到专业的医疗护理服务。
同时，需要制定详细的值班人员流程和工作要求，让值班人员了解自己的职责和工作内容。
值班流程安排医院护理总值班制度需要有详细的流程安排，包括值班人员的到岗和交班、值班过程中的注意事项、工作任务的分配和落实、护理记录的和交班记录的编写等。
值班工具准备医院护理总值班制度需要制定详细的工具准备清单，确保值班护士所需要的工具配备齐全，包括护理用品、仪器设备等。
值班考核机制医院护理总值班制度应该制定相应的考核机制，包括值班岗位和工作内容考核，以确保医疗护理服务的质量和患者的满意度。
护理总值班制度的应用医院护理总值班制度在应用中需要注意以下几点：1.规范交接班流程，交班时应将患者病历、病情变化、护理记录等准确清晰地交代给下班护士。
护理人员值班制度(通用)
护理人员值班制度（通用）1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。
门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2)护士应按照周排班表安排进行值班。
3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。
4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项***措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。
5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人***和休养的良好环境。
6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。
8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。
一、实行三班轮流值班。
值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排对病人进行护理工作。
二、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
三、值班者必须在交班前完成本班各项工作。
对定位、定数量放置的毒、麻、剧药品、注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名。
如数目不符必须查清原因及时补充。
四、对危重病人、瘫痪、大小便异常、皮肤异常及病情有特殊变化的病人，交接班人员共同巡视进行床旁交接。
五、新入院病人检查院规介绍情况，检查处置是否及时、齐全、妥善。
六、凡在接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者承担。
七、各班次要按时参加交接班。
交班者对本班没有完成的各项***处置，特殊检查及病情观察必须向接班者交代清楚，日班为夜班做好用药准备，如：注射器、常用器械、被服等以便于夜班工作。
八、交班报告应由护理班护士书写，要求字迹整齐、清晰、简明扼要，有连贯性、运用医学术语。
护理总值班制度
护理总值班制度
（一）护理总值班在护理部的指导下，负责协调处理全院各护理单元八小时上班时间以外时段、节假日的护理相关事务，与医院行政总值班形成互补，有机联动。
（二）值班人员由全院各病区护士长、质控护士组成，由护理部统一按月排班，每周2人，轮流值班（包括节假日）。
如遇特殊情况需要调换班次的须提前报护理部，经护理部批准后方可调换。
（三）值班时间：12：00—14：30,17：30—次日8：00,值班期间不得脱岗，并保持通讯畅通，要求在接到科室通知后10分钟内到达科室。
（四）值班期间分时段、分重点有针对性的巡视必查科室和抽查科室（详见护理总值班查房签名册）。
每次查房必须按规定检查、指导所查科室。
（五）值班时重点检查科室护理人员工作情况，危重病人护理质量，负责护理相关业务技术指导。
必要时参加危重病人的抢救工作，并组织协调安排好科间人员、物资的支援。
遇突发事件及时参与处置，同时上报院行政总值班、护理部，并承担护理组织协调职责。
（六）监督、检查各病区的管理及安全状况，发现问题及时与有关部门联系并协调解决。
（七）监督检查夜间值班护工的工作；负责承担无取血条件科室急诊取血工作。
（八）认真填写护理总值班记录本，并做简明扼要的值班小结。
内容包括：查房中各科室存在的质量和安全隐患、帮助病区协调解决的问题、需要护理部协调解决或统一规范的事项、建议和工作亮点。
护理部每月底集中汇总重点问题，进行原因分析，提出具体解决方案。
（九）认真交接值班室物品并做好记录，需要添补物品请提前与护理部联系。
（十）护士长值班查房质量与效果，将作为护理部考评护士长管理能力的考核内容之一,每季度进行讲评。
医院护士长总值班制度
护士长总值班制度
一、每24h安排一名护士长总值班，不分节假日，由全院护士长轮流承担。
总值护士长有权行使或组织护士应急突发事件及其他护理工作。
二、夜间10Pm—11Pm为定时巡视病房时间，其余为不定时巡视。
值班时要认真检查各岗位责任制落实情况及各科室的护理工作情况，如发现问题要在护士长总巡记录单上作详细记录。
三、如发现好人好事，要及时表扬以资鼓励，如遇有个别责任心不强、劳动纪律差、不坚守工作岗位，或发生差错事故者，夜班护士长要给予及时处理，并对当事者进行帮助教育。
次日向护理部及所属科室反应。
四、夜间值班如遇有科室护士解决不了事宜，要帮助解决。
五、如有大型抢救，要亲临现场协助院领导、院总值组织、指挥，并参加抢救。
六、值班护士长，当日下班前将护士长总巡记录上交护理部，并做口头汇报。
护理总值班制度
护理总值班制度
护理总值班制度是一种有效的医疗护理管理方式，能够保障患者在24小时内得到高质量的护理服务。
下面从三个方面来分析护理总值班制度的重要性、存在的问题以及改善方法。
一、护理总值班制度的重要性
护理总值班制度可以确保医疗机构对患者提供全天候的护理服务。
医疗机构是一个人满为患的地方，常常需要进行一系列的负载测试，工作人员必须配合轮班、倒班制度等方式来完成工作。
特别是在护理这样一个操作性非常强、有时需要紧急处理的工作领域，若在夜间或非工作时间出现紧急情况，护理总值班制度可以确保护理人员在最短时间内到达现场，保证患者得到及时的治疗和护理。
二、护理总值班制度存在的问题
在现实中，护理总值班制度也存在一些问题。
例如，护理人员在值班时需要承受更大的工作压力，容易出现疲惫感和不适健康状况，影响护理质量。
此外，长期值班容易导致工作效率低下，影响护理质量，并且常常是在晚上完成的工作，很难得到医院管理层的重视和关注。
三、改善护理总值班制度的方法
为了优化护理总值班制度，可以通过以下方式来改善：
1. 加强护理人员的培训和管理，提高其专业技能和能力，培养其抗压能力和适应不同岗位的能力；
2. 对于长期值班导致的疲劳状态，可以采用轮班制度，减少护理人员的工作压力，并确保护理质量不受影响；
3. 医院管理层应该加强对护理总值班制度的重视和关注，提供更好的工作条件和改善工作环境，减轻护理人员的工作压力；
4. 对于常常夜班的护理人员，应该尽量提供心理健康服务，以减轻其工作和生活压力。
总之，护理总值班制度是一个必要的医疗护理管理方式，但需要注意其存在的问题和缺点，以及采取有效的方式改进，为患者提供更好的护理服务。
护理总值班制度
一、目的提高护理人员夜间工作状态，提升护理质量，确保夜间护理工作安全性。
二、合用范围行政事务管理部、护理部、餐饮部、护理总值班人员三、定义护理总值班由护士长、副护士长组成的夜间值班者，对全院临床科室护理工作进行夜间督查，保证护理安全。
四、标准规范(一)全院护理总值班工作由护士长、副护士长及护理部人员承担，每日安排两位值班人员，负责查房、护理问题的处理、物资交接、特殊情况报告等工作。
(二)值班时间：冬季16：30 至次日 7：30；夏季 17：00 至次日 7：30；周末及节假日值班时间为 24h。
(三)护理总值班由护理部统一安排。
年龄≥50 岁的护士长可不参预护理总值班。
护理部每月 25 日前将下月的排班表送到科室、电话值班室、餐饮部、行政事务部并公示；护士长排班时不能影响医院的总值班安排。
(四)总值班人员应严格遵守劳动纪律，不得随意换班；值班时间不得随意外出，除巡查外一律在值班室听班。
如需特殊情况需换班的需书面报护理部。
(五)总值班人员要有应急意识，接到电话要及时赶到现场协助处理，特殊情况及时通知行政总值班、医疗总值班一同处理并报相关部门。
(六)总值班人员要认真负责、熟悉护理相关制度、标准，按照《护理总值班登记表》逐项检查，对巡查发现的问题要及时指出、责令改进、做好记录，特殊问题要报告护理部。
(七)各组要保持值班室的整洁，保管好值班门禁卡、挪移电话、总值班登记本等物资并作好交接。
(八)值班后根据值班及科室工作具体情况安排半天休假，并作好科室工作安排。
(九)护理部对夜间督查的问题要跟踪检查，整改不及时的纳入考核；同时对全院护理总值班情况要进行抽查，对不认真履行职责、任意换班或者迟到、早退等情况纳入综合目标考核。
五、流程(另文)六、职责(一)护理部1、下发护理总值班排班表。
2、对每月护理总值班查房情况进行汇总。
(二)行政事务管理部对每日护理总值班人员进行公示。
(三)餐饮部每日将早餐送至值班人员科室。
医院护理院总值班制度
医院护理院总值班制度
1.在非常规工作时间内，由院总值班按照护理院规章制度处理行政和业务方面的常规事务及突发事件，确保全院工作正常运转。
2.总值班由院部统一排班，参加人员主要为院级领导、各部门或科室负责人及具有一定工作经历和管理能力的科室工作人员。
3.总值班负责处理事项主要包括：
（1）患者突发情况的应急处理，协调处理危重患者的抢救、转诊及其他事务性工作，必要时向部门负责人和院领导汇报。
（2）协调处理行政、后勤、安保等突发应急情况。
（3）接待患者投诉，做好解释安抚工作，必要时向部门负责人和院领导汇报。
（4）接待非办公时间来访，回答各部门咨询及与外单位联系等。
（5）接收文件，传达处理上级紧急通知或指示。
（6）协调处理院区其他相关的事务。
4.总值班人员要严格执行交接班制度，值班公物要当面移交接班人员。
下一班人员因故未按时到岗时，上一班人员必须等待下一班人员到岗并接班后方能离开，如因遗忘不能到岗应通报当班人员所在科室负责人，并由其安排值班工作。
5.总值班人员原则上在值班室值班，不得擅离岗位，如发生重大突发事件，总值班应及时到场指挥、协调处理，同时必须确保通讯畅通。
6.对发生重大事故、灾害及其他紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
7.按照值班表安排值班，不随意调班，如因工作、身体等原因需要调班者，不得让非总值班人员顶替，可在总值班人员之间协商调班，并将调班情况报院部。
8. 总值班人员必须认真做好值班记录，必要时，值班次日向相关领导或职能科室负责人汇报。
2024年医院总值班制度(五篇)
2024年医院总值班制度1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。
2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。
3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
签收____文件，一经承办未办事宜，对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。
4.总值班人员应加强工作责任心，不得擅离职守、脱岗。
如需暂行离开处理问题时，应将配备的通讯设备随身携带，保持畅通。
对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录，值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。
5.值班人员按时到值班室值班，严格遵守值班时间、坚守岗位，不得由他人代为值班。
如接班人员未到，交班人员不得擅离，同时应报告值班院长，直至接班人员接班为止。
接班人员无故未按时到岗者，按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚，严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。
6.值班人员不得随意换岗，若值班人员因公出差或外出学习，确实不能参加值班时，需报院办公室备案后方可调班。
2024年医院总值班制度（二）的构建与优化随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医院的服务需求也越来越高。
为了更好地满足患者的就诊需求，提高医院的服务质量和效率，2024年医院将进一步优化和改进总值班制度。
一、总值班制度的概念和作用总值班制度是医院临床科室和医务人员值班的组织管理制度，是医院保证24小时连续工作的基础。
总值班制度的建立和执行有助于确保医院的正常运转和及时响应患者的就诊需求。
二、2024年医院总值班制度的优化目标1.提高医院服务的覆盖范围和持续性：优化总值班制度，确保每个临床科室都有医生和护士24小时值班，保障患者可以随时就医，不管是平时还是节假日。
医院护理总值班制度
医院护理总值班制度摘要本文介绍了医院护理总值班制度的相关内容。
医院护理是医疗服务中至关重要的一环，为了保障患者的安全与健康，医院护理总值班制度起到了重要的作用。
本文将从以下几个方面进行详细阐述：总值班制度的定义与背景、制度的具体内容、在实施过程中可能遇到的挑战与解决方法以及该制度的意义与效果。
1. 引言医院护理是医疗机构中的重要环节，为患者提供全天候的护理保障是医院护理部门的责任。
为了更好地管理和调配护理资源，医院引入了护理总值班制度。
本章将对医院护理总值班制度的背景进行介绍。
1.1 背景随着医疗水平的提高和患者对医疗服务要求的增加，医院护理工作的需求量不断增加。
为了提高患者的满意度，医院护理部门需要实行24小时全天候服务。
总值班制度的出现，能够更好地保障患者的护理需求、提高护理部门的工作效率。
2. 医院护理总值班制度的具体内容本章将介绍医院护理总值班制度的具体内容。
主要包括总值班制度的工作安排、岗位职责、工作流程等。
2.1 总值班制度的工作安排医院护理总值班制度的工作安排一般由护士长或主管护士负责。
总值班安排应涵盖24小时全天候护理服务。
具体工作时间的安排需要根据医院的实际情况来确定，但一般会分为白班、夜班和小夜班等不同时间段。
2.2 岗位职责医院护理总值班制度的岗位职责主要包括以下几个方面：- 接受并处理患者的病情报告； - 协调护理资源，合理安排护理人员的工作任务； - 确保护理设备和药品的有效供应；- 处理护理部门的紧急情况，如突发病例或突发事件等； -提供护理技术指导和培训。
2.3 工作流程医院护理总值班制度的工作流程一般包括以下几个环节：- 值班护士接班：新班次的护士接受上班护士的交班报告，了解患者的病情和护理需求。
- 病情报告汇总：值班护士负责收集并汇总各科室护士的病情报告，及时了解患者的整体情况。
- 护理资源调配：根据患者的护理需求，值班护士进行护理资源的合理调配，确保每个患者得到适当的关注和护理。
医院总值班制度范本
医院总值班制度范本一、概述医院作为一个连续运行的组织，需要保证24小时都有医护人员值班，以应对突发情况和病患的需求。
为了规范医院的总值班制度，提高医院的运行效率和服务质量，制定了以下相关规定。
二、值班时间安排1. 值班时间安排应根据医院的具体情况进行合理分配，确保每个科室都有医务人员在岗。
值班时间表应提前制定并发布，供全院人员参考。
2. 每位医务人员的值班时间应根据轮班制度进行分配，确保公平和合理。
医务人员不得自行调换值班时间，如有特殊情况需要调班，应提前向上级主管汇报，并经批准后方可执行。
3. 值班时间表的编排应充分考虑医务人员的实际工作强度和生理需要，避免长时间连续值班。
尤其是值夜班的医务人员，应设定合理的休息时间，以保证他们的身体健康和工作效率。
三、值班人员1. 值班人员应具备相应的医务人员资格和执业证书，并在医院内部培训合格后方可上岗值班。
2. 医院应加强员工管理，保证每位值班人员的参与度和责任心。
医务人员应准时到岗，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示，并确保有足够人员替换。
3. 值班人员应遵守职业道德和工作纪律，保持良好的工作状态和精神状态。
不得在值班期间利用工作时间进行个人事务和与工作无关的活动。
四、值班工作内容1. 值班人员应按照医院的相关规定，做好门诊、急诊、病房等工作的安排和处理。
及时回应病患的需求和提供必要的医疗救治，保证病患的安全和舒适。
2. 值班人员应定期检查医院内的各项设施和设备，确保其正常工作。
如有发现故障或安全隐患，应及时报告并协调修复。
3. 值班人员应保证医院内部的安全和秩序，确保医院环境的清洁和卫生。
如有发现或接到报告病患的异常情况，应及时采取相应措施并向上级报告。
五、值班交接1. 值班人员在交接班时应认真记录交接事项，包括病患情况、医疗用品和设备的使用情况等。
确保接班人员对之前的工作情况了解清楚，以便顺利进行接下来的工作。
2. 值班人员在交接班时应进行有效的沟通和交流，传递工作信息和重要事项。
护理总值班制度
护理总值班制度
护理总值班制度是指在医疗卫生机构中，为确保全天24小时持续提供护理服务，设立一名或一组护理人员担任总值班，负责指导、协调和监督全院护理工作的制度。
护理总值班制度通常包括以下内容：
1. 值班时间安排：根据医院的需求和护理资源情况，设立不同的值班时段，保证全天都有护士在岗。
2. 值班人员选配：根据护理级别和工作经验，选择适当的护士作为总值班人员，确保他们具备处理各类突发情况的能力。
3. 责任范围：总值班人员负责指导、协调和监督全院护理工作，包括安排护士的工作任务、指导病患护理、解决护士工作中的问题等。
4. 突发事件处理：总值班人员在突发事件发生时，负责组织应急护理措施，协调其他科室和医生的配合，确保患者的安全。
5. 值班交接：每班值班人员需要进行值班交接，将当班期间出现的问题、患者情况等向接班人员详细交代，以保证信息的连续性。
6. 报告制度：值班护士需要定时向总值班人员进行工作报告，反馈当班期间的工作情况，总值班人员负责对工作进行监督和分析。
护理总值班制度的实施可以有效提高护理质量和安全性，及时解决护士的工作问题，保证患者获得及时、专业的护理服务。
同时，该制度也需要护士具备必要的护理知识和技能，能够熟练处理各类突发情况。
医院护理总值班制度
医院护理总值班制度背景医院是一个需要时刻进行护理的场所。
在医院中，病人需要得到专业、周到的护理，护理工作也五脏俱全，需要呈现24小时全天候服务的特性。
因此，为了保证医院护理服务的连续性和质量，必须建立一个完备的值班制度，供护理人员按照规定进行交接班和工作。
本文将介绍医院护理总值班制度的实施方法。
制度内容医院护理总值班制度主要包括以下几个方面：值班时间安排医院护理总值班制度应该由人事部门根据科室的实际情况和内部管理制度制定考虑下列方面制定：•值班科室：护士长、住院部门护士长;•值班时间安排：以一周为周期进行轮换，一天24小时，分为两个12小时班次：早班和夜班，每位护理人员值一个班次，工作时间为8小时，离岗时间和交接班时间应当得到严格执行;•值班人员安排：可以由人事部门根据科室的实际情况制定，也可以交由护士使用值班表进行轮流值班。
值班人员职责医院护理总值班制度中，值班人员应当清楚了解自己的职责范围。
主要包括以下几个方面：•应当确保相应病人的安全，并及时准确报告异常情况，如病情的变化等;•应当遵守医院的各项管理制度和操作规程，确保医院护理技术的标准化、规范化;•应当配合医护联动，参与抢救和急救的工作。
交班制度针对医院护理总值班制度的特点，交接班时间较为严格。
主要包括以下方面的规定：•班次开始和结束时应当进行值班交接，以确保上一个班次的工作不留遗漏，确保高质量护理服务的连续性;•护理人员应当在交接期间，清晰向下一位护理人员说明相应的病人状态、特殊注意事项等，并非常规工作的执行情况进行必要的记录和汇报。
班次考核医院护理总值班制度，处于医院护理的管理基础。
为了确保该制度的维护中效果，应当制定相应的考核制度，确保质量上乘，这里提出以下方面的考核方式：•值班人员的工作纪律与行为是否规范;•病人护理的质量是否达到要求;•紧急状况的处理能力是否达到要求;•交班和交接情况是否正常、规范、准确;•是否按照规定完成相关工作任务;制度要求针对以上制度内容，建议人事部门和护士们应当遵守以下制度要求:•护士们应当在值班期内，严格遵守医院的护理制度和规定，在每个阶段完成相应工作任务，严格掌控病人变化的状态，确保病人安全;•护士们应当尽量在日常护理工作中改善相关的急诊流程和操作规范，促进医护技能的提高;•互相协作，在保证工作质量的同时，丰富护理知识，提高工作能力;结论医院护理总值班制度是医院内部管理的一个重要环节，通过建立完善的值班制度和相应的规定和要求，可以确保医院的护理服务在任何时间都得以持续，保障病人的安全和身体健康，为医院的发展做出积极贡献。
护理工作制度 护士长总值班制度
医院护理部
护士长总值班制度
1、全院护士长轮流参加总值班，每日1人，逢节假日上、下午、夜间
均有总值班护士长。
2、护理部每月制订护士长总值班表，按排班顺序值班；不可随意调班，
特殊原因需调班者，与护理部主任请示同意后方可调班。
3、值班护士长准时到岗（上午8：00-12：00 ；下午14：00-18：00 ；夜班
19：30-次日早8：00），履行值班职责，每班必须巡房2次，第一次掌握当日全院护理工作状况；第二次巡房抽查重点和特殊需要科室并做好记录。
4、值班护士长工作职责：
（1）督导检查各科护理人员仪表着装、服务规范、在岗在位及工作情况。
（2）协助指导低年资护理人员的工作。
（3）遇科室工作量大，人员紧张时应协助科室护理工作；根据具体情况调配急需物品及仪器设备，确保全院护理工作统一协调。
（4）负责解决值班时发生的服务投诉、护理纠纷。
（5）重大、突发、特殊、无法解决事件即时报告护理部主任并听从院总值班统一调遣。
5、下夜班的护士长在次日上午9：00前到护理部汇报夜间护理工作情
况，交值班记录（记载内容至少应包含：巡房所见、全院病人总数、一级护理人数、病危人数及病危者的资料（病区、床号、年龄、诊断、夜间有无死亡、巡房时发现的问题及处理结果、夜间发生的特殊事件）。
6、护士长夜间总值班休假应在安排好科室工作的前提下，在夜班当日
下午或下夜班当日下午休半天，上午不准休假（护士长例会日例外）。
护理总值班制度范文
护理总值班制度范文护理总值班制度是指在医院、养老院、社区卫生服务中心等医疗机构中，为了保证全天候护理服务的连续性和高效性，设置专门的护理总值班小组，负责全天24小时的护理工作。
该制度是护理管理的一项重要内容，能够有效地提高患者的护理质量和满意度。
1.护理队伍的组成：护理总值班小组由经验丰富、技术过硬的护士和护理师组成，保证在值班期间能够独立处理各类疾病和急救情况。
护理总值班小组的人数要根据医疗机构的实际情况合理确定，一般包括护士长或主管护师、副主管护师以及若干护士。
2.值班时间的安排：护理总值班小组的时间安排应该覆盖全天24小时，以确保全天候的护理服务。
通常将一天分为若干个时段，每个时段由一名护士或护理师负责，值班时间应根据医疗机构的实际情况及患者的需求进行灵活调整。
3.值班工作的职责：护理总值班小组的职责包括但不限于：监测患者的病情和生命体征，及时处理急救及突发状况，配合医生进行病情评估和制定治疗方案，确保患者的舒适和安全。
同时，护理总值班小组还要及时向上级护理管理层汇报工作情况和问题，以便进行及时解决和指导。
4.值班交接和沟通：每个护士或护理师上班前和下班后需要进行详细的交接和沟通，以确保患者的护理工作能够无缝衔接。
交接和沟通的内容包括患者的病情、医嘱执行情况、重要护理措施的实施、患者与家属的需求等。
5.值班记录和评估：护理总值班小组需要详细记录患者的病情变化、护理措施的实施和效果、医嘱的执行情况等重要信息，并定期进行评估和总结，为后续的护理工作提供参考。
1.提高患者护理质量：护理总值班制度能够保证全天候的护理服务，有效提高患者的护理质量和连续性，减少护理风险和安全事件的发生。
2.加强护理团队的沟通协作：护理总值班制度要求护士和护理师之间进行详细的交接和沟通，加强团队协作，提高工作效率和护理质量。
3.提高医疗机构的竞争力：护理总值班制度能够为医疗机构带来良好的口碑和声誉，吸引更多的患者就医，提高医疗机构的竞争力。
护理总值班制度
护理总值班制度
一、护理部根据工作需要安排护士长参加全院护理总值班。
二、护理总值班负责行政班时间以外全院危急重症抢救支援、工作协调、督导检查等工作。
三、护士长夜查房具体内容
（一）了解护士在岗在位情况，包括仪容仪表、精神面貌、劳动纪律等。
重点查看分级护理制度、查对制度、交接班制度等核心制度落实情况。
（二）病区安全管理措施是否到位，高风险患者的安全防范措施是否得当、环境中有无安全隐患等。
（三）检查病历管理及危重患者的各项记录是否完整、准确。
（四）遇有特殊抢救、疑难问题及特殊情况护理人力不足时，夜班督导人员应立即到场、协助指导工作。
（五）检查治疗室、换药室、生活区的门禁管理。
四、总值班人员及时将以上检查情况记录在《护理总值班记录表》上，次日9:0 前交至护理部，遇节假日若有急需处理问题电话通知护理部值班人员。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度1.护理值班制度（1）值班时间本制度所涉及的是医院办公时间以外的日间、夜间及节假日值班工作。
（2）值班人员及要求：①一线值班由临床护理人员承担，当值人员中必须是本机构执业的护理人员，非本机构执业护理人员及无护士执业资质人员不得单独值班，各护理单元根据实际工作需要，确定临床一线值班人员数量及排班形式。
②二线值班有科护士长、护士长承担。
③护理部主任参与医院行政二线值班（按医院行政值班要求执行）④各级值班人员应坚守岗位，按时交班，确保通信畅通。
（3）值班人员职责①临床一线值班人员职责a 护理人员应坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
b 值班护士应掌握病室动态，严密观察患者，尤其是危重患者、手术后、急诊、新入患者的病情变化，若发现异常须立即通知医生并配合处理，认真做好护理记录。
c 做好病室管理工作，遇有重大或特殊问题，及时向上级请示汇报。
②二线值班人员职责a 负责处理非办公时间护理行政和业务方面的重要和临时事务，确保全院护理工作正常运转。
b 巡视全院各病区，了解病区危重患者情况，协调解决突发情况。
c 如遇大型抢救、重要疫情等重大突发事件时，立即向护理部汇报，及时按医院相关规定、流程进行协调处理。
d 其他需要护理二线值班协调处理、协调工作。
e 做好值班期间工作记录，护理部定期汇总分析值班情况。
（4）值班时间要求①临床一线a 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
值班人员有特殊情况需要换班时，需报护士长同意。
未经护士长同意，自行换班而造成脱岗、工作失误的，由排班表上排定的值班人员负责。
b 护士长负责病区排班，排班表公开，便于护理人员查询，防止漏岗。
节假日的排班护士上交护理部审核。
c 当值人员不得擅自离岗，按要求在指定的值班室留守。
②护理二线自贡市第一人民医院（四）护理值班和交接班制度a 夜间和节假日值班。
b 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
值班人员有特殊情况需要换班时，需报护理部同意。
护理总值班制度及预案模板
护理总值班制度及预案模板一、护理总值班制度1.1 目的为了加强护理工作的组织管理，提高护理质量，确保患者安全，特制定护理总值班制度。
1.2 职责护理总值班负责对全院护理工作进行全面监督和管理，确保各项护理工作正常运行。
具体职责如下：（1）检查各级护理人员的工作情况，确保各项护理措施的落实；（2）监督护理质量，对存在的问题及时进行整改；（3）协调各部门之间的工作，确保护理工作的顺利进行；（4）处理突发事件，确保患者安全；（5）指导护理人员进行业务学习，提高护理水平。
1.3 工作流程护理总值班实行24小时在岗制，节假日不休息。
工作流程如下：（1）接班前，了解科室值班情况，准备必要的工作物品；（2）接班后，全面了解患者病情，检查护理措施的落实情况；（3）定时巡查病房，了解患者需求，解决护理问题；（4）下班前，做好交接班工作，确保无缝衔接；（5）及时向上级汇报工作情况，处理突发事件。
1.4 值班要求（1）护理总值班由具备丰富临床经验和护理管理能力的护士长以上人员担任；（2）护理总值班应按照规定着装，佩戴胸卡，保持良好的职业形象；（3）护理总值班应保持通讯畅通，确保能及时响应各种紧急情况；（4）护理总值班应熟练掌握各项护理操作技能，具备处理突发事件的能力。
二、护理总值班预案2.1 突发事件应急预案（1）遇有突发事件，如患者病情突变、发生意外等，护理总值班应立即前往现场，组织抢救；（2）护理总值班应迅速评估患者病情，制定抢救方案，协调各部门配合；（3）护理总值班应及时向上级汇报情况，请求支援；（4）护理总值班应做好抢救记录，为后续治疗提供依据。
2.2 患者安全事件应急预案（1）遇有患者跌倒、自杀、走失等安全事件，护理总值班应立即启动应急预案；（2）护理总值班应立即前往现场，了解情况，采取相应措施，如拨打120、保护现场等；（3）护理总值班应通知家属，做好沟通解释工作；（4）护理总值班应配合相关部门调查事件原因，制定预防措施。
护理总值班工作制度
护理总值班工作制度
为进一步落实护理核心制度，加强护理质量与安全管理，护理部设总值班人员，负责协调处理值班期间突发事件的紧急应对与支持保障等，及时解决临床各科室护理工作中的问题和困难，并负责检查各岗位工作人员的工作情况，规定如下：
一、值班时间:
正常工作日实行24 小时值班制，值班时间为当日早晨8:00-次日早晨8:00，设主值班、副值班2 名值班人员。
双休日、节假日实行白班和夜班两班制，白班值班时间为当日早晨8:00-当日17:30，设1 名值班人员；夜班值班时间为当日17:30-次日早晨8:00，设主值班和副值班2 名值班人员。
二、值班人员范围：
护理部正副主任、护士长、副护士长参加值班工作。
三、护理总值班人员职责：
（一）值班人员按照护理部要求进行专项督查，检查岗位职责执行情况。
（二）检查科室各项护理核心制度的落实情况。
（三）检查晚夜班护理人力情况，危重、手术、特殊检查、用药、治疗等护理措施落实情况。
（四）检查抢救药品、抢救器械及仪器的使用，无菌物品和冰箱的管理。
（五）检查疫情防控各项管理制度落实及陪护管理情况。
（六）遇有危重病人抢救及病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。
遇重大抢救，要亲临现场协助组织、指导，并参加抢救。
（七）遇医院重大突发事件按《突发事件护理应急预案》、《护理人员紧急替代制度》处理，进行相应组织、协调，上报护理部，并及时传达上级指示和紧急通知。
（八）值班人员查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，认真填写总值班查房记录表，并于次日晨会交班通报值班情况。
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护理总值班制度 Ting Bao was revised on January 6, 20021
护理医院总值班制度
（2018年8月制定）
1.为了加强护理工作管理，提高全院护理工作协调和应急处理能力，护理部应实施总值班制度，护理总值班人员应由护长以上的护理人员担任。
2.护理总值班人员实行24小时在岗制，不分节假日，由护理部统一安排。
3.护理总值班人员应按规定着装，佩戴胸卡，遇到特殊情况需要调班应报备护理部。
4.护理总值班人员职责：
1）检查全院当日一级护理、病危、病重、当日手术、抢救患者的数量及病情观察、治疗处置、护理措施落实情况，给予必要的协调与技术指导。
2）督导临床科室的安全管理，麻醉药、抢救药、抢救器械及仪器的使用，无菌物品和冰箱的管理，如遇到大型抢救，要亲临现场协助组织、指导，并参加抢救。
3)检查夜班护理安全，检查晚班夜班人员人力，危重、手术、特殊检查、用药、治疗、输液患者巡视制度及床边双人核对制度等落实情况。
4）检查临床科室探视陪伴制度落实情况，督导陪护管理。
5）检查晨晚间护理的落实情况和护理质量。
6）掌握护理质量标准与临床科室管理要求，对违反操作规程和劳动纪律者，应当面指出予以纠正。
7)发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时上报医院领导，根据现场情况及我院进行相应组织、协调和处理，并在护理总值班登记本上做详细记录。
8）认真填写《护理总值班登记本》并简明扼要做查房小结，记录督查的护理工作亮点和存在问题、协调指导临床科室解决了哪些问题，需要护理部协调解决的事项与建议等。