科学发展 安全发展

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五冶集团上海技改分公司召开2012年安全管理研讨会

（毛艳辉、张泉）

为深入贯彻落实科学发展观，实现安全发展，6月9日，五冶集团上海技改分公司召开2012年安全管理研讨会。会议围绕“提高安全管理能力、建立企业安全文化、降低企业运行风险”为主题展开研讨。技改公司安委会成员及各项目（经理）部项目经理、施工经理、安全主管等40余人参加了会议。

多年来，技改公司按照有限公司管理要求，一直承担着宝钢建设技改工程重任。保障工程顺利履约、提升综合素质、创新企业管理、强化履职能力是今年技改公司安全管理工作重点。会上，各项目安全主管就职业健康安全管理体系建设、标准化工地建设、安全资料管理以及现场违章处置等课题进行专题发言。同时就如何落实好“一岗双责”制，各项目施工经理围绕自身业务工作和安全管理建设作了专题发言。技改公司安保部对当前企业面临内外安全形势和公司安全管理现状作了通报，就安全管理短板，制订了应对措施。同时对下阶段公司安全管理重点工作作出了全面安排，并对六月分安全生产月活动进行了动员部署。提高安全管理人员素质是搞好企业安全管理的基础和关键,技改公司副经理曹强就安全管理人员素质提升问题作了专题发言。通过案例分析，强调人员素质提升是当前企业发展关键所在。最后，公司经理郭彦明针对企业如何提高安全管理能力、建立企业安全文化、降低企业运行风险作了强调，他要求把强化制度建设，提高履职能力作为突破口，各级管理人员要加强学习，特别是要加强综合知识的积累。公司要组织相关培训，全面提升各级管理人员的综合管理能力和责任心。同时要求责任管理部门在安全生产月活动中，要对公司安全管理体系作一次全面梳理，认真查找管理隐患，从现场安全管理和资料管理上重点把控，重点突出科学发展的重要性，将安全文化建设和企业文化建设相融合，努力建设一支业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作的安全管理队伍。