2023年高级经济师-人力资源专业实务考试备考题库附带答案9

2023年高级经济师-人力资源专业实务考试备考

题库附带答案

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(单项选择题)(每题 1.00 分)

战略人力资源管理发生作用的主要机制是（）。

A. 同化

B. 匹配

C. 控制

D. 整顿

正确答案：B,

2.(单项选择题)(每题 1.00 分)

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。

A. 密西根模式

B. 领导一成员交换理论

C. 俄亥俄模式

正确答案：A,

3.(单项选择题)(每题 1.00 分)

确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分，是指工作设计中的（）。

A. 目标设置

B. 工作轮换

C. 社会技术系统

D. 机械型工作设计法

正确答案：C,

4.(单项选择题)(每题 1.00 分)

魅力型领导者的非道德特征是（）。

A. 为集体利益使用权力

B. 经常采取双向沟通

C. 努力提升自己的个人愿景

D. 支持下级

正确答案：C,

5.(单项选择题)(每题 1.00 分)

通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为( )。A. 需要

B. 动机

C. 激励

D. 兴趣

正确答案：C,

A. 管理者既不关心任务，也不关心人

B. 管理者既关心任务，也关心人

C. 管理者极端关注人

D. 管理者极端关注任务

正确答案：C,

7.(单项选择题)(每题 1.00 分)

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。

A. 1倍以上2倍以下

B. 1倍以上3倍以下

C. 1倍以上4倍以下

D. 1倍以上5倍以下

正确答案：B,

8.(单项选择题)(每题 1.00 分)

成就感属于需要层次理论中的( )。

A. 安全需要

B. 归属和爱的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

正确答案：C,

9.(单项选择题)(每题 1.00 分) 2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制

公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是（）。

A. 李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制

B. 李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定

C. 无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定

D. 甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

正确答案：C,

10.(多项选择题)(每题 1.00 分)

劳动时间具有下列功能（）

A. 计量功能

B. 指示功能

C. 保证个人及社会维持发展功能

D. 人际交往功能

E. 价值测试功能

正确答案：A,B,C,D,

11.(单项选择题)(每题 1.00 分)

从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（）。（注：B表示培训可带来的增值，C表示培训的支出，S表示员工受训后要求的加薪）

A. C-S＞B

B. B-S＞C

C. S-B＞C

正确答案：B,

12.(单项选择题)(每题 1.00 分)

情绪主观体验的外部表现形式是( )。

A. 感情

B. 表情

C. 态度

D. 行为

正确答案：B,

13.(多项选择题)(每题 1.00 分)

下列属于季节性失业带来的不良影响的有（）。

A. 季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响

B. 不利于劳动力资源的有效利用

C. 降低劳动者的积极性

D. 不利于劳动者生活的稳定

E. 会增加工人的生活负担

正确答案：A,B,D,E,

14.(多项选择题)(每题 1.00 分)

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A. 就业者

B. 失业者

C. 社会总人口

D. 非劳动力人口

E. 退休人口

15.(单项选择题)(每题 1.00 分)

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）。

A. 能对未来人力资源的流进与流出进行预测

B. 更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节

C. 能经济地使用人力资源

D. 能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求正确答案：B,

16.(多项选择题)(每题 1.00 分)

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。

A. 关心环境

B. 关心人

C. 工作管理

D. 工作设计

E. 目标设计

正确答案：B,C,

17.(单项选择题)(每题 1.00 分)

个体的激动与进取是指( )。

A. 敢为性

B. 敏感性

C. 聪慧性

D. 紧张性

正确答案：D,

18.(单项选择题)(每题 1.00 分)