保安员花名册、
学校门卫和保安员名单
学校门卫和保安员名单
填报单位：填报时间：2014年月日
校长签名：填报人签名：
说明：1.本表由各校据实填报;2.中心学校应负责汇总统计辖区内的基层小学、公民办幼儿园及课外班、托管班等。
寄宿制学校学生宿舍管理人员名单
填报单位：填报时间：2014年月日
校长签名：填报人签名：
说明：1.本表由各校据实填报;2.中心学校应负责汇总统计辖区内的基层小学、公民办幼儿园及课外班、托管班等。
校园内部技防物防设施调查表
备注：防护设备、设施如已过期或已损坏不能正常使用的不在统计范围。
校长签名：填报人签名：。
保安资格考试需要提交下列材料
国家保安员资格考试
需要提交下列材料
（一）近期拍摄的1寸彩色免冠相片（证件照）4张；
（二）有效身份证件原件及复印件；
（三）县级以上医院出具的体检证明（可提供单位近期招工时体检表复印件）；
（四）具有初中以上学历的相关证明原件及复印件。
（五）常住地派出所出据的无犯罪记录证明。
现住地与户籍地不在同一省辖市市区、县（市）区域的，还应当提交暂住证（居住证）原件及复印件。
（六）保安员花名册
（七）保安员资格审批表
（八）保安员考试报名表
（九）报名费40元
复印件需要加盖单位印章。
永河小学专业化校园保安队伍机构表
永河小学专业化校园保安队伍机构表保安队长：李子胜保安成员：李忠新李保财彭绍志鄢达财刘昌华程闻永河小学保卫人员工作职责为提高保卫队伍整体素质，适应新形势的需要，做到有章可循、规范管理，根据校领导要求，结合保卫工作的实际情况，制定本办法。
第一章职责第一条值班干部岗位职责保卫处干部执行每天24小时轮流值班制，其职责如下：一、值班干部要按时值班，要做好交接班工作。
交班者要将须由下一班续办的工作和继续注意的事项交待清楚，并做好值班和交班记录。
二、接班后，要进行“四巡查”，即一是巡查各值勤点保卫人员到岗、执勤情况；二是巡查各技防部位技防状态；三是巡查重点要害部位安全防火情况；四是巡查校内及周边治安秩序状况。
三、每班值班干部要“四巡查”二至三遍。
即上岗初查为第一遍，途中查为第二遍，下岗前查为第三遍。
每遍巡查，行动要敏捷，观察要仔细认真，查完后，迅速回岗坐班守卫。
四、在办公室坐班过程中，要注意电话及对讲机通讯情况，每当接到紧急通知，必须做到快记录、快传递、快报告、快处置。
五、负责处理自身执勤发现的和其他保卫人员发现并报告的所有治安问题。
若自身处理有困难又须立即处理的，应立即通知其他保卫人员到场协助处理，并立即报告保卫处处长处理。
凡可容后处理的，可将情况搞清楚并记录在案后，在正常上班时间报告处理。
六、要做好值班记录，在值班中发现的治安问题（含苗头和隐患）及其处理情况，都要记录在案，有的问题要有专门的文字材料，以便作移交、处理的依据。
第二条监控人员岗位职责一、按时上班，不得迟到、早退，着装整齐。
二、上班要立即检查系统工作情况，使系统处于正常工作状态，如发现异常情况，须立即排查，如自身排查有困难的，立即向消防监控科长报告，并请有关部门进行排查检修。
三、值勤中一旦发现报警信号，应立即赶赴信号指示地点查明情况，并采取必要防范措施，如发现问题自身能处理的，则果断处理。
否则，应迅速通知其他保卫人员赶赴现场协助处理，并立即报告保卫处值班干部到场处理。
保安队员档案管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保保安工作顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保安队员的档案管理。
第三条本制度旨在规范保安队员档案管理工作，确保档案的完整性、准确性、保密性和安全性。
第二章档案管理范围第四条保安队员档案包括以下内容：1. 入职申请表：包括个人信息、教育背景、工作经历等。
2. 政审表：包括政治审查、品德表现、身体状况等。
3. 劳动合同：包括合同期限、工资待遇、福利待遇等。
4. 无犯罪记录证明：包括无犯罪记录、无违反治安管理行为等。
5. 花名册：包括队员姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份证号码等。
6. 排班表与考勤表：包括队员工作安排、考勤记录等。
7. 培训记录：包括培训时间、培训内容、培训成绩等。
8. 绩效评估：包括年度考核、月度考核等。
9. 调动记录：包括调动原因、调动时间等。
10. 退队记录：包括退队原因、退队时间等。
第三章档案管理职责第五条保安部负责保安队员档案的收集、整理、归档、保管和利用工作。
第六条保安部指定专人负责档案管理工作，确保档案的完整性和安全性。
第七条保安队员本人负责提供真实、准确的个人信息，并积极配合档案管理工作。
第四章档案管理要求第八条保安队员档案应按照分类、编号、装订等要求进行整理。
第九条档案资料应使用规范的表格、文字、符号，确保档案内容的清晰、准确。
第十条档案保管应采用防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案的安全。
第十一条档案查询、借阅、复制等，应严格按照规定程序办理，并做好登记工作。
第五章档案管理纪律第十二条严禁篡改、伪造、销毁档案资料。
第十三条严禁擅自查阅、复制、泄露档案资料。
第十四条保安部工作人员应严格遵守档案管理纪律，对违反纪律的行为，将依法依规追究责任。
第六章附则第十五条本制度由保安部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
保安员入职档案管理制度
一、目的与意义为规范保安员入职管理，确保保安队伍素质，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全，特制定本制度。
二、档案管理范围1. 保安员入职申请表；2. 保安员政审表；3. 保安员劳动合同；4. 保安员无犯罪记录证明；5. 保安员花名册；6. 保安员排班表与考勤表；7. 保安员培训记录；8. 保安员绩效考核记录；9. 保安员奖惩记录；10. 其他与保安员入职相关的资料。
三、档案管理职责1. 人事部负责保安员入职档案的收集、整理、归档、保管和查询工作；2. 各部门负责对本部门保安员的档案进行日常管理，确保档案的完整、准确、规范；3. 保安员本人负责保管好自己的个人档案，如有遗失或损坏，应及时向人事部报告。
四、档案管理要求1. 保安员入职档案实行一人一档，档案资料应完整、真实、准确；2. 档案资料应按照时间顺序进行排列，便于查阅；3. 档案资料应分类存放，明确标识，确保档案安全；4. 档案资料不得随意涂改、撕毁、损坏，如有遗失或损坏，应及时报告并补办；5. 档案资料查阅应严格遵守保密制度，未经批准，不得泄露给无关人员。
五、档案管理流程1. 保安员提交入职申请，人事部对保安员进行政审；2. 保安员通过政审后，人事部与保安员签订劳动合同，并收集相关档案资料；3. 保安员参加培训，人事部对保安员进行考核，并将考核结果归档；4. 保安员正式上岗，人事部对其考勤、奖惩等资料进行归档；5. 保安员工作期间，如有变动，人事部应及时更新档案资料。
六、档案管理监督检查1. 人事部定期对保安员入职档案进行自查，确保档案的完整、准确、规范；2. 公司领导不定期对档案管理情况进行抽查，发现问题及时整改；3. 对违反档案管理规定的，视情节轻重，给予相应处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由人事部负责解释。