竞业禁止协议解除
《竞业禁止协议》解除通知书
《竞业禁止协议》通知书
先生/女士（身份证件号码：）：依据贵我双方签订的《竞业禁止协议》第n条的规定，我公司决定依法行使解除权。
为此，特通知如下：
一、贵我双方签订的《竞业禁止协议》自20xx 年xx 月xx 日起证书解除。
二、《竞业禁止协议》解除以后，相关权利义务自解除之日起终止。
我公司不再继续向您支付竞业禁止经济补偿金，您也无须再向我公司承担《竞业禁止协议》约定的竞业禁止义务。
三、依据法律规定，我公司的商业秘密属于绝对权利，未经我公司许可，披露、使用或者允许他人使用通过非法手段获得的我公司的商业秘密的行为，皆属于违法行为。
贵我双方签订的《竞业禁止协议》解除以后，您保守我公司商业秘密的法定义务并不免除。
特此通知。
xx有限公司
年月日
被通知人（签收）：
年月日
注：本通知书一式两份，一份交被通知人，一份经被通知人签收后，交xx有限公司留存。
以邮寄方式送交被通知人的，无须被通知人签收，但应留存本通知书一份和邮寄底单。
解除竞业限制协议范本完整版
解除竞业限制协议范本甲方：（用人单位）营业执照号：地址：联系方式：乙方：（劳动者）身份证号码：地址：联系方式：鉴于：甲方与乙方于【起始日期】签订了《竞业限制协议》，协议约定乙方在终止或解除劳动合同后【限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的单位或企业担任任何职务或从事任何商业活动。
现双方同意解除上述《竞业限制协议》，并达成如下协议：一、解除范围1. 本协议解除后，乙方不再受《竞业限制协议》的约束，即乙方无需再遵守关于竞业限制的约定。
2. 本协议解除并不影响双方在《竞业限制协议》中约定的其他条款，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。
二、解除时间双方同意，本协议自签署之日起生效，《竞业限制协议》自【解除日期】起不再具有约束力。
三、解除条件1. 乙方已履行《竞业限制协议》中约定的所有义务，包括但不限于离职后不前往与甲方有竞争关系的单位或企业工作。
2. 乙方同意放弃《竞业限制协议》中约定的所有权利，包括但不限于要求甲方支付竞业限制补偿金的权利。
3. 甲方同意放弃《竞业限制协议》中约定的所有权利，包括但不限于要求乙方支付违约金的权利。
四、其他约定1. 本协议的解除不得影响双方在其他合同、协议中的权利和义务。
2. 本协议的解除不得影响双方在《竞业限制协议》中约定的保密义务和知识产权归属。
3. 本协议的解除后，乙方不得以任何方式追究甲方任何法律责任，包括但不限于违约、侵权等。
五、争议解决如本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的生效、修改和解除1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本协议的解除不影响双方在解除前因履行协议而产生的权利和义务。
七、完整协议本协议为双方完整协议，取代了双方之前就竞业限制问题达成的所有口头或书面协议。
八、法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
如何解除竞业限制协议
如何解除竞业限制协议竞业限制，通常是指负有特定义务的劳动者在任职期间或离开用人单位后一定期间内不得自营或为他人经营与其原任职单位同类的业务。
用人单位和劳动者需要通过签署竞业限制协议，来实施这种限制。
作为一项法律制度，其设置的初衷是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势。
竞业限制协议通常在劳动者入职、调岗等时间签署，由于在竞业限制协议签署后双方情况可能不断变化，因此竞业限制协议的解除在实践中并不少见。
我们结合有关规定来对竞业限制协议解除进行简要分析。
一、用人单位单方解除依法签订的竞业限制协议，在签署之后对用人单位和劳动者都具有约束力，双方均应当按照竞业限制协议的约定来履行各自的义务。
但鉴于竞业限制制度本身特有的性质，允许用人单位可以单方解除，且无任何条件限制。
但根据用人单位单方解除的时点不同，可导致解除后承担责任不同：1、在双方劳动合同履行过程中或解除、终止劳动合同当日，用人单位单方解除竞业限制协议，免除劳动者竞业限制义务的，用人单位无需支付竞业限制经济补偿。
2、在双方劳动合同解除、终止后，即竞业限制期限开始之后，用人单位单方单方解除竞业限制协议，则用人单位可能需要额外支付3个月的竞业限制经济补偿。
劳动争议案件适用法律问题：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，**法院应予支持。
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，法院应予支持。
”二、劳动者单方解除根据法律规定，在竞业限制期限内用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿。
用人单位不支付竞业限制经济补偿达到一定程度的情况下，则构成根本违约，此时劳动者是有权单方解除竞业限制协议。
那么，在什么情况下，劳动者可以单方解除竞业限制协议呢？审理劳动争议案件适用法律问题的解释规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，法院应予支持。
竞业禁止协议解除
竞业禁止协议解除简介竞业禁止协议（Non-competition agreement）是一种合同，当工作人员离职时，禁止其在离开的公司从事与其前雇主直接竞争的业务。
然而，竞业禁止协议并非永久有效，有一些情况下可以解除。
本文将介绍竞业禁止协议解除的条件和过程。
解除条件竞业禁止协议的解除可以涉及以下条件：合同期限竞业禁止协议通常有一定的合同期限，例如一年或两年。
在合同期限结束后，协议自动解除，员工可以自由从事与前雇主竞争的工作。
经济补偿有时，在员工离职时，前雇主会向其支付一定的经济补偿。
这种补偿可以是一笔固定金额或一定比例的工资。
一旦员工接受了经济补偿，竞业禁止协议也会随之解除。
协议违反如果前雇主没有履行合同中规定的义务，例如未及时支付工资、违反劳动法或提供不合理的工作条件，员工可以主张协议违反，并请求解除竞业禁止协议。
地域限制竞业禁止协议通常会指定员工在离职后在某个特定地域内禁止从事竞争性工作。
如果员工离开了该地域，协议自动解除。
合法性问题某些地区的法律对竞业禁止协议有限制或禁止，并要求必须满足一定条件方可执行。
如果协议违反了相关法律，员工可以请求解除协议。
解除过程要解除竞业禁止协议，员工需要采取一定的行动：1.阅读协议：员工应仔细阅读和理解竞业禁止协议的内容，包括限制的范围、期限和任何解除条件。
2.寻求法律帮助：如果员工认为解除协议是合理的，但前雇主不同意，员工可能需要寻求专业法律帮助。
律师可以评估协议的有效性，并提供合适的解除建议。
3.解除协议谈判：员工和前雇主可以协商解除协议的方式。
例如，员工可以提议支付合理的经济补偿，前雇主可能会在交付补偿后解除协议。
协商的结果应该以书面形式记录，并由双方签字确认。
4.法院诉讼：如果无法达成解除协议的协商，员工可以选择诉诸法律。
这可能涉及提起诉讼或仲裁程序，由法院或仲裁机构作出最终决定。
改变竞业禁止协议除了解除竞业禁止协议外，有时员工和前雇主可能希望改变协议的限制。
竞业禁止协议解除 模板
竞业禁止协议解除模板一、背景介绍竞业禁止协议是一种用于保护企业商业利益的合同，通过约定一定期限内员工离职后不得从事与原工作岗位相竞争的行业或领域，以防止员工利用在原企业积累的商业机密或关键信息对企业进行竞争或泄露。
然而，有时候员工或企业的情况发生变化，需要解除竞业禁止协议。
本文将提供竞业禁止协议解除的模板供参考。
二、竞业禁止协议解除模板尊敬的[雇主公司名称]：我，[员工姓名]，与贵公司于[日期]签订了竞业禁止协议，约定在离职后的一定期限内不从事与贵公司业务相竞争的行业或领域。
现因个人发展需求或其他原因，我希望解除该竞业禁止协议，特此提出请求。
一、协议解除原因的阐述：（此处根据实际情况进行描述，如个人发展需求、行业变革、经济困难等）二、协议解除后对雇主公司的影响：（此处根据实际情况进行描述，如离职后不会对原公司形成竞争威胁、不会泄露商业机密等）三、协议解除后对员工个人的影响：（此处根据实际情况进行描述，如个人能力与兴趣的转变、对生活的积极影响等）基于以上原因，我诚恳地请求贵公司考虑解除竞业禁止协议，并就解除竞业禁止协议达成以下约定：1. 从[日期]起，竞业禁止协议解除，员工[员工姓名]可自由选择从事任何行业或领域，不再受到协议限制。
2. 解除竞业禁止协议后，员工[员工姓名]保证不会利用离职前获得的商业机密或关键信息对雇主公司进行竞争，也不会泄露任何与雇主公司相关的机密信息。
3. 解除竞业禁止协议后，雇主公司不承担任何经济赔偿责任。
4. 解除竞业禁止协议后，双方保持良好的合作关系，并共同维护商业道德和商业利益。
以上为协议解除的约定，双方应共同遵守，如有违反将承担相应法律责任。
请贵公司尽快对本请求做出回复，并签署协议解除的文件，以便于我进行合法的从业活动。
感谢贵公司一直以来对我的支持与关怀。
祝好！[员工姓名][日期]三、总结竞业禁止协议解除模板中，员工以书面形式请求解除竞业禁止协议，并说明解除协议的原因、对雇主公司的影响以及对员工个人的影响。
解除竞业禁止协议通知书
解除竞业禁止协议通知书
尊敬的XXX公司：
根据我们之间签订的竞业禁止协议，我于XX年XX月XX日起开
始生效，受限于竞业禁止的约束。
然而，我在深思熟虑后，认为这一
协议已不再适合我的发展需求并且限制了我的职业发展空间。
因此，
我决定提前解除竞业禁止协议，现通过此通知书正式向贵公司告知解
除竞业禁止协议的具体事宜。
根据竞业禁止协议第X条规定，我需要提前X个月以书面形式通
知您解除协议，特此函告。
解除协议后，我将在X日内完成所有与公
司的协议义务，并妥善处理离职手续。
同时，我将按照约定赔偿公司
可能因此解除协议而产生的损失，以保证双方权益。
在此，我衷心感谢XXX公司对我的关心和支持，也希望公司能够
理解我的决定并能够顺利解除竞业禁止协议。
希望双方能够友好协商，达成一致意见，保持良好的合作关系。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持，也祝公司业务蒸蒸日上，
更上一层楼。
此致
敬礼
XXX。
竞业限制协议的解除方法
Remember what should be remembered, and forget what should be forgotten.精品模板助您成功！（页眉可删）竞业限制协议的解除方法1、协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。
2、用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。
但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。
3、劳动者要求解除。
当我们离开了企业，想要找份新工作时，竞业限制协议总是会限制我们的择业，对我们的工作与生活造成不便。
那么竞业限制协议的解除方法是什么呢？在解除过程中我们该怎么做，要注意哪些呢？我们会在这里给出答案。
一、企业方如何解除竞业限制协议？现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。
”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益，正是为了保护用人单位的商业秘密等才有竞业限制的规定。
二、劳动者如何解除竞业限制协议？1、现行《劳动争议案件司法解释(四)》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。
”该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。
2、除此之外，劳动者只有和用人单位协商，双方协调一致后可解除竞业限制协议，毕竟此协议是合同形式存在的。
三、解除竞业限制协议应注意什么？首先大家要明确一点：《劳动合同法》对竞业限制的解除未有规定，尚待今后明确。
对于用人单位而言，让员工履行竞业限制协议是保护其自身商业秘密的一种权利，既是权利，则可行使亦可放弃，但这种“放弃”应建立在公平的意义之上，不能以损害员工权益为对价，具体体现为：第一，用人单位如若放弃对剩余期限竞业限制要求，应按双方约定的标准向员工支付已经履行部分的经济补偿金;第二，竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一定的时间通知劳动者。
提前解除竞业限制协议
提前解除竞业限制协议摘要：1.竞业限制协议的定义和作用2.提前解除竞业限制协议的背景和原因3.我国法律对竞业限制协议的规定4.提前解除竞业限制协议的具体流程和注意事项5.案例分析：提前解除竞业限制协议的实际应用6.对企业和劳动者的启示和建议正文：竞业限制协议，是指在劳动合同或保密协议中，用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原用人单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业限制协议的主要目的是保护用人单位的商业秘密和知识产权，维护市场竞争秩序。
随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，竞业限制协议的应用越来越广泛。
然而，在实际操作中，由于各种原因，如企业经营状况变化、劳动者个人发展需求等，有时需要提前解除竞业限制协议。
提前解除竞业限制协议，即在约定的竞业限制期限内，用人单位与劳动者协商一致，提前终止或解除竞业限制义务。
我国法律对竞业限制协议有一定的规定。
根据《劳动合同法》和《反不正当竞争法》等相关法律法规，竞业限制协议应当遵循公平、自愿、诚信的原则，约定的竞业限制期限不得超过二年，且用人单位应当给予劳动者一定的经济补偿。
如果竞业限制协议违反法律法规的强制性规定，将被认定为无效。
在实际操作中，提前解除竞业限制协议需要遵循一定的流程。
首先，用人单位与劳动者应当充分沟通，明确双方的意愿和条件。
其次，用人单位应当与劳动者签订书面协议，明确约定提前解除竞业限制协议的事由、时间和双方的权利义务。
最后，双方应当依法履行相关手续，如办理劳动合同解除手续等。
在提前解除竞业限制协议的过程中，企业和劳动者都需要注意一些问题。
企业方面，应当确保竞业限制协议的合法性和合理性，避免因约定不明确或违反法律而导致的纠纷。
劳动者方面，应当充分了解竞业限制协议的内容和后果，确保自己的权益不受损害。
通过案例分析，我们可以看到，提前解除竞业限制协议在实际应用中存在一定的争议和风险。
解除竞业限制协议通知范本
解除竞业限制协议通知范本尊敬的乙方（员工）：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订了《竞业限制协议》（以下简称“本协议”），约定在乙方离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。
现因以下原因，甲乙双方同意解除本协议：一、解除原因1. 双方协商一致，认为继续履行竞业限制义务已不再符合双方的共同利益。
2. 乙方离职后，甲方业务发生重大变化，导致原竞业限制条款无法继续履行。
3. 其他合法原因。
二、解除协议1. 甲乙双方同意自本通知签署之日起，解除《竞业限制协议》。
2. 解除协议后，乙方不再受《竞业限制协议》约定的竞业限制义务约束。
3. 甲乙双方应对本协议解除后的相关事项作出妥善安排，确保双方权益不受损害。
三、后续事项1. 解除协议后，甲方不再向乙方支付竞业限制补偿金。
2. 乙方应归还甲方已支付的竞业限制补偿金。
如乙方已将补偿金用于清偿债务等合法用途，可提供相关证明，甲方予以认可。
3. 解除协议后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。
4. 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同解除后的其他相关义务。
四、法律适用及争议解决1. 本协议解除事宜适用中华人民共和国法律法规。
2. 凡因本协议解除引起的或与本协议解除有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议解除通知自签署之日起生效。
2. 本协议解除不影响甲乙双方在其他合同项下的权利义务。
3. 本协议解除后，甲乙双方应遵守保密原则，不得向第三方透露本协议内容及解除事宜。
甲方（企业）：营业执照码：乙方（员工）：身份证号码：签署日期：____年____月____日注：本解除竞业限制协议通知范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
在签订相关协议时，请务必咨询专业律师意见，以确保合法权益。
竞业限制协议解除通知书
竞业限制协议解除通知书
尊敬的各位领导：
根据我与公司签订的《竞业限制协议》，在协议规定的限制范围内，我在离职后需要遵守一定的竞业限制期限。
经过深思熟虑和充分考虑，我决定正式提出解除竞业限制协议的申请，并必须明确，我对公司产
生的任何负面影响负全责。
首先，我非常感谢公司对我的培养和支持，我在公司度过的时光是
我人生中宝贵的经历。
然而，考虑到我个人职业发展的需要，以及未
来的职业规划，我认为解除竞业限制协议将更有利于我的职业发展。
在此我向公司提出解除竞业限制协议的申请，希望公司能够理解并
同意我的决定。
我保证在竞业限制期限结束之后，不会从事任何可能
影响公司利益的行为，并承诺继续保守公司的商业秘密。
最后，再次感谢公司在我职业生涯中的支持与帮助，也希望公司能
够谅解我的决定。
期待公司能够尽快审批我的解除竞业限制协议的申请，让我顺利开展新的职业旅程。
谨上
申请人：XXX
日期：XXX。
单位解除竞业限制协议
单位解除竞业限制协议
一、协议目的
本协议旨在明确解除单位与员工之间的竞业限制关系，保护双方的合法权益，维护企业和员工的良好关系。
二、协议签订方
单位名称：***
员工姓名：***
三、协议条款
1. 竞业限制范围
根据以往单位员工签订的合同及相关规定，员工在离职后有一定的竞业限制范围，包括但不限于与单位相关业务具有直接竞争关系的行业或企业。
2. 竞业限制期限
员工同意在离职后***年内不从事与单位相同或类似的业务活动。
3. 解除竞业限制条件
经协商一致后，经单位同意，员工可提前解除竞业限制，但需满足以下条件：
（1）员工在离职后一段时间内未曾直接或间接从事过与单位竞争的工作；
（2）员工在离职后未泄露单位商业机密或涉及商业利益的信息；
（3）员工在离职后须具备独立生活、工作能力，不再完全依赖于单位。
4. 协议生效
双方一致同意解除竞业限制协议，并保证遵守相关约定内容。
四、其他事项
1. 本协议内容仅适用于单位与员工之间的竞业限制关系，不影响其他合同或协议的效力；
2. 协议有效期为***年，自双方签署之日起生效；
3. 本协议一式两份，单位和员工各持一份，具有同等法律效力。
五、争议解决
对于因本协议产生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院寻求协助。
六、其他
本协议自签署之日起生效，任何变更或修订应经双方书面确认。
特此解除竞业限制协议
单位：***
员工：***
日期：***。
解除竞业限制协议通知书
尊敬的________（对方公司名称）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《竞业限制协议》，鉴于以下具体情况，我方（公司名称）现决定向您发出解除竞业限制协议的通知。
一、背景说明
1.双方于____年__月__日签订了《竞业限制协议》，约定了竞业限制期限、范围、补偿等相关事项。
2.在竞业限制期限内，双方均按照协议约定履行了各自的权利与义务。
3.鉴于近期我方业务发展及市场变化，双方经友好协商，一致同意解除竞业限制协议。
二、解除竞业限制协议的具体内容
1.解除竞业限制的范围：自本通知书发出之日起，双方解除《竞业限制协议》中约定的全部竞业限制范围。
2.解除竞业限制的期限：自本通知书发出之日起至____年__月__日止。
3.我方在解除竞业限制协议后，不再向您支付竞业限制补偿金。
四、其他事项
1.本通知书的解除竞业限制协议内容，不涉及双方在劳动关系存续期间的其他权利义务。
2.本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
请您予以确认，并尽快回复确认收到本通知书。
顺祝商祺！
（公司名称）
（签字/盖章）
年月日
3.补偿：根据《竞业限制协议》约定，我方应支付给您竞业限制补偿金人民币____元。自本通知书发出之日起，我方将按照协议约定的支付方式向您支付上述补偿金。
三、双方权利义务
1.自本通制范围内相同或相似的工作。
2.您在解除竞业限制协议后，如泄露我方商业秘密或损害我方利益，我方有权依法追究您的法律责任。
竞业协议企业提前终止合同
竞业协议企业提前终止合同
甲方（企业）：[企业全称]
乙方（员工）：[员工全名]
鉴于甲方与乙方先前签订了竞业禁止协议，现因[具体原因，如企业业
务调整、组织结构变更等]，甲方决定提前终止该竞业禁止协议。
第一条：终止通知
1. 甲方应提前[具体天数，如30天]书面通知乙方竞业禁止协议的提
前终止。
2. 通知应明确终止的生效日期和相关条款。
第二条：终止补偿
1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金，金额为[具体金额或计算方式]。
2. 该补偿金应在终止通知后的[具体天数，如10个工作日内]支付给
乙方。
第三条：协议解除
1. 自终止生效日起，乙方不再受原竞业禁止协议条款的约束。
2. 乙方无需再履行原协议中的竞业禁止义务。
第四条：其他条款的效力
1. 除竞业禁止条款外，原协议中的其他条款仍然有效。
2. 双方应继续遵守原协议中关于保密、知识产权等条款的规定。
第五条：法律适用与争议解决
1. 本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用[国家/地区]法律。
2. 因本合同引起的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，
提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条：其他约定
[此处可以根据具体情况添加其他必要的约定条款]
第七条：合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规来确定，并建议由专业法律顾问进行审核和定制。
竞业解除协议
竞业解除协议Competitive Business Relief Agreement本协议旨在明确双方对于竞业禁止事宜的解除与终止，并规范双方在此后的行为准则，以维护双方的合法权益。
This agreement aims to clarify the termination of thenon-competition clause and regulate the behavior of both parties in the future, in order to safeguard the legitimate rights and interests of both parties.一、协议双方Parties to the Agreement本协议由以下双方签署：This agreement is signed by the following parties:甲方：（以下简称“公司”）Party A: (hereinafter referred to as "the Company")乙方：（以下简称“员工”）Party B: (hereinafter referred to as "the Employee")二、竞业解除条款Termination of Non-competition Clause1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，原竞业禁止条款不再具有法律效力。
Both parties agree that the original non-competition clause shall no longer have legal effect from the date of signing this agreement.2. 乙方在解除竞业禁止后，不再受原协议中关于竞业行为的约束，有权自主选择职业和从事相关业务。
After the termination of the non-competition clause, Party B shall no longer be bound by the original agreement regarding competitive behavior, and has the right to independently choose a career and engage in related businesses.三、保密义务Confidentiality Obligations1. 尽管竞业禁止条款已解除，但双方仍应严格遵守保密协议中的各项规定，确保公司商业秘密和客户信息不被泄露。
单位竞业协议解除协议书
单位竞业协议解除协议书甲方（原用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（原员工）：_____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《竞业禁止协议》，协议编号为_________，现因双方协商一致，同意解除该竞业禁止协议。
为明确双方权利义务，特订立本解除协议如下：第一条解除原因甲乙双方基于以下原因同意解除《竞业禁止协议》：1. 乙方已履行完毕《竞业禁止协议》中约定的义务；2. 甲方同意放弃对乙方的竞业禁止要求；3. 双方协商一致，认为解除竞业禁止协议符合双方利益。
第二条解除效力自本解除协议生效之日起，原《竞业禁止协议》即告终止，乙方不再受原协议中竞业禁止条款的约束。
第三条经济补偿1. 甲方同意支付乙方解除竞业禁止协议的经济补偿金，金额为人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 上述经济补偿金应在本协议签订之日起_______日内一次性支付给乙方。
第四条保密义务尽管竞业禁止协议已解除，但乙方仍应遵守原协议中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
第五条违约责任如乙方违反本解除协议的约定，泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
第六条争议解决因执行本解除协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本解除协议的修改和补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
竞业协议解除申请书
解除竞业限制协议1甲方：___________地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方：___________地址：___________身份证号：___________鉴于：甲方与乙方签订了竞业禁止协议，约定乙方在离职后的_____年内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作；现乙方提出解除竞业禁止协议，并经双方协商一致，达成以下解除协议：一、解除协议条款1、甲方同意解除与乙方签订的竞业禁止协议，乙方不再受其限制。
2、乙方同意在离职后不从事与甲方业务有竞争关系的工作，并承诺不会利用甲方的商业机密和客户资源从事任何损害甲方利益的行为。
二、解除协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：____________________日期：_____________乙方：____________________日期：_____________解除竞业限制协议2甲方：___________乙方：___________鉴于：甲方为一家_________公司，提供_________服务，拥有_________等商业机密和商业信息；乙方为甲方公司的员工，曾签署竞业禁止协议，同意在离职后_____年内不从事与甲方公司相竞争的工作；乙方因个人原因希望解除竞业禁止协议。
经双方友好协商，就解除竞业禁止协议事宜达成如下协议：一、解除竞业禁止协议甲方同意解除与乙方签署的竞业禁止协议，并同意乙方在离职后立即恢复其从事与甲方公司相竞争的工作的权利。
二、保密义务乙方在任职期间所获得的甲方公司的商业机密和商业信息，仍然受到保密义务的约束，乙方应继续保守相关商业机密和商业信息，不得泄露给任何第三方。
三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方先前签署的竞业禁止协议。
四、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
甲方：_______________法定代表人：_______________日期：_______________乙方：_______________日期：_______________解除竞业限制协议3甲方（劳动者）：_______________乙方（用人单位）：_______________根据双方自愿的原则，经过友好协商，就解除竞业限制协议事宜达成如下协议：一、甲方与乙方于_______________年_______________月_______________日签订了竞业限制协议，约定甲方在离职后不得在一定期限内从事与乙方业务相竞争的工作。
解除竞业协议通知书
尊敬的__________（接收方姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的竞业限制协议，现向您发出解除竞业限制通知书。
一、竞业限制协议概述
1.1双方于____年__月__日签订《竞业限制协议》，约定您在离职后__年内，不得在与我单位有竞争关系的企业或单位从事与您在我单位工作期间相同或相似的岗位。
3.2双方同意，解除竞业限制协议后，互不追究对方在竞业限制期间的相关责任。
3.3您在解除竞业限制协议后，有权自由选择职业，从事与您在我单位工作期间相同或相似的岗位。
四、其他事项
4.1本通知书一式两份，双方各执一份。
4.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、联系方式
如您对本通知书有任何疑问，请随时与我单位联系。
1.2您于____年__月__日离职，按照竞业限制协议，竞业限制期限自离职之日起计算。
二、解除竞业限制协议原因
2.1鉴于您在Leabharlann 职后，遵守竞业限制协议，未从事与您在我单位工作期间相同或相似的岗位。
2.2双方经友好协商，一致同意解除竞业限制协议。
三、解除竞业限制协议事项
3.1自本通知书发出之日起，双方签订的竞业限制协议自动解除。
联系人：__________
联系电话：__________
通讯地址：__________
邮编：__________
特此通知。
（以下无正文）
单位名称：__________
单位盖章：__________
签字人：__________
签字日期：____年__月__日
（注：本通知书仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。）
解除竞业限制协议范本
解除竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家在（地点）注册成立的（行业）公司，专业从事（业务领域）业务；2. 乙方为甲方公司的员工，于（入职日期）起任职于甲方；3. 乙方在甲方公司任职期间，已经了解并取得了甲方公司的商业秘密和专有信息；4. 双方曾签订竞业限制协议，约定乙方在离开甲方公司后的（限制期限）内不得从事与甲方相竞争的同类业务；5. 乙方因个人发展及其他原因，希望解除竞业限制协议。
经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：一、解除竞业限制协议1. 甲方同意自本协议签署之日起，解除与乙方签订的竞业限制协议，乙方免除相关限制。
2. 乙方在离开甲方公司后，可以自由选择从事任何职业和领域，包括与甲方公司直接竞争的同类业务。
二、保密义务延续1. 乙方同意在离开甲方公司后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密和专有信息。
2. 甲方有权继续追究乙方泄密行为的法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方乙方不再受甲方公司雇佣为止。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
签署人：甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________（以下空白无正文，仅为排版需要）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家在（地点）注册成立的（行业）公司，专业从事（业务领域）业务；2. 乙方为甲方公司的员工，于（入职日期）起任职于甲方；3. 乙方在甲方公司任职期间，已经了解并取得了甲方公司的商业秘密和专有信息；4. 双方曾签订竞业限制协议，约定乙方在离开甲方公司后的（限制期限）内不得从事与甲方相竞争的同类业务；5. 乙方因个人发展及其他原因，希望解除竞业限制协议。
经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：一、解除竞业限制协议1. 甲方同意自本协议签署之日起，解除与乙方签订的竞业限制协议，乙方免除相关限制。
竞业业合同解除协议书模板
竞业业合同解除协议书模板
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于：
1. 甲乙双方于____年___月___日签订了劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
2. 根据上述劳动合同，乙方同意遵守竞业限制条款，即在离职后的一定期限内不得加入竞争对手或从事竞争业务。
3. 现由于____（此处填写解除竞业限制的原因，如：乙方已离职超过竞业限制期限、公司战略调整等），甲乙双方同意解除上述劳动合同中的竞业限制条款。
经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、解除条款
自本协议签署之日起，乙方不再受原劳动合同中关于竞业限制的约束。
二、补偿事宜
考虑到乙方在竞业限制期内可能受到的经济影响，甲方同意支付给乙方一定的经济补偿。
补偿金额为人民币____元，支付方式为一次性支付/分期支付（根据实际情况选择）。
三、保密义务
即便竞业限制条款被解除，乙方仍应继续履行保密义务，对于甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
四、争议解决
若因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他
1. 本协议一经双方签字盖章后生效。
2. 本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年___月___日
乙方签字：_________________ 日期：____年___月___日。
竞业业合同解除协议书
竞业业合同解除协议书在商业活动中，竞业禁止合同是一种常见的法律文书，它旨在保护企业的商业秘密和经营利益。
在某些情况下，双方可能需要解除这种合同。
为此，我们提供了一个竞业禁止合同解除协议书的范本，供大家参考。
甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《竞业禁止合同》（以下简称“原合同”），现因________原因，双方同意解除原合同。
为明确双方的权利义务，特订立本解除协议书。
一、解除原合同的原因1. 双方协商一致，同意解除原合同；2. 乙方已履行完毕原合同项下的全部义务；3. 其他原因：________。
二、解除原合同的时间自本解除协议书签订之日起，原合同即告解除。
三、解除原合同后的权利义务1. 乙方应继续履行原合同中关于保密、知识产权等方面的义务，直至相关期限届满；2. 甲方应按照原合同约定向乙方支付竞业禁止期间的经济补偿金；3. 其他权利义务：________。
四、违约责任如甲乙任何一方违反本解除协议书的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此而造成的损失。
五、争议解决如双方在本解除协议书履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本解除协议书一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本解除协议书自双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本解除协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日。
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保密协议以及竞业禁止协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议：
第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。
具体如：
1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等；
1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）；
1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等；
1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等；
1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程；
1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等；
1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体；
1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；
1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等；
1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格；
1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等；
1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度；
1.14 员工手册等甲方规章管理制度；
1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息；
1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；
1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。
注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。
这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。
乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。
乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这一点乙方完全清楚。
第二条保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公司总经理）。
2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密义务。
2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。
第三条、保密费及支付
甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。
甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。
第四条、竞业禁止以及兼职规定
（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。
2.1、经营与甲方同类业务的单位；
2.2、经营与甲方相类似业务单位；
2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。
乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。
违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。
乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。
（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。
若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。
违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。
（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。
乙方违反该义务的，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。
第五条、违约责任
（一）乙方在甲方工作期间：
（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金；
（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的
聘用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。
（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。
乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。
情形严重的，可依法追究其刑事责任。
第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。
第七条、本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
代表：
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