民营企业发展中存在的问题与对策研究概要
民营企业发展中存在的问题
民营企业发展中存在的问题一、民营企业发展中存在的问题随着改革开放的不断深入，中国民营企业经历了快速的发展，成为国民经济的重要组成部分。
然而，在民营企业快速发展的背后，仍存在着一些问题和挑战。
本文将探讨以下几个方面：市场准入壁垒高、融资困难、创新能力不足和人才缺失。
二、市场准入壁垒高1.1 行政审批繁琐在市场准入方面，民营企业面临行政审批繁琐的问题。
许多行业对于民营企业进入设立门槛过高，需要通过复杂繁琐的审批程序。
这使得很多有潜力的创新型企业被削弱或者阻碍了其进一步发展。
1.2 市场竞争不公平另外一个问题是市场竞争不公平。
国有企业在资源配置方面具有天然优势，并且常常受到政府支持，从而对民营企业形成了一定程度的竞争压力。
同时，一些地方保护主义现象也存在，导致民营企业面临着不均衡的市场环境。
三、融资困难2.1 银行贷款难融资困难是影响民营企业发展的另一个突出问题。
传统上，银行更倾向于选择国有企业作为贷款对象，这使得民营企业在融资方面处于劣势地位。
此外，银行对民营企业的贷款审批流程往往繁琐耗时，给企业带来了额外的负担。
2.2 股权融资渠道窄除了银行贷款问题外，股权融资渠道也相对狭窄。
中国的股票市场相对不成熟，标准化程度低，新三板市场存在流动性差等问题。
这使得民营企业在进行股权融资时遇到困难，阻碍了其发展壮大。
四、创新能力不足3.1 技术创新效果有限目前，在技术创新方面，部分民营企业仍然与国际先进水平存在较大差距。
一方面，缺乏高端技术人才的引进和培养；另一方面，创新研发经费不足、研发环境欠佳等因素制约了民营企业的创新能力和效果。
3.2 制度创新不足此外，制度创新也是民营企业面临的一个问题。
在市场机制不够完善和行政审批依然繁重的情况下，民营企业很难形成有效的管理机制和激励机制。
而这恰恰是培育创新型企业的关键之一。
五、人才缺失4.1 人才流失对企业发展的负面影响人才是一个企业最宝贵的资源之一，但民营企业在留住优秀人才方面存在困难。
我国民营企业发展中存在的问题及对策研究（推荐阅读）
我国民营企业发展中存在的问题及对策研究（推荐阅读）第一篇：我国民营企业发展中存在的问题及对策研究内容提要: 中国实行改革开放3O年来，在中国经济得到了前所未有的发展，取得了举世瞩目的增长速度的同时，我国经济结构也发生了根本性的变化，逐步确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度。
其间，中国民营企业挺立潮头、异军突起，民营经济作为我国经济结构的有机组成部分，作为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量，在促进社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。
整体来讲，民营企业的变迁经历了从早期的个体户开始，转而为变种的合伙企业、集体企业，再到法律认可的私营企业．再演变为公司制的企业，逐渐走上资本运作的国际化道路。
这一系列的发展，与国家政治气候这个大环境的变迁息息相关。
可以说，民营企业发展的每一步．都在政策法律文件中落下有迹可循的脚印。
因此，考察我国民营企业发展的历史，必须与我国特定的政治环境相联系。
民营经济是本文研究了民营企业存在的优势及问题，并针对其存在的问题提出了相应的对策。
关键词：民营企业持续发展研究和思考企业文化文化建设I目录内容提要: (I)一、绪论 (1)（一）民营企业的概念 (1)（二）我国民营企业的特点 (2)1.具有企业家创业精神特点.............................................2 2.完全的市场导向.....................................................2 3.具有灵活性和竞争性.................................................2 4.家族式企业、非法人治理制度.........................................2 5.管理不完善 (3)（三）我国民营企业的发展历程 (3)1．创业阶段：敢为天下先。
合肥市民营企业创新发展中的问题与对策研究
合肥市民营企业创新发展中的问题与对策研究随着社会经济的发展，合肥市民营企业在创新发展中也面临着一些问题和挑战。
本文将从多个角度探讨合肥市民营企业在创新发展中的问题，并提出相应的对策，以期为当地民营企业的发展提供一些启发和借鉴。
一、问题分析1. 技术水平不高合肥市的民营企业中，大部分都是中小型企业，这些企业在研发和技术创新方面投入不足，导致整体技术水平较低，难以形成核心竞争力。
与国际先进水平相比，合肥市的民营企业在技术方面仍存在较大差距。
2. 缺乏人才支持在合肥市，虽然高等院校众多，但是人才供给与企业需求之间的匹配度并不高。
大部分民营企业缺乏真正具备国际竞争力的人才，这在一定程度上影响了企业的创新发展。
合肥市的民营企业也存在着员工流动率高、员工素质不高等问题。
3. 融资难题民营企业的发展需要资金的支持，但是由于合肥市的金融市场相对欠发达，民营企业在融资方面一直存在较大的困难。
很多企业都面临着融资成本高、融资难度大的问题，这直接制约了企业的发展步伐。
4. 管理水平不足在合肥市的许多民营企业中，管理水平相对薄弱，缺乏现代企业管理理念和技术手段。
这导致企业内部成本控制不当、资源配置不合理等问题频发，降低了企业的盈利能力和核心竞争力。
5. 市场竞争激烈二、对策建议1. 提升技术创新能力民营企业在创新发展中首先要提升自身的技术创新能力。
可以通过加大研发投入、引进国际先进技术和设备、加强与高校和科研机构的合作等方式，来提升技术水平，从而增强企业的市场竞争力。
2. 加强人才培养与引进为了解决人才匮乏的问题，民营企业可以加大对员工的培训力度，提高员工的整体素质和技能水平；也可以通过引进人才、与高校合作培养人才等方式来解决人才供给不足的问题。
为了解决融资难题，民营企业可以通过多种途径来拓宽融资渠道，如加大与银行等金融机构的合作、积极参与政府招商引资项目、开展股权融资等方式，来解决企业的资金需求问题。
企业应该注重提升管理水平，加强内部人力资源管理和成本控制，优化资源配置，提高企业运营效率。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策一、问题分析1. 民营企业面临的困难在当前的经济环境下，民营企业在发展过程中面临着诸多问题。
其中，资金问题是较为突出的一个，由于国内外经济不景气，金融体系不完善，民营企业融资难、融资贵的问题成为了企业发展中的一大难题。
市场竞争激烈，企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，需要具备创新能力和核心竞争力。
由于民营企业技术和管理水平参差不齐，创新和核心竞争力的培育成为了一个亟待解决的问题。
2. 政策性障碍与国有企业相比，民营企业在政策上往往处于劣势地位。
民营企业在资金融通、税收政策、市场准入等方面常常受到不公平对待，这直接影响了民营企业的发展。
政策的不确定性也给企业经营带来了不小的困扰，民营企业在政策执行过程中经常面临变数，这给企业经营带来了较大的不确定性和风险。
3. 人才挑战在现代企业管理中，人才是企业发展的核心竞争力，然而，由于外部环境的影响，民营企业在人才引进和留住方面面临一定的挑战。
由于人才的高昂成本，企业在引进高层次人才时往往力不从心；另由于民营企业的发展阶段和规模限制，很难提供给员工较好的职业发展空间，这就给员工的留存带来了一定的困难。
二、对策建议1. 优化融资环境政府相关部门应当继续加大对民营企业的金融支持力度，完善融资服务体系，降低贷款利率，扩大信贷额度，推出更多的金融创新产品，帮助民营企业解决融资难题，推动实体经济的发展。
2. 完善税收政策政府应当继续深化改革，减少企业负担，降低企业税收负担，营造良好的税收环境，激发企业发展活力，为民营企业提供更多的政策支持。
3. 加强创新能力建设政府应当制定更多的支持民营企业创新的政策，加大对民营企业研发投入的财政资金支持，引导企业加强技术创新，提升自主研发能力，增强企业核心竞争力。
4. 加强人才引进与培养政府可以通过给予民营企业更多的税收优惠政策，鼓励企业加大对员工的培训和技能提升力度，以提高企业员工的整体素质和竞争力，为民营企业培养更多的优秀人才。
浅议民营企业改革发展中存在的问题及解决措施
提升企业创新能力
加强发投入
01
鼓励企业加大对研发的投入，提高自主创新能力，培育核心技
术和知识产权。
引进和培养创新人才
02
通过优惠政策吸引和培养创新型人才，提升企业研发团队的创
新能力和水平。
创新激励机制
03
建立完善的创新激励机制，鼓励员工和企业积极开展创新活动
，提高整体创新能力。
拓宽企业融资渠道
CHAPTER 03
民营企业改革发展的解决措 施
营造良好的市场竞争环境
打破地方保护主义
鼓励地方政府减少对本地企业的保护，推动市场公平竞争，实现 资源优化配置。
反垄断，反不正当竞争
加强对市场垄断和不正当竞争行为的打击力度，维护良好的市场 竞争秩序。
建立信息透明机制
建立企业信息公开平台，提高市场透明度，降低信息不对称带来 的不公平竞争。
案例三：腾讯的多元化战略
总结词：腾讯通过多 元化战略，成功地构 建了涵盖社交、娱乐 、金融等多个领域的 综合性互联网生态圈 。
详细描述
1. 社交平台：腾讯以 QQ和微信两大社交 平台为基础，不断进 行产品创新和功能优 化，满足了用户的多 元化需求。
2. 娱乐产业：腾讯涉 足游戏、影视、音乐 等多个领域，通过投 资、收购等方式，建 立了多元化的娱乐产 业生态圈。
展望
随着政策环境的优化和市场环境的改善， 相信民营企业的未来发展将会更加广阔。 同时，民营企业自身也需要不断提高自身 素质和能力，适应市场变化和挑战，为实 现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的 贡献。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2. 技术创新：阿里巴巴 重视技术创新，不断投 入研发，在人工智能、 大数据、云计算等领域 取得了重要突破。
民营经济存在的问题及对策建议
民营经济存在的问题及对策建议一、民营经济发展现状与存在问题随着中国改革开放的深入推进，民营经济在过去几十年中取得了长足的发展。
然而，在快速崛起的背后也存在着一些问题，这些问题阻碍了民营企业健康发展并影响了整个社会经济稳定。
1.1 融资难题融资是一个关键因素，影响企业是否能够持续运营和扩大规模。
尽管国家出台了鼓励金融机构支持民营企业的政策措施，但目前仍面临融资渠道有限、高利率借贷等挑战。
由于缺乏可靠抵押物和信用评级体系不完善等原因，许多小微型企业很难得到银行贷款支持。
1.2 政策限制和行政审批许多民营企业在市场准入、土地使用权以及税收优惠等方面遇到了困难。
与国有企业相比，他们需要更多时间和精力来处理各种审批手续，并且常常面临着不公平待遇。
同时，在某些领域，政府的政策偏向国有企业，限制了民营经济在资源配置中的公平竞争。
1.3 人才流失问题由于薪资福利和发展机会不如国有企业，一些优秀的人才更倾向于选择加入或留在国有企业。
这导致民营经济在创新能力、管理水平和市场竞争力等方面面临挑战。
此外，缺乏专业技术人员也限制了企业的进一步发展。
二、提升民营经济发展对策建议2.1 加强金融支持为了解决融资难题，政府可以加大对小微型企业的信贷担保政策支持，并鼓励银行改善信贷评估标准以降低风险。
此外，建立创新型金融工具和平台能够满足不同层次、规模和需求的民营企业。
2.2 改革行政审批制度为提高市场准入门槛并简化审批流程，政府应该进一步推动“放管服”改革。
通过清理规章制度库存、细化审批权责边界以及优化行政审批流程等举措，提高办事效率，营造公平竞争的环境。
2.3 完善税收和土地政策为了减轻民营企业负担，政府可以采取适当的税收优惠政策，降低企业所得税、增值税等税负。
同时，在土地使用权方面加强保护性规定，确保公平分配并防止国有企业垄断。
2.4 提供创新人才培养支持政府可以与高校合作设立针对民营经济发展需求的研究院或实验室，并建立奖学金计划吸引更多优秀毕业生投身于民营经济领域。
我国民营经济发展的主要问题及对策
我国民营经济发展的主要问题及对策一、民营经济存在的问题1.金融难题：民营企业在融资方面受制于大型国有银行，担保体系不健全，信用记录不良等问题，导致资金链断裂，制约了民营企业的发展。
2.政策环境问题：民营经济的发展还受到政策环境的制约。
税收、招投标、行政许可等方面的限制，都影响了民营企业的发展。
3.创新能力短板：民营企业往往缺乏自主研发能力，缺乏新产品、新技术、新业态等方面的创新，给企业的经营和发展带来了很大的挑战。
4.人才问题：民营企业在招聘、培养人才方面经常面临困难，尤其是高端人才、专业技术人才等更加缺乏，人才流失也时有发生。
5.市场竞争问题：市场竞争日益激烈，民营企业往往处于劣势地位，缺少品牌影响力，难以获得市场份额。
二、对策建议1.金融环境方面：政府需要调整金融政策，为民营企业融资提供更多的渠道和便利。
鼓励国有银行向民营企业提供信贷，完善担保体系和信用记录。
加大创新型企业融资的支持力度，增加风险投资，降低企业融资成本，为民营企业解决资金难题。
2.政策环境方面：政府应加快推进行政审批改革，创造更加公平、透明、便捷的营商环境。
为民营企业提供更加可靠、稳定的政策支持，营造有利于民营企业发展的政策环境。
3.创新能力方面：引导民营企业加强自主研发，加大技术转移和技术应用的力度。
加强知识产权保护，推广知识产权质押融资，鼓励创新型企业走向资本市场，实现可持续发展。
4.人才方面：加强人才培养和引进，完善人才评价机制，提供更好的人才政策扶持，建立更加完善的人才流动机制，为民营企业解决人才问题。
5.市场竞争方面：注重服务质量，提升品牌影响力，加强市场营销策略的实施，拓宽市场渠道，提高市场份额，大力发展新兴产业，加强不断创新，提高市场竞争力。
三、案例分析1.蚂蚁金服：依托阿里巴巴的市场优势和技术优势，通过多元化的金融服务产品，赢得了消费者和市场的青睐，成为全球最大的移动支付和数字金融服务公司。
2.浪潮集团：积极推进自主创新和技术转移，大力发展高端智能制造业，实现了跨越式发展，成为全球领先的信息技术产品和服务供应商。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策民营企业发展中存在的问题及对策近年来，民营企业在中国经济中扮演着愈发重要的角色。
然而，随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，民营企业面临着诸多问题，需要及时有效地应对。
本文将从深度和广度的角度对民营企业发展中存在的问题进行全面评估，并提出相应的对策，旨在帮助企业更好地应对挑战。
一、问题分析1.1 资金短缺民营企业在发展初期常常会面临资金短缺的问题。
由于缺乏资金支持，企业的研发、生产和市场推广等方面往往受到限制，影响了企业的整体发展速度和竞争力。
1.2 人才流失随着社会竞争的加剧，许多优秀的人才更倾向于选择到大型国有企业或外资企业就业，而民营企业面临着人才流失的问题。
缺乏高素质的人才将直接影响企业的创新能力和竞争力。
1.3 品牌建设相对于国有企业和外资企业，民营企业在品牌建设上往往处于不利地位。
缺乏知名度和美誉度将直接影响企业产品的市场认可度和销售量。
1.4 市场竞争随着市场竞争的日益激烈，民营企业也面临着来自同行业竞争对手以及新兴行业的挑战。
如何在激烈的市场竞争中立足并取得优势，成为了民营企业急需解决的难题。
二、对策建议2.1 加大金融支持政府可以通过信贷和财政补贴等方式，加大对民营企业的金融支持力度，缓解资金短缺问题，促进民营企业的持续健康发展。
2.2 人才引进与培养企业可以通过提供具有竞争力的薪酬和培训机会，吸引并留住优秀人才。
政府也可以加大对人才培养和引进的支持力度，提升民营企业的人才储备。
2.3 加强品牌建设企业应加大对品牌建设的投入，提升企业知名度和美誉度。
政府也可以通过相关政策和措施，支持民营企业进行品牌推广和建设。
2.4 提升核心竞争力民营企业应加强技术创新和产品研发，提升企业的核心竞争力。
企业可以通过不断优化管理和流程，降低成本，提高效率，增强市场竞争力。
三、个人观点在我看来，发展中的民营企业面临的问题困难重重，但也并非无解。
政府、企业以及社会各界应共同努力，为民营企业的发展提供更多的支持和帮助。
中国民营企业发展中存在的问题与对策研究
中国民营企业发展中存在的问题与对策研究近年来，中国的民营企业经济发展已经成为全球互联网巨头、科技企业中的佼佼者，也在全球经济舞台上占据了重要的位置。
但是，面对经济转型和全球化的挑战，中国民营企业依然面临新的问题亟待解决。
本文主要分析了中国民营企业发展中的问题，探讨了其对策。
一、资金困难在中国民营企业中，融资难、融资贵已成为一大问题。
尤其是中小民营企业，更是难以获得投资机构及银行的资金支持，导致企业生产经营困难，影响了企业整体的未来发展。
因此，要加大对民营企业的金融支持，建立多元化的资金渠道。
政策制定者应该积极推进市场经济的改革，把握好市场定价的力度，把资源导向符合国家发展战略和现代产业发展方向的企业，合理指导民间资本的集中。
另外，在加强中小企业融资政策同时，也应制定政策引导大企业通过发行商业债券等多种方式，引导企业市场融资。
二、技术瓶颈对于中国民营企业来说，技术水平和创新能力这一环节尤为重要。
许多企业发展缺乏科学技术支持，导致企业生产出来的产品和所提供的服务却难以满足市场需求。
因此，创新和技术领先是当前民营企业所迫切需要的。
政策制定者应建立一个聚集大量高新技术人才的管理部门，为其提供充足的资金和专业的培训以及研究中心，让民营企业扎根于自主研发、自主知识产权的基础上，从而占据市场高端，成为行业龙头。
三、人才引进瓶颈人才是企业发展的关键，而目前内外人才流动性过于严重，也是制约民营企业发展的一个重要因素。
在当前民营企业由快速扩张型企业向专业化、分工化、品牌化和战略联盟型企业转型的过程中，对丰富的人才需求而言，人才凝聚和业务培养更为重要。
为了解决人才引进的瓶颈，政策制定者应建议通过政策引导开放高等学校，与民营企业开启更广泛的合作，引导人才走向企业，鼔励高校学生来到民营企业实习和工作，从而降低人才的招聘和培养成本。
四、网络营销不足中国的互联网市场已经成为世界上最大的互联网市场之一，但民营企业尤其是中小型企业在网络营销上却显得疲软。
关于民营企业发展 存在问题与建议
关于民营企业发展存在问题与建议民营企业是我国市场经济中的重要组成部分，也是经济发展的重要动力。
然而，在其发展过程中，仍然存在着一些问题和障碍。
本文将围绕民营企业存在的问题以及相应的建议展开讨论，提出一些可行的对策和解决方案。
一、存在的问题1.融资难题民营企业在发展初期及扩张阶段，往往需要大量资金进行技术升级、市场拓展等，但受限于自身规模和信用水平，民营企业很难通过传统的金融渠道获得融资支持。
同时，民营企业也面临着高利率、高担保要求、短期性等金融难题。
2.创新不足由于民营企业往往是由创业者创办，其经营模式和管理理念可能较为传统，创新意识不足。
同时，由于受限于资源和能力，民营企业在技术创新、产品开发等方面的投入不足，难以赢得市场竞争。
3.宏观政策不利在一些地区和行业，宏观政策对民营企业发展不利。
例如，政府采购、国有企业倾斜等问题，导致民营企业难以获得公平的市场竞争机会。
4.公司治理不规范由于民营企业多为家族企业或个人创业，公司治理不规范，内部管理机制不完善，导致了企业管理混乱，决策不够科学化。
5.人才问题民营企业在发展过程中，往往面临人才短缺的问题。
一方面，缺乏高素质的管理人才、技术人才，另一方面，由于薪酬水平、福利待遇等方面的限制，难以留住优秀人才。
6.市场环境不利受市场竞争激烈、行业监管不足等因素的影响，民营企业在发展过程中，往往面临着市场营销困难、产品售后服务问题等挑战。
二、建议和对策1.加大金融支持力度对于民营企业而言，融资难题一直是一个难以解决的问题。
因此，政府应加大对民营企业的金融支持力度，通过设立专项基金、提供财税优惠等政策扶持，降低其融资成本，增加资金来源。
2.提升企业创新能力政府可以通过推动科技创新、提供科研资金支持等方式，帮助民营企业提升创新意识，加大科技研发投入，提高产品和服务质量，提升市场竞争力。
3.优化营商环境政府可以进一步完善市场监管体系，加大对不正当竞争的处罚力度，同时，建立健全公平竞争的市场环境，杜绝政府倾斜、非法垄断等行为，为民营企业提供公平、公正的市场竞争环境。
浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策
浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策一、问题概述作为我国经济发展的重要组成部分，民营企业在促进经济增长、扩大就业等方面发挥着重要作用。
然而，民营企业在发展过程中也面临着一些问题，这些问题需要我们认真分析，并制定相应的对策，以推动民营企业的健康发展。
二、问题分析1. 融资困难民营企业通常面临着融资难、融资成本高等问题。
由于缺乏可抵押的资产，银行往往对民营企业的贷款审批较为谨慎，导致民营企业难以获得足够的资金支持。
2. 管理水平不高一些民营企业的管理水平相对较低，缺乏专业化的管理团队和有效的管理体系。
这导致企业在市场竞争中处于弱势地位，难以获得持续的竞争优势。
3. 创新能力不足创新是推动企业发展的核心驱动力之一。
然而，一些民营企业在技术研发和创新能力方面存在欠缺，无法跟上市场的变化和需求的变化。
4. 企业规模较小相对于国有企业，民营企业往往规模较小。
这使得民营企业在采购、生产和销售方面面临一定的限制，影响了企业的经济效益和市场竞争力。
三、对策建议针对上述问题，我们提出以下对策建议，以促进我国民营企业的健康发展：1. 优化融资环境政府可以加大对民营企业的扶持力度，推动建立以信用为基础的融资机制，降低民营企业的融资成本。
同时，加强金融机构对民营企业的支持，提供更多灵活多样的融资渠道。
2. 提高管理水平民营企业应加强管理团队建设，提高管理人员的专业技能和知识水平。
推动企业建立完善的内部管理体系，制定科学合理的管理制度和流程，提高企业的运营效率和竞争力。
3. 加强创新能力培养政府可以加大对民营企业的科技创新支持，鼓励企业增加研发投入，加强技术创新能力的培养和引进。
同时，加强与高校、科研机构的合作，促进科技创新成果的转化和应用。
4. 鼓励企业合作与并购鼓励民营企业之间的合作与并购，通过规模效应的获得，提升企业在市场竞争中的地位。
政府可以推动建立信息平台，促进企业间的合作对接，提高企业的综合竞争实力。
四、总结要推动我国民营企业的健康发展，需要政府、企业和社会各方共同努力。
民营企业发展管理中存在问题及对策研究
民营企业发展管理中存在问题及对策研究民营企业作为中国经济的重要组成部分，起到了推动经济增长和就业的重要作用。
在发展管理方面，民营企业仍然面临着一些问题。
本文将就民营企业发展管理中存在的问题及对策进行研究，以期为民营企业的可持续发展提供一些有益的参考。
一、融资难问题融资难是民营企业发展中的一大痛点。
由于信用环境相对比较差，银行对民营企业融资存在较大的限制，导致了民营企业融资难的问题。
对策：国家应该加大对民营企业的扶持力度，明确扶持政策，鼓励银行减少对民营企业的信贷限制。
银行可以加大对民营企业的信贷支持力度，对有实力和潜力的企业予以重点扶持。
政府可以建立专门的民营企业融资平台，提供融资服务和咨询支持，帮助企业解决融资问题。
二、人才短缺问题人才短缺是民营企业发展管理中的另一个难题。
由于基础设施和发展条件的限制，使得民营企业在吸引和培养高素质人才方面存在困难。
对策：在人才引进方面，政府可以出台相关政策，鼓励高素质人才到民营企业工作，提供各种优惠条件。
民营企业可以加大对人才的培养和引进力度，通过与高校合作、开展人才培训等方式，提升自身的人才储备能力。
三、管理水平不高问题民营企业在发展过程中，由于管理经验的匮乏，往往面临着管理水平不高的问题。
这在一定程度上制约了企业的发展和竞争力的提升。
对策：建立专业化的管理团队，吸纳有经验的管理人才，提升企业的管理水平。
还可以通过与优秀企业的合作，学习其管理经验和做法，不断提升自身的管理能力。
四、创新能力不足问题创新能力不足是民营企业发展中的一个潜在问题。
由于缺乏技术创新和研发投入，民营企业往往难以在市场竞争中立于不败之地。
对策：加大研发投入，提升企业的创新能力。
政府可以出台相关政策，给予企业创新方面的支持和鼓励。
企业还可以与高校和科研机构合作，共同开展科技创新和技术转移，提升自身的创新能力。
市场营销能力不足是民营企业发展中的另一个问题。
由于对市场需求了解不足和市场推广策略的不当使用，使得企业的市场竞争力受到一定的制约。
浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策
浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策随着我国市场经济的发展，民营企业在市场中逐渐壮大。
然而，在发展过程中，仍然面临着诸多问题。
本文将结合实际情况，从企业自身管理、市场竞争、政策支持等方面，分别分析存在的问题，并提出对策，旨在为民营企业发展提供参考。
一、企业自身管理问题1.企业规模小，资金不足民营企业由于资金不足，不能投入大量的资金用于扩张，规模不能快速发展。
如何增强掌握的资金和经营管理能力是在运营上实现规模扩张的基本问题。
对策：加强信用建设，提升公司信誉度，吸引更多金融机构为企业提供资金支持，并采取切实可行的决策方案，提高管理效率，提升内部运行效率。
2.管理体制不完善，人才较少一些民营企业没有完整的企业管理体制，管理相对混乱，人工成本短期内难以降低，而普遍存在的“高薪进人，底薪出人”招聘模式，人员流动性大，这些都是属性上存在的问题。
对策：优化管理体制，构建科学的人力资源管理制度，建设专业化人才培训机构，提高管理水平，并实施有竞争力的薪资福利，留住优秀人才。
二、市场竞争问题1.同质化竞争，市场份额小许多民营企业面对的竞争对象是同类型企业，而且很多企业发展都采取同样的模式，难以脱颖而出，市场份额难以增长。
对策：立足于自身的特色和优势，适应市场需求，提高自身竞争力，为市场中获得主导地位奠定基础。
2.自身品质不过关，消费者失望一些民营企业在产品质量严重缺乏，消费者口碑欠佳，影响企业形象和业绩。
对策：优化产品质量和服务质量，重视消费者意见和建议，及时解决消费者反映问题，倡导先进的质量理念，提高消费者满意度和忠诚度。
三、政策支持问题1.政策支持不足，缺少利好政策民营企业的发展缺少对口扶持，相对公有企业来说，由于没有固定资金来源相对那些归纳到重大支持产业的公有企业来说，稳定性确实交错，导致较难实现经济连续稳定发展。
对策：加快完善民营企业扶持政策体系，进一步优化税收政策、贸易政策、金融政策等，减轻民营企业负担。
民营经济存在的问题及对策研究
民营经济存在的问题及对策研究一、引言随着中国改革开放的推进和市场经济的发展，民营经济在国民经济中扮演着重要的角色。
然而，尽管民营经济的贡献被广泛认可，但在实际运营过程中，仍然存在一些问题。
本文将探讨民营经济存在的问题，并提出相关的对策。
二、问题分析1.融资难题民营企业往往面临融资困难的问题。
一方面，传统的金融体系更偏向于支持国有企业，对民营企业的资金需求并不给予足够的关注和支持。
另一方面，由于缺乏资产抵押和信用担保，民营企业很难获得银行贷款。
这使得民营企业的融资渠道受限，制约了它们的发展。
2.市场准入壁垒相较于国有企业，民营企业进入市场所面临的准入壁垒更高。
政府部门对民营企业的准入条件设置较为苛刻，包括资金要求、技术要求和行业门槛等。
这使得许多有实力的民营企业无法进入一些高利润、高技术含量的行业，限制了其发展的空间和潜力。
3.法律和政策环境不完善目前，我国的法律和政策环境对于民营经济的发展仍然存在不少问题。
一些规定仍然有利于国有企业，给予民营企业不公平的竞争条件。
此外，司法保护力度不够，合同的执行和维权成本高，给民营企业的经营带来不确定性。
4.创新能力不足相对于发达国家，我国民营企业的创新能力仍然较弱。
一方面，缺乏自主知识产权的保护，使得企业不愿投入大量的研发资源。
另一方面，高新技术人才的短缺也限制了企业的创新能力。
三、对策探讨1.完善金融体系要解决融资难题，需要完善金融体系，为民营企业提供更多融资渠道。
政府可以通过鼓励发展民营银行、设立融资担保基金等方式，为民营企业提供更多的融资途径。
同时，还应加大对民营企业的信用评级工作，提高它们的融资能力。
2.降低市场准入壁垒为了增加市场竞争，政府需要降低市场准入壁垒，为民营企业创造更加公平的竞争环境。
去除一些不必要的行政审批环节，简化准入程序，降低资金和技术门槛，使得更多的民营企业有机会进入高技术、高利润的行业。
3.完善法律和政策环境加强法律和政策环境的完善是保障民营经济健康发展的重要保障。
民营企业发展的问题与对策
民营企业的发展问题与对策摘要：根据近期对部分私营企业进行的多次访谈和一些了解，发现随着企业规模的扩大，一些私营企业不仅难以在经营思路和运作模式上实现应有突破，而且正在逐渐失去原有的经营活力，私营企业的内部应该引起经营者们的注意了。
一、 需要注意的主要内部问题国内私营企业目前主要面临的内部问题是：由于相当一部分企业依然遵循最初创业时期的产权结构与经营决策方式，导致企业存在经营视野狭窄的问题，企业在总体上缺乏合理决策能力和有效管理制度的问题日益突出；单纯依赖创业者的个人作用，没有及时地形成必要的利益群体和经营管理团队，使得企业家个人及家族成员与包括多数管理者在内的员工群体在企业发展和利益分配方面认识脱节的现象日益明显；有一些私营企业曾经聘请了高学历的人士进入高层管理，但由于未能达到预期的目的而很快又将其解聘，这固然有来自外部的员工和管理者的一些问题，但究其内部原因，也需要企业经营者们从自身上反省一些问题。
（－）所有者对企业未来的经营目标缺少理性把握，无法吸纳敢于面对挑战的高级经营管理人士企业未来的长远规划及经营目标设定是企业发展的需要和决定经营人员的选聘、考核标准的依据。
通常需要企业根据所处的市场环境、行业条件与自身发展的战略需要及综合能力评价而确定。
国内民营企业多数习惯于依靠数据和行业经验来做相对较强的判断，而缺少理性的分析和判断。
前者是是以量化作依据。
缺少在此基础上制定的企业发展战略，因此难以进行合理的经营目标确定。
故而无法招聘并择优录用外来管理者。
（二）对家族成员之外的经营管理人选缺乏真正的认同对待自己家族内成员，或是由于相处日久，或是由于家族内长者的训导，经营者往往能够对之进行从经营能力到道德水平的大致判断。
且能够接受由于其能力方面的问题导致经营失误而给企业造成的损失。
而对来自家族外部的人员则有一种本能的戒备和求全的心态。
从心理上既担心能力较差的人选不能胜任工作，又担心能力较强的人选不好驾驭；在选择和考核方面更缺乏相应的对策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
题目：民营企业发展中存在的问题与对策研究专业：市场营销学生姓名：林景坤准考证号：711060018005日期：2014年5月9日改革开放为我国民营企业的发展提供了广阔空间，在国家政策的支持及民营企业自身的努力下，民营企业呈现出繁荣的景象，为国民经济的持续、快速、健康发展作出了巨大贡献。
可以说，是市场经济造就了民营经济的辉煌，民营经济推进了市场经济的发展。
但民营企业在成长过程中仍面临许多问题。
本文通过对民营企业发展前景及作用的探讨，分析了影响民营企业发展的症结，提出了促进民营企业发展的对策和建议。
[关键词]民营企业；现状；问题；对策一、我国民营企业有广阔发展空间改革开放以来，民营经济的发展经过了四个阶段，即1978—1989年开始被认可阶段，1989—1991年的清理整顿阶段，1992年的重新发展阶段和1997年至今的迅速发展阶段。
民营经济在规模不断扩大的同时，创造出良好的经济效益。
我国民营企业充分发挥机制灵活、决策快捷的长处，完成了初级阶段的原始资本积累，步入了“第二次创业”阶段。
全国民营企业产值占整个GDP 的比重已达到65％以上，占经济增量的70％至80％，成为经济发展的最大动力来源。
从数量看，2007年全国登记的个体工商户为2741.5万户，私营企业551.3万家，分别比1992年增长0.8倍和39.1倍。
在规模以上工业中，非公企业数量达30.3万个，占全部规模以上工业企业数的90％。
其中，私营企业数达到17.7万个，占总数的52.6％；外商及港澳台投资企业数达到6.7万个，占总数的20％。
从产值看，2007年规模以上非公企业工业总产值所占比重为68％。
其中，私营企业占23.2％，外商及港澳台投资企业占31.5％。
从就业上看，2007年，城镇国有和集体单位从业人员仅占全部城镇从业人员的24.3％，而改革开放初期我国城镇从业人员几乎全部集中在公有制企业。
民营企业在投资领域、流通领域，非公有制经济中也相当活跃。
2007年，全社会固定资产投资中，非公有制企业完成投资占30％以上，其中，私营和个体企业占18.3％，外商投资企业占5.8％，港澳台商投资企业占4.6％。
2007年限额以上批发、零售、住宿、餐饮业中，非公有制法人企业数量占72％，从业人员占59.8％。
二、民营企业存在的问题新的经济形势下，民营企业面，临的问题更加凸显，民营企业发展的任务更加艰巨，因此，查明阻碍民企发展的症结，对于理清发展思路显得十分必要。
(一民营企业自身弊端阻碍其健康发展1 民营企业创新能力差，民营企业家缺乏长期的发展观念。
企业的基础差，管理不规范，产品多是仿造。
很多企业厂房破旧，设备简陋，技术薄弱，环境污染严重，产品质量让人担忧。
2000年，据国家质量监督管理部门抽查，全国产品平均抽样合格率为75.3％，而集体民营企业合格率仅为42.6％，低于平均水平32.7个百分点，远远低于国有企业的79.6％，合资企业的80.2％。
80％的民营企业从事简单加工业和商业流通业，企业产品合格率与其生产方式有着必然的联系。
我国民企大多是人工劳动和简单的技术，企业提高利润的手段只能在时间和劳工上大做文章。
企业雇用大量的廉价劳动力，加大劳工工作强度，延长劳动时间，工人没有充分时间休息和娱乐，造成事故频繁。
企业的定位不清，涉足行业过多，使企业陷入困境，从而破产。
许多企业主面对竞争激烈的大市场，缺乏判断和驾驭能力，而孤军奋战。
每年的淘汰率都在10％以上，影响了企业的发展。
2 企业管理制度不完善。
民营企业的规模达到一定的程度后，企业陈旧的经营方式，必将给企业带来危机。
现阶段虽然民企的增长速度很快，但规模和质量都不容乐观。
即使在高科技领域，其产品的规模和档次也有待进一步提高，和国际国内先进技术相比，差距较大。
企业的现状与企业自身的管理有一定的关系。
民营企业的管理带有一定的主观性，董事长兼总经理依然是民企老板的普遍头衔，直系亲属垄断整个企业的命脉部门，而聘用的专门人才充其量是他们的秘书，能人群体和家族势力的结合平衡模式只能是“昙花一现”，从而导致人才的大量流失，出现企业用人难现象，难以补充新的血液。
3 民营企业主的素质和管理潜质不够。
2001年，据全国工商联在21个城市进行的一次抽样调查显示。
有70％左右的民营企业主不懂财务知识。
90％以上的民营企业主不懂英语和计算机。
大多数民营企业主不读书不看报。
因而，致使民营企业家消费出现了畸形，也使民企的发展大大的受阻，企业形象欠佳。
他们的管理方式与他们的文化层次也有一定的关系，一大批早期的经商者大多是小学或中学文化，但他们有发展的机遇，因而凭一身勇气有了今天的辉煌事业。
从企业长期发展来看，低素质企业家会影响企业的长足发展，甚至给企业带来意想不到的损失。
(二民营企业融资难问题是制约其发展的重要原因1 民企自身因素使金融机构面临信息不对称、逆向选择和道德风险。
民营企业自身缺陷使金融机构普遍面临逆向选择和道德风险问题。
由于信息不对称，资金使用者可能利用信息优势在事先谈判、合同签订或事后资金的使用过程中损害资金提供者的利益，使其承担过多的风险，即逆向选择和道德风险的问题。
大多数民营企业设有建立比较正规健全的财务会计制度，核算采取的是“包包账”，生活消费开支与生产经营未真正分开，不能及时给银行提供企业资金状况的信息，加之社会信用的缺失以及担保体系的不健全，使得银行难以了解到企业的全面信息，逆向选择与道德风险问题凸显，其贷款意愿也相对下降，2 国有金融机构的信贷配给和信贷歧视依然存在。
信贷配给问题是指在所有贷款申请人中，只有一部分人得到贷款，另一部分人被拒绝；或一个给定申请人的贷款只能部分地被满足。
信贷配给问题的出现可以用信息不对称导致的逆向选择和道德风险来解释，这是因为银行的期望收益取决于贷款利率和贷款人的概率两个方面，因此，银行不仅关心贷款利率水平，更关心贷款的风险。
由于信息不对称而使银行不能观察到借款人的投资风险时，银行可能会提高利率，使低风险的借款人退出市场或诱使借款人选择更高风险的项目，从而使得银行放款的平均风险上升。
由于利率的提高，可能降低而不是增加银行的预期收益，银行宁愿选择在相对较低的利率水平上拒绝一部分借款人的贷款要求，而不愿意在高利率水平上满足所有人的贷款申请。
信息不对称越严重，信贷配给发生的可能性便越大。
这种信贷配给对于没能获得贷款或获得贷款额度较小的民营企业而言，是一种实实在在的信贷约束，3 政府配套服务不到位，使民营企业难以摆脱融资困难。
由于信用担保制度无法有力的实施，担保始终困扰着企业的发展。
中小担保机构问题太多，如担保金额较少，覆盖范围偏窄，担保能力严重不足；担保机构提出与银行“风险共担，利益共享”，而银行首先考虑的是信贷资金安全的问题，担保基金和银行资金运作方面存在一定的矛盾；担保公司担保的企业大多是不用担保的企业，而急需担保的企业又大多是担保公司不愿为其担保的企业。
(三管理体制不健全现阶段我国虽对民营企业的发展大力支持，但仍缺乏统一管理，民营企业家普遍感到政出多门，负担过重。
据统计资料显示，民企一方面要应付政府30多个部门，同时上交50多种税费，民企承受的额外捐税高于法定税金，政府各部门间缺乏协作，以各自利益为目标，造成民企运作的成本增大。
另一方面，由于政策不到位，民企在贷款、用地、出国、招聘、引进技术、申报项目等方面都受到制约。
(四政府服务及监督职能不到位1 市场准入政策上的不平等待遇。
民营企业在邮电、通信、铁路等方面的投资受到限制，虽然国家大力提倡兴办民企，但社会各部门仍对民企存在着歧视，在法制和政策环境上还没有完全取得与公有制企业特别是国有企业一样的待遇，导致民营企业主心存芥蒂，挫伤了民企的发展积极性，甚至出现了民营企业主“身份外籍化，资产国际化”等现象，这不仅使民族资产外流，也使民营企业家失去了自己发展的沃土。
2 外部发展环境。
目前在发展民营经济环境方面，部分地方还存在“四个四”现象，即“四乱”——乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查；“四难”——门难进、脸难看、话难听、事难办；“四霸”——村霸、路霸、街霸、市霸；“四变”——变相吃喝、变相拿物、变相设卡、变相受贿，等等，这些行为严重损害了党和政府的形象，挫伤了发展民营经济的积极性。
三、促进民营企业发展的对策和建议(一政府方面应采取的对策1 政府首先应为民营经济的发展创造公平的外部环境。
政府应进一步加大对民企的支持力度，使民企尽快地摆脱资金不足的困扰，使企业的生产积极性得到充分的发挥。
当务之急，应进一步完善对民企的金融支持政策，各商业银行应以效益优先原则和国家产业政策导向而发放贷款，不应再区别所有制的性质，厚此薄彼。
政府有关部门，要进一步完善外部环境，规范税收制度，清理整顿税收收费，切实减轻企业的负担。
要逐步统一企业所得税和流转税，使各类企业之间税负公平合理，为企业在市场经济中实现平等竞争创造条件。
更重要的是，应加大力度清理各种不合理的收费，减少企业负担。
2 积极引导民营企业建立现代企业制度。
政府应转变职能，理顺政企关系，政企分开，是现代企业制度的重要特征，又是建立我国现代企业制度的基本条件。
政府部门一定要发挥其应有的职能，转变传统的管理模式，将直接的行政命令转变为间接的管理和直接的服务，将行政干预转变为政策引导，做到“放”与“管”的有效结合，其经济职能和作用应当体现在规划、协调和整合规范等方面，为民营企业的发展提供有效的信息，以减少民间投资的失误，加强企业间的合作，提高企业员工素质，建立健全人才市场和技术市场，为民企提供互相学习的机会和所需要的人才，严格按照现代化企业制度的要求办事，做好企业的社会服务工作。
3 政府也应为民营企业家提供政治参与的机会。
民营企业在生产经营和社会生活方面会遇到许多的困难，也会产生许多想法和意见。
通过政治参与的渠道能把这些困难、问题和意见及时反映给党和政府，这有助于解决他们的困难和问题。
同时，党的政策不仅在经济上鼓励他们健康发展，而且在政治上吸收他们的意见，鼓励他们对国家和社会多做一些公益事业，进一步提高民营企业的社会地位和社会形象，在这种责任的促进下，民营企业家会更注意自己的形象，注意提高自身素质，以及注意协调好与其他社会群体的关系。
在提高民企参政意识的同时，应鼓励民企建立健全民营经济内部的党团、工会组织，解决民企人士入党难的问题，从而落实党的各项经济政策，宣传并督促企业主执行国家的有关规定，保障员工的各项福利待遇。
使民企在宏观政策的指导下，稳健地发展。
4 深化融资体制改革，拓宽融资渠道，为民企提供资金支持。
(1在信贷政策上支持民营企业发展，在长中短期贷款或专项优惠贷款上，民营企业与其他经济成分获得同等地位和待遇。
(2创造条件让部分民营企业通过上市融资，包括通过创业板上市融资。