保险公司岗前培训学员手册
保险行业新人培训手册docP
保险行业新人培训手册---doc-Ｐ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险ﻫ第二节人身保险的特征与分类ﻫ第三节人身保险合同要素与条款ﻫ第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法ﻫ第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备ﻫ第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术ﻫ第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因ﻫ第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章:寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。
例如，炒股票可能赚钱,也可能赔钱，这就叫有风险。
２、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。
按性质划分，风险可分为两类:●纯粹风险：指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种，即损失和无损失。
例如:水灾、火灾、疾病、意外等。
●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。
例如：赌博、股票买卖、市场风险等。
风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。
3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。
例如:如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。
这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。
某保险公司新员工入职培训手册（精选五篇）
某保险公司新员工入职培训手册（精选五篇）第一篇：某保险公司新员工入职培训手册某保险公司新员工入职培训手册目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险的产品及其功能第一节寿险产品的功能第二节寿险产品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓的途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第八章促成第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户签约第九章拒绝处理第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第十章售后服务第一章寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1.险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。
例如：炒股票可能赚钱，也可能赔钱，这种叫做风险。
2.风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。
按性质划分，风险分为两种：λ纯粹风险指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种，即损失和无损失。
例如：水灾、火灾、疾病、意外等。
λ投机风险指可能产生收益和造成损害的风险，其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。
例如：赌博、股票买卖、市场风险等。
3.防范风险的对策λ避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。
例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。
这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。
λ控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。
例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。
λ自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。
保险公司新人培训手册
《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍（平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。
例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱，这就叫有风险。
2、风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。
按性质划分，风险可分为两类：●纯粹风险：指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种，即损失和无损失。
例如：水灾、火灾、疾病、意外等。
●投机风险：指可能产生收益和造成损害的风险，其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。
例如：赌博、股票买卖、市场风险等。
风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。
3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。
例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。
这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。
●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。
例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。
●自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。
此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。
保险公司新人培训手册
保险公司新人培训手册保险公司新人培训手册第一章：公司概况1. 公司简介a. 公司名称、成立时间、注册资本等b. 公司定位、经营范围等2. 组织架构a. 公司各部门及职能介绍b. 公司内部协作机制3. 公司文化a. 公司核心价值观b. 公司愿景和使命c. 公司价值观第二章：保险知识1. 保险基础知识a. 保险的定义和基本原理b. 保险合同的要素和特点c. 保险合同种类和常见险种2. 保险销售技巧a. 保险销售流程和步骤b. 销售技巧和沟通技巧c. 保险销售案例分析3. 客户服务a. 客户关系管理b. 客户投诉处理流程c. 提升客户满意度的方法第三章：产品介绍1. 公司常见产品a. 人寿保险产品介绍b. 财产保险产品介绍c. 健康保险产品介绍2. 产品特点和销售点a. 产品特点和卖点的解读b. 如何根据客户需求推荐产品c. 产品销售技巧和案例分享3. 产品理赔处理a. 理赔流程和要素b. 理赔申请的材料准备和审核c. 如何与客户有效沟通处理理赔问题第四章：培训考核与评价1. 培训考核方式a. 学习笔记和知识测试b. 销售技能演练与模拟案例c. 口头表达和演讲表现2. 培训评价与反馈a. 培训评价的指标和标准b. 培训师与学员的反馈机制c. 培训总结与改进反馈第五章：岗位培训与成长计划1. 岗位职责与要求a. 各岗位的职责和工作要求b. 岗位间的配合与协作2. 培训计划与发展路径a. 入职培训计划b. 专业技能培训和提升计划c. 内部晋升和职业发展路径第六章：公司政策与制度1. 保险业务操作规程a. 保险业务办理流程b. 保险业务管理和操作细则2. 公司员工行为规范a. 企业行为规范和道德伦理b. 历史误导和诚信问题处理c. 岗位纪律和考核机制3. 公司福利与待遇a. 保险公司员工福利政策b. 健康保障和薪资福利第七章：其他信息1. 公司常用工具和系统介绍a. 电子邮件和协同办公软件b. 保险销售系统和理赔系统2. 常见问题解答a. 公司内部常见问题解答b. 保险行业常见问题解答3. 资料和知识库推荐a. 各种保险类别的资料推荐b. 保险相关知识资源推荐以上为保险公司新人培训手册的概述，详细内容可以根据公司实际情况进行补充和细化。
某某保险公司新人培训手册
《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险ﻫ第二节人身保险的特征与分类ﻫ第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能ﻫ第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义ﻫ第二节主顾开拓的方法ﻫ第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备ﻫ第二节接触第七章说明第一节促成的时机ﻫ第二节促成的方法第三节促成的话术ﻫ第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因ﻫ第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策１、险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内,某种损失发生的可能性。
例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱,这就叫有风险。
2、风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。
按性质划分，风险可分为两类：●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。
例如：水灾、火灾、疾病、意外等。
●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。
例如:赌博、股票买卖、市场风险等。
风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。
３、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。
例如：如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。
这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。
●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。
例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。
●自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。
此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。
保险行业新人培训手册
保险行业新人培训手册简介本手册旨在帮助保险行业新人快速了解保险行业基础知识和技能，以做好工作准备。
本手册将涵盖以下内容：1.保险行业概述：介绍保险行业的定义、分类、发展历程和市场规模。
2.保险产品和服务：介绍常见的保险产品和服务种类，包括人寿保险、财产保险、健康保险和车险等。
3.保险销售技巧：提供有效的保险销售技巧和方法，帮助新人提高销售能力。
4.保险理赔流程：介绍保险理赔的基本流程和注意事项，帮助新人了解理赔工作流程。
5.法律和监管：介绍保险行业的法律法规和监管制度，帮助新人遵守相关法规和规定。
6.职业发展：提供保险行业职业发展的建议和指导，帮助新人规划职业生涯。
1. 保险行业概述保险行业是指通过收取保险费用来对个人或企业的风险进行补偿的经济活动。
保险行业可以分为人身保险和财产保险两大类。
人身保险主要包括人寿保险、健康保险和意外险等；财产保险主要包括车险、财产险和责任险等。
保险行业的规模庞大，并且在全球范围内得到广泛应用。
2. 保险产品和服务2.1 人寿保险人寿保险是最基本的保险形式之一，旨在为投保人提供在意外事件中保障自身及家庭利益的保障。
人寿保险一般包括定期寿险、终身寿险、重大疾病保险等。
2.2 财产保险财产保险主要为投保人的财产提供保障，包括车辆保险、住宅保险、商业保险等。
其中，车辆保险包括交强险、商业车险等，能为车辆所有人提供相应保障。
2.3 健康保险健康保险是为了提供医疗费用报销、重大疾病保障等服务的保险类型。
健康保险主要包括医疗费用保险、重大疾病保险等。
2.4 其他保险产品和服务除了人寿保险、财产保险和健康保险，还有一些其他类型的保险产品和服务，如意外保险、旅行保险、年金保险等。
3. 保险销售技巧3.1 建立信任关系在保险销售过程中，与客户建立良好的信任关系非常重要。
了解客户需求，提供切实有效的建议和解决方案，能够增加客户对你的信任。
3.2 充分了解产品和政策作为保险销售人员，深入了解所销售的产品和相关政策是必不可少的。
保险公司岗前培训学员手册
保险公司岗前培训学员手册LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】新人育成系列教材之三岗前培训学员手册目录课程摘要 (04)课前测试 (10)开训典礼 (14)生涯规划 (23)保险的意义与功用 (29)共同条款 (39)如何介绍公司 (43)互动空间 (47)健康保险 (53)附加险 (61)购买心理与推销流程 (68)准客户开拓 (75)准备 (83)约访 (89)接洽 (99)初次面谈 (105)商品说明 (109)保险小故事 (115)异议处理 (118)促成面谈 (122)售后服务 (126)客户联系卡的使用 (132)投保实务 (140)核保实务 (144)投保单填写 (148)代理人职业道德与行为准则 (152)代理人管理办法 (158)充实的一天 (162)我的从业理由 (168)课程摘要第一天课程开训典礼介绍本阶段培训概况和培训目的，端正学习态度，宣达培训纪律等事项；介绍本阶段的课程内容、课程目标、学习重点等内容。
课程生涯规划通过深刻的思考和自我分析，树立正确的从业观念，确定目标。
课程保险意义与功用体会并理解寿险的意义与功用，加深对保险营销工作的认识，强化从业的责任感与使命感。
课程共同条款集中了解公司保险条款中有共性的内容，便于学员更好的掌握条款中相关知识。
课程如何介绍公司通过对公司的再次了解让学员掌握介绍公司的话术。
课程互动空间通过自我介绍增进学员之间的了解，并锻炼学员表达能力。
课程摘要第二天课程健康保险了解公司健康保险相关知识，重点掌握健康险理念和康宁类保险产品知识。
课程附加险了解公司附加险相关知识，重点掌握XX住院费用补偿医疗保险（A、B）及XX住院定额给付医疗保险。
课程通关－如何介绍公司以通关的形式使学员掌握相应话术。
课程通关－健康保险以通关的形式使学员掌握相应话术。
课程摘要（调整至一页）第三天课程购买心理与推销流程探询客户的消费心理，初步了解推销流程。
保险新人岗前培训学员手册：5_人保保驾 百万身价
害 们给付的意外伤害住院津贴保险金，最
保险 责任
住 院 津
高以180日为限。 我们累计给付的意外伤害住院津贴保险
贴 金日数以1000日为限。
保 若被保险人因同一意外伤害间歇性住院 险 金 治疗，前次出院与后次入院日期间隔未
达90日，则后次住院视为前次住院的延
续，两次住院按一次住院限额给付意外
伤害住院津贴保险金。
（每万元基本保险金额） 货币单位：人民币元
交费
期间 投保
趸交
5年
10年
年龄
18—50岁 87.4 19.5 10.7
人民保险 服务人民
全国统一客户服务电话 40088 95518
艾先生40岁，为自己购买一份5年交百万身 价组合计划，主险2280元/年，附加意外伤害770 元/年，附加住院医疗定额给付195元/年，每年 合计交纳保险费3245元，连交5年，可安享30年 最高200万元的意外身价保障，具体保障如下：
无微不至的关怀 —— 全力打造“最具人性 化的客户联络中心”
人民保险 服务人民
全国统一客户服务电话 40088 95518
人民保险 服务人民
全国统一客户服务电话 40088 95518
人民保险 服务人民
全国统一客户服务电话 40088 95518
人民保险 服务人民
全国统一客户服务电话 40088 95518
保险责任
给付额
满期保险
按所交保险费（不计
责任 满期生存 利息）的125%给付
一般身故 一般身故 按所交保险费（不计
或全残保 险金
或全残
利息）的105%给付
意外身故
或全残保
意外身故 按基本保险金额的2倍
保险业新员工培训手册
《新人培训手册》目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。
例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱,这就叫有风险.2、风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。
按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险：指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种,即损失和无损失。
例如:水灾、火灾、疾病、意外等.●投机风险：指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。
例如：赌博、股票买卖、市场风险等.风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。
3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。
例如:如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生.这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。
●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。
例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。
●自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。
此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险.●转移风险指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。
保险公司新人培训手册
保险行业的监管与自律机制
监管机制：政府部门对保险行业进行 监管
自律机制：保险公司和 从业人员遵守行业规范 和职业道德，自我约束
消费者权益保护：保护 消费者权益，维护市场
秩序
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
团队建设与成长计划
团队建设
• 增强团队凝聚力：通过团队活动增强团队凝聚力 • 提升团队能力：通过培训和学习提升团队能力 • 激发团队潜力：通过激励和竞争激发团队潜力
成长计划
• 职业规划：为员工制定个人职业规划 • 培训发展：提供丰富的培训资源，促进员工成长 • 晋升机制：建立公平的晋升机制，让员工看到发展希望
保险产品的陈述与推广技巧
保险产品的陈述技巧
• 突出产品特点：强调产品的优势与特点 • 举例说明：用实际案例让客户更容易理解产品 • 专业讲解：用专业的语言和术语解释产品
保险产品的推广技巧
• 挖掘客户需求：针对客户的需求推广相应产品 • 营造氛围：通过活动、演示等方式营造购买氛围 • 跟进回访：定期回访客户，了解客户需求变化
06
法律法规与职业道德
保险行业的相关法律法规
保险法：规范 保险市场的法
律法规
01
保险公司管理 规定：规范保 险公司经营行
为的规定
02
保险代理人和 保险经纪人管 理规定：规范 保险代理人和 保险经纪人行
为的规定
03
保险从业人员的职业道德要求
诚信：遵守法律法规，诚实守信 专业：提供专业、高效的服务 客户至上：关注客户需求，提供优质服务
保险公司新人培训手册
01
保险公司概述及行业背景
保险营利为目的的金融机构 • 通过收取保费承担风险 • 为客户提供风险保障服务
保险新人培训操作手册
保险新人培训操作手册前言本操作手册旨在为保险行业新人提供一份全面的培训指南，帮助新人快速上手并掌握保险业务的操作流程。
本手册适用于所有保险公司的新员工，无论其担任何职位。
在开始阅读操作手册之前，请确保您已经熟悉保险行业的基本概念，并具备一定的基础知识。
如果您感到不够了解，建议您先学习相关的保险基础知识。
目录1.保险行业概述2.保险产品与服务3.销售技巧与沟通技巧4.保险合同的签订与理赔流程5.客户管理与维护6.公司制度与规范1. 保险行业概述保险是一种经济活动，主要通过制定合同，在事故或风险发生时提供经济赔偿。
保险行业包括保险公司、保险代理人和保险经纪人等组成。
保险业务可以分为人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。
2. 保险产品与服务保险产品是保险公司提供给客户的具体产品，常见的有寿险、车险、意外险等。
保险服务是指保险公司在销售保险产品的同时，为客户提供的一系列服务，包括投保咨询、理赔服务等。
3. 销售技巧与沟通技巧在保险行业，销售技巧和沟通技巧非常重要。
销售技巧包括推销技巧、销售礼仪等，通过这些技巧可以更好地与客户进行沟通和销售。
沟通技巧包括倾听、表达和解释等技巧，可以帮助销售人员更好地了解客户需求并提供相应的解决方案。
4. 保险合同的签订与理赔流程4.1 保险合同的签订流程保险合同的签订是保险业务的重要环节，需要注意合同的有效性和合法性。
保险合同的签订流程包括投保申请、核保、承保等环节。
4.2 保险理赔流程保险理赔是指保险公司根据保险合同约定，向客户提供经济赔偿的过程。
保险理赔流程包括赔案登记、资料齐全性审核、赔款支付等环节。
5. 客户管理与维护在保险行业，客户管理与维护是非常重要的。
保险公司需要建立客户档案，定期和客户沟通，及时解答客户疑问，保持客户关系的稳定与良好。
6. 公司制度与规范保险公司有一套成熟的公司制度与规范，作为新人，需要了解和遵守这些制度与规范。
包括公司内部流程、规章制度、职业道德规范等。
中国人寿新人培训手册
●“王先生，你是紧张有一天你旳收入中断了，你旳家人由谁来赡养，是吗？”另一方面，用简要扼要旳语言将商品旳特性简介给客户，引起客户爱好，然后，向客户简介他购置旳利益。
简介时，应注意使用形象化旳语言。
例如：“保险就像你旳一种听话旳仆人，什么时候用，什么时候来。
”购置所需费用也是客户关怀旳事，在阐明时，应给客户一种可以接受旳费用，并让客户明白，这个费用是可以根据他旳状况而变化旳。
商品长处是阐明业务员推荐旳商品或提议书符合客户旳实际需要。
为了强化商品长处，我们可以和客户提供某些有关旳证明。
如：已投保旳客户资料保单复印件客户档案卡等让客户明白，诸多人都已买了这个险种。
下面以平安保险企业福临门为例，阐明商品阐明旳环节及要点。
第一、寿险旳意义与功能“陈先生，诸多人认为：‘快快乐乐出门，平平安安回家’是理所当然旳事。
其实，这并不一定是理所当然旳事。
由于风险无处不在，无时不有。
就像我们企业旳一种新客户，当业务员到单位做征询宣传时，他拒绝了购置保险旳提议，后来，经我们再三动员，终于买了一万元旳重大疾病险。
没想到六个月后，他因患感冒到医院去检查，居然被查出了血癌。
好在我们旳保险处理了他旳燃眉之急。
如今他非常懊悔，为何当时没有多买某些这样廉价而保障却很高旳保险？第二、建立购置点，展示资料“陈先生，据记录，每1000人当中有4人死亡，意外导致旳残废比死亡多2倍。
万一有一天不能平安回家，永远没有收入了，我旳家人由谁来管呢？陈先生，我有这种危险，你呢？”“假如一天几元钱，能保证你旳收入永远不会中断，你乐意考虑一下吗？”第三、对商品或提议书旳阐明“刘先生，根据我旳经验，我认为我们企业旳福临门保险非常适合您目前旳状况。
福临门保险旳最大特色是：●在您人生旳产金期有高额风险保障；●在您年老旳时候给您提供养老保障；因此，这是一份增值还本旳保障计划。
从投保一年后到您六十周岁前风们企业给您提供20万旳保障，从您55岁开始，您可以从保险企业每年领取1万元旳养老金，养老金每年递增500元，直至终身。
保险公司新人培训手册
保险公司新人培训手册保险公司新人培训手册第一章：公司介绍1. 公司背景我们是一家知名的保险公司，成立于20世纪90年代，总部位于城市中心的商务区。
经过多年的发展，我们已成为行业的领导者，拥有庞大的客户群体和广泛的业务范围。
2. 公司使命我们的使命是为客户提供全面、可靠、个性化的保险解决方案，帮助他们保护自己、家人和财产。
3. 公司文化公司秉承诚信、专业、创新和团队合作的价值观，鼓励员工不断学习进取、追求卓越。
第二章：保险基础知识1. 保险概念保险是一种以互助为基础的经济合作组织，它通过收取保费，为客户在意外事件发生时提供经济赔偿和服务。
2. 保险分类主要的保险分类包括人寿保险、医疗保险、车险、财产保险等。
3. 保险产品保险公司提供多种保险产品，包括寿险、医疗险、意外险等。
员工需要熟悉各种产品的特点和销售技巧。
第三章：销售技巧1. 客户洞察了解客户的需求和痛点，根据客户的情况提供个性化的保险解决方案。
2. 沟通技巧员工需要善于倾听客户的需求，通过积极的沟通和引导，使客户明白保险的价值和重要性。
3. 产品推介在推介产品时，员工需要清楚表达产品特点和优势，提供详细的信息和示例。
第四章：业务流程1. 客户接待员工需要友好地接待客户，提供必要的帮助和支持。
2. 咨询和报价根据客户的需求，员工需要咨询客户，并提供产品报价和方案。
3. 保单申请员工需要帮助客户填写保单申请表格，核对相关信息的准确性。
4. 理赔服务当客户遭受损失时，员工需要帮助客户提交理赔申请并跟踪处理进度。
第五章：法律和合规1. 保险法律法规员工需要了解相关的保险法律法规，并严格遵守。
2. 内部合规政策公司有一系列的内部合规政策，员工需要遵守并执行。
第六章：职业发展1. 岗位晋升公司鼓励员工通过学习和提升能力，争取岗位的晋升和更好的发展机会。
2. 培训和学习公司提供定期的培训和学习机会，员工需要积极参与，并不断提升自己的专业知识和技能。
第七章：员工权益和福利1. 薪酬政策公司有公正和透明的薪酬政策，根据员工的贡献和能力给予相应的报酬。
保险行业新人培训手册
保险行业新人培训手册第一部分：保险行业概述保险是一种金融交易，通过合同将经济风险从一个实体转移给另一个实体。
保险行业在现代社会扮演着重要角色，为个人和组织提供金融保障。
在这部分，我们将介绍保险的定义、种类以及行业发展趋势。
保险的概念保险是一种通过合同转移风险的金融机制，保险公司承担被保险人遭受损失的责任，以换取保险费。
保险种类•人寿保险：保障被保险人的生命和健康，为其家人提供经济保障。
•财产保险：保护财产免受风险影响，如汽车保险、房屋保险等。
•意外保险：保障被保险人在意外事件中的医疗费用和损失。
行业发展趋势随着科技的发展和消费者需求的变化，保险行业正在经历革新。
数字化、智能化和个性化已成为行业发展的关键趋势，保险公司需要不断创新来适应市场变化。
第二部分：保险销售技巧保险销售是保险行业中的关键环节，成功的保险销售员需要具备一定的技能和知识。
在这部分，我们将介绍保险销售的基本技巧和策略。
客户沟通与客户沟通是保险销售的首要任务，销售员需要有效地与客户沟通，了解其需求和风险承受能力。
产品知识销售员需要深入了解公司的保险产品，包括产品特点、保障范围和理赔流程，以便为客户提供专业的建议。
销售技巧•建立信任：与客户建立信任关系是销售成功的关键，销售员需要展现专业、真诚和负责的形象。
•解决问题：了解客户的需求和问题，为其提供定制化的解决方案。
•跟进服务：销售完成后不应该停止，销售员需要保持与客户的联系，提供售后服务和建议。
第三部分：保险理赔流程保险理赔是客户购买保险的关键目的之一，保险公司需要保证快速、公平地理赔。
在这部分，我们将介绍保险理赔的基本流程和注意事项。
理赔流程•报案：被保险人在发生保险事故后需要及时向保险公司报案。
•理赔申请：被保险人需要填写理赔申请表并提供相关证明材料。
•审核和结案：保险公司将对理赔案件进行审核，合格后进行理赔。
注意事项•保持沟通：被保险人在理赔过程中需要与保险公司保持沟通，提供必要信息。
保险行业新人培训手册(doc 72页)
保险行业新人培训手册(doc 72页)《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍（平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章：寿险的基本知识风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。
3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。
例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。
这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。
对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。
●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。
例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。
●自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。
此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。
●转移风险指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。
例如：A、产权转让、租赁、合营这种方式虽然转移了经营风险，但也全部或部分损失了经营利益。
B、投保保险，即通过保险合同把风险转移给保险公司。
这种方式只需损失少量保险费而达到风险转移的目的。
因此说保险是风险转移最直接最有效的方式。
二、保险的定义、作用及分类1、保险的定义根据《中华人民共和国保险法》第2条规定：保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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新人育成系列教材之三岗前培训学员手册目录课程摘要 (04)课前测试 (10)1.1开训典礼 (14)1.2生涯规划 (23)1.3保险的意义与功用 (29)1.4共同条款 (39)1.5如何介绍公司 (43)1.6互动空间 (47)2.1健康保险 (53)2.2附加险 (61)3.1购买心理与推销流程 (68)3.2准客户开拓 (75)3.3准备 (83)3.4约访 (89)3.5接洽 (99)3.6初次面谈 (105)3.7商品说明 (109)3.8保险小故事 (115)4.1异议处理 (118)4.2促成面谈 (122)4.3售后服务 (126)4.4客户联系卡的使用 (132)4.5投保实务 (140)4.6核保实务 (144)4.7投保单填写 (148)5.1代理人职业道德与行为准则 (152)5.2代理人管理办法 (158)5.3充实的一天 (162)5.4我的从业理由 (168)课程摘要第一天课程1.1 开训典礼介绍本阶段培训概况和培训目的，端正学习态度，宣达培训纪律等事项；介绍本阶段的课程内容、课程目标、学习重点等内容。
课程1.2 生涯规划通过深刻的思考和自我分析，树立正确的从业观念，确定目标。
课程1.3 保险意义与功用体会并理解寿险的意义与功用，加深对保险营销工作的认识，强化从业的责任感与使命感。
课程1.4 共同条款集中了解公司保险条款中有共性的内容，便于学员更好的掌握条款中相关知识。
课程1.5 如何介绍公司通过对公司的再次了解让学员掌握介绍公司的话术。
课程1.5 互动空间通过自我介绍增进学员之间的了解，并锻炼学员表达能力。
课程摘要第二天课程2.1 健康保险了解公司健康保险相关知识，重点掌握健康险理念和康宁类保险产品知识。
课程2.2 附加险了解公司附加险相关知识，重点掌握XX住院费用补偿医疗保险（A、B）及XX住院定额给付医疗保险。
课程2.3 通关－如何介绍公司以通关的形式使学员掌握相应话术。
课程2.4 通关－健康保险以通关的形式使学员掌握相应话术。
课程摘要（调整至一页）第三天课程3.1 购买心理与推销流程探询客户的消费心理，初步了解推销流程。
课程3.2 准客户开拓了解准客户开拓的方法，初步掌握缘故开拓法和转介绍法。
课程3.3 准备使学员认识与客户接洽时准备工作的重要性，掌握拜访前应准备的各项内容。
课程3.4 约访使学员了解约访的重要性及约访方法，重点掌握电话约访的技巧。
课程3.5 接洽使学员掌握接洽的原则和步骤，重点掌握如何与客户接洽中建立良好的沟通氛围。
课程3.6 初次面谈使学员掌握与客户初次面谈的基本方法，并通过面谈获取相应资料，为后期商品说明奠定基础。
课程3.7 商品说明使学员掌握商品介绍的基本技巧，协助学员解决客户所提出的疑问。
课程3.8 保险小故事以小故事大道理的形式，使学员通过讲解保险小故事达到介绍保险理念、商品和促成的目的。
课程摘要第四天课程4.1 异议处理协助学员解决销售过程中客户异议，舒解销售压力，强化销售信心。
课程4.2 促成面谈掌握销售促成的基本技巧，确保学员促成签单。
课程4.3 售后服务使学员认识售后服务的重要性，了解售后服务的基本方式，为永续经营奠定基础。
课程4.4 客户联系卡的使用学会使用《客户联系卡》，系统的整理客户资料，养成良好的工作习惯。
课程4.5 投保实务学习了解销售过程中基本投保实务。
课程4.6 核保实务学习了解销售过程中基本核保实务。
课程4.7 投保单填写掌握投保单的填写方式，练习投保单的填写。
课程摘要第五天课程5.1 代理人职业道德与行为准则通过对寿险从业道德和寿险营销员行为规范的讲解，规范从业行为。
课程5.2 代理人管理办法通过管理办法学习，使学员了解公司管理制度，明确晋升渠道，坚定从业信心。
课程5.3 充实的一天使学员初步了解活动管理的意义，明确如何合理安排日常工作，提高自身工作效率。
课程5.4 我的从业理由通过对保险小故事的讲解与分享，再次强化新人的从业信念。
课程5.5 综合测试测试学员知识掌握情况。
课程5.6 结训典礼总结岗前培训情况，为学员未来工作指明方向。
岗前培训阶段课前自测题各位学员，为了更好的学习新课程，请在本阶段的学习开始之前，完成以下测试。
一、单项选择题：1、下面关于人类的需求，您认为首先应该满足的是哪一种。
（A）自我实现的需求（B）安全的需求（C）尊重的需求（D）生理的需求2、XX住院费用补偿医疗保险的缴费方式为。
（A）趸交（B）年交（C）季交（D）月交3、XX住院定额给付医疗保险的缴费方式为。
（A）被保险人（B）投保人（C）被保险人的亲属（D）其他4、在每次推销活动中，售后服务应该在下列哪个环节之后。
（A）转介绍后（B）初次见面后（C）准备后（D）收取保费后5、所谓，是指人们在特定职业活动中所应遵循的行为规范的总和。
具有鲜明的职业特点、多样化的表现形式和相对的稳定性。
（A）职业道德（B）人寿保险（C）培训纪律（D）社会公德6、下列哪一项不是初次面谈的主要目的。
（A）收集客户资料（B）确认客户的保险需求（C）与客户建立良好的关系（D）收取保费7、关于售后服务对客户的意义，不正确的说法是。
（A）得到超值回报（B）拥有充分保障（C）获得满足感（D）得到回扣8、2003年7月7日，XX人寿进入“全球500强”，其中营业收入排名第位。
（A）210 （B）224 （C）290 （D）3519、不属于电话约访的优点的是。
（A）降低成本（B）显示专业（C）可以签单（D）提高效率10、所谓，就是指通过一系列的管理工具，将业务人员的各项活动记录下来，并加以分析、整理，以便业务人员更有针对性、更合理的规划自己的工作。
（A）活动管理（B）时间管理（C）早会管理（D）个人计划二、填空题1、在赞美客户时应做到、、。
2、你认为客户接纳我们的理由是、、。
3、XX住院定额给付医疗保险的日给付标准为XX住院定额给付医疗保险的。
4、人生有、、等三大风险。
5、准客户开拓的方法一般有、、、等几种。
6、促成面谈的目的就是。
7、用笔记本记录（准）客户名单有、、、等方面的局限。
8、售后服务对公司的意义是、、。
9、售后服务对代理人的意义是、、、。
10、销售附加险的意义有、、、。
三、判断题（正确的打“√”、错误的打“×”）1、异议处理只可能在促成保单时出现。
（）2、以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意，并认可保险金额的，合同无效。
（）3、保险代理人是按受被保险人的委托，为其与保险公司协商投保条件，向被保险人提供保险服务。
（）4、人寿保险对社会发展有提供经济补偿，互助共济，使民众安居乐业，社会安定的积极意义。
（）5、三岁以下的小孩不能购买康宁定期保险。
（）6、健康保险中保险人拥有代位求偿权。
（）7、被保险人因同一意外伤害事故或疾病，及由此引起的并发症，必须住院治疗两次以上时，若每次出院日期与再入院日期间隔未超过90日，本公司视为一次住院。
（）8、用信函约访客户的方式不可取。
（）9、XX住院费用补偿医疗保险的保险期间与主险一样。
（）10、业务人员的主要工作职责有寻找准客户，销售保单，收取保险费等内容。
（）四、简答题1、在拜访客户前，您将会做哪些准备工作？2、请简要说明您加入人寿保险业的三个理由，并将它们按照重要程度标明先后次序。
3、您参加本阶段学习的目标是什么？您将如何实现此学习目标？开训典礼欢迎领导致辞讲师介绍嘉宾分享的观点记录班主任期许终生学习空杯心态全心投入认真思考学员须知（培训纪律）班干部评选宣导班级小组文化宣导 团结、紧张、严肃、活泼班呼、组呼插入图片我将采用的构想课程宣导阶段学习目标培养新人正确的从业观念，了解需求销售的理念，并掌握初步的推销技能及相关知识。
课程介绍岗前培训重点强调 规划事业前景强化专业教育训练推销技能培养工作习惯培训方法 讲授讨论练习测验笔记生涯规划自我定位WHO AM I ? (我是谁)自我定位－我将来是谁 三种人三种思想三种境界行动诗你一直告诉别人，说有一天你会成功；其实你只是在自夸，好让别人看得起你。
日子一天天地过去，你的理想是否实现？你成就了多少大事呢？时间与机会不断的提供给你，你又掌握多少呢？为何如今依然未见你成功？事实上，不是你缺少机会，而是，你根本不曾行动过！自我分析——事业规划0——20岁学习20——50岁创业50岁——享受除去休息日，一辈子工作有——人生规划：奋斗期、成长期、高峰期、成熟期、守成期自我解剖人生五大需求生理的需求安全的需求归属感的需求尊重的需求自我实现的需求迈向成功的步骤1、想，2、行动，3、坚持，4、习惯，5、迈向成功。
人生的五大钞票有形收入的增加人际关系的建立生活领域的扩展能力的提高与经验积累自我实现的喜悦自我升华——重组（订立目标）1、我是谁个人优点：个人缺点：我的专长：我的兴趣：2、我要什么实质收入短期：到年月，月收入元，年收入元； 中期：长期：实质收入短期：到年月，月保费元，新单件数元； 中期：长期：3、如何做到？保险的意义与功用风险解决之道 避免承担转移转移风险最好的方式是什么？保险是什么？风险概率知多少受伤：危险概率是1／3车祸：危险概率是1／12死于飞机失事：危险概率是1／4000在家中受伤：危险概率是1／80家中成员死于突发事件：危险概率是1／700受到致命武器的攻击：危险概率是1／260因坠落摔死：危险率是1／20000死于工伤：危险概率是1／26000走路时被汽车撞死：危险概率是1／40000死于火灾：危险概率是1／50000溺水而死：危险概率是1／50000如果您自己不吸烟，而您的配偶吸烟，那么您可能受二手烟污染而死于肺癌：危险概率是1／60000 被刺伤致死：危险概率是1／60000骑自行车时死于车祸：危险概率是1／130000被空中坠落的物体砸死：危险概率是1／290000触电而死：危险概率是1／350000死于浴缸中：危险概率是1／1000000意外事故带给我们的是 亲人的悲痛家庭未来的经济保障遗属未来的生活保障子女未来的教育生活费用天亮了那是一个秋天，风儿那么缠绵，让我想起他们那双无助的眼就在那美丽风景相伴的地方，我听到一声巨响震彻山谷；就是那个秋天再也看不到爸爸的脸，他用他的双肩托起我重生的起点；黑暗中泪水沾满了双眼，不要离开不要伤害，我看到爸爸妈妈就这么走远，留下我在这陌生的人世间，不知道未来还会有什么风险，我想要紧紧抓住他的手，妈妈告诉我希望还会有，看到太阳出来妈妈笑了，天亮了。
这是一个夜晚，天上宿星点点，我在梦里看见我的妈妈，一个人在世上要学会坚强，你不要离开不要伤害，我看到爸爸妈妈就这么走远，留下我在这陌生的人世间，不知道未来还会有什么风险，我想要紧紧抓住他的手，妈妈告诉我希望还会有，看到太阳出来天亮了，他们笑了，天亮了。