第四章 反对意见处理
《写作》第四章
私密的的情感: 钗头凤(陆游) 红酥手,黄滕酒。满城春色宫墙柳;东风恶,欢情薄, 一怀愁绪,几年离 索,错,错,错! 春如旧,人空瘦。泪痕红浥鲛绡透;桃花落,闲池阁, 山盟虽在,锦书难托,莫,莫,莫!
注释: 浥(yì ):湿润 鲛绡(jiāo xiāo):神话传说鲛人所织的绡,极薄,后用以泛指薄纱。鲛 人,亦作“蛟人”,神话传说中生活在海中的人,其泪珠能变成珍珠。绡, 生丝,生丝织物。
二、“受体意识”的表现: 1、传递知识和信息: 直接传输: 《谈革命 》——韩寒 最近翻看了很多问题,革命和改革两个词被频频的问起。平时媒体也 很喜欢问,但是也只是一问一听,无法见诸报端。写下来无论什么观 点,八成也是不保的命。但作为这次冬至回读者问的第一篇,我就先 用整个篇幅来回答我关于革命两个字的看法。我综合了读者和一些内 外媒的提问,在这里一并作答。 问:中国最近群体事件频出,你认为中国需要一场革命么。 回答:在社会构成越复杂的国家,尤其是东方国家,革命的最终收获 者一定是心狠手辣者。很坦率的说,革命是一个听上去非常爽快激昂 并且似乎很立竿见影的词汇, 但是革命与中国未必是好的选择。。 首先,革命需要有一个诉求,诉求一般总是以反腐败为开始。但这个 诉求坚持不了多远。“自由”或者“公正”又是没有市场的, 因为 除了一些文艺和新闻的从业者,你走上街去问大部分人,你自由么, 他们普遍觉得自由。问他们需要公正么,他们普遍认为不公正的事情 只要别发生在我自己身 上就可以了,不是每个人都经常遭受不公待 遇,所以为他人寻求公正和自由不会引发人们的认同。在中国是很难 找到这样一个集体诉求的。这不是需要不需要的问题,是可能不可能 有的问题。我的观点是不可能也不需要。但如果你问我中国需要更有 力的改革么,我说一定是的。
中央信访工作责任追究办法
中共中央办公厅国务院办公厅印发《信访工作责任制实施办法》第一章总则第一条为了进一步落实各级党政机关及其领导干部、工作人员信访工作责任,从源头上预防和减少信访问题发生,推动信访问题及时就地解决,依法维护群众合法权益,促进社会和谐稳定,根据国家有关法律法规和中央有关规定,制定本办法。
第二条本办法所称党政机关,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。
各级党政机关派出机构、直属事业单位以及工会、共青团、妇联等人民团体适用本办法。
国有和国有控股企业参照本办法执行。
第三条落实信访工作责任制,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的工作原则,综合运用督查、考核、惩戒等措施,依法规范各级党政机关履行信访工作职责,把信访突出问题处理好,把群众合理合法利益诉求解决好,确保中央关于信访工作决策部署贯彻落实。
第二章责任内容第四条各级党政机关应当将信访工作列入议事日程,定期听取工作汇报、分析信访形势、研究解决工作中的重要问题,从人力物力财力上保证信访工作顺利开展;应当科学、民主决策,依法履行职责,从源头上预防和减少导致信访问题的矛盾和纠纷。
党政机关领导班子主要负责人对本地区、本部门、本系统的信访工作负总责,其他成员根据工作分工,对职权范围内的信访工作负主要领导责任。
各级领导干部应当阅批群众来信和网上信访,定期接待群众来访,协调处理疑难复杂信访问题。
第五条各级党政机关工作部门对属于本部门职权范围内的信访事项,应当依照有关法律法规规定和程序,及时妥善处理。
垂直管理部门负责本系统的信访工作,应当督促下级部门和单位依法、及时、就地解决信访问题。
第六条地方各级党委和政府在预防和处理本地区信访问题中负有主体责任,应当加强矛盾纠纷排查化解和信访风险防控预警,针对具体问题明确责任归属,协调督促有关责任部门和单位依法、及时、就地解决,并加强对信访群众的疏导教育。
广告心理学第四章广告说服的原理和方法
广告
加工动机
有
加工能力
有
认知加工的实质
支持意见占 反对意见占 中性
优势
优势 没有优势
无 无
认知结构的改变
有
有
持久积极态 度改变
持久消极态 度改变
没有
原来态度的保持 或重新获得
不存在
边缘 线索
存在
暂时的 态度改变
(中枢线路)
精细加工可能性模式(ELM)
(边缘线路)
主要观点
广告说服存在两条线路:中枢线路和 边缘线路。在实际传播情境中,广告 说服通过哪一线路要根据受众的认知 加工深度而定。
在精细加工过程中,消费者产生何种认 知反应取决于原有的态度及广告论据的 说服力。
如果消费者的认知结构发生了变化, 积极、支持性的认识会导致持久、积 极的态度改变,消极、反对性的认识 导致持久、消极的态度改变。
中枢线路的说服效果持久,对消费者 行为变化有着较强的预测力。边缘线 路说服效果短暂,消费者可能因时间 推移逐渐恢复原来的态度。
- 标题:暗香浮动竹 叶青
- 正文:品“竹叶 青”,细闻其香, 虽无茉莉之馥都, 但有山水之清芳, 至纯至真,此刻, 品茗渐入佳境……
• 标题:余味悠远 竹叶青
• 正文:品“竹叶 青”,初尝似乎 味淡,继而一缕 太和之气弥沦于 唇齿之间,久久 不散……
亲爱的,你跟你 的朋友在看球赛 时需要多些啤酒 与三文治吗?
第一节 态度概述
态度的概念 态度的特
点
态度的概念
态度是一种带有认知成份、情感成份 和行为意向的持久的系统。
态度的结构
可测的自变量
刺激: 商品、商标、 态 广告、劳务和 度 其它态度对象
中间变量
第四章适用冲突规范的几种制度
分歧: 1、 先决问题应受解决主要问题的准据法所属 国的冲突规范指定的法律支配。梅尔基奥尔等 主张;
2、 先决问题应由法院地国的冲突规范决定。
拉佩等主张。
第三节 反致
一、反致的概念和类型
二、反致产生的条件 三、关于反致的实践
一、反致的概念和类型
反致有广义和狭义之分,广义的反致是
识别是指依据一定的法律观念,对有关的事实
构成作出“定性”或“分类”,将其归入一定 的法律范畴,并对有关的冲突规范所使用的法 律名词进行解释,从而确定应适用哪一冲突规 范去援引准据法的认识过程。 其包含两方面的内容:一是,对涉外民事案件 所涉及的事实或问题进行定性或分类,并将其 纳入特定的法律范畴。二是,对冲突规范本身 某些方面进行识别,即对冲突规范在“范围” 上所使用的名词术语进行解释。
用某一外国法时,对该外国法的内容作 了错误的认定,并且依此作出了错误的 判决。对这类错误的救济,在各国的立 法和实践中,主要有两种做法: 1、 不允许当事人上诉。 2、 允许当事人上诉。
五、我国的规定
(一)外国法的查明 1、人民法院、仲裁机构或者行政机关查明; 2、当事人选择适用外国法律的,应当提供该
国法律。 第十条 涉外民事关系适用的外国法律,由人 民法院、仲裁机构或者行政机关查明。当事人 选择适用外国法律的,应当提供该国法律。 (二)外国法不能查明时的处理 不能查明外国法律或者该国法律没有规定 的,适用中华人民共和国法律。
第五节 公共秩序保留
一、概念
二、公共秩序保留的理论 三、公共秩序保留的立法方式
(一)概念:是指法院在处理涉外民事
争议时,由于各国法律对同一“事实构 成”作出不同的分类,或对冲突规范的 范围中同一法律概念赋予不同的内涵, 采用不同国家的法律观念进行识别就会 适用不同的冲突规范,最终导致适用不 同准据法的结果。
写作论证要合理 公开课教案新人教版
写作论证要合理公开课教案新人教版第一章:理解论证的重要性1.1 引入:通过讨论为什么写作中论证很重要,让学生理解论证在表达观点和说服他人中的作用。
1.2 学习目标:了解论证的概念和重要性能够识别和分析有效的论证1.3 教学内容:论证的定义和作用论证的类型和结构1.4 课堂活动:分组讨论:学生们分组讨论为什么论证在写作中重要分享观点:每组选择一名代表分享他们的观点1.5 作业:写一篇短文,阐述论证在写作中的重要性第二章:学习有效论证的方法2.1 引入:通过讨论如何进行有效的论证,让学生掌握一些论证的技巧。
2.2 学习目标:了解有效论证的方法和技巧能够运用这些方法和技巧进行有效的论证2.3 教学内容:论证的方法和技巧,如事实、数据、权威观点等如何选择合适的论证方法2.4 课堂活动:小组讨论:学生们分组讨论不同论证方法的优缺点案例分析:分析一些成功的论证案例,让学生理解如何运用不同的论证方法2.5 作业:写一篇短文,运用不同的论证方法来支持一个观点第三章:分析和支持论点3.1 引入:通过讨论如何分析和支持论点,让学生掌握如何构建有力的论证。
3.2 学习目标:能够分析论点,理解其含义和背景能够选择合适的论证方法来支持论点3.3 教学内容:分析论点的技巧和方法选择合适的论证方法来支持论点3.4 课堂活动:小组讨论:学生们分组讨论如何分析和支持论点案例分析:分析一些成功的论证案例,让学生理解如何构建有力的论证3.5 作业:写一篇短文,分析一个论点,并选择合适的论证方法来支持第四章:反驳和回应反对意见4.1 引入:通过讨论如何反驳和回应反对意见,让学生掌握如何在论证中应对不同的观点。
4.2 学习目标:能够识别和理解反对意见能够有效地反驳和回应反对意见4.3 教学内容:反驳和回应反对意见的技巧和方法如何处理不同的观点和批评4.4 课堂活动:小组讨论:学生们分组讨论如何反驳和回应反对意见角色扮演:学生们进行角色扮演,模拟反驳和回应反对意见的场景4.5 作业:写一篇短文,分析一个论点,并有效地反驳和回应反对意见第五章:总结和反思5.1 引入:通过讨论如何总结和反思论证,让学生理解在写作中总结和反思的重要性。
谈判中处理反对意见的技巧
谈判中处理反对意见的技巧处理反对意见的技巧一般有以下几点:第一,当对方提出反对意见时,要辨析他提出反对意见属于哪一种形式.如果是从偏见或成见出发,就不要急于去驳斥,要尽量寻找其偏见形成的根源.然后,以此为突破口,证明他的见解不符合客观实际.如果对方只是一般性地反对你的提议,或者是找借口,那么,你不必过于认真,只要恰人分地解释说明就可以了.区别对于反对意见最简单的办法就是提问.“ 你庋 ? 驳母 ? 菔鞘裁茨?”“ 为什么会这样想呢?” 对方提出反对意见理由越不充分,他就会觉得你的问题越难以回答.你从他的讲话里了解的情况越多,你越可能发现他提出意见的真正目的,并及早对症下药,予以消除.第二,回答对方反对意见的时机也很重要.这不仅会有利于避免矛盾冲突,还会增加说服效果.当你观察到对方在仔细审议某一项条款,可能提出某种意见时,可以抢先把问题指出来.这样,你可能争取主动,先发制人,避免由于纠正对方看法时可能发生的争论,并引导对方按你的想法、思路去理解问题.有时对方提出的问题有一定难度,或是当场回答不合适,你可以把问题岔开,当你准备好了,或是感到时机成熟时,再予回答.此外,还有些意见地随着业务洽谈的进展逐渐消失,你可以不必回答.第三,回答对方的反对意见,冷静、清醒的头脑、谨慎平和的态度,是十分必要的.如果你带着愤懑的口吻回答对方的问题,对方会认为你讨厌他的意见,对他有看法.这样,要想说服也就更困难了,甚至还会遇到对方强烈的反对.所以,态度平和、友好,措词得当是十分必要的.第四,回答对方的问题,要简明扼要,不要离题太远.如果你回答的长篇大论,罗哩罗嗦,很可能会引起对方的反感,也使对方有进一步反驳的口实.一般地讲,你只要回答对方提出疑问题的疑点就可以了,必要时,再加以适当的解释和说明.例如,对方问“ 你们的交货时间难道不能提前一点吗?” 你可以说:“ 前面我们在讨论产品的规格、质量时已经讲了产品的生产周期问题,这里我闪是根据这一点来推算的交货期限,恐怕不能提前了.” 这就避免重复双方已经明确了的内容.第五,间接地反驳对方的意见是一种较好的处理方法.有时直接了当地驳斥对方,容易伤害对方,使他丢面子,所以间接地反驳、提示、暗示都比较好.在任何情况下,避免正面冲突,采取迂回前进的办法都是可取的.。
处理各种各样的反对意见
处理各种各样的反对意见一、常见的反对意见1、我不护肤:A.我知道你不护肤,难道你身边的人都不护肤吗?你能保证一辈子都不护肤吗?女人这辈子就这张脸,你保证未来会一直这么好吗?b.你是怕麻烦还是觉得没有必要?看看我们脚上穿的皮鞋我们还要打油保养,何况一张有生命的脸?你想不给它加任何保护与岁月抗争吗?2.你们的产品太贵了a.XXX产品价格不是我定的,而是国家统一定的,真诚的告诉你我们的产品是物有所值的,价格便宜的东西不一定好,一分价钱一分货,性价比较是重要的,你愿意花500元买一套,没有效果而又不适合你的产品?还是愿意花800元买一套效果好,又是专业为你皮肤设制的产品配方,而且我们还有满意的0-2—2-2服务,这就是MK。
b.好的产品,可以让你的皮肤,改善最佳,有了好的皮肤、穿什么衣服都好看,在任何场面都很自信。
老公更爱你对吧?c.(谈每天平均多少,高中低档次都有,MK比同类产品价格便宜很多)是啊,有些人刚开始听至,玫琳凯产品的价格也觉得贵,后来试用了几次后才觉得MK是经济实惠的产品。
事实上我们花钱买东西是买它的价值,比如,一支5元的笔可以用1星期和一支15元的笔可以用5星期,你会选择哪一种,所以,产品贵不贵要用产品的价值比较才客观,玫琳凯在中国十年的发展就可以证明玫琳凯产品的价格很多顾客都能接受,所以你可以作比较看看。
3.我老了没有必要保养了a.越老越要注意,以防老的更快,能获得一些专业的美容知识不是很好吗?你不买我产品,说不定你女儿就需要呢?b.你这种感觉我理解,也许你在想这钱给爱人或者孩子买点什么,但你知道吗?你的老公需要你美,你的孩子需要你美,你的年轻是他们的骄傲和自豪,这样他们在同事同学中更有面子,你说对吗?c.人人都希望美丽,我们不能控制衰老,但可以延缓衰老。
4.不习惯怕麻烦不管你怎么有钱,贵为皇,日护理你必须自己做,早晚洗脸你都必须做,你是来补课的,你已错误洗脸几十年了,刷牙还是麻烦呀你为什么每天要做,习惯就成自然了5.我用的是名牌,效果不错。
别输在不懂管理上:第四章你在分配工作中可能犯的10个错误11
弊端: 1、管理者无法驾驭员工。 2、不能使集体形成互帮互助的氛围。 3、不能控制整个团队的工作情况。
正确方法:
1、确保你知道他们的工作不仅仅是那些被列在工作日程表上的工作。
2、向员工表现出管理者自己也在尽力帮助别人的风范 3、如员工自愿帮助别人完成工作,你一定要确保能够得到某种奖励;
管理者在安排临时工作任务时,应该做到心中有数,而且要让员工 心悦诚服地接受。当员工感到他们是团队的一份子,整个团队在向 着共同的理想和目标奋斗时,他们就不大可能反对承担任何有帮助 于实现理想和达到目标的额外工作。
1、学会确认、欣赏不同之处。 2、积极的利用不同。
3、给员工成长空间。
对管理者来讲,管理的 难点是如何平衡员工之 间的不同,哪些是需要 区别对待的,哪些是需 要同等对待的。
授权不当(案例):
米丽,你得去让杰克催一下他的老板,不能拖延这个系统的 安装了,如果他干不了这个活,我就让干得了的人来做。 让杰克做这个事可不好,你是让他指责自己的老板干活不卖力 ,这可不是员工要做的事。 好吧,米丽,注意一下这个计划要在6月15日前完成,但是我不
研究透什么是失败,也就找到了成功的窍门!结合案例进行自我诊断,借鉴经验领 悟卓越领导之术。
没有全面客观地了解员工的特长和能力(案例)
每个人工作的能力 、方式不一样,对工作 的喜好程度不一样,完 成工作的效率自然不同 。管理者要充分了解员 工,并合理使用员工, 并及时调节好员工之间 的矛盾。
管理心经:尺有所短、寸有所长,员工能力及特长是管理者分配工
指手画脚(案例):
如果对员工的指导很出色,绩效管理就会成为一个协助的过程, 这个过程可以让每一个人受益。但是指导实施起来却并不容易。
管理心经:正确的指导有助于个人的成长,并对组织的成功产生作用。
形式逻辑(第四章下(新))
复合命题及其推理(下)
授课教师刘滨
一、负命题的性质和逻辑形式:
1.负命题
负命题是复合命题
则相应的负命题
例如所有科学家都是大学毕业的
等值式:
(1)“并非所有S 都是P ”等值于“有的S 不是P ”
即:A O
(3)S
C. 并非有的商人不是奸商。
2.联命题的负命题
例如:西瓜又熟又甜
负命题:支命题为相负命题的逻辑形式:
负命题:支命题为负命题的逻辑形式:
小周高但。
熊不可得
A. 乙中至少
充分条件言
即使气温降到零度以下,也仍然能施工。
负命题:支命题为
负命题:支命题为
等值命题:
四、负命题推理n理:
效推﹁(
a. 明李或
股评有巧妙
第六节复合命题推理的扩展——假言推理的推广形式
假要求的
通过
理。
选言
1.如故意犯罪,
如过失
,结
,结论
你娶到
论否定了假
武松打死
(2推理的a言
言前提
达哥拉斯耐烦
勒士
,中一
况,对的部落
且q,
乙:如王经理
第七节多重复合命题
与真值表的判定作用
或量
结
Ⅰ式是:
析施肥料
场的为
究员。
《意见不同怎么办》精品课件
4. 总结经验教训,加强家庭成员间的理解和信任。
案例三:社交场合中的意见冲突解决
• 总结词:通过冷静分析、理性表达和尊重他人, 妥善处理社交场合中的意见不同带来的冲突。
案例三:社交场合中的意见冲突解决
详细描述 1. 分析社交场合的特点和冲突产生的原因。
2. 保持冷静和理性,不情绪化或攻击对方。
案例三:社交场合中的意见冲突解决
攻击性或负面的言论。
倾听对方观点
认真倾听对方的意见,不要打断 或提前做出结论。给予对方充分 表达观点的空间,并尝试理解其
立场和观点。
换位思考:理解对方的立场和观点
设身处地
尝试站在对方的立场和角度思考问题,理解其观点和利益 诉求。通过换位思考,可以更好地理解对方的动机和意图 。
表达共情
在表达自己的观点时,尝试使用表达共情的话语,以示对 对方感受的理解和尊重。这样做有助于建立良好的沟通氛 围。
总结词:通过建立有效的沟通渠道和协商机制,促进团队 成员间的相互理解和合作,解决意见不同带来的冲突。
2. 建立平等的沟通渠道,鼓励成员发表自己的观点和建 议。
详细描述
3. 引入协商机制,通过讨论、妥协和整合找到最佳解决 方案。
1. 介绍团队成员背景和目标,分析意见不同的原因和影 响。
4. 总结经验教训,加强团队成员间的信任和合作。
避免先入为主
不要因为对方持有不同的观点就先入为主地对其产生偏见 或负面看法。努力以开放的心态接纳不同的意见,并从中 寻找共同点和可取之处。
寻求共识:整合不同意见,达成共识
1 2 3
积极寻求共识
在讨论过程中,积极寻找双方都能接受的解决方 案,努力整合不同意见,达成共识。
提出建设性建议
如何处理销售中的异议与反对意见
如何处理销售中的异议与反对意见销售工作中经常会遇到客户提出的异议与反对意见,这些意见可能是对产品或服务的质疑,也可能是对价格或交付时间等方面的不满。
作为销售人员,正确处理这些异议与反对意见是关键,下面将介绍一些处理销售中异议与反对意见的有效方法。
一、倾听客户意见每一个客户都有权利表达自己的看法,作为销售人员,首先要做的就是倾听客户的意见。
当客户提出异议或反对意见时,不要立刻打断或争辩,而是耐心地倾听,并示意客户继续表达。
这样做不仅能让客户感受到被重视,也能帮助销售人员了解客户具体的关注点。
二、理解客户关注点倾听客户意见后,需要准确地理解客户的关注点。
通过进一步提问或确认,确保自己正确理解了客户的意见。
只有对客户的关注点有了准确的了解,销售人员才能有针对性地回应客户的异议与反对意见。
三、客观解释产品或服务在回应客户的异议与反对意见时,销售人员需要客观地解释产品或服务的特点和优势。
通过清晰、简洁的语言,向客户传达信息,并说明产品或服务能够满足他们的需求。
避免使用夸大或虚假的言辞,要实事求是地回答客户的疑问。
四、提供解决方案针对客户的具体问题或需求,销售人员需要提供相应的解决方案。
解决方案可以包括在价格上的优惠、在交付时间上的调整等。
重要的是要以客户为中心,尽可能满足客户的需求,从而减少客户的异议与反对意见。
五、与客户沟通协商当客户的异议与反对意见无法立即得到解决时,销售人员需要与客户进行充分的沟通协商。
通过积极的沟通,双方可以共同探讨解决方案,并寻找双赢的办法。
重要的是要保持沟通的透明度和诚信,与客户建立良好的合作关系。
六、持续改进销售中的异议与反对意见是宝贵的反馈信息,通过正确处理这些意见,企业可以不断优化产品和服务。
销售人员需要将客户的意见及时反馈给相关部门,并促进改进措施的落实。
持续改进是企业发展的重要推动力,也是处理销售中异议与反对意见的根本解决之道。
总结:在销售工作中,客户的异议与反对意见是常见的情况,正确处理这些意见对于销售人员来说至关重要。
商务谈判管理沟通与谈判
(商务谈判)管理沟通与谈判第壹章导论•壹谈判的定义•这些基本点大致有:•1)谈判的目的性•谈判均有各自的需求、愿望或利益目标,是目的性很强的活动。
•2)谈判的相互性•谈判是壹种双边或多边的行为和活动,谈判总要涉及谈判的对象。
•3)谈判的协商性•谈判是人们为了各自的目的而相互协商的活动。
•二谈判的动因•综上所述,追求利益,谋求合作、寻求共识是谈判的主要动因。
•谈判构成的基本要素•谈判的要素,是指构成谈判活动的必要因素。
•不论何种谈判,通常由谈判当事人、谈判议题、谈判背景三个要素构成。
•1)谈判当事人•谈判总是于人们的参和下进行的。
谈判当事人,是指谈判活动中有关各方的所有参和者。
•2)谈判议题•谈判议题,是指谈判需商议的具体问题。
谈判议题是谈判的起因、内容和目的且决定当事各方参和谈判的人员组成及其策略,所以,是谈判活动的中心。
没有议题,谈判显然无从开始和无法进行。
•3)谈判背景•谈判背景,是指谈判所处的客观条件。
•谈判背景,主要包括:环境背景、组织背景和人员背景三个方面。
•于环境背景方面,壹般包括政治背景、经济背景、文化背景以及地理、自然等客观环境因素。
•二谈判的分类•谈判客观上存于着不同的类型。
•1.根据谈判方式不同而划分的谈判类型,可分为纵向谈判和横向谈判。
•(壹)纵向谈判•纵向谈判是指于确定谈判的主要问题后,逐个讨论每壹问题和条款,讨论壹个问题,解决壹个问题,壹直到谈判结束。
•这种谈判方式的优点是:•1)程序明确,把复杂问题简单化。
•2)每次只谈壹个问题,讨论详尽,解决彻底。
•3)避免多头牵制、议而不决的弊病。
•4)适用于原则性谈判。
•可是这种谈判方式也存于着不足,主要有:•1)议程确定过于死板,不利于双方沟通交流。
•2)讨论问题时难以相互通融,当某壹问题陷于僵局后,不利于其他问题的解决。
•3)不能充分发挥谈判人员的想像力、创造力,灵活、变通地处理谈判中的问题。
•(二)横向谈判•横向谈判是指于确定谈判所涉及的主要问题后,开始逐个讨论预先确定的问题,于某壹问题上出现矛盾或分歧时,就把这壹问题放于后面,讨论其他问题。
谈判中如何处理不同类型的反对意见(精选篇)
谈判中如何处理不同类型的反对意见谈判中如何处理不同类型的反对意见这篇谈判中如何处理不同类型的反对意见是精品学习特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!1、一般性的不同意见这是谈判中最常见的反对意见。
每当一项提议拿到谈判桌上来,另一方就可能会提出不同意见或疑问。
有些是由于提议带有明显的偏颇性,但即使是对双方都有利的提议,也会遭到反对。
这是出于提的问题越多,越能发现问题的逆反心理。
所以,有时会出现一方把提议的好处介绍得越多,越容易引起对方的疑心,遭到对方的反对的情况。
2、偏见与成见这是带有较强感情色彩的主观性反对意见,也是最难处理的反对意见。
对方可能出于先入为主的印象,片面强调某一点,如购进机器设备,必须包括零配件;产品包装,只能统一规格;交易一定是强者胜,弱者败;通过中间商作生产不好等等。
那么,你用摆事实、讲道理则很难改变他的看法,因为对方的看法带有一定的感情成分,有些则是由于不同文化背景形成的根深蒂固的观念。
要在不影响磋商合同条款的前提下,尽可能避免讨论由偏见引起的分歧。
3、借口借口不是真正的反对意见。
它是对方出于某种原因不想说明,但又拒绝对方要求的理由。
在有些情况下,对方代表受有限权力的约束,可能对商品价格、购买数量或支付能力不能作最后决策,但又不便公开申明,便寻找种种借口。
这时,我方不必过多地周旋这一问题,因为即使你消除了这些借口,对方也不会与你达成最终协议,弄不好以倒使感到有必要对他的借口进行辨护,使借口转化为真正的反对意见。
比较好的处理方法是采取回避的方式,可装作没听见,也可建议对方回头再讨论,随业务洽谈的进展,对方很可能就不再坚持了。
4、了解情况的要求提出这种反对意见,目的是要了解的详细情况,一般是以问话的形式提出的。
如这种材料的质量为什么比价格贵的还好呢? 我们不能同意你们更换这部分材料的作法,除非你们能做出恰当的解释。
这类反对意见是建立在对方诚意或善意的基础上,比较容易处理。
反驳这种意见一定要举出令人信服的、以事实为根据的证据。
《中华人民共和国反倾销条例》(全文)
《中华人民共和国反倾销条例》第一章总则第一条为了维护对外贸易秩序和公平竞争,根据《中华人民共和国对外贸易法》的有关规定,制定本条例。
第二条进口产品以倾销方式进入中华人民共和国市场,并对已经建立的国内产业造成实质损害或者产生实质损害威胁,或者对建立国内产业造成实质阻碍的,依照本条例的规定进行调查,采取反倾销措施。
第二章倾销与损害第三条倾销,是指在正常贸易过程中进口产品以低于其正常价值的出口价格进入中华人民共和国市场。
对倾销的调查和确定,由对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)负责。
第四条进口产品的正常价值,应当区别不同情况,按照下列方法确定:(一)进口产品的同类产品,在出口国(地区)国内市场的正常贸易过程中有可比价格的,以该可比价格为正常价值;(二)进口产品的同类产品,在出口国(地区)国内市场的正常贸易过程中没有销售的,或者该同类产品的价格、数量不能据以进行公平比较的,以该同类产品出口到一个适当第三国(地区)的可比价格或者以该同类产品在原产国(地区)的生产成本加合理费用、利润,为正常价值。
进口产品不直接来自原产国(地区)的,按照前款第(一)项规定确定正常价值;但是,在产品仅通过出口国(地区)转运、产品在出口国(地区)无生产或者在出口国(地区)中不存在可比价格等情形下,可以以该同类产品在原产国(地区)的价格为正常价值。
第五条进口产品的出口价格,应当区别不同情况,按照下列方法确定:(一)进口产品有实际支付或者应当支付的价格的,以该价格为出口价格;(二)进口产品没有出口价格或者其价格不可靠的,以根据该进口产品首次转售给独立购买人的价格推定的价格为出口价格;但是,该进口产品未转售给独立购买人或者未按进口时的状态转售的,可以以外经贸部根据合理基础推定的价格为出口价格。
第六条进口产品的出口价格低于其正常价值的幅度,为倾销幅度。
对进口产品的出口价格和正常价值,应当考虑影响价格的各种可比性因素,按照公平、合理的方式进行比较。
发言时如何处理不同的观点和反对意见
发言时如何处理不同的观点和反对意见在日常生活和工作中,我们经常需要参与各种讨论和会议,而在这些场合中,不同的观点和反对意见是不可避免的。
如何处理这些不同的观点和反对意见,是一个需要我们思考和学习的问题。
本文将从以下几个方面探讨如何处理不同的观点和反对意见。
一、尊重不同的观点和反对意见在处理不同的观点和反对意见时,首先要保持尊重。
每个人都有自己的思考方式和价值观,他们的观点和意见可能与我们不同,但并不代表他们就是错的。
我们应该尊重他们的观点,并且认真倾听他们的意见。
只有尊重他人,才能够建立良好的沟通和合作关系。
二、理解不同的观点和反对意见在尊重他人的观点的基础上,我们还需要努力理解他们的观点和反对意见。
通过倾听和询问,我们可以更好地了解他们的思考过程和背后的逻辑。
即使我们不同意他们的观点,也要试着站在他们的角度去思考,理解他们的出发点和考虑因素。
只有真正理解了对方的观点,我们才能够更好地进行交流和辩论。
三、寻求共同点和共识在处理不同的观点和反对意见时,我们应该注重寻求共同点和共识。
即使我们在某些问题上存在分歧,但也一定会有一些共同的目标或价值观。
我们可以通过找到这些共同点,来建立起合作和沟通的基础。
在讨论和辩论中,我们可以尝试提出一些妥协的方案,以达到双方都能接受的结果。
通过寻求共同点和共识,我们可以化解矛盾,促进合作。
四、善于表达和辩论在处理不同的观点和反对意见时,我们需要善于表达和辩论。
我们应该清晰地表达自己的观点和意见,同时也要尊重他人的表达权。
在辩论中,我们应该注重逻辑和事实,用理性的方式进行争论。
避免情绪化和攻击性的言辞,保持冷静和客观。
通过良好的辩论,我们可以更好地展示自己的观点,并且也能够更好地理解对方的观点。
五、接受不同的观点和反对意见在处理不同的观点和反对意见时,我们也要学会接受他人的观点。
即使我们不同意对方的观点,也要尊重他们的权利和自由。
我们应该认识到,每个人都有自己的思考方式和经历,他们的观点可能是基于不同的背景和信息。
组织行为学第四章 员工态度
第四章 员工态度第一节 态度 attitude一、态度的概念1.态度的定义态度是个体对某一具体对象相对持久的情感、认知和行为倾向。
首先,态度指向一定对象;其次,态度是一种内在心理倾向;(1)认知成分cognitive component指个体对态度对象的认识、理解和评价。
(2)情感成分 affective component指个体对态度对象的喜爱或厌恶的情感体验。
(3)行为倾向成分 behavioral component指个体对态度对象的反应倾向,是行为的准备状态。
例:“老板很有魄力,非常随和”—员工对老板的态度认知成分;“我很钦佩我的老板”—员工对老板的态度情感成分;“我愿意与老板一起讨论事情,有时也偶尔开开玩笑”—员工对老板的态度行为成分。
2.态度与行为(1)态度能够预测行为一般态度能够有效预测一般行为;具体态度能够有效预测具体行为;态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致;原因:态度与行为的一致性。
人们寻求态度与行为之间的一致性。
这意味着,个体努力调节不同的态度,并使态度和行为保持一致,以使自己表现得富于理性和言行一致。
当出现不一致时,个体就会采取措施促使态度和行为回到一致的平衡状态。
人们采取的办法有改变态度、改变行为或为这种不一致寻找理由等。
例:烟草公司的经营者(2)态度与行为之间的关系强弱行为意向模型 behavioral intentions model:预测行为最佳的方法是关注行为意向,而意向取决于有关行为的态度和规范。
规范是社会或群体接受或允许的行为准则。
一个人的行为首先必须符合群体或社会规范。
当态度和规范都是正向的,意向才能强烈;如果态度和规范相冲突,两者的相对强度决定意向或行为。
二、态度理论1.平衡理论balance theory(1)美国心理学家纽科姆也使用了类似的“A—B—X”的模式来表明这种关系。
P:认知主体 O:另一认知主体X:P和O之间的事物或态度对象图中“+”表示亲切或重要,“—”表示无关紧要。
反对意见归纳总结
反对意见归纳总结在社会、政治和学术等各个领域中,我们时常会遭遇到各种各样的争议与问题,人们对某一观点或决策提出反对意见也是常见的现象。
这些反对意见不仅仅是一种批评的表达,更是一种监督和改进的力量。
本文将对反对意见进行归纳总结,并探讨其在决策过程中的重要性。
首先,反对意见能够提供社会多元性。
一个健康的社会应该包容各种不同的声音和观点,反对意见正是这种多元性的体现。
当面临某一决策时,不同的反对意见能够代表不同人群、利益方或立场的声音,有助于决策者全面了解问题的各个方面。
通过听取和整合这些反对意见,决策过程会更加公正和客观。
其次,反对意见可以帮助发现问题和缺陷。
当某一方案或政策提出后,不同的反对意见可能从不同的角度指出其中的问题和不足之处。
这种批评性的反对意见能够迅速揭示出决策的薄弱点,帮助制定者及时调整和改进。
如果只听取赞同意见,而忽视了反对意见,可能会导致问题长期存在而没有得到修正。
此外,反对意见也可以促进深入思考和探索。
当我们遇到反对意见时,必须认真考虑其合理性和合法性,与其进行辩证思考和辨析,以提供更加充分的理由和证据来支持我们的立场。
通过这个过程,我们可以不断加深我们对问题的理解和认识,同时也能够更好地表达自己的观点和意见。
然而,反对意见也并非完美无缺。
一些反对意见可能来自于对决策过程不了解、信息不全面或主观偏见等原因,这样的反对意见有时候反而会给决策带来困扰。
因此,我们需要辨别和分析反对意见的合理性,区分出真正有价值的反对意见,并进行针对性的回应和解答。
最后,反对意见的归纳总结对于决策的透明性和公信力也是至关重要的。
当决策者对反对意见充分倾听,并对其进行总结和回应时,展示了决策的公开、透明和负责任的态度。
这样的做法能够赢得公众的信任和支持,形成共识和稳定的社会环境。
综上所述,反对意见在决策过程中的重要性不容忽视。
它们体现了社会的多元性和对决策的监督,能够帮助发现问题和缺陷,促进深入思考和探索,并增强决策的透明性和公信力。
不良贷款问责制度
重庆市北碚区富民小额贷款有限公司碚富民[2013]第号重庆市北碚区富民小额贷款有限公司不良贷款问责制度第一章总则第一条为了督促各级管理人员认真履行工作职责,防范信贷风险,提高信贷资产质量,根据《重庆小额贷款公司试点管理暂行办法》、公司《尽职调查管理办法》及公司其它相关管理制度或办法规定,参照《商业银行内部控制指引》,特制定本制度。
第二条责任追究范围,按照导致不良贷款资产形成的过程和岗位职责规定,主要分为如下四种责任行为:(一)尽职贷款调查工作中的失职行为。
(二)贷款审查工作中审查不严的行为。
(三)贷款审批工作中决策失误的行为。
(四)贷后管理失职(失职、失误)的行为。
(五)其它违反制度的行为。
第三条责任追究原则:(一)以岗位定责任范围、违规行为与承担责任相适应的原则,同时存在若干项违反管理制度行为的,应坚持数项合并扣发工资的原则。
(二)实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠原则。
(三)说服教育、行政处分与经济处罚相结合的原则。
第四条不良资产按照贷款五级分类标准划分,对被列为次级、可疑和损失的不良贷款资产追究责任。
第五条不良资产责任由公司监事会会同相关部门调查核实后,经公司贷款审查委员会确认,总经理办公会研究决定。
第二章不良贷款责任认定与处分第六条按如下两种情形认定不良贷款(一)借款人到期无力偿还的贷款,第二还款来源又不足以清偿借款人贷款本息,认定为不良。
(二)对于借款人已出现破产、倒闭或遭受重大意外损失且无保险或保险不足以补偿、无抵押等可靠的第二还款来源,已无力偿还的贷款,随时认定为不良贷款(不管当时贷款状态如何)。
第七条贷前调查情况不实的责任:包括贷款调查资料不齐,资料不实,贷款调查报告情况与借款人(担保人、抵押物)实际情况不符、与实物不符、与账表不符、与银行实际存贷款情况不符等原因导致的贷款失误的相关责任人:(一)客户经理承担主要责任,一年内,因调查不实导致不良贷款两笔及以上的,客户经理调离信贷岗位;形成贷款损失的,对客户经理处以每笔贷款损失金额4%(以5000元为限)的扣发工资。
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反对意见处理反对意见就是登上销售成功的阶梯。
它们是销售流程中很重要的一部分,而你的回应方式也将决定销售结果的成败。
坦然面对反对意见嫌货才是买货人。
——博恩·崔西销售员必须清醒的知道,销售无固定的法则,被拒绝才是销售的出发点。
当我们辛勤的去拜访客户,很可能你还未开口。
对方便敷衍道:“我们用不着,快回去吧!”当我们满怀信心去和谈好的客户签约又遭变数时,请不要气馁,不要放弃。
因为接受被拒绝是销售员的必修课程。
无法超越这一点,就永无出头的机会,正是这种拒绝才显示这种职业的神圣,和销售员存在的价值。
销售不可能总是一帆风顺。
在你的销售实践中,肯定会碰到有顾客提出反对意见。
设想一下,要是这种反对意见不存在的话,销售员根本用不着东奔西走,费尽口舌,只需送发、接受订单就行了——我说过,这个问题值得我们反复强调——没有反对意见,你可能会得到少得多的佣金,而销售也不会再是一项兴旺的事业。
顾客的反对是上帝的声音。
拒绝不是冲你一个人来的,而是商业社会对任何一种销售行为的标准反应模式。
减少顾客提出反对意见的方法之一,就是做一次详尽的销售介绍。
介绍得越完整,顾客对产品就会了解得越清楚,曾经有很多回,我都会试图为顾客做简要粗略的介绍,以便能快些成交,赶赴下一个预约;或者我不希望工作过度而让我疲惫不堪。
但是,无论出于什么样的理由,无论我在什么时候做的销售,这种情况下,顾客往往提出了更多的反对意见,结果,我不得不花更多的时间去解释和说服他们。
处理反对意见的前提很多推销培训师过于强调处理反对意见的重要性,非常多的书籍已经讨论了处理反对意见的程序、恰当的解决方法及其重要性。
如果客户产生了反对意见,是因为他或她还没有被说服,客户不确定或者有疑虑。
换句话说,你对客户的推销工作没做好。
推销不是拳击比赛我坚信人们喜欢购买,同样也喜欢被推销。
如果推销的方式不恰当,客户当然不喜欢。
所以,处理反对意见的重点应放在提前预防上,而不是事后处理上。
和设法解决一样,避免产生是再简单不过的常识。
让我们再回想一下推销的一个重要原则:要么双方都赢,要么双方都输。
也就是说,推销不是拳击比赛,客户以反对意见出击,推销人员进行回应,这只能导致客户发起另一次出击,并可能长久继续下去。
不好的推销会引起反对意见,如果你发现反对意见很多,补救的第一步就是从自己的推销着手。
大多数产品或服务自身都包含着一两条反对意见,它们会有规律地突然出现。
职业推销人员首先应当自信,其次应当具备应付这些反对意见的知识(包括对解决方式的确定)。
换句话说,在推销阶段,就应当对反对意见预先处理。
查明在向客户推销的提问阶段中,所预见的反对意见是否和你要面对的客户有关。
那么,你就有了心理准备:客户是否会有反对意见以及会有什么样的反对意见。
让我们再看一些例子。
设想你在提问阶段问客户:”你是如何看待价格的,或者,你更看中的是价值?”如果客户回答:”我已经有了×××公司的价格,想和你们的价格比较一下。
”你知道×××公司的要价总是比你们低,推销时,你就要说明你提供的价格能够给客户带来更大的价值。
不要一遇到这种情况就失去信心,结束推销!绝大多数产品或服务的内含的反对意见都不会很多,只有那么一两条。
最好的方法就是和本公司或本行业最成功的推销人员讨论,看他们如何处理。
不能处理反对意见当然是一个缺点,但是,真正的推销人员要使得这点变为自己的强项。
如果你有任何迹象表明这个缺点,就不能在生意场上赢得生意。
因为,客户有着令人不可思议的能力,可以轻易觉察到这点。
人必须设法避免客户产生这样的印象。
回答反对意见的时机什么是处理反对意见或提供回答的最好时机?这要看许多情形而定。
但是基本上有五个不同的时机是最适合去回复客户所提出的反对意见或疑虑。
第一个,通常也是最好的时机,就是在反对意见还没有出现以前。
这就是所谓的“先发制人”。
假如你了解所有的销售都不免遇到某些反对意见,你就先把反对意见提出来并推翻它,好让它无法盘距在客户心中来干扰他专心听你的销售展示。
举例来说,你的产品比竞争者的昂贵,且知道价格问题会成为主要的反对理由,你就应该在销售对话一开始时就这样问:“某某先生,在我开始以前,我想告诉你,我们的产品是市面上最贵的。
然而,即使是这样的价位,好几百(或好几千)位类似的人每年都购买了这项产品。
你想知道为什么吗?”用这招先发制人,准客户就没有办法再说:“你的价格比别人责。
”你已经告诉过他了。
不久以前我们为一家业绩滑落很大的大型通讯公司作培训。
他们的销售人员都很沮丧,士气低落,脾气暴躁,而且不断抱怨公司的价格政策。
销售部门也认为业绩不振的理由是因为他们的价格是市场中最贵的。
除此之外,他们的竞争者也在报上刊登广告比较价格差异。
因此,我们教导他们用这招先发制人方式。
我们教他们如何在一开始就先提出价格的议题,然后全力去回答这样的问题:“为什么每年都会有这么多的公司购买这项产品?,,当销售人员开始这么做时,他们的销售业绩在三十天之内就增加了65%,也可以开始把产品卖给那些一开始就会说“你们的价格是市场上最贵的,我们没有兴趣”的客户。
有位销售人员以这样的问话开头,当他结束一场陌生客户的访问之后,拿到了一个价格五万元生意的一万元订金。
他后来说全程只花了四十五分钟。
不管主要的反对意见是什么,你都要准备在一开始就将它打得落花流水,抓住它,狠狠地将之反弹回去。
不要让它成为一种拒绝的理由,让准客户没办法在后来把它当成停止讨论的借口。
第二个应付拒绝的时机就是它们早在销售说明初期出现之时。
有些拒绝意见必须要立刻回应,尤其是有关否定你公司的诚信或对产品或服务品质的负面评价。
你没有办法不先去回答这些问题而继续介绍你的产品,这些未被澄清的问题会一直在准客户的心中蠢蠢欲动。
你一定要直截了当地彻底解决这些问题,并且要让准客户得到完满的答复。
举例来说,你和准客户坐下来,他劈头就说:“你们这个行业是骗人的。
”或“听说你们公司并不能真正履行产品的保证,而且你们的产品很多在装好后仍然不能使用。
”你必须有备而来。
当你听到这种说法时,必须以一种非常肯定而专业的态度来应对。
要尊重客户的考虑,然后提出说服力十足的证明显示他所得的资料并不正确,是一些有偏见或完全不正确的资料。
只有当他完全满意你的答复之后,才能够继续进行下面的销售流程。
回答反对意见的第三个时机就是商品介绍之时,如果你做产品介绍必须认真准备。
当你说到那些要点或展示那些功能的时候,客户会提出哪些反对意见。
你应该准备好有说服力的答案,并在接下来的产品说明中回答这些问题。
在产品展示的流程当中,能够预测并胸有成竹地回答客户的反对意见,会让你看起来像一位真正的顾问。
假如你预期会有个反对意见并已备妥答案,但客户却没有提起,你通常可以这样说:“说到这一点,很多人都会问我们,凭什么你们可以这样说。
以下就是我们这样说的基本理由。
”这种坦诚将会使客户印象深刻,你可能因此清除了可能在后来展示流程中会被提起而破坏交易的障碍,同时也能增加客户的信赖度,并加强他和你做生意的信心。
回答反对意见的第四个时机就是在产品介绍的后期。
许多反对意见都是烟幕及随兴的问题。
它们不需要长篇大论的回答。
你只要说:“可以等一下再谈这个问题吗?我一定会给你满意的答复。
”假如准客户说:“没问题。
”你就继续产品介绍,但在心里记住,在你将产品主要利益清楚解释完毕之后,再回到这个问题。
第五个回答拒绝的时机就是永远不要提起。
如果问题是在销售说明的早期提出,但后来却没有再度被提起,那么就算了。
往往准客户提出反对意见或问题,只是想证明他们是在注意听,但这些反对意见其实是无关紧要的。
假如客户在后来并没有再次提起它们,就表示这些不重要,或是他已经忘了。
要记得,在销售流程当中,时机最重要。
你说话的时机有好坏之分。
它们有时候太早,有时候又嫌太迟。
身为专业销售人员,你的工作就是去掌握正确时机,有条理地陈述你的资讯和论点,而每个论点都必须以其他论点为基础。
放轻松,只在适当的时机回复反对意见。
处理反对意见的过程和方法反对意见就是登上销售成功的阶梯。
它们是稍售流程中很重要的一部分,而你的回应方式也将决定销售结果的成效——汤姆·霍普金斯(世界一流销售训练大师)现在,让我们讨论如何恰当地处理反对意见,我建议你们遵循以下的做法:1.保持平静靠在椅背上,让你的身体呈现出一种松驰的状态。
不要向前倾或交叉双臂。
保持安静。
你的客户也许预料你会对他们的反对意见进行反驳或说出”但是……”一类的话,但是这些并没有在你身上发生。
2.让客户说话让客户尽情地发表意见,不要打断。
你要做的就是倾听,得到更多的信息。
不要事先作出任何判断或进行反驳,你要一直等到客户说完为止。
3.认可客户的诉求客户说完后,你应该真诚地表述你的看法,作一个小小的让步。
你的客户认为你会立刻对他们的反对意见提出异议,但你不能这么做。
你可以这么说:“许多客户一开始都有这种顾虑,我很理解你们的担一心。
’’“如果我处在你们的位置,我也会这么想。
”“我能够理解你这么说的理由,×××先生,但是已经证明……”“x××先生,我过去也有同样的想法,但我后来发现“这么说很有趣,×××先生,我的一些最好的客户过去也这么想,但他们后来居然发现……”从上面的例子你可以看出,我们同意的是他们的想法而不是他们的反对意见。
我们铺垫了前景,同时又没贬低他们。
我们以经验、结果、实例、成功和评估对他们的反对意见进行了权衡。
这样做将使你的客户感到不那么紧张。
他们发现你并不打算和他们打一场嘴仗。
即使他们的反对意见不尽符合事实,也不要立刻发表你的看法。
4.要求客户给予具体的阐述回复反对意见的中重要的一步是查明客户的意见是否是真正反对,彻底搞清楚客户的要求是非常重要的。
你要设法了解他们在想什么,以便解决他们的疑虑。
可以把反对想像为一个苹果,苹果当中是核,那么,核就是真正的反对意见。
因此,为了找到核,你必须把苹果切开。
我们不妨以何事、为何、何地、何时、何人向客户询问一些开放性的问题。
让客户表达他们的看法。
你则需要从中找寻和了解达到销售目的的障碍究竟在哪里。
你的问题应尽可能简明,你的语调应保持真诚。
不要使用有攻击性的声调或身体语言,你要让客户感到舒适。
你可以这样开始:“某某先生/女士,我非常想知道你最为关注的问题是什么?”然后,你就可以针对某个反对意见问一些个体的问题:“如果再让您考虑一下这个问题,你会怎么想?”“要解决这一问题,最重要的是什么?”“为什么您认为您的员工不愿意使用这种产品?”“为什么最好6个月后再与您联系呢?”根据客户的回答,再询问至少一个问题确保自己确实把握了对方拒绝购买的真正原因。