校长选拔方案

某某某镇中心校

选拔小学校长实施方案

根据《000教育体育局关于调整镇办中小学校校长的意见》和《000中小学人事制度改革实施意见》的精神及有关要求，为切实加强我镇中小学校领导班子建设，进一步推进人事制度改革，建立能进能出、能上能下、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，提高全镇中小学干部整体素质，为某某某镇教育又好又快发展奠定坚实的人才基础，现根据上级相关文件精神，结合我镇实际，决定选拔某某某镇AA小学、某某某镇BB小学、某某某镇CC小学、某某某镇DD小学、某某某镇EE小学、某某某镇FF小学校长六名。为确保选拔工作顺利进行，制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入推行中小学校长聘任制，进一步完善校长公开选拔、竞争上岗机制。按照民主、公开、竞争、择优的原则，把能干事、想干事、会干事的优秀人才选拔到校长岗位，为推进我镇教育事业又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、竞选职位

某某某镇AA小学、某某某镇BB小学、某某某镇CC小学、某某某镇DD小学、某某某镇EE小学、某某某镇FF小学校长

三、资格条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好、热爱教育事业；

2、遵循教育规律，具有强烈的改革意识和开拓创新精神；

3、具有履行学校校长职责所必备的专业知识和理论知识，教育教学管理经

验、教育科研能力、组织领导能力；

4、遵纪守法、勤政廉政、以身作则、为人师表，在教师、群众中有一定的威信；

5、身心健康。

(二)报名条件

1、具有大学专科及以上学历；

2、具有小学一级及以上教师专业技术职务任职经历；

3、年龄4 8周岁以下(1 9 65年8月3 1日以后出生)；

4、现任本镇中小学校中层及以上职务，任职两年以上。

四、下列情形之一者不得任职：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、涉嫌违法违纪长在接受审查尚未作出结论的；

3、其他不符合应聘资格条件的；

五、程序和办法

为了保证选拔工作公开、公平、公正，经教体局同意，选拔某某某镇中心小学等六所小学校长工作由选拔工作领导小组统一部署，在教体局、镇政府的监督下，由某某某镇中心校组织实施。

1、制定并公布实施方案，

2、报名

(1)采用个人自荐和学校推荐相结合的办法。

(2)报名需提供的资料：身份证、毕业证原件、职务聘任证及复印件。

(3)学校推荐的人员必须经过个人自荐和学校领导班子成员集体研究同意，提交推荐材料并加盖单位公章；

3、资格审查：由镇中心学校选拔工作领导小组进行资格审查，

4、民主测评和集体研究：

根据民主测评成绩，从高分到低分等额确定人选进行民主测评。民主测评满意率低于80％的，实行一票否决，民主测评合格的候选人，由公开选拔工作领导集体研究决定。参加民主测评对象包括中心校工作人员所在学校教师。

5、聘任：经无异议的拟任人选，由某某某镇中心学校提出分派意见，被聘任者试用期为一年。

六、纪律及要求

1、加强领导，成立选拔某某某镇小学校长工作领导小组。

组长：HHH

副组长：FFF

成员：中心校工作人员和部分中小学校长

2、严肃纪律，认真执行公开选聘实施方案，方案在实施过程中不得随意更改。

3、对在公开选聘工作中出现的违纪行为，按照有关要求严肃处理。

八、本办法由镇中心校公开选拔工作领导小组负责解释

某某某镇中心校

2013年8月3日