定制家居公司管理规定

定制家居公司管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

公司管理制度

总则

1、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本厂管理规章制度。

2、本制度适用于本家具厂全体员工，全员都必须遵守。

3、本制度中的未尽事宜，参照国家有关法律、法规和有关条款执行。

4、本管理制度的解释权归本家具厂所有。

目录

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1.3

2.

3.

4.

二、

三、5

四、

1.

2.

3.

4.

第一章人事管理制度

一、员工的招聘与用工规定

有下列事情之一者，不得予以任用：

（一）剥夺公权、尚未恢复者；

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；

（三）通缉在案，尚未撤消者；

（四）吸食鸦片或其它毒品者；

（五）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

（六）未满十六周岁者。

第一条一般新招木工，须有7天的试用期。试用期不发工资。在试用期结束，根据岗位情况进行考核。如不合格无薪辞退，如合格转为学徒工。发现到达熟练工水平的，车间主

管可向总经理提请升级为熟练工，按熟练工待遇委以工作任务，享受相应待遇，按照公司薪资要求发放工资。

原本是熟练工的木工，经试用后，可直接根据考核情况进入相应的熟练工层次，分配相应工作任务，给予相应待遇。

第二条新招打磨工，须先经过至少7天的专门培训及进行样品实际打磨实习，全面掌握常见打磨要求和操作技能后，方可正式参加正规产品打磨工作。打磨工在未真正掌握打磨要求和操作技能前不发工资。掌握之后按按照公司薪资要求发放工资。

二、员工的离职与辞退

第三条员工有辞职，均须按本制度规定履行手续。普通员工要辞职的，必须提前15天向厂领导提出书面辞职申请，便于工厂安排或招聘新人接替。管理岗位人员欲辞职的，必须提前30天向总经理提出书面辞职申请，便于工厂作出调整安排。凡提出辞职申请的，由用人部门签署意见，由总经理批准，在员工办理好各项工作交接手续后，由办公室给予办理辞职手续。凡不按上述要求履行手续的，是普通员工的扣罚15天工资，是管理员工的扣罚1个月工资。

第四条工厂有权辞退不合格员工的自由。员工不能胜任工作的，本厂有权辞退或调换其工作。员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以辞退。员工自身责任造成本厂3000元以上损失的，本厂有权予以辞退，并追陪相应损失。

第五条本厂对辞退员工应持慎重态度。无正当理由不得随意辞退合员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经办公室办核实，经由总经理批准后，通知被辞退的员工到办公室办理辞退手续。未经办公室核实和由总经理批准的，不得辞退。

第六条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，综合办不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

三、工资发放

第七条本厂员工工资按工作性质分为：计时工资和计件工资。

第八条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：

员工的工资为按月结算。每月15日发放上月工资，如遇节假日，工资发放时间往后顺延。

四、人员培训制度

第九条凡本厂生产线员工，未经操作技能和安全生产培训考核合格的均不得上岗。

第十条为提高本厂员工素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，提高安全生产防范意识，工厂将进行经常性的、有针对性的培训。

第二章考勤

第一条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第二条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂办公室作出决定，并发书面通知执行。

第三条考勤工作由各部门自行负责进行，车间管理员负责考勤并对考勤的正确性负责。考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、外出等项目。

第四条考勤记录表，每月5号之前，车间管理人员提交上月车间工人考勤到办公室，由办公室人员进行工资核算。

第五条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，并经所在部门管理人审核批准（急病、急事可电话告知，事后补办请假手续，病假应出示指定医院的病假证明）。

第六条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请总经理同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第七条普通员工请假5天以内的向所在部门管理人请假，由管理人向总经理报告；普通员工请假5天以上、管理人请假1天以上的须向总经理请假。所有请假需提前办理手续，提出书面申请，突发情况可电话请假，但上班后1日内需补办请假手续。生产工人请假，需向车间管理人请假，并向厂办公室备案。

第八条无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。

第三章工作、生产纪律

第一条生产车间内严禁吸烟，否则，每发现一次，扣罚100元。

第二条全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。

第三条上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。

第四条员工上班时间不得接听私人电话，如有特殊情况可由受话人转告本人。

第五条凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自外借。

第六条员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。

第七条员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。

第九条员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊情况不能执行者应立