返岗通知书模板
公司员工限期返岗通知书
公司员工限期返岗通知书有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下面是小编整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!范文一：限期返岗通知书销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!***有限公司201*年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
范文二：关于限期返岗通知书(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下(在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他(详细说明)员工本人签名：年月日范文三：关于员工休假返岗通知编号: (YK)XJ2013-12001尊敬的 XXX 女士/先生:你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!行政人事部201*年 12 月 14 日范文四：关于限期返岗通知书XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
返岗通知书范文
返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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返岗通知书的模板
返岗通知书的模板篇一Xx女士：你好!自20xx年xx月xx日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
你：请你最迟于20xx年xx月xx日上午x点返回办公室上班并向主管当面说明情况。
将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在20xx年xx月xx日仍拒不到岗，将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。
办公室地址：特此。
xxx有限年月日篇二位员工：根据工作安排，我将于年月日开始复工，为切实做好防控工作，确保复工井然有序，坚决按照防控的有关要求，尽义务、履责任、扛担当，为打赢阻击战贡献自己的力量。
特要求如下：一、安全返岗方面：所有抵京员工，需在家中自我隔离14天，“三无现象”（无感冒、咳嗽、发热、乏力、干咳或胸闷等不适症状；无接触过地确诊病例、医院和医生；无接触来自或去过省的亲朋同事）之后方可复工。
二、平安复工方面：积极采取防护措施，做好消毒和体温监测，复工时必须佩戴口罩；取消培训、外勤和客户拜访，减少不必要的种和会议等活动，不在人群密集和封闭的场所长时间停留。
三、远程办公方面：采取与考勤制度同步的作息时间，应保持良好的网络与通话条件，及时回复邮件，接通办公电话，积极响应上级工作指示。
四、应急支持方面：如被疾控部门告知您是一名密切接触者、疑似病例或者确诊患者，请不要恐慌，望积极配合相关部门排查、隔离和诊治。
请及时告知，将提供相关医疗保险和策上的支持。
面对这场突如其来的战斗，我们需要同舟共济，为自己为家人为做好安全防范，确保安全返岗，安全工作。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸！xxx有限xx年x月x日篇三先生/女士：您与xx有限xx分签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到人力部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，将按照相关规定对您进行处理。
特此xx有限人力部年月日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
致（身份证号：）：
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。
年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知！
有限公司
时间：年月日
1。
到期返岗通知书(模板)
到期返岗通知书(模板)
通知员工返岗
尊敬的先生/小姐：
您的假期已于年月日结束，根据单位的规定，请您在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为___为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
回执
我已收到单位的到期返岗通知书，通知内容为：您的假期已于年月日结束，请在收到本通知后的一个工作日内返回工作岗位。
如果您未能按时返岗或未办理正常请假手续，则视为旷工行为。
根据单位的《员工手册》和规章制度，连续旷工三天将被视为严重违反单位规章制度，本单位将有权解除劳动合同。
特此通知。
员工本人签字：
年月日
声明：本文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】。
机关事业单位限期返岗通知书
机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书尊敬的各位同事：根据国家有关机关事业单位返岗复工的要求，经过充分的准备与安排，现通知全体员工，即日起，各位同事须按照以下安排限期返岗，并且需遵守相关防控措施。
请各位认真阅读以下详细内容：一、返岗日期及时间安排：根据疫情防控情况，我单位决定分批次有序进行返岗工作。
具体返岗日期及时间如下：1. 第一批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；2. 第二批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；3. 其他批次将根据实际情况逐步通知。
二、返岗事项的安排：1. 作为返岗条件之一，每位员工必须出示健康码绿码，且在返岗前进行核酸检测，测试结果符合防控规定后才能返岗；2. 各位员工返岗后，应主动向单位报告目前身体状况，特别是身体不适等情况，及时告知领导或上级部门；3. 返岗人员需佩戴口罩，并自觉配合单位进行体温测量，且应保持用手肘、纸巾等覆盖口鼻形式打喷嚏或咳嗽；4. 单位将每天进行办公场所的开窗通风、消毒等工作，提供充足的消毒用品；5. 保持办公场所的卫生，不随意接触公共设施，并保持个人卫生习惯。
三、未及时返岗处理：如有员工在规定的时间内未能返岗，请提前向单位相关部门请假说明原因，并提交请假申请，经批准后方可按规定时间返岗，逾期未履行请假手续的迟到者将按照相应违纪处理。
四、特殊情况处理：对于因疫情或其他特殊原因不能按时返岗的员工，将根据实际情况进行灵活调整，具体事项请连系相关部门协商解决。
请全体员工保持密切关注单位通知，严格遵守各项防控措施，保持良好的卫生习惯，共同努力为疫情防控工作作出贡献。
附件：1. 返岗人员名单2. 返岗期间的工作安排表3. 其他相关附件（根据实际情况自行添加）法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动领域的基本法律。
2. 《疫情防控措施》：指国家卫生健康委员会发布的关于预防和控制新冠疫情的具体政策与措施。
关于限期返岗通知书工伤
关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXXXX公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日。
2019-限期返岗通知书-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==限期返岗通知书篇一：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇二：限期返岗通知书?限期返岗通知书（存根）?霸??〔201X〕号?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔201X〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：201X年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日?????????????????????????????????????限期返岗通知书(来自: : 限期返岗通知书 )?霸??〔201X〕号?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔201X〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：201X年月日。
企业返岗复工通知书word模板
企业返岗复工通知书word模板尊敬的员工：大家好！经过长时间的努力和防控工作，我公司在新冠病毒疫情防控取得积极成效之后，现决定逐步恢复生产，为确保员工的健康安全以及公司的正常运转，特向各位员工发布返岗复工通知。
一、复工时间根据国家相关政策和疫情防控工作的实际情况，公司决定从即日起逐步安排员工返岗复工。
具体返岗时间将根据部门需求和个人情况进行分批次、分阶段安排，请大家密切关注公司官方公告和部门通知，以确保及时了解返岗的具体时间。
二、健康防护措施为了保障员工的健康和安全，公司将严格按照国家卫生健康部门的要求，采取以下防控措施：1.温度检测：每位员工在进入公司办公区域前，需要接受体温检测，确保体温正常（≤ 37.3℃）。
如发现体温异常，请配合公司的相关工作安排，如需就医请提前报告公司。
2.佩戴口罩：公司将为每位员工免费提供口罩，并要求全体员工在公司办公区域内佩戴口罩，以减少交叉感染的风险。
3.消毒措施：公司将加强办公区域的清洁和消毒工作，定期清洁办公桌、办公设备、公共区域等，并配备酒精消毒液供员工使用，提醒大家注重个人卫生。
4.社交距离：公司将合理安排员工的办公位置，保持合适的社交距离。
各部门需确保员工之间的距离不小于1米，并避免聚集性活动。
5.培训与宣传：公司将开展疫情防控培训，向员工宣传病毒防控知识，提高员工的自我保护意识。
三、个人居家观察请所有员工在返岗复工前，自觉居家观察14天，如有不适或接触疫情相关人员的情况，请及时向公司相关部门报告。
对于有疫情相关症状的员工，将暂不安排返岗工作，配合做好相关检测和隔离工作。
四、灵活工作安排为提高员工工作效率和健康防控效果，公司将采取灵活工作安排，具体措施如下：1.分批次、分流程上班：根据公司部门的实际情况，分批次、分流程上班，合理安排员工的返岗时间和工作强度。
2.弹性工作制度：鼓励员工根据实际需要进行远程办公，减少员工在公司办公的频率。
公司将提供相应的技术支持和沟通平台，确保员工的工作质量和工作进度。
返岗复工通知书3篇
返岗复工通知书1篇公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
一上班前员工需要这样做1出门之前1.1如有条件可在家或宿舍自行测量体温，若体温超过37.2℃时要前往发热门诊就诊就医或根据需要就近就诊，并立即向单位负责人报告。
1.2按规范佩戴好口罩，有条件可佩戴手套等防护用品，做好个人防护，减少电梯、门把手等公共区域接触。
2上班途中——必须全程佩戴好口罩，严格做好个人防护。
2.1自驾/自行车/电瓶车/步行。
遵守交通规则，做好自我防护，减少与他人不必要的接触。
2.2乘坐公共交通工具。
严格做好个人防护，避免与他人产生密切接触。
2.3因路途和进入公司前需进行必要的检测等原因，建议员工较往常早些时间出发，以便准时上班。
3进入公司门岗——所有人员必须规范偑戴好口罩，在厂区外体温检测合格后方打卡进入公司大门。
3.1三个公司大门均设置有体温检测点，由指定工作人员对拟进入公司的人员和车辆进行管控。
3.2进入公司前应佩戴好口罩，经测量体温正常方可打卡进入公司。
请注意保持人与人的间距，主动配合、耐心有序、听从指挥。
3.3如体温检测高于37.2℃，听从指挥，主动配合工作人员复测和询问调查。
二工作期间员工需要这样做公共区域实施已实施消毒处理，员工务必做好个人及个人区域清洁、防护工作。
上班期间处于两人以上集中工作区域的员工应全程规范佩戴口罩，需要时可到空旷、通风、无人的区域适当透气。
1 生产区域1.1原则上各单位不组织集中“停工讲疫情安全”。
需要时，以班组为单位，在空旷、通风良好区域，注意人员间距，进行上岗前安全教育和防控疫情措施宣讲，全员必须全程规范佩戴口罩。
返岗通知书范文（精选8篇）
返岗通知书范文（精选8篇）返岗范文篇1您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关进行处理。
特此通知!X公司年月日返岗通知书范文篇2销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!*有限公司201*年7月22日返岗通知书范文篇3先生/女士：您与*有限公司分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*有限公司人力资源部年月日返岗通知书范文篇4限期返岗通知书杨峰同志：根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。
望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。
若逾期未返岗，将按有关规定处理。
响水中学20xx年7月22日返岗通知书范文篇5各部门：春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设，严格各项制度规定。
春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。
我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。
要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士（身份证号：）：
因受疫情影响，公司通知您复工时间为年月日，但您逾期未返岗，现要求您在年月日前返岗，如有特殊情况请递交书面说明或证明材料办理请假手续，逾期未返岗又未办理请假手续的，公司将认定为旷工，旷工3天及以上将被认定为严重违反公司规章制度，公司将予以合法辞退，望予以重视，因此而引起的一切法律责任由您自行承担。
公司
年月日
附录：操作指引
1.用于催促员工按时返岗时使用。
2.通知应加盖公司公章并向员工送达。
因疫情不宜直接送达的，可采用企业OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信等多种方式发送，并保留相关凭证。