创建职工之家的基本标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准工会“职工之家”创建活动（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。

围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。

基本原则：突出维护的原则。

围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。

依靠群众的原则。

突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

创新发展的原则。

建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

齐抓共建的原则。

努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。

先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。

创建标准：工会组织健全。

依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。

职工之家建设6条标准

职工之家建设6条标准
1. 职工之家建设的标准之一是确保职工的安全与健康。

为此，必须提供安全的工作环境，保障职工在工作过程中不受伤害，并采取必要的防护措施和紧急处理措施。

2. 职工之家建设的标准之二是为职工提供有竞争力的薪资和福利。

给予合理的薪资水平，制定透明的薪酬制度，同时提供全面的福利，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，以提高职工的生活品质和工作满意度。

3. 职工之家建设的标准之三是促进职工的职业发展和个人成长。

提供给职工培训和学习的机会，鼓励他们参与专业培训、继续教育等，以提升职业技能和素质。

4. 职工之家建设的标准之四是建立良好的沟通和协作机制。

建立开放的沟通渠道，鼓励职工提出问题和建议；加强团队合作和协作，建立共同的目标和工作方法，以提高工作效率。

5. 职工之家建设的标准之五是关注职工的工作生活平衡。

为职工提供灵活的工作时间和工作安排，允许合理的加班和休假，以满足职工的个人和家庭需求，同时避免过度劳累和工作压力。

6. 职工之家建设的标准之六是建立公正和公平的职工评价和奖励机制。

以职工的工作表现和能力为基础，公正地评价职工的工作业绩，为优秀的职工提供适当的奖励和晋升机会，激励其继续努力进取。

职工之家建设标准

职工之家建设标准职工之家是工会基层组织合格化的名称。

根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条：一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍；二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国家任务的完成；三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设一支“四有”职工队伍；四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务；五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。

基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会考核验收。

验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。

职工之家建设规范根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下：一、县级“合格职工之家”建设规范㈠规范化建设1、组织建设①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常；②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届；③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到98%以上。

2、基础工作规范和制度建设日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运行机制。

即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案，特困职工档案，集体合同档案，职工教育培训档案。

有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册）。

八项制度：职代会制度、民主管理（职工参与重大事项的讨论决策）制度、民主监督（包括民主评议单位领导和企业管理人员）制度、工资平等协商、集体合同制度、厂务公开制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度、工会工作制度、女工工作制度。

创建职工之家的基本标准(精选多篇)

创建职工之家的基本标准(精选多篇)第一篇：创建职工之家的基本标准１、组织健全包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。

工会委员会班子健全，分工明确。

工会选举体现民主化、群众化。

建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

２、制度完善。

建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。

各类工会档案、资料完整齐全。

３、维权到位。

工会依法维护职工合法权益作用明显。

建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。

建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。

工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

４、活动正常。

围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。

配合企业开展职工文化技术培训。

有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

５、企业支持。

党组织和经营者支持工会开展工作。

依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。

开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。

６、会员拥护。

工会为职工和会员办实事成效显著。

每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。

满意率在６５％以上。

第二篇：“职工之家”创建的目标要求和创建标准“职工之家”创建的目标要求和创建标准工会“职工之家”创建活动（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。

围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。

职工之家的口号标语

左家庄街道总工会关于创建职工之家的基本标准（2015年版）1、工会组织健全（1）工会委员会班子健全，分工明确。

工会选举体现民主化、群众化。

（2）认真落实“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的活动要求。

（3）包括所有职工在内的入会率要达到100%以上。

（4）会员采集率达到100%以上。

（5）京卡办卡率达到100%以上。

2、维权到位。

（1）签订集体合同和工资协商专项协议。

（2）工会依法维护职工合法权益作用明显。

（3）建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。

（4）建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。

3、活动正常。

（1）围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。

（2）配合企业开展职工文化技术培训。

（3）有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

4、企业支持。

企业支持工会开展工作。

依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。

5、会员拥护。

（1）工会为职工和会员办实事成效显著。

（2）每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。

满意率在8５％以上。

左家庄街道总工会二零一五年一月篇二：创建职工之家以人为本创建职工之家综掘队二0一一年十月十六日搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。

如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；一、扎实推进民主管理。

让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。

基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。

一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。

另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。

建设职工之家的标准

建设职工之家的标准
建设职工之家的标准可以包括以下几个方面：
1. 丰富的福利和服务：职工之家应该提供全面的福利和服务，包括医疗保健、子女教育、体育健身、文艺娱乐等。

这些福利和服务可以通过合理的费用或补贴方式提供给职工，以满足职工各种需求。

2. 舒适的工作环境：职工之家应提供舒适、安全、健康的工作环境，包括宽敞明亮的办公场所、空气质量良好的办公区域、符合人体工程学的办公设备等。

3. 交流与沟通的平台：职工之家应提供交流和沟通的平台，包括员工会议室、员工休息室、员工活动区域等，以方便职工与领导、同事之间的交流、沟通和交流。

4. 健康与安全管理：职工之家应建立健全的健康与安全管理制度，包括定期的健康体检、安全培训、应急救援措施等，以保障职工的安全与健康。

5. 职业发展与培训机会：职工之家应提供职业发展与培训机会，包括培训课程、岗位晋升机制、绩效评估等，以满足职工的职业发展需求。

6. 文化活动和娱乐设施：职工之家应提供各种文化活动和娱乐设施，包括图书馆、音乐室、健身房、游泳池等，以满足职工的娱乐和文化需求。

7. 精准的员工关怀：职工之家应提供个性化、精准化的员工关怀，包括关键时刻的关怀、员工心理健康服务等，以增强职工的获得感和归属感。

总体而言，建设职工之家要注重全面满足职工的需求，提供福利与服务、改善工作环境、促进交流与沟通、保障健康与安全、提供职业发展与培训机会、提供文化活动和娱乐设施，以及提供精准的员工关怀。

创建职工之家的基本标准(完整版)

创建职工之家的基本标准创建职工之家的基本标准１、组织健全包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。

工会委员会班子健全，分工明确。

工会选举体现民主化、群众化。

建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

２、制度完善。

建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。

各类工会档案、资料完整齐全。

３、维权到位。

工会依法维护职工合法权益作用明显。

建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。

建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。

工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

４、活动正常。

围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。

配合企业开展职工文化技术培训。

有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

５、企业支持。

党组织和经营者支持工会开展工作。

依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。

开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。

６、会员拥护。

工会为职工和会员办实事成效显著。

每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。

满意率在６５％以上。

第二篇：“职工之家”创建的目标要求和创建标准“职工之家”创建的目标要求和创建标准工会“职工之家”创建活动（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。

围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。

基本原则：突出维护的原则。

职工之家建设方案

职工之家建设方案职工之家建设方案职工之家建设方案（一）为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。

一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。

为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。

1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。

主任：杨刚成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。

负责人白占军、罗军民，由办公室协助。

工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的'相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。

⑵工会活动组。

负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。

工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。