内部发文标准格式
标准公文发文格式(带字体、字号、段落格式)
标准发文格式规范管理部(2015年9月19日)一、页面布局1、页面设置页边距：上3.7厘米，下3.0厘米，左2.8厘米，右2.8厘米。
板式：页眉1.5厘米，页脚2.2厘米。
文档网格：无网格。
2、段落。
间距：段前0行，段后0行，行距为固定值28磅。
二、字体规范1、文件标题：主标题为方正小标宋GBK 2号字（如标题过长可用小二号字）；副标题为楷体GB-2312 3号字。
2、文件正文：标题下空一行布局正文，文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；第一层用黑体字、第二层用楷体GB-2312字体、第三层和第四层用仿宋GB-2312标注；数字、字母等用Times New Roman字体标注。
三、关于附件附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。
如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。
附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
四、关于发文机关署名何成文日期成文日期一般右空四字编排，单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。
成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。
附件：1.方正小标宋GBK字体下载2.楷体GB-2312字体下载3.仿宋GB-2312字体下载管理部2015年9月19日（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
公司内部制度发文格式
公司内部制度发文格式
公司内部制度发文可以采用以下格式：
标题：在发文的顶部居中位置，写明发文的类别和名称，例如：“公司内部制度发文：加班规
定调整通知”
发文内容：
1. 日期：在发文标题下方，左对齐位置，写明发文的日期，例如：“日期：2022年10月15日”
2. 机关名称：在日期下方，左对齐位置，写明发文的机关名称，例如：“机关名称：XX公司人力资源部”
3. 主题：在机关名称下方，左对齐位置，写明发文的主题，例如：“主题：关于调整加班规定
的通知”
4. 正文：在主题下方，左对齐位置，写明发文的正文内容，包括详细说明制度变动的原因、内容、执行时间等。
5. 签发人：在正文内容的末尾，左对齐位置，写明发文的签发人姓名和职务，例如：“签发人：XX公司人力资源部经理：张三”
6. 签发日期：在签发人下方，左对齐位置，写明发文的签发日期，例如：“签发日期：2022年
10月15日”
7. 附件：在签发日期下方，左对齐位置，如有需要可以列出附件的清单。
备注：在发文的底部，可以加上备注信息，例如：“备注：此制度调整将于2022年11月1日
起正式实施，请各部门按照新规定执行。
”
注意事项：
1. 标题、日期、机关名称、主题、正文、签发人、签发日期等内容需要根据实际情况进行调整。
2. 发文内容要简明扼要，要清晰明确地说明制度变动的内容和重要事项。
3. 使用简洁明了的语言表达，避免使用过多的行政术语和复杂的句子结构。
4. 保持文档格式整齐美观，使用相同的字体、大小和对齐方式。
以上是一种常用的公司内部制度发文格式，根据公司的具体要求和风格，可以适当调整和定制。
内部公文格式标准规范
内部公文格式标准规范第一条目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
第二条适用范围：杉杉时尚产业园亳州有限公司辖下各部门。
第三条内容：一、公司文件格式要求：（一）文件版头：新宋体小一号字加粗居中（红色字体）（二）文件字号：黑体小四号字居中（三）文件正标题：黑体二号加粗字居中（四）文件正文：宋体小四号字（五）发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗（六）主题词/呈/发：宋体小四号字（七）行间距：1倍（未定义文档网格）（八）页边距：上2.5cm，下2.0㎝,左右各为2.0㎝（九）公司简称：在文件正文内可简称“杉杉亳州”（十）公司全称：公司对外或以公司名义发布文件的落款、合同文本等情形必须用全称。
二、公司文件编号要求（一）发文字号编写说明：发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加红五星。
（二）部门代码说明：1．一级部门（各厂区、中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政服务中心XZ、财务CW、染厂RC、织造厂ZZ、印花厂YH、绣花厂XH、服装厂FZ、化纤厂HX，阜南厂FN。
2．二级部门代码：以厂区代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示（行政服务中心行政部XZX、企管部XZQ）。
（三）发文字号的种类及使用规定1.以公司名义下发本公司范围内的规定、要求、条例、决定、决议、通知、通报、意见，以及转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）。
落款名称：杉杉时尚产业园亳州有限公司文件编号：杉杉亳州发[2017]X号2.以厂区、中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）。
落款名称：杉杉亳州XXXX，文件编号：杉杉亳州XX发[2017]X号3.公司内部各部门之间工作联络函的文号。
内部文件格式标准规范
1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：3.1公司文件格式要求：3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5㎝,左右各为2.5㎝3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。
3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。
3.2.2部门代码说明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政中心XZ、招商中心ZS、企划中心 QH 、物管中心WG、财务中心CW、运营中心YY.3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：运营中心：客服部Y YK、电影院YYD、自营区YYZ物管中心：物业部WGW、保安部WGB3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）落款名称：文件编号：3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）落款名称：文件编号：3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。
（见附件3）落款名称：文件编号：3.2.3.4部门名义上报公司领导的请示的文号。
内部公文格式标准规范
内部公文格式标准规范1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：3.1.1文件版头：黑体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位、发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词、呈、发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（为定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5cm，左右各为2.5cm3.1.9公司简称:在文件正文内可简称‘乐巢KTV’3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文本机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号‘【】’括入；序号不虚编位（即1不编为001），不加‘第’字，表头红线不加五角星。
3.2.2部门代码说明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：例：行政中心简称XZ3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：例：运营中心客服部YYK3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）落款名称：商业经营管理有限公司文件编号：商管发【2016】X号3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、报告等文号（见附件2）落款名称：商业经营管理有限公司行政中心文件编号：商管行发【2016】X号3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。
（见附件3）落款名称：商业经营管理有限公司**中心文件编号SGLX—部门代码【2016】X号3.2.3.4部门名义上报公司领导的请示的文号。
公司内部发文 3篇 公司内部发文范文
公司内部发文 3篇公司内部发文范文精品文档，仅供参考公司内部发文 3篇公司内部发文范文通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
以下是本站小编为大家带来的公司内部发文 3篇，希望能帮助到大家!公司内部发文1公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20XX年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20XX年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知xxxx有限公司2020.02.xx公司内部发文2公司内部发文(上行文)制度第一条为做好公司内部公文处理工作，统一公司各部和下级的上行文的规则，使之规范化、制度化、科学化，结合我公司实际，特制订本制度。
第二条公司各部和下级在对上行文时，要深入实际、认真负责，提高公文的质量。
第三条行政部是公司公文处理的管理机构，并负责指导各部和下级的公文处理工作，公司各部和下级不得以公司名义对外发文。
第四条各部和下级对内上行文时，须经部门负责人批示同意并签字;对上行文(请示、报告、意见等)不得直接报送公司总经理个人，必须呈送至公司行政部，经行政部统一收文并登记之后由行政部部长报送总经理;下级一般不得越级请示，请示文应一文一事，确定一个主送单位。
一般工作报告中不得夹带请示事项，但可以提出建议。
第五条行文应确有需要，注重实效，坚持少而精的原则。
第六条下级在对上行文时，要采用公司统一的文件格式：1.加红头的文件，题头沈派清真餐饮连锁有限责任公司内部文件为红色小标宋体，并与发文字号空两行;2.发文字号沈()字号为三号仿宋加黑，括号内为各店名称的简称字(如：昌、北、十、红)，顺序号从当年各店发的第一号开始计算，并与红色隔离线空一行;3.文件标题如关于的请示等都为二号小标宋体加黑，并与主送单位空一行;4.主送单位总公司为三号仿宋;5.正文为三号仿宋;如有附件，附件与正文空一行，也为三号仿宋;6.落款要有主管负责人审批签字，成文日期不得用阿拉伯数字。
办公室公文发文格式
办公室公文发文格式一、引言办公室公文是组织内部传达信息、下达指令、记录决策和沟通交流的重要工具。
为了确保公文的统一规范，提高工作效率，本文将详细介绍办公室公文发文的标准格式。
二、标题1. 公文的标题应简明扼要，准确概括公文的内容。
一般情况下，标题应居中书写，使用加粗字体，字号为二号或三号。
三、发文单位1. 发文单位应置于标题下方，使用正文字体，字号为小四号。
发文单位包括机关名称、部门名称和具体的单位名称。
四、发文日期1. 发文日期应置于发文单位下方，使用正文字体，字号为小四号。
日期格式应为“年月日”或“年月”。
五、收文单位1. 收文单位应置于发文日期下方，使用正文字体，字号为小四号。
收文单位包括机关名称、部门名称和具体的单位名称。
六、正文1. 正文应从收文单位下方空两行开始书写，使用正文字体，字号为小四号。
正文内容应简明扼要，层次分明，逻辑清晰。
2. 正文的段落应通过空行进行分隔，每段的首行应空两个字符。
段落之间不需要空行。
3. 正文的字数控制在500字左右，确保内容简洁明了。
七、附件1. 如有需要，正文之后可以附上相关的附件。
附件应按照编号或名称进行标注，如“附件1：XXX”或“附件：XXX”。
八、落款1. 落款应置于正文下方，使用正文字体，字号为小四号。
落款内容包括发文人姓名、职务和联系方式。
2. 落款应居中书写，与发文单位对齐。
九、印章1. 如有需要，公文可以加盖公章或相关部门专用章。
印章应置于落款下方，右侧留有足够的空白。
十、抄送1. 如有需要，可以在正文之后注明抄送单位。
抄送单位应使用正文字体，字号为小四号。
抄送单位的格式为“抄送：XXX”。
十一、附注1. 如有需要，可以在公文的末尾添加附注。
附注应使用正文字体，字号为小四号。
十二、页码1. 如公文内容超过一页，应在每页的页脚中标注页码。
页码应置于页面底部居中位置。
以上即为办公室公文发文的标准格式，通过遵循这些规范，可以提高公文的规范性和效率，确保信息的准确传达和记录。
内部公文格式标准规范,内部公文格式标准规范范文
内部公文格式标准规范，内部公文格式标准规范范文范本一：内部公文格式标准规范一、公文的定义公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。
二、公文的要素1. 标题：包括文件类型、发文机关名称、公文编号和日期。
2. 正文：由导言、正文和落款三个部分组成。
3. 附件：如有需要，可附上相关附件。
三、公文的篇目1. 清楚明确地阐述发文机关、文件类型和公文编号。
2. 制定出具人、审核人和批准人部门的名称及职务。
3. 在发文日期下方注明文件份数和抄送范围。
四、公文正文的写作格式1. 导言：包括主题、目的、理由和重要性等内容的简要介绍。
2. 正文：按照时间、地点、人物、事件等逻辑顺序编写。
3. 落款：发文机关全称、发文日期和签发人的姓名及职务。
五、公文的排版要求1. 字体：使用宋体、黑体或微软雅黑，字号一般为小四号。
2. 行距：1.5倍行距。
3. 页眉：写明发文机关和公文标题，页码居中显示。
4. 页脚：写明发文机关和文件总页数。
六、公文的装订要求1. 使用A4纸，左侧装订。
2. 分为正文和附件两部分，正文与附件之间用纸夹分隔。
附件：附件1. 公文格式范例附件2. 相关法律法规注释：1. 公文格式范例：本附件为公文格式的范例，包括标题、正文、落款等内容，以供参考。
2. 相关法律法规：本附件了与公文撰写相关的法律法规，供参阅。
范本二：内部公文格式标准规范范文一、公文的定义公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。
二、公文的要素1. 标题：文件类型、发文机关名称、公文编号和日期。
2. 正文：导言、正文和落款三个部分。
3. 附件：相关附件（如需要）。
三、公文的篇目1. 发文机关、文件类型和公文编号的明确标注。
2. 出具人、审核人和批准人部门的名称和职务。
3. 下方注明文件份数和抄送范围。
四、公文正文的写作格式1. 导言：简要介绍主题、目的、理由和重要性等要点。
内部公文发文模板
内部公文发文模板公文发文模板尊敬的各位同事：根据公司内部工作流程及规范，我将向各位同事介绍一份内部公文发文模板，以便统一标准和规范，提高工作效率。
以下是具体内容：一、发文格式1. 页眉公司名称：（居中对齐）文件字号：（居中对齐）机密级别：（居中对齐）2. 标题标题居中，字号较大，可以使用加粗或者其他方式进行突出。
3. 发文日期日期格式为：年-月-日，居左上角。
4. 正文格式正文使用宋体，字号一般为小四号。
段落之间需要有适当的行间距，保证整体美观、易读。
二、公文发文要素1. 内容清晰明确在发文中，应尽量简洁明了地叙述事项，并明确表达作为或要求。
使用简明扼要的语句，避免冗长或晦涩难懂的文字描述。
2. 分节格式清晰对于较长的公文，可以根据不同的内容设置清晰的分节。
分节标题使用加粗，突出重点，帮助读者快速定位所需信息。
3. 表格和图表运用如果需要陈述大量数据或者统计信息，可以使用表格或者图表进行展示。
确保表格和图表的排版整齐美观，并配以简洁明了的说明。
4. 附件管理如需在公文中附带其他文件或资料，使用附件进行管理。
在正文中引用附件时，应明确附件名称和编号，以便读者查阅。
5. 公文编号和归档每份公文都应该有唯一的编号，以便于日后的管理和查找。
发文结束后，应及时归档，确保档案整理有序。
三、公文审批流程1. 起草正式公文起草前，应做好充分的准备工作，明确发文目的、内容和要求。
2. 审批公文起草完成后，需要按照公司规定流程进行审批。
确保每一级审批人员对公文进行仔细审核，防止错误或遗漏。
3. 定稿在经过多次审批和修改后，公文最终需要经过起草人确认，形成最终的定稿。
4. 分发通过公司内部的分发系统或者其他途径，将公文发送给所有需要阅读的人员，并确保每个人都能够收到相关文件。
四、公文语言和表达技巧1. 语言要规范公文要求使用规范、准确的语言，避免使用语气强烈的词语或口头化的语言。
2. 风格要庄重公文的风格要求庄重正式，避免使用俚语或者口语化的表达方式。
公司内部文件行文格式规范
公司内部文件行文格式规范
本规范适用于公司内部上行文、下行文以及日常文件，原则上必须按照本规范发文，如因其他事宜有特殊要求时，可据内容适当修改。
望公司全体员工照此执行
一、题目:黑体2号加粗居中：副标题：楷体三号号加粗居中，标题之间空一
行
二、正文：四号、宋体，题目与正文空一行。
三、正文行距倍，每一自然段首行要空两字符，在正文中不随意空行
四、正文中的序数顺序：一、（一） 1. （1）注：“一”后使用顿号，“1”
后使用圆点，（一）（1）后不加标点。
五、日期，一般正文下空2行插入，要求年月日全，使用阿拉伯数字，并且右
空4个字符，部门在日期上，同时居右。
六、当正好另一页只有日期等落款时，需空一行在写
七、页面必须使用公司特定页眉页脚
八、盖章必须骑年盖月。
公文内部文件格式
公文内部文件格式，一般应包括以下内容：
1.公文编号：一般包括机关代字、年份代码、序号等。
2.公文标题：简明扼要地概括公文的主要内容，一般不超过20个字。
3.公文正文：包括开头、主体、结尾三部分。
开头简明扼要地说明发文的原因和目的；主体具体阐述公文的核心内容；结尾提出要求或建议，并强
调执行的重要性。
4.附件：如有附件，应在正文结束后注明附件的名称、件数等。
5.发文机关或领导人签发：在正文右下方写明发文机关或领导人的全称或姓名，并注明发文时间。
6.抄送和印发机关：如需抄送其他机关或领导人，应在正文右下方注明抄送和印发机关的名称或领导人姓名。
7.公文编号和页数：在公文末页右下方写明公文编号和页数，以便于管理和查阅。
以上是一般公文内部文件格式的内容，具体格式可根据实际情况进行调整。
内部文件格式标准规范
公司内部公文格式标准规范1.目的为规范公司内部公文格式,提高公司内部文件管理质量.2。
适用范围公司各部门3。
内容3。
1公司文件格式要求:3。
1。
1红头文件格式3。
1.1。
1文头的字体：黑体初号、加粗、红色、居中3。
1.1.2发文字号的字体：四号宋体、黑色、加粗3.1。
1。
3标题的字体：二号宋体、加粗、黑色、居中3.1。
1.4主送机关的字体：三号宋体、加粗、黑色3.1.1。
5正文的字体：三号宋体、黑色、段首缩进2个字符、1.5倍行距3.1.1.6落款日期：三号宋体、黑色、日期为日期时间格式中的大写格式3。
1.1.7页边距：上下各为2。
54㎝,左右各为3。
17㎝3。
1。
1。
8所有红头文件在发布之后将原件交由经营部统一保管3。
1.2规章制度文件格式3.1。
2。
1文头信息：小四号宋体、黑色3.1.2。
2文件标题:各级标题均用阿拉伯数字（1，1.1，1.1.1）区别，大标题为宋体二号加粗，一级标题为宋体三号字加粗，二级标题为宋体四号字加粗,三级标题为宋体小四号字、加粗，正文为宋体小四号字3。
1。
2。
3文件正文：小四号宋体、黑色、段首缩进2个字符、1。
5倍行距3.1。
2。
4落款日期：四号宋体、黑色、日期为日期时间格式中的大写格式3.1.2。
5页边距：上下各为2。
54㎝,左右各为3.17㎝3.1.2.6公司简称：在文件正文内可简称“恒生科技”3。
1。
2。
7公司全称:在落款、合同文本等情形必须用全称3.1。
2。
8规章制度文件包含公司发文、各部门发文等3。
1.2.9所有规章制度文件在发布之后将原件交由经营部统一保管3。
1.3请示文件格式3.1.3.1标题:三号宋体、黑色、加粗、居中3。
1.3。
2正文：四号宋体、黑色、段首缩进2个字符、1。
5倍行距3。
1.3.3落款日期:四号宋体、黑色、日期为日期时间格式中的大写格式3。
1。
3。
4所有请示文件在发布之后将原件交由经营部统一保管3.2公司文件编号要求3.2.1红头文件编号要求：由“XX字+年份全称+【月份+序号】”组成，年份要用全称（如2016)，例:2016年3月份第一号红头文件编号为：XX字2016【0301】号3。
公司内部公文模板
公司内部公文模板
一、公文格式
1. 公文标题：位于公文最上方，居中，字体加粗，字号适中。
2. 收件人：位于公文标题下方，顶格书写，后用冒号。
3. 正文：位于收件人下一行，首行缩进两个字符，行间距适中。
4. 落款：位于公文正文右下方，需写明发文单位和日期。
5. 公文编号：位于公文标题右上方，居中，字号适中。
二、公文正文结构
1. 目的：简明扼要地说明公文的意图和目的。
2. 内容：详细阐述公文的具体内容，包括要求、措施、注意事项等。
3. 结束语：根据公文性质和内容，选择合适的结束语，如“特此通知”、“妥否，请批示”等。
三、公文语言要求
1. 准确：语言准确，逻辑清晰，无歧义。
2. 简练：言简意赅，避免冗长和不必要的描述。
3. 正式：使用正式、规范的语言，避免口语化和随意性。
4. 专业：表达专业，符合行业规范和标准。
四、注意事项
1. 公文内容需符合公司政策和法律法规，不得违反相关规定。
2. 公文格式需统一规范，避免出现格式错误或不一致的情况。
3. 公文语言需严谨、准确、简练，避免出现语言错误或歧义。
4. 公文发送前需认真审核，确保内容无误和格式规范。
关于公司内部行文格式的规定
关于公司内部行文格式的规定为规范公司各种文件的行文格式，加强公司内部行文的统一性，现就公司内部文书写作规范标准作如下统一要求，望遵照执行。
一、公司内部文件的范围内部文件包括公司各部门之间进行沟通、交流的各种决定、通知、通报等（包括平行、下行）。
二、文件格式公司下发的各种正式文件（文件或便函）统一使用公司规定的文件格式，正式的文件格式包括眉首、版记、主体及页尾四个部分（详见附件）。
（一）眉首：包括文件名称和编号，名称位于文件的第一行居中，内容为“XX公司文件（或便函）”；编号位于文件的第二行居中，标号方法为XX/ZHB/0××（即XX/综合部/0××号），其它部门以此类推。
（二）版记：包括发自、发至、传达至、密级、拟稿部门、发文时间、执行时间、签发等内容，每个文件可根据文件所需增减项目。
版记位于眉首下双横线之间。
（三）正文：即文件的主体部分，位于版记以下。
正文的标题与正文内容之间空一行，正文标题以“主题”起首，主题用四号字宋体加粗定格。
正文标题另起一行居中。
（四）页尾：即主送、抄送、存档等部分，位于正文以下部分，与正文之间用横线隔开。
三、标题、字体与字号要求（一）公司名称为新宋体小初号加粗，编号用宋体小四号加粗，版记部分为宋体小四号。
（二）文件标题为宋体二号字加粗，居中。
（三）正文一般用仿宋四号字，全文字号统一。
（四）文件中表格内字号为宋体五号，阿拉伯数码应对齐数位。
表格备注为仿宋体小4号.四、行间距要求（一）文件标题超过16个汉字时可增加行数，标题行间距为30磅。
（二）正文采用固定值25-28磅，首选为25磅。
（三）正文表格中文字行间距为16-20磅，表格行高固定值0.6-0.8厘米。
五、纸张及页面设置要求公司文件统一用A4纸打印，为节约纸张可双面打印；页面设置标准为上、下：2.54厘米；左、右：2.9--3.17厘米。
页码对齐方式为居中。
六、版式要求（一）公司正式发布的文件或便函须按照公司统一规定的文件头格式制作。
(完整版)公司内部文件格式标准规范
公司公文格式标准标准〔试行〕1.目的为标准公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.适用范围公司各部门3.内容3.1公司文件格式要求：红头文格式.1文头的字体：一号黑体字、加粗、红色、居中、字符间距为1磅.2发文字号的字体：四号宋体、黑色.3标题的字体：三号黑体字、加粗、黑色、居中.4主送机关的字体：四号宋体、黑色.5正文的字体：四号宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距.6附件的字体：四号宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距.7作者的字体：四号宋体、黑色、右对齐.8日期的字体：四号宋体、黑色、右对齐，“零〞可写为“○〞.9注释的字体：小四号宋体、黑色.10主题词的字体：三号黑体、黑色、加粗.11抄送机关的字体：四号宋体、黑色.12印发说明的字体：四号宋体、黑色印章上不压正文，下压日期.13所有红头文件在发布之后将原件交由综合办公室部并进行统一编号保管规章制度文格式文件标题：各级标题均用阿拉伯数字〔1，1.1，〕区别，大标题为黑体三号加粗，一级标题字体用黑体四号字加粗，二级标题用楷体GB-2312小四号字加粗，三级、四级标题用仿宋体小四号字，一般不用宋体字标注小标题，也不用“加粗〞的方式标注小标题3.1.2.2文件正文：宋体小四号字，正文强调局部内容为宋体小四号字加粗3.1.2.3发文单位/发文时间/落款/日期：宋体小四号字3.1.2.4主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.2.53.1.2.6页边距：上下各为㎝,左右各为㎝.7页眉顶端距离：1.5cm，并添加公司logo及公司全称〔宋体小四〕，页脚底端距离：1.75cm，页码居中〔Times New Roman 小五〕.8公司简称：在文件正文内可简称“**公司〞3.1.2.9公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称3.1.3 企业常用公文〔规定、报告、总结、通报、决议、指示、条例、公告、通告、决定、意见、报告、请示、批复、函、会议纪要等〕格式3.1.3.1封面标题：黑体小初号、加粗、字符间距为1磅3.1.3.2封面副标题：黑体一号3.1.3.3标题：二号黑体字、加粗、黑色、居中3.1.3.4段落标题：一级标题以汉字“一、〞标注为宋体小四号字，加粗；二级标题以汉字“〔一〕〞标注为宋体小四号字，不加粗；三级标题以汉字“1.〞标注为宋体小四号字，不加粗；四级标题以数字加括号“(1)〞标注为宋体小四号字，不加粗3.1.3.5正文的字体：小四号宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距3.1.3.6附件的字体：小四号宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距3.1.3.7发文单位：小四号宋体、黑色、右对“日期上〞居中3.1.3.8日期的字体：小四号宋体、黑色、右空4字，“零〞可写为“○〞3.1.3.9注释的字体：小四号宋体、黑色3.1.3.10主题词的字体：四号黑体、黑色、加粗3.1.3.11抄送机关的字体：小四号宋体、黑色3.1.3.12行间距、页边距、页眉页脚距离同制度文格式3.1.4请示文格式3.1.4.1请示标题为三号宋体加粗居中3.1.4.2正文段落1.5倍行距，字体为四号宋体字3.1.4.3落款/日期为四号宋体字发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。
公司内部公文格式规范通知
公司内部公文格式规范通知
尊敬的各位同事：
为了规范公司内部公文的格式，提高公文的质量和效率，特制定了以下公司内部公文格式规范通知，望各位同事认真遵守并执行。
一、标题
1.1 标题应简明扼要，突出主题，字体大小为小二号加粗居中，与正文之间空一行。
二、发文单位
2.1 发文单位应置于标题下方，字体大小为小四号加粗居左，与正文之间空一行。
三、日期
3.1 日期应置于发文单位下方，字体大小为小四号加粗居左，与正文之间空一行。
四、正文
4.1 正文内容要求言简意赅，逻辑清晰，段落之间空一行，字体大小为小四号，段落首行缩进2个字符。
4.2 正文内容中如有需要强调的部分，可使用加粗、倾斜或下划线等方式进行标注。
4.3 如需列举内容，可使用项目符号或编号，并注意对齐整齐。
五、落款
5.1 落款应置于正文下方右侧，包括签发人姓名、职务、联系方
式等信息，字体大小为小四号。
5.2 落款信息之间用斜杠“/”分隔，最后注明“敬启”。
六、附件
6.1 如有附件需要附寄，则在正文结束后空一行注明“附件：”，并列明附件名称。
以上即为公司内部公文格式规范通知，请各位同事严格遵守执行。
如有任何疑问或建议，请及时与公文起草人员联系。
感谢大家的配合！
特此通知。
公司管理办公室
2022年10月1日
敬启。
公司发文格式模板 3篇
公司发文格式模板3篇通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。
以下是本站为大家带来的公司发文格式模板3篇，希望能帮助到大家!公司发文格式模板1部门(内部)通知：(收函部门名称)：(事件主题与详细内容)事件发起部门：经办人：事件发起部门经理：年月日事件接收部门意见：接收部门经理(签字)：年月日分管副总意见：(事件需要时确认)分管副总(签字)：年月日总经理意见：(事件需要时确认)总经理(签字)：年月日公司发文格式模板2通知各*****：即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。
如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。
*************************公司****年**月**日公司发文格式模板3目录总则 (1)一、公司管理大纲 (1)二、员工守则 (2)三、组织架构图.....................3第一部分各部门管理制度 (4)第一章市场部职责 (4)第二章技术部职责 (4)第三章财务部职责 (5)第四章行政办公室职责................6第二部分公司管理制度. (8)第一章文件管理制度 (8)第二章印章使用管理制度度 (9)第三章证照管理制度 (12)第四章办公用品管理制度 (13)第五章车辆使用管理制度 (15)第六章考勤管理制度 (19)第七章出差管理制度 (20)第八章员工招聘、调动、离职等规定 (23)第九章财务报销管理制度 (27)总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立"一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
国家公文格式及标准
国家公文格式及标准1、正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字，一般每面排22行，每行排28个字。
2、制版要求：版面干净无底灰，字迹清楚无断划，尺寸标准，版心不斜，误差不超过1mm。
3、公文中各要素标识规则：将组成公文的各要素划分为眉首、主体、版记三部分。
置于公文首页红色反线（宽度同版芯，即156mm）以上的各要素统称训眉首；置于红色反线（不含）以下至主题词（不含）之间的各要素统称主体；置于主题词以下的各要素统称版记。
4、发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。
发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。
5、上报的公文需标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧。
发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字；签发人后标全角冒号，冒号后用2号楷体字标识签发人姓名。
6、公文标题位于红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
7、主送机关位于标题下空1行，左侧顶格用3号仿宋体字标识，回行时仍顶格；最后一个主送机关名称后标全角冒号。
如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。
8、公文正文位于主送机关名称下一行，每自然段左空2字，回行顶格。
数字、年份不能回行。
9、公文如有附件，在正文下空1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。
附件如有序号使用阿拉伯数码（如：“附件：1.××××”）；附件名称后不加标点符号。
附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号和名称前后标识应一致。
如附件与公文正文不能一起装订，就在附件左上角第1行顶格标识公文的发文字号并在其后标识附件（或带序号）。
办公室公文发文格式
办公室公文发文格式一、概述办公室公文是组织内部沟通和信息传递的重要工具，其格式要求规范、清晰，以确保信息的准确传达和统一标准的遵守。
本文将详细介绍办公室公文发文的标准格式，包括标题、正文、附件等内容。
二、标题1. 发文单位：在纸质公文的左上角，写明发文单位的全称，字体为宋体，字号为小四号。
2. 文件字号：在发文单位下方，居中书写“文件字号”，字体为宋体，字号为小四号。
3. 密级：在文件字号下方，居中书写“密级”，如无密级要求则不填写。
4. 编号：在密级下方，居中书写“编号”，字体为宋体，字号为小四号。
5. 发文日期：在编号下方，居中书写“年月日”，字体为宋体，字号为小四号。
三、正文1. 字体和字号：正文内容一般使用宋体，字号为小四号。
2. 标题：正文内容前空两行，居中书写标题，使用黑体，字号为三号，加粗。
3. 正文内容：正文内容从标题下方空一行开始，首行缩进两个字，段落间空一行，内容排版整齐清晰，语句通顺，使用标点符号准确。
4. 段落编号：如有需要，可以在正文中使用阿拉伯数字或大写字母对段落进行编号，编号后加顿号，如：“1、”、“A、”等。
5. 正文结尾：正文内容结束后，空一行书写“此致”，然后空两行书写发文单位全称，字体为宋体，字号为小四号，居中对齐。
四、附件1. 附件名称：在正文内容下方空一行，居中书写“附件”，使用黑体，字号为四号，加粗。
2. 附件列表：附件名称下方空一行，列出附件的名称和数量，如：“附件：XX 报告1份，XX表格2份”。
3. 附件格式：在附件列表下方，说明附件的格式要求，如：“附件请以PDF格式提交”。
五、页脚1. 页码：在纸质公文的页脚居中位置，从第二页开始标注页码，使用阿拉伯数字，字体为宋体，字号为小五号。
2. 页眉：在纸质公文的页脚右侧，标注发文单位的简称，字体为宋体，字号为小五号。
六、纸质公文格式要求1. 纸张大小：A4纸。
2. 纸张边距：上边距为3厘米，下边距为2.5厘米，左右边距均为2.5厘米。
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内部发文标准格式
关于规范内部发文的管理规定
酒店各部门
为了使酒店各部门之间及与酒店管理当局及时有效的沟通，从而使酒店的各项工作指令传达通畅，明确工作和协作的责任部门，提升酒店各部门的工作效率和执行力，现酒店规定以下三种酒店内部文本工具及行文格式。
一．内部通启：酒店各部门之间需要相互协调沟通的工作信息文件，或者需要酒店责能部门和需酒店管理当局配合解决的工作信息文件。
1. 格式：见内部通启发文格式范本；
2. 存档：由发文部门和接收部门保存；
3. 留转形式：发文部门保留各部门签收的文件原件存档，接收部门需在部门内通报执行，经总经理批示的内部通启，各部必须执行并交总办一份保存。
二．酒店专项报告：对于部门呈报上级，要求批复执行的专项申请报告。
通常为超越部门处置职权，而又需解决的工作事宜：如大额的工作物资，设备的申购，工程技改，工作程序的修改，调整编制等的需解决事项的报告文件。
1.格式：专项报告发文格式范本；
2.存档：由发文部门，接收部门保存；
3.留转形式：由发文部门保存总经理批示及各部门签收的原件，总经办保留复印件存档。
各接收部门需签收并执行。
三．酒店人事任免决定：酒店对于经理助理级以上人员(含经理助理)的职位变动及新任职，均由人力资源部下发总经理批准的人事任免决定。
1.格式：人事任免决定发文格式范本；
2.存档：由人力资源部存档，接收部门应第一时间将人事任免决定中所含的签名模式复印给收银、仓库、人事等岗位，以便新任职的管理者开展工作。
3.留转形式：由人力资源部下发各部门部门签收，原件由人力资源部存档。
四：注解：
1.致：为各部门之间呈：为酒店领导；
2.抄送：指所发文件内容所涉及的部门；
3.抄报：需总经理或董事长知悉的文件；
4.责能部门：总办、财务部、人力资源部、质检部；
5.所有酒店行文必须按规范文本行文、存档、留转；
6.凡总经理批示的或抄报总经理的文件必须交总办一份分类存档；
7.发文部门所发工作信息文件所涉及工作内容要主动跟进，若所涉及事项部门未执行未配合应第一时间进行沟通。
沟通无果后由部门负责人向总办或总经理投诉，若发文部门不能主动跟进落实则同样需承担由此而造成工作后果的同等责任；
8.签收文件部门要在收到文件后及时在本部门内通报并执行，若有不理解的应第一时间向发文部门咨询，否则将追究收文部门负责人的责任。
本规定自2008年1月1日起开始执行。